Expediente N :05137-2009

Secretario
:Dra. Castro
Escrito N
:01
Sumilla
Contesta Demanda.
SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO.
ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A., identificado
con

RUC

representado

20100025915,
por

el

Dr.

debidamente

MARCO

AUGUSTO

BRENIS OLIVA, mediante poder inscrito en la

Partida 11008272, de los RR.PP. de Lima y
Callao identificado con DNI

N 16794653,

con domicilio real y procesal en la calle

Augusto B. Legua N 1043 del Distrito y
Provincia de Chiclayo, a usted digo:
I.

APERSONAMIENTO:
Que, me apersono dentro del plazo legal al proceso

de Pago De Beneficios Sociales Y Otros interpuesto por

JORGE

SEBASTIAN

FLORES

GARCIA,

en

mi

calidad

de

Representante Legal de ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A.

II.

DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:

1.

PETITORIO:
Que, dentro del trmino de ley, recurro ante vuestro

Despacho a efectos de contestar la demanda interpuesta

por

JORGE

SEBASTIAN

FLORES

GARCIA,

Beneficios

Sociales,

contra

mi

PIMENTEL
declarada

SEVILLA

S.A.,

INFUNDADA

por

demanda
los

sobre

Cobro

representada
que

continuacin expongo.
2. FUNDAMENTACION FACTICA DE LA CONTESTACION:
A.

ALFREDO

solicito

fundamentos

DE LOS ANTECEDENTES Y LA RELACION LABORAL:

de

que

sea
a

PRIMERO.- Que, es cierto que el demandante, labor

para mi representada entre el 15 de Enero de 1996 y el
06

de

Noviembre

del

2009

en

virtud

de

contratos

laborales, desempendose como Jefe del Area de Taller

hasta

Febrero

del

2006

en

donde

se

contrat

al

Ingeniero Ral Chapoan Romero quien pas a ser su

Jefe.
SEGUNDO.- Que, finalmente la relacin laboral entre el
demandante y mi representada concluy por renuncia del
demandante el da 06.11.09.
B. DEL SUPUESTO REINTEGRO DE 1/6 DE GRATIFICACION:
TERCERO.-

Que,

el

demandante

en

su

escrito

postulatorio exige "...el PAGO DE REINTEGRO DE 1/6 DE

GRATIFICACION

POR

REMUNERACION

SER

UN

COMPUTABLE

CONCEPTO
PARA

QUE

EL

INTEGRA
CALCULO

LA
DE

VACACIONES., por un monto ascendente a S/ 2413.91

N.S., a ello debemos manifestar que ms all de el
monto que pretende injustificadamente que le paguemos
al demandante, este es un cobro ilegal toda vez que
nuestra legislacin vigente en la materia; es decir,
el

Decreto

Supremo

012-92

TR,

Reglamento

del

Decreto Legislativo N 713 sobre descansos remunerados

en

su

Artculo

vacacional
hubiera

es

16

expresa

equivalente

recibido

habitual

a
y

que
la

la
que

remuneracin
el

trabajador

regularmente

en

caso

continuar laborando
CUARTO.- Que, seor Juez, debemos aclarar y resaltar
el hecho que el demandante en ningn momento desconoce
que se la haya pagado dicha cantidad; es decir, la
exigible segn el artculo mencionado en el prrafo
anterior, sino que pretende que se le "reintegre 1/6

ms

de

dicho

monto,

reintegro

al

que

no

estamos

obligados toda vez que no existe norma laboral que a

la fecha as lo estipule quedando clara la mala fe en
el escrito de demanda del ex trabajador para percibir
un provecho a todas luces ilegal. Quedando as claro,
que dicho requerimiento en el escrito postulatorio del
demandante no es exigible a mi representada, es ms a
ningn

empleador

nivel

nacional,

por

tal

motivo

deber declarar, su despacho, la demanda INFUNDADA en

dicho extremo.
C.- DEL REINTEGRO DEL CONCEPTO COMISION TIENDA.QUINTO.-

Que,

el

demandante

en

su

escrito

postulatorio, exige infundadamente el REINTEGRO por

concepto COMISION TIENDA, a ello debemos exponer que
tal y como lo explica el mismo demandante al momento
que

ingres

compuesta

por

laborar
los

reciba

conceptos

una

remuneracin

Bsico,

Asignacin

Familiar y alimentacin principal; es decir, de la

declaracin de l mismo se puede colegir que en ningn
momento se

le otorg

o se

le ofreci

cancelar el

concepto reclamado
SEPTIMO.- Es ms, anexa a la demanda las copias de las
respectivas boletas de pago en donde se puede colegir
que

entr

S/237.96

ganando
N.S.

que

una

remuneracin

comprendan

ascendente

los

siguientes

conceptos: Bsico, Refrigerio y Bonificacin 10-95, es

ms

lo

largo

de

su

record

laboral

han

habido

aumentos en su remuneracin tanto es as que l mismo

declara

haber

terminado

ganando

S/1048.41

N.S.

aumentos que se vinieron dando a raz del incremento

del mnimo vital u otros conceptos legales, pero que
en ningn momento en su calidad de Jefe de Taller

hasta Febrero del 2006 se acord pagarle el concepto

reclamado

ya

que

este

concepto

era

especficamente

pagado para los obreros o maestros enllantadores; es

decir,

estos

trabajadores

tenan

una

remuneracin

variable vale decir reciban esta comisin la misma

que era acorde o porcentual a la cantidad de servicio
que ellos realizaban a nuestros clientes, es decir,
que

la

misma

disminuda

comisin

segn

la

poda

verse

afluencia

incrementada

de

clientes

que

tuvieramos para el servicio especfico de taller, pero

estrictamente era para estos trabajadores no para el
Jefe de taller.
OCTAVO.-

Situacin

que

nunca

se

le

ofreci

al

demandante toda vez que el en su calidad de Jefe o

Asistente, segn sea el periodo, no realizaba ningn
servicio

sea

este

de

enllante

alineamiento

suspensin sino ms bien era una labor pasiva la que

realizaba,

que

era

la

de

supervisar

los

enllantadores o maestros del rea de taller; es decir,

ms administrativa, como supervisar horarios de salida
y

entrada,

personal,

refrigerios,
dominicales

rotaciones
y

de

sus

horarios

respectivas

compensaciones, preparar o proyectar las comisiones de

los

enllantadores

maestros

por

la

labor

fsica

efectuada, pero su labor o remuneracin no tena nada

que ver con la produccin directa de su area, es decir
Taller, ya que si la produccin era mala, sus ingresos
no se vean mermados ni su trabajo era visto como
malo,

sino

que

se

justificaba

en

la

demanda

del

mercado.
NOVENO.- Es as que para el ao 2006 la empresa frente
a la competencia y la necesidad de venta activa de

servicios con el fin de aumentar la produccin de esta

unidad de negocio (Taller), se vi en la necesidad de
contratar un Ingeniero Mecnico (Marzo 2006) y frente
al demandante que tecna el nivel de tcnico ya que
que no era profesional, aquel pas a ser su jefe y el
demandante se qued ostentando el puesto de ASISTENTE
DE TALLER. Debemos aclarar Sr. Juez que, con el fin de
demostrar

