Manualaboral1 PDF

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016
Catalogo Manuales laborales

Digitales 2016
Estos ejemplares son digitales.
Se remiten al cliente a travs de su correo personal en formato PDF una vez realizado el
procedimiento de pago
Indice1
Ejemplares disponibles
Materia
Materia
ABC de la legislacin laboral peruana
Remuneracin Integral Anual
Contratacin Laboral
Permisos y licencias laborales
Contrato a tiempo parcial

Contrato Locacin de Servicios
Jornada de trabajo
La hora de lactancia materna

La licencia por paternidad
Horario de trabajo
Asignacin Familiar
Horas extras
Feriados no laborables
Indice2
Fiscalizacin laboral
Materia de cada Manual

Medidas disciplinarias : Cmo aplicarlas?
Auditoria laboral : Obligaciones del empleador Evaluacin de cumplimiento
Cmo afrontar una visita inspectiva laboral 2016 ?
Indice3
Ir al ndice
abclegisla
ABC de la Legislacin laboral peruana: Rgimen general privado

Documento en formato PDF
Ejemplar Pginas : 586
Contenido
Formalidades ante el ingreso de nuevos trabajadores
Formalidades durante el desarrollo de la relacin laboral
Formalidades al final de la relacin laboral
El contrato de trabajo
La planilla de pagos
Remuneracin Mnima Vital
Caso prctico : Remuneracin Mnima Vital
Gratificaciones legales
Frmulas de calculo
Caso prctico : Remuneracin semanal
Caso prctico : Gratificacin proporcional
Asignacin familiar
Formula de calculo
Caso prctico : Asignacin Familiar
Bonificacin por tiempo de servicios
Formula de calculo
Caso prctico : Obrero 30 aos de servicios
Sobretiempo
Formula de calculo
Caso prctico: Horas Extras
Jornada nocturna
Frmula de clculo
Caso prctico: Remuneracin Nocturna
Descanso semanal obligatorio
Frmula de clculo
Caso prctico: Descanso Semanal Obligatorio
Descanso en das feriados
Frmula de Clculo
Vacaciones Anuales
Definicin

Frmulas de clculo
Record vacacional
Vacaciones truncas
Reglas para el otorgamiento del beneficio
Formato : Convenio de goce descanso vacacional
Formato: Convenio Acumulacin descanso .
Formato : Solicitud fraccionamiento descanso .
Formato : Convenio reduccin descanso vacacional
Caso prctico: Reduccin a 15 das
Caso prctico: Cuando no se hace uso descanso
Caso prctico: Trabajador con descanso medico
Compensacin por tiempo de servicios
Frmulas de clculo
Caso prctico: Calculo periodo Semestral
Formato : Eleccin por el trabajador depositario y tipo de moneda
Formato : Solicitud del trabajador cambio depositario CTS
Formato : Informacin al depositario remuneraciones brutas
Formato : Modelo liquidacin deposito semestral CTS
Caso prctico: Trabajador con remuneracin principal fija
Caso prctico : Vendedor comisionista remuneracin fija y comisin
Caso prctico : Trabajador con remuneracin principal a destajo
Formato : Certificado de cese
Participacin de las utilidades
Frmulas de clculo
Oportunidad de pago
Formalidades en el pago
Caso prctico: Empresa industrial
Seguro de vida ley
Frmulas de calculo
Formato : Declaracin jurada de Beneficiarios
Caso prctico: Indemnizacin por muerte natural
Caso prctico: Indemnizacin por muerte accidental
Caso prctico: Indemnizacin accidente que cause invalidez
Tributos que gravan las remuneraciones:
Seguridad social en salud
Seguridad social en pensiones
Seguro complementario de trabajo de riesgo
El impuesto a la renta por quinta categora
Senati
Anexos
Pago remuneracin y tributos aplicables
Conceptos remunerativos computables pago de beneficios sociales
Regmenes laborales especies : Beneficios y derechos tratamiento especial

Cronograma de obligaciones Sunat 2016
Normas laborales fundamentales

1.- Ley de Productividad y competitividad Laboral
2.-Contratos de extranjeros
3.-Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
4.-Descansos Remunerados
5.- Ley de consolidacin de beneficios sociales
6.-Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
7.-Planillas
8.-Asignacin Familiar
9.-Participacin en las utilidades
10.-Compensacin por tiempo de servicios
11.-Ley de intermediacin Laboral
12.-Ley que regula los servicios de tercerizacin interna
13.-Ley sobre modalidades formativas laborales
14.-Actividades Seguro Complementario de trabajo de riesgo
15.-Seguridad y salud en el trabajo
16.-EsSalud : Prestaciones Econmicas
17.- Pensiones : Boletn informativo
Costo del ABC Legislacin laboral peruana

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP ms cercano a su
domicilio o centro laboral
Procedimiento:
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del depsito y envelo por email a:
conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crdito del Per
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones de la compra : a
conrcc@gmail.com o al telfono
999062932
Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambin puede realizar su depsito en los AGENTES BCP
(Todos los das de la semana incluso domingos y feriados).
Forma de envi: A su correo electrnico en formato PDF
Ir al ndice

