MINISTERUL AFACERILOR INTERNE AL REPUBLICII MOLDOVA

ACADEMIA TEFAN CEL MARE

FACULTATEA TIINE POLIIENETI

Catedra:
tiine poliieneti i socio-umane

Disciplina:
Etica i deontologia poliieneasc

APR O B
ef la Catedra tiine poliieneti i socio-umane
locotenent-colonel de poliie
____________ tefan BELECCIU

LECIE DE FOND
TEMA 3: Noiuni generale de etic normativ naional

A executat:
Asistent-universitar la Catedra tiine poliieneti i socio-umane
locotenent-major de poliie
___________Olga POSTOVAN

CHIINU, 2013

Planul leciei:
1. Dezvoltarea etico-normativ poliieneasc n Republica Moldova
2. Necesitatea codificrii deontologiei poliieneti autohtone
3. Stabilirea coraportului ntre Legea nr.320 din 27.12.2012 cu privire la
activitatea poliiei i statutul poliistului i Codul de etic i deontologie al
poliistului
4. Structura i coninutul Codului de etic i deontologie al poliistului, aprobat
prin HG nr.481 din 10.05.2006
5. Codul de etic i deontologie al poliistului, aprobat prin HG nr.481 din
10.05.2006 i proiectul noului Cod de etic i deontologie al poliistului:
abordri i delimitri conceptuale
1. Dezvoltarea etico-normativ poliieneasc n Republica Moldova
Din momentul dobndirii suveranitii i independenei, n Republica
Moldova se activeaz tot mai mult n domeniul stabilirii i promovrii
principiilor democratice comune i pentru legislaiile, practicile i sistemele
statelor europene. Sistemul de justiie penal a fost una dintre prioritile n aceast
privin, dat fiind faptul c lupta mpotriva criminalitii necesit aplicarea direct,
concret a principiilor care se afl la baza existenei statului i pe care are drept misiune
s le apere, cum ar fi preeminena dreptului, democraia i drepturile omului.
Sistemul de justiie penal joac un rol determinant n protejarea statului
de drept, iar poliia are un rol esenial n cadrul acestui sistem, de unde reiese
necesitatea comun a tuturor statelor europene, de a duce o lupt eficace contra
criminalitii, la nivel naional, ct i n plan internaional.
Poliia n afara faptului c vegheaz la respectarea legilor - joac un rol
social i asigur un anumit numr de servicii n cadrul societii, iar ncrederea
populaiei n poliie este n mod riguros legat de atitudinea i comportamentul
poliiei vis-a-vis de populaie i, n particular, de respectul demnitii umane,
libertilor i drepturilor fundamentale ale persoanei, care sunt consacrate
ndeosebi n Convenia European a Drepturilor Omului.
Considerm c activitile poliiei sunt ntreprinse ntr-o larg msur, n
raport strns, cu populaia i c eficiena lor depinde de susinerea acesteia din
urm.
Relaia dintre poliie i public este un element cheie ntr-o democraie. n
acest tip de societate, poliia este responsabil nu doar n faa statului, dar i vis-avis de populaie, iar eficacitatea sa depinde, n mare msur, de susinerea celei
din urm. n acest sens, funcia social i calitatea de serviciu public al poliiei
sunt importante, de asemenea i pentru funcia sa represiv.
Prin educaia etic se formeaz ataamentul fa de propria ar i de
trecutul ei, se identific i se cultiv talentele i componenele care au un rol
2

hotrtor n dezvoltarea culturii; prin educaia etic se formeaz civismul,

solidaritatea, responsabilitatea, patriotismul oamenilor.
Poliia ca o parte integrant a acestei societi, i revine sarcina nobil i
obligaia de a cunoate i garanta valorile umane. Poliia este o reflectare fidel a
societii. Cetenii sunt din ce n ce mai exigeni fa de poliia lor. Pe de o parte, ei
cunosc mai bine drepturile lor i solicit respectarea lor, pe de alt parte, ei ateapt
din partea poliiei o mai mare participare n domeniul umanitar.
Numai educaia care trece prin mintea i prin inima omului, formnd sisteme
de atitudini i capaciti spirituale, devine un factor activ i benefic al dezvoltrii
socio-culturale.
Educaia etic face posibil i temeinic dezvoltarea tuturor sectoarelor
sociale, nu exist dezvoltare fr educaie, nu se pot lansa aciuni de dezvoltare
economic sau social nainte de atingerea unor niveluri educative i de
formare a talentelor i competenelor cerute de progresul dorit i urmrit.
Ideea c educaia etic poliieneasc este un factor activ i fundamental n
formarea personalitii i-a fcut loc treptat, pe msura ce s-a constituit o tiin
multidimensional a dezvoltrii, capabil s integreze factorii interni i externi a
complicatului proces socio-cultural.
Este foarte bine c comunitatea european contientizeaz i apreciaz la
justa valoare educaia etic a poliitilor, astfel atribuindu-i un caracter de
integrare att la nivel regional, ct i la nivel internaional. ns, deontologia
poliieneasc, fiind un institut socio-cultural, se dezvolt diferit de la ar la ar.
Aceast diversitate este condiionat de mai muli factori sociali:

Particularitile naionale ale populaiei;

Evoluia istoric a proceselor sociale;

Structura statal i metodele de administrare;

Concepia de drept;

Diversitatea tradiiilor, obiceiurilor;

Individualitatea componenei sociale a poliiei fiecrui stat n parte;

Caracteristica etnic a populaiei i a poliiei;

Diversitatea viziunilor tiinifice a colilor naionale privind etica

profesional i deontologia poliieneasc.
Toate aceste circumstane au determinat elaborarea i adoptarea unui Cod de
etic poliieneasc al Republicii Moldova.
Astfel n conformitate cu eforturile mecanismelor internaionale i n
Republica Moldova a fost format o Comisie de experi care a elaborat Codul de
etic i deontologie a poliistului adoptat prin Hotrrea guvernului nr. 481 din 10
mai 2006 i anunat prin ordinul MAI nr. 190 din 7 iunie 2006.
2. Necesitatea codificrii deontologiei poliieneti autohtone
Etica profesional reprezint o ramur a eticii generale care are ca scop
conturarea principiilor i a normelor de comportament specifice reprezentanilor
3

