Edital Concurso Final - PARATY FINAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY
ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2016
A PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY RJ, faz saber que realizar Concurso Pblico para provimento dos cargos
adiante mencionados sob responsabilidade da RHS CONSULT LTDA EPP, de acordo com as instrues abaixo:
I - DOS CARGOS E DAS VAGAS
1.
O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas dos cargos relacionados neste Edital dentro do prazo de validade
do Concurso.
2.
Os cargos, nmero de vagas, carga horria semanal, salrio base e os requisitos para preenchimento so os estabelecidos
na tabela que segue:
Cd.
001
Cargos
JARDINEIRO
Vagas
03 + CR
Salrio
R$ 880,00
Carga
Horria
Semanal
Requisitos
Perodo de
Realizao da Prova
Objetiva
40 horas
Ensino Fundamental
Incompleto - 4 srie
Ensino Fundamental
MATUTINO
MATUTINO
002
MERENDEIRA
02 + CR
R$ 880,00
40 horas
Ensino Fundamental
Incompleto - 4 srie
Ensino Fundamental
003
SERVENTE GERAL
05 + CR
R$ 880,00
40 horas
Ensino Fundamental
Incompleto - 4 srie
Ensino Fundamental
MATUTINO
004
PEDREIRO
02 + CR
R$ 986,73
40 horas
Ensino Fundamental
Incompleto - 4 srie
Ensino Fundamental
MATUTINO
005
MOTORISTA (Resoluo
CONTRAN N168/2004
TRANSPORTE ESCOLAR)
| RHS Consult Ltda |
04 + CR
R$ 1.061,62
40 horas
Ensino Fundamental
Completo + CNH
CAT D + Curso
Resoluo CONTRAN
N
168/2004
+
I
- ter
idade
superior a vinte e
um
anos;
IV
- no
ter
cometido nenhuma
infrao grave ou
gravssima, ou ser
reincidente
em
infraes
mdias
MATUTINO
1|P g i n a

Cd.
Cargos
Vagas
Salrio
Carga
Horria
Semanal
Requisitos
Perodo de
Realizao da Prova
Objetiva
durante os doze
ltimos
meses
(ambos incisos do
artigo 138 do CBT).
006
MOTORISTA
03 + CR
R$ 1.061,62
40 horas
Ensino Fundamental
Completo + CNH
CAT D
007
AGENTE DE INFORMAES
TURISTICAS (BILINGUE)
01 + CR
R$ 1.012,00
35 horas
Ensino
Completo
Mdio
008
CUIDADOR SOCIAL
04 + CR
R$ 1.737,77
35 horas
Ensino
Completo
Mdio
009
FISCAL DE OBRAS E
POSTURAS
01 + CR
R$ 1.737,77
35 horas
Ensino
Completo
Mdio
010
FISCAL DE MEIO AMBIENTE
01 + CR
R$ 1.737,77
35 horas
Ensino
Completo
Mdio
011
PROFESSOR DE EDUCAO
FSICA
02 + CR
R$ 1.275,39
24 horas
Ensino Superior em
Licenciatura
+
Registro no Conselho
da Classe CREF
MATUTINO
012
PROFESSOR 2 SEGMENTO
(ENSINO FUNDAMENTAL)
14 + CR
R$ 1.275,39
24 horas
Ensino
Superior
Completo
em
Licenciatura.
MATUTINO
35 horas
Ensino
Superior
Completo
em
Biblioteconomia
+
Registro no Conselho
da Classe CRB
MATUTINO
35 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no
Conselho
de
Classe CRB
MATUTINO
35 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no rgo de Classe
CAU
MATUTINO
MATUTINO
MATUTINO
013
014
015
BIBLIOTECRIO
BIOLOGO
ARQUITETO
01 + CR
01+ CR
01 + CR
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 6.119,10
016
CONTADOR
01 + CR
R$ 2.656,75
35 horas
Ensino
Superior
Completo
em
Cincias Contbeis +
Registro no rgo de
Classe CRC
017
ENGENHEIRO CIVIL
01 + CR
R$ 6.119,10
35 horas
Ensino
Superior
Completo
em
Engenharia Civil +
MATUTINO
VESPERTINO
VESPERTINO
VESPERTINO
VESPERTINO
2|P g i n a

Cd.
Cargos
Vagas
Salrio
Carga
Horria
Semanal
Requisitos
Perodo de
Realizao da Prova
Objetiva
Registro no rgo de
Classe CREA
018
019
020
021
022
023
024
025
026
FARMACUTICO
MDICO CLNICO GERAL
MDICO CARDIOLOGISTA
MDICO DERMATOLOGISTA
MDICO ODONTLOGO
MDICO OFTALMOLOGISTA
MDICO ORTOPEDISTA
MDICO
OTORRINOLARINGOLOGIST
A
MDICO PEDIATRA
01 + CR
04 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
35 horas
Ensino
Superior
Completo
em
Farmcia + Registro
no rgo de Classe
CRF
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no rgo de Classe
CRM
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
Registro no rgo de
Classe CRM
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
Registro no rgo de
Classe CRM
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no rgo de Classe
CRO
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
Registro no rgo de
Classe CRM
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
Registro no rgo de
Classe CRM
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
Registro no rgo de
Classe CRM
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
MATUTINO
3|P g i n a

Cd.
Cargos
Vagas
Salrio
Carga
Horria
Semanal
Requisitos
Perodo de
Realizao da Prova
Objetiva
Registro no rgo de
Classe CRM
027
028
029
030
031
MDICO UROLOGISTA
MDICO ESF
PSICLOGO
ASSISTENTE SOCIAL
PROCURADOR
01 + CR
02 + CR
01 + CR
02 + CR
01 + CR
R$ 2.656,75
R$ 7.240,73
R$ 2.656,75
R$ 2.656,75
R$ 6.119,10
20 horas
Ensino
Superior
Completo
+
Especialidade
+
Registro no rgo de
Classe CRM
MATUTINO
40 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no rgo de Classe
CRM
MATUTINO
35 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no rgo de Classe
CRP
MATUTINO
35 horas
Ensino
Superior
Completo em Servio
Social + Registro no
rgo de Classe CRSS
MATUTINO
20 horas
Ensino
Superior
Completo + Registro
no rgo de Classe
OAB
MATUTINO
* A Prefeitura Municipal de Paraty RJ declara que ir efetuar a convocao para posse dos candidatos conforme a
necessidade dos setores responsveis, sendo convocados os candidatos de nmero igualitrio ao nmero de vagas abertas
dentro do prazo de vigncia do concurso, conforme Legislao e prazos deste concurso.
*Para os cargos de Motorista e Merendeira ser aplicada Prova Prtica.
* Os candidatos remanescentes ao nmero de vagas abertas, ficam em um banco de candidatos;
3.
Os candidatos admitidos estaro sujeitos ao Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Paraty e demais normas
aplicveis ao funcionalismo pblico municipal, percebendo os salrios conforme Tabela 1, deste Captulo.
4.
A carga horria de trabalho mencionada no quadro anterior ser cumprida em conformidade com a necessidade da
Prefeitura, obedecendo escala de trabalho, respeitada jornada semanal de trabalho e estar sujeito a estgio
probatrio.
II - DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIA IS (PNE) E AFRODESCENDENTES E NDIGENAS

1. Sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas dos cargos para os portadores de necessidades especiais, de acordo com o
artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
2. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004.
3. pessoa portadora de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as
atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora.
4. O candidato portador de necessidades especiais dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a
deficincia da qual portador, em consonncia com o item 3 deste Captulo. Os candidatos portadores de necessidades
especiais participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das
provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas.
4|P g i n a

5. O candidato portador de necessidades especiais que precisar de condies especficas para a realizao da Prova Objetiva
dever indicar as necessidades, por ocasio da inscrio.
6. O candidato portador de necessidades especiais dever obrigatoriamente postar, dentro do perodo de inscries, laudo
mdico original ou cpia autenticada em cartrio atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa
referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, via SEDEX ou correspondncia
registrada AR, Empresa RHS Consult Ltda EPP, localizada Rua Ituau, 26, Parque Industrial, So Paulo - SP, CEP:
08110-110, com os seguintes dizeres: CONCURSO PBLICO PREFEITURA DE PARATY/RJ (Especificar o Cargo/rea)
DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA. O fato de o candidato inscrever-se como pessoa com deficincia e
enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo
passar por uma anlise da RHS Consult Ltda EPP no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s
vagas de ampla concorrncia.
7. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com deficincia ser
divulgada no endereo eletrnico www.rhsconsult.com.br.
8. O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja indeferido poder interpor recurso no
prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos,
mediante requerimento dirigido da RHS Consult Ltda EPP pelo endereo eletrnico www.rhsconsult.com.br.
9. O candidato portador de necessidades especiais, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de
classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos portadores de
necessidades especiais separados por cargo.
10. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, quando convocados para a realizao dos procedimentos pradmissionais, devero se submeter percia mdica, que ficar a cargo de uma equipe multiprofissional, instituda pela
Prefeitura de Paraty, nos moldes da Lei n 7.853/89 e do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99, que verificar sobre a
condio de pessoas com deficincia ou no.
10.1. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada durante o estgio probatrio.
10.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
10.3. A no observncia do disposto no subitem 10.2, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
10.4. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo em qualquer fase deste
Concurso Pblico e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias de seu ato.
10.5 O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado
nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.
10.6 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser desclassificado.
10.7 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados no Exame Mdico
Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os
candidatos ao cargo.
10.8Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de readaptao ou
aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos na legislao.
10.9 AFRODESCENDENTES E NDIGENAS.
10.9.1 O candidato afrodescendente ou indgena, em atendimento ao que determina o artigo 1, da Lei Estadual n
6067/2011, ter direito a reserva no percentual de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no prazo de validade do
presente Concurso Pblico e nova Redao dada pela Lei 6740/2014.
10.9.2 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos afrodescendente e indgena aqueles que se autodeclararem pretos
ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica IBGE;
10.9.3 Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este Captulo, ser o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento administrativo, em
que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis;
10.9.4 O candidato inscrito nos termos deste Captulo, participar deste Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de
aplicao das provas e s notas mnimas exigidas;
5|P g i n a

10.9.5 Os candidatos afrodescendente ou indgena concorrero concomitantemente s vagas reservadas e as vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso;
10.9.6 Os candidatos afrodescendente ou indgena aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas;
10.9.7 Na hiptese de no haver nmero de candidatos afrodescendente ou indgena aprovados, suficiente para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao;
10.9.8 Haja vista a quantidade de vagas inicialmente ofertadas no presente concurso pblico, haver reservas de vagas para
candidatos afrodescendentes ou indgenas. Portanto, os candidatos aprovados que fizerem a opo de concorrer sob esta
circunstncia s sero convocados quando a aplicao do percentual de reserva de vagas (20%) sobre o nmero de vagas
aberta para o respectivo cargo pblico alcanar o ndice mnimo de 1 vaga, ou seja, a cada frao de 5 candidatos
nomeados, a 5 vaga ser destinada aos candidatos afrodescendentes ou indgenas, obedecida a sua respectiva ordem de
classificao.
10.9.9 A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 2 (duas) listas:
10.9.10 A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem
pessoas com deficincia e afrodescendente e indgena no ato de inscrio;
10.9.11 A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a
afrodescendente e indgena e sua classificao entre si;
III - DAS INSCRIES
1.
As inscries devero ser efetuadas pela internet no endereo www.rhsconsult.com.br no perodo definido no
cronograma presente no Anexo I deste Edital. Do dia 15/09/2016 at o dia 17/10/2016.
1.1 No ser permitida inscrio pelos correios, fac-smile, condicional, fora do prazo estabelecido ou qualquer outra
forma no estabelecida neste edital.
1.2
2.
3.
As inscries no podero ser realizadas atravs de celulares/smartphones, sendo impreterivelmