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INTRODUO...............................................................................................................................4
1.Metodologia..................................................................................................................................5
2.RENDAS VITALCIAS...............................................................................................................6
2.1.Conceito de renda...................................................................................................................6
2.2.Conceito de renda vitalcia.....................................................................................................6
3.Contratos de rendas vitalcias.......................................................................................................7
3.1.As penses de viuvez.............................................................................................................7
3.2.Penses por invalidez e rendas vitalcias de terceiros............................................................7
3.3.Vantagens de Rendas Vitalcias..............................................................................................8
3.4.Modalidades de seguro de vida..............................................................................................8
4.Tipos de benefcios e rendas.........................................................................................................8
5.Cobertura por sobrevivncia e cobertura de risco........................................................................9
6.Tipos de renda da previdncia complementar aberta....................................................................9
6.1.Renda mensal vitalcia...........................................................................................................9
6.2.Renda mensal temporria.....................................................................................................10
6.3.Renda mensal vitalcia reversvel ao beneficirio indicado.................................................10
6.4.Renda mensal vitalcia com prazo mnimo garantido..........................................................10
6.5.Renda mensal vitalcia reversvel ao cnjuge com continuidade aos menores....................11
6.6.Renda mensal por prazo certo (renda financeira).................................................................11
7.Planos de benefcios alm da renda da aposentadoria................................................................12
7.1.Peclio por morte.................................................................................................................13
7.2.Peclio por invalidez............................................................................................................13
7.3.Penso aos menores.............................................................................................................13
7.4.Penso por prazo certo.........................................................................................................13
7.5.Renda por invalidez vitalcia................................................................................................13
7.6.Renda por invalidez vitalcia com prazo mnimo garantido................................................14
7.7.Penso ao cnjuge ou companheiro(a).................................................................................14
8.Quadro resumo............................................................................................................................14
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INTRODUO
O presente trabalho de pesquisa, tem como o tema Rendas Vitalcias. Como se pode ver pelo
tema, as solues de renda vitalcia so uma opo para quem quer assegurar um complemento
mensal e vitalcio sua penso de velhice. Pode tambm, no esprito da doutrina mutualista,
permitir-lhe constituir um complemento mensal vitalcio a receber pelos seus familiares, ou por
qualquer outra pessoa cuja sustentabilidade financeira actual ou futura o preocupe. As rendas
vitalcias so uma opo a ter em conta em especial numa altura em que se pe em causa a
sustentabilidade dos regimes de proteco social.
Dai que, as rendas vitalcias so solues que permitem a quem pretende constituir a renda,
designada por proponente, assegurar o recebimento mensal vitalcio de um determinado valor,
pelo beneficirio que determinou, designado por rendista, que pode ser o prprio ou outra
pessoa.
As rendas vitalcias surgiram numa poca histrica, quando, em regra, s o homem garantia o
sustento da casa enquanto a mulher cuidava dos filhos e do lar. Pretendiam ser uma forma de o
homem garantir o futuro da famlia. Hoje, sob um novo paradigma, estas solues
transformaram-se num complemento aos sistemas de Segurana Social, j que garantem uma
renda fixa a partir da data da sua constituio, no caso de rendas vitalcias imediatas, ou a partir
de determinada data futura, definida aquando da constituio da renda, no caso de esta ser
diferida.
1.Metodologia
Para elaborao deste trabalho foi feito uma reviso bibliogrfica. Onde foi usado o mtodo
indutivo, que um mtodo responsvel pela generalizao, isto , partimos de algo particular
para uma questo mais ampla, mais geral.
Para Lakatos e Marconi (2007:86), Induo um processo mental por intermdio do qual,
partindo de dados particulares, suficientemente constatados, infere-se uma verdade geral ou
universal, no contida nas partes examinadas. Portanto, o objectivo dos argumentos indutivos
levar a concluses cujo contedo muito mais amplo do que o das premissas nas quais me
baseio.
2.RENDAS VITALCIAS
2.1.Conceito de renda
Renda a utilidade ou o benefcio que rende algo ou aquilo que se cobra do mesmo. O termo,
que deriva do latim reddta, pode ser usado como sinnimo de rendimento em algumas
circunstncias. Exemplos: H dois anos, comprei um apartamento junto praia e, hoje, obtenho
uma renda de quinhentos euros mensais, A renda anual do investimento bastante vantajosa.
A renda tambm pode ser o lucro que se obtm pelo aluguer de um bem imvel (uma casa, um
apartamento, uma loja, etc.) ou de um dinheiro que se pe a render sob a forma de poupana,
num banco, ou at a pensar na reforma (poupana reforma). Quanto mais tempo se deixa o
dinheiro a render, maior o lucro. Contudo, se levantarmos o dinheiro antes do prazo previsto,
somos penalizados, ou seja, no obtemos qualquer lucro.
D-se o nome de renda ao tipo de investimento com direito a uma remunerao paga em
diferentes perodos. A renda fixa aquela que no sofre alteraes nos diversos perodos e que
paga em intervalos pr-definidos, ao passo que a renda varivel pode sofrer alteraes
dependendo das circunstncias (bolsa de valores, etc.).
2.2.Conceito de renda vitalcia
Por fim, a renda vitalcia um rendimento mensal para o resto da vida, para benefcio prprio ou
para terceiros. Geralmente, um produto (aplicao financeira) que se obtm junto das
seguradoras. Investe-se hoje, colocando dinheiro de lado (a render) para garantir o benefcio de
uma renda mensal no futuro. uma modalidade de proteco, podendo ser til a partir do
momento em que a pessoa deixa de poder trabalhar (por j no estar em idade activa ou por
invalidez, etc.), por exemplo, e, por conseguinte, de receber um salrio.
Tanto o termo renda como a palavra vitalcia so de uso recorrente em nosso idioma. Assim, o
conceito renda costuma ser utilizado nos seguintes casos: nos benefcios ou nas utilidades que
um bem pode nos trazer de maneira peridica, no pagamento de algum aluguel, nos rendimentos
e salrios de uma pessoa. Enquanto isso, a palavra vitalcia usada para designar um bem que
uma pessoa consegue em pleno dia e que pode durar at sua morte, ou seja, esse bem s extinto
quando a pessoa falece.
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Garante uma renda mensal vitalcia, para si ou para terceiros, livremente nomeados;
As rendas vitalcias podem ter incio a partir do momento da sua constituio, ou ser
diferidas;
Tem vrias opes de renda vitalcia para escolha em funo das suas necessidades.
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Durante esse tempo, o saldo ser corrigido pelo ndice de inflao definido no regulamento do
plano at que os sucessores legtimos sejam localizados. Nesse caso, os herdeiros recebero,
alm da renda mensal, o saldo reservado, se o perodo de pagamento ainda no tiver sido
esgotado.
7.Planos de benefcios alm da renda da aposentadoria
O INSS e outras seguradoras oferecem, ainda, planos com coberturas adicionais chamadas de
benefcios de risco ou benefcios acessrios, como peclio por morte ou por invalidez, penso
por morte e renda por invalidez. Tais benefcios podem ser contratados isoladamente ou em
conjunto com o plano de renda por sobrevivncia (aposentadoria complementar), mediante um
valor adicional de contribuio.
A contratao desses benefcios vai aumentar um pouco o valor da contribuio do seu plano de
previdncia complementar. Mas voc contar com coberturas importantes, para o caso de
imprevistos (morte ou invalidez) antes de acumular o valor desejado. O valor pago para as
coberturas adicionais no contabilizado no seu fundo de aposentadoria e nem reverte em
rendimento. A maioria dos planos de previdncia aberta com coberturas de risco estruturada,
como os seguros, em regime financeiro de repartio simples (as contribuies pagas por todos
os participantes do plano, em determinado perodo, devero ser suficientes para pagar os
benefcios nesse mesmo perodo).
Por essa razo, as coberturas de risco no permitem a devoluo das contribuies pagas, uma
vez que esses valores so destinados a custear o risco de pagamento dos benefcios durante o
perodo de cobertura. Antes de assinar o contrato, compare os custos de pelo menos trs
instituies para o mesmo tipo de plano, com as mesmas coberturas. Ao fazer a proposta de
inscrio, preencha de prprio punho a declarao pessoal de sade com respostas corretas e
completas. Omisses, declaraes falsas e informaes incorrectas podem acarretar o no
recebimento do benefcio de risco contratado. Nesse caso, a devoluo das contribuies pagas
tambm no ser realizada. Em geral, os planos de risco disponveis no mercado podem oferecer
os seguintes tipos de benefcios:
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Renda mensal
15 anos
O pagamento cessa imediatamente
20 anos
vitalcia
Renda mensal
temporria por 20
anos
Renda mensal
O beneficirio recebe
O beneficirio recebe
O pagamento cessa
imediatamente
anos
anos
20 anos
Renda mensal
vitalcia reversvel ao
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beneficirio
Renda mensal
vitalcia reversvel ao
conjugue e com
continuidade aos
menores
Renda mensal por
O beneficirio recebe
O beneficirio recebe
O pagamento cessa
imediatamente
anos
anos
antes de ter atingido a idade de admisso penso, desde que no exista com o seu pas
Nota:
S se consideram indevidas as contribuies cujo pagamento no tenha resultado de aplicao
directa da lei. Das contribuies a restituir ser deduzido o valor de todas as prestaes que na
sua base tenham sido concedidas.
9.1.Penso por invalidez
Considera-se que o trabalhador se invalida quando, na sequncia de doena ou acidente no
profissional, sofre diminuio das capacidades fsicas ou mentais, devidamente certificada pela
Junta de Sade, que torne totalmente incapaz para o trabalho.
Documentos a apresentar pelo requerente
Certido do Registo de Nascimento
a cargo.
- De narrativa simples, quando no se verifique a hiptese anterior e a certido no tenha
sido entregue para efeitos de inscrio como beneficirio, ou fotocpia do bilhete de
Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 20 anos antes de requerer a penso;
Ter completado 10 anos (120 meses) com entrada de contribuies;
Tem ainda direito penso por velhice, o beneficirio que, independentemente da sua
cargo.
De narrativa simples, quando no se verifique a hiptese anterior e a certido no tenha
sido entregue para efeitos de inscrio como beneficirio, ou fotocpia do bilhete de
identidade e carto de Segurana Social.
9.3.Penso de sobrevivncia
Tem direito penso de sobrevivncia os familiares a cargo do:
Beneficirio que, data da sua morte, tenha registado em seu nome, pelo menos, 5 anos
a) Cnjuge Viva
b) Descendentes ou equiparados
Certido narrativa completa de nascimento dos descendentes ou adoptados, plena
restritamente ou que data do falecimento do beneficirio, j tenham completado 18
anos.
Certido narrativa completa de nascimento, cdula pessoal ou bilhete de identidade dos
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trabalhador;
O trabalhador acompanhar menor a seu cargo, internado em estabelecimento hospitalar.
Nota
O subsdio por ausncia do trabalhador como acompanhante de menor a seu cargo internado em
estabelecimento hospitalar s concedido quando este tenha idade inferior ou igual a 15 anos.
No haver limite de idade, caso o internado sofra de deficincia fsica ou psquica devidamente
comprovada pelo mdico.
Documentos exigidos para o acesso ao subsdio de internamento hospitalar
Factura que confirma a hospitalizao do requerente ou do menor a seu cargo.
9.5. Subsdio por doena
O subsdio por doena concedido nos seguintes casos:
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trabalhador;
Ausncia do trabalhador como acompanhante de menor a seu cargo internado em
estabelecimento hospitalar;
Convalescena de menores a seu cargo que tenham sido internados e que por indicao
em relao ao trabalho:
Um prazo de garantia de seis (6) meses seguidos ou interpolados, com entrada de
contribuies durante um ano (12 meses) que precedem o segundo ms anterior ao incio
de impedimento;
Um ndice de profissional idade, pelo registo de remuneraes nos dois ltimos meses
que precedem o segundo ms anterior ao do incio do impedimento, de modo a poderem
ser considerados meses com entrada de contribuies.
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atendimento do INSS;
Certido narrativa completa do nascimento do beneficirio ou pensionista falecido, com
averbamento do bito ou certido de bito.
a) Cnjuge Viva
b) Descendentes ou equiparados
anos.
Certido narrativa completa de nascimento, cdula pessoal ou bilhete de identidade dos
c) Ascendentes
9.7.Subsdio de funeral
O subsdio de funeral atribudo por morte de pensionista ou de beneficirio activo que, data
do falecimento, tenha, pelo menos, 3 meses de inscrio e 3 meses com entrada de contribuies.
Documentos a apresentar pelo(s) requerente(s)
averbamento de bito;
Carto da Segurana Social do falecido;
Bilhete de identidade ou cdula pessoal do requerente desde que comprove
documentalmente ter suportado as despesas do funeral.
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9.8.Subsdio de maternidade
concedido um subsdio por maternidade equivalente a 60 dias, por ocasio do parto.
Notas
dirio;
O subsdio por maternidade pode ser requerido at 20 dias antes da data provvel do
parto;
O subsdio por maternidade pago mensalmente at ao ltimo dia do ms a que respeita.
Ficha pr-natal
Atestado mdico
Cpia de B.I
Requerimento de Maternidade a ser preenchido e carimbado pela entidade empregadora
Concluso
Chegando o fim deste trabalho, conclui-se que renda, tambm conhecida como anuidade, todo
valor utilizado sucessivamente para compor um capital ou pagar uma dvida. Na verdade, as
rendas so um dos principais conceitos que baseiam os financiamentos ou emprstimos. Dai que,
as rendas so realizadas uma srie de pagamentos (parcelas ou termos) para arrecadar um fundo
de poupana, pagar dvidas, financiar imveis, etc.
No caso da poupana, para acumularmos determinado valor, realizamos vrios pagamentos que
geram um montante ao final, chamado de montante equivalente da renda.
E j no pagamento de uma dvida, os dbitos so feitos posteriormente, ou seja, as prestaes so
pagas ao credor com perodos e parcelas determinadas. Um exemplo, o pagamento de um
aluguel. Esse pagamento de dvidas chamado de amortizao. Existem diversos tipos de
sistemas de amortizao, so eles: Sistema de Amortizao Francs, Sistema de Amortizao
Constante (SAC), Sistema de Amortizao Alemo, etc., sendo que cada um tm sua
particularidade.
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Todavia, grande parte das pessoas no conhece os tipos de investimento existentes, mas o
principal conhecer o processo de capitalizao mensal do dinheiro, as instituies fornecem
somente o montante total. Vamos construir uma tabela que nos permitir a anlise peridica da
capitalizao do dinheiro aplicado. A situao exibida abordar uma capitalizao de renda
imediata, isto , o vencimento do primeiro termo se d no fim do primeiro perodo a contar da
data de assinatura do contrato.
Bibliografia
1. DAmbrosio, Nicolau e Ubiratan, Matemtica Comercial e Financeira, Companhia
Editora
2. Nacional, 29 edio, So Paulo, 1983.
3. Lima, Elon Lages, etal, Temas e Problemas, Coleco do Professor de Matemtica, SBM,
Rio de Janeiro, 2001.
4. Faria, Rogrio G. de, Matemtica Comercial e Financeira, MakronBooks, 5 edio, So
Paulo, 2000.
5. Sobrinho, J. D. Vieira, Manual de Aplicaes Financeiras HP-12C, Atlas, 2 edio, So
Paulo, 1985.
6. http://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=468. Acessado dia 16 de Maio
de 2016, pelas 12horas.
NO TE ESQUEA DE AGRADECER
Nome: Srgio Alfredo Macore ou Helldriver Rapper
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