unor profesii. Etica profesional se centreaz n jurul unui set de norme i reguli
bine stabilite care conin att reguli cu privire la reglementarea relaiilor dintre
profesionist i cetean, ct i reguli ce urmresc reglementarea relaiilor din
colectivul de munc. Alturi de aceste norme, etica profesional se refer i la
comportamentul ce ine de problema datoriei profesionale deontologia.
n prezent codurile deontologice, care au nceput s se contureze i s fie
elaborate la nceputul sec. XX, conin obligatoriu reglementri ce se refer la
datoria profesional.
Fiecare tip al eticii profesionale are la baz un principiu fundamental care
deriv din obligaiile reprezentanilor din anumite profesii.
Etica poliistului reprezint o disciplin ce studiaz o serie de valori morale
interpretate de pe poziia aciunii de asigurare a ordinii de drept. Etica poliieneasc
studiaz categoriile morale poliieneti:
- relaiile interumane;
- datoria profesional;
- responsabilitatea profesional, etc.
Oamenii care ndeplinesc aceleai funcii profesionale elaboreaz tradiii
specifice i se unesc n baza unor principii de solidaritate profesional urmresc, ca
finalitate, scopul meninerii prestigiului profesiei mbriate.
Obiectivele urmrite i domeniile de reglementare ale codurilor
deontologice poliieneti :
Principalele obiective urmrite la elaborarea, n Republica Moldova, a
Codului de etic i deontologie al poliistului au fost:
1)
Respectarea strict a legilor;
2)
Aprarea i garantarea drepturilor i intereselor legitime ale
cetenilor;
3)
Folosirea raional a msurilor coercitive (a forei fizice,
mijloacelor speciale i a armei de foc), precum i mpiedicarea oricrei
practici abuzive, arbitrare sau discriminatorii care implic violen fizic sau
psihic, n activitile desfurate de ctre poliiti;
4)
Neadmiterea, n orice circumstan, a actelor de tortur, a
tratamentelor sau a pedepselor inumane sau degradante;
5)
Pstrarea secretului de stat, de serviciu i cu privire la viaa
privat;
6)
Prevenirea corupiei la toate nivelurile serviciilor de poliie;
7)
nelegerea i utilizarea corect n practic a principiilor
deontologiei poliieneti;
8)
Ridicarea responsabilitii personale a funcionarilor de poliie;
9)
mbuntirea calitii serviciilor pentru populaie, precum i
tratamentul corect fa de persoane;
10)
Denunarea violrilor;
11)
Ralierea conduitei poliiei naionale la normele Codului
european de etic al poliiei, n vederea stabilirii unor orientri i principii
4

europene comune, n msur s asigure compatibilitatea serviciilor oferite,

s impun un nivel convenabil din punct de vedere calitativ al acestora, att
pentru beneficiari, ct i pentru furnizori;
12)
Orientarea instituiilor cu atribuii n domeniul ordinii i
securitii publice n direcia ndeplinirii, mai calitative, a obligaiei de
garant al statutului de drept;
13)
Identificarea i instituirea unei stri de echilibru ntre drepturile
cetenilor, interesele autoritilor publice i drepturile i ndatoririle
funcionarilor de poliie.
Domeniul de aplicare al Codului de etic i deontologie al poliistului
Republicii Moldova:
O bun parte din ceea ce se stipuleaz despre poliie, const n descrierea
manierii sale de aciune, n diverse situaii. Exist tendina de a nu trata,
chestiunea de a ti cum ar trebui s acioneze poliitii, ceea ce ar presupune o
formulare clar a valorilor i normelor ateptate de la poliie, ntr-o societate
modern, democratic.
Definirea cmpului de aplicare al Codului deontologic al poliiei Republicii
Moldova, din primele rnduri, urmrete aplicabilitatea sa. Definiia expus n Cod
utilizeaz noiunea de angajaii atestai ai organelor afacerilor interne ale
Republicii Moldova, aceasta fiind una general i se aplic tuturor forelor sau
serviciilor de poliie publice tradiionale sau altor organe autorizate i/sau controlate de
autoritatea public, al cror prim obiectiv const n a asigura meninerea ordinii ntr-o
societate civil democratic i care sunt autorizate de stat s aplice fora i/sau
mijloace speciale, pentru a atinge acest obiectiv.

3. Stabilirea coraportului ntre Legea nr.320 din 27.12.2012 cu privire la

activitatea poliiei i statutul poliistului i Codul de etic i deontologie
al poliistului
Codul de etic i deontologie al poliistului are o strns legtur cu
Constituia Republicii Moldova, legile organice i ordinare precum i cu alte acte
normative care reglementeaz activitatea poliiei. Aceast legtur se datoreaz
faptului c att la baza Codului de etic i deontologie al poliistului ct i la baza
legislaiei stau aceleai principii i obiective. De asemenea att n Codul de etic i
deontologie al poliistului ct i n alte acte normative naionale i internaionale
este condamnat aciunea sau inaciunea de tratamente inumane, degradante sau
tortura.

4. Structura i coninutul Codului de etic i deontologie al poliistului,

aprobat prin HG nr.481 din 10.05.2006
Capitolul I
Domeniul de reglementare
1. Prezentul cod se aplic colaboratorilor de poliie ai Republicii Moldova, al cror obiectiv
principal const n asigurarea securitii publice i meninerea ordinii de drept i care snt
autorizai de stat s aplice constrngerea pentru a atinge acest obiectiv.
Capitolul II
Bazele juridice ale poliiei
2. Poliia este un organ armat al administraiei publice centrale sau locale, instituit prin lege,
activitatea cruia este reglementat de dreptul intern i actele normative internaionale la care
Republica Moldova este parte.
3. Actele legislative care reglementeaz activitatea poliiei snt puse n aplicare prin
regulamente clare i precise, aprobate prin hotrri de Guvern, sau prin acte juridice emise de
autoritile administraiei publice centrale, publicate n Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
4. Colaboratorii de poliie snt obligai s respecte legislaia Republicii Moldova, cu
excepiile condiionate de asigurarea bunei desfurri a sarcinilor poliiei, ntr-un stat de drept
democratic.
Capitolul III
Sarcinile principale ale poliiei
5. Sarcinile principale ale poliiei snt:
a) asigurarea respectrii legii, meninerii linitii i ordinii publice n societate;
b) protecia i respectarea libertilor i drepturilor fundamentale ale omului;
c) combaterea criminalitii;
d) acordarea asistenei i serviciilor populaiei n conformitate cu legislaia n vigoare.
Capitolul IV
Principiile care guverneaz conduita profesional a poliistului
6. Conduita profesional a poliistului se bazeaz pe urmtoarele principii:
a) legalitatea - presupune c, n toate aciunile lor, angajaii poliiei snt obligai s respecte
cu strictee legea, drepturile, libertile constituionale i fundamentale ale persoanei, n
corespundere cu Declaraia Universal a Drepturilor Omului, Convenia European pentru
Aprarea Drepturilor Omului i a Libertilor Fundamentale, Constituia Republicii Moldova,
alte acte legislative i normative n vigoare;
b) egalitatea, imparialitatea i nediscriminarea - presupune c, n ndeplinirea atribuiilor
profesionale, poliistul aplic tratamente egale tuturor persoanelor, lund aceleai msuri pentru
situaii similare de nclcare a normelor protejate de lege, fr a fi influenat de considerente
etnice, de naionalitate, ras, religie, opinie politic sau de orice alt opinie, vrst, sex, orientare
sexual, avere, origine naional, social sau decurgnd din orice alt situaie;
c) transparena - const n deschiderea pe care poliistul trebuie s o manifeste fa de
societate, n limitele stabilite de reglementrile poliieneti;
d) capacitatea i datoria de exprimare - reprezint flexibilitatea poliistului n analizarea
situaiilor profesionale cu care se confrunt i exprimarea punctului de vedere, potrivit pregtirii
i experienei sale, pentru mbuntirea calitii i eficacitii serviciului poliienesc;
e) disponibilitatea - presupune intervenia poliistului n orice situaie n care ia cunotin de
atingerea adus vreuneia dintre valorile aprate de lege, indiferent de momentul constatrii
acesteia, capacitatea de a asculta i de a rezolva problemele celor aflai n dificultate ori de a
ndruma ctre alte autoriti cazurile care se situeaz n afara competenei ori atribuiilor sale;
f) prioritatea interesului public - presupune c pentru ndeplinirea atribuiilor funcionale
poliistul acord prioritate realizrii serviciului n folosul comunitii;
6

g) profesionalismul - presupune aplicarea corect i responsabil a cunotinelor teoretice i

a deprinderilor practice pentru exercitarea atribuiilor de serviciu;
h) confidenialitatea - determin obligaia poliistului de a garanta securitatea datelor i
informaiilor obinute n exercitarea atribuiilor prevzute de lege;
i) respectul - se manifest prin consideraia pe care poliistul o acord persoanelor, colegilor,
superiorilor, subordonailor, drepturilor i libertilor acestora, instituiilor, legilor, valorilor
sociale, normelor etice i deontologice;
j) integritatea moral - presupune adoptarea unui comportament conform normelor etice
acceptate i practicate n societate;
k) independena operaional - const n ndeplinirea atribuiilor i misiunilor potrivit
competenelor stabilite pentru nivelul ierarhic pe care l ocup n cadrul poliiei, fr amestecul
nemotivat al altor poliiti, persoane sau autoriti;
l) loialitatea - se exprim prin ataamentul fat de instituie i valorile promovate de aceasta,
adeziunea contient manifestat de ctre poliist, din proprie iniiativ, fa de obiectivele
instituiei, respectul fa de ierarhia instituiei, onestitate n relaiile interpersonale, respectul fa
de adevr i dreptate, contiinciozitate n ndeplinirea atribuiilor, respectarea angajamentelor
asumate, asigurarea confidenialitii n serviciu.
Capitolul V
Recrutarea, formarea i competenele personalului poliiei
7. Angajarea unui colaborator al poliiei trebuie s fie efectuat n virtutea competenelor
specifice i a unei experiene personale, ce ar corespunde att obiectivelor poliiei, ct i funciei
concrete.
8. n cadrul poliiei vor fi recrutate doar persoanele demne de respectul populaiei. Selectarea
se va desfura pe baz de concurs, inndu-se cont de criteriile obiective i nediscriminatorii,
precum i de alte caliti umane necesare n activitatea poliiei.
9. Personalul poliei trebuie s dea dovad de capacitate nalt n comunicarea cu populaia,
suficient pentru exercitarea sarcinilor de serviciu, conform funciei deinute, i, dac e cazul, de
aptitudini de a dirija i de a organiza activitatea poliieneasc. n afar de aceasta, e necesar ca
poliitii s cunoasc problemele sociale, economice i culturale, caracteristice att Republicii
Moldova n ansamblu, ct i unitii teritoriale n care i exercit activitatea n particular.
10. Persoanele trase anterior la rspundere penal nu pot pretinde la exercitarea unei funcii
poliieneti.
11. Pregtirea personalului se va efectua n funcie de obiectivele poliiei, respectnd
principiile fundamentale, aa ca: statul de drept, pluralismul democratic i protecia drepturilor
omului.
12. Pregtirea iniial trebuie s fie urmat de instruirea continu, care include:
perfecionarea, specializarea i recalificarea colaboratorilor de poliie.
Capitolul VI
Reglementri specifice ale conduitei poliistului
13. Orice poliist, indiferent de funcia sau gradul deinut n ierarhia organelor de poliie, este
integral responsabil de aciunile sau inaciunile sale, precum i de ordinele date subalternilor.
14. Necesitatea determinrii superiorului responsabil de aciunile sau inaciunile
colaboratorului de poliie condiioneaz structura ierarhic clar a organelor de poliie.
15. Colaboratorul de poliie este obligat:
a) s verifice n mod sistematic legalitatea operaiunilor pe care i le-a propus s le execute;
b) s execute ordinele date n mod regulamentar de superiori, dar este dator s se abin de la
executarea ordinelor evident ilegale i s raporteze acest lucru, fr a se teme de eventuale
sanciuni;
c) s respecte dreptul oricrei persoane la via;
d) s-i ndeplineasc misiunile ntr-o manier echitabil, inspirndu-se, n special, din
principiul de imparialitate i de nediscriminare;
7

e) s adune, s stocheze i s utilizeze date personale n conformitate cu principiile

internaionale privind protecia datelor i, n special, s se limiteze la ceea ce este necesar pentru
realizarea obiectivelor legale, legitime i specifice;
f) s vegheze ntotdeauna la spiritul drepturilor fundamentale ale fiecruia, precum i la
libertatea de gndire, de contiin, de religie, de exprimare, de reuniune pacifist, de circulaie i
la dreptul asupra bunurilor proprii;
g) s acioneze cu integritate i respect fa de populaie, innd cont n mod special de
situaia indivizilor care fac parte din grupuri vulnerabile;
h) s fie n msur s ateste calitatea sa de membru al organului de poliie i identitatea sa
profesional n timpul interveniilor;
i) s se opun tuturor formelor de corupie din poliie;
j) s informeze superiorii i celelalte organe competente referitor la toate cazurile de corupie
din poliie;
k) s acorde n condiiile legii, n msura necesar, susinere, asisten i informaii
victimelor i martorilor;
l) s asigure tratarea individual a martorilor i a altor persoane, n special n cazul n care
ancheta vizeaz crima organizat, violena n familie sau alte situaii n care exist riscul de
intimidare;
m) s aplice fora fizic, mijloacele speciale i arma de foc numai n cazurile i n modul
prevzute de legislaie;
n) s respecte principiul prezumiei nevinoviei, asigurnd persoanei dreptul de a fi informat
n cel mai scurt timp, ntr-o limb pe care o nelege, despre bnuielile formulate mpotriva sa i
despre dreptul su la aprare.
16. Colaboratorului de poliie i este interzis:
a) s aplice, s ncurajeze sau s tolereze acte de tortur, tratamente sau pedepse inumane
sau degradante, n orice circumstan s-ar afla;
b) s recurg la for, cu excepia cazurilor de necesitate absolut, i numai n msura
necesar atingerii unui obiectiv legitim;
c) s lezeze dreptul fiecrei persoane la viaa privat, dect n caz de necesitate absolut i
numai n msura necesar pentru realizarea obiectivului legitim.
17. Anchetele de serviciu snt efectuate n temeiul unor bnuieli sau al faptelor ilegale care
au fost svrite de ctre colaboratorul de poliie.
Capitolul VII
Arestarea/privarea de libertate de ctre poliie
18. Privarea de libertate a persoanelor trebuie s fie, pe ct posibil, limitat i aplicat
inndu-se cont de vulnerabilitatea i necesitile personale ale fiecrui deinut. Fiecare privare de
libertate trebuie s fie consemnat legal.
19. Toate persoanele private de libertate trebuie s fie informate ntr-un timp ct mai restrns,
ntr-o limb pe care o neleg, despre motivele juridice care justific privarea lor de libertate,
despre toate acuzaiile aduse mpotriva lor, despre drepturile de care beneficiaz i procedura
care le va fi aplicat.
20. Poliistul trebuie s garanteze securitatea persoanelor puse sub arest preventiv,
supraveghind starea sntii, condiiile de igien i necesitile de alimentare. ncperile poliiei
prevzute pentru acest scop trebuie s aib o suprafa rezonabil, s fie iluminate i ventilate
corespunztor i s ofere condiiile necesare de odihn.
21. Poliistul trebuie s asigure persoanelor private de libertate posibilitatea de a informa
tere persoane despre aceasta, de a beneficia de dreptul la un aprtor i, n caz de necesitate, de
un examen medical.
22. Poliistul trebuie s separe, n msura posibilitilor, persoanele private de libertate,
suspectate de comiterea unei infraciuni, de persoanele private de libertate din alte motive.
Capitolul VIII
Respectarea dreptului la viaa privat i a altor drepturi
8

23. Colaboratorul de poliie este obligat s respecte i s in cont de:

a) dreptul la viaa privat, la inviolabilitatea corespondenei i a domiciliului, cu excepia
cazurilor prevzute de lege;
b) dreptul fiecrei persoane la libertatea de gndire, contiin i religie, de exprimare, de
reuniune panic, de circulaie i dreptul la proprietate, cu excepia circumstanelor specifice
prevzute de Convenia European a Drepturilor Omului;
c) starea specific a reprezentanilor minoritilor, a persoanelor vulnerabile, aplicnd
metodele corespunztoare.
24. Orice persoan poate pretinde colaboratorului de poliie respectarea normelor de
conduit n raporturile sale cu acesta.
25. Integritatea colaboratorului de poliie este asigurat prin urmtoarele interdicii:
a) s tolereze actele de corupie;
b) s utilizeze abuziv autoritatea public pe care i-o confer statutul su;
c) s pretind sau s accepte bani, bunuri, valori n scopul de a ndeplini sau nu, precum i de
a se abine de la ndeplinirea funciilor sau s execute indicaii ce exced competenelor stabilite
prin fia postului;
d) s fac uz de calitatea sau funcia ndeplinit pentru soluionarea unor interese de ordin
personal.
Capitolul IX
Controlul asupra activitii colaboratorului de poliie
26. Controlul asupra activitii colaboratorului de poliie este asigurat de stat i poate fi
exercitat de instanele judectoreti, precum i de reprezentanii societii civile.
27. Persoanele care se consider lezate n drepturile lor pot contesta aciunile sau inaciunile
colaboratorului de poliie n condiiile legii.
28. Autoritile administraiei publice centrale i locale asigur o procedur transparent i
efectiv de examinare a cazurilor de contestare a aciunii sau inaciunii colaboratorului de poliie.
29. Autoritile administraiei publice centrale i locale asigur protecia drepturilor i
libertilor colaboratorului de poliie n cazul unor suspiciuni nefondate privitor la exercitarea
funciilor sale, precum i ale celor care denun abateri de la prezentul Cod.
30. nclcarea prevederilor prezentului Cod atrage rspunderea disciplinar,
contravenional, civil sau penal, n condiiile legii.

5. Codul de etic i deontologie al poliistului, aprobat prin HG nr.481 din

10.05.2006 i proiectul noului Cod de etic i deontologie al poliistului:
abordri i delimitri conceptuale
Proiectul CODULUI
de etic i deontologie al poliistului
Capitolul I
Dispoziii generale
1. Codul de etic i deontologie al poliistului (n continuare Codul) stabilete normele
de conduit pe care poliistul are obligaia s le respecte n exercitarea atribuiilor funcionale,
precum i n afara acestora.
2. Prevederile Codului se aplic n mod corespunztor poliitilor, poliitilor de frontier
i carabinierilor n calitatea acestora de funcionari cu atribuii n asigurarea ordinii de drept i
securitii publice.
3. Scopul Codului l constituie:
1) stabilirea normelor etice i deontologice n conduita poliistului;
2) formarea unui cadru unic de atitudini n domeniul eticii i etichetei de serviciu;
9

3)
4)

reglementarea raporturilor etice i deontologice ale poliistului n diferite situaii;

formarea unor caliti morale ale poliistului, care corespund normelor i principiilor
de conveuire n societate.
4. n exercitarea atribuiilor profesionale poliistul se bazeaz pe urmtoarele principii:
a) legalitatea obligativitatea respectrii Constituiei, a supremaiei sale i a legilor, ca
ndatorire fundamental;
b) umanismul - aprarea, n mod prioritar, a persoanei ca valoare suprem a societii,
drepturilor i libertilor acesteia;
c) egalitatea, imparialitatea i nediscriminarea aplicarea tratamentelor egale tuturor
persoanelor, fr a fi influenat de considerente etnice, de naionalitate, ras, religie,
opinie politic sau de orice alt opinie, vrst, sex, orientare sexual, avere, statut
social;
d) transparena deschiderea manifestat fa de societate n limitele stabilite de
reglementrile poliieneti;
e) disponibilitatea intervenia profesional n orice situaie pentru aprarea legii,
capacitatea de a examina problemele celor aflai n dificultate, n limita competenelor
atribuite, ori de a ndruma ctre alte autoriti;
f)
profesionalismul aplicarea la nivelul cerinelor i cu responsabilitate a cunotinelor
teoretice i a deprinderilor practice pentru exercitarea atribuiilor de serviciu;
g) confidenialitatea garantarea securitii datelor i informaiilor obinute n exercitarea
competenii conferite de lege;
h) respectul consideraia acordat persoanelor, colegilor, superiorilor, subordonailor,
drepturilor i libertilor acestora, instituiilor, legilor, valorilor sociale, normelor etice
i deontologice;
i)
integritatea adoptarea unui comportament conform normelor etice acceptate i
practicate n societate;
j)
loialitatea respectarea valorile promovate de instituie i asigurarea ndeplinirii
contiincioase a obligaiilor asumate;
k) tolerana zero fa de corupie aplicarea msurilor adecvate pentru prevenirea,
depistarea, suprimarea i pedepsirea aciunilor de comportament
corupional.
5. Respectarea principiilor, normelor i regulilor de conduit, stabilite de Cod, este o
datorie de onoare i moral a fiecrui poliist indiferent de funcia i gradul special deinut.
6. Cunoaterea i ndeplinirea prevederilor Codului constituie un criteriu important n
evaluarea activitii profesionale ale poliistului, precum i un factor nsemnat n promovarea
imaginii MAI.
7. Orice persoan poate pretinde poliistului aflat n exercitarea atribuiilor de serviciu,
respectarea normelor prezentului Cod. Persoanele care se consider lezate n drepturile lor pot
contesta aciunile sau inaciunile poliistului n condiiile legii.
Capitolul II
Bazele juridice ale poliiei
8. Structurile poliieneti sunt instituii specializate ale statului, din cadrul Ministerului
Afacerilor Interne (MAI), care activeaz n conformitate cu actele normative n vigoare,
Constituia Republicii Moldova i tratate internaionale la care Republica Moldova este parte.
9. Principiile de activitate, organizarea i funcionarea, atribuiile, mputernicirile i
obligaiile structurilor poliieneti sunt prevzute i puse n aplicare prin acte legislative emise de
autoritile statului.
Capitolul III
Valorile morale de baz
10. Poliistul ocrotete i promoveaz valorile:
a)
unitatea poporului prin devotamentul fa de poporul Republicii Moldova,
recunoscnd drepturile, libertile i ndatoriile tuturor oamenilor i cetenilor;
10

b)

statalitatea ca afirmare a concepiei de stat de drept, democratic, puternic, ce

se sprijin pe trecutul multisecular al poporului moldovenesc n spaiul istoric al
devenirii sale naionale;
c)
patriotism ca un sentiment adnc i sublim al iubirii pentru ar, devotament
fa de Jurmnt, profesia aleas i datoriei de serviciu;
d)
datoria de serviciu n executarea necondiionat a Jurmntului, legilor i
normelor profesional-etice pentru asigurarea legalitii, ordinii i securitii publice;
e)
onoarea poliistului ce se manifest prin reputaia binemeritat, autoritatea
personal i devotamentul fa de datoria civic i de serviciu.
f)
demnitatea ca aprtor al ordinii de drept i securitii publice.
11. n ndeplinirea atribuiilor profesionale, poliistul respect i apr drepturile i
libertile fundamentale ale persoanei n conformitate cu Declaraia Universal a Drepturilor
Omului, Convenia European a Drepturilor Omului i Libertilor Fundamentale, Codul
European de Etic al Poliiei.
12. Poliistul, conducndu-se de cerinele Jurmntului, datoria de serviciu, onoarea i
cinstea profesional, i asum urmtoarele obligaii morale:
a)
recunoaterea prioritii interesului public i de serviciu asupra celor personale
n activitatea de serviciu;
b)
exercitarea strict i corect a prevederilor legilor i disciplinei de serviciu,
att n activitatea profesional ct i n afara serviciului;
c)
opunerea tuturor formelor de corupie;
d)
opunerea aciunilor care jignesc demnitatea uman, actelor de tortur,
tratamentelor inumane sau degradante;
e)
manifestarea unui comportament curajos n faa pericolului sau n alte
mprejurri, care necesit salvarea vieii i sntii oamenilor;
f)
pstrarea i promovarea tradiiilor de serviciu, inclusiv brbia i sacrificiu
de sine, parteneriatul i ajutorul reciproc, respectul i susinerea veteranilor, familiilor
poliitilor rnii sau czui la datorie.
Capitolul IV
Angajarea i formarea profesional a poliitilor
13. n funcia de poliist poate fi angajat persoana demn de respectul populaiei, care
corespunde cerinelor stabilite i obiectivelor poliiei.
14. Persoana angajat ntr-o funcie poliieneasc trebuia s dea dovad de discernmnt,
de deschidere fa de societate, de maturitate i capaciti de comunicare.
15. Sistemul de formare profesional a poliitilor trebuie s fie corect structurat, coerent,
unitar, relevant, aplicabil i s corespund necesitilor i obiectivelor poliiei.
16. Programele de pregtire iniial i continu a poliitilor vor asigura formarea unor
profesioniti capabili s-i ndeplineasc optim atribuiile funcionale.
Capitolul V
Principii privind intervenia poliistului
17. Poliistul rspunde personal pentru actele i faptele sale, n condiiile legii.
18. Poliistul este obligat s se conformeze ordinelor i dispoziiilor legale primite de la
conductorul su direct i de la conductorul ierarhic superior.
19. La primirea unui ordin, scris sau verbal, ori a unor indicaii care contravin legislaiei,
poliistul este obligat s refuze executarea cerinei ilegale i s aplice prevederile legii. Refuzul
de executare a ordinului, dispoziiei sau indicaiei se formuleaz n scris i argumentat.
20. Abinerea de la executarea ordinelor i misiunilor ilegale nu atrage rspunderea
poliistului.
21. Poliistul care deine o funcie de conducere rspunde pentru legalitatea i
oportunitatea dispoziiilor pe care le d poliitilor din subordine, fiind obligat, totodat, s
verifice modul de ndeplinire a acestora.
11

22. n scopul determinrii superiorului responsabil pentru aciunile sau inaciunile

poliistului subordonat, n cadrul instituiei se realizeaz o structur ierarhic precis.
Capitolul VI
Utilizarea forei fizic, mijloacele speciale i arma de foc
23. Poliistul aplic fora fizic, mijloacele speciale i arma de foc numai n cazurile i n
modul prevzut de legislaie.
24. Poliistul recurge la for doar n cazul n care metodele nonviolente nu asigur
ndeplinirea atribuiilor funcionale i numai n situaii de absolut necesitate, determinate de
ineficiena somaiilor i aciunilor de negociere prin care s-a ncercat aplanarea situaiei sau
ntreruperea aciunilor ilicite.
25. Aciunile n for desfurate de poliiti sunt subordonate principiului gradualitii i
proporionalitii, potrivit cruia utilizarea de ctre poliiti a mijloacelor de aciune permise s
fie n aa mod nct aceast utilizare s fie adecvat, necesar i corespunztoare scopului
urmrit.
Capitolul VII
Reglementri specifice ale conduitei profesionale
26. Poliistul se comport civilizat n societate, d dovad de amabilitate i solicitudine,
manifestnd o atitudine politicoas, dar ferm.
27. Poliistul trebuie s dea dovad stpnire de sine, abiliti de gestionare a situaiilor
tensionate, dezvoltndu-i capacitatea de a nelege problemele sociale, culturale i educaionale
ale colectivitii / comunitii n care-i exercit profesia.
28. Poliia informeaz, n modul prevzut de legislaie, autoritile administraiei publice,
precum i populaia, despre activitile sale, fr a prejudicia interesele legitime ale persoanei sau
comunitii. Poliistul nu ofer i nu divulg informaii cu diferite grade de secretizare sau
nedestinate publicitii, cu excepia cazurilor prevzute de lege.
29. Poliistul respect independena i imparialitatea judectorilor. n relaiile cu
reprezentanii altor organe de drept poliistul acord sprijinul n vederea exercitrii legale a
atribuiilor de serviciu.
30. Poliistul respect dreptul la viaa privat, la inviolabilitatea corespondenei i a
domiciliului, cu excepia cazurilor prevzute de lege.
31. Poliistul respect principiul prezumiei de nevinovie, asigurnd fiecrei persoane
care face obiectul cercetrii deplina exercitare a drepturilor sale legale.
32. n procesul de aplicare a legii, poliistul ine seama de nevoile specifice ale unor
categorii speciale, cum ar fi: copiii, femeile, btrnii, persoanele cu handicap, membrii
minoritilor.
33. Poliistul trebuie s garanteze securitatea persoanele asupra crora s-au dispus msuri
privative de libertate, s supravegheze starea lor de sntate, s le asigure condiiile
satisfctoare de igien i o alimentai adecvat.
34. Poliistul nu aplic, nu ncurajeaz i nu tolereaz nici o form de tortur, tratament
inuman sau degradant.
35. n relaia cu victimele infraciunii i martorii, poliistul acord, n condiiile legii, n
msura necesar, susinere i asisten, le asigur protecia i i sprijin pe timpul investigaiilor,
atunci cnd exist riscul intimidrii lor.
Capitolul VIII
Eticheta de serviciu
36. Poliistul manifest respect fa de superiorii n grad i funcie, demonstreaz
simplitate i modestie n relaiile cu colegii, contribuie la ndeplinirea sarcinilor dificile ale
acestora, este intolerant fa de vanitate, invidie i brutalitate.
37. Poliistul-brbat n relaiile cu femeile trebuie s demonstreze generozitate, atenie i
tact, s fie amabil i politicos la serviciu i n viaa de zi cu zi.

12

38. Poliistul se cuvine s fie un familist exemplar, s creeze n familie o atmosfer de

prietenie, buntate, onestitate, ncredere i devotament, s contribuie la educarea copiilor prin
formarea la ei a unor caliti morale nalte.
39. n cadrul exercitrii atribuiilor de serviciu, poliistul i atest apartenena la
structurile poliieneti prin legitimaia de serviciu.
40. Poliistul n uniform poart nsemnele distinctive i echipamentul special prevzute
de lege, pentru a fi protejat i recunoscut pe timpul misiunilor.
41. Poliistul poart uniforma de serviciu n conformitate cu cerinele stabilite, curat i
ngrijit, inclusiv:
a) nu combin elementele inutei de serviciu cu cele civile;
b) respect regulile de igien personal i de cultur general;
c) menine permanent frizura i nfiarea ngrijit;
d) n inut nu ine minile n buzunare;
e) nu poart piercing i tatuaje.
42. ncperea de serviciu a poliistului corespunde urmtoarelor reguli i norme estetice:
a)
este ngrijit i curat, fapt ce asigur organizarea activitii i primirea
cetenilor;
b)
n birou nu sunt afiate placate, calendare i alte imagini cu aspect indecent, nu
sunt expuse la vedere vesel, recipiente pentru a servi masa, obiecte de lux;
c)
diplomele de onoare, mulumirile, alte distincii se plaseaz dup caz,
respectnd modestia i cumptarea.
43. Normele i regulile de etichet la serviciu prescriu poliistului urmtoarele interdicii:
a)
consumarea buturilor, care conin alcool, nainte i n timpul exercitrii
atribuiilor de serviciu;
b)
consumarea stupefiantelor, substanelor psihotrope i preparatelor, cu excepia
celor prescrise n modul oficial de medic;
c)
fumatul n inuta de serviciu locurile publice;
d)
frecventarea cazinourilor i participarea la jocurile de noroc;
e)
conveuirea n condiii de imoralitate;
f)
meninerea relaiilor suspecte cu persoanele din anturajul interlop,
condamnate sau care au o imagine public negativ.
44. Poliistul aflat n deplasare de serviciu sau care reprezint autoritatea n cadrul unor
organizaii internaionale, instituii de nvmnt, conferine, seminare i alte activiti este
obligat s aib o conduit care s nu prejudicieze imaginea rii i a autoritii pe care o
reprezint, s respecte regulile de protocol i legile rii gazd.
Capitolul IX
Cultura comunicrii
45. Poliistul respect cultura comunicrii utiliznd n vorbire expresii clare, concise,
logice, ntr-o manier politicoas, adecvate situaiei.
46. n convorbire poliistul nu folosete un limbaj licenios, vulgar i expresii care ar
manifesta o atitudine negativ i dispreuitoare fa de oameni.
47. n comunicare cu oamenii poliistul se conduce de urmtoarele norme:
a) ncepe comunicarea de serviciu cu salutare, se prezint indicnd funcia, gradul special,
numele de familie, expune succint motivul adresrii, la cerina persoanei prezint
legitimaia de serviciu;
b) i expune cerinele i observaiile ntr-un mod explicit i convingtor, dac este
necesar, pstrnd calmul, explic sensul celor expuse;
c) nu admite ton arogant i grosolan, orice declaraii i aciuni discriminatorii pe motive
de ras, origine etnic, limb, religie, opinie, sex, vrst, naionalitate, cetenie, statut
social, apartenen politic, avere sau origine social;
d) ascult atent explicaiile i ntrebrile persoanei, fr s-o ntrerup, demonstrnd
bunvoin i respect;
13

e) solicit, la necesitate, ntr-o manier tactic i politicoas, prezentarea documentelor

pentru verificare i, dup caz, le restituie proprietarului;
f) ncheie comunicarea mulumind persoanelor pentru cooperarea cu poliia.
48. n comunicare cu mass-media poliistul furnizeaz date i informaii cu respectarea
regulilor privind secretul profesional i protejarea datelor cu caracter personal.
Capitolul X
Climatul moral-psihologic
49. Conductorii i subalternii menin un climat moral-psihologic favorabil n colectiv,
exprimat printr-o stare emoional i moral pozitiv a efectivului.
50. n scopul meninerii climatului moral-psihologic, poliistul trebuie s:
a)
contribuie la stabilirea n colectiv a unor relaii de serviciu prietenoase, bazate
pe ncredere i responsabilitate reciproc;
b)
respect subordonarea, execut ntocmai ordinele i dispoziiile legale primite,
raporteaz la timp despre sarcinile executate;
c)
d dovad de stabilitate moral-psihologic, rbdare, perseveren,
responsabilitate pentru aciunile sale;
d)
nu tolereaz abaterile disciplinare i de drept, condamn comportamentul
abuziv al colegilor;
e)
nu rspndete informaii mincinoase i tendenioase fcute cu scopul de a
discredita onoarea sau reputaia colegilor.
51. n exercitarea autoritii, acordate prin statutul su, conductorul are obligaia:
1) s promoveze normele de conduit i s asigure respectarea acestora de ctre
subalterni;
2) s asigure controlul permanent asupra executrii calitative i complete a sarcinilor de
serviciu de ctre subalterni;
3) s demonstreze i promoveze calitile morale: onoarea, dreptatea, auto-critica,
buntatea, responsabilitatea, exigena, devotamentul;
4) s asigure egalitatea de anse i tratament n ceea ce privete cariera profesional a
subalternilor;
5) s examineze i s aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a performanelor
profesionale pentru personalul din subordine;
6) s evite criteriile discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu
normele de conduit prevzute de Cod n accesul sau promovarea n funcie;
7) s utilizeze pe deplin metodele psiho-pedagogice n dezvoltarea calitilor
deontologice ale efectivului.
Capitolul XI
Conflictul de interese
52. Poliistul este obligat s evite conflictul de interese.
53. Conflictul de interese este conflictul dintre exercitarea atribuiilor funciei deinute i
interesele personale ale poliistului, care ar putea influena necorespunztor ndeplinirea
obiectiv a ndatoriilor de serviciu.
54. Interesul personal al poliistului include orice interes, material sau nematerial, care
rezult din necesitile sau inteniile personale ale acestuia, din relaiile lui cu persoanele
apropiate (soul (soia), prini, copii, frai, surori, bunici, nepoi, unchi, mtue, cumnat,
cumnat, socru, soacr, ginere, nor) sau persoane juridice, indiferent de tipul de proprietate, din
relaiile cu organizaii necomerciale i cu organizaii internaionale, precum i care rezult din
preferinele sau angajamentele acestora.
55. n scopul asigurrii interesului public, poliistul:
a)
nu utilizeaz i nu admite utilizarea informaiei de serviciu sau oricrei alte
informaii legate de activitate n interese personale;
b)
nu face uz de serviciu pentru obinerea unui beneficiu neprevzut de lege sau
de contractul individual de munc;
14

c)

nu folosete, direct sau indirect, bunurile din proprietatea public n interese

personale.
56. Conductorul subdiviziunii nu admite poliistului s-i ndeplineasc atribuiile de
serviciu fiind n situaii de conflict de interese.
57. Soluionarea conflictului de interese se efectueaz conform prevederilor legislaiei n
vigoare.
58. Poliistul nu solicit i nu accept cadouri, servicii, favoruri, invitaii sau orice alt
avantaj, destinate personal acestuia sau familiei sale. Interdicia respectiv nu se aplic n
privina cadourilor simbolice lipsite de valoare material, celor oferite din politee sau primite cu
prilejul anumitor aciuni de protocol i a cror valoare nu depete limitele stabilite de legislaie.
Modul de evaluare, eviden, pstrare, utilizare i rscumprare a cadourilor se efectueaz
conform actelor normative n vigoare.
Capitolul XII
Atitudinea fa de corupie
59. Poliistul nu tolereaz actele de corupie i nu uzeaz de autoritatea conferit de
statutul su pentru rezolvarea unor interese personale sau ale altor persoane.
60. Poliistul nu accept bani, bunuri, servicii, valori sau atenii n scopul de a ndeplini
sau a nu ndeplini atribuiile profesionale.
61. Datoria moral a poliistului nu-i permite s solicite de la colegi executarea contrar
legislaiei a atribuiilor de serviciu.
62. Poliistul informeaz superiorii i alte organe competente despre toate cazurile de
corupie ce i-au devenit cunoscute n cadrul instituiei, precum i despre persoanele sau colegii
de serviciu, care urmresc scopul de a-l determina s comit un act de corupere.
63. Poliistul care informeaz cu bun-credin despre comiterea actelor de corupie i a
celor conexe corupiei, a faptelor de comportament corupional, despre nerespectarea regulilor
privind declararea veniturilor i a proprietii i despre nclcarea obligaiilor legale privind
conflictul de interese beneficiaz de msuri de protecie, asigurate de conductorul ierarhic
superior i subdiviziunea specializat, dup cum urmeaz:
a) prezumia de bun-credin pn la proba contrarie;
b) confidenialitatea datelor cu caracter personal;
c) transferul n condiiile legislaiei.
64. Pentru informarea cu bun-credin menionat, poliistul nu poate fi sancionat
disciplinar.
65. Conductorul este obligat s ntreprind aciunile necesare pentru prevenirea corupiei
n rndul poliitilor din subordine, precum i s poarte rspundere pentru eecurile survenite ca
urmare a ndeplinirii necorespunztoare a aciunilor n cauz.
Capitolul XIII
Drepturile poliistului
66. Poliistul beneficiaz de garaniile i drepturile speciale aferente statutului su
profesional. Persoana, onoarea, demnitatea i reputaia profesional ale acestuia snt ocrotite prin
lege. Poliistul are dreptul la: protecie social adecvat, msuri specifice de protecie a sntii
i securitii, remunerare corespunztoare a muncii.
67. Poliitii au dreptul de a ntemeia sindicate i de a se afilia la sindicate, pentru
aprarea intereselor profesionale i sociale.
68. Poliitii se pot asocia i pot constitui asociaii cu caracter profesional, umanitar,
tehnico-tiinific, cultural, religios i sportiv-recreativ, fr a aduce atingere exercitrii
atribuiilor de serviciu.
69. Msurile disciplinare aplicate poliitilor trebuie precedate de o anchet de serviciu
obiectiv i imparial. Poliistul este liber s exercite cile de atac prevzute de lege mpotriva
msurilor disciplinare.
70. Poliistul beneficiaz de sprijin instituional pentru formarea profesional i
dezvoltarea carierei.
15

Capitolul XIV
Responsabilitate
71. Respectarea valorilor i principiilor enunate n Cod constituie un factor important n
executarea calitativ a misiunilor de serviciu, o condiie necesar pentru ncrederea comunitii i
sprijinirea activitilor desfurate de poliiti.
72. nclcarea prevederilor Codului atrage dup sine rspundere disciplinar n condiiile
legii.
73. Aplicarea sanciunii disciplinare nu exclude rspunderea penal, contravenional sau
civil, n condiiile legii.
74. La angajarea n serviciu, poliistul ia cunotin, contra semntur, de normele
prezentului Cod.

Bibliografia recomandat:
a. Acte normative i de interpretare
1. Constituia Republicii Moldova, adoptat la 29.07.1994, publicat n Monitorul
Oficial nr. 1 din 12.08.1994. Data intrrii n vigoare: 27.08.1994.
2. Codul penal al Republicii Moldova, adoptat prin Legea Republicii Moldova nr.
985-XV din 18.04.2002, publicat n Monitorul Oficial nr.128-129/1012 din
13.09.2002.
3. Codul de procedur penal al Republicii Moldova, adoptat prin Legea
Republicii Moldova nr.122-XV din 14.03.2003, publicat n Monitorul Oficial
nr. 104-110 (1197-1203) din 07.06.2003.
4. Codul civil al Republicii Moldova, adoptat prin Legea Republicii Moldova nr.
1107-XV din 06.06.2002, publicat n Monitorul Oficial nr. 82-86/661 din
22.06.2002.
5. Codul contravenional al Republicii Moldova, adoptat prin Legea Republicii
Moldova nr. 218 din 24.10.2008, publicat n Monitorul Oficial nr. 3-6 din
16.01.2009. Data intrrii n vigoare: 31.05.2009.
6. Legea Republicii Moldova nr. 320 din 27.12.2012 Cu privire la activitatea
Poliiei i statutul poliistului, publicat n Monitorul Oficial nr. 42-47 din
01.03.2013. Data intrrii n vigoare: 05.03.2013.
7. Legea Republicii Moldova nr. 158 din 04.07.2008 Cu privire la funcia
public i statutul funcionarului public, publicat n Monitorul Oficial
nr. 230-232 din 23.12.2008. Data intrrii n vigoare: 01.01.2009.
b. Acte i legi internaionale
1. Declaraia Universal a Drepturilor Omului din 10.12.1948, adoptat i
proclamat de adunarea general a O.N.U. prin Rezoluia nr. 217 A (III) din
10.12.1948. Republica Moldova a aderat la Declaraie prin Hotrrea
Parlamentului nr. 217-XII din 28.07.1990, publicat n ediia oficial Tratate
internaionale, 1998, volumul 1, pag.11.
16

2. Pactul internaional cu privire la drepturile civile i politice, adoptat la

16.12.1966 la New-York. n vigoare pentru Republica Moldova din
26.04.1993.
3. Pactul internaional cu privire la drepturile economice, sociale i culturale din
16.12.1966, intrat n vigoare la 03.01.1967. n vigoare pentru Republica
Moldova din 26.04.1993, publicat n ediia oficial Tratate internaionale,
1998, volumul 1, pag.18.
4. Convenia internaional privind eliminarea tuturor formelor de discriminare
rasial din 21.12.1965, intrat n vigoare la 04.01.1969, conform dispoziiilor
art.19. n vigoare pentru Republica Moldova din 25.02.1993, publicat n ediia
oficial Tratate internaionale, 1998, volumul 1, pag.77.
5. Convenia mpotriva torturii i altor pedepse ori tratamente cu cruzime,
inumane sau degradante din 10.12.1984, intrat n vigoare la 26.06.1987,
conform dispoziiilor art.27(1). n vigoare pentru Republica Moldova din
28.12.1995, publicat n ediia oficial Tratate internaionale, 1998, volumul
1, pag.129.
6. Convenia european pentru prevenirea torturii i a pedepselor sau
tratamentelor inumane sau degradante din 26.11.1987, intrat n vigoare la
01.02.1989. n vigoare pentru Republica Moldova din 01.02.1998, publicat n
ediia oficial Tratate internaionale, 1998, volumul 1, pag.331.
7. Declaraia cu privire la poliie a Consiliului Europei, elaborat de ctre
Adunarea Parlamentar a Consiliului Europei la 08.05.1979.
8. Codul de conduit a oficialilor ce aplic legea, adoptat prin Rezoluia Adunrii
Generale nr.14169 din 17.12.1979.
9. Codul european de etic al poliiei, adoptat de ctre Comitetul de Minitri al
Consiliului Europei la 19.09.2001.
c. Manuale, monografii, cursuri, tratate
1. Brgu M., Beleaga Gr., Pregtirea profesional a trupelor de carabinieri,
Chiinu, 2002.
2. Brgu M., Beleaga Gr., Pregtirea profesional n organele de poliie,
Chiinu, 2002.
3. Cunir V., Corupia: reglementri de drept, activiti de prevenire i combatere,
Chiinu, 1999.
4. Creang C., Stamatin t., Ghidul deontologiei poliieneti, Chiinu, 2004.
5.
Guceac Ion, Statul i poliia, Chiinu, 1997.
6. Ghid practic de aplicate a Codului de etic i deontologie al poliistului,
Chiinu, 2007.
7. Ghidul poliistului, culegere selectiv de acte normative viznd activitatea
poliieneasc. Vol.I., Chiinu, 2004.
8. Ghidul poliistului, culegere selectiv de acte normative viznd activitatea
poliieneasc. Vol.II., Chiinu, 2004.
9. Lazri C., Drepturile omului - culegeri de documente, Chiinu, 1996.
17

10. Ignat C., uac Z., Modaliti alternative de soluionare a conflictelor, CEP
USM, 2008.
11. Mare Nicolae, ABC-ul comportrii civilizate, Chiinu, 1992.
12. Mndcanu Virgil, Bazele tehnologiei i miestriei pedagogice, Chiinu, 1997.
13. Mndcanu Virgil, Cuvntul potrivit la locul potrivit, Chiinu 1997.
14. Mndcanu Virgil, Etica i arta comportamentului civilizat, Chiinu, 2001.
15. Mndcanu Virgil, Etica pedagogic, Chiinu, 2000.
16. Mndcanu Virgil, Etica comportamentului moral, Timioara, Editura Presa
Universitar Romn, 2003.
17. V. Capcelea, Etica i deontologia juridic, Editura Museum, 2002.
18. Viorelia Lungu, Etica profesional (suport de curs), Chiinu, 2011.

18