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SUMRIO
1 APRESENTAO DO CURSO ........................................................................................................6
2 REGULAMENTAES DO MTE .....................................................................................................7
2.1 Normas Regulamentadoras ...........................................................................................................7
2.2 Apresentao da Norma Regulamentadora N 05..........................................................................8
DO OBJETIVO
..............................................................................................................................................
.............8
DA
CONSTITUIO......................................................................................................................
.............................8
DA ORGANIZAO
..............................................................................................................................................
.....9
DAS ATRIBUIES
..............................................................................................................................................
....10
DO FUNCIONAMENTO
...........................................................................................................................................1
2
DO
TREINAMENTO.......................................................................................................................
..........................14
DO PROCESSO
ELEITORAL.............................................................................................................................
.........15
DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS
.................................................................................................................16
DISPOSIES FINAIS
..............................................................................................................................................
16
QUADRO I
..............................................................................................................................................
................17
QUADRO II
..............................................................................................................................................
...............20
QUADRO III
..............................................................................................................................................
..............24
3 INTRODUO A SEGURANA DO TRABALHO .........................................................................42
3.1 Conceito Legal de Acidente .........................................................................................................42
3.2 Conceito Prevencionista de Acidente ...........................................................................................42
3.3 Classificao dos Acidentes do Trabalho .....................................................................................42
3.4 Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) ...............................................................................43
3.4.1 Cadastro da Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT
..........................................................................44
4 ORGANIZAO DA CIPA .............................................................................................................46
4.1 Consideraes .............................................................................................................................46
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
.............................................................................................................................................1
42
19.11.3
Amputaes............................................................................................................................
................143
19.11.4 Ferimentos no
Trax...............................................................................................................................144
19.11.5 Ferimentos no Abdome
..........................................................................................................................145
19.11.6 Ferimentos nos
Olhos.............................................................................................................................145
19.12 Hemorragia ............................................................................................................................145
19.12.1 Hemorragia
Externa................................................................................................................................1
45
19.12.2 Hemorragia Interna
................................................................................................................................146
19.12.3 Hemorragia Nasal
...................................................................................................................................146
19.13 Entorses, Luxaes e Fraturas...............................................................................................147
19.13.1
Entorse....................................................................................................................................
................147
19.13.2 Luxaes
................................................................................................................................................
.147
19.13.3
Fraturas...................................................................................................................................
................148
19.14 Tcnicas Para Remoo e Transporte de Acidentados..........................................................148
19.14.1 Transporte em Maca
..............................................................................................................................149
19.14.2 Transporte Sem Maca
............................................................................................................................152
19.15 Telefones teis ......................................................................................................................155
20 REFERNCIAS ..........................................................................................................................156
1 APRESENTAO DO CURSO
O curso de CIPA tem como finalidade educar para prtica de Segurana do Trabalho.
Todos ns sabemos da necessidade de se implantar uma estrutura voltada a preveno
capaz de nortear os riscos de acidentes nas atividades do trabalho. Neste sentido, procuramos
direcionar nossa metodologia, recursos didticos, etc., em atendimento ao currculo bsico para o
curso de componentes da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes na Norma
Regulamentadora, NR 5 da Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho.
Ao longo dos tempos, a experincia tem mostrado que a preparao prvia do indivduo
contribui sensivelmente para a melhoria do seu desempenho. No que diz respeito segurana, os
esclarecimentos ao trabalhador quanto as possveis condies inseguras dos ambientes de trabalho
e dos procedimentos seguros que dever adotar fundamental para o sucesso de Programa
Prevencionista.
Com a aplicao do curso para membros da CIPA, acreditamos promover a combinao
indivduo cargo - segurana, alicerando no treinamento, a implantao de conceitos e medidas de
preveno de acidentes do trabalho. A existncia da CIPA, j constitui um avano a insensatez. Os
resultados sero colhidos quando empregado e empregador estenderem aos demais empregados,
doutrinas de segurana, reunies, palestras, treinamentos, atendimento das solicitaes que
previnem acidentes e doenas ocupacionais.
Enfim, trabalhar o elemento humano fator complexo, mas possvel, humanizar uma
coletividade de trabalho e torn-la to compreensiva quanto eficiente e conseqentemente, consistir
na continuidade do trabalho operacional seguro.
A voc, Cipeiro, desejo um bom proveito no curso e sucesso em sua gesto.
2 REGULAMENTAES DO MTE
2.1 Normas Regulamentadoras
Os instrumentos jurdicos de proteo ao trabalhador tm sua origem na Constituio Federal
que, ao relacionar os direitos dos trabalhadores, incluiu entre eles a proteo de sua sade e
segurana por meio de normas especficas
As Normas Regulamentadoras, tambm chamadas de NRs, foram publicadas pelo
Ministrio do Trabalho atravs da Portaria N. 3.214 em 08 de junho de 1978, com o objetivo de
estabelecer os requisitos tcnicos e legais sobre os aspectos mnimos de Segurana e Sade
Ocupacional (SSO). A partir de ento, uma srie de outras portarias foram editadas pelo Ministrio
do Trabalho com o propsito de modificar ou acrescentar normas regulamentadoras de proteo ao
trabalhador. Assim as NRs regulamentam e fornecem orientaes sobre procedimentos obrigatrios
relacionados segurana e medicina do trabalho no Brasil.
As NRs so de observncia obrigatria pelas empresas privadas, pblicas e pelos rgos
pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e
Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
Elas so elaboradas e modificadas por uma comisso tripartite composta por representantes
do governo, empregadores e empregados. As NR so elaboradas e modificadas por meio de
Portarias expedidas pelo MTE.
A NR-05 (Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA) tem como objetivo a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel
permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
Atualmente existem 34 Normas Regulamentadoras que so:
NR - 01 - Disposies Gerais
NR - 02 - Inspeo Prvia
NR - 03 - Embargo ou Interdio
NR - 04 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho
NR - 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
NR - 06 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI
NR - 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional
NR - 08 - Edificaes
NR - 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais
NR - 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
NR - 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR - 12 - Mquinas e Equipamentos
NR - 13 - Caldeiras e Vasos de Presso
NR - 14 - Fornos
NR - 15 - Atividades e Operaes Insalubres
NR - 16 - Atividades e Operaes Perigosas
NR - 17 - Ergonomia
NR - 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
NR - 19 - Explosivos
NR - 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis
NR - 21 - Trabalho a Cu Aberto
NR - 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
5.3 As disposies contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e s
entidades que lhes tomem servios, observadas as disposies estabelecidas em Normas
Regulamentadoras de setores econmicos especficos.
5.4 (Revogado pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de 2011)
5.5 As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atravs de membros
de CIPA ou designados, mecanismos de integrao com objetivo de promover o desenvolvimento de
aes de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instalaes de uso coletivo,
podendo contar com a participao da administrao do mesmo.
DA ORGANIZAO
5.6 A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos
normativos para setores econmicos especficos.
5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados.
5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto,
do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados
interessados.
5.6.3 O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de
votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as
alteraes disciplinadas em atos normativos de setores econmicos especficos.
5.6.4 Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um
responsvel pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de
participao dos empregados, atravs de negociao coletiva.
5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.
5.8 vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de
Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato.
5.9 Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no descaracterizem suas atividades
normais na empresa, sendo vedada a transferncia para outro estabelecimento sem a sua anuncia,
ressalvado o disposto nos pargrafos primeiro e segundo do artigo 469, da CLT.
5.10 O empregador dever garantir que seus indicados tenham a representao necessria para a
discusso e encaminhamento das solues de questes de segurana e sade no trabalho
analisadas na CIPA.
5.11 O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes
dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.
5.12 Os membros da CIPA, eleitos e designados sero, empossados no primeiro dia til aps o
trmino do mandato anterior.
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
5.13 Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto,
entre os componentes ou no da comisso, sendo neste caso necessria a concordncia do
empregador.
5.14 A documentao referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleio e de
posse e o calendrio anual das reunies ordinrias, deve ficar no estabelecimento disposio da
fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho
de 2011)
5.14.1 A documentao indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos
Trabalhadores da categoria, quando solicitada. (Inserido pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de
2011)
5.14.2 O empregador deve fornecer cpias das atas de eleio e posse aos membros titulares e
suplentes da CIPA, mediante recibo. (Inserido pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de 2011)
5.15 A CIPA no poder ter seu nmero de representantes reduzido, bem como no poder ser
desativada pelo empregador, antes do trmino do mandato de seus membros, ainda que haja
reduo do nmero de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do
estabelecimento. (Alterado pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de 2011).
DAS ATRIBUIES
5.16 A CIPA ser por atribuio:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde
houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de
problemas de segurana e sade no trabalho;
c)
10
j)
l)
o)
p)
b)
c)
11
d)
e)
b)
substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus
afastamentos temporrios;
d)
e)
f)
g)
preparar as correspondncias; e
c)
DO FUNCIONAMENTO
5.23 A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido.
5.24 As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em
local apropriado.
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
12
5.25 As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias
para todos os membros.
5.26 As atas devem ficar no estabelecimento disposio da fiscalizao do Ministrio do Trabalho e
Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de 2011)
5.27 Reunies extraordinrias devero ser realizadas quando:
a) houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao
de medidas corretivas de emergncia;
b
c)
13
DO TREINAMENTO
5.32 A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes
da posse.
5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo mximo de trinta dias,
contados a partir da data da posse.
5.32.2 As empresas que no se enquadrem no Quadro I, promovero anualmente treinamento para o
designado responsvel pelo cumprimento do objetivo desta NR.
5.33 O treinamento para a CIPA dever contemplar, no mnimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados
do processo produtivo;
b)
c)
14
DO PROCESSO ELEITORAL
5.38 Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos empregados
na CIPA, no prazo mnimo de 60 (sessenta) dias antes do trmino do mandato em curso.
5.38.1 A empresa estabelecer mecanismos para comunicar o incio do processo eleitoral ao
sindicato da categoria profissional.
5.39 O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituiro dentre seus membros, no prazo mnimo
de 55 (cinqenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso, a Comisso Eleitoral CE,
que ser a responsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral.
5.39.1 Nos estabelecimentos onde no houver CIPA, a Comisso Eleitoral ser constituda pela
empresa.
5.40 O processo eleitoral observar as seguintes condies:
a)
b)
inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de
quinze dias;
c)
d)
e)
f)
g)
voto secreto;
h)
i)
j)
5.41 Havendo participao inferior a cinquenta por cento dos empregados na votao, no haver a
apurao dos votos e a comisso eleitoral dever organizar outra votao, que ocorrer no prazo
mximo de dez dias.
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
15
5.42 As denncias sobre o processo eleitoral devero ser protocolizadas na unidade descentralizada
do MTE, at trinta dias aps a data da posse dos novos membros da CIPA.
5.42.1 Compete a unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego, confirmadas
irregularidades no processo eleitoral, determinar a sua correo ou proceder a anulao quando for o
caso.
5.42.2 Em caso de anulao a empresa convocar nova eleio no prazo de cinco dias, a contar da
data de cincia, garantidas as inscries anteriores.
5.42.3 Quando a anulao se der antes da posse dos membros da CIPA, ficar assegurada a
prorrogao do mandato anterior, quando houver, at a complementao do processo eleitoral.
5.43 Assumiro a condio de membros titulares e suplentes, os candidatos mais votados.
5.44 Em caso de empate, assumir aquele que tiver maior tempo de servio no estabelecimento.
5.45 Os candidatos votados e no eleitos sero relacionados na ata de eleio e apurao, em
ordem decrescente de votos, possibilitando nomeao posterior, em caso de vacncia de suplentes.
DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS
5.46 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera-se
estabelecimento, para fins de aplicao desta NR, o local em que seus empregados estiverem
exercendo suas atividades.
5.47 Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou
designado da empresa contratante dever, em conjunto com as das contratadas ou com os
designados, definir mecanismos de integrao e de participao de todos os trabalhadores em
relao s decises das CIPA existentes no estabelecimento.
5.48 A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, devero implementar,
de forma integrada, medidas de preveno de acidentes e doenas do trabalho, decorrentes da
presente NR, de forma a garantir o mesmo nvel de proteo em matria de segurana e sade a
todos os trabalhadores do estabelecimento
5.49 A empresa contratante adotar medidas necessrias para que as empresas contratadas, suas
CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as
informaes sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de
proteo adequadas.
5.50 A empresa contratante adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento
pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das medidas de segurana e sade
no trabalho.
DISPOSIES FINAIS
5.52 (Revogado pela Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de 2011).
