Matriz Depto. Prev. Riesgos.

Programa de Prevencin de Riesgos
SEPEVEN
MATRIZ DE REQUERIMIENTOS LEGALES
TEXTO LEGAL
FECHA
DS 40
07-03-1969
DS 40
07-03-1969
TITULO O
NOMBRE
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Vigencia: ENERO 2016
Pagina: 1/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
TEMATICA
CONTENIDO
Departamento
de Prevencin
Art. 8 Toda empresa que ocupe a ms de 100 trabajadores deber contar con un
departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia. La
organizacin de este departamento depender del tamao de la empresa y la
importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el personal
necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mnimas;
reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo , accin
educativa de prevencin de riesgos y promocin de la capacitacin y
adiestramiento de los trabajadores , registro de informacin y evaluacin de
estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios,
supervisores y lneas de administracin tcnicas.
.- Dar cumplimiento
de acuerdo al
nmero de
trabajadores
Contratados
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Categora de
Experto Asesor
Art. 10 Los departamento de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un

experto de una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El
tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinar la categora del
experto y definir si la prestacin de sus servicios ser tiempo completo o a tiempo
parcial. El tamao de la empresa se medir por el nmero de trabajadores y la
importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica
complementada en el decreto 110.
.- Documentacin
del Prevencionista
de acuerdo al
DS40.
DS 40
07-03-1969
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Estadsticas
Art. 12 Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn

obligadas a llevar estadsticas completas de accidentes y enfermedades
profesionales y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa
semestral de gravedad de los accidentes de trabajo.
.- Control
estadstico mensual
DS 40
07-03-1969
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Reglamento
Interno
Art. 14 Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un

reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar
gratuitamente un ejemplar a cada trabajador.
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Reglamento
Interno
Art. 15 El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la

aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud, pero este podr revisar su texto
e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y
seguridad con 15 das de anticipacin a la fecha que empiece a regir. Si en la
empresa no existe comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal
con la misma participacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local
de trabajo.
Dentro del plazo indicado, el comit o los trabajadores, segn proceda, podrn
formular las observaciones que les merezca el reglamento.
.- RIOHS
actualizado y
validado.
.- Registros de
entrega.
.- Contar con RIHS
actualizado y
validado e
informado
DS 40
07-03-1969
Modificaciones
Vigencia
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
NO
SI
NO
SI
Parcial
1

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 2/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender

modificado en la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los
trabajadores o de reclamos de alguna de las partes sobre el contenido del
reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio Nacional de Salud.
Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente,
por perodos iguales, si no ha habido observaciones por parte del departamento de
prevencin o del comit paritario de higiene de seguridad, o a falta de stos de la
empresa o de los trabajadores.
DS 40
DS 40
DS 40
07-03-1969
07-03-1969
07-03-1969
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Reglamento
Interno
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Reglamento
Interno
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Reglamento
Interno
07-03-1969
Prevencin de
Riesgos
.- Contar con RIHS

actualizado y
validado.
Art. 17 En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas

sobre materias tales como los procedimientos para exmenes mdicos o
psicotcnicos del personal, sean preocupacionales o posteriores; los
procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran; las facilidades a
los comits paritarios para cumplir su cometido, la instruccin bsica en
prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles
ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin personal
en relacin con tipos de faenas.
.- Contar con RIHS

actualizado y
validado.
SI
Art. 18 El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias

cuyas normas o disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales
como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y
cuidados de los elemento, aparato o dispositivos destinado a la proteccin contra
riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para
uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todos los
sntomas de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal
que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes, la
comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la
seguridad personal; el acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos
de trabajo u operaciones, o medidas de higiene y seguridad; la participacin en
prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de
turno o seccin y otras personas responsables.
.- Contar con RIHS

actualizado y
validado.
SI
Art. 19 En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o

acciones que no se permitirn al personal por envolver riesgos para s mismo u
.- Contar con
RIOHS actualizado
SI
Captulos
Disposiciones
Generales
Obligaciones
DS 40
Art. 16 El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro

captulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones,
prohibiciones y sanciones.
Reglamento
Interno
SI

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
Profesionales
DS 40
07-03-1969
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
TEMATICA
Prohibiciones
Reglamento
Interno
Sanciones
DS 40
07-03-1969
Prevencin de
Riesgos
Profesionales
Obligacin de
informar los
riesgos
laborales
DS 594
15-09-1999
Condiciones
sanitarias y
ambientales
Condiciones
de
construccin y
CONTENIDO
otros o para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern de las
caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecido que no se
permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar
o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por
la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo
destinado a la promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir
maquinarias o equipos sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes de
trabajos en que existen riesgos de intoxicacin o enfermedades profesionales;
desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad
impartida para un trabajo dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean
considerados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusables.
Art. 20 El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo
respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en
dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podrn
exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo
dispuesto en el artculo 153 del Cdigo del trabajo. Estos fondos se destinarn a
otorgar premios a los obrero del mismo establecimiento o faena, previo el
descuento de un 10% para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos
que establece la ley N 16.744.
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado
que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de
un trabajador, el servicio nacional de salud podr aplicar una multa de acuerdo con
el procedimiento y sanciones dispuestas en el cdigo del trabajo. La condicin de
negligencia inexcusable ser establecida por el comit paritario de higiene y
seguridad correspondiente.
Art. 21 Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan
sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
Los riesgos son inherente a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su
trabajo , sobre la identificacin de los mismos, sobre los limites de exposicin
permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las
medidas de control y de prevencin que deban adoptar para evitar tales riesgos.
Art. 4 La construccin, reconstruccin, alteracin, modificacin y reparacin de los
establecimientos y locales de trabajo en general, se regirn por la ordenanza
general de urbanismo y construcciones vigentes.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 3/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
y validado.
.- Contar con
RIOHS actualizado
y validado.
SI
.- Registro de
Charla DS 40
SI
.- Resolucin
Sanitaria, Patente
Municipal, Vigentes.

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
FECHA
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
bsicas en los
lugares de
trabajo
sanitarias
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
de
construccin y
sanitarias
Art. 6 Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y
ventanas y dems elementos estructurales, sern mantenido en buen estado de
limpieza y conservacin, y sern pintados cuando el caso lo requiera, de acuerdo a
la naturaleza de las labores que se ejecuten.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Pisos y
pasillos
ART. 7 Los pisos de los lugares de trabajo, as como los pasillos de transito se
mantendrn libre de todo obstculo que impida un fcil y seguro desplazamiento
de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de
emergencias.
Pisos y
pasillos
Art. 8 Los pasillos de circulacin sern lo suficientemente amplios de modo que

permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos
habituales como para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes. As
tambin, los espacios entre maquinarias por donde circulen personas no debern
ser inferior a 150cm.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
Trabajos a la
intemperie.
Art. 10 En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales

descubiertos o en sitios a cielo abierto, debern tomarse precauciones adecuadas
que protejan a los trabajadores contra las inclemencias del tiempo.
Orden, aseo,
vectores
sanitarios
Art. 11 Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de

orden y limpieza. Adems debern tomarse medidas efectivas para evitar la
entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters
sanitario.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 4/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Se deber
actualizar en
relacin a proyecto
de ampliacin.
Resolucin
Sanitaria Vigente al
2013.
.- Se deber
actualizar en
relacin al proyecto
de ampliacin.
.- Inspecciones de
terreno.
.- Resolucin
Sanitaria Vigente.
.- Recepcin Final
(Obras de
Ampliacin).
.- Inspecciones de
terreno.
.- Registro de
Entrega de EPP
.- Plan de control de
vectores.
.- Registro de
contratista ley N
20.123.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
SI
SI
SI
Parcial
4

