Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2016
NR........../..................
Aprobat n edin C.A
Din ............
1
2
n temeiul Legii educaiei naionale nr. 1 / 2011, a Legii nr. 53/2003 de aprobare a Codului
Muncii cu completarile si modificarile ulterioare, standardul nr. I din Ordinul nr.400 din 12 iunie 2015 al
Secretarului General al Guvernului pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entitilor
publice modificat prin O.S.G.G. nr. 200/2016 , n temeiul contractului individual de munc nregistrat n
Registrul de eviden a contractelor individuale de munc cu numrul....., se ncheie astzi,..........
., prezenta fi a postului:
3
4
Numele i prenumele :
Specialitatea:
ncadrarea:
Cerine:
- studii:
- studii specifice postului:
- vechime nvmnt :
Relaii profesionale:
oblig
respect
urmtoarele
Page 9
2016
atribuii, sarcinile de serviciu obligatorii reprezentnd 40 ore/sptmn, corespunztoare unei pri din
salariul de baz, stabilite la data de ..
ATRIBUII SPECIFICE POSTULUI
1. PROIECTAREA ACTIVITII
Nr.crt
1.1
Elemente de competen
Elaborarea
documentelor
proiectare
activitii
conform compartimentul
specificului postului
1.2
Indicatori de performan
de Elaboreaz planul de munc anual i semestrial pentru
administrativ
corelaie
cu
planul
subordonailor
Realizarea planificrii activitii de Rezolv, cu aprobarea directorului , toate problemele ce revin
distribuire
accesoriilor
activitii
materialelor
personalului
nvmnt
i sectorului administrativ-gospodresc;
din din subordine pe baza bonurilor de consum , aprobate de
director.
Rspunde de buna planificare i ntrebuinare a materialelor i
1.3
1.4
a acestuia ;
Elaborarea tematicii i a graficului Elaboreaz mpreun cu directorul colii grafice de control
de control ale activitii personalului pentru personalul din subordine ;
din subordine;
Nr.crt
2.1
2.REALIZAREA ACTIVITILOR
Elemente de competen
Indicatori de performan
Identificarea soluiilor optime, prin Face propuneri de nlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi
consultare cu conducerea unitii , folosite ( propuneri de casare )
pentru toate problemele ce revin Se preocup de procurarea materialelor pentru efectuarea
sectorului administrativ
2016
2.3
BC, NIR.
Elaborarea documentaiei necesare, Se preocup de elaborarea documentaiei necesare conform
conform normelor n vigoare pentru normelor n vigoare, pentru realizarea de achiziii publice n
realizarea de achiziii publice n vederea dezvoltrii bazei tehnico-materiale a colii cu
vederea dezvoltrii bazei tehnico- aprobarea conducerii unitii i consultarea contabilului ef
2.4
mpreun
cu
comisia
de
inventariere
2.5
Asigurarea
ndeplinirii
nvmnt.
Recuperarea/remedierea
Page 9
2.7
2016
2016
Alte activiti
arhivarea acestora.
-Cunoaterea, aplicarea i respectarea normelor de Securitate
i Sntate n Munc i PSI.
-Asigurarea secretului operaiunilor,
documentelor
de
stabilire
normelor
de
de
aplicare
evideniere
creditele
aprobate
pe
2016
toate
coordonatele
clasificaiei
bugetare.
-nregistreaz documentele contabile n mod cronologic i
sistematic n evidena tehnic operative.
-Repartizeaz pe baz de referate de necesitate nregistrate la
registratura unitii i aprobate de conductorul unitii,
materiale de ntreinere, consumabile, etc.
-ine evidena tehnico-operativ a magaziei de materiale, a
materialelor de natura obiectelor de inventar n magazie n
magazie i n folosin i a activelor fixe.
-Execut documentaiile pentru achiziii
publice
cu
de
achiziie
public,
contractelor
de
Elemente de competen
3.1
Asigurarea
condiiilor
Indicatori de performan
de Contribuie la dezvoltarea unui climat favorabil muncii n
3.3
ierarhici
superiori
2016
3,4
Legea
272/2004
republicat)
4.MANAGEMENTUL CARIEREI I AL DEZVOLTRII PERSONALE
Nr.crt
Elemente de competen
Indicatori de performan
4.1
4.2
dezvoltare
Participarea
4.3
formare/cursuri de perfecionare
artnd disponibilitate n investiia resurselor umane
Aplicarea n activitatea curent a Arat competen n coordonarea activitii de ntreinere,
la
stagii
cunotinelor
/competenelor
dobndite
formare continu/perfecionare
I LA PROMOVAREA
Nr.crt
Elemente de competen
Indicatori de performan
5.1
Promovarea sistemului de valori al Contribuie la promovarea imaginii colii, mpreun cu tot
unitii la nivelul comunitii
5.2
Facilitarea
procesului
unitate
Participarea
implicarea
procesul
decizional
instituiei
la
elaborarea
implementarea
instituional
5.4
5.5
2016
5.CONDUITA PROFESIONAL
5.1.
2016
n funcie de nevoile specifice ale unitii de nvmnt, salariatul va ndeplini i alte sarcini
repartizate de angajator, prin decizia directorului,fiind
Director,
Lider de sindicat,
Prof
Data:
Prezenta fi a fost ntocmit n 2 (dou) exemplare, unul rmnnd n documentele colii, iar al
doilea exemplar fiind nmnat angajatului.
Am primit un exemplar
Page 9