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
16
QUADRO I
Dimensionamento de CIPA
*GRUPOS
N de Empregados no
Estabele cimento
121 a
140
141
a
300
301 a
500
501 a
1000
1001 a
2500
2501 a
5000
5001 a
10.000
Acima de
10.000
para cada
grupo
de 2.500
acrescentar
20 a
29
30 a
50
51 a
80
81 a
100
101
a
120
Efetivos
12
15
Suplentes
12
Efetivos
12
15
Suplentes
12
Efetivos
10
11
Suplentes
Efetivos
10
10
Suplentes
Efetivos
Suplentes
N de Membros
da CIPA
0a
19
C-1
C-1a
C-2
C-3
C-3a
Efetivos
Suplentes
C-4
Efetivos
11
Suplentes
Efetivos
Suplentes
C-5
C-5a
Efetivos
10
12
Suplentes
10
20 a 30 a 51 a
29
50
80
81 a
100
101
a
120
121 a
140
141
301 a
a
500
300
501 a
1000
1001 a
2500
2501 a
5000
5001 a
10.000
Acima de
10.000
para cada grupo
de 2.500
acrescentar
C-6
GRUPOS
N de Empregados no
Estabelecimento
N de Membros
da CIPA
0a
19
Efetivos
Suplentes
C-7
Efetivos
10
Suplentes
Efetivos
10
Suplentes
C-7a
C-8
C-9
Efetivos
17
Suplentes
Efetivos
10
Suplentes
Efetivos
10
12
Suplentes
10
Efetivos
10
Suplentes
Efetivos
11
13
Suplentes
10
Efetivos
11
11
Suplentes
20 a
29
30 a
50
51 a
80
81 a
100
101
a
120
121 a
140
141
a
300
301 a
500
501 a
1000
1001 a
2500
2501 a
5000
5001 a
10.000
Acima de
10.000 para
cada grupo
de 2.500
acrescentar
Efetivos
Suplentes
C-10
C-11
C-12
C-13
C-14
GRUPOS
N de Empregados no
Estabelecimento
N de Membros
da CIPA
0a
19
C-14a
Efetivos
10
12
Suplentes
10
Efetivos
10
12
Suplentes
Efetivos
10
12
Suplentes
10
Efetivos
10
12
Suplentes
10
Efetivos
12
15
Suplentes
12
Efetivos
Suplentes
C-15
C-16
C-17
C-18
C-18a
C-19
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
C-20
C-21
18
RUPOS
N de Empregados no
Estabelecimento
20 a
29
30 a
50
51 a
80
81 a
100
101
a
120
121 a
140
141
a
300
301 a
500
501 a
1000
1001 a
2500
2501 a
5000
5001 a
10.000
Acima de
10.000 para
cada grupo
de 2.500
acrescentar
Efetivos
10
12
Suplentes
Efetivos
Suplentes
N de Membros
da CIPA
0a
19
C-22
C-23
Efetivos
10
12
Suplentes
10
Efetivos
Suplentes
C-24
C-24a
Efetivos
12
15
Suplentes
12
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
C-24b
C-25
C-26
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
501 a
1000
1001 a
2500
2501 a
5000
5001 a
10.000
C-27
C-28
GRUPOS
N de Empregados no
Estabelecimento
N de Membros
da CIPA
0 a 20 a 30 a 51 a
19 29 50 80
81 a
100
101
141
121 a
301 a
a
a
140
500
120
300
Efetivos
Suplentes
C-29
Efetivos
10
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
C-30
C-31
C-32
C-33
Efetivos
19
Suplentes
Efetivos
10
12
Suplentes
Efetivos
Suplentes
C-34
C-35
QUADRO II
Agrupamento de setores econmicos pela Classificao
Econmicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA
Nacional
de
Atividades
1110.0
1120.7
1310.2
1321.8
1322.6
1323.4
1324.2
1325.0
1410.9
1421.4
1422.2
1429.0
2310.8
2330.2
2620.4
2691.3
2692.1
1329.3
2340.0
1512.1
1513.0
1514.8
1521.0
1522.9
1523.7
1531.8
1532.6
1533.4
1541.5
1542.3
1543.1
1551.2
1552.0
1553.9
1554.7
1555.5
1556.3
1559.8
1561.0
1562.8
1571.7
1572.5
1581.4
1582.2
1583.0
1584.9
1585.7
1586.5
1589.0
1591.1
1592.0
1593.8
1594.6
1595.4
1600.4
1722.1
1723.0
1724.8
1731.0
1732.9
1733.7
1741.8
1764.7
1769.8
1771.0
1772.8
1779.5
1719.1
1749.3
1750.7
1721.6
1762.0
1763.9
20
1812.0
1813.9
1821.0
1822.8
1931.3
1932.1
1933.0
1939.9
5272.8
3611.0
1929.1
2021.4
2022.2
2023.0
2029.0
2141.5
2142.3
2149.0
2214.4
2219.5
2221.7
2222.5
2229.2
9240.1
2234.9
7491.8
9211.8
9212.6
9213.4
9221.5
9222.3
2132.6
2121.0
2122.9
2212.8
2213.6
2232.2
2233.0
9231.2
9232.0
9239.8
2412.0
2413.9
2414.7
2419.8
2421.0
2422.8
2429.5
2431.7
2432.5
2433.3
2441.4
2442.2
2451.1
2452.0
2453.8
2454.6
2461.9
2462.7
2463.5
2469.4
2471.6
2472.4
2473.2
2481.3
2482.1
2483.0
2491.0
2493.7
2494.5
2495.3
2496.1
2499.6
2521.6
2522.4
2529.1
3141.0
3142.9
3614.5
2630.1
2641.7
2642.5
2649.2
2699.9
3691.9
3720.6
2512.7
2519.4
2612.3
2619.0
2712.0
2721.9
2722.7
2729.4
2731.6
2739.1
2741.3
2742.1
2749.9
2751.0
2752.9
2811.8
2813.4
2831.2
2832.0
2833.9
2834.7
2839.8
2892.4
21
2821.5
2822.3
2841.0
2842.8
2843.6
2891.6
2893.2
2899.1
2911.4
2912.2
2913.0
2914.9
2915.7
2921.1
2922.0
2923.8
2924.6
2925.4
2929.7
2931.9
2940.8
2951.3
2952.1
2961.0
2962.9
2963.7
2964.5
2965.3
2969.6
2981.5
2989.0
3011.2
3012.0
3021.0
3022.8
3111.9
3112.7
3113.5
3121.6
3122.4
3130.5
3151.8
3152.6
3160.7
3191.7
3192.5
3199.2
3210.7
3221.2
3222.0
3230.1
3310.3
3320.0
3330.8
3340.5
3350.2
3612.9
3613.7
3693.5
3694.3
3695.1
3696.0
3710.9
5271.0
3697.8
3699.4
7250.8
2971.8
2972.6
2953.0
2954.8
3410.0
3420.7
3431.2
3432.0
3439.8
3441.0
3442.8
3443.6
3444.4
3449.5
3450.9
3511.4
3512.2
3521.1
3522.0
3523.8
3531.9
3532.7
3591.2
3592.0
3599.8
5020.2
5042.3
4020.7
4030.4
4100.9
9000.0
4541.1
4542.0
4543.8
4549.7
4551.9
4552.7
4559.4
4521.7
4522.5
4523.3
4525.0
4531.4
4532.2
4533.0
5117.9
5118.7
5119.5
4529.2
4534.9
4512.8
4513.6
4560.8
GRUPO C-19 Intermedirios do Comrcio
5111.0
5114.4
5115.2
5116.0
5121.7
5122.5
5131.4
5132.2
5133.0
5134.9
5135.7
5136.5
5137.3
5139.0
5141.1
5142.0
5143.8
5144.6
5145.4
5147.0
5149.7
5153.5
5159.4
5161.6
5162.4
5163.2
5169.1
5191.8
5192.6
22
5030.0
5041.5
5211.6
5212.4
5213.2
5214.0
5215.9
5221.3
5222.1
5223.0
5224.8
5229.9
5231.0
5232.9
5233.7
5241.8
5242.6
5243.4
5244.2
5245.0
5246.9
5249.3
5250.7
5261.2
5269.8
5154.3
5155.1
5247.7
5112.8
5146.2
5151.9
5152.7
5512.3
5519.0
5521.2
5522.0
5523.9
5524.7
5529.8
8531.6
8532.4
6028.3
6029.1
6030.5
6021.6
6022.4
6023.2
6024.0
6025.9
6026.7
6121.2
6123.9
6210.3
6220.0
6311.8
6312.6
6323.1
6122.0
6230.8
6322.3
6340.1
6111.5
6112.3
6412.2
6420.3
6612.5
6613.3
6621.4
6622.2
6630.3
6712.1
6719.9
6720.2
6521.8
6522.6
6523.4
6524.2
6540.4
6551.0
6559.5
6591.9
6592.7
6531.5
6532.3
6533.1
6534.0
6535.8
7413.6
7010.6
7020.3
7031.9
7032.7
7140.4
7210.9
7411.0
7412.8
7414.4
7415.2
7416.0
9111.1
9112.0
9120.0
9191.0
9192.8
9199.5
23
7460.8
7470.5
9301.7
8012.8
8021.7
8022.5
8030.6
9251.7
9252.5
9253.3
9261.4
9304.1
8091.8
8092.6
8093.4
8094.2
8095.0
7523.0
7524.8
7525.6
7530.2
7320.2
7430.6
7512.4
7513.2
7514.0
7521.3
7522.1
8514.6
8515.4
8516.2
8520.0
9303.3
9900.7
GRUPO C-34 Sade
8511.1
8512.0
8513.8
7040.8
7110.2
7121.8
7122.6
7123.4
7131.5
7132.3
7133.1
7139.0
7220.6
7240.0
7290.7
7420.9
7440.3
7492.6
7450.0
7499.3
9262.2
9302.5
CNAE
Grupo
10.00-6
C-1
11.10-0
C-1
11.20-7
C-1
13.10-2
C-1
13.21-8
C-1
13.22-6
C-1
13.23-4
C-1
13.24-2
C-1
13.25-0
C-1
13.29-3
C-1
9309.2
QUADRO III
24
14.10-9
C-1
14.21-4
C-1
14.22-2
C-1
14.29-0
C-1
15.11-3
C-2
15.12-1
C-2
15.13-0
C-2
15.14-8
C-2
15.21-0
C-2
15.22-9
C-2
15.23-7
C-2
15.31-8
C-2
15.32-6
C-2
15.33-4
C-2
15.41-5
Preparao do Leite
C-2
15.42-3
C-2
15.43-1
Fabricao de Sorvetes
C-2
15.51-2
C-2
15.52-0
C-2
15.53-9
C-2
15.54-7
C-2
15.55-5
C-2
15.56-3
C-2
15.59-8
C-2
15.61-0
Usinas de Acar
C-2
15.62-8
C-2
15.71-7
C-2
15.72-5
C-2
15.81-4
C-2
15.82-2
C-2
15.83-0
C-2
25
de Mascar
15.84-9
C-2
15.85-7
C-2
15.86-5
C-2
15.89-0
C-2
15.91-1
C-2
15.92-0
Fabricao de Vinho
C-2
15.93-8
C-2
15.94-6
C-2
15.95-4
C-2
16.00-4
C-2
17.11-6
Beneficiamento de Algodo
C-3
17.19-1
C-3
17.21-6
Fiao de Algodo
C-3
17.22-1
C-3
17.23-0
C-3
17.24-8
C-3
17.31-0
Tecelagem de Algodo
C-3
17.32-9
C-3
17.33-7
C-3
17.41-8
C-3
17.49-3
C-3
17.50-7
C-3
17.61-2
C-3a
17.62-0
C-3a
17.63-9
C-3a
17.64-7
C-3a
17.69-8
C-3a
17.71-0
C-3a
17.72-8
Fabricao de Meias
C-3a
17.79-5
C-3a
18.11-2
C-4
18.12-0
C-4
26
18.13-9
C-4
18.21-0
C-4
18.22-8
C-4
19.10-0
C-5
19.21-6
C-5a
19.29-1
C-5a
19.31-3
C-5
19.32-1
C-5
19.33-0
C-5
19.39-9
C-5
20.10-9
desdobramento de madeira
C-6
20.21-4
C-6
20.22-2
C-6
20.23-0
C-6
20.29-0
C-6
21.10-5
C-7a
21.21-0
Fabricao de Papel
C-7a
21.22-9
C-7a
21.31-8
C-7
21.32-6
C-7
21.41-5
C-7
21.42-3
C-7
21.49-0
C-7
22.11-0
C-8
22.12-8
C-8
22.13-6
C-8
22.14-4
C-8
22.19-5
C-8
22.21-7
C-8
22.22-5
C-8
22.29-2
C-8
22.31-4
C-9
27
22.32-2
C-9
22.33-0
Reproduo de Filmes
C-9
22.34-9
C-9
23.10-8
Coquerias
C-1
23.20-5
Refino de Petrleo
C-1a
23.30-2
C-1
23.40-0
Produo de lcool
C-1a
24.11-2
C-10
24.12-0
C-10
24.13-9
C-10
24.14-7
C-10
24.19-8
C-10
24.21-0
C-10
24.22-8
C-10
24.29-5
C-10
24.31-7
C-10
24.32-5
C-10
24.33-3
Fabricao de Elastmeros
C-10
24.41-4
C-10
24.42-2
C-10
24.51-1
C-10
24.52-0
C-10
24.53-8
C-10
24.54-6
C-10
24.61-9
Fabricao de Inseticidas
C-10
24.62-7
Fabricao de Fungicidas
C-10
24.63-5
Fabricao de Herbicidas
C-10
24.69-4
C-10
24.71-6
C-10
24.72-4
C-10
24.73-2
C-10
24.81-3
C-10
24.82-1
C-10
24.83-0
C-10
24.91-0
C-10
24.92-9
Fabricao de Explosivos
C-15
28
24.93-7
Fabricao de Catalisadores
C-10
24.94-5
C-10
24.95-3
24.96-1
C-10
24.99-6
C-10
25.11-9
C-11
25.12-7
Recondicionamento de Pneumticos
C-11
25.19-4
C-11
25.21-6
C-10
25.22-4
C-10
25.29-1
C-10
26.11-5
C-12
26.12-3
C-12
26.19-0
C-12
26.20-4
Fabricao de Cimento
C-1
26.30-1
26.41-7
C-12
26.42-5
C-12
26.49-2
C-12
26.91-3
C-1
26.92-1
C-1
26.99-9
C -12
27.11-1
C-13
27.12-0
C-13
27.21-9
Produo de Gusa
C-13
27.22-7
27.29-4
C-13
27.31-6
C-13
27.39-1
C-13
27.41-3
C-13
27.42-1
C-13
27.49-9
C-13
27.51-0
C-13
29
27.52-9
C-13
28.11-8
C-13
28.12-6
C-14
28.13-4
C-13
28.21-5
C-14
28.22-3
C-14
28.31-2
Produo de Forjaria de Ao
C-13
28.32-0
C-13
28.33-9
C-13
28.34-7
Metalgica em P
C-13
28.39-8
C-13
28.41-0
C-14
28.42-8
C-14
28.43-6
C-14
28.91-6
C-14
28.92-4
C-13
28.93-2
28.99-1
29.11-4
29.12-2
C-14
29.13-0
C-14
29.14-9
Fabricao de Compressores
C-14
29.15-7
C-14
29.21-1
C-14
29.22-0
C-14
29.23-8
C-14
29.24-6
C-14
29.25-4
C-14
C -14
30
29.29-7
C-14
29.31-9
C-14
29.32-7
C-16
29.40-8
Fabricao de Mquina-Ferramenta
C-14
29.51-3
C-14
29.52-1
C-14
29.53-0
C-16
29.54-8
C-16
29.61-0
C-14
29.62-9
C-14
29.63-7
C-14
29.64-5
C-14
29.65-3
C-14
29.69-6
C-14
29.71-8
C-15
29.72-6
C-15
29.81-5
C-14
29.89-0
C-14
30.11-2
C-14
30.12-0
C-14
30.21-0
Fabricao de Computadores
C-14
30.22-8
C-14
31.11-9
C-14
31.12-7
C-14
31.13-5
C-14
31.21-6
31
31.22-4
C-14
31.30-5
C-14
31.41-0
C-10
31.42-9
C-10
31.51-8
Fabricao de Lmpadas
C-14
31.52-6
C-14
31.60-7
C-14
31.91-7
C-14
31.92-5
C-14
31.99-2
C-14
32.10-7
C-14
32.21-2
C-14
32.22-0
C-14
32.30-1
C-14
33.10-3
C-14
33.20-0
Fabricao de Aparelhos e Instrumentos de Medida, Teste e Controle Exclusive Equipamento para Controle de Processos Industriais
C-14
33.30-8
C-14
33.40-5
C-14
33.50-2
C-14
34.10-0
C-16
34.20-7
C-16
34.31-2
C-16
34.32-0
C-16
34.39-8
C-16
34.41-0
C-16
34.42-8
34.43-6
C-16
34.44-4
C-16
32
34.49-5
Fabricao de Peas e Acessrios de Metal para Veculos Automotores NoClassificados em Outra Classe
C-16
34.50-9
C-16
35.11-4
C-16
35.12-2
C-16
35.21-1
35.22-0
C-16
35.23-8
C-16
35.31-9
C-16
35.32-7
Reparao de Aeronaves
C-16
35.91-2
Fabricao de Motocicletas
C-16
35.92-0
C-16
35.99-8
C-16
36.11-0
C-6
36.12-9
C-14
36.13-7
C-14
36.14-5
Fabricao de Colches
C-10
36.91-9
C-12
36.92-7
C-14a
36.93-5
C-14
36.94-3
C-14
36.95-1
C-14
36.96-0
C-14
36.97-8
C-14a
36.99-4
C-14a
37.10-9
C-14
37.20-6
C-12
40.10-0
C-17
40.20-7
C-17
40.30-4
C-17
41.00-9
C-17
45.11-0
C-18a
45.12-8
C-18a
45.13-6
C-18a
45.21-7
C-18a
33
C-18a
