TECNOLGICO NACIONAL DE MXICO

INSTITUTO TECNOLGICO DE GUSTAVO A. MADERO

MISIN, VISIN Y VALORES

CARRERA:
INGENIERIA INDUSTRIAL

ALUMNOS:
SNCHEZ DAZ JORGE ARTURO

PROFESOR:
LUIS ENRIQUE VALDES LPEZ

8 DE SEPTIEMBRE DE 2016.

Misin, Visin y Valores.

Est garantizado que las empresas que disponen de una declaracin explicita y
compartida (tanto con clientes como con empleados) de su misin, visin y valores
orientan mejor sus acciones de marketing y afrontan de forma ptima sus
imprevistos, ya que tanto sus directivos como los empleados saben
perfectamente, quienes son, quienes quieren ser en un futuro y los valores que
tienen para poder conseguirlo.

Misin.
Define principalmente cual es nuestra labor o actividad en el mercado, adems se
puede completar haciendo referencia al pblico hacia el que va dirigido y con la
singularidad, particularidad o factor diferencial, mediante la cual desarrolla su labor
o actividad. Para definir la misin de nuestra empresa, nos ayudar responder
algunas de las siguientes preguntas: Qu hacemos?, cul es nuestro negocio?,
a qu nos dedicamos?, cul es nuestra razn de ser?, quines son nuestro
pblico objetivo?, cul es nuestro mbito geogrfico de accin?, cul es nuestra
ventaja competitiva?, qu nos diferencia de nuestros competidores?.
-Ejemplo:
Misin del Instituto Nacional de Mxico:
"Formar con responsabilidad y excelencia a profesionistas capases de enfrentar y
resolver los retos que se presentan en el mbito nacional e internacional."

Visin.
Define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que
ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visin tiene un carcter
inspirador y motivador. Para la definicin de la visin de nuestra empresa, nos
ayudar responder a las siguientes preguntas: Qu quiero lograr?, dnde quiero
estar en el futuro?, para quin lo har?, ampliar mi zona de actuacin?.
-Ejemplo:
Visin del Instituto Nacional de Mxico:
"Ser una institucin de educacin superior pblica que impulsa el crecimiento y el
desarrollo sustentable."

Valores.
Son principios ticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra empresa, y nos
permiten crear nuestras pautas de comportamiento.
No olvidemos que los valores, son la personalidad de nuestra empresa y no
pueden convertirse en una expresin de deseos de los dirigentes, sino que tienen
que plasmar la realidad. No es recomendable formular ms de 6-7 valores, si no
perderemos credibilidad. Responder a las siguientes preguntas nos ayudara, a
definir nuestros valores corporativos: Cmo somos?, en qu creemos?.
-Ejemplo:
Valores del Instituto Nacional de Mxico:
*Respeto
*Liderazgo
*Perseverancia
*Responsabilidad

Conclusin.
La misin busca dejar en claro la razn de ser de la empresa, aunque no siempre
queda totalmente claro la esencia de una empresa al leer la misin, algunas
marcas dejan un poco de lado el objetivo de la misin y no especifican de manera
clara el motivo de existencia de la empresa.
La misin debe ayudar a la empresa a para saber a donde se dirige la empresa y
de donde viene.
Con respecto a la visin se debe plasmar en pocos renglones la situacin futura
que la empresa desea alcanzar, sin dejar de lado que debe ser una situacin que
realmente se pueda alcanzar.
Marcas reconocidas redactan la visin como si se tratara de un compromiso
basados en los sectores a los que se dedican.
En los valores se debe ver reflejada la cultura de la empresa, y deben ser
cumplidos por todos los miembros que conformen a la empresa. En los valores se
debe de observar la razn por la cual se diferencia a una empresa sobre de todas
la dems.
Determinar estos tres aspectos en una empresa es de gran importancia para no
perder el rumbo que se quiere llevar en el camino de la empresa.