UN CDIGO DE COMERCIO

Es un conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas de Derecho mercantil, es

decir, un cuerpo legal que tiene por objeto regular las relaciones mercantiles.
En la actualidad, el Derecho mercantil se encuentra, en muchos casos, regulado no slo en
el cdigo de comercio, sino en una serie de leyes especiales, debido al proceso denominado
descodificador. Sin embargo, existe tambin cierta tendencia a recodificar esas normativas
especiales en un slo cuerpo normativo o cdigo y, en todo caso, en lo relativo a su
principios bsicos.

OBJETIVOS DEL CDIGO DE COMERCIO

El Nuevo Cdigo de Comercio de Guatemala de 1877 dio inicio a la codificacin
del Derecho mercantil guatemalteco y se produjo en el marco de la codificacin general
efectuada por el gobierno liberal de Justo Rufino Barrios. Anteriormente hubo varios
proyectos, entre ellos uno elaborado por el jurista Ignacio Gmez.
Mediante acuerdo de 29 de septiembre de 1876, el gobierno nombr a Manuel Echeverra,
Antonio Machado y J. Esteban Aparicio para redactar un cdigo de comercio. La comisin
consult el Cdigo de Comercio de Francia, el Cdigo de Comercio espaol de 1829 y los
de algunos pases hispanoamericanos especialmente los de Mxico y Chile. En julio de
1877 la Comisin present su proyecto, junto con el texto de un Cdigo de Enjuiciamiento
Mercantil.
Durante su vigencia, el Cdigo de 1877 sufri algunas reformas importantes, entre ellas
como consecuencia de la ratificacin por Guatemala en 1913 de la Convencin de La Haya
sobre unificacin del Derecho relativo a la letra de cambio, al pagar y al cheque.

El Cdigo de 1877 fue sustituido por el Cdigo de Comercio de Guatemala de 1942, que
era prcticamente una refundicin suya.

FUNCIN DEL CDIGO DE COMERCIO

Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al
personal que tiene bajo su mando. Pero Quin regula este cdigo? Para el cumplimiento de
stas normas, el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y Prevencin Social de
Guatemala que vela por el buen desempeo de las relaciones empleado-empleador,
personal-patrn u obrero-patronales, con el fin de establecer leyes que procuren mantener
un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados. Adems, El Cdigo de Trabajo
de Guatemala tiene el fin de contribuir a la paz social, a fomentar la productividad y el
desarrollo social.
El Cdigo de comercio es el encargado de establecer las normas para el desarrollo de la
persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades profesionales y oficios
como: Administracin,

Arte, Periodismo, Educacin, Turismo,

Artesanas, Asesoras

Legales, Secretarios administrativos, Call-Center, Cocineros, etc., estos y todo aquel trabajo
desempeado se rige bajo los siguientes derechos: tiempo de contratacin, descanso y
vacaciones, alimentacin y vivienda y, salarios e indemnizaciones. Todos estos factores son
de gran importancia del conocimiento del trabajador ya que se debe estar preparado para
cualquier situacin que se pueda presentar dentro de la empresa.
Apoyo por parte del gobierno
El Gobierno de Guatemala por su parte, ha mantenido una poltica de apoyo a la clase
trabajadora, procurando que mejoren sus condiciones econmicas, y apoyando con diversas
reformas legales el fortalecimiento de los derechos laborales. Segn las consideraciones
que se han emitido, el cdigo de trabajo guatemalteco tiene las siguientes caractersticas:

Compensa a los trabajadores a una igualdad econmica.

Ofrece proteccin jurdica.

Ejercer derechos y deberes.

Establece una relacin adecuada entre empleados y empleadores.

Limita el principio de Autonoma de la voluntad.

Aplicacin inmediata cuando exista conflicto entre patrones y empleados.

Dicho cdigo se apega a lo establecido, segn los tratados y convenios Internacionales.

Otorga garantas sociales, ya sean individual o colectivas.

Se reconoce que el cdigo de comercio pretende armonizar el ambiente de trabajo,

garantizando la existencia de derechos y obligaciones que se recompensan al trabajador
mejorando la calidad de vida. Estos son parte de los beneficios que se gozan en el
desempeo laboral del sector formal, en contraste con el sector informal que es reconocido
por la falta de condiciones adecuadas para el buen desempeo y la ausencia de aplicabilidad
del cdigo de comercio. Ahora que ya conoces a grandes rasgos la importancia del
conocimiento del cdigo de trabajo, asegrate que ampliar estos conocimientos para lograr
un trabajo digno, beneficioso y regido bajo un marco legal.

APLICABILIDAD.
Los comerciantes en su actividad profesional, los negocios jurdicos mercantiles y cosas
mercantiles, se regirn pos las disposiciones de este Cdigo y, en su defecto, por las del
Derecho Civil que se aplicarn e interpretarn de conformidad con los principios que
inspira el Derecho Mercantil.