45.23-3
C-18a
45.24-1
C-18
45.25-0
Montagens Industriais
C-18a
45.29-2
C-18
45.31-4
C-18a
45.32-2
C-18a
45.33-0
C-18a
45.34-9
C-18
45.41-1
Instalaes Eltricas
C-18
45.42-0
C-18
45.43-8
C-18
45.49-7
C-18
45.51-9
Alvenaria e Reboco
C-18
45.52-7
C-18
45.59-4
C-18
45.60-8
C-18a
50.10-5
C-21
50.20-2
C-16
50.30-0
C-21
50.41-5
50.42-3
C-16
50.50-4
C-22
51.11-0
C-19
51.12-8
C-22
51.13-6
C-20
51.14-4
C-19
51.15-2
C-19
51.16-0
C-19
51.17-9
C-19
51.18-7
C-19
34
Anteriormente
51.19-5
51.21-7
51.22-5
C-20
51.31-4
C-20
51.32-2
C-20
51.33-0
C-20
51.34-9
C-20
51.35-7
C-20
51.36-5
C-20
51.37-3
C-20
51.39-0
C-20
51.41-1
51.42-0
C-20
51.43-8
C-20
51.44-6
C-20
51.45-4
C-20
51.46-2
C-22
51.47-0
C-20
51.49-7
C-20
51.51-9
C-22
51.52-7
C-22
51.53-5
C-20
51.54-3
C-22
51.55-1
C-22
51.59-4
51.61-6
C-20
51.62-4
C-20
51.63-2
C-20
51.69-1
C-20
C-19
35
C-20
51.92-6
C-20
52.11-6
C-21
52.12-4
C-21
52.13-2
C-21
52.14-0
C-21
52.15-9
C-21
52.21-3
C-21
52.22-1
C-21
52.23-0
C-21
52.24-8
C-21
52.29-9
C-21
52.31-0
C-21
52.32-9
C-21
52.33-7
C-21
52.41-8
C-21
52.42-6
C-21
52.43-4
C-21
52.44-2
C-21
52.45-0
C-21
52.46-9
C-21
52.47-7
C-22
52.49-3
C-21
52.50-7
C-21
52.61-2
C-21
36
52.69-8
C-21
52.71-0
C-14
52.72-8
reparao de calados
C-5
52.79-5
C-35
55.11-5
C-23
55.12-3
C-23
55.19-0
C-23
55.21-2
C-23
55.22-0
lanchonetes e similares
C-23
55.23-9
C-23
55.24-7
C-23
55.29-8
C-23
60.10-0
C-24
60.21-6
C-24
60.22-4
transporte metrovirio
C-24
60.23-2
C-24
60.24-0
C-24
60.25-9
C-24
60.26-7
C-24
60.27-5
C-24b
60.28-3
C-24
60.29-1
C-24
60.30-5
transporte dutovirio
C-24
61.11-5
C-24b
61.12-3
C-24b
61.21-2
C-24
61.22-0
C-24b
61.23-9
C-24
62.10-3
C-24
62.20-0
C-24
62.30-8
transporte espacial
C-24b
63.11-8
carga e descarga
C-24
63.12-6
C-24
63.21-5
C-24a
63.22-3
C-24a
37
63.23-1
C-24
63.30-4
C-29
63.40-1
C-24a
64.11-4
C-25
64.12-2
C-25
64.20-3
telecomunicaes
C-25
65.10-2
banco central
C-28
65.21-8
bancos comerciais
C-28
65.22-6
C-28
65.23-4
caixas econmicas
C-28
65.24-2
cooperativas de crdito
C-28
65.31-5
C-28
65.32-3
banco de investimento
C-28
65.33-1
bancos de desenvolvimento
C-28
65.34-0
crdito imobilirio
C-28
65.35-8
C-28
65.40-4
arrendamento mercantil
C-28
65.51-0
agncias de desenvolvimento
C-28
65.59-5
C-28
65.91-9
C-28
65.92-7
sociedades de capitalizao
C-28
65.99-4
66.11-7
seguros de vida
C-26
66.12-5
seguro no-vida
C-26
66.13-3
resseguros
C-26
66.21-4
C-26
66.22-2
C-26
66.30-3
planos de sade
C-26
67.11-3
C-27
67.12-1
C-27
67.19-9
C-27
67.20-2
C-27
70.10-6
C-29
70.20-3
aluguel de imveis
C-29
70.31-9
C-29
38
70.32-7
C-29
70.40-8
condomnos prediais
C-35
71.10-2
aluguel de automveis
C-35
71.21-8
C-35
71.22-6
aluguel de embarcaes
C-35
71.23-4
aluguel de aeronaves
C-35
71.31-5
C-35
71.32-3
C-35
71.33-1
C-35
71.39-0
C-35
71.40-4
C-29
72.10-9
C-29
72.20-6
C-35
72.30-3
processamento de dados
C-30
72.40-0
C-35
72.50-8
C-14a
72.90-7
C-35
73.10-5
C-32
73.20-2
C-32
74.11-0
atividades jurdicas
C-29
74.12-8
C-29
74.13-6
C-29
74.14-4
C-29
74.15-2
C-29
74.16-0
C-29
74.20-9
C-35
74.30-6
C-32
74.40-3
publicidade
C-35
74.50-0
C-35
74.60-8
C-30
74.70-5
C-30
74.91-8
atividades fotogrficas
C-9
74.92-6
C-35
74.99-3
C-35
39
75.11-6
C-33
75.12-4
C-33
75.13-2
C-33
75.14-0
C-33
75.21-3
relaes exteriores
C-33
75.22-1
defesa
C-33
75.23-0
justia
C-33
75.24-8
C-33
75.25-6
defesa civil
C-33
75.30-2
seguridade social
C-33
80.11-0
educao pr-escolar
C-31
80.12-8
educao fundamental
C-31
80.21-7
C-31
80.22-5
C-31
80.30-6
educao superior
C-31
80.91-8
C-31
80.92-6
educao supletiva
C-31
80.93-4
C-31
80.94-2
ensino a distncia
C-31
80.95-0
educao especial
C-31
85.11-1
C-34
85.12-0
C-34
85.13-8
C-34
85.14-6
C-34
85.15-4
C-34
85.16-2
C-34
85.20-0
servios veterinrios
C-34
85.31-6
C-23
85.32-4
C-23
90.00-0
C-17
91.11-1
C-29
91.12-0
C-29
91.20-0
C-29
91.91-0
C-29
91.92-8
C-29
91.99-5
C-29
40
92.11-8
C-9
92.12-6
C-9
92.13-4
C-9
92.21-5
atividades de rdio
C-9
92.22-3
atividades de televiso
C-9
92.31-2
C-9
92.32-0
C-9
92.39-8
C-9
92.40-1
C-8
92.51-7
C-31
92.52-5
C-31
92.53-3
C-31
92.61-4
atividades desportivas
C-31
92.62-2
C-35
93.01-7
lavanderias e tinturarias
C-30
93.02-5
C-35
93.03-3
C-34
93.04-1
C-31
93.09-2
C-35
95.00-1
servios domsticos
C-35
99.00-7
C-33
41
42
43
44
45
4 ORGANIZAO DA CIPA
A organizao da CIPA obrigatria nos locais de trabalho seja qual for sua caracterstica comercial, industrial, bancria, com ou sem fins lucrativos, filantrpica ou educativa e empresas
pblicas - desde que tenham o mnimo legal de empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1
da NR-5 como j vimos.
A CIPA composta por representantes titulares do empregador e dos empregados, seu
nmero de participantes deve obedecer s propores mnimas estabelecidas no quadro em anexo
da NR-05. O grau de risco no local de trabalho tambm levado em conta para a organizao da
CIPA. Assim, por exemplo, para uma empresa metalrgica (grau 4) basta ter 20 empregados para ter
uma CIPA organizada.
Os representantes do empregador so designados pelo prprio, enquanto que os dos
empregados so eleitos em votao secreta representando, obrigatoriamente, os setores de maior
risco de acidentes e com maior nmero de funcionrios. A votao deve ser realizada em horrio
normal de expediente e tem que contar com a participao de, no mnimo, a metade mais um do
nmero de funcionrias de cada setor. A lista de votao assinada pelos eleitores deve ser arquivada
por um perodo mnimo de trs anos na empresa. A lei confere a DRT, como rgo de fiscalizao
competente, o poder de anular uma eleio quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na
sua realizao.
Os candidatos mais votados assumem a condio de membros titulares. Em caso de empate,
assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa. Os demais candidatos assumem
a condio de suplentes, de acordo com a ordem decrescente de votos recebidos. Os candidatos
votados no eleitos como titulares ou suplentes devem ser relacionados na ata da eleio, em ordem
decrescente de votos, possibilitando uma futura nomeao. A CIPA deve contar com tantos
suplentes quantos forem os titulares sendo que estes no podero ser reconduzidos por mais de dois
mandatos consecutivos.
A estrutura da CIPA composta pelos seguintes cargos: Presidente (indicado pelo
empregador); Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados, entre os seus
titulares); Secretrio e suplente (escolhidos de comum acordo pelo representante do empregador e
dos empregados). Cabe ao Ministrio do Trabalho, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho
(DRTS) fiscalizar a organizao das CIPAS. A que no cumprir a lei ser autuada por infrao ao
disposto no artigo 163 da CLT, sujeitando-se multa prevista no artigo 201 desta mesma legislao.
4.1 Consideraes
Como j vimos CIPA uma comisso interna de preveno de acidentes que algumas
empresas possuem, de acordo com a Norma Regulamentadora numero 5 (cinco) do Ministrio do
Trabalho, portaria 3214/78.
A CIPA tem o objetivo de evitar os acidentes nas empresas, detectando os riscos existentes
no local de trabalho, encontrando solues que sinalizem, neutralizem ou eliminem estes riscos.
A quantidade de membros que a CIPA deve possuir depende do grau de risco que a empresa
possui e numero de funcionrios, sendo possvel consultar essa informao nos quadros em anexo
da NR-05.
A CIPA surgiu em 1978, visando que os Tcnicos de Segurana ou os setores de segurana
das empresas, tivessem um apoio em cada local de trabalho. A ideia inicial era que cada Cipeiro
(membros da Cipa) estivesse em um setor da empresa, para avaliar os riscos envolvidos nos
mesmos.
Nas eleies da CIPA so eleitos membros Titulares e Suplentes, at 1988 havia diferena
entre eles, porm a constituio de 1988 nos Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
no
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
46
artigo 10, acabou com essa limitao, referindo-se apenas a Cipeiro ou seja a membros eleitos da
CIPA. Ento o suplente passou a ter todos os direitos e obrigaes dos titulares, como por exemplo
estabilidade no emprego e ter que participar das reunies, podendo perder o mandato se tiver quatro
faltas injustificadas.
Essa estabilidade no emprego, que tem durao de 2 anos (um ano de mandato e um ano
aps a gesto) somente aplicada para os Cipeiros eleitos, j o Cipeiro que indicado pelo
empregador (empresa), como um cargo de confiana, ele no possui essa estabilidade. Porm
ambos devem cumprir com suas obrigaes.
Sobre a reeleio da CIPA, no item 5.7 da NR-05 diz que: O mandato dos membros eleitos da
CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio. No diz uma Reeleio consecutiva nem
subseqente, ento permitida somente uma reeleio, sendo assim o funcionrio pode ser membro
da CIPA duas vezes em toda sua carreira na empresa.
O Cipeiro indicado pelo empregador, no h limitao, podendo ser indicado quantas vezes a
empresa achar necessrio. Visto que no um cargo com estabilidade, assim no dispondo dos
benefcios dos eleitos.
As pessoas em geral acreditam que ser um Cipeiro implica apenas em ter estabilidade de
dois anos, algumas se candidatam aps existirem boatos de que a empresa ter cortes de pessoal e
buscam esta estabilidade. O que muita gente no sabe e inclusive alguns Cipeiros, que se ocorrer
algum acidente na empresa onde um funcionrio perde a mo, um dedo ou a audio. Se houver um
inqurito policial para apurar o crime de leso corporal culposa (onde no h inteno), um dos
primeiros que sero citados no processo so os cipeiros. Visto que a funo da CIPA prevenir, se
ocorreu o acidente provvel que a CIPA no cumpriu com sua funo, podendo ser considerada a
culpada pela leso no trabalhador.
A posio de um Cipeiro na empresa extremamente importante, e essencial que o cipeiro
saiba que ele corre riscos ao no desempenhar bem essa funo. Suas responsabilidades esto
prevista em lei, na NR-05. Alm de poder ser demitido por justa causa se no cumprir com suas
responsabilidades, existem casos nos tribunais em que os cipeiros so condenados a indenizar a
Famlia da vtima acidentada, ficando seu patrimnio em risco at a indenizao, pois a CIPA no
identificou um risco evidente no local de trabalho.
J houve casos em que o Cipeiro era um
engenheiro e tiveram sua carteira do CREA casada por determinao judicial. Tambm j houve
casos em que o fundo de garantia do cipeiro foi revertido para indenizao da famlia da vtima morta
em acidente do trabalho.
Por esses motivos o cipeiro tem que abraar a causa de preveno de acidentes, pois a
justia e a empresa entendem que o cipeiro eleito esta neste cargo porque ele se props, se
candidatando porque se preocupa e quer prevenir os acidentes no trabalho.
47
5 RISCOS AMBIENTAIS
So considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e
riscos de acidentes (mecnicos) existentes nos ambientes de trabalho e capazes de causar danos
sade do trabalhador em funo de sua natureza, ou intensidade e tempo de exposio.