Contratacin laboral
contrata

Ejemplar paginas : 85
Contenido
1.- Concepto
2.- Contrato de trabajo a plazo indefinido
3.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad
4.- Contrato a tiempo parcial
5.- Otras formas de contrato
6.- Anexos
> Presentacin va web ante Ministerio de Trabajo
> TUPA : Tramites relacionadas
- Procedimiento registro contratos a tiempo parcial
- Procedimiento registro contratos sujetos a modalidad
7.- Normatividad legal relacionada
8.- Formatos
> Contrato a plazo indefinido
> Contratos a plazo sujeto modalidad
- Por inicio o incremento de actividad
- Por Necesidades de mercado
- Por Reconversin Empresarial
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada
- Ocasional
- De emergencia
> Contrato a tiempo parcial
9.- Casustica

Costo del manual Contratacin Laboral
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

Ir al ndice
Contratacin a tiempo parcial

parcial
Ejemplar de : 270 Paginas
Contenido
Matriz legal
Nociones Generales
Concepto
Caractersticas
a.- jornada inferior a 4 horas diarias en promedio
Jornada laboral legal
horario de trabajo
Jornada nocturna
Registro de asistencia
b.- contrato de trabajo
Modelo contrato de trabajo tiempo parcial
Tramite registro contrato ante Ministerio de Trabajo
Registro contrato a tiempo parcial va web:
- Formatos
- Procedimiento de registro
Lectura :
Documentos que debe exhibir el empleador en el
centro de trabajo
Derechos y benficos sociales Lo que el empleador debe cumplir:

-Formalidades ante el ingreso
-Formalidades durante el desarrollo
- Formalidades al fin relacin
Derechos del trabajador a tiempo parcial
- Remuneracin Mnima Vital proporcional
Caso practico
- Asignacin familiar
Caso practico
- DSO
Caso practico

- Feriados no laborables
Caso practico
- Gratificaciones legales
Caso practico
- Seguro de vida Ley
Formatos relacionados
Caso prctico
Utilidades
Caso practico
Seguridad social en salud : Essalud
Asegurados
Entidades empleadoras
Registro de asegurados regulares
El T-Registro
Derechohabientes
Los subsidios:
- Enfermedad
- Maternidad
- Lactancia
- Gastos de sepelio
Liquidacin anual de aportes y retenciones
Seguridad social en pensiones
Sistemas pensionarios
a.- Sistema nacional de pensiones
b.- Sistema privado de pensiones
Aportes y contribuciones
a.- Del trabajador
Sistema de pensiones
El impuesto a la renta por quinta categora
b.- Del empleador
Essalud
Senati
Pago que no estn sujetos a contribuciones y aportaciones
1.- Prestaciones alimentarias
2.- Por disposicin expresa

Seguridad y salud en el trabajo
Normas generales
Derechos colectivos
Sindicalizacin
Negociacin colectiva
Huelga
Indemnizaciones
1.- Discriminacin en la oferta de empleo
2.- Vacaciones
Otros derechos laborales
Derechos laborales excluidos
Derechos laborales de aplicacin nula
Derechos laborales discutibles
- Vacaciones anuales
- Horas extras
Suspensin del contrato de trabajo
Fin del contrato de trabajo
- Causas de extincin individual
- Causas de extincin colectiva
Liquidacin de beneficios sociales
Modelo de formato
Anexos
a.-La planilla de pagos
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta pago
Formato legal boleta de pago
b.- Multa inspeccin laboral Infracciones
Normas legales relacionadas
Tablas Pago de remuneraciones:
tributos y aportes aplicables
Conceptos computables pago de beneficios sociales Impuestos y contribuciones
Costo del manual Contratacin a tiempo parcial
Forma de pago

Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

10
Ir al ndice
Contrato Locacin de servicios

loca
Ejemplar de : 40 Paginas
Contenido
Captulo I: Introduccin
Diferencias entre contrato de trabajo y locacin de servicios
Los sujetos a considerar en el contrato locacin de servicios.
Captulo II: Concepto
A que se denomina " contrato de locacin de servicios"?
Captulo III: Caractersticas del contrato de locacin
Que distingue a un contrato de locacin de servicios?
Captulo IV: Materias que pueden contratarse bajo esta
modalidad
Capitulo V: La suscripcin del contrato
La forma de suscribir el contrato locacin de servicios.
Captulo VI: Requisitos formales del contrato locacin
Las formalidades a cumplir en un contrato de locacin .
Documento que rene las indicaciones

necesarias para la elaboracin y celebracin
de un contrato de locacin de servicios entre
el Comitente ( El que solicita el servicio) y
el Locador ( El que realizara el servicio).
Se hace precisiones sobre la

desnaturalizacin del contrato de locacin de
servicios que lo convierte en un contrato de
trabajo a tiempo indefinido
Captulo VII: Retribucin del servicio prestado

Cuando se debe pagar el servicio prestado?
En qu condiciones se puede pagar el servicio?
Captulo VIII: Obligaciones tributarias
Que obligaciones tributarias asume el COMITENTE o el
LOCADOR?
Capitulo IX : Duracin del contrato locacin de servicios
Cunto tiempo debe durar contrato de locacin de servicios?
Existe un tiempo mximo ?
Capitulo X : Finalizacin del contrato locacin de servicios.

