SINDROME DE BURN-OUT

El burnout laboral, tambin denominado sndrome del quemarse en el trabajo, es

un trastorno emocional de creacin reciente que est vinculado con el mbito
laboral, el estrs causado por el trabajo y el estilo de vida del empleado. Este
sndrome puede tener consecuencias muy graves, tanto a nivel fsico como
psicolgico.
Los sntomas ms comunes son depresin y ansiedad, motivos de la gran mayora
de las bajas laborales.
El sndrome de burnout suele aparecer, en la mayora de los casos, en las
personas que han elegido su oficio de manera vocacional (es muy frecuente en
enfermera, medicina y el profesorado) y menos en trabajos que se desempean
de forma obligatoria. Aunque al principio las manifestaciones y el malestar slo se
extienden a la vida laboral, finalmente tambin llegan a alcanzar, en casi todas las
situaciones, la vida social y familiar del trabajador afectado.
Causas
El principal detonante del sndrome de burnout es el entorno laboral y las
condiciones de trabajo.
El empleado que est expuesto de manera continua a, entre otros, altos niveles de
estrs, carga de trabajo excesiva, poca autonoma, malas relaciones en el trabajo
y ausencia de apoyo en su entorno, falta de formacin para desempear las
tareas, etc., puede llegar a padecer un estrs crnico que acabe provocando el
burnout.
Las causas suelen ser exigencias excesivas que originan tensiones. Sin embargo,
existen una serie de factores de riesgo:

La organizacin: Situaciones como falta de tiempo para organizar las tareas

(que llevan a que el trabajador nunca salga a su hora y tenga que llevarse
trabajo a casa), as como no contemplar las sustituciones por bajas

temporales pueden elevar los niveles de estrs y, a la larga, propiciar el

burnout.
Expectativas

interpersonales:

Todos

los

trabajadores

tienen

unas

expectativas respecto a su actividad laboral que muchas veces no se

ajustan a la realidad cotidiana. Si esas expectativas son muy altas y no se
cumplen, el trabajador puede desarrollar sntomas como ansiedad, apata o

tristeza, entre otros.

Cualidades personales:

Las

personas

conformistas,

inseguras

dependientes tienen ms posibilidades de sufrir depresin y ansiedad si

tienen que enfrentarse a situaciones estresantes.
Sntomas
Las principales manifestaciones de este sndrome son:

Sentimiento de agotamiento, fracaso e impotencia.

Baja autoestima.
Poca realizacin personal.
Estado permanente de nerviosismo.
Dificultad para concentrarse.
Comportamientos agresivos.
Dolor de cabeza.
Taquicardia.
Insomnio.
Bajo rendimiento.
Absentismo laboral.
Aburrimiento.
Impaciencia e irritabilidad.
Comunicacin deficiente.

Prevencin
La prevencin del sndrome del trabajador quemado debe comenzar en la
empresa del empleado. La primera medida que deben tomar es evaluar las
situaciones que generan el estrs y la ansiedad en el trabajador y tomar las
decisiones y las medidas adecuadas para intentar reducirlo.

Adems, el trabajador puede adquirir una actitud asertiva, estableciendo una

relacin comunicacional, sin discutir, ni someterse a la voluntad del resto de
compaeros y defendiendo sus convicciones.
Por otro lado, es recomendable que los trabajadores modifiquen las expectativas
que tienen en el trabajo. No se trata de que el empleado renuncie a sus
ambiciones y aspiraciones. Simplemente debe buscar un punto intermedio que se
ajuste ms a la realidad y ver la situacin como una oportunidad para aprender y
crecer en otros mbitos diferentes a los que se haba propuesto inicialmente.
Tipos
El sndrome del trabajador quemado puede dividirse en dos tipos:
Burnout activo: El empleado mantiene una conducta asertiva. Se relaciona
con elementos externos a la profesin.
Burnout pasivo: Suele tener sentimientos de apata y se relaciona con
factores internos psicosociales.
Consecuencias
El sndrome de burnout se caracteriza porque es un proceso que va creciendo de
manera progresiva si no se toman medidas para impedirlo.
Esto puede provocar que el desgaste laboral evolucione y alcance otros aspectos
como los ideales y la percepcin de los logros. A medida que avanza, el trabajador
puede tener dificultades para resolver problemas y ejecutar tareas que antes le
resultaban sencillas.
La frustracin comenzar a estar presente de manera constante, permanecer en
un estado continuo de agotamiento y los sntomas podrn evolucionar a estados
ms graves. En algunos casos, los trabajadores pueden llegar a abusar de los
psicofrmacos, del alcohol y las drogas.
Por ltimo, algunos pueden llegar a tener sntomas depresivos, de psicosis e
incluso tener ideas de suicidio.
http://www.dmedicina.com/enfermedades/psiquiatricas/sindrome-de-burnout.html