0 evaluări0% au considerat acest document util (0 voturi)
230 vizualizări1 pagină
El resumen analiza el segundo capítulo de "El Aprendiz" y cómo los equipos de hombres y mujeres se desempeñaron en un desafío. El equipo de hombres tuvo más conflictos internos y una mala coordinación que llevó a su fracaso, mientras que el equipo de mujeres logró escuchar y seguir las órdenes de su líder a pesar de también cometer errores, lo que les permitió ganar a pesar de las pérdidas de ambos equipos.
El resumen analiza el segundo capítulo de "El Aprendiz" y cómo los equipos de hombres y mujeres se desempeñaron en un desafío. El equipo de hombres tuvo más conflictos internos y una mala coordinación que llevó a su fracaso, mientras que el equipo de mujeres logró escuchar y seguir las órdenes de su líder a pesar de también cometer errores, lo que les permitió ganar a pesar de las pérdidas de ambos equipos.
El resumen analiza el segundo capítulo de "El Aprendiz" y cómo los equipos de hombres y mujeres se desempeñaron en un desafío. El equipo de hombres tuvo más conflictos internos y una mala coordinación que llevó a su fracaso, mientras que el equipo de mujeres logró escuchar y seguir las órdenes de su líder a pesar de también cometer errores, lo que les permitió ganar a pesar de las pérdidas de ambos equipos.
De este segundo captulo se puede observar que en el equipo de los hombres
hay ms gallos en el gallinero que en el equipo de las mujeres, por lo que se dificulta el trabajo en equipo. Benjamn es un excelente profesional y gran negociador pero le juega en contra su soberbia, y el juez de ese programa se lo recalca diciendo que pudo hacer ms porque tiene inteligencia racional pero no supo aplicar su inteligencia emocional para convencer a Rubn y cambiar el resultado. En el equipo de los hombres no supieron aprovechar sus fortalezas, olvidaron el objetivo, mala coordinacin para fijar los precios, mala organizacin, aadido a eso que Rubn olvido escuchar a sus compaeros y dejndose llevar porque era el lder hizo que fracasaran el reto. El equipo de las mujeres tambin cometi casi los mismos errores, solo que supieron escuchar y acatar las rdenes de la lder salvo una integrante. La Lder no supo escuchar las opiniones de sus compaeras pero supo organizar y delegar todas las tareas para llevar a cabo el reto. Aunque los dos equipos obtuvieron prdidas, gano el equipo de las mujeres porque supieron escuchar y acatar las rdenes, porque tambin hay menos rivalidad entre ellas y por la pro actividad, dinamismo y organizacin que aplican a la hora de hacer el reto.