Como terminar un contrato de locacin de servicios?
Se puede terminar de manera anticipada?
Que obligaciones se asume en caso de terminar el contrato de manera anticipada?
11
Capitulo XI: Elaboracin del contrato locacin de servicios

Existen clausulas indispensables?
Cuales son las partes que debera tener un contrato de locacin de servicios?
Capitulo XII: La desnaturalizacin del contrato
Cuando pierde su valor un contrato de locacin de servicios y se convierte en un contrato de
trabajo?
Capitulo XIII: Auditoria Laboral
Si la empresa tiene personal bajo locacin de servicios
Capitulo XIV : Modelos y formatos
Cartas diversas previas a la celebracin del contrato locacin de servicios
Modelos de contratos de locacin servicios
Capitulo XV: Normas legales relacionadas
Costo del manual Contrato de Locacin servicios

Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

12
Ir al ndice
Jornada de trabajo
Jornada
Ejemplar de 104 paginas
Contenido
Captulo I: Nociones bsicas
1.- Concepto
2.- Duracin mxima
3.- La duracin Mnima
4.- Jornadas inferiores a mxima por norma expresa
Existen jornadas inferiores a la mxima legal ?
Por ley expresa
4.1.- Trabajadores menores de edad
4.2.- Trabajadores mdicos
4.3.- Obsterices
4.4.- Cirujano dentista
4.5.- Profesionales de la salud tecnlogo medico
4.6.- Tcnicos y Auxiliares Asistenciales
4.7.- Las modalidades formativas Laborales : Jornada formativa
4.7.1. Modalidad aprendizaje
4.7.2.- Modalidad Prcticas Profesionales
4.7.3.- Modalidad Capacitacin Laboral Juvenil
4.7.4.- Modalidad de Pasanta
4.8.- Contrato a tiempo parcial
4.8.1.- Concepto
4.8.2.- Caracterstica: Jornada inferior a 4 horas diarias en promedio
Caso prctico: Calculo del promedio 4 horas diarias
Modelo de formato : Contrato a tiempo parcial
5.- Atribuciones del empleador

Qu atribuciones tiene el empleador con respecto a las jornadas de trabajo?
6.- El refrigerio y la jornada de trabajo
El tiempo de refrigerio forma parta de la jornada laboral ?
7.- Trabajadores excluidos de la jornada mxima legal
Caso laboral :
Labora de vigilante o guardin
Los vigilantes Pueden percibir horas extras?
La jornada laboral y las creencias religiosas
Modelo de formato :
Convenio de reduccin de la jornada laboral y remuneracin y modificacin en horario de
trabajo
Captulo II: Jornadas menores a 08 horas
1.- Concepto
13

2.- Facultad del empleador
3.- Exclusin del tiempo de refrigerio en la jornada
4.- Incremento de remuneracin
Caso practico
Calculo del incremento remuneracin.
Modelo de formato:
Modelo de comunicacin de ampliacin de la jornada de trabajo
Captulo III : La Jornada Atpica
1.- Concepto
2.- Implementacin de jornadas acumulativas o atpicas
3.- La jornada atpica y los feriados no laborables
Captulo IV : Modificacin de la jornada laboral
1.- Facultad del empleador
2.- Procedimiento para la modificacin
Captulo V: Extensin de la jornada laboral
Captulo VI: Impugnacin
Que debe hacer si los trabajadores no estn de acuerdo con las modificaciones en la jornada
establecidas por el empleador ?
Captulo VII : Infracciones laborales
1.-Establecimiento
2.- Modificacin
3.- Extensin Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad
Normas laborales relacionadas
Costo del manual Jornada de Trabajo
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
14
999062932

15
Ir al ndice
Horario de trabajo
horario
Horario de trabajo , Horario

Nocturno , Horario refrigerio
Contenido
Horario de trabajo
1.1- Concepto
Formato :
Modelo de cartel de exhibicin de la jornada y horario de trabajo en el
centro de labores
1.2.- Modificacin
Formato :
Comunicacin de modificacin del horario de trabajo
Procedimiento:
Impugnacin a modificacin colectiva de las jornadas, horario de
trabajo y turnos ante el Ministerio de Trabajo
1.3.- Registro de control de asistencia
Formato:
Modelo de registro permanente de control de asistencia
1.4.- La tolerancia de ingreso
a.- Concepto
b.- Obligacin de su implementacin
c.- Duracin de la tolerancia de ingreso
d.- Aplicacin a los trabajadores de la empresa
e.- Fuente legal para su implementacin
f.- Difusin y publicidad de la tolerancia de ingreso
g.- Casos a considerar: tolerancia al ingreso.
h.- Reclamo del trabajador por la tolerancia de ingreso
Refrigerio
1.- Concepto
2.- Duracin del horario de refrigerio
2.1.- Duracin mnima
2.2.- Duracin mxima
3.- Momento de uso de horario de refrigerio
4.-Horario de trabajo corrido
5.- El refrigerio como parte del horario de trabajo
6.- Eliminacin del horario de refrigerio por convenio con el trabajador
7.- Trabajadores que no tienen derecho al horario de refrigerio
8.- Difusin y publicidad de la tolerancia de ingreso
Modelo de formato : Cartel indicador del horario de refrigerio
9.- Infraccin laboral
Horario nocturno
1.- Concepto
16