GRUPO I:
VERDE
Riscos Fsicos
Rudo
GRUPO II:
VERMELHO
Riscos
Qumicos
Poeiras
GRUPO III:
MARROM
Riscos
Biolgicos
Vrus
Vibraes
Fumos
Bactrias
Radiaes
ionizantes
Nvoas
Protozorios
Radiaes no
ionizantes
Frio
Neblinas
Fungos
Gases
Parasitas
Calor
Vapores
Bacilos
Presses
anormais
Substncias,
compostos ou
produtos
qumicos em
geral
Umidade
GRUPO IV:
AMARELO
Riscos
Ergonmicos
Esforo Fsico
Intenso
Levantamento e
transporte
manual de peso
Exigncia de
postura
inadequada
Controle rgido
de produtividade
Imposio de
ritmos
excessivos
Trabalho em
turno e noturno
Jornada de
Trabalho
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Outras situaes
causadoras de
stress fsico
e/ou psquico
GRUPO V:
AZUL
Riscos
de
Acidentes
Arranjo fsico
inadequado
Mquinas e
equipamentos
sem proteo
Ferramentas
inadequadas
ou defeituosas
Iluminao
inadequada
Eletricidade
Probabilidade
de incndio ou
exploso
Armazenamen
to
inadequado
Animais
peonhentos
Outras
situaes de
risco que
podero
contribuir
para a
ocorrncia de
acidentes
48
controle dos riscos ambientais, no se coadunando a prtica de insalubridade e no cuidar para que
os agentes agressivos sejam eliminados do ambiente.
Agentes agressivos inibem o trabalhador e fazem com que as empresas percam seus
valiosos recursos humanos com doena ou acidentes. Deve-se, procurar estabelecer, no caso da
empresa possuir em sua fase de produo agentes agressivos, uma poltica de recrutamento e
seleo voltada para cuidar para que no haja agravamento de situao de doena j existentes,
atravs de exames admissionais realizados por mdicos do trabalho, e adotando-lhes sistemas de
exames complementares para cada funo da empresa.
A CIPA poder em muito ajudar a combater tal situao, a partir do momento que traz tais
assuntos s suas reunies e que passa a despertar maior interesse de quantos militam na empresa
para o problema.
Alm disso, os membros da CIPA devem adotar uma postura maior de orientao desses
riscos ao trabalhador e o que representam para eles e suas famlias.
A verificao da empresa desses agentes no meio ambiente de trabalho, somente pode ser
feita com a utilizao de instrumentos prprios (no caso de rudo decibilmetro, no caso de
iluminamentos luxmetro, etc.) e por profissionais devidamente habilitados.
A Associao Brasileira para Preveno de Acidentes ABPA, sempre que solicitada poder
orientar a empresa em como proceder nos casos da suspeita de agentes agressivos no meio de
trabalho, podendo tambm ser solicitado auxlio ao prprio Ministrio do Trabalho atravs dos
Servios de Segurana e Medicina do Trabalho existentes nas delegacias regionais em todos os
Estados.
49
6 MAPA DE RISCO
Mapa de Risco a representao grfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais
de trabalho, por meio de crculos de diferentes tamanhos e cores. O seu objetivo informar e
conscientizar os trabalhadores pela fcil visualizao desses riscos. Tais fatores tm origem nos
diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalaes, suprimentos e
espaos de trabalho) e a forma de organizao do trabalho (arranjo fsico, ritmo de trabalho, mtodo
de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.).
um instrumento que pode ajudar a diminuir a ocorrncia de a acidentes do trabalho objetivo
que interessa a empresa e aos trabalhadores.
Quando num mesmo local houver incidncia de mais de um risco de igual gravidade, utilizase o mesmo circulo, dividindo-o em partes, pintando-as com cor correspondente ao risco.
Dentro dos crculos devero ser anotados o numero de trabalhadores expostos ao risco e o
nome do risco.
O mapa deve ser colocado em um local visvel para alertar aos trabalhadores sobre os
perigos existentes naquela rea. Os riscos sero simbolizados por crculos de trs tamanhos
distintos: pequeno, com dimetro de 2,5 cm; mdio, com dimetro de 5 cm; e grande, com dimetro
de 10 cm.
55
Sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenas ocupacionais;
56
57
elementos que
contra impactos
e sabo neutro e
ser friccionado na
58
O casco deve ser limpo com pano ou outro material que no provoque atrito, evitando
assim a retirada da proteo isolante de silicone (brilho), o que prejudicaria a rigidez
dieltrica do mesmo;
Secar a sombra.
Obs: a limpeza do visor deve ser feita do mesmo modo que os culos de segurana.
59
Utilizada para proteo das mos e braos do profissional contra choque em trabalhos e
atividades com circuitos eltricos energizados.
As luvas devem ser testadas com inflador de luvas para verificao da existncia de furos, e
por injeo de tenso de testes. As luvas isolantes apresentam identificao no punho, prximo da
borda, marcada de forma indelvel, que contm informaes importantes, como a tenso de uso, por
exemplo, nas cores correspondentes a cada uma das seis classes existentes.
As Luvas isolantes de borrachas so classificadas pelo nvel de tenso de trabalho e de teste,
conforme tabela a seguir:
TABELA CLASSES DE LUVAS ISOLANTES (NBR 10622/89)
TIPO DE CLASSE
COR
Classe 00
Classe 0
Classe I
Classe II
Classe III
Classe IV
Bege
Vermelha
Branca
Amarela
Verde
Laranja
TENSO DE
USO
500V
1000V
7,5 kV
17 kV
26,5 kV
36 kV
TENSO DE
ENSAIO
2,5 KV
5 KV
10 KV
20 KV
30 KV
40 KV
TENSO DE
PERFURAO
5 KV
6 KV
20 KV
30 KV
40 KV
50 KV
Para higienizao deve-se, lavar com gua e detergente neutro, enxaguar com gua, secar
ao ar livre e a sombra e polvilhar, externa e internamente, com talco industrial.
Luva de cobertura
Utilizada exclusivamente como proteo da luva isolante de
borracha. As luvas de cobertura devem ser utilizadas por cima das luvas
isolantes.
Para higienizao deve-se, limpar utilizando pano limpo,
umedecido em gua e secar a sombra.
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
60
61
Para uma melhor conservao e higienizao dos calados de proteo deve-se, armazenar
em local limpo, livre de poeira e umidade, se molhado secar a sombra e engraxar com pasta
adequada para a conservao de couros.
Calado de proteo tipo condutivo
Perneira de segurana
Utilizada para proteo das pernas contra objetos perfurantes, cortantes e ataque de animais
peonhentos.
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Equipamento destinado proteo contra queda de pessoas, sendo obrigatria sua utilizao
em trabalhos acima de 2 metros de altura
Para esse tipo de cinturo, podem ser utilizados trava-quedas instalados em cabos de ao ou
flexvel fixados em estruturas a serem escaladas.
Dispositivo trava-quedas
Utilizado para proteo do empregado contra queda em servios onde exista diferena de
nvel, em conjunto com cinturo de segurana tipo pra-quedista.
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9 INSPEO DE SEGURANA
9.1 Conceito e Importncia
A inspeo de segurana consiste na observao cuidadosa dos ambientes de trabalho, com
o fim de descobrir, identificar riscos que podero transformar-se em causas de acidentes do trabalho
e tambm com o objetivo prtico de tomar ou propor medidas que impeam a ao desses riscos.
A inspeo de segurana se antecipa aos possveis acidentes, mas quando repetidas,
alcanam outros resultados: favorecem formao e o fortalecimento do esprito prevencionista que os
empregados precisam ter; servem de exemplo para que os prprios trabalhadores exeram, em seus
servios, controles de segurana; proporcionam uma cooperao mais aprofundada entre os
Servios Especializados e CIPAs e os diversos setores da empresa; do aos empregados a certeza
de que a direo da empresa e o poder pblico (no caso das inspees oficiais ) tm interesse na
segurana do trabalho.
Quando se fala das atividades prevencionistas, no se pode deixar de destacar as inspees
de segurana
Toda inspeo segue um ciclo de procedimentos bsicos que contribui para a elaborao do
mapeamento de riscos, ou seja, uma metodologia de inspeo dos locais de trabalho tornada
obrigatria a partir da publicao da Norma Regulamentadora do Ministrio do Trabalho NR-9
(Programas de Preveno de Riscos Ambientais), de 17/8/92.
Como j foi visto, os acidentes so evitados com a aplicao de medidas especficas de
segurana, selecionadas de forma a estabelecer maior eficcia na prtica. As prioridades so:
Eliminao do risco: significa torn-lo definitivamente inexistente. Por exemplo: uma escada
com piso escorregadio apresenta um srio risco de acidente. Esse risco poder ser eliminado com a
troca do material do piso por outro, emborrachado e antiderrapante.
Neutralizao do risco: o risco existe, mas est controlado. Essa alternativa utilizada na
impossibilidade temporria ou definitiva da eliminao de um risco. Por exemplo: as partes mveis de
uma mquina polias, engrenagens, correias etc. devem ser neutralizadas com anteparos protetores,
uma vez que essas partes das mquinas no podem ser simplesmente eliminadas.
Sinalizao do risco: a medida que deve ser tomada quando no for possvel eliminar ou
isolar o risco. Por exemplo: mquinas em manuteno devem ser sinalizadas com placas de
advertncia; locais onde proibido fumar devem ser devidamente sinalizados.
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R=f(c,f,C)
R = risco;
c = cenrio acidental
f = frequncia de ocorrncia
C = consequncia (perdas e/ou danos).
O risco tambm pode ser definido atravs das seguintes expresses:
combinao de incerteza e de dano;
razo entre o perigo e as medidas de segurana;
combinao entre o evento, a probabilidade e suas consequncias.
A experincia demonstra que geralmente os grandes acidentes so causados por eventos
pouco frequentes, mas que causam danos importantes.
Os riscos segurana e sade dos trabalhadores dependendo do setor elevado, podendo
levar a leses de grande gravidade e so especficos a cada tipo de atividade.
10.1.3 Anlise de Riscos
a atividade dirigida elaborao de uma estimativa (qualitativa ou quantitativa) dos riscos,
baseada na engenharia de avaliao e tcnicas estruturadas para promover a combinao das
frequncias e consequncias de cenrios acidentais.
10.1.4 Avaliao de riscos
o processo que utiliza os resultados da anlise de riscos e os compara com os critrios de
tolerabilidade previamente estabelecidos.
10.1.5 Gerenciamento de Riscos
a formulao e a execuo de medidas e procedimentos tcnicos e administrativos que tm
o objetivo de prever, controlar ou reduzir os riscos existentes, objetivando mant-la operando dentro
dos requerimentos de segurana considerados tolerveis.
Catastrfico
Moderado
Desprezvel
Crtico
No Crtico
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Atividade/Operao:
Referncia:
ETAPA
Data:
RISCO/PERIGO
MODE DE DETECO
Reviso:
EFEITO
RECOMENDAES / CONTROLE
1 coluna: Etapa
Esta coluna deve descrever, sucintamente, as diversas etapas da atividade/operao.
2 coluna: Risco/perigo.
Esta coluna deve conter os riscos/perigos identificados para o mdulo de anlise em estudo.
De uma forma geral, os riscos/perigos so eventos acidentais que tm potencial para causar danos
aos
trabalhadores,
ao
pblico
ou
ao
meio
ambiente.
3 coluna: Modos de deteco.
Os modos disponveis na instalao para a deteco do risco/perigo identificado na segunda
coluna devem ser relacionados nesta coluna. A deteco da ocorrncia do risco/perigo tanto pode
ser realizada atravs da instrumentao (alarmes de presso, de temperatura, etc.) como atravs da
percepo humana (visual, odor, etc.).
4 coluna: Efeitos
Os possveis efeitos danosos de cada risco/perigo identificado devem ser listados nesta
coluna.
5 coluna: Recomendaes/observaes.
Esta coluna deve conter as recomendaes de medidas mitigadoras de risco propostas pela
equipe de realizao da APR/APP ou quaisquer observaes pertinentes ao cenrio de acidente em
estudo.
Anlise Preliminar de Risco (APR)
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11 PREVENO DE ACIDENTES
Acidente zero! Essa uma meta que todas as empresas devem procurar alcanar.
Prevenir um acidente significa v-lo antecipadamente; chegar antes que o mesmo acontea;
tomar providncias cabveis para que o acidente no tenha possibilidade de ocorrer. Nesta unidade
analisaremos as principais medidas preventivas, de alcances individuais e coletivos, que visam
proteo do trabalhador.
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a)
b)
c)
Maquinaria:
localizao imprpria das mquinas;
falta de proteo em mveis e pontos de operao;
mquinas com defeitos.
a)
b)
Matria-prima:
matria-prima com defeito ou de m qualidade;
matria-prima fora de especificao.
a)
b)
c)
Proteo do trabalhador:
proteo insuficiente ou totalmente ausente;
roupas no apropriadas;
calado imprprio ou de falta de calado;
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
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d)
a)
b)
c)
Produo:
cadncia mal planejada;
velocidade excessiva;
m distribuio.
a)
b)
Horrios de trabalho:
esforos repetidos e prolongados;
m distribuio de horrios e tarefas.
A investigao de acidentes no poder nunca ter aspecto punitivo, pois o objetivo maior no
descobrir culpados, mas sim causas que provocam o acidente, para que seja evitada sua
repetio.
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14 - DOENAS OCUPACIONAIS
Doenas ocupacionais so as molstias de evoluo lenta e progressiva, originrias de
causa igualmente gradativa e durvel, vinculadas s condies de trabalho.
A legislao em vigor subdivide e equipara as doenas ocupacionais em: doena
profissional e doena do trabalho, conforme artigo 20, incisos I e II da Lei 8.213/1991.
As molstias laborativas subdividem-se em tecnopatias, ergonopatias ou doenas
profissionais tpicas, inerentes a alguns trabalhos peculiares ou a determinadas atividades
laborativas, com nexo causal presumido, razo pela qual o infortunado fica dispensado de
comprovar o mesmo.
As mesopatias, ou doenas do trabalho, tambm denominadas molstias profissionais
atpicas, normalmente decorrentes das condies de agressividade existentes no local de
trabalho, que agiram decididamente, seja para acelerar, eclodir ou agravar a sade do trabalhador.
As doenas de que padecia o trabalhador antes de ingressar na atividade para o
empregador, que sofram agravantes, gerando complicaes oriundas do processo patolgico, se
comprovado que o ambiente de trabalho motivou tais agravos, devem ser consideradas acidente
do trabalho, assim sendo definido como nexo de agravamento.
Enquanto nas doenas profissionais o laborista est dispensado do nus probatrio, nas
doenas do trabalho ou agravamento das mesmas esse nus lhe obrigatrio. Isso porque embora
exista a presuno de que ingressou em perfeitas condies de sade, ou que apresentava
determinada doena que no o impedia de trabalhar, dever comprovar ter sido o ambiente
laborativo que fez eclodir ou provocou o agravamento da doena ou perturbao funcional.
do obreiro o dever de comprovar a impossibilidade de se manter naquela mesma atividade, sob
pena de ver a incapacidade aumentada, com previsibilidade razovel de sobrevir a
incapacitao total e permanente.