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
trabajo
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Provisin de
agua potable
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Provisin de
agua potable
Art. 12 Todo lugar de trabajo deber contar con agua potable destinada al
consumo humano y necesidades bsicas de higiene y aseo personal, de uso
individual y colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos
complementarios de los servicios de agua potable debern cumplir con las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Las redes de distribucin de aguas provenientes de abastecimientos distintos a la
red pblica de agua potable, debern ser totalmente independientes de esta
ltima, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas.
Art. 13 Cualesquiera sean los sistemas de abastecimientos, el agua potable
deber cumplir con los requisitos fsicos, qumicos, radioactivos y bacteriolgicos
establecidos en la reglamentacin vigentes sobre la materia.
Provisin de
agua potable
Art. 14 Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento,

cuyo proyecto deber contar con la aprobacin previa de la autoridad sanitaria,
deber mantener una dotacin mnima de 100 lts de agua por persona y por da.
Provisin de
agua potable
Art. 15 En aquellas faenas o campamentos de carcter transitorio donde no existe

servicio de agua potable, la empresa deber mantener un suministro de agua
potable igual, tanto en cantidad como en calidad.
La autoridad sanitaria, de acuerdo a las circunstancias, podr autorizar una
cantidad menor de agua potable, la cual en ningn caso podr ser inferior a 30 lts
diarios por trabajador. En caso que el agua se almacene en estanques, stos
debern estar en condiciones sanitarias adecuadas. Se deber asegurar que el
agua potable tenga un recambio total cuando las circunstancias lo exijan,
controlando diariamente que el cloro libre residual del agua est de acuerdo con
las normas de calidad de agua correspondientes. Deber evitarse todo tipo de
contaminacin y el ingreso de cualquier agente que deteriore su calidad por debajo
de los requisitos mnimos exigidos en las normas vigentes. La distribucin de agua
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 5/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Resolucin
Seremi Salud de
contratista.
.- Facturas de
Servicios.
.- Resolucin
Sanitaria Vigente.
.- Facturas de
Servicios agua
potable y
alcantarillado.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
SI
.- Resolucin
Sanitaria Vigente.
.- Facturas de
Servicios agua
potable y
alcantarillado
.- Servicios de agua
potable y
alcantarillado.
SI
SI
.- Servicios de agua
potable y
alcantarillado.
N/A

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
FECHA
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Resduos
industriales
lquidos o
slidos
CONTENIDO
a los consumidores deber hacerse por red de caeras, con salida por llave de
paso en buen estado.
Art. 16 No podrn vaciarse a la red pblica de desagues de aguas servidas,
sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o
inflamables o que tengan carcter peligroso en conformidad a la legislacin y
reglamentacin vigente.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 6/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- El proceso no
genera vertidos
lquidos de carcter
peligroso al
alcantarillado.
Resduos
industriales
lquidos o
slidos
Art. 17 En ningn caso podrn incorporarse a las napas de aguas subterrneas

de los subsuelos o arrogarse a los canales de regado, acueductos, ros, esteros,
quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en curso de agua en general,
los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con productos txicos
de cualquier naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos de
neutralizacin o depuracin que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria.
.- Cmara de
decantacin para
aguas de lavado.
Resduos
industriales
lquidos o
slidos
Art. 18 La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales

dentro del predio industria, local o lugar de trabajo, deber contar con la
autorizacin sanitaria.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Resduos
industriales
lquidos o
slidos
Art. 19 Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus

residuos industriales fuera del predio, sea directamente o a travs de la
contratacin de terceros, debern contar con la autorizacin sanitaria, previo al
inicio de tales actividades. Para obtener dicha autorizacin, la empresa que
produce los residuos industriales deber presentar los antecedentes que acrediten
que tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final es realizada por
personas o empresas debidamente autorizadas por el servicio de salud
correspondiente
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
Servicios
higinicos y
evacuacin de
aguas hervidas
Art. 21 Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios higinicos, de uso

individual o colectivo, que dispondrn como mnimo de excusado y lavatorio. Cada
excusado se colocar en un compartimiento con puerta, separado de los
compartimientos anexo por medios de divisiones permanente.
Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas o cause
suciedad corporal, deber disponerse con duchas de agua fra y caliente para los
.- No se realiza
acumulacin,
tratamiento ni
disposicin final de
residuos
industriales dentro
de las instalaciones.
.- Transporte
autorizado
(resolucin).
.- Disposicin final
autorizada
(resolucin).
.- Consolidado y
seguimiento de
residuos.
.- Servicios
higienices de
acuerdo a
Requerimientos
normativos.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
NO
SI
SI
SI
SI
6

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
trabajo
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
CONTENIDO
trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para duchas,
ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de
combustin al exterior y ser instalado fuero de los recintos de los servicios
higinicos en un lugar adecuadamente ventilado.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Servicios
higinicos
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Servicios
higinicos
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Servicios
higinicos
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
Servicios
higinicos
Art. 22 En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern

existir servicios higinicos independientes y separados. Ser responsabilidad del
empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de inters sanitario y
del buen estado del funcionamiento y limpieza de sus artefactos.
Art. 23 de 91 a 100 trabajadores debern tener 6 excusados con tasa de WC,

lavatorios 6, duchas 10. Cuando existan ms de cien trabajadores por turno se
agregar un excusado y un lavatorio por cada quince y una ducha por cada 10
trabajadores , este ltimo siempre que la naturaleza del trabajo corresponda a la
indicada. En los servicios higinicos para hombre, se podr reemplazar el 50% de
los excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este ltimo caso, la
equivalencia ser de 60 centmetros de longitud por urinario.
Art. 24 En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea

materialmente posible instalar servicios higinicos conectados a una red de
alcantarillado, el empleador deber proveer como mnimo una letrina sanitaria o
bao qumico, cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos la cantidad de
excusados indicado en el inciso primero del artculo 23.El transporte, habilitacin
y limpieza de stos ser responsabilidad del empleador. Una vez finalizada la
faena temporal, el empleador ser responsable de reacondicionar sanitariamente
el lugar que ocupaba la letrina o bao qumico, evitando la proliferacin de
vectores, los malos olores, contaminacin ambiental y la ocurrencia de accidentes
causados por la instalacin.
Art. 25 Los servicios higinicos y/o letrinas sanitarias o baos qumicos no podrn
estar instalados a ms de 75 metros de distancia del rea de trabajo, salvo casos
calificados por la autoridad sanitaria.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 7/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Informe de
inspeccin de
condicin y
recomendaciones.
.- Servicios
higienices de
acuerdo a
Requerimientos
normativos.
.- Informe de
inspeccin de
condicin y
recomendaciones.
.- Servicios
higienices de
acuerdo a
Requerimientos
normativos.
.- Informe de
inspeccin de
condicin y
recomendaciones.
.- Requerimiento
para faenas
puntuales no
rutinarias y/o
excepcionales.
.- Reglamento de
contratistas.
.- Requerimiento
para faenas
puntuales no
rutinarias y/o
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
SI
N/A
N/A
SI
7

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
lugares de
trabajo
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Guardarropas
y comedores
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Comedor
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Casinos
Ventilacin
Art. 27 Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de

ropa, deber estar dotado de un recinto fijo o mvil destinado a vestidor, cuyo
espacio interior deber estar limpio y protegido de condiciones climticas externas.
Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores debern ser independientes y
separados.
En este recinto debern disponer los casilleros guardarropas, los que estarn en
buenas condiciones sern ventilados y en nmero igual al total de trabajadores
ocupados en el trabajo o faena.
Art. 28 Cuando por naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los
trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio del trabajo, se
dispondr de un comedor fijo o mvil para este propsito, el que estar
completamente aislado de las reas de trabajo y de cualquier fuente de
contaminacin ambiental y ser reservado para comer, pudiendo utilizarse adems
para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deber adoptar las
medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higinicas adecuadas.
El comedor estar provisto con mesas y sillas con cubiertas de material lavable y
piso de material slido y de fcil limpieza, deber contar con sistemas de
proteccin que impidan el ingreso de vectores y estar dotado de agua potable
para el aseo de manos y cara. Adems en el caso que los trabajadores deban
llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deber contar con un
medio de refrigeracin, cocinilla, lavaplatos y sistema de energa elctrica.
Art. 31 Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal deber
contar con la autorizacin sanitaria correspondiente.
Art. 33 Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambientales que

pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles,
humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deber captar los
contaminantes desprendidos en su origen e impedir su dispersin por el local de
trabajo. Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilacin empleado se
deber evitar que la concentracin ambiental de tales contaminantes dentro del
recinto de trabajo exceda los lmites permisibles vigentes.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 8/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
excepcionales.
.- Reglamento de
contratistas
.- Casilleros para
trabajadores de
terreno de acuerdo
a norma.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
SI
Casino
concesionado con
resolucin sanitaria
vigente.
N/A
Casino
concesionado con
resolucin sanitaria
vigente
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST.
.- Proyecto de
extraccin
localizada y
filtracin de
N/A
N/A
8