2.- Momento de su aplicacin
2.1.-Trabajadores mayores de edad
2.2.- Trabajadores menores de edad
3.- Los turnos de trabajo y el horario nocturno
4.- Remuneracin mnima nocturna
Casos prcticos
Caso Nro. 01: Trabajador que percibe S/ 750.00 como remuneracin mensual normal.
Caso Nro. 02 : Trabajador que percibe ms de S/ 750.00 como remuneracin mensual normal
Normatividad Laboral relacionada
Costo del manual Horario de Trabajo
S/ 48.00 ( Cuarentiocho nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

17
Ir al ndice
Asignacin Familiar
asigfam
Ejemplar de : 23 paginas
Contenido
1.- Concepto
2.- Quines tiene derecho ?
3.- Del beneficio
4.- Monto
5.- Situaciones especiales
6.- Normas legales relacionadas
7.- Casustica
Costo del manual Asignacin familiar

S/ 48.00 ( Cuarentiocho nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

18
Ir al ndice
Manual HORAS EXTRAS

HE
Contenido
Matriz legal
1.- Concepto
Modelo de Boleta para la autorizacin de horas extras
Caso practico
2.- Trabajadores excluidos
2.1.-Trabajadores de direccin
2.2.-Trabajadores no sujetos a fiscalizacin inmediata
2.3.-Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera,
vigilancia o custodia
2.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del
tiempo de trabajo
3.- Las horas extras de los vigilantes
3.1.- El vigilante o guardin nocturno
3.2.- Vigilantes de empresa seguridad
4.- Voluntad
4.1.- Otorgamiento y prestacin
4.2. El caso fortuito o fuerza mayor
Jurisprudencia
Modelo Comunicado a los trabajadores la obligacin de laborar horas
extras , por necesidades de un hecho , fortuito especifico
5.- Registro de las horas extras

5.1.- Obligacin del empleador
5.2.- El registro del control de asistencia
a.- mbito de aplicacin
b.- Exclusiones
c.- Contenido del registro
d.- Medio para llevar el registro
e.- Retiro del control
f.- Disposicin del registro
g.- Archivo del registro
h.- Presunciones
Ejemplos prcticos
6.- Prueba
Jurisprudencia
7.- Trabajo no considerado como sobretiempo
19

8.- Formalidad en la labor prestada
9.- Pago
9.1.- Sobretasa
9.2.- Remuneracin computable
Ejemplos de conceptos: Remuneracin computable para el sobretiempo
9.3.- Calculo del sobretiempo
Clculo del valor hora segn la jornada de trabajo diaria
9.4.- Constancia del pago
9.5.- Oportunidad de pago
10.- La presuncin de las horas extras
10.1.- Inaccin del empleador
10.2.- Cmo desvirtuar los efectos de la presuncin?
10.3.- El consenso para las horas extras
11.- Trabajo en da de descanso
12.- Horas extras nocturnas
Caso practico
13.- Costo laboral de las horas extras
14.- Imposicin del trabajo en sobretiempo
14.1.- Infraccin laboral
14.2.- Indemnizacin
14.3.- Pago pendiente al cese: Proceso judicial y pago inters legal
15.- Incidencia de las horas extras en el clculo de beneficios sociales
15.1.-Compensacin por tiempo de servicios
15.2.-Vacaciones Anuales
Rcord Vacacional
Remuneracin Vacacional
15.3.-Gratificaciones
15.4.-Descanso semanal obligatorio y feriados no laborables
15.5.-Participacin en las utilidades de la empresa
Para el clculo del 50% en funcin a das laborados
Para el clculo del 50% en funcin a remuneraciones
Cuadro resumen derechos y beneficios sociales incidencia de horas extras
16.- Pago de tributos y aportaciones
17.- Renta de quinta categora y las horas extras
17.1.- Trabajo personal subordinado
Clculo del impuesto a la renta por quinta categora|
18.- Compensacin del pago con descanso fsico
Modelo de convenio compensacin de horas extras con descanso
20
19.- Reflejo de las horas extras en el PLAME

19.1.-Procedimiento de registro
19.2.-Horas extras no pagadas en su oportunidad
19.3-Horas extras pagadas en forma incompleta
19.4- Indemnizacin por horas extras impuestas empleador
20.- Las horas extras en el sector publico
20.1.- Limitaciones presupuestales
20.2.- Aceptacin del trabajador
21.- Normas legales relacionadas
22.- Casustica
Caso prctico Nro. 01: Trabajador que se le paga semanalmente
Caso prctico Nro. 02: Trabajador que se le paga mensualmente
Caso prctico Nro. 03: Trabajador con jornada menor a la mxima legal
Caso prctico Nro. 04 : Pago de horas extras en jornada atpica de trabajo
Caso prctico Nro. 05 : Pago de horas extras en horario nocturno
Costo del manual Horas Extras

S/57.00 ( Cincuentisiete nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

21
Ir al ndice
Feriados
Manual Descanso en Feriados no laborables
HE
Contenido
Matriz legal relacionada
1.- Definicin
2.- Relacin de Feriados no Laborables
3.- mbito de aplicacin
4.- Oportunidad de descanso
4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional
4.2.-Feriado no laborable local o gremial
a.- Feriado no laborable local o regional
b.- Feriado no laborable Gremial
5.- Caracterstica del feriado no laborable
5.1.- Da no laborable
5.2.- No prdida de la remuneracin por dicho da
5.3.- No es compensable
6.- Pago por el descanso

6.1.- Monto mnimo
6.2.- Proporcional a das efectivamente
laborados
Caso pago semanal de remuneracin
Caso pago quincenal de remuneracin
Caso pago mensual de remuneracin
6.3.- Das efectivamente laborados

6.4. - Trabajo sin descanso sustitutorio
6.5.- Trabajo en da laborable y termina en
da feriado
Cuadros:
Tratamiento remunerativo de los das feriados no laborables
a.- Importe a pagar
b.- Si coincide el da feriado con descanso semanal obligatorio
c.- Si laboro en feriado, sin da sustitutorio
7- Da del trabajo-Primero de Mayo
Remuneracin completa: No sujeta a das efectivamente laborados
Remuneracin: destajero
Coincidencia con descanso semanal obligatorio
8.- Das no laborables compensables:
sector Pblico
8.1.- Relacin de fechas consideradas
8.2.- Compensacin de horas
8.3.- Beneficio extensivo a sector privado

8.4.- Casustica relacionada
a.- En el sector Pblico
b.- En el sector Privado
22

9.1.- Definicin
9.2.- Sujetos responsables
9.3.- Graduacin de las infracciones
9.4.- Graduacin de las multas
9.5.- Infraccin administrativa por feriados

no laborables
9.6.- El nuevo tratamiento de las
infracciones laborales
Caso practico
10.- Los convenios colectivos y labor en da feriado

Cuadro Resumen
11.- Normatividad relacionada
Decreto legislativo 713 ( artculos
relacionados)
D.S. 12-92-TR ( artculos relacionados)
Ley 26331
Comunicado Oficial Nro. 011-94-RR.PP.
D.S. 123-2012-PCM
12.- Casustica
12.1.- Feriados no laborables
Pago por el da feriado
Pago por el da feriado cuando el trabajador
incurre en una falta injustificada
Pago por el feriado no laborable trabajado

sin descanso sustitutorio
12.2.- Primero de Mayo
Pago por el primero de Mayo
12.3.- Feriados no laborables por semana
santa
13.- Modelos y formatos
Modelo de convenio para la modificacin
de la oportunidad del descanso por da
feriado
Modelo de comunicacin para laborar en
feriado
Costo del manual descanso en feriados no laborables

S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
999062932

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
23
Ir al ndice
Manual prctico Remuneracin Integral Anual

RIA
Contenido
1.- Antecedentes de la remuneracin integral anual
2.- Normatividad de la remuneracin integral anual
Caso prctico Nro. 01: Acuerdo invalido de remuneracin integral anual
Caso prctico Nro. 02 : Eleccin de trabajadores beneficiarios con
remuneracin integral anual
3.- Periodicidad a computar en la remuneracin integral anual.
4.- Beneficios sociales que comprende la remuneracin integral anual.
5.- Conceptos excluidos en la remuneracin integral anual
Caso prctico Nro. 03: Incluye pago de gratificaciones y CTS
Caso prctico Nro. 04: Incluye CTS , asignacin familiar y
gratificaciones legales
Caso prctico Nro. 05: Incluye pago de gratificaciones legales
6.- Oportunidad de pago de la remuneracin integral anual.
Caso prctico Nro. 06
7.- Pago de tributos en la remuneracin integral anual

Caso prctico Nro. 07: Incluye pago de gratificaciones y CTS
8.- Exoneraciones e inafectaciones en la remuneracin integral anual
9.- Planilla Electrnica : Plame y la remuneracin integral anual
10.- El convenio por remuneracin anual integral
11.- Ministerio de trabajo y promocin empleo y la remuneracin integral anual
12.- La Remuneracin Integral Anual en el proyecto de la Ley General de Trabajo
Modelo de convenio de remuneracin Integral Nro. 01
Modelo de convenio de remuneracin Integral Nro. 02
Costo del manual Remuneracin Integral
24

Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

25
Ir al ndice
La hora de lactancia
materna
horalacta
Ejemplar de pginas : 39
Contenido
1.- Definicin
2.- Beneficiarios
Tambin puede ser beneficiario el padre del recin nacido
, si labora en la misma empresa de la madre trabajadora ?
==============
3.- Duracin del permiso
3.1.- Parto normal
3.2.- Parto mltiple
Qu sucede si la madre trabajadora tiene mellizos ?
===============
4.- Oportunidad
4.1.-Inicio del derecho
Este derecho solo puede gozarse cuando la madre
trabajadora ha sido dada de alta mdica?
4.2.- Momento de la jornada
5.- Efectos en la remuneracin

Por el tiempo de la hora de lactancia hay que pagarle a la madre trabajadora ?
6.- Prohibiciones
Se puede acordar con la madre trabajadora, darle un pago adicional para no gozar de este
beneficio?
Es vlido este acuerdo, sustentado en documento legalizado ante notario pblico , o enviado al
Ministerio de trabajo para su registro ?
Es vlido otorgar la hora de lactancia antes o al final de la jornada laboral ?
4.3.- Termino del derecho
Cundo termina el derecho a gozar de la hora lactancia?
Anexo
Modelo convenio hora de lactancia materna
7.- Sanciones
Es grave la sancin si no se cumple con otorga este derecho ?
26

Costo del manual Hora lactancia Materna
S/58 00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

27
Ir al ndice
La licencia por
paternidad
paternidad
Ejemplar de Pginas : 25
Contenido
Matriz legal
Un previo que debe saber
Experiencia comparada
Los beneficios laborales por razn de sexo en el Per
Beneficiarios
Qu trabajadores son beneficiarios de este derecho?
Beneficio
En qu consiste el beneficio?
Entonces no se necesita estar casado?
Cul es la finalidad?
Duracin
Cul es la duracin de esta licencia?
Parto mltiple
Inicio de licencia
Cundo se inicia la licencia?
En cualquier momento?
Das considerados
Qu das son considerados dentro del permiso?
Tramite solicitud al empleador
Cmo debe solicitar dicha licencia el trabajador?
Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio?
Derechos similares
Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece?
Remuneracin
Que remuneracin se considera para pagar los das de licencia?
Registro de la licencia en documento laboral
28

Se debe registrar el permiso en algn documento laboral ?
Suspensin de la relacin laboral
Se puede solicitar el permiso estando de vacaciones ?
Computo en beneficios sociales

Afecta el goce de este permiso en el pago de los beneficios sociales?
Termino relacin laboral
Si termina el contrato , se puede solicitar aun el Permiso?
Indemnizacin
Existe alguna indemnizacin por no gozar de este permiso?
Infraccin laboral
Es infraccin laboral la negativa del empleador de otorgar este permiso?
Modelos y formatos
Modelo de solicitud licencia por paternidad
Normatividad legal
Costo del manual Licencia por Paternidad
S/38 .00 ( Treintiocho nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

29
Ir al ndice
Permisos y licencias laborales

Permisos
Contenido
Anlisis
Modelo referencial
Texto normal legal aplicable
a.- Permisos o licencias en el sector Privado:
1. Licencia por adopcin
2. Licencia sin goce de haber
3. Licencia con goce de haber
4. Licencia por paternidad
5. Licencias para desempear cargos cvicos : congresista
6. Licencias para cumplir el Servicio Militar
7. Licencias para desempear cargos cvicos : regidor
8. Licencia sindical
9. Licencia para deportistas
10 Por enfermedad grave o terminal familiar directo
11 Atencin mdica y terapia persona discapacidad
12 Testigo
13 Donacin de sangre , rganos slidos y medula sea
14 Comit seguridad y salud en el trabajo
15 Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
b.- Otros permisos o licencias en el sector privado:
1.- Nociones Generales
2.- Permisos por convenio colectivo: caso construccin civil
3.- La formalidad
c.- Infracciones laborales
Cuadro : Tratamiento de los das de licencia y su cmputo para los beneficios sociales
Valor del documento: S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Forma de pago
30

Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

31
Fiscalizacin laboral
Auditoria
Al ndice
disciplina
Manual: Las medidas disciplinarias

Ejemplar de 80 Pginas
Contenido
Matriz legal
Captulo I
La falta laboral
1.- Concepto
2.- Fuentes
3.- Constatacin de la falta
Captulo II
Poder disciplinario del empleador
1.- Introduccin
2.- La subordinacin
3.- Lmites del ejercicio del poder disciplinario
4.- El criterio de razonabilidad
5.- Manifestacin del Poder sancionador del empleador
Captulo III
Las medidas disciplinarias
1.- Concepto
2.- Caractersticas
3.- Facultad
4.- Procedencia de la medida disciplinaria
5.- Criterios para aplicar las Medidas disciplinarias
6.- Clasificacin de las medidas disciplinarias
6.1.-Amonestacin
6.2.- Suspensin
6.3.- El despido
Captulo IV
Amonestaciones
1.- Concepto
2.- Clasificacin
3.- Constancia de entrega al trabajador
32

