Titulacin

Universitaria

Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH

+ 4 Crditos ECTS

ndice
Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH + 4 Crditos ECTS

1. Sobre Inesem
2. Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH +
4 Crditos ECTS
Descripcin / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quin va dirigido /
Objetivos

3. Programa acadmico
4. Metodologa de Enseanza
5. Porqu elegir Inesem?
6. Orientacion

Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SOBRE INESEM
BUSINESS

SCHOOL

INESEM Business School como Escuela de

Negocios Online tiene por objetivo desde su
nacimiento trabajar para fomentar y contribuir
al desarrollo profesional y personal de sus
alumnos. Promovemos una enseanza
multidisciplinar e integrada, mediante la
aplicacin de metodologas innovadoras de
aprendizaje que faciliten la interiorizacin de
conocimientos para una aplicacin prctica
orientada al cumplimiento de los objetivos de
nuestros itinerarios formativos.
En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar
donde te gustara desarrollar y mejorar tu
carrera profesional. Porque sabemos que la
clave del xito en el mercado es la "Formacin
Prctica" que permita superar los retos que
deben de afrontar los profesionales del
futuro.

Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

110 horas

DURACIN

260

PRECIO

CRDITOS ECTS

Curso Universitario en Direccin

Estratgica de RRHH + 4 Crditos ECTS

Entidad impartidora:

MODALIDAD

4
Online

Programa de Becas / Financiacin 100% Sin Intereses

Titulacin Titulacin Universitaria

Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Certificacin Universitaria en Direccin Estratgica de RRHH con 4

Crditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en
Oposiciones de la Administracin Pblica)

Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Resumen

Objetivos

El presente CURSO HOMOLOGADO EN DIRECCIN ESTRATGICA DE RRHH ofrece una

formacin especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de los recursos humanos en la
empresa o tiene inters en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la
direccin estratgica de este departamento este es su momento, con el Curso Universitario en
Direccin Estratgica de RRHH podr adquirir los conocimientos necesarios para
desenvolverse de manera profesional en este sector. ES UN CURSO HOMOLOGADO
BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Con el Titulacin Universitaria Curso Universitario en Direccin

Estratgica de RRHH + 4 Crditos ECTS usted alcanzar los siguientes
objetivos:

Realizar una direccin estratgica de Recursos humanos.

Planificar plantillas de trabajo.
Conocer las tcnicas de poltica retributiva.
Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0.

A quin va dirigido
El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN DIRECCIN ESTRATGICA DE RRHH est dirigido a todos
aquellos profesionales del entorno de los recursos humanos que quieran ampliar su
formacin, as como a cualquier persona que tenga inters en dedicarse profesionalmente a
esta labor y quieran conseguir una TITULACIN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

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Por qu elegir INESEM?

Y, despus?
Para qu te prepara
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN
DIRECCIN ESTRATGICA DE RRHH le
prepara para tener una visin amplia
sobre el departamento de recursos
humanos, adquiriendo las tcnicas
oportunas para desarrollar una
direccin estratgica que provoque una
mejora en este entorno. El presente
Curso Universitario est Acreditado por
la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA
con 4 crditos Universitarios Europeos
(ECTS), siendo baremable en bolsa de
trabajo y concurso-oposicin de la
Administracin Pblica.

Salidas Laborales
Recursos humanos / Gestin laboral.

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PROGRAMA ACADEMICO
Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH + 4 Crditos ECTS

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 2.

Direccin estratgica de rrhh

Planificacin de las plantillas de trabajo

1. Conceptualizacin
2. Perspectivas en la direccin estratgica de los recursos
humanos

Unidad didctica 3.

Unidad didctica 5.

Reclutamiento y seleccin de personal

Poltica retributiva y sistemas de compensacin

1. La importancia del profesiograma

1. La nueva faceta de la retribucin

2. El proceso de reclutamiento
3. Canales de reclutamiento

2. Los modelos de eleccin de la poltica retributiva: Inters,

utilidad y satisfaccin

4. Tipos de reclutamiento

3. Objetivos del sistema retributivo

5. El proceso de seleccin

4. El modelo de la compensacin total

6. Test de seleccin

5. Diseo e implantacin de la estructura salarial

7. La entrevista laboral

6. Sistemas de recompensa alternativos

1. Importancia y concepto de la planificacin de recursos

humanos

8. Entrevistas estructuradas

2. Modelos de planificacin de recursos humanos

10. Plan de acogida

Gestin por competencias

9. Dinmicas de Grupo

Unidad didctica 6.