que

el

concepto

reclamado

no

tiene

fundamento, en los 10 aos que estuvo como Jefe nunca

se le ofreci o acord o se le pag dicho concepto
(Comisi Tienda), por ende mi representada nunca se
gener la obligacin de cancelar dicho concepto por
ese periodo ya que dicho conepto nunca existi. A
partir de Marzo del 2006, como ya expliqu, ingreso el
Ingeniero Ral Chapoan Romero, de quien el demandante
adjunta boletas, con el fin de ostentar el puesto de
Jefe de Taller, ganando inclusive menos que el mismo
demandante quien no era profesional y que adems a
partir de esa fecha pas a ser su asistente tal y como
lo demuestro adjuntando las boletas del periodo 2006
del actual Jefe de Taller (segun anexo 1-D) en donde
por ms de un ao estuvo con ese sueldo, naciendo los
reclamos del actual Jefe de Taller, ya que no slo era
profesional sino que no realizaba una labor pasiva
como la del demandante cuando era Jefe, sino que ms
bien haba convertido la labor de Servicio de Taller
en una labor activa por parte de la Jefatura; es decir
sala en busca de clientes, convenios con empresas, lo
cual repercuti en el incremento de la produccin de
dicha unidad de negocio motivo por el cual a partir de
Febrero

del

2007,

es

decir

un

ao

despus

de

su

ingreso, mi representada opt por proponer la creacin

y pago del concepto Comisin Tienda para la persona
que ostenatara la Jefatura de dicho taller, es decir

el

Ingeniero

Ral

reconocimiento

Chapoan

justo

Romero

la

nueva

ya

que

era

concepcin

el
de

jefaturar de dicha unidad de negocio (venta activa de

servicios). Situacin que subrepticiamente no explica
el demandante y documentacin, como boletas de pago
2006 del mencionado ingeniero, no adjunta tratando de
simular

una

realidad

no

existente

con

el

fin

de

reclamado

por

el

entregado

por

mi

optener un beneficio ilegalmente.

DECIMO.-

Sr.

demandante

fue

Juez,

el

recien

concepto
creado

representada (al que ostentara el puesto de Jefe de

Taller) a partir de Febrero del 2007; es decir un ao
despus de que el demandante dejara de ser Jefe del
Area de Taller no siendo de aplicacin retroactiva su
pago,

como

demandante,

ilgicamente
es

ms

pretende

tampoco

el

hacernos
ostentaba

creer
ya

el

dicho

puesto cuando entr en vigencia dicho concepto, mas

bien ostentanba el cargo de Asistente de Taller.
Siendo esto as solicito a vuestro despacho se sirva
declarar infundada en este extremo la damanda.
D.- DEL REPARTO DE UTILIDADES
DECIMO PRIMERO.- Que, en cuanto ha este concepto, Sr.
Juez debemos decir que es falso lo declarado por el
demandante, ya que en primer lugar afirma alegremente
que mi representada todos los aos a obtenido renta y
que por ello se gener

la obligacin de pagar este

concepto, no ofreciendo medio probatorio alguno (ni

documental o exhibicional) al respecto, pero ms all
de ello debo manifestar que mi representada en los
aos que obtuvo rentabilidad y con ello utilidad que
repartir si lo hizo, tal y como lo demuestro adjuntado

la

respectiva

copia

de

la

Hoja

de

Liquidacin

de

distribucin de Utilidades coresspondiente al perodo

2008 debidamente firmada por el demandante, por lo que
queda demostrado que el demandante miente al afirmar
que nunca le hemos pagado dicho concepto o peor an
reclame dicho concepto por todo el record laboral,
afirmacin

que

queda

destruida

desvirtuada

contundentemente. Adems dichos pagos o generacin o

no de obligaciones de pagar dicho concepto quedarn
plenamente demostrados si vuestra judicatura decide de
oficio actuar alguna exhibicional ya que el demandante
no las ha ofrecido, ya que en la gran mayora de aos
en mi representada no hubo renta sino prdida.
E.- DEL PAGO DE DOMINICALES LABORALES U HORAS EXTRAS
DECIMO SEGUNDO.- Que, el demandante labor en nuestra
empresa bajo un contrato de trabajo, y por ende sujeto
a un Horario, as como otros requisitos que generan
vnculo laboral, los cuales no desconocemos en ningn
momento. Lo que s debemos negar contundentemente es
lo que falsa y convenientemente pretende argumentar el
demandante en cuanto al ilegal cobro de HORAS EXTRAS
ya que si bien es cierto hubieron oportunidades en la
que, por
laborar