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
DS 594
DS 594
FECHA
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
TEMATICA
Condiciones
generales de
seguridad
Proteccin de
partes mviles
CONTENIDO
Art. 37 Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que
pueda afectar la salud y la integridad fsica de los trabajadores.
Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas de evacuacin
horizontales y o verticales que, adems de cumplir con la exigencias de la
Ordenanza general de urbanismo y construccin, dispongan de salidas en nmero,
capacidad y ubicacin y con la identificacin apropiada para permitir la segura,
rpida y expedita salida de todos los ocupantes hacia zonas de seguridad. Las
puertas de salidas no debern abrirse en contra del sentido de evacuacin y sus
accesos debern conservarse sealizados y libres de obstrucciones. Estas salidas
podrn mantenerse entornadas, pero no cerradas con llaves, candado u otro
medio que impida su fcil abertura.
Las dependencias de los establecimientos pblicos o privados debern contar con
sealizacin visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o
condicin de riesgos, as como las vas de escape y zonas de seguridad ente
emergencias. Adems debern indicarse claramente por medio de sealizacin
visible y permanente la necesidad de uso de elementos de proteccin personal
especficos cuando sea necesario.
Los smbolos y palabras que se utilicen en la sealizacin, debern estar de
acuerdo a las normativas nacionales vigentes, y a faltas de ellas con la que
determinen las normas chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial del pas y
en caso necesario cuando hayan trabajadores de otro idioma, adems en el de
ellos.
Art. 38 Debern estar debidamente protegidas todas las partes mviles,
transmisiones y puntos de operacin de maquinarias y equipos.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 9/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
particulado.
.- Informes de
evaluacin de
particulado en
suspensin y gases
IST.
.- Sealizacin en
instalaciones,
demarcacin de
vas de trnsito,
zona de seguridad.
.- Plan de
Emergencia y
evacuacin.
.- Informes de
condicin en
terreno.
.- Sealtica en
instalaciones de
uso de EPP.
.- Alarma de
emergencias
sonora.
.- Mquinas y
equipos con
proteccin de
partes mviles.
.- Informes de
condicin en
terreno.
.- Procedimientos
de trabajo.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
NO
N/A
9

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
DS 594
DS 594
DS 594
FECHA
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Instalaciones
elctricas y de
gas
Art. 39 Las instalaciones elctricas y de gas de los lugares de trabajo debern ser
construidas , instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas
establecidas por la autoridad competente.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Peligro de
atrapamiento
por partes
mviles
Art. 40 Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias

en movimiento y rganos de transmisin, el uso de ropa suelta, cabello largo y
suelto y adornos susceptibles de ser atrapados por partes mviles.
Almacenamien
to de
materiales
Art. 42 El almacenamiento de materiales deber realizarse por procedimiento y

en lugares apropiados y seguros para los trabajadores.
Las sustancias peligrosas debern almacenarse slo en recintos especficos
destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las caractersticas
de cada sustancia y estar identificados de acuerdo a las normas chilenas oficiales
en la materia. El empleador mantendr disponible permanentemente en el recinto
de trabajo, un plan detallado de accin para enfrentar emergencias y una hoja de
seguridad donde se incluyan a lo menos los siguientes antecedentes de las
sustancias peligrosas: nombres comerciales, frmulas qumica, compuesto activo,
cantidad almacenada, caractersticas fsico qumico, tipo de riesgo ms probable
ante una emergencia, croquis de ubicacin dentro del recinto donde se sealen las
vas de accesos y elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias.
Con todo, las sustancias inflamables debern almacenarse en forma
independientes y separadas del resto de las sustancias peligrosas, en bodega
construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la ordenanza
general de urbanismo y construccin.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 10/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Capacitaciones.
.- Reglamento
Interno PPSA.
.- Charla DS 40.
.- Instalador
autorizado SEC.
.- Certificado SEC
Instalacin Elctrica
Interior y o gas.
.- Se deber
actualizar de
acuerdo al proyecto
de ampliacin.
.- Reglamento
Interno PPSA.
.- Charla DS 40.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
SI
SI
.- Bodega de
Insumos y residuos
de acuerdo a
requerimientos DS
78 y DS 148.
NO
10

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TEXTO LEGAL
FECHA
DS 594
15-09-1999
DS 594
DS 594
DS 594
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 11/33
TEMATICA
CONTENIDO
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
Licencias de
Conducir
Art. 43 Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como

tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, trallas y otras similares, los
trabajadores debern poseer licencia de conductor que exige la ley de transito.
Las gras, camiones y otros vehculos de carga y maquinaria mvil, debern
contar con alarma de retrocesos de tipo sonoro.
.- Registro de
documentacin y
maquinarias
Propias y de
contratistas.
Prevencin y
proteccin
contra
incendios
Art. 45 Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea por
la estructura del edificio o por naturaleza de trabajo que se realiza, deber contar
con extintores de incendio del tipo adecuado a los materiales combustible o
inflamables que en l existan o se manipulen.
El nmero total de los extintores depender de la superficie a proteger de acuerdo
a lo sealado en el artculo 46 . Los extintores debern cumplir con los requisitos
y caracterstica que establece el decreto N 369, dems debern estar certificados
por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en el dicho reglamento.
Art. 46 ver decreto 594. (cantidad de extintores)
.- Plano de
emergencia,
evacuacin y red de
incendios.
.- Listado de
extintores y
ubicacin.
.- Listas de chequeo
de equipos, grifos,
gabinetes
mangueras y
extintores.
.- Se deber
actualizar de
acuerdo a proyecto
de ampliacin.
de extintores.
Extintores
Extintores,
Capacitacin
Art. 47 Los extintores se ubicarn en sitios de fcil accesos y claramente

identificacin, libres de cualquier obstculos y estarn en condiciones de
funcionamiento mximos. Se colocarn a una altura mxima de 1.30 mts., desde
el suelo a la base del extintor y estarn debidamente sealados.
Art. 48 Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser

instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de
emergencias.
.- Registros de
capacitacin.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
NO
SI
NO
11

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FECHA
DS 594
15-09-1999
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 12/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
TEMATICA
CONTENIDO
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Extintores,
Gabinetes
Art. 49 Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern

colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito y podr tener una
puerta de vidrio simple, fcil de romper en caso de emergencia.
.- Listado de
extintores y
ubicacin.
de extintores.
Clasificacin
de fuegos
Art. 50 ver decreto 594 (verificar tipo de fuego)
.- En general PQS
Multipropsito.
.- Salas elctricas
CO2.
Extintores
Mantencin
.- Facturas de
Servicios.
de extintores.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
Equipos de
proteccin
personal
Art 51 Los extintores debern ser sometidos a revisin, control y mantencin

preventiva segn normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio
tcnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto 369 de 1996 por lo menos 1 vez
al ao, haciendo constar esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de
verificar sus condiciones de funcionamiento. Ser responsabilidad del empleador
tomar las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo queden
desprovistos de extintores cuando se deba proceder a dicha mantencin.
Art. 53 El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los
elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo adems, mantenerlos en perfecto
estado de funcionamientos. Por su parte el trabajador deber usarlos en forma
permanente mientras se encuentre frente al riesgo.
EPP,
Certificacin
Art. 54 Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo,

sean estos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas
y exigencias de calidad que rijan a tales artculos segn su naturaleza, de
conformidad a lo establecido en el decreto n 18 de 1982.
.- Certificaciones
.- Carta circular N
de ISP.
Contaminacin
ambiental
Art. 57 En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones de

sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposicin
a agente fsicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se
establecer como lmites permisibles, el empleador deber iniciar de inmediato las
acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen o bien,
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST.
.- Registro de
visitas de
.- Registros de
entrega de EPP.
.- Registros de
Charlas de
seguridad.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
SI
Parcial
Parcial
NO
NO
12

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TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
trabajo
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
CONTENIDO
proporcionando proteccin adecuada al trabajador expuesto. En cualquier caso el
empleador ser responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en
condiciones de riesgo para su salud.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Deficiencias de
Oxigeno.
Art. 58 Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal

correspondiente, en ambientes en que la atmsfera contenga menos de 18% de
oxgeno.
Contaminantes
de agentes
qumicos
Art. 66 (ver tabla de decreto 594)
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Contaminantes
de agentes
fsicos
(Ruido)
Art. 74 La exposicin ocupacional a ruido estable o fluctuante deber ser

controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador
podr estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo equivalente superior a
85 dB lento, medidos en la posicin del odo del trabajador.
Condiciones
sanitarias y
ambientales
Proteccin
Auditiva
Art. 77 En ningn caso se permitir que trabajadores carente de proteccin

auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora continuos
equivalentes superiores a 115 dB (A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 13/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
profesionales.
.- Informes de
mediciones
higinicas.
.- No existen
atmosferas con
deficiencia de
oxgeno.
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST.
.- Registro de
visitas de
profesionales.
.- Informes de
mediciones
higinicas.
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST.
.- Registro de
visitas de
profesionales.
.- Informes de
mediciones
higinicas.
.- Registro entrega
de EPP.
.- Registro de
Capacitaciones.
.- Registro entrega
de EPP.
.- Registro de
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
NO
NO
NO
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TEXTO LEGAL
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
DS 594
FECHA
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
15-09-1999
TITULO O
NOMBRE
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 14/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
Capacitaciones.
.- Informes de
Mediciones.
.- No existe la
condicin.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
Contaminantes
de agentes
fsicos
(Vibraciones)
Art. 88 (Ver tabla del decreto 594)
Digitacin
Art. 95 Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o ms

empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales,
debiendo concedrsele un descanso de 5 minutos despus de cada perodo de 20
minutos de digitacin continua, durante la jornada de trabajo.
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST
(Ergonoma)
N/A
Art. 99 Se considera como temperatura ambiental crtica al aire libre, aquella igual
o menor de 10C, que se agrava con la lluvia y/o corrientes de aire.
.- Registro de
entrega de EPP a
personal expuesto
(Buzos trmicos)
NO
Art. 100 A los trabajadores expuestos al fro deber proporcionrseles ropa

adecuada, la cual ser no muy ajustada y fcilmente desabrochable y secable. La
ropa exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de material aislante.
.- Registro de
entrega de EPP a
personal expuesto
(Buzos trmicos)
NO
Art 103 Todo lugar de trabajo, con excepcin de faenas mineras subterrneas o
similares, deber estar iluminado con luz natural o artificial que depender de la
faena o actividad que en l se realice.
150 lux: Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios
higinicos, salas de trabajo con iluminacin suplementaria sobre cada
mquina o faena.
300 lux : Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la
visin, trabajo mecnico con cierta discriminacin de detalles, moldes
en fundiciones y trabajos similares.
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST
(Iluminacin).
.- Informes de
medicin internos.
Exposicin al
fro
Iluminacin
N/A
NO
14

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TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Condiciones
sanitarias y
ambientales
bsicas en los
lugares de
trabajo
Radiaciones
Ionizantes.
500 lux : Trabajo con poco contraste, lectura continuada en tipo

pequeo trabajo mecnico que exige discriminacin de detalles finos,
maquinarias, herramientas etc.
Art 110 Los limites de dosis individual para personas ocupacionalmente expuestas
a radiaciones ionizantes son aquellos que determina el reglamento de Proteccin
Radiolgica de instalaciones Radioactivas.
Constitucin
y
funcionamien
to de los
Comits
Paritarios de
Higiene y
Seguridad
Comit
Paritario.
Generalidades
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 15/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
DS 594
DS 54
15-09-1999
11-03-1969
DS 54
11-03-1969
Diversas
faenas
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Composicin
del C.P.
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Representante
s Patronales
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Representante
s Trabajadores
.- No existe la
condicin.
Art. 1 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25

personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos
por representantes patronales y representante de los trabajadores, cuyas
decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley
16.744 sern obligatorias para la empresa y los trabajadores.
.- Acta de
constitucin
vigente.
Art. 2 Si en una empresa existiere diversas faenas, sucursales o agencias y en

cada una de ellas se constituyeren Comits Paritario de Higiene y Seguridad,
podr asimismo constituirse un comit paritario permanente de toda la empresa y
a quin correspondern las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le
aplicarn todas las dems disposiciones de este reglamento.
Art. 3 Los Comits Paritarios de Higiene y seguridad estarn compuestos por tres
representantes patronales y tres representante de los trabajadores. Por cada titular
se designar, adems, otro en carcter de suplente.
.- No existe la
condicin.
Art. 4 La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15

das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario de
higiene y seguridad que deba renovarse y los nombramiento se comunicarn a la
respectiva inspeccin del trabajo con carta certificada y a los trabajadores de la
empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar del trabajo.
Art. 5 La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar
mediante votacin secreta y directa convocada y presidida por el presidente del
comit paritario de higiene y seguridad que termina su periodo, con no menos de
15 das de anticipacin a la fecha que deba celebrarse, por medio de avisos
colocados en lugares visibles a la respectiva industria o faena
N/A
N/A
.- Acta de
constitucin
vigente.
.- Acta de
constitucin
vigente.
.- Acta de
constitucin
vigente.
N/A
NA
N/A
N/A
15

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
DS 54
11-03-1969
DS 54
11-03-1969
TITULO O
NOMBRE
Comit
Paritario.
Comit
Paritario.
TEMATICA
CONTENIDO
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
Eleccin de
delegados de
los
trabajadores
Votacin
Art. 6 La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse con una
anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus funciones el
Comit de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar.
.- Acta de
constitucin
vigente.
Art. 7 El voto ser escrito y en l se anotaran tantos nombres de candidatos como

personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes.
Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres
ms altas mayoras y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente
de sufragio.
En caso de empate, se dirimir por sorteo.
Art. 9 Los representante patronales debern ser preferentemente personas
vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria o faena
donde se haya constituido el comit paritario de higiene y seguridad.
.- Acta de
constitucin
vigente.
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Representante
s Patronales
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Requisitos
para ser
elegible
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 16/33
Acta de
eleccin
Art. 10 Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere:

a) Tener ms de 18 aos de edad
b) Saber leer y escribir
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad
empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a
la entidad empleadora un ao como mnimo
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de
riesgos dictado por el Servicio Nacional de Salud u otro organismo
administradores del seguro contra riesgo de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicio en el
departamento de prevencin de riesgos profesionales de la empresa,
en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos profesionales por
lo menos durante un ao.
El requisito exigido por la letra C no se aplicarn en aquellas empresas,
faenas, sucursales o agencias en las cuales ms de un 50% de los
trabajadores tengan menos de un ao de antigedad.
Art. 11 De la eleccin se levantar acta en triplicado en la cual deber dejarse
constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los
nombres en orden decreciente , de las personas que obtuvieron votos y de la
nmina de los elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya presidido la
eleccin y por las personas elegidas que desean hacerlo. Una copia de ellas se
enviar a la inspeccin del trabajo y la otra a la empresa y una tercera se archivar
en el comit de higiene y seguridad correspondiente.
.- Acta de
constitucin
vigente.
.- Acta de
constitucin
vigente.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
N/A
N/A
N/A
.- Acta de
constitucin
vigente.
N/A
16

SEPEVEN
TITULO O
NOMBRE
TEXTO LEGAL
FECHA
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
TEMATICA
CONTENIDO
Inicio de
funciones
Art 13 Una vez designados los representante patronales y elegido los

representante de los trabajadores, el presidente del comit paritario de higiene y
seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo comit, el cual iniciar
sus funciones al da siguiente hbil al que termina su periodo al anterior comit.
Art. 14 Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas
necesarias para que funcione adecuadamente el o los comits de higiene y
seguridad que se organizarn en conformidad a este reglamento; y en caso de
duda o desacuerdo, resolver sin ms trmites al respectivo inspector del trabajo.
Art. 15 Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un departamento de
prevencin de riesgos profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar
parte, por derecho propio, de los comits paritarios que en ellas existan, sin
derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones.
Art. 16 Los comits paritarios de higiene y seguridad se reunirn en forma
ordinaria, una vez al mes; podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin
conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de la empresa.
En todo caso, el comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa
ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o
que a juicio del presidente, le pudiere originar a uno o ms de ellos una
disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerando como trabajado el
tiempo en ellas empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones podrn
efectuarse fuera del horario de trabajo; pero en tal caso, el tiempo ocupado en
ellas ser considerado como trabajo extraordinario para los efecto de
remuneracin.
Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes
actas.
Art. 17 El comit paritario de higiene y seguridad podr funcionar siempre que
ocurra un representante patronal y un representante de los trabajadores.
Cuando a las sesiones del comit no concurran todos lo representantes patronales
o de los trabajadores, se entender que los asistentes disponen de la totalidad de
los votos de sus respectivas representacin
Art. 18 Cada comit designar, entre sus miembros, con exclusin del experto en
prevencin de riesgos, un presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por sorteo.
Participacin
del Experto
Asesor
Frecuencia de
reunin
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Generalidades
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Generalidades
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Generalidades
Art. 19 Todos los acuerdo del comit se adoptarn por simple mayora. En caso
de empate deber solicitarse la intervencin del organismo administrador, cuyos
servicios tcnicos en prevencin decidirn sin ulterior recursos.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 17/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Acta de
constitucin
vigente.
.- Actas de Reunin
.- Actas de reunin.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
N/A
N/A
.- Actas de reunin.
N/A
.- Actas de reunin.
N/A
.- Acta de
constitucin
vigente.
.- Actas de reunin.
.- Actas de reunin.
N/A
N/A
17

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Duracin del
cargo
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Suplentes
DS 54
11-03-1969
Comit
Paritario.
Generalidades
D.S. 148
16/04/1992
Reglamento
de
Almacenamie
nto de
Sustancias
Peligrosas.
Plan de
Manejo de
Residuos de
Peligrosos
D.S. 148
16/04/1992
Reglamento Almacenamien
sanitario
to de residuos
sobre manejo peligrosos.
de residuos
industriales
CONTENIDO
Si el organismo administrador no tuviere servicio de prevencin, corresponder la
decisin a los organismo tcnicos en prevencin del servicio nacional de salud.
Art. 20 Los miembros de los comits paritario de higiene y seguridad durarn dos
aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
Art. 22 Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en caso

de impedimentos de stos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo.
Los suplentes en representacin de la empresa sern llamado a integrar el comit
de acuerdo con el orden de precedencia con la que la empresa los hubiere
designados; y los trabajadores por el orden de mayora con que fueran elegidos.
Los miembros suplentes solo podrn concurrir a las sesiones cuando les
corresponda reemplazar a los titulares
Art. 23 En las empresas que deban tener un departamento de prevencin de
riesgos profesionales, l o los comits paritarios de higiene y seguridad actuarn
en forma coordinada con dicho departamento.
Art. 25.- Las instalaciones, establecimientos o actividades que anualmente den
origen a ms de 12 kilogramos de residuos txicos agudos o a ms de 12
toneladas de residuos peligrosos que presenten cualquier otra caracterstica de
peligrosidad debern contar con un Plan de Manejo de Residuos Peligrosos
presentado ante la Autoridad Sanitaria.
El Generador deber presentar dicho Plan ante la respectiva Autoridad Sanitaria.
Las instalaciones, establecimientos o actividades que se encuentren en esta
situacin sern identificadas por dicha Autoridad mediante un nmero
identificatorio.
El Plan deber ser diseado por un profesional e incluir todos los procedimientos
tcnicos y administrativos necesarios para lograr que el manejo interno y la
eliminacin de los residuos se haga con el menor riesgo posible.
Toda modificacin del Plan deber ser previamente presentada ante la Autoridad
Sanitaria.
Art. 33.- Los sitios donde se almacenen residuos peligrosos debern cumplir las
siguientes condiciones:
a) Tener una base continua, impermeable y resistente estructural y qumicamente
a los residuos.
b) Contar con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que
impida el libre acceso de personas y animales.
c) Estar techados y protegidos de condiciones ambientales tales como humedad,
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 18/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Actas de
constitucin anterior
y vigente.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
.- Actas de reunin.
N/A
.- Actas de reunin.
.- Programa de
certificacin
CPPPSA e IST.
.- No se generan los
volmenes
indicados por la
norma por lo que
NO aplica Plan de
Manejo de
Residuos
Peligrosos
.- Dar cumplimiento
de acuerdo a
requerimientos
constructivos.
N/A
NO
N/A
18

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
peligrosos.
D.S. 148
D.S. 78
Ley 20.123
16/04/1992
11/09/2010
16-10-2006
Reglamento
sanitario
sobre manejo
de residuos
industriales
peligrosos.
Reglamento
de
Almacenamie
nto de
Sustancias
Peligrosas.
Rgimen de
Subcontratacin
Declaracin
Bodega de
Peligrosos
Concepto de
Solidaridad
CONTENIDO
temperatura y radiacin solar.
d) Garantizar que se minimizar la volatilizacin, el arrastre o la lixiviacin y en
general cualquier otro mecanismo de contaminacin del medio ambiente que
pueda afectar a la poblacin.
e) Tener una capacidad de retencin de escurrimientos o derrames no inferior al
volumen del contenedor de mayor capacidad ni al 20% del volumen total de los
contenedores almacenados.
f) Contar con sealizacin de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2.190 Of 93
Artculo 27 y 83 Sistema de Declaracin y Seguimiento de los generadores,
transportistas y destinatarios.
Art. 1.- El presente reglamento establece las condiciones de seguridad de las

instalaciones de almacenamiento de sustancias peligrosas. Estas disposiciones
regirn preferentemente sobre lo establecido en materias de almacenamiento en el
decreto N 157 de 2005, del Ministerio de Salud, Reglamento de Pesticidas de Uso
Sanitario y Domstico, y de lo establecido en el artculo 42 del decreto N 594 de
1999, del Ministerio de Salud, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
Artculo 183-B.-La empresa principal ser solidariamente responsable de las
obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en
favor de los trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones
legales que correspondan por trmino de la relacin laboral. Tal responsabilidad
estar limitada al tiempo o perodo durante el cual el o los trabajadores prestaron
servicios en rgimen de subcontratacin para la empresa principal.
En los mismos trminos, el contratista ser solidariamente responsable de las
obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de
stos.
La empresa principal responder de iguales obligaciones que afecten a los
subcontratistas, cuando no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se
refiere el inciso siguiente.
El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podr
hacerlo en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en
conformidad a las normas de este Prrafo.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 19/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Cuantificacin de
residuos.
.- Registros de
seguimiento,
declaracin de
retiros y disposicin
final.
.- Dar cumplimiento
de acuerdo a
requerimientos
constructivos y de
seguridad.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
N/A
.- Requisitos
referidos en
Reglamento de
Contratistas PPSA.
N/A
19

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
Ley 20.123
Ley 20.123
FECHA
16-10-2006
16-10-2006
TITULO O
NOMBRE
Rgimen de
Subcontratacin
Rgimen de
Subcontratacin
TEMATICA
Derecho a
Informacin
Aplicacin del
derecho de
informacin y
retencin,
CONTENIDO
En los casos de construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no
procedern estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una
persona natural.
Artculo 183-C.-La empresa principal, cuando as lo solicite, tendr derecho a ser
informada por los contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las
obligaciones laborales y previsionales que a stos correspondan respecto a sus
trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los
subcontratistas con sus trabajadores. El mismo derecho tendrn los contratistas
respecto de sus subcontratistas.
El monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales a
que se refiere el inciso anterior, deber ser acreditado mediante certificados
emitidos por la respectiva Inspeccin del Trabajo, o bien por medios idneos que
garanticen la veracidad de dicho monto y estado de cumplimiento. El Ministerio del
Trabajo y Previsin Social deber dictar, dentro de un plazo de 90 das, un
reglamento que fije el procedimiento, plazo y efectos con que la Inspeccin del
Trabajo respectiva emitir dichos certificados. Asimismo, el reglamento definir la
forma o mecanismos a travs de los cuales las entidades o instituciones
competentes podrn certificar debidamente, por medios idneos, el cumplimiento
de obligaciones laborales y previsionales de los contratistas respecto de sus
trabajadores.
En el caso que el contratista o subcontratista no acredite oportunamente el
cumplimiento ntegro de las obligaciones laborales y previsionales en la forma
sealada, la empresa principal podr retener de las obligaciones que tenga a favor
de aqul o aqullos, el monto de que es responsable en conformidad a este
Prrafo. El mismo derecho tendr el contratista respecto de sus subcontratistas. Si
se efectuara dicha retencin, quien la haga estar obligado a pagar con ella al
trabajador o institucin previsional acreedora. En todo caso, la empresa principal o
el contratista, en su caso, podr pagar por subrogacin al trabajador o institucin
previsional acreedora. La Direccin del Trabajo deber poner en conocimiento de
la empresa principal, las infracciones a la legislacin laboral y previsional que se
constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a sus contratistas o
subcontratistas. Igual obligacin tendr para con los contratistas, respecto de sus
subcontratistas.
Artculo 183-D.-Si la empresa principal hiciere efectivo el derecho a ser informada
y el derecho de retencin a que se refieren los incisos primero y tercero del artculo
anterior, responder subsidiariamente de aquellas obligaciones laborales y
previsionales que afecten a los contratistas y subcontratistas en favor de los
trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que
correspondan por el trmino de la relacin laboral. Tal responsabilidad estar
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 20/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
.- Requisitos
referidos en
Reglamento de
Contratistas PPSA.
N/A
.- Requisitos
referidos en
Reglamento de
Contratistas PPSA.
N/A
20

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TEXTO LEGAL
Ley 20.123
Ley 20.123
FECHA
16-10-2006
16-10-2006
TITULO O
NOMBRE
Rgimen de
Subcontratacin
Rgimen de
Subcontratacin
TEMATICA
CONTENIDO
cambio de
responsabilida
d, solidario por
subsidiario
limitada al tiempo o perodo durante el cual el o los trabajadores del contratista o

subcontratista prestaron servicios en rgimen de subcontratacin para el dueo de
la obra, empresa o faena. Igual responsabilidad asumir el contratista respecto de
las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de
stos.
Se aplicar tambin, lo dispuesto en el inciso precedente, en el caso que,
habiendo
sido notificada por la Direccin del Trabajo de las infracciones a la legislacin
laboral y previsional que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a
sus contratistas o subcontratistas, la empresa principal o contratista, segn
corresponda, hiciere efectivo el derecho de retencin a que se refiere el inciso
tercero del artculo precedente.
Artculo 183-E.-Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal,
contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo
dispuesto en el artculo 184, la empresa principal deber adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que
laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en
conformidad a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la ley N 16.744 y el artculo 3
del decreto supremo N 594, de 1999, del Ministerio de Salud. En los casos de
construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no procedern las
obligaciones y responsabilidades sealadas en el inciso precedente, cuando quien
encargue la obra sea una persona natural. Sin perjuicio de los derechos que se
reconocen en este Prrafo 1 al trabajador en rgimen de subcontratacin,
respecto del dueo de la obra, empresa o faena, el trabajador gozar de todos los
derechos que las leyes del trabajo le reconocen en relacin con su empleador.
Artculo 7.-Modifcase la ley N 16.744, de la siguiente forma:
a) Incorprese a continuacin del artculo 66, el siguiente artculo 66 bis:
Artculo 66 bis.-Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la
realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el
cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa
relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores
involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen
a ms de 50 trabajadores.
Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber
confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas,
en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los
distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos
los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se
Obligatoriedad
de adopcin
de medidas
preventivas
Sistema de
gestin.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 21/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Requisitos
referidos en
Reglamento de
Contratistas PPSA.
.- Comit paritario
.- SIGES PPSA.
.- Informes de
terreno
.- SIGES SST
PPSA.
.- Registro de
contratistas.
.- Reglamento de
contratistas PPSA.
.- Depto de
Prevencin de
Riesgos PPSA.
.- Comit Paritario
PPSA.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
N/A
21

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 22/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CONTENIDO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento

por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables.
Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento
de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevencin
de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el nmero
de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66,
respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un
mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la
constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el
reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
Gestin de la
seguridad y
salud en el
trabajo en
obras, faenas
o servicios
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Definicin de
rgimen de
subcontrataci
n
Registros
Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, faena o
servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la
empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se
realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no,
con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Artculo 5.- La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a

sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deber mantener
en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro
actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a
lo menos:
a)
Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre

o razn social de la(s) empresa(s) que participar(n) en su ejecucin;
b)
Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de

stas con las subcontratistas, as como los que mantenga con empresas
de servicios transitorios;
c)
De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:

c.1)
R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo

Administrador de la Ley N 16.744; nombre del encargado de
los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de
trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de cada
uno de los trabajos o tareas especficas que ejecutar la
empresa;
c.2)
Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades
.- Reglamento de
contratistas.
N/A
.- Reglamento de
contratistas.
.- Registro
actualizado de
documentacin
contratistas.
N/A
22

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 23/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CONTENIDO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
profesionales de la faena.
La empresa principal podr solicitar informacin de la
siniestralidad laboral a las empresas contratistas o
subcontratistas;
d)
Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los

trabajadores en la obra, faena o servicios;
e)
Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley

N 16.744; e
f)
Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas,

cuando se hayan elaborado.
Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea
requerido por las entidades fiscalizadoras.
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
Gestin de la Sistema de
SST en
Gestin de
obras, faenas Riesgos
o servicios
SST en
Gestin de
o servicios
Artculo 7.- La empresa principal deber implementar en la obra, faena o

servicios propios de su giro un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores involucrados,
cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50
trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al
Sistema de Gestin que tenga implementado para toda la empresa.
Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de
garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de todos los trabajadores.
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin
importar su dependencia, sea ms de 100, el Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica que se requiera para la
implementacin y aplicacin de este sistema de gestin.
.- SIGES SST
PPSA
N/A
.- SIGES SST
PPSA.
.- Registro de
contratistas.
.- Reglamento de
contratistas PPSA.
.- Depto. de
Prevencin de
Riesgos PPSA.
.- Comit Paritario
PPSA.
N/A
23

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 24/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin

importar su dependencia, sea ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente
con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, ste dar la
asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este
sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho
Departamento, podr solicitar la asistencia tcnica de su organismo administrador
de la Ley N 16.744.
66 bis 16.744 14/12/06
SST en
Gestin de
o servicios
Artculo 9.- El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los
siguientes elementos:
1.
Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta poltica establecer las

directrices que orientarn todos los programas y las acciones en materias de
seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a
lo menos: el compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra,
faena o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la
participacin de los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
Dicha Poltica deber ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores.
2.
Organizacin: se deber sealar la estructura organizativa de la prevencin

de riesgos en la obra, faena o servicios, indicando las funciones y
responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la
correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los Comit (s)
Paritario(s); el o los Departamentos de Prevencin de Riesgos y los
trabajadores.
.- SIGES SST
PPSA.
.- Poltica PPSA.
.- Registro de
contratistas.
.- Reglamento de
contratistas PPSA.
.- Programa de
trabajo Prevencin
de Riesgos y Medio
Ambiente PPSA
N/A
3.
Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial
de la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o
servicios.
El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de los riesgos
laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la
eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con
miras a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el
trabajo. Este diagnstico deber ser informado a las empresas y los
trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez que se produzca
24

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 25/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
algn cambio en las condiciones de trabajo.

Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de las
actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga las
medidas de prevencin establecidas, los plazos en que stas se ejecutarn y
sus responsables, las acciones de informacin y formacin, los
procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la
investigacin de accidentes.
Dicho plan o programa deber ser aprobado por el representante legal de la
empresa principal, y dado a conocer a todas las empresas presentes en la
obra, faena o servicios, a los trabajadores y sus representantes, as como a
los Comits Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo
establecerse la coordinacin entre las distintas instancias relacionadas con
las materias de seguridad y salud en el trabajo.
Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, la empresa principal deber
vigilar el cumplimiento por parte de las empresas contratistas y
subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos
que entraan las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin
que deben adoptar para evitar tales riesgos y los mtodos de trabajo
correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos de
proteccin; la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, cuando
corresponda.
4.
5.
Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un

Programa de trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva
empresa, que considere las directrices en materias de seguridad y salud
laboral que le entregue la empresa principal.
Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de
Gestin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de la
evaluacin la establecer la empresa principal para cada obra, faena o
servicios.
Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los mecanismos
para la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los
resultados obtenidos en la evaluacin definida previamente, de manera de
introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST.
25

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
TITULO O
NOMBRE
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
TEMATICA
Sistema de
Gestin de
Riesgos
Reglamento de
Contratistas
Gestin de la Reglamento de
SST en
Contratistas
obras, faenas
o servicios
Gestin de la Reglamento de
SST en
Contratistas
obras, faenas
o servicios
CONTENIDO
Artculo 10.Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la

SST deber estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse los documentos,
en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades fiscalizadoras en la
obra, faena o servicios.
Artculo 11.- La empresa principal, para la implementacin del Sistema de Gestin
de la SST, deber confeccionar un Reglamento Especial para empresas
contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que ser obligatorio para
tales empresas.
Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entregado al
contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o
servicios.
Una copia del referido Reglamento Especial se deber incorporar al registro a que
se refiere el artculo 5 de este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de
su entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas.
Artculo 13.- El Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas
deber contener:
1.
La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y

mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST;
2.
La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades

preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables, tales como:
reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los Departamentos de
Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras instancias
encargadas de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de
intercambio de informacin, y el procedimiento de acceso de los respectivos
Organismos Administradores de la Ley N 16.744 Para estos efectos se
definirn las situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o
servicios.
3.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 26/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Registros en
papel, digital u otro.
.- Reglamento de
contratistas.
.- Registro de
entrega de
reglamento.
.- Reglamento de
contratistas.
.- Registro de
entrega de
reglamento.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
N/A
N/A
.- Reglamento de
Contratistas
N/A
La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la

empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o
el diagnstico de cualquier enfermedad profesional;
26

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
Gestin de la Comit
SST en
Paritario de
obras, faenas Faena
o servicios
CONTENIDO
4.
Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y

subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios;
5.
Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa

principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales como:
auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del Comit Paritario,
del Departamento de Prevencin de Riesgos o del Organismo Administrador
de la Ley N16.744; y
6.
Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por

infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
Artculo 14.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la
constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de
trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro,
cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay
cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 27/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
.- Comit paritario
PPSA.
.- Actas de reunin.
.- Acta de
constitucin.
Gestin de la Comit
SST en
Paritario de
obras, faenas Faena
o servicios
Artculo 15.- La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se

regir por lo dispuesto por el D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que
no fuere incompatible con sus disposiciones.
.- Acta de
constitucin.
Gestin de la Comit
SST en
Paritario de
obras, faenas Faena
o servicios
Artculo 16.- El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y

coordinacin de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva
obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber realizar las siguientes acciones:
Acta de
constitucin.
.- Actas de reunin.
.- Informes de
terreno.
.- Investigaciones
de accidentes y/o
cuasi-accidente.
.- Actas de
acuerdos con IST.
a)
b)
Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que

se programen y realicen. Para estos efectos, la empresa principal deber
proporcionarle el programa de trabajo, los informes de evaluacin y
seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por
parte de todas las empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del
D.S. N 40, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, as como
todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcin;
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
N/A
N/A
N/A
Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin

programadas y en ejecucin, por parte de la empresa principal, las que
27

SEPEVEN
TEXTO LEGAL
FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 28/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
debern estar disponibles para los distintos Comits Paritarios existentes;

c)
Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran,

cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con
Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora del
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales de dicha empresa.
Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la
empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta con
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, deber integrar el
Comit un representante de la empresa siniestrada y un representante de
sus trabajadores elegidos por stos para tal fin, pudiendo requerir la
asistencia tcnica del organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se
encuentre afiliada o adherida dicha empresa.
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Comit
Paritario de
Faena
Departamento
de Prevencin
de Riesgos
Gestin de la Departamento
SST en
de Prevencin
obras, faenas de Riesgos
o servicios
Artculo 25.Corresponder a la empresa principal, as como en su caso,

a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a
sus trabajadores para que participen en las actividades del Comit Paritario de
Faena.
Artculo 26.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para
constituir y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la
obra, faena o servicios propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su
dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el
inciso cuarto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se deber constituir desde
el da en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando dicho nmero se
mantenga por ms de treinta das corridos.
Artculo 27.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por
el Ttulo III del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere
incompatible con sus disposiciones.
.- Actas de reunin.
N/A
.- Depto. de
Prevencin de
Riesgos PPSA.
N/A
.- Depto. de
Prevencin de
Riesgos PPSA.
N/A
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TEXTO LEGAL
FECHA
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
66 bis 16.744 14/12/06
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 29/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
Gestin de la Departamento
SST en
de Prevencin
obras, faenas de Riesgos
o servicios
Artculo 28.- Si la empresa principal contare con su propio Departamento de

Prevencin de Riesgos Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N
40, ste deber asumir las funciones indicadas en este reglamento para el
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias
funciones.
.- Depto. de
Prevencin de
Riesgos PPSA.
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Gestin de la
SST en
obras, faenas
o servicios
Departamento
de Prevencin
de Riesgos
Artculo 29.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar

con los medios y personal necesario para cumplir las funciones que establece el
presente reglamento, acorde con lo previsto en el artculo 8 del D.S. N 40, de
1969.
.- Un profesional
PR. PPSA.
.- Un asistente de
PR. PPSA
N/A
Departamento
de Prevencin
de Riesgos
Artculo 30.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar

a cargo de un experto en prevencin de riesgos de la categora profesional y
contratado a tiempo completo.
.- Profesional de
acuerdo a
requerimiento
normativo.
N/A
Departamento
de Prevencin
de Riesgos
Artculo 31.- Corresponder, especialmente, al Departamento de Prevencin de

Riesgos de Faena:
.- Actas de reunin.
.- Informes.
.- Investigaciones
de accidentes y/o
cuasi-accidente.
.- Actas de
acuerdos con IST.
.- Campaas.
.- Capacitaciones.
1.
Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la

SST;
2.
Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas

para el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, as
como de las disposiciones de este reglamento, respecto de las empresas que
no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos;
3.
Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de

Prevencin de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios;
4.
Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera;
5.
Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del

trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de
los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las
medidas correctivas prescritas;
6.
Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo

y enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios,
debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia,
N/A
N/A
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FECHA
TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 30/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
gravedad y de siniestralidad total; y

7.
Ley N
16.744
Ley N
16.744
01/02/1968
01/02/1968
Seguro
Social Contra
Riesgos de
Accidentes
del Trabajo y
Enfermedade
s
Profesionales
.
Seguro
Social.
Obligatoriedad
del seguro
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las

medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley
N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las
empresas contratistas o subcontratistas.
Artculo 1 Declrase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes

del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas
en la presente ley.
.- Certificado de
afiliacin.
NO
Control de la
afiliacin de
contratistas
Artculo 4 La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los

dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el ministerio de la ley,
para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se
encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, debern
observarse, adems, las siguientes reglas:
.- Reglamento de
contratistas y sus
requerimientos.
.- Certificado de
afiliacin de
contratistas.
El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente, responsable de las

obligaciones que, en materia de afiliacin y cotizacin, afecten a sus contratistas
respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en
relacin con las obligaciones de sus subcontratistas (*)
Ley N
16.744
01/02/1968
Seguro
Social.
Cumplimiento
de las
recomendacio
nes del
organismo
* Ver artculos 183-B, 183-D de la ley N 20123

Artculo 68 Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de
higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio
Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se
encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y
reglamentaciones vigentes.
.- Actas de
fiscalizacin y cierre
de medidas
correctivas.
N/A
Parcial
.-Registro de
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TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
administrador
y el Servicio de
Salud
El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio Nacional

de Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el
Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio de que el
organismo administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la cotizacin
adicional, en conformidad a lo dispuesto en la presente ley.
Proporcionar
gratuitamente
EPP
Ley N
16.744
Ley N
16.744
01/02/1968
01/02/1968
Seguro
Social.
Seguro
Social.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 31/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
entrega de EPP
SI
Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e

implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su
valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la forma
que precepta el inciso anterior.
Facultad de
clausura del
Servicio de
Salud
Traslado de
enfermos
profesionales a
faenas sin
exposicin al
riesgo.
El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres,
minas o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud
de los trabajadores o de la comunidad.
Autorizacin
para
exmenes de
control.
Obligacin de
informar
accidentes o
enfermedades
que puedan
producir
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos puedan estar
expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern realizar un control radiogrfico
semestral de tales trabajadores.
Artculo 71 Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern

ser trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras faenas donde
no estn expuestos al agente causante de la enfermedad.
Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los servicios
mdicos de los organismos administradores, debern ser autorizados por su
empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen ser considerado
como trabajado para todos los efectos legales.
Artculo 76 La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador

respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda
ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado o
enfermo, o sus derecho-habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o
enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Seguridad, tendrn tambin,
la obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso
de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia.
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
.- Programa de
Evaluaciones
higinicas con IST.
.- Informes de
medicin internos.
.- Incorporacin a
programa de
seguimiento de
expuestos.
.- Reubicacin de
enfermos
profesionales.
.- Registro de
accidentalidad y
DIAT.
.- Investigaciones
de accidentes y
cuasi-accidentes
N/A
SI
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TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
incapacidad
Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos
que hayan sido indicados por el Servicio Nacional de Salud.
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 32/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
Los organismos administradores debern informar al Servicio Nacional de Salud

los accidentes o enfermedades que les hubieren sido denunciados y que hubieren
ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma y con
la periodicidad que seale el reglamento.
D.S. N18
Ley 20.001
25/01/1982
28/01/2005
Certificacin
de Calidad
de EPP
EPP
Certificados
1.- Los aparatos, equipos y elementos de proteccin personal contra riesgos de

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se utilicen o
comercialicen en el pas, sean ellos de procedencia nacional o extranjera, debern
cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos, segn su
naturaleza.
.- Adquisicin de
EPP certificados.
.- Carta circular N
de ISP.
Regula el
peso mximo
de carga
humana
Manipulacin
manual de
cargas.
211-G. El empleador velara para que en la organizacin de la faena se utilicen los

medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la manipulacin
manual habitual de las cargas
.- Registros de
capacitacin.
.- Reglamento
interno.
211-H. Si la manipulacin manual es inevitable y las ayudas mecnicas no pueden

usarse no se permitir que se opere con cargas superiores a 50 Kg.
NO
211-I. Se prohben las operaciones de carga y descarga manual para la mujer

embarazada.
Ley 20.005
Ley 20.047
18/03/2005
24/08/2005
Tipifica y
Sanciona
Acoso
Sexual
Ley de acoso
sexual
Permiso
Paternal
Permiso para
padres
211-J. Los menores de 18 aos y mujeres no podrn llevar, transportar, arrastrar o

empujar manualmente, y sin ayuda mecnica, cargas superiores a los 20 Kg.
Artculo 1 Queda estrictamente prohibido a todo trabajador de la empresa ejercer
en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carcter sexual, no
consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situacin
laboral o sus oportunidades en el empleo, lo cual constituir para todos estos
efectos una conducta de acoso sexual.
Articulo nico: "Sin perjuicio del permiso establecido en el artculo 66, el padre
tendr derecho a un permiso pagado de cuatro das en caso de nacimiento de un
hijo, el que podr utilizar a su eleccin desde el momento del parto, y en este caso
ser de das corridos, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del
nacimiento.
Este permiso tambin se otorgar al padre que se le conceda la adopcin de un
hijo, contado desde la respectiva sentencia definitiva. Este derecho es
NO
.- Reglamento
interno.
.- Reglamento
interno.
SI
SI
32

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TITULO O
NOMBRE
TEMATICA
CONTENIDO
Cdigo: Mtz01
Revisin: 4
Pagina: 33/33
FORMA DE
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI/ No/NA/PRC
irrenunciable.".".
Ley 20.096
Ley 20.105
04/02/2006
02/05/2006
Establece
mecanismos
de control
aplicables a
las
sustancias
agotadoras
de la capa de
ozono
En materias
relativas a la
publicidad y
consumo de
tabaco
Control de
exposicin a
rayos
ultravioleta
Artculo 1.- Las disposiciones de esta ley establecen y regulan los mecanismos de
control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono estratosfrico y
a los productos cuyo funcionamiento requiera del uso de dichas sustancias, las
medidas destinadas a la prevencin, proteccin y evaluacin de los efectos
producidos por el deterioro de la capa de ozono, por la exposicin a la radiacin
ultravioleta, y las sanciones aplicables a quienes infrinjan dichas normas.
.- Reglamento
interno.
.- Registro entrega
protector solar a
expuestos.
.- Pizarra indicadora
de UV y Surtidor de
protector solar en
zona de control
acceso..
Prohibicin de
fumar en
recintos
cerrados
De acuerdo a lo referido en el Artculo 11 de la citada ley quedara prohibido fumar

en empresas, faenas o unidades econmicas obligadas a confeccionar reglamento
interno de orden, higiene y seguridad.
.- Reglamento
interno.
.- rea para
fumadores
sealizada
NO
SI
Distribucin:
1.- SEPEVEN Ltda.
2.- Arch. Patricio Trejos
33

Matriz Depto. Prev. Riesgos.

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Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 10 Los departamento de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un

Art. 12 Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn

Art. 14 Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un

Art. 15 El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la

Programa de Prevencin de Riesgos

Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender

.- Contar con RIHS

Art. 17 En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas

.- Contar con RIHS

Art. 18 El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias

.- Contar con RIHS

Art. 19 En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o

Art. 16 El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro

Programa de Prevencin de Riesgos

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 8 Los pasillos de circulacin sern lo suficientemente amplios de modo que

Art. 10 En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales

Art. 11 Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 14 Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento,

Art. 15 En aquellas faenas o campamentos de carcter transitorio donde no existe

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 17 En ningn caso podrn incorporarse a las napas de aguas subterrneas

Art. 18 La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales

Art. 19 Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus

Art. 21 Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios higinicos, de uso

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 22 En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern

Art. 23 de 91 a 100 trabajadores debern tener 6 excusados con tasa de WC,

Art. 24 En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 27 Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de

Art. 33 Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambientales que

Programa de Prevencin de Riesgos

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 40 Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias

Art. 42 El almacenamiento de materiales deber realizarse por procedimiento y

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 43 Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como

Art. 47 Los extintores se ubicarn en sitios de fcil accesos y claramente

Art. 48 Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 49 Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern

Art. 50 ver decreto 594 (verificar tipo de fuego)

Art 51 Los extintores debern ser sometidos a revisin, control y mantencin

Art. 54 Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo,

Art. 57 En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones de

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 58 Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal

Art. 66 (ver tabla de decreto 594)

Art. 74 La exposicin ocupacional a ruido estable o fluctuante deber ser

Art. 77 En ningn caso se permitir que trabajadores carente de proteccin

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 88 (Ver tabla del decreto 594)

Art. 95 Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o ms

Art. 100 A los trabajadores expuestos al fro deber proporcionrseles ropa

Programa de Prevencin de Riesgos

500 lux : Trabajo con poco contraste, lectura continuada en tipo

Art. 1 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25

Art. 2 Si en una empresa existiere diversas faenas, sucursales o agencias y en

Art. 4 La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15

Programa de Prevencin de Riesgos

Art. 7 El voto ser escrito y en l se anotaran tantos nombres de candidatos como