CUESTIONARIO T G SOBRE LIDERAZGO

NOMBRE: _________________________________________ FECHA: ________________

INSTRUCCIONES:
A continuacin encontrara una serie de preguntas que le solicitamos responda de acuerdo a la
manera en la que usted acta o actuara encerrando en un crculo la letra seleccionada y la que
ms se apegue a su forma de ser de acuerdo a las siguientes alternativas:

S: SIEMPRE
F: FRECUENTEMENTE
O: OCASIONALMENTE
R: RARAS VECES
N: NUNCA
S

1.- Actuara como interlocutor del grupo.

2.- Alentara el trabajo de horas extras.

3.- Permitira que los miembros del grupo tuvieran completa

libertad para realizar su trabajo.

4.- Alentara el uso de procedimientos uniformes

5.- Permitira que los miembros del grupo hacer uso de su

propio juicio en la solucin de problemas.

6.- Aceptara el estar siempre adelante del grupos

competidores
7.- Hablara como representante del grupo

8.- Impulsara a los miembros del grupo para realizar un

un mayor esfuerzo

9.- Sometera a pruebas mis ideas con el grupo.

10.- Permitira a los miembros del grupo realizar su trabajo de

la manera que ellos pensaran fuera mejor.

11.- Trabajara duro para lograr una promocin

12.- Tolerara el aplazamiento y la incertidumbre.

13.- Hablara con el grupo si tuviera visitantes presentes.

14.- Mantendra el trabajo realizndose a pasos rpidos.

15.- Motivara a los miembros del grupo a realizar un trabajo y

les dara libertada de hacerlo.

16.- Solucionara los conflictos cuando se presentaran dentro

del grupo.

17.- Me abrumaran los detalles.

18.- Representara al grupo en juntas externas.

19.- Estara renuente a permitir a los miembros del grupo

cualquier libertad de accin.

20.- Decidira que y como debera realizarse el trabajo.

21.- Empujara para aumentar la produccin.

22.- Permitira a algunos miembros del grupo tener autoridad.

23.- Las cosas a menudo ocurren tal y como las ha predicho.

24.- Permitira al grupo un alto grado de iniciativa.

25.- Asignara a los miembros del grupo tareas especficas.

26.- Estara deseoso de hacer cambios.

27.- Permitira a los miembros del grupo trabajar ms

arduamente.

28.- Confiara en que los miembros del grupo ejercitaran un

buen juicio.

29.- Programara el trabajo a realizarse.

30.- Rehusara dar explicaciones por mis actos.

31.-Convencara a otros que mis ideas les convienen.

32.- Permitira al grupo establecer su propio ritmo de trabajo.

33.- Urgira al grupo a sobrepasar l ltimo rcord.

34.- Actuara sin consultar al grupo.

35.- Pedira a los miembros del grupo que siguieran las reglas
y autorizaciones.

T: __________ G: _________