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CONDICIONES PERSONALES:
o ALTERACIONES DEL COMPORTAMIENTO POR ESTRS O CAMBIO
o TRASTORNOS DE LA CONDUCTA Y LAS EMOCIONES: hipercinticos, disociales, del comportamiento social; otros del
comportamiento y de las emociones (con manifestacin somtica: enuresis, encopresis, trastornos del sueo; de la
conducta alimentaria: anorexia, bulimia)
Comportamiento agresivo: las conductas agresivas no constituyen un trastorno per se, son otras las claves que
permiten identificarlas como un trastorno: finalidad, persistencia, estabilidad y generalizacin.
TDAH:
o Segn el manual DSM-IV se define como un trastorno de conducta caracterizado por un nivel de actividad motriz
excesivo y crnico, dficit atencional y falta de autocontrol.
o Sntomas de Falta de Atencin
Parece no escuchar
Incurre en errores por descuido
Dificultades para mantener la atencin
No sigue instrucciones
Tiene dificultad para organizarse
Evita esfuerzo mental sostenido
Extrava objetos
Se distrae ante estmulos irrelevantes
Sntomas de Hiperactividad
Dificultad para permanecer sentado
Habilidades sociales:
Por ejemplo: Pedir informacin, saber preguntar, saber escuchar, saber informar, pedir aclaraciones, tener
recursos para mantener una conversacin, aprender a dialogar.
o Reformular un objetivo ofrece la posibilidad de variar su redaccin, complementarlo o ampliarlo para dar
cabida a los alumnos sin variar sustancialmente la capacidad que se pretende conseguir con ese objetivo
o Temporalizar un objetivo o un contenido significa plantearnos modificar el tiempo previsto para la consecucin
de un objetivo referido a unos contenidos para un alumno/grupo por las necesidades de uno o varios alumnos
de ese grupo.
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La temporalizacin de objetivos y contenidos ser necesario en cualquier rea curricular donde el alumno
presenta dificultades.
METODOLOGA Y ACTIVIDADES
o Metodologa
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Parece no escuchar porque no discrimina la cantidad de estmulos que le llegan; una estrategia puede ser
el contacto fsico o visual.
Aprender a dar instrucciones: establecer contacto ocular, se darn instrucciones de una en una,
concretas, cortas y en lenguaje positivo.
Recordarle, repetirle y avanzarle las tareas que se van a entregar segn se vaya aproximando la fecha.
Hacerle un calendario con fechas de tareas, exmenes, etc. Tan predecible como sea posible.
Pistas visuales para que se organice: apoyo visual sobre tareas que tiene que entregar, sobre normas de
convivencia, etc.
Utilizar mtodos para que visualice sus avances: comparar tareas con tareas anteriores.
Refuerzo positivo: elogiar comportamientos que queremos que se den con ms frecuencia.
Time out o tiempo fuera: cuando est fuera de control, poco tiempo.
Entrenarle en el mtodo IDEAR: identificar el problema; definir el problema; elaborar alternativas; aplicar
el plan diseado; reflexionar si se ha solucionado el problema o que alternativa debemos elgir.
EVALUACIN
o Utilizar diversas estrategias e instrumentos de evaluacin en funcin de los aspectos que se quieren evaluar.
o Supervisar los exmenes: darles ms tiempo, exmenes orales. Tiene un mal control del tiempo, pueden estar mucho
tiempo en una sola pregunta, por eso es necesario hacerles un seguimiento durante los exmenes.
o Entregarles fotocopias con los ejercicios en vez de que copien.
o Reducirles el contenido del examen control con respecto a sus compaeros.
o Realizar los exmenes controles por etapas: nunca un examen de cinco preguntas muy largas seguidas.