el giro

de nuestro

excepcionalmente

negocio, se

alguna

hora

tuvo que

fuera

de

su

Horario habitual esta Hora fue debidamente compensada

con una Hora menos de Trabajo en el da a eleccin del
Trabajador

(haciendo

de

ese

da

un

Jornal

de

07

Horas).
DECIMO

TERCERO.-

En

el

mismo

sentido,

debemos

contestar en cuanto a la ilegal pretencin de cobro

por labor dominical ya que como se desprende de la
misma demanda, el demandante argumenta que trabajaba

algunos domingos. Debemos vertir, Sr. Juez, que cuando

ocurra

esta

trabajador

situacin

era

de

labor

debidamente

dominical,

compensado

con

el
01

ex
DIA

COMPLETO LIBRE a su eleccin.

DECIMO CUARTO.- En ese mismo sentido debemos agregar,
Seor

Juez,

que

si

bien

es

cierto

no

han

sido

cancelados, estos si han sido compensados con dias

libres, ya que como tiene conocimiento el demandante
esta es una costumbre de mi representada, el compensar
los das laborados u horas extras, para lo cual existe
una programacinn, tal y como adjunta el demandante
segn

anexo

A-10,

el

mismo

que

la

fecha

sospechosamente no obra en nuestras oficinas pero que

s tiene el demandante como queda acreditado en su
escrito postulatorio, lo que es ms sorprendente an
es que en dicho file de programaciones de trabajos
dominicales tambin iban aparejados las respectivas
compensaciones, documentacin que obviamente, por una
actuacin

de

mala

fe

no

ha

sido

adjuntada

en

el

escrito de demanda, pero que en todo caso estamos en

pleno derecho de iniciar las denuncias respectivas por
la "prdida o "sustraccin de la documentacin de mi
representada.
E.- DE LA COMPENSACION OTORGADA.DECIMO TERCERO.- Sr. Juez, debo manifestar que del
Anexo

A-4

ofrecido

(Liquidacin
como

medio

de

Beneficios

probatorio

por

Sociales)
parte

del

demandante en su escrito postulatorio, queda claro que

el demandante recibi como COMPENSACION A TITULO DE
GRACIA,

(la

misma

que

consta

expresamente

en

la

liquidacin) de manera pura, simple e incondicional,

la suma de S/4000.00 N.S. los mismos que a la luz del

Artculo

57

del

Decreto

Supremo

001-97-TR

se

utilizarn para compensar algn monto, suma o cantidad

que la autoridad judicial mande a pagar al empleador
como consecuencia de la demanda interpuesta por el
trabajador.
III.- FUNDAMENTACION JURIDICA:

TUO del Decreto Legislativo N 650, Ley de Compensacin

de Tiempos de Servicios, Artculo 60.- Si el trabajador
al cesar posteriormente, recibe del empleador a ttulo
de gracia, alguna cantidad o pensin, stas se deducirn
de aquellas que la Autoridad Judicial mande pagar al
empleador como consecuencia de la demanda interpuesta
por el trabajador.
Texto

Unico

Tiempo

de

"Artculo

Ordenado

de

Servicios
57.-

Si

el

la

Ley

DECRETO

de

Compensacin

SUPREMO

trabajador

al

por

001-97-TR

momento

que

se

extingue su vnculo laboral o posteriormente, recibe del

empleador a ttulo de gracia, en forma pura, simple e
incondicional,

alguna

cantidad

pensin,

stas

se

compensarn de aqullas que la autoridad judicial mande

pagar

al

empleador

como

consecuencia

de

la

demanda

interpuesta por el trabajador.