4.- La amonestacin e impuntualidad reiterada
5.- Comunicacin de la amonestacin escrita al Ministerio de Trabajo
Modelos
Captulo V
Suspensiones
1.- Concepto
2.- Caractersticas
3.- Duracin de la suspensin
4.- Causas de la suspensin laboral
5.-Constancia de entrega al trabajador
6.- Obligacin de cursar comunicado del despido a la Autoridad Administrativa de trabajo
Modelos
Captulo VI
El despido
1.- Concepto.
2.- Proteccin contra el despido unilateral del empleador
3.- Clases de despido
4.- Despido legal o por causa justa
4.1.- Causas Justas de despido
4.2.- Clases de causas justas
4.3.- Por la capacidad del trabajador
4.4.- Por la conducta del trabajador
4.5.- Despido por falta flagrante
4.6.- Procedimiento aplicable en el despido legal
a.- Requisitos
b.- Exoneracin de asistencia al centro de trabajo
c.- Oportunidad del despido
d.- Pago de indemnizacin por despido legal del trabajador
e.- Variacin del contenido de la carta de despido
f.- Trabajador se niega a recibir la carta de despido
g.- Momentos no oportunos para cursar las cartas de despido
h.- Obligacin de cursar comunicado del despido a la Autoridad Administrativa de trabajo
4.7 - Principio de inmediatez
a.- Concepto
b.- Las etapas del principio de inmediatez
4.8.- Despido de trabajador de direccin o de confianza
Modelos cartas de pre aviso y de despido
Costo del manual Medidas Disciplinarias

33

Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

34
Ir al ndice
auditoria
Auditoria laboral : Rgimen laboral actividad privada

Obligaciones laborales del empleador
Evaluacin de su cumplimiento
Contenido
Introduccin
Cmo se aplica una infraccin laboral?
Obligaciones laborales con el trabajador
Antes del inicio de la relacin laboral
Durante el desarrollo de la relacin laboral
Al finalizar la relacin laboral
Obligaciones laborales del empleador
Obligaciones especficas para la empresa
Si la empresa utiliza modalidades formativas laborales
Si la empresa utiliza Intermediacin Laboral
Si la empresa utiliza la Tercerizacin laboral
Si la empresa contrata trabajadores adolescentes
Si la empresa cuenta personal con discapacidad
Si la empresa tiene personal de direccin o de confianza
Si tiene personal bajo locacin de servicios

Si la empresa contrata trabajador extranjero
Si la empresa tiene mujer trabajadora
Si la empresa cuenta con organizacin sindical
Si la empresa ha implementado el Teletrabajo
Durante una visita inspectiva laboral

Antes del inicio de la visita inspectiva
Durante el desarrollo de la visita inspectiva
Al finalizar la visita inspectiva
Obligaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
Obligaciones especiales adicionales por tipo de actividad
Construccin Civil
35
Costo del manual Auditoria Laboral

S/86 .00 ( Ochentiseis nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

36
Ir al ndice
Inspeccion
Cmo afrontar una inspeccin laboral 2016 ?
Contenido
Captulo I : Arribo del inspector e identificacin de las
partes
Sujetos de inspeccin laboral
Los inspectores de trabajo
Clases de inspectores
Prohibiciones de los supervisores del trabajo
El inspector al llegar al centro de trabajo
Actuacin del empleador ante el inspector del trabajo
Obstruccin a la labor inspectiva
Las modalidades de inspeccin laboral
Origen de la inspeccin laboral
Duracin de una inspeccin laboral
Las ordenes de inspeccin
Facultades del inspector de trabajo
Caso Practico
Lectura : CONVENIO OIT 81
Captulo II : Revisin de documentos

Temas a fiscalizar
Documentos vinculados a la existencia de una relacin laboral
Locacin de servicios
Modalidades formativas laborales
Intermediacin laboral
Tercerizacin de servicios
Pago de remuneraciones
Implementacin de lactario
Registro de la situacin educativa del trabajador en el T-Registro ( Nuevo)Pago de beneficios
sociales
Jornada y horario de trabajo
Fin de la relacin laboral
Sindicalizacin y negociacin colectiva
Entidades Pblicas
Cierre centro de trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
Lectura : La Sunafil
37

Captulo III : Fin de la actuacin inspectiva
Constancia escrita de la diligencia efectuada
Determinacin de la comisin de infracciones : Procedimiento
a.- De carcter investigatorio
b.- Actuaciones inspectivas por Accidentes de trabajo o enfermedad profesional
c.- Actuaciones de asesoramiento de consulta o asesoramiento tcnico
Inicio de procedimiento sancionador
Medidas para Mypes
Caso prctico : Comparecencia
Captulo IV: Acta de infraccin
En qu consiste el acta de infraccin?
Cul es su contenido?
Qu modelos de actas de infraccin existen?
Qu valor tienen las actas de infraccin?
Nulidad del acta de infraccin
Caso prctico :Solicitud de postergacin comparecencia.
Captulo V : El Procedimiento sancionador
Plazo para subsanar infracciones
1.- Qu sucede si lo visita un inspector de trabajo a partir de marzo 2014 hasta el 11 Julio2014?
2.- Qu sucede si lo visita inspector trabajo a partir del 12 de Julio 2014 hasta 11 de Julio2017?
No existen infracciones detectadas
Qu sucede si el inspector del trabajo no detecta ninguna infraccin ?
Informe de actuaciones inspectivas
Qu informacin debe contener el informe de actuaciones inspectivas ?
Procedimiento sancionador
Cules son los pasos del procedimiento sancionador?
Procedimiento sancionador por presuncin
Cmo se procede en el caso de infracciones por presuncin?
Listado de empleadores sancionados
Microempresa
Si es una empresa acogida al rgimen de la microempresa ?
Y en el caso de reiterancia?
Por cunto tiempo tiene vigencia este tratamiento especial ?
Caso prctico : Identificacin de las partes que se encuentran en el centro de trabajo
Captulo VI: Rgimen de Infracciones
A qu se llaman infracciones administrativas?
Sujetos responsables
38
Clasificacin de las infracciones

