TEORA

DEFINICIN POCA

AUTOR

POR QU?

APORTACIONES A LA
GESTIN EMPREARIAL

Teora
Cientfica

El enfoque de la
administracin
cientfica es el
nfasis en las
tareas. Esta
consista en
como dice su
nombre incluir
mtodos
cientficos como
la observacin y
medicin, para
as lograr una
buena eficiencia
industrial.

1903-1911

Frederick
Winslow
Taylor

-Sustituir el trabajo
improvisado del obrero
mediante mtodos de
procedimientos.
-Controlar el trabajo y verificar
si se est llevando de manera
adecuada.
-Seleccin de los trabajadores
de acuerdo con sus aptitudes
y habilidades.

1916

Henry Fayol

Se desarrollo
durante los
conflictos
sociales
originados en la
revolucin
industrial como
lo eran,
problemas de
bajo
rendimiento en
la maquinaria
utilizada,
desperdicios y
insatisfaccin
por parte de los
operarios.
Esta surgi
porque Fayol
pensaba que las
prcticas
administrativas
deben seguir
ciertos
patrones, los
cuales se
pueden
identificar y
analizar.
Surgi a partir
de algunas
causas como

Busca producir
teoras y
conceptos de
aplicacin en
una realidad
social
determinada.

1950-1968

Ludwig von
Bertalanffy

Surgi por la
necesidad de
abordar
cientficamente
la comprensin
de los sistemas
concretos que
forman la
realidad.

Tiene como
objetivo de
verificar los
modelos de
estructuras

Finales de
los aos
50s 1962

Alfred D,
Chandler

Se cre cuando
se empezaron a
da cambios
estructurales en
las empresas.

Entender que a las

organizaciones se les debe
analizar en su totalidad.
Que cada una de las partes
forman parte de un todo y que
no se les puede analizar por
separado.
Que la organizacin est en
constante interaccin con el
medio
-Ayuda a administrar los
recursos de una empresa
evitando desperdiciarlos.

Teora Clsica Se distingue por

el nfasis en la
estructura y en
las funciones
que debe tener
una
organizacin
para lograr la
eficiencia.

Teora de las
Matemticas
o
Cuantitativas
Teora de
Sistemas

Teora
Situacional o
de
Contingencias

-Divisin de trabajo
-Disciplina
-Jerarqua
-Iniciativa
-Unin del personal
Todo esto dentro de la
empresa

Teora de la
Administracin
por objetivos

Teora del
Desarrollo
Organizacinal

Teora de la
Calidad

organizacionale
s ms eficaces,
derivando con
ello una nueva
concepcin de
empresa.
Se basa en
definir reas
claves en la
compaa para
establecer retos
y evaluar los
resultados

Busca el logro
de una mayor
eficiencia
organizacional.

1954

Peter F.
Drucker

Debido a que
los
administradores
iniciaron un
2.
enfoque que se
fijaba ms en
los resultados 3.
que en los
procesos.
4.

1962

Propuesta
por Taylor y
Fayol

Surge como
consecuencia
de un conjunto
de ideas e
investigaciones
de carcter
humano
relacionista.

-Establecimiento conjunto de
objetivos entre el ejecutivo y
su superior
-Establecimiento de objetivos
para cada departamento o
posicin.
-Interrelacin de los objetivos
departamentales.
-nfasis en la medicin y el
control de resultados.
5. -Evaluacin, revisin y
modificacin continuada de los
planes.
-Mejora de la efectividad
organizacional.
-Mejora de eficacia y
eficiencia.

-Mejorar y documentar
procedimientos.
- Saber el cliente requisitos y
asegrese de que sus
productos y servicios se
renen esas necesidades.
- Hacer ms eficientes
relaciones entre proveedores y
clientes internos y empleados
de los negocios y proveedores
y los clientes externos

Bibliografas
http://teoriasadministrativass.blogspot.mx/p/teoria-cientifica.html
http://teoriasadministrativass.blogspot.mx/p/fundador-henry-fayol-henry-o-henri.html
http://elpsicoasesor.com/teoria-clasica-de-la-administracion-henry-fayol/
http://teoriasadministrativass.blogspot.mx/p/teoria-burocratica.html
http://teoriasldj.blogspot.mx/2012/05/teoria-del-desarrollo-organizacional.html
https://prezi.com/h98gbwqnouxv/teoria-del-desarrollo-organizacional/
http://yeuka.blogspot.mx/

Introduccin

En este trabajo de las Teoras Administrativas veremos un poco sobre en qu

consisten, que a travs de la historia se han tenido varios enfoques en lo que
respecta llevar a cabo el mejor manejo y funcionamiento en las empresas, y es
aqu donde los autores crean estas teoras facilitndonos y mejorndonos el
manejo de nuestras empresas, pues estas son fruto de sus puntos de vista, es
decir, ellos analizaban los procesos que se tenan y trataban de mejorarlos.

Conclusin

Las Teoras Administrativas se basan en la recopilacin de distintas teoras que se

fueron creando con forme pasaban los aos, pues los autores trataban de
mejorarlas desde la primera que se creo; y estas nos han trado la mejora en
nuestra forma de manejar y administrar correctamente nuestra organizacin, ya
que son mtodos muy eficaces y sobre todo que nos hacen optimizar aspectos
como el tiempo y los recursos con los que la empresa cuenta, y as nos llevan a
lograr el xito cumpliendo con nuestros objetivos.