Enquanto as doenas profissionais decorrem de risco da atividade exercida, as do
trabalho tm como causa o risco indireto. Um exemplo o caso do empregado que possui bronquite
asmtica, normalmente decorrente de fator gentico e pode acometer qualquer pessoa, todavia se
o trabalhador exercer seu trabalho sob condies especiais, esse risco transforma-se em indireto.
Visando a preveno das doenas ocupacionais e dos acidentes do trabalho, surgiu por
recomendao da Organizao Internacional do Trabalho OIT, a Comisso Interna de Preveno
de Acidentes CIPA, transformando-se em determinao legal no Brasil por meio do Decreto-lei
n. 7.036, de 1944, determinando em seu artigo 82 que empresas com nmero superior a
100 funcionrios deveriam instituir a CIPA.
A finalidade das campanhas preventivas de segurana do trabalho fazer com que o
empregado tenha conscincia da importncia do uso dos equipamentos de proteo individual
(EPIs). Busca-se uma conscincia prevencionista, pois, alm de ser uma indicao tcnica, o uso
do EPI uma exigncia legal, conforme a Norma Regulamentadora (NR-6), da Portaria 3.214,
de 08.06.1978, e configura obrigao tanto para o empregador quanto para o empregado. sabido
que a falta do uso do EPI muito frequente, o que propicia a ocorrncia dos acidentes de trabalho e
contribui para as instalaes das doenas ocupacionais.
Os casos de doenas ocupacionais vm aumentando gradativamente na mesma proporo
do crescimento industrial, e considerando a extenso do rol dessas doenas cabe destacar trs
delas que aparecem com maior incidncia e por isso so tidas como doenas ocupacionais
mais comuns de acordo com as estatsticas, sendo estas: a perda auditiva induzida por rudo
(PAIR); a leso por esforo repetitivo (LER) e as doenas da coluna.
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Entende-se como Perda Auditiva Induzida por Rudo PAIR, uma alterao dos
limiares auditivos, do tipo neurossensorial, decorrente da exposio sistemtica a rudo, que tem
como caractersticas a irreversibilidade e a progresso com o tempo de exposio.
A PAIR uma diminuio progressiva auditiva, decorrente da exposio continuada a
nveis elevados de presso sonora. O termo Perdas Auditivas Induzidas por Nveis Elevados
de Presso Sonora o mais adequado, porm o termo PAIR mais utilizado e, por isso, mais
conhecido.
As principais caractersticas desta molstia so: ser sempre neurossensorial, por
comprometer as clulas de rgo de Crti; ser quase sempre bilateral, por atingir ouvidos
direito e esquerdo, com perdas semelhantes e, uma vez instalada, irreversvel; por atingir a
cclea, o trabalhador pode atingir intolerncia a sons mais intensos.
O diagnstico de PAIR pretende a identificao, qualificao e a quantificao da
perda auditiva, necessrio constatar que o trabalhador foi exposto a nveis elevados de
presso sonora de intensidade maior que 85dc, durante oito horas dirias, por vrios anos.
Cabe destacar que, os danos causados sade do trabalhador transcendem a funo
auditiva, atingindo tambm os sistemas circulatrio, nervoso, endcrino, digestivo entre outras
atividades fsicas e mentais.
Apresentam-se como medidas de controle e conservao auditiva, o reposicionamento do
trabalhador em relao fonte de rudo, ou mudana de funo, a reduo da jornada de trabalho
e o aumento do nmero de pausas no trabalho e/ou de durao das mesmas.
As Leses por Esforos Repetitivos LER - so enfermidades que podem acometer
tendes, articulaes, msculos, nervos, ligamentos, isolada ou associadamente, com ou sem
degenerao dos tecidos, atingindo na maioria das vezes os membros superiores, regio
escapular, do pescoo, pelo uso repetido ou forado de grupos musculares e postura inadequada.
Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho DORT ou LER so definidos
como sndromes clnicas, apresentam dor crnica acompanhada ou no por modificaes
objetivas, e resultam do trabalho exercido. A expresso LER genrica, o mdico ao
diagnosticar deve especificar qual o tipo de leso, pois como refere-se a vrias patologias,
torna-se mais difcil determinar o tempo que leva para uma leso persistente passar a ser
considerada crnica.
As LERs foram reconhecidas como doena do trabalho em 1987, por meio da Portaria n.
4.062, do Ministrio da Previdncia Social, e detm o primeiro lugar das doenas
ocupacionais notificadas Previdncia Social. Estas espcies de molstias vm atingindo
grande parte da populao operria, deixando de ser exclusividade dos digitadores, como se
entendia at pouco tempo, hoje h ocorrncia em diversos trabalhadores de outros ramos de
atividade, como por exemplo, as telefonistas, metalrgicos, operadores de linha de montagem, entre
outros.
Considerando a complexidade da origem das LERs, ainda difcil determinar uma forma
definitiva de evitar o seu aparecimento, todavia, existem maneiras para minimizar ou retardar o seu
surgimento. A NR-17 do Ministrio do Trabalho constitui hoje a principal norma que, se observados e
cumpridos todos os seus itens, resultar na significativa diminuio das causas que ensejam
as LERs. Partindo da idia que a causa principal e imediata o esforo repetitivo, se
diminuirmos a quantidade dessas repeties, certo que os resultados obtidos sero satisfatrios.
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
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15 - NOES PREVIDENCIRIAS
15.1 Benefcios previdencirios
So as necessidades bsicas de seguridade social previstas no sistema previdencirio
brasileiro. As prestaes disponveis pelo sistema previdencirio esto previstas no artigo 18 da Lei
8213/91 (Lei de Benefcios da Previdncia Social). Essas prestaes podem ocorrer na modalidade
de benefcio (valores pagos em pecnia) e servios (bens imateriais postos disposio dos
segurados).
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16 COMPETNCIA LEGAL
Ao tratarmos das Normas Regulamentadoras da Sade, Higiene e Segurana do Trabalho,
devemos encontrar o seu contexto legal e partindo da exigir o seu cumprimento.
Em nosso ordenamento jurdico encontramos principal destaque na Constituio Federal:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua condio social: (...)
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;
Partindo dessa tica vemos que sade, higiene e segurana, so elementos assegurados por
direito, no de cunho alternativo ou uma benevolncia feita pelo empregador, mas sua
responsabilidade procurar reduzir os riscos nocivos nesses elementos.
Numa relao de trabalho devemos analisar qual o tipo de vnculo existente entre o prestador
da mo de obra e o tomador, pois as determinaes do cumprimento s normas so fundamentadas
na Consolidao das Leis de Trabalho, as quais regem exclusivamente a relao entre empregado e
empregador, podendo ser urbano ou rural.
Uma das primeiras observaes que devemos fazer questionar de quem a competncia e
do qu:
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16.4 Empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
b) instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar
no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
c) adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente;
d) facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
16.5 Empregado:
a) observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de
que trata o item II do artigo anterior;
b) colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo.
As competncias aqui tratadas so exemplificativas, podendo ser estendida outras de
natureza semelhante a qualquer uma das relacionadas.
Em razo das exigncias colocadas ao MTE Ministrio do Trabalho e Emprego e devendo
diversas matrias ser regulamentas por ele, temos a publicao da Portaria 3.214/78 que trata de 29
Normas Regulamentadoras vinculadas CLT e previstas no Captulo V do dito diploma no tocante
ao empregado urbano e a Portaria 3.067/88 que trata das 05 Normas Regulamentadoras Rurais com
fundamento na Lei 5.889/73.
17 HIV / AIDS
17.1 Vrus
O retrovrus (HIV) apresenta uma enzima especial, denominada transcriptase reversa. Essa
enzima transforma o RNA viral em DNA viral, que ser incorporado ao DNA do linfcito e fabrica
novas cpsulas, originando inmeros vrus, que iro invadir novas clulas; observe a figura abaixo:
Muitos vrus podem manter-se em estado inativo, sem o capsdeo e o seu material gentico
incorporado clula parasitada, durante um perodo e, posteriormente, tornam-se ativos, como, por
exemplo, os vrus do herpes.
17.2 HIV
HIV a sigla em ingls do vrus da imunodeficincia humana. Causador da AIDS, ataca o
sistema imunolgico, responsvel por defender o organismo de doenas. As clulas mais atingidas
so os linfcitos T CD4+. E alterando o DNA dessa clula que o HIV faz cpias de si mesmo.
Depois de se multiplicar, rompe os linfcitos em busca de outros para continuar a infeco.
Ter o HIV no a mesma coisa que ter a AIDS. H muitos soropositivos que vivem anos sem
apresentar sintomas e sem desenvolver a doena. Mas, podem transmitir o vrus a outros pelas
relaes sexuais desprotegidas, pelo compartilhamento seringas contaminadas ou de me para filho
durante a gravidez e a amamentao. Por isso, sempre importante fazer o teste e se proteger em
todas as situaes.
Biologia HIV um retrovrus, classificado na subfamlia dos Lentiviridae. Esses vrus
compartilham algumas propriedades comuns: perodo de incubao prolongado antes do surgimento
dos sintomas da doena, infeco das clulas do sangue e do sistema nervoso e supresso do
sistema imune.
17.3 AIDS
A sigla AIDS, de origem inglesa, significa:
Adquirida no hereditria; pega-se ao entrar em contato com o vrus.
Imuno refere-se a Sistema Imunolgico, defesa do organismo, proteger-se.
Deficincia no funciona de acordo, fraco, sem foras.
Sndrome conjunto de sinais e sintomas que identificam a doena.
No Brasil utilizamos a forma AIDS, mas nos pases de lngua latina a forma SIDA a habitual.
A AIDS o estgio mais avanado da doena que ataca o sistema imunolgico. A Sndrome
da Imunodeficincia Adquirida, como tambm chamada, causada pelo HIV. Como esse vrus
ataca as clulas de defesa do nosso corpo, o organismo fica mais vulnervel a diversas doenas, de
um simples resfriado a infeces mais graves como tuberculose ou cncer. O prprio tratamento
dessas doenas fica prejudicado.
H alguns anos, receber o diagnstico de AIDS era uma sentena de morte. Mas, hoje em
dia, possvel ser soropositivo e viver com qualidade de vida. Basta tomar os medicamentos
indicados e seguir corretamente as recomendaes mdicas.
Saber precocemente da doena fundamental para aumentar ainda mais a sobrevida da
pessoa. Por isso, o Ministrio da Sade recomenda fazer o teste sempre que passar por alguma
situao de risco e usar sempre o preservativo.
A prxima fase marcada pela forte interao entre as clulas de defesa e as constantes e
rpidas mutaes do vrus. Mas que no enfraquece o organismo o suficiente para permitir novas
doenas, pois os vrus amadurecem e morrem de forma equilibrada. Esse perodo, que pode durar
muitos anos, chamado de assintomtico.
Com o frequente ataque, as clulas de defesa comeam a funcionar com menos eficincia at
serem destrudas. O organismo fica cada vez mais fraco e vulnervel a infeces comuns. A fase
sintomtica inicial caracterizada pela alta reduo dos linfcitos T CD4 - glbulos brancos do
sistema imunolgico - que chegam a ficar abaixo de 200 unidades por mm de sangue. Em adultos
saudveis, esse valor varia entre 800 a 1.200 unidades. Os sintomas mais comuns so: febre,
diarreia, suores noturnos e emagrecimento.
A baixa imunidade permite o aparecimento de doenas oportunistas, que recebem esse nome
por se aproveitarem da fraqueza do organismo. Com isso, atinge-se o estgio mais avanado da
doena, a AIDS. Quem chega a essa fase, por no saber ou no seguir o tratamento indicado pelos
mdicos, pode sofrer de hepatites virais, tuberculose, pneumonia, toxoplasmose e alguns tipos de
cncer.
As crianas menores de um ano, com suspeita de infeco pelo HIV ou com diagnstico
definitivo de infeco pelo HIV devem seguir orientao mdica especializada.
1977 e 1978
Primeiros casos nos EUA, Haiti e frica Central, descobertos e definidos como aids, em 1982,
quando se classificou a nova sndrome.
1980
Primeiro caso no Brasil, em So Paulo, tambm s classificado em 1982.
1981
Primeiras preocupaes das autoridades de sade pblica nos EUA com uma nova e
misteriosa doena.
1982
Adoo temporria do nome Doena dos 5 H, representando os homossexuais, hemoflicos,
haitianos, heroinmanos (usurios de herona injetvel) e hookers (nome em ingls dado s
profissionais do sexo).
Conhecimento do fator de possvel transmisso por contato sexual, uso de drogas ou
exposio a sangue e derivados.
Primeiro caso decorrente de transfuso sangunea .
Primeiro caso diagnosticado no Brasil, em So Paulo.
1983
Primeira notificao de caso de aids em criana.
Relato de caso de possvel transmisso heterossexual.
Homossexuais usurios de drogas so considerados os difusores do fator para os
heterossexuais usurios de drogas.
Relato de casos em profissionais de sade.
Primeiras crticas ao termo grupos de risco (grupos mais vulnerveis infeco).
Gays e haitianos so considerados principais vtimas.
Possvel semelhana com o vrus da hepatite B.
Focaliza-se a origem viral da aids.
No Brasil, primeiro caso de aids no sexo feminino.
1984
A equipe de Luc Montagnier, do Instituto Pasteur, na Frana, isola e caracteriza um retrovrus
(vrus mutante que se transforma conforme o meio em que vive) como o causador da aids.
Incio da disputa, entre os grupos do mdico americano Robert Gallo e do francs Luc
Montagnier, pela primazia da descoberta do HIV.
Estruturao do primeiro programa de controle da aids no Brasil, o Programa da Secretaria da
Sade do Estado de So Paulo.
1985
Fundao do Grupo de Apoio Preveno Aids (GAPA), primeira ONG do Brasil e da
Amrica Latina na luta contra a aids.
Diferentes estudos buscam meio diagnstico para a possvel origem viral da aids.
O primeiro teste anti-HIV disponibilizado para diagnstico.
Caracterizao dos comportamentos de risco no lugar de grupo de risco.
Descoberta que a aids a fase final da doena, causada por um retrovrus, agora
denominado HIV (Human Immunodeficiency Virus, em ingls), ou vrus da imunodeficincia
humana.
Primeiro caso de transmisso vertical (da me grvida para o beb).
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
92
Copyright/2012 proibida a reproduo por qualquer meio, sem autorizao do INPRAP Instituto Brasileiro de
Treinamento Profissional Ltda. Lei 9.610/98.
1986
Criao do Programa Nacional de DST e Aids, pelo ministro da Sade Roberto Santos.
1987
Criao do Primeiro Centro de Orientao Sorolgica (COAS), em Porto Alegre (RS).
Questiona-se a definio de comportamentos sexuais tidos como anormais.
Incio da utilizao do AZT, medicamento para pacientes com cncer e o primeiro que reduz a
multiplicao do HIV.
Os ministrios da Sade e do Trabalho incluem as DST/aids na Semana Interna de
Preveno de Acidentes no Trabalho e Sade.