Decreto Supremo 012-92-TR Artculo 16 la remuneracin
vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera
percibido habitual y regularmente
Decreto

Supremo

007-2002-TR

Artculo

2.-

1.-

El

empleador est facultado para efectuar las siguientes

modificaciones: b) Establecer jornadas compensatorias de
trabajo de tal forma que en algunos das la jornada
ordinaria sea mayor y en otras menor de ocho (8) horas,

sin que en ningn caso la jornada ordinaria exceda en

promedio de cuarenta y ocho (48) horas por semana.
LEY PROCESAL LABORAL N26636:
Artculos 21 y 22, sobre los requisitos de fondo y forma que se deben cumplir en
todo escrito de contestacin de demanda.
IV. MEDIOS PROBATORIOS: Ofrezco los siguientes medios de prueba:
1. DOCUMENTOS:
1.1.

Copia de la Hoja de Liquidacin de distribucin de Utilidades en donde

consta el pago realizado por este conceptoal demandante

1.2.

Boletas de Pago del Ingeniero Ral chapon correspondiente al periodo

2006 en donde que debidamente demostrado que durante todo ese periodo
tampoco existi el concepto comisin tienda para los Jefe de Taller.
1.3.

El Informe que debern emitir el Banco de Crdito del Per y la Actual

Financiera CrediScotia sobre el total depsitos efectuados por mi representada

en la cuenta habilitada por el demandante para el Pago de sus Utilidades, de los
perodos reclamados por el demandante, con el fin de demostrar que en los ais
fiscales nuestra representada obtena renta se ha realizado el depsito completo
por este concepto, siendo necesario que vuestro Juzgado oficie a dichas
entidades bancarias a efectos de verificarse el cumplimiento total de nuestra
obligacin.
1.4.

Por principio de adquisicin de la prueba las boletas de pago

correspondientes al demandnate ofrecidas en su escrito postulatorio en donde

queda plenamente demostrado que el Concepto Comisin Tienda nunca fue
parte de sus conceptos remunerativos
1.5.

Por principio de adquisicin de la prueba las boletas de pago

correspondientes al actual Jefe de Taller Ing. Ral Chapoan Romero ofrecidas

en la demanda en donde queda demostrado que a pertirde Febrero 2007 es que
recin por primera vez se institutye en mi reprsentada el concepto Comisin
Tienda para el Jefe de Taller

1. DECLARACION DE TESTIGOS:
-

Que deber absolver el Ingeniero Ral Chapoan Romero , identificado con

DNI 16428339, de ocupacin Empleado, con domicilio real en la calle CAPAC
YUPANQUI 1013 LA VICTORIA, el mismo que testificar sobre el hecho

que los trabajadores de mi representada que laborarn horas extras son

debidamente compensados por la misma. Y sobre la poltica de pago del
concepto Comisin Tienda y cuando naci dicho concepto para el Jefe de
Taller, conforme al pliego interrogatorio que se adjunta a la presente.
2. DECLARACION DE PARTE: Que, deber absolver el demandante en forma
personal y conforme al pliego interrogatorio que en sobre cerrado se adjunta.
V.- ANEXOS:
1.A.- Copia de mi Documento de Identidad.
1.B.- Copia legalizada de Vigencia de Poder de representacin.
1.C.- Copia de Hoja de Liquidacin de Pago de Utilidades
1.D.- Copia de Boletas de Pago del Ingeniero Ral chapon correspondiente al
periodo 2006
1.E.- Pliego Interrogatorio que deber absolver de manera personal el
demandante
1.G.- Recibo de Arancel Judicial.
1.H.- 02 Cdulas de Notificacin.
PRIMER OTROSI DIGO : Que, conforme a los artculos 74 y 75 del Cdigo Procesal
Civil, otorgo las facultades de representacin general y especial al Letrado que
autoriza la presente, a fin de que pueda representarme en cualquier acto o diligencia
necesaria en el presente proceso, declarando adems tener pleno conocimiento de las
facultades conferidas.
Por lo expuesto:
A usted seor Juez solicito tener por admitida la presente, darle
trmite de Ley y en su oportunidad declarar INFUNDADA la demanda en todos sus
extremos.
Chiclayo, 15 de Febrero del 2010.-

