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desarrolla la organizacin para que estas coincidan con los objetivos y expectativas
establecidas en sus planes. La planeacin, organizacin, direccin, y control estn
estrechamente relacionados. Sin planes, sin organizacin y sin direccin el control es
imposible, debido a que se realiza sobre lo planeado y sobre criterios preestablecidos.
Tambin podramos decir que el control interno es un proceso que se da a lo largo y ancho
de la organizacin y que involucra sin excepcin, a todos los integrantes de la misma con
la finalidad de proporcionar una seguridad razonable en el logro de objetivos.
Tambin encontramos que dentro del control interno existen unos objetivos dentro de la
organizacin los cuales son:
La evaluacin o el control al igual que todas y cada una de las funciones del proceso
administrativo es funcin de todas y cada de una de las personas en la organizacin, eso s,
cada una segn el cargo y las responsabilidades que ah tenga.
En los ltimos aos el sistema de control administrativo se considera cada vez ms como
un sistema de retroalimentacin, cuyo propsito central es identificar oportunidades de
mejoramiento que le permitan a las organizaciones una mejora continua y la optimizacin
de sus recursos y el logro de sus resultados en funcin de una mejor competicin, mediante
un mejor desempeo.
Hoy en da es usual que las organizaciones diseen e implementen indicadores de control
para antes, durante el tiempo o despus de que un proceso o evento ocurra, estos tipos de
control se denominan: Control anticipado o preventivo, Control durante o concurrente y
Control posterior o de retroalimentacin