A Assembleia Mundial de Sade, com apoio da Organizao das Naes Unidas (ONU),
decide transformar o dia 1 de dezembro em Dia Mundial de Luta contra a Aids, para reforar
a solidariedade, a tolerncia, a compaixo e a compreenso em relao s pessoas
infectadas pelo HIV. A escolha dessa data seguiu critrios prprios das Naes Unidas.
Os casos notificados no Brasil chegam a 2.775.
1988
No Brasil, uma portaria assinada pelo ministro da Sade, Leonardo Santos Simo, passa a
adotar o dia 1 de dezembro como o Dia Mundial de Luta contra a Aids.
Morre o cartunista Henrique de Souza Filho, o Henfil, aos 43 anos, em decorrncia da aids.
Criao do Sistema nico de Sade.
O Ministrio da Sade inicia o fornecimento de medicamentos para tratamento das infeces
oportunistas.
Primeiro caso diagnosticado na populao indgena.
Os casos notificados no Brasil somam 4.535.
1989
Morre de aids o ator da TV Globo Lauro Corona, aos 32 anos.
Ativistas foram o fabricante do AZT, Burroughs Wellcome, a reduzir em 20% o preo do
remdio.
Durante Congresso de Caracas, na Venezuela, profissionais da sade definem novo critrio
para a classificao de casos de aids.
Brasil registra 6.295 casos de aids.
1990
O cantor e compositor Cazuza morre, aos 32 anos, em decorrncia da aids.
1991
Inicia-se o processo para a aquisio e distribuio gratuita de antirretrovirais (medicamentos
que dificultam a multiplicao do HIV).
Lanamento do Videx (ddl), que como o AZT faz parte de um grupo de drogas chamadas
inibidores de transcriptase reversa.
Dez anos depois de a aids ser identificada, a Organizao Mundial da Sade anuncia que 10
milhes de pessoas esto infectadas com o HIV pelo mundo.
O jogador de basquete Magic Johnson anuncia que tem HIV.
J so 11.805 casos de aids no Brasil.
1992
Primeiro estudo sobre o uso de vrias drogas combinadas contra o HIV. Pesquisa aponta a
importncia das doenas sexualmente transmissveis (DST) como cofator para a transmisso
do HIV, podendo aumentar o risco de contgio do HIV em at 18 vezes.
Curso da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
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Treinamento Profissional Ltda. Lei 9.610/98.
93
Os mdicos americano Robert Gallo e francs Luc Montagnier chegam a um acordo definitivo
sobre o crdito da descoberta do vrus.
A sociedade brasileira indigna-se quando a menina Sheila Cartopassi de Oliveira, de cinco
anos, tem a matrcula recusada em uma escola de So Paulo, por ser portadora de HIV.
Incluso, no cdigo internacional de doenas, da infeco pelo HIV.
Ministrio da Sade inclui os procedimentos para o tratamento da aids na tabela do SUS.
Incio do credenciamento de hospitais para o tratamento de pacientes com aids.
Lanamento da campanha Vamos todos contra a aids de mos dadas com a vida.
Os casos da infeco pelo HIV no Brasil chegam a 14.924.
1993
Incio da notificao da aids no Sistema Nacional de Notificao de Doenas (SINAN).
Morre de aids o bailarino russo Rudolf Nureyev.
A atriz Sandra Brea (1952-2000) anuncia que portadora do vrus.
Brasil passa a produzir o AZT (coquetel que trata a aids).
Total de casos notificados no Brasil: 16.760.
1994
Acordo com o Banco Mundial d impulso s aes de controle e preveno s DST e aids
previstas pelo Ministrio da Sade.
Estudos mostram que o uso do AZT ajuda a prevenir a transmisso do HIV de me para filho
durante a gravidez e o parto.
Definio para diagnosticar casos de aids em crianas .
Brasil registra 18.224 casos de aids.
1995
At esse ano, a assistncia medicamentosa era precria, contando somente com AZT
(zidovudina), Videx e dideoxicitidina.
Uma nova classe de drogas contra o HIV, os inibidores de protease (dificultam a multiplicao
do HIV no organismo), aprovada nos EUA.
Zerti e Epivir, outros inibidores de transcriptase reversa, so lanados, aumentando as
escolhas de tratamento.
Estudos revelam que a combinao de drogas reduz a progresso da infeco, mas o custo
do tratamento de US$ 10 mil a US$ 15 mil por ano.
Pesquisa demonstra que o tratamento precoce das DST, com consequente reduo no tempo
de evoluo das doenas e de suas complicaes, faz com que o risco de transmisso e
aquisio do HIV diminuam. Com isso, a incidncia do HIV reduz em 42%.
Os nmeros de casos no Brasil j somam 19.980.
1996
Programa Nacional de DST e Aids lana o primeiro consenso em terapia antirretroviral
(regulamentao da prescrio de medicaes para combater o HIV).
Lei fixa o direito ao recebimento de medicao gratuita para tratamento da aids.
Disponibilizao do AZT venoso na rede pblica.
Queda das taxas de mortalidade por aids, diferenciada por regies. Percebe-se que a
infeco aumenta entre as mulheres, dirige-se para os municpios do interior dos estados
brasileiros e aumenta significativamente na populao de baixa escolaridade e baixa renda.
Casos da doena no Brasil somam 22.343.
1997
Implantao da Rede Nacional de Laboratrios para o monitoramento de pacientes com HIV
em terapia com antirretroviral, com a realizao de exames de carga viral e contagem de
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clulas CD4 (clulas que fazem parte do sistema de defesa do organismo ou sistema
imunolgico).
Morre o socilogo Herbert de Souza, o Betinho. Hemoflico, contaminado por transfuso de
sangue, defendia o tratamento digno dos doentes de aids.
J so 22.593 casos de aids no Brasil.
1998
Validao do algoritmo nacional para diagnstico das DST no Brasil.
Ministrio da Sade recomenda a aplicao da abordagem sindrmica das DST para seu
tratamento oportuno e consequente diminuio da incidncia do HIV.
Rede pblica de sade disponibiliza, gratuitamente, onze medicamentos.
Lei define como obrigatria a cobertura de despesas hospitalares com aids pelos segurossade privados (mas no assegura tratamento antirretroviral).
Pesquisas detectam o HIV em gnglios linfticos, medula e partes do crebro de muitos
soropositivos que apresentam cargas virais indetectveis pelos exame.
Cientistas registram a imagem da estrutura cristalina da protena gp 120 do vrus da aids,
usada por ele para entrar nas clulas do sistema imunolgico atacadas pelo HIV.
Lanamento das campanhas Sem Camisinha no Tem Carnaval e "A Fora da Mudana:
com os jovens em campanha contra a aids.
1999
Nmero de medicamentos disponibilizados pelo Ministrio da Sade j so 15.
Mortalidade dos pacientes de aids cai 50% e qualidade de vida dos portadores do HIV
melhora significativamente.
Estudos indicam que, quando o tratamento abandonado, a infeco torna-se outra vez
detectvel.
Pacientes desenvolvem efeitos colaterais aos remdios.
Marylin, um chimpanz fmea, ajuda a confirmar que o SIV (simian immunodeficiency virus
ou vrus da imunodeficincia dos smios) foi transmitido para seres humanos e sofreu
mutaes, transformando-se no HIV. Testes genticos mostram que o HIV bastante similar
ao SIV, que infecta os chimpanzs, mas no os deixa doentes.
2000
A 13 Conferncia Internacional sobre Aids, em Durban, na frica do Sul, denuncia ao mundo
a mortandade na frica. Dezessete milhes morreram de Aids no continente, sendo 3,7
milhes crianas. Esto contaminados 8,8% dos adultos. O Presidente da frica do Sul,
Thabo Mbeki, escandaliza o mundo ao sugerir que o HIV no causa a aids.
Realizao do I Frum em HIV/Aids e DST da Amrica Latina, no Rio de Janeiro.
A partir de acordo promovido pelas Naes Unidas, cinco grandes companhias farmacuticas
concordam em diminuir o preo dos remdios usados no tratamento da aids para os pases
em desenvolvimento.
No Brasil, aumenta a incidncia em mulheres. Proporo nacional de casos de aids
notificados de uma mulher para cada dois homens.
2001
Implantao da Rede Nacional de Laboratrios para Genotipagem.
Brasil ameaa quebrar patentes e consegue negociar com a indstria farmacutica
internacional a reduo no preo dos medicamentos para aids.
Organizaes mdicas e ativistas denunciam o alto preo dos remdios contra aids. Muitos
laboratrios so obrigados a baixar o preo das drogas nos pases do Terceiro Mundo.
O HIV Vaccine Trials Network (HVTN) planeja testes com vacina em vrios pases, entre eles
o Brasil.
Em duas dcadas (1980 - 2001), o total de casos de aids acumulados so de 220.000.
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2002
O Fundo Global para o Combate a Aids, Tuberculose e Malria criado para captar e
distribuir recursos, utilizados por pases em desenvolvimento para controlar as trs doenas
infecciosas que mais matam no mundo.
Um relatrio realizado pelo Unaids, programa conjunto das Naes Unidas para a luta contra
a aids, afirma que a aids vai matar 70 milhes de pessoas nos prximos 20 anos, a maior
parte na frica, a no ser que as naes ricas aumentem seus esforos para conter a
doena.
A 14 Conferncia Internacional sobre aids realizada em Barcelona.
O nmero de casos de aids notificados no pas, desde 1980, de 258.000
2003
Realizao do II Frum em HIV/Aids e DST da Amrica Latina, em Havana, Cuba.
O Programa Nacional de DST/Aids recebe US$ 1 milho da Fundao Bill & Melinda Gates
como reconhecimento s aes de preveno e assistncia no pas. Os recursos foram
doados para ONGs que trabalham com portadores de HIV/Aids. O Programa considerado
por diversas agncias de cooperao internacional como referncia mundial.
Os registros de aids no Brasil so 310.310.
2004
Morrem duas lideranas transexuais, a advogada e militante Janana Dutra e a ativista
Marcela Prado (ambas grandes colaboradoras do Programa Nacional de DST e Aids).
Lanamento do algoritmo brasileiro para testes de genotipagem.
Recife rene quatro mil participantes em trs congressos simultneos: o V Congresso
Brasileiro de Preveno em DST/Aids, o V Congresso da Sociedade Brasileira de Doenas
Sexualmente Transmissveis e Aids e o I Congresso Brasileiro de Aids.
J de 362.364 o total de casos de aids at junho.
2005
Makgatho Mandela (filho do ex-presidente Nelson Mandela) morre em consequncia da aids,
aos 54 anos.
O tema do Dia Mundial de Luta Contra a Aids no Brasil aborda o racismo como fator de
vulnerabilidade para a populao negra.
At junho, so 371.827 registros de aids no Brasil.
2006
O terceiro sbado de outubro promulgado como o Dia Nacional de Combate Sfilis.
Toronto recebe 20 mil pessoas para a 16 Conferncia Mundial sobre Aids, o maior evento
sobre aids no mundo.
Dia Mundial de Luta contra a Aids teve sua campanha protagonizada por pessoas vivendo
com aids.
noite, em uma ao indita, a inscrio da RNP+ Eu me escondia para morrer, hoje me
mostro para viver foi projetada em raio laser nas duas torres do Congresso Nacional, que
ficou s escuras, como forma de lembrar os mortos pela doena.
Brasil reduz em mais de 50% o nmero de casos de transmisso vertical, quando o HIV
passado da me para o filho, durante a gestao, o parto ou a amamentao.
Acordo reduz em 50% preo do antirretroviral Tenofovir, representando uma economia
imediata de US$ 31,4 milhes por ano.
Registros de aids no Brasil ultrapassam 433.000.
2007
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O Programa Nacional de DST/AIDS institui Banco de Dados de violaes dos direitos das
pessoas portadoras do HIV.
Em janeiro, a Tailndia decide copiar o antirretroviral Kaletra e, em maio, o Brasil decreta o
licenciamento compulsrio do Efavirenz.
assinado acordo para reduzir preo do antirretroviral Lopinavir/Ritonavir.
Em um ano, a UNITAID reduz preos de medicamentos antirretrovirais em at 50%.
Aumenta a sobrevida das pessoas com aids no Brasil.
Campanha do Dia Mundial de Luta contra a Aids, cujo tema so os jovens, lanada no
Cristo Redentor.
Os ministrios da Sade e Educao e as Naes Unidas premiam mquinas de
preservativos.
Brasil registra 474.273 casos de infeco pelo HIV at junho.
2008
Realizao do VII Congresso Brasileiro de Preveno das DST e Aids, em Florianpolis (SC).
Concluso do processo de nacionalizao de um teste que permite detectar a presena do
HIV em apenas 15 minutos. Fiocruz pode fabricar o teste, ao custo de US$ 2,60 cada.
Governo gastava US$ 5 por teste.
Brasil investe US$ 10 milhes na instalao de uma fbrica de medicamentos antirretrovirais
em Moambique.
Prmio Nobel de Medicina entregue aos franceses Franoise Barr-Sinoussi e Luc
Montagnier pela descoberta do HIV, causador da aids. O alemo Harald zur Hausen tambm
recebe o prmio pela descoberta do HPV, vrus causador do cncer do colo de tero.
2009
Programa Nacional de DST e Aids torna-se departamento da Secretaria de Vigilncia em
Sade do Ministrio da Sade e o Programa Nacional para a Preveno e Controle das
Hepatites Virais integrado a ele.
Desde o incio da epidemia, so notificados 544.846 casos de aids no pas.
2010
Governos do Brasil e da frica do Sul firmam parceria indita para distribuir 30 mil camisinhas
e flderes sobre preveno da aids e outras DST durante a Copa do Mundo de Futebol.
Realizao do VIII Congresso Brasileiro de Preveno das DST e Aids e do I Congresso
Brasileiro de Preveno das Hepatites Virais, em Braslia (DF).
Realizao da IV Mostra Nacional da Sade e Preveno nas Escolas e da I Mostra Nacional
do Programa Sade na Escola (SPE), em Braslia (DF).
97
98
Para evitar incndios o melhor no deixar uma fonte de calor chegar perto de um
combustvel. O oxignio no tem jeito. Como ele est no ar, ele est sempre pronto para fazer um
combustvel queimar. Para evitar que o fogo continue, podemos impedir a chegada de mais oxignio,
visto que o fogo consome o oxignio.
H um quarto elemento que se une ao triangulo do fogo, formando um quadrado. Este
elemento a reao em cadeia. Esse quarto elemento, tambm denominado transformao em
cadeia, vai formar o quadrado ou tetraedro do fogo, substituindo o antigo tringulo do fogo.
18.2.1.1 Combustvel
Combustvel toda matria que queima, sendo slidos, lquidos e gasosos, porm os slidos
e os lquidos se transformam primeiramente em gs pelo calor e depois inflamam.
