MACROPROCESO

Apoyo

PROCESO

Gestin Humana

SUBPROCESO

Relacionado con las condiciones de Trabajo

PROGRAMA/
Bienestar Social Laboral
PROCEDIMIENTO
DEFINICIN: Conjunto de actividades enfocadas a
mejorar la calidad de vida de los trabajadores

Cdigo

PBSL01-GH01

Versin

00

Fecha
OBJETIVO

21/06/2016

Mejorar la calidad de vida de los empleados y sus

Los empleados y sus familias iniciando con la identificacin de las necesidades hasta la
satisfaccin de ellos.
Bienestar Social Laboral y Gestin Humana

ALCANCE
RESPONSABLES

PROVEDOR

ENTRADAS

ETAPA/ACTIVIDAD/
PROCEDIMIENTO

Empresa

Poltica

1.

Gestin
Humana

Tecnolgico
Insumos

Identificar las
necesidades
de los
empleados.

Papelera
Empleado

Empresa

Poltica

Gestin
Humana

Tecnolgico

Empresas
Aliadas (ARL
EPS, Cajas de
Compensacin
)

Papelera

Insumos

Empleado

2.

Planear las
actividades
que dan
respuesta a las
necesidades
Identificadas

TAREAS
1.

Escoger el rea de intervencin y el

rea de investigacin.

2.

Escoger la metodologa y disear la

herramienta

3.

Disear la herramienta

4.

Recoger, clasificar y organizar la

informacin.

5.

Tabular e Interpretar la informacin.

6.

Sacar conclusiones y plan de

mejora.

7.

Realizar informe de necesidades

Identificadas.

1.

Observar las necesidades ya

Identificadas.

2.

Establecer la actividad o Accin a

realizar.

3.

Identificar la Periodicidad.

4.

Establecer los recursos Fsicos

Financieros y Tecnolgicos.

5.

Realizar Estrategias para obtener

recursos.

6.

Aplicar la Estrategia para la

obtencin de recursos.

7.

Realizar informe de las actividades

planeadas y gestin de los
recursos

Cotizaciones

Informe con las

necesidades
Identificadas

SALIDA

Formato
(Encuesta)
Lista de
Chequeo
Informe con las
necesidades
Identificadas

Formato
(Encuesta)

informe de las
actividades
planeadas y
gestin de los
recursos

Recursos
aprobados
(espacios fsicos,
refrigerios, dinero)
Listas de chequeo

CLENTE O
USUARIO

Empresa
Gestin
Humana y
Bienestar
Social
Laboral
Planeacin
de las
actividades

Empresa
Gestin
Humana y
Bienestar
Social
Laboral
Diseo de
Programas
y Proyectos

Empresa
Gestin
Humana

Poltica

3.

Tecnolgico
Insumos

Diseo de
Programas y
proyectos
(Bienestar
Social Laboral)

Papelera
Empleado
informe de las
actividades
planeadas y gestin
de los recursos

Empresa

Poltica

Gestin
Humana

Tecnolgico

4.

Describir cada una de las

Actividades planeadas.

2.

Identificar las reas de

Intervencin de la actividad.

3.

Establecer Objetivos.

4.

Establecer el Alcance.

5.

Identificar el Responsable.

6.

Calcular el tiempo (hora, da.

meses)

7.

Documentar el programa.

8.

Establecer el Cronograma.

1.

Identificar cada actividad a realizar

segn el cronograma

2.

Citar al responsable.

Papelera

3.

Hacer la lista de participantes.

Empleado

4.

Obtener los recursos para llevar a

cabo la actividad.

5.

Citar los participantes.

6.

Hacer cronograma de las actividades

(Orden del da).

7.

Llevar a cabo la actividad segn el

orden del da o Cronograma.

8.

Evaluar la actividad.

9.

Realizar informe.

Insumos

Ejecutar el
programa de
Bienestar
Social Laboral.

1.

Cronograma del
programa

Formato
(Encuesta)
Programa de
bienestar social
laboral
Cronograma del
programa
Lista de Chequeo

Formato de
Encuesta
Lista asistencia
Informe del
cronograma para
cada una de las
actividades con su
respectivo orden
del da.

Empresa
Gestin
Humana y
Bienestar
Social
Laboral
Ejecucin
del
Programa
Bienestar
social
Laboral

Empresa
Gestin
Humana y
Bienestar
Social
Laboral
Evaluacin y
Seguimiento

Informe de los
recursos que se
obtuvieron para
dicha actividad.
Encuesta para la
evaluacin.
Informe de los
resultados de la
evaluacin.

Empresa
Gestin
Humana

Poltica
Tecnolgico
Insumos
Papelera
Empleado

Informe de los
resultados de
la evaluacin.

5.

Seguimiento y
Evaluacin del
Bienestar
Social Laboral.

1.

Identificar la Metodologa para

Evaluar.

2.

Disear la herramienta.

3.

Establecer los indicadores con los que

se va a evaluar

4.

Recoger, clasificar y organizar la

informacin.

5.

Tabular e interpretar la informacin

segn los indicadores (satisfaccin,
gastos, etc.).

6.

Sacar conclusiones y plan de mejora.

7.

Realizar Informe de la evaluacin del

Formato de la
herramienta a
utilizar
Informe de los
indicadores
Informe de la
evaluacin del
programa de
Bienestar Social
Laboral

Empresa
Gestin
Humana y
Bienestar
Social
Laboral

programa de Bienestar Social Laboral.

REQUISITOS APLICABLES
REQUISITOS INTERNOS

REQUISITOS EXTERNOS
,
Acoger las Polticas de las dems organizaciones

Normas.
Leyes.
Polticas de la Empresas.

INDICADORES
Indicador de Satisfaccin
CONTROL DEL DOCUMENTO
ELABOR
Alba Nury Gmez
Gonzlez

REVIS
Kelly Yuliana Calle Borja

APROB
Johana Gallego
Calad

TIPO DE
DOCUMENTO
Plan de Bienestar
Social Laboral

FECHA DE
CONTROL
22/08/2016