PLIEGO

INTERROGATORIO

CONFORME

AL

CUAL

ABSOLVERA

EL

DEMANDANTE JORGE SEBASTIAN FLORES GARCIA EN EL PROCESO

SEGUIDO SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES.
DIGA SI ES VERDAD QUE:
1.- Recin a partir de Febrero del 2007 fue instituido dentro de la demandada el pago
del concepto Comisin Tienda para el Jefe de Taller, el mismo que era un porcentaje
del servicio realizado.
2.- Para que diga si es cierto que la empresa a cumplido con pagarle a razn de un
sueldo por ao por el concepto de vacaciones durante el periodo laborado por ud. en
la demandante.
3.- Para que diga si es cierto que la empresa dentro de su poltica de trabajo
acostumbra a compensar a sus trabajadores con horas o das libre segn sea el caso
por los trabajos realizados en horas extras o dominicales.
4.- Para que diga si es cierto que Ud. en sus boletas nunca recibi o pact con su
empleador recibir el concepto Comisin Tienda.
5.- Para que diga si sabe que la empresa ha tenido alguno aos muy negativos
eonmicante hablando que ni siquiera haban utilidades.
6.- Que, en los ltimos aos (2007-2008), la empresa si ha tenido rentabilidad llegando
a pagarle inclusive utilidades las mismas que ud. recibi y cobr

Chiclayo, Febrero del 2010.-

PLIEGO INTERROGATORIO QUE DEBERA ABSOLVER DE MANERA PERSONAL

EL DEMANDANTE JORGE SEBASTIAN FLORES GARCIA EN EL PROCESO
SEGUIDO SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES.

Expediente N :05137-2009
Secretario
:Dra. Castro
Escrito N
:02
Sumilla
A tener en cuenta.
SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO.
ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A., debidamente
representado
BRENIS

por

OLIVA,

en

el

Dr.

MARCO

los

seguidos

AUGUSTO

por

JORGE

FLORES GARCIA sobre BENEFICIOS SOCIEALES, a

usted digo:
Que,

en

mrito

demandante,

al

que

escrito

al

presentado

parecer

es

por

una

la

parte

ABSOLUCION

DE

CONTESTACION, figura no contemplada en nuestra normativa

procesal

laboral

demandante

(LEY

pretende

26636),
seguir

mediante

la

cual

argumentando,

el

post

fundamentacin del demandado, situaciones armadas una vez

defendida

mi

representada,

figuras

no

contempladas

en

ningn ordenamiento legal nacional vigente excepto para los

procesos Ejecutivos, el cual no es el caso, por lo que
solicito a vuestro despacho tener por no ofrecidoas las
argumentaciones
demandante

medios

posteriores

de

su

prueba

ofrecidas

oportunidad

toda

por
vez

la
que

violentara derecho procesales de mi demandada.

Asimismo,

debo

invluntario
testigo

se

ofrecido

corregidos
Romero

manifestar

los

que

consignaron
por

mi

un

error

errneamente

representada,

siguientes:

identificado

por

con

los

siendo

Ingeniero
DNI

tipogrfico

40252476,

datos
los

del
datos

Ral

Chapoan

de

ocupacin

Empleado, con domicilio real en la Mz. F Lt. 2 Urb. La

Florida
hecho

que

Chiclayo,
los

el

mismo

trabajadores

que

testificar

de

mi

sobre

representada

el
que

laborarn horas extras son debidamente compensados por la

misma. Y sobre la poltica de pago del concepto Comisin
Tienda

cuando

naci

dicho

concepto

para

el

Jefe

de

Taller, conforme al pliego interrogatorio que se adjunta a

la presente.