Slidos: Papel, madeira, plstico, algodo, tecido entre outros.
Lquidos: Os lquidos so divididos em dois grupos, volteis e no volteis.
Volteis: so os que desprendem gases inflamveis temperatura ambiente, Ex:
lcool, gasolina, ter, benzina entre outros.
No Volteis: so os que desprendem gases inflamveis temperaturas maiores
do que a do ambiente. Ex: leo, graxa, tinta entre outros.
Gasosos: Butano, propano, etano entre outros.
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18.2.1.3 Calor
o elemento que d incio ao fogo, ele que faz o fogo se propagar. Pode ser uma fasca,
uma chama ou at um super aquecimento em mquinas e aparelhos energizados.
18.2.1.4 Reao em Cadeia
uma sequncia de reaes que ocorrem durante o fogo, produzindo sua prpria energia de
ativao (o calor) enquanto h comburente e combustvel para queimar. Esse calor provocar o
desprendimento de mais gases ou vapores combustveis, desenvolvendo uma transformao em
cadeia ou reao em cadeia, que, em resumo, o produto de uma transformao gerando outra
transformao.
100
O calor uma forma de energia produzida pela combusto ou originada do atrito dos corpos.
Ele se propaga por trs processos de transmisso:
Conduo
Conveco
Irradiao
18.4.1Conduo
a forma pela qual se transmite o calor atravs do prprio material, de molcula a molcula
ou de corpo a corpo.
18.4.2 Conveco
quando o calor se transmite atravs de uma massa de ar aquecida, que se desloca do local
em chamas, levando para outros locais quantidade de calor suficiente para que os materiais
combustveis a existentes atinjam seu ponto de combusto, originando outro foco de fogo.
18.4.3 Irradiao
quando o calor se transmite por ondas calorficas atravs do espao, sem utilizar qualquer
meio material.
101
18.6.1 Classe A
18.6.2 Classe B
18.6.3 Classe C
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102
18.6.4 Classe D
18.7.1 Resfriamento
O Resfriamento nada mais do que a retirada do calor, este mtodo
consiste na diminuio da temperatura e eliminao do calor, at que o
combustvel no gere mais gases ou vapores e se apague.
18.7.2 Abafamento
O abafamento a retirada do comburente, este mtodo consiste na
diminuio ou impedimento do contato de oxignio com o combustvel.
18.7.3 Isolamento
O isolamento consiste na retirada do material, ou seja, retirada
do combustvel do contato com a fonte de calor esse mtodo pode ser
feito de duas formas:
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103
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Podem ser aplicado na forma de jato compacto, chuveiro e neblina. Para os dois
primeiros casos, a ao por resfriamento. Na forma de neblina, sua ao de
resfriamento e abafamento.
Obs: Os extintores de Classe A no devem ser utilizados em fogos de outras classes, visto
que o fogo de classe B composto por lquido inflamveis e em contato com a gua podem espalhar
mais as chamas, alm da gua ser mais pesada ficando em baixo do liquido inflamvel.
A gua condutora de eletricidade por esse motivo no se deve usar o extintor de classe A
em fogos de classe C.
18.8.2 Extintores de P Qumico
Por ter gua na sua composio, no se pode utiliza-lo em incndio de classe C, pois
conduz corrente eltrica.
o agente extintor indicado para incndios das classes A,B e C (utilizado nos carros)
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105
Existem tambm os extintores sobre rodas, conhecidos como carreta, provido de mangueira
com 5 m de comprimento no mnimo e equipado com difusor ou esguicho, com as seguintes
capacidades mnimas:
106
Com exceo das edificaes residenciais multifamiliares, dever ser instalado sob o
extintor, a 20 cm da base do extintor, crculo com a inscrio em negrito "PROIBIDO
DEPOSITAR MATERIAL", nas seguintes cores:
a) Branco com bordas em vermelho;
b) Vermelho com bordas em amarelo;
c) Amarelo com bordas em vermelho.
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Os extintores portteis devero ser afixados de maneira que nenhuma de suas partes
fique acima de 1,70 m do piso acabado e nem abaixo de 1,00 m, podendo em
escritrios e reparties pblicas ser instalados com a parte superior a 0,50 m do piso
acabado, desde que no fiquem obstrudos e que a visibilidade no fique prejudicada;
A fixao do aparelho dever ser instalada com previso de suportar 2,5 vezes o peso
total do aparelho a ser instalado;
Sua localizao no ser permitida nas escadas (junto aos degraus) e nem em seus
patamares;
Os extintores nas reas descobertas ou sem vigilncia, podero ser instalados em
nichos ou abrigos de lato ou fibra de vidro, pintados em vermelho com a porta em
vidro com espessura mxima de 3 mm, em moldura fixa com dispositivo de abertura
para manuteno e devero ter instrues afixadas na porta orientando como utilizar o
equipamento. Deve haver tambm dispositivo que auxilie o arrombamento da porta,
nas emergncias e instrues quanto aos estilhaos do vidro.
Facilitar a localizao;
Garantir que a manuteno seja feita por empresa certificada pelo INMETRO;
Logomarca do INMETRO;
Nmero de srie do selo;
Identificao do fabricante;
Nmero de licena do fabricante; e
Identificao do Organismo de Certificao de Produto
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Aps ser submetido manuteno, o selo de conformidade substitudo por um selo de cor
azul esverdeada, contendo:
Logomarca do INMETRO;
Nmero de srie do selo;
Identificao da empresa que realizou a manuteno;
Data da realizao da manuteno; e
Identificao do Organismo de Certificao de Produto.
Identificao do agente extintor: Devem ser fixados aos aparelhos adesivos indicando
o agente extintor e sua classificao quanto ao tipo.
Identificao das classes de incndio: Deve ser feita por um sistema de letra, figuras
geomtricas e cores, atendendo s condies estabelecidas na NBR 7532/82 e NBR
7195/95.
Marcao: Todo extintor deve ter marcado no recipiente, de forma indelvel, a sigla do
fabricante, o nmero de srie, trimestre/ano de fabricao e nmero da norma da
ABNT. Nos extintores de p qumico, espuma e de gua a marcao deve ser feita na
borda inferior. Nos extintores de CO2 a marcao deve ser feita na calota (prximo
vlvula de disparo).
18.12.1 Inspeo
A inspeo um exame peridico, efetuado por pessoal habilitado, que se realiza no extintor
de incndio, com a finalidade de verificar se este permanece em condies originais de operao.
Selo de vedao;
Presso no manmetro (somente os que possurem);
Peso do extintor;
Suportes, mangueiras (cortadas, entupidas);
Gatilho;
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18.12.2 Manuteno
Servio efetuado no extintor de incndio, com a finalidade de manter suas condies originais
de operao, aps sua utilizao ou quando requerido por uma inspeo.
Existem 3 tipos de manuteno que so:
Manuteno de primeiro nvel
Manuteno de segundo nvel
Manuteno de terceiro nvel ou vistoria
Manuteno de primeiro nvel
Manuteno geralmente efetuada no ato da inspeo por pessoal habilitado, que pode ser
executada no local onde o extintor est instalado, no havendo necessidade de remov-lo para
oficina especializada.
A manuteno de primeiro nvel consiste em:
Ser exigido o mnimo de duas unidades extintoras para cada pavimento, mezanino,
galeria, jirau ou risco isolado.
Permite-se a existncia de apenas uma unidade extintora nos casos de rea inferior a 50
2
m.
Aos riscos constitudos por armazns ou depsitos em que no haja processos de
trabalho, a no serem operaes de carga ou descarga, sero permitidas as colocaes
de extintores em grupos, em locais de fcil acesso, de preferncia em mais de um grupo
e prximo s portas de entrada e/ou sada.
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Quando houver diversificao de riscos numa mesma edificao, os extintores devem ser
colocados de modo adequado natureza do fogo a extinguir, dentro de sua rea de proteo.
Obs: Todo extintor dever possuir uma ficha de controle onde ser registrada a vida do
equipamento: nmero de fabricao, marca, data da recarga, data do prximo teste hidrosttico, tipo
de manuteno sofrida, etc.
18.15 Hidrantes
112
aprovado e
executado por
uma companhia
113
Ao constatar qualquer vazamento, fazer o teste para verificar o local exato com
espuma de sabo, nunca com fogo (chama);
Desligar a chave geral da residncia, desde que esta chave no esteja no ambiente
com o vazamento.
Abandonar o local.
114
A preveno o conjunto de medidas que visam evitar que o acidente acontea, prevenir
incndios to importante quanto saber apag-los ou mesmo saber como agir corretamente no
momento em que eles ocorrem.
A conscincia de preveno de incndios deve partir do lar, onde as crianas devem ser
instrudas sobre os riscos do fogo, os perigos de brincadeiras com fogos de artifcios e bales, riscos
eltricos, riscos dos produtos qumicos domsticos, entre outros.
Todos os trabalhadores devem estar sempre atentos s normas bsicas de segurana contra
incndio para evitar acidentes. Prevenir a palavra de ordem e todos devem colaborar, pois mais
importante evitar incndios do que apag-los.
Os incndios, na maioria das vezes, so decorrentes da falha humana, para evitarmos o
mximo ocorrncia de incndios devem ser tomados alguns cuidados como:
Nunca substituir fusveis ou disjuntores por ligaes diretas com arames ou moedas.
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No solte fogos de artifcio, podem explodir acidentalmente em suas mos, mutilandoas ou queimando-as.
Aps utilizar uma fogueira na mata, camping, etc., jogue gua na mesma e cubra com
areia.
Tenha cuidado com bolas (bales) de gs para crianas, muitas vezes cheias com
hidrognio.
No jogue inflamveis, gasolina, lcool, etc. nos ralos, podem causar acmulo de
gases provocando exploses.
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Ajudar o pessoal incapacitado a sair, dispensando especial ateno queles que, por
qualquer motivo, no estiverem em condies de acompanhar o ritmo de sada
(deficientes fsicos, mulheres grvidas e outros);
Levar junto com voc visitantes;
Sair da frente de grupos em pnico, quando no puder control-los.
No suba, procure sempre descer pelas escadas;
No respire pela boca, somente pelo nariz;
No corra nem salte, evitando quedas, que podem ser fatais. Com queimaduras ou
asfixias, o homem ainda pode salvarse;
No tire as roupas, pois elas protegem seu corpo e retardam a desidratao. Tire apenas
a gravata ou roupas de nylon;
Se suas roupas se incendiarem, joguese no cho e role lentamente. Elas se apagaro
por abafamento;
Ao descer escadarias, retire sapatos de salto alto e meias escorregadias.
Procure conhecer todas as sadas que existem no seu local de trabalho, inclusive as
rotas de fuga;
Participe ativamente dos treinamentos tericos, prticos e reciclagens que lhe forem
ministrados;
Conhea e pratique as Normas de Proteo e Combate ao Princpio de Incndio, quando
necessrio e possvel, adotadas na Empresa;
Comunique imediatamente aos membros da Equipe de Emergncia, qualquer tipo de
irregularidade.
118
19 PRIMEIROS SOCORROS
O curso da NR-05 por se tratar da Comisso Interna de Preveno de Acidentes, tem os
primeiros socorros de um modo geral, no sendo especifico para um determinado seguimento.
Salientamos que o curso de primeiro socorros bem amplo e especifico, no tendo este modulo
(NR-05), o objetivo de substituir um curso de primeiros socorros, pois somente com um curso
completo e especifico de primeiros socorros a pessoa ter o conhecimento profundo das tcnicas
para diversas situaes que podem ocorrer no dia-a-dia.
Primeiros Socorros so as primeiras providncias tomadas no local do acidente. o
atendimento inicial e temporrio, at a chegada de um socorro profissional. Geralmente presta-se
atendimento no prprio local.
As providncias a serem tomadas inicialmente so:
119
120
121
122
Por este motivo a pessoa deve estar muito confiante, preparada e treinada para iniciar os
procedimentos de primeiros socorros, utilizando de bom senso sempre, para avaliar a melhor forma
de manter a vtima viva.
Uma coisa certa, sempre se deve chamar o servio especializado e prestar uma assistncia
psicolgica para a vtima quando no estamos preparados para iniciarmos manobras complexas.
123
As correntes de alta tenso se localizam, por exemplo, nos cabos eltricos que vemos nas
ruas, quando ocorre algum choque envolvido esses cabos, geralmente, h morte instantnea,
somente pessoas autorizadas ou da central eltrica pode deslig-los. Nesse caso, entre em contato
com a central, os bombeiros ou a policia, indicando o local exato do acidente. Procedendo dessa
maneira, voc certamente poder evitar novos acidentes.
Lembre-se: no deixe que ningum se aproxime da vtima, nem tente ajud-la antes de a
corrente eltrica ser desligada, sendo a distncia mnima recomendada de quatro metros, somente
depois de desligada que voc dever prestar socorro.
Dependendo das condies da vtima e das caractersticas da corrente eltrica o acidentado
pode apresentar:
Sensao de formigamento;
Contraes musculares fracas que podero tornar-se fortes e dolorosas;
Inconscincia;
Dificuldade respiratria ou parada respiratria;
Alterao do ritmo cardaco ou parada cardaca;
Queimaduras;
Traumatismos como fraturas e rotura de rgos internos;
No acidente eltrico, a vtima pode ficar presa ou ser violentamente projetada distncia.
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Inconscincia
Trax imvel
Ausncia de sada de ar pelas vias aterias (nariz e boca)
125
Porm quando isso no ocorre, pode estar havendo um problema com a circulao do sangue, ou
seja, pode estar havendo uma parada cardaca.
Sinais de Parada Cardaca
Inconscincia
Ausncia de pulsao (batimentos cardacos)
Ausncia de som de batimentos cardacos
Para verificar as pulsaes necessrio senti-las nas artrias principais que passam pelo
corpo, as mais utilizadas a que passam pelo pescoo, denominadas cartidas. Quando ocorre uma
ausncia de pulsao nessas artrias um dos sinais mais evidentes que ocorreu uma parada
cardaca.
126
Caso se confirme uma parada cardiorrespiratria (PCR), ela dever ser tratada com a
Reanimao cardiopulmonar (RCP).
19.6.3.1 Obstruo das Vias Areas
A obstruo das vias areas uma das principais causas de morte em pessoas
inconscientes, as vias areas podem estar obstrudas por vrias maneiras como; sangue, secrees
e corpos estranhos, mas a principal causa de obstruo a queda da lngua. Quando a pessoa
esta inconsciente, o relaxamento da musculatura do maxilar faz com que a lngua caia para trs,
impedindo a passagem do ar.
127
A pessoa que presta os primeiros socorros deve ver, ouvir e sentir a respirao, caso a vitima
esteja respirando dever avaliar a pulsao.
Em parada cardiorrespiratria o tempo fundamental, pois dependendo do tempo pode levar
a vtima a ter leso cerebral.
