TEST DE VERIFICARE - GENERAL

1.

Salariatul trebuie sa poarte echipamentul de protectie:

a. n mod obligatoriu n vederea prevenirii accidentelor de munca conform normelor

de protectie a muncii;

b. numai atunci cnd considera salariatul;

c. numai daca i s-a facut instructajul de protectia munci 17217y244r i.

2.
Vatamarea corporala, intoxicatia profesionala care are loc n timpul
procesului de munca si care provoaca incapacitatea temporara de munca de cel
putin 3 zile, invaliditate sau deces constituie:

a. suprasolicitare;
b. stres;
accident de munca.

3.

c.

Respectarea obligatiilor de protectie a muncii constituie:

a. o obligatie;

b. un drept;
un beneficiu.

4.

La aparitia unui pericol salariatul are obligatia sa:

c.

a. continue cu grija activitatea fara sa sufere accidente;

b. opreasca lucrul si sa informeze de ndata despre aceasta;

c. ndeparteze pericolul.

5.
fi:

Raspunderea juridica pentru ncalcarea normelor de protectie a muncii poate

a. penala, administrativa, disciplinara ,civila;

civila, penala, patrimoniala, contraventionala;
disciplinara, materiala, contraventionala, penala.

b.
c.

6.
n cazul n care compania nu a asigurat masurile de protectie a muncii si din
culpa sa s-a produs un prejudiciu salariatului, acesta are dreptul la:

a. zile suplimentare de odihna;

despagubiri;
conditii mai bune de munca.

7.

c.

Nerespectarea normelor cu privire la stingerea incendiilor se sanctioneaza:

a. cu amenda contraventionala;
b. cu nchisoare sau amenda penala;
c. cu desfacerea contractului de munca.

8.

b.

Echipamentul de protectie se ofera salariatilor:

a. contra cost;

b. n mod gratuit;

c. se suporta jumatate de salariat jumatate de conducatorul companiei.

9.

Obligatia asigurarii echipamentului de protectie si de lucru revine:

a. sindicatului;
b. angajatorului;
c. salariatului.

10.
Care sunt categoriile de personal care beneficiaza de instruirea introductivgenerala:

a. personalul nou angajat;

b. vizitatorii;

c. personalul cu vechime mai mare de 2 ani.

11.

Actul normativ care reglementeaza regimul substantelor fito-sanitare este:

a. decretul nr. 466/1979;

b. legea nr. 90/1996;

c. ordonanta nr. 4/1995.

12.
Materialele igienico-sanitare se acorda salariatilor, conform Legii Sanatatii si
Securitatii n Munca nr. 319/2006:

a. contra cost;

b. gratuit;

c. n functie de decizia consiliului de administratie.

13.
Instruirea periodica privind securitatea si sanatatea n munca se face de
catre :

a. conducatorul locului de munca respectiv;

b. conducatorul societatii;

c. persoana cu atributii pe linie de protectia munci 17217y244r i.

14.

Ce este o fractura?

a. ruperea partilor osoase ale corpului;

b. ruperea muschilor;

c. ruperea ligamentelor.

15.

Cine poate fi "salvator" n caz de accident?

a. orice persoana aflata la locul de munca;

b. orice persoana aflata la locul de munca, care a fost instruita sa acorde primul
ajutor;

c. seful de sectie.

16.

Normele specifice de securitate a muncii sunt obligatorii de respectat?

a. da;

b. nu;

c. partial.

17.

Ce reprezinta echipamentul individual de protectie?

a. orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrator pentru a-l proteja
mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i puna n pericol securitatea
si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat
pentru a ndeplini acest obiectiv;

b. echipamentul cu care este dotat fiecare participant la procesul de munca pentru

a-si proteja mbracamintea;

c. echipamentul cu care este dotat fiecare participant la procesul de munca pentru

a-si proteja ncaltamintea.

18.

Ce se ntelege prin accident de munca?

a. vatamarea violenta a organismului precum si intoxicarea acuta profesionala, care

au loc n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea sarcinilor de serviciu si
care provoaca incapacitate temporara de munca de cel mult 3 zile, invaliditate sau
deces;

b. accident suferit pe drumul de la serviciu catre casa indiferent de momentul

producerii lui;

c. accident suferit n perioada concediului de odihna.

19.
Amenzile contraventionale potrivit Legii Sanatatii si Securitatii n Munca nr.
319/2006 se aplica:

a. de catre Directorul General;

b. de catre orice persoana din societate cu functii de raspundere;

c. de catre inspectorii de munca.

20.
Legea Sanatatii si Securitatii n Munca nr. 319/2006 stipuleaza raspunderi
pentru realizarea masurilor de protectie a muncii, raspunderi ce revin:

a. angajatorului;

b. angajatului;

c. ambelor categorii.

Grila de raspuns:

1 - a; 2 - c; 3 - a; 4 - b; 5 - c; 6 - b; 7 - a; 8 - b; 9 - b; 10 - a; 11 - c; 12 - b; 13 - a;

14 - a; 15 - b; 16 - a; 17 - a; 18 - a; 19 - c; 20 - c.