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DESCRIPCIN DE PUESTO
Cdigo
rea: Personal
Subsecretaria
Jefatura
Coordinacin
Funcin
Ejecutiva
Agrupamiento: Profesional
Tramo:
Remuneracin:
Adicionales:
Lugar de trabajo
Horario de trabajo
3.
Coordinar el desarrollo de los procesos administrativos vinculados con la acreditacin de los planes
de capacitacin de la jurisdiccin por parte de la Secretara de la Gestin Pblica.
10. Participar en las actividades de capacitacin y en las reuniones convocadas por la Secretara de la
Gestin Pblica, en los temas de su competencia.
Atributos personales para desempearse en el puesto
Requisitos excluyentes
Edad:2
Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opcin. 3
Edad lmite de ingreso: remitirse a Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional, N 25.164, art.5, Inc. f., que dice:
el que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al beneficio de la jubilacin.
3
Titulo universitario de grado de duracin no inferior a cuatro (4) aos o ttulo terciario de duracin no
inferior a tres (3) aos, correspondiente a carreras vinculadas con la gestin de personal 4 5.6
Experiencia laboral no inferior a dos (2) aos en materia de gestin de personal y capacitacin.
Idiomas y Utilitarios informticos: Manejo de utilitarios informticos bsicos (procesador de textos,
planillas de calculo, representadores grficos, correo electrnico e Internet).
Lectura tcnico comprensiva de idioma extranjero (ingls o francs)
Requisitos Deseables
Experiencia certificada en materia de capacitacin de adultos en servicio y gestin de servicios
educativos.
Experiencia docente en la materia
Competencias tcnicas7
En el supuesto que sea admisible ttulo terciario, corresponde su inclusin en el Agrupamiento General y se deber acreditar
experiencia no inferior a tres (3) aos despus de la titulacin o, seis (6) en total. (SINEP-Dto. N 2098/08, Cap.III, art. 14)
5
En caso de no ser especficas a la gestin de personal, por ej.: Jurdicas o de Ciencias Econmicas, deber haber adquirido
formacin complementaria relacionada a la especificidad del rea.
6
En el supuesto que comporte el ejercicio de funcin ejecutiva o de jefatura se deber acreditar experiencia laboral no inferior
a dos (2) aos en las temticas especficas, o, acreditacin de competencias especficas a travs de actividades de capacitacin,
desarrollo o entrenamiento validadas por el Instituto Nacional de Administracin Pblica (INAP).
7
Se debern agregar a las mencionadas en este apartado, aquellas competencias tcnicas relacionadas con los temas
sustantivos propios al organismo en cuestin.
Secretara de la Gestin Pblica - Oficina Nacional de Empleo Pblico
VERSION PRELIMINAR -2009
Uso de tecnologa: Reconoce oportunidades para el uso efectivo de la tecnologa. Promueve el uso
de tecnologa por parte del personal. Es capaz de usar todo el software de soporte disponible en la
organizacin
Competencias institucionales 8
Compromiso con el
aprendizaje
Trabajo en equipo
y cooperacin
Proactividad
Para la definicin de las distintas competencias ver: Directorio de Competencias para la Administracin Pblica Nacional.
Secretara de la Gestin Pblica. Oficina Nacional de Empleo Pblico. Agosto 2009. Versin preliminar.
Secretara de la Gestin Pblica - Oficina Nacional de Empleo Pblico
VERSION PRELIMINAR -2009
Competencias de gestin
Construccin de
relaciones
Comprensin del
entorno
organizacional