ATENDIMENTO
LESO CEREBRAL
At 4 minutos
De 4 a 6 minutos
Em mais de 6 minutos
Improvvel
Provvel
Muito provvel
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Posicionar seus ombros diretamente acima de suas mos sobre o peito da vtima
Manter os braos retos e os cotovelos estendidos
Pressionar o osso esterno para baixo, aproximadamente 5 centmetros;
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Taquicardia
Queda de presso arterial
Tonturas e calafrios
Obs: se a vitima sofreu alguma leso grave que possa ter causado algum dando na coluna a
vitima no deve ser movimentada.
Respirao
Verificar quase que simultaneamente se a vtima respira. Deve-se estar preparado para iniciar
a reanimao cardiopulmonar, caso a vtima pare de respirar.
Pulso
Enquanto as providncias j indicadas so executadas, observar o pulso da vtima. No
choque o pulso da vtima apresenta-se rpido e fraco (taquisfigmia).
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Conforto
Dependendo do estado geral e da existncia ou no de fratura, a vtima dever ser deitada da
melhor maneira possvel. Isso significa observar se ela no est sentindo frio e perdendo calor. Se
for preciso, a vtima deve ser agasalhada com cobertor ou algo semelhante, como uma lona ou
casacos.
Tranquilizar a Vtima
Se o socorro mdico estiver demorando, tranquilizar a vtima, mantendo-a calma sem
demonstrar apreenso quanto ao seu estado. Permanecer em vigilncia junto vtima para dar-lhe
segurana e para monitorar alteraes em seu estado fsico e de conscincia.
EXTENSO
7%
2%
18%
18%
9%
18%
1%
132
133
Providncias
As queimaduras de 1 grau podem ser tratadas sem recurso ao hospital, a no ser que
atinjam uma rea muito grande ou sejam em bebs e idosos. Este tipo de queimadura melhora em 3
dias.
Providncias
Queimaduras do 1 e 2 grau (de baixa gravidade) podem ser tratadas sem recurso ao
hospital. Os casos mais graves a vtima deve ser encaminhada ao hospital.
Deve-se:
134
Geralmente a queimadura de terceiro grau causada por contato direto com chamas, lquidos
inflamveis ou eletricidade. grave e representa srios riscos para a vtima, sobretudo se atingir
grande extenso do corpo.
Providncias
O tratamento de queimaduras de modo geral pode ser feita da seguinte forma, podendo ser
de Primeiro, Segundo ou Terceiro grau.
Esse atendimento mdico pode ser dispensado apenas no caso de queimaduras de primeiro
e segundo grau, em que a rea lesada no seja muito extensa.
Queimaduras eltricas:
Requer urgncia hospitalar porque podem afetar reas no visveis, como rgos internos.
19.8.2 Insolao
A insolao uma enfermidade provocada pela exposio excessiva aos raios solares,
podendo se manifestar subitamente, quando a pessoa cai desacordada, mantendo presentes, porm,
a pulsao e a respirao.
A insolao acontece quando o organismo fica incapacitado de controlar sua temperatura.
Quando a pessoa tem insolao, sua temperatura corporal aumenta rapidamente, o mecanismo de
transpirao falha e o corpo fica incapacitado de se resfriar. A temperatura corporal de uma pessoa
com insolao pode subir at 41 graus, ou mais, em 10 a 15 minutos. Insolao pode causar morte
ou incapacitao permanente se o tratamento de emergncia no for providenciado.
Sinais e Sintomas:
Tontura
Enjoo
Dor de cabea
Pele seca e quente
Rosto avermelhado
Febre alta
Pulso rpido
Respirao difcil
135
Providncias
19.8.3 Intermao
Ocorre devido ao do calor em lugares fechados e no arejados (nas fundies, padarias,
caldeiras etc.) com temperaturas muito altas. A intermao acarreta uma srie de alteraes no
organismo, com graves consequncias para a sade da vtima.
Sinais e Sintomas:
Providncias
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19.9 Intoxicaes
A intoxicao resulta da penetrao de substncia txica/nociva no organismo atravs da
pele, aspirao e ingesto.
Sinais e sintomas de Inalao:
Dor de cabea
Sonolncia
Enjoo
Fraqueza muscular
Respirao difcil
Inconscincia (em casos graves)
Mudana da cor da pele ( em casos graves)
Providncias
137
As cobras venenosas distinguem-se das no-venenosas por vrios fatores. Um deles tem a
ver com o comportamento: enquanto as venenosas ficam agressivas e tomam posio para dar o
bote na presena de outro animal ou pessoa, as no venenosas tornam-se medrosas e fogem.
Segundo o Instituto Butantan aproximadamente 1% das picadas de cobras venenosas fatal
quando a vtima no socorrida a tempo.
Principais diferenas entre cobras venenosas e no-venenosas:
Venenosas
No Venenosas
Tudo poder ser facilmente verificado, se tivermos um animal morto ou imobilizado que
poder ser examinado com calma e minuciosamente. Na prtica, quando ocorrem os acidentes, a
situao bem outra, no entanto h algumas observaes que geralmente d para fazer.
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Chocalho
3) Tome nota da hora em que voc foi picado. uma informao preciosa ao posto de
socorro. Por exemplo, poder servir ao mdico para diferenciar a cobra coral verdadeira da
falsa: se aps pouco tempo voc no tem nenhum dos sintomas clnicos de
envenenamento ofdico, ficar algum tempo em observao sem tomar soro. O tempo
decorrido entre o acidente e a intensidade dos sintomas tambm fundamental para
avaliar a gravidade do caso e guiar a teraputica a ser aplicada.
4) Se no tiver nenhuma observao sobre a cobra, pelo menos informe os aspectos do local
em que aconteceu o acidente: floresta, areia, rochas expostas, etc...
Procedimentos
Como o veneno se difunde para os tecidos nos primeiros 30 minutos aps a picada, a ao
precisa ser rpida, seja qual for a cobra que tenha provocado o acidente.
Mesmo que seja impossvel reconhecer a cobra que causou o acidente, necessrio
procurar um mdico, enquanto mantm-se a vtima deitada e calma
Retirar anis se o dedo for atingindo, pois o edema pode tornar-se intenso e produzir
garroteamento.
Lavar o local com bastante gua corrente.
Compressas de gelo ou gua fria retardam os efeitos do veneno.
Mantenha o local da mordida sempre que possvel, abaixo do nvel do corao.
Remover a vtima rapidamente para o local mais prximo que disponha de soro
antiofdico nico tratamento eficiente para combater os males causados por
serpentes venenosas.
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Sintomas
Configura acidente grave o aparecimento de tremores, vmitos, espasmos musculares e
dificuldade respiratria.
Neste caso, procure assistncia mdica imediata.
Procedimentos
Manter a vtima no mais completo repouso para que o veneno no se espalhe em seu
organismo, e providencie ou aguarde atendimento mdico.
19.10.2.2 Escorpies
Seu veneno pode levar crianas e pessoas desnutridas morte. Eles tm hbitos noturnos e
no so agressivos.
Procedimentos
Se conseguir pegar o escorpio, guarde-o para levar ao mdico, que extrair dele o
antdoto contra o veneno da picada.
O repouso importante para que o veneno no se espalhe pelo corpo da vtima.
Torniquete no aconselhado.
Aplique compressas frias nas primeiras horas.
Ir imediatamente procura de atendimento mdico, no espere o aparecimento dos
sintomas mais graves.
A pessoa acidentada dever ficar em observao por um perodo de seis a oito horas.
19.11 Ferimentos
19.11.1 Contuso
A contuso uma leso sem o rompimento da pele, tratando-se de uma forte compresso
dos tecidos moles, como pele, camada de gordura e msculos, conta os ossos.
Em alguns casos quando a batida muito forte, pode ocorrer rompimento de vasos
sanguneos na regio, originando um hematoma.
Procedimentos
19.11.2 Escoriaes
So leses simples da camada superficial da pele ou mucosas, apresentando soluo de
continuidade do tecido, sem perda ou destruio do mesmo, com sangramento discreto, mas
costumam ser extremamente dolorosas. No representam risco vtima quando isoladas.
Geralmente so causadas por instrumento cortante ou contundente.
As escoriaes acontecem quando o objeto atinge apenas as camadas superficiais da pele.
Esse tipo de ferimento acontece geralmente em consequncia de quedas, quando a pele de certas
partes do corpo, sofre arranhes em contato com as asperezas do cho, que so as escoriaes
mais frequente.
Procedimentos
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Prender o curativo ou pano com cuidado, sem apertar nem deixar que algum n fique
sobre o ferimento.
Manter o curativo limpo e seco.
As feridas devem ser cobertas para estancar a hemorragia e tambm evitar contaminao.
Lembre-se: Em casos graves, depois do curativo feita deve-se encaminhar a vtima para
atendimento mdico.
19.11.3 Amputaes
As amputaes so definidas como leses em que h a separao de um membro ou de uma
estrutura protuberante do corpo. Podem ser causadas por objetos cortantes, por esmagamentos ou
por foras de trao.
O reimplante a primeira opo para pessoas que perderam um membro (se houver
esmagamento em qualquer parte do membro, as chances de reimplante diminuem). A primeira
providncia, ao presenciar esse tipo de acidente, ligar para 193 (servio de resgate mvel). Se a
cidade dispuser de Samu (Servio de Atendimento Municipal ao Usurio), ligar 192
Procedimentos
143
Caso no consiga fazer o curativo de trs pontas, cubra o ferimento todo com uma compressa
ou um pano limpo e leve a vtima imediatamente para o hospital.
Ateno: a ferida s deve ser totalmente coberta no momento exato em que terminou uma
expirao, ou seja, aps a sada do ar.
144
Cubra o olho no acidentado para evitar a movimentao do olho atingido. Essa manobra no
deve ser feita quando a vtima precisa do olho sadio para se salvar.
19.12 Hemorragia
a perda de sangue atravs de ferimentos, pelas cavidades naturais como nariz, boca, etc;
ela pode ser tambm, interna, resultante de um traumatismo.
As hemorragias podem ser classificadas inicialmente em arteriais e venosas, e, para fins de
primeiros socorros, em internas e externas.
A hemorragia abundante e no controlada pode causar a morte em 3 a 5 minutos.
19.12.1 Hemorragia Externa
Sinais e Sintomas
Sangramento visvel;
Nvel de conscincia varivel decorrente da perda sangunea;
Palidez de pele e mucosa.
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145
Procedimentos
Procedimentos
Procedimentos
Colocar a vtima sentada, com a cabea ligeiramente voltada para trs, e apertar-lhe
a(s) narina(s) durante cinco minutos;
Caso a hemorragia no ceda, comprimir externamente o lado da narina que est
sangrando e colocar um pano ou toalha fria sobre o nariz. Se possvel, usar um saco
com gelo;
Encaminhar para atendimento hospitalar.
146
19.13.1 Entorse
a separao momentnea das superfcies sseas articulares, provocando o estiramento ou
rompimento dos ligamentos, quando h um movimento brusco.
Caso no local afetado aparea mancha escura 24 ou 48 horas aps o acidentem pode ter
havido fratura, deve-se procurar atendimento mdico de imediato.
Procedimentos:
Aplicar gelo ou compressas frias durante as primeiras 24 horas
Aps este tempo aplicar compressas mornas.
Imobilizar o local (por meio de enfaixamento, usando ataduras ou lenos).
A imobilizao dever ser feita na posio que for mais cmoda para o acidentado.
Dependendo do caso, encaminhar para atendimento mdico.
19.13.2 Luxaes
a perda de contato permanente entre duas extremidades sseas numa articulao.
Na luxao, as superfcies articulares deixam de se tocar de forma permanente. comum
ocorrer junto com a luxao uma fratura.
147
Sinais e Sintomas
Dor local intensa;
Dificuldade ou impossibilidade de movimentar a regio afetada;
Hematoma;
Deformidade da articulao;
Inchao;
Procedimentos
19.13.3 Fraturas
Fratura o rompimento total ou parcial de qualquer osso.
Como nem sempre fcil identificar uma fratura, o mais recomendvel que as situaes de
entorse ou luxao sejam atendidas como possveis fraturas.
Existem dois tipos de fratura:
Fechadas: sem exposio ssea.
Expostas: o osso est ou esteve exposto.
Procedimentos
148
A maca a melhor maneira de transportar uma vtima. Dependendo do local onde o acidente
tenha acontecido, muitas vezes ser necessrio improvisar uma. O mais importante saber colocar
a vtima sobre a maca.
A maca improvisada com uma porta ou uma tbua de aproximadamente 50 cm de largura
muito eficiente, usada nos casos de suspeita de leso da coluna vertebral, com a vtima imobilizada.
Exceto a maca improvisada com porta ou tbua, todas as demais tm como base cabos de
vassouras ou galhos de rvores, varas, guarda-chuvas grandes entre outros. O que ir variar a
superfcie sobre a qual a vtima ser colocada.
Para utilizarmos o transporte em maca feita por varas, imprescindvel que as mesmas sejam
resistentes para suportar do peso da vtima
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Para transportar para a maca uma vtima com indcios de leso na coluna ou na bacia, so
necessrios trs socorristas ou pessoas altamente treinadas.
Como deve ser feito o transporte para maca:
Estando a vtima deitada de barriga pra cima, os socorristas se ajoelham ao lado dela
e todos, ao mesmo tempo, passam os braos por sobe o corpo da vtima, de modo
que ele fique todo no mesmo nvel.
Com bastante cuidado, vo levantando a vitima, sem deixar que ele dobre qualquer
parte de seu corpo, e a colocam sobre a maca.
Caso a suspeita da coluna seja na cervical, um dos socorristas ou pessoa treinada dever
cuidar exclusivamente da cabea da vtima, de forma a mant-la estabilizada.
Deve-se suspeitar de leso na coluna quando a vtima apresentar marcas de trauma no
tronco ou ainda das clavculas, ou, ainda, se estiver inconsciente.
Se houver suspeitas de fratura na coluna ou na bacia, a vtima dever, necessariamente, ser
transportada em maca plana e rgida ( do tipo porta ou tbua)
Vamos ver alguns exemplos de macas improvisadas com cabo(s):
Consiga cobertores, toalhas, colchas ou lenis e enrole o tecido em torno dos cabos
ou dobre as laterais do tecido sobre eles.
Peque cintos, cordas ou tiras largas de tecido e amarre-os aos dois cabos, em cada
lateral.
150
Fonte: Senac
151
152
Por proporcionar maior estabilidade, esse o tipo de transporte mais adequado para vtimas
que apresentam problemas respiratrios.
Estando a vtima deitada de barriga pra cima, os trs socorristas se ajoelham ao lado
dela: um prximo extremidade superior do corpo, outro no meio e o terceiro prximo
aos ps.
Pegando a vtima por baixo, a um tempo s, os trs a carregam juntos ao trax.
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Segurana e Sade no Trabalho. Rio de Janeiro: Editora Gerenciamento Verde Consultoria. 4a ed.,
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