Determinacin de la gravedad de la infraccin
Tipo de infracciones
Las infracciones insubsanables
Caso prctico : Obstruccin visita inspectiva - Infraccin insubsanable
Captulo VII: Medios de defensa
Medios de defensa en el procedimiento sancionador
El recurso de apelacin
Recurso de queja
Recurso de revisin
Competencias sancionadoras
Cul es la competencia sancionadora de la SUNAFIL?
Y los Gobiernos Regionales ?
Cul es la participacin del Tribunal de Fiscalizacin laboral?
Captulo VIII: La multa

Definicin de multa
Deudor de la multa
Domicilio del deudor
Acreedor de la multa
Graduacin
Monto de la multa
Concurso de infracciones
Componentes de la deuda
Causas de imposicin de la Multa
Exigencia y transmisibilidad
La resolucin de multa
Notificacin de la multa
Pago de la multa
1.- Beneficio de reduccin de la multa
2.- Subsanacin de la infraccin
3.- Reincidencia en el incumplimiento
4.- La invalidez permanente como causa de infraccin laboral del empleador
Reduccin de las multas
Prescripcin de las multas
Captulo IX : Fraccionamiento de la Multa
Es posible solicitar un fraccionamiento de la multa?
Cmo solicitar un fraccionamiento de la deuda?
Qu informacin debe contener dicha solicitud de fraccionamiento?
Que documentos se deben presentar para solicitar un fraccionamiento ?
Qu autoridad evala la solicitud?
39

Cmo se otorgar la modalidad de fraccionamiento?
Cul es la cuota mnima de fraccionamiento?
Existen otros motivos , por los cuales se otorga fraccionamiento?
Por cuantas cuotas puede refinanciarse una deuda?
Quien determina los plazos a ser aplicados por el fraccionamiento?
Cules son los lmites ?
Que clases de garantas pueden otorgarse para responder ante el pago de un fraccionamiento?
Con que frecuencia debe ser renovada la carta fianza?
Cundo no procede la solicitud de fraccionamiento?
Es posible presentar algn recurso impugnatorio ante la resolucin que deniega o declara la
prdida del fraccionamiento?
Cules son los requisitos para la presentacin de un recurso impugnatorio?
Cules son las causas que originan la prdida del fraccionamiento?
Fraccionamiento con Aprobacin Automtica
Cundo se aplica el fraccionamiento con aprobacin automtica?
Cul es la tasa de inters ?
Cundo se pierde este beneficio?
La cobranza coactiva
Anexos normativos
Costo del manual Auditoria Laboral
S/79 .00 ( Setentinueve nuevos soles)
Forma de pago
Procedimiento:
conrcc@gmail.com
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
999062932

40

Manualaboral1 PDF

Încărcat de

Informații document

Descriere originală:

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Manualaboral1 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Catalogo Manuales laborales

ABC de la legislacin laboral peruana

Remuneracin Integral Anual

Permisos y licencias laborales

Contrato a tiempo parcial

La hora de lactancia materna

Materia de cada Manual

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

ABC de la Legislacin laboral peruana: Rgimen general privado

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Normas laborales fundamentales

Costo del ABC Legislacin laboral peruana

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Documento en formato PDF

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Tambin puede realizar su depsito en los AGENTES BCP

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Contratacin a tiempo parcial

Derechos y benficos sociales Lo que el empleador debe cumplir:

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Contrato Locacin de servicios

Documento que rene las indicaciones

Se hace precisiones sobre la

Captulo VII: Retribucin del servicio prestado

Capitulo X : Finalizacin del contrato locacin de servicios.

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Capitulo XI: Elaboracin del contrato locacin de servicios

Costo del manual Contrato de Locacin servicios

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Ejemplar de 104 paginas

5.- Atribuciones del empleador

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambin puede realizar su depsito en los AGENTES BCP

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Horario de trabajo , Horario

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Costo del manual Asignacin familiar

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Manual HORAS EXTRAS

5.- Registro de las horas extras

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

19.- Reflejo de las horas extras en el PLAME

Costo del manual Horas Extras

Cdigo Interbancario : 00219410454447607893

Catalogo Manuales electrnicos disponibles 2016

6.- Pago por el descanso

6.3.- Das efectivamente laborados

8.3.- Beneficio extensivo a sector privado