3. La relacin entre la estrategia empresarial y la de

recursos humanos

3. Anlisis y descripcin del puesto de trabajo

4. Objetivos de la valoracin de puestos de trabajo

Unidad didctica 4.

1. El concepto de la competencia laboral

4. Modelos de gestin estratgica de RRHH

5. Mtodos de la valoracin de puestos de trabajo

2. Objetivos y utilidades de un sistema de competencias

5. Proceso de DERRHH

Sistemas de formacin

6. Aplicacin salarial de la valoracin por puestos de trabajo

6. Barreras a la DERRHH

7. Planificacin de carreras

1. La formacin como opcin estratgica

4. Perfiles de competencias

8. Plan de sucesin

2. Diagnstico de las necesidades de formacin

5. Diseo de mapas de competencias

3. La elaboracin del plan de formacin

6. Implantacin del sistema por competencias

4. Diseo y gestin de las acciones formativas

7. Dificultades y reconocimiento

3. Tipos de competencias

5. Financiacin de la formacin continua

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Unidad didctica 7.

Unidad didctica 10.

Gestin del desempeo

La comunicacin virtual

1. Por qu evaluar el desempeo?

1. La comunicacin en el nuevo modelo formativo de las

empresas.

2. Beneficios y problemas ms comunes

3. Pasos de la evaluacin del desempeo
4. Aplicaciones para la evaluacin del desempeo
5. Evaluacin de 360 grados

2. La comunicacin virtual en la empresa: Redes Sociales

Corporativas
3. El Marketing Interno

6. Relacin del desempeo con la remuneracin

Unidad didctica 8.
Gestin por objetivos y gestin por valores
1. Estrategia, misin, visin y objetivos organizacionales
2. La necesidad de establecer objetivos
3. Gestin por objetivos
4. Los valores en la empresa
5. Gestin por valores
6. Objetivos de gestin por valores

Unidad didctica 9.
La estrategia de reclutamiento 30
1. El uso de las nuevas tecnologas en la bsqueda de
trabajo.
2. La estrategia del Employer Branding.

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metodologa de aprendizaje
La configuracin del modelo pedaggico por el que apuesta INESEM,
requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboracin y
divulgacin de ideas, opiniones y la creacin de redes de conocimiento ms
colaborativo y social donde los alumnos complementan la formacin
recibida a travs de los canales formales establecidos.

El alumno comienza su andadura en INESEM a travs del Campus Virtual. Con nuestra metodologa de aprendizaje online, el alumno
debe avanzar a lo largo de las unidades didcticas del itinerario formativo, as como realizar las actividades y autoevaluaciones
correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrar con el examen final, debiendo contestar correctamente un mnimo
del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el ttulo.

El equipo docente y un tutor especializado harn un

seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos
del alumno as como estableciendo una lnea abierta para
la resolucin de consultas.

Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco

pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de
competencias y aptitudes de nuestros alumnos a travs
de los siguientes entornos:

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SERVICIO DE

Orientacin de Carrera
Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera
profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada
adaptacin al mercado de trabajo facilitndole su integracin en el mismo.
Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las
capacidades necesarias con las que afrontar los desafos que se presenten
en tu vida laboral y alcanzar el xito profesional. Gracias a nuestro
Departamento de Orientacin de Carrera se gestionan ms de 500
convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma
propia de empleo que avala la continuidad de la formacin y donde cada
da surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te
abre las puertas hacia tu futuro laboral.

Titulacin
Universitaria

Curso Universitario en Direccin Estratgica de RRHH +

4 Crditos ECTS

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Impulsamos tu carrera profesional

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18230 Atarfe, Granada

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empresas y tramitamos ms de 500 ofertas
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Facilitamos la incorporacin y el desarrollo de
los alumnos en el mercado laboral a lo largo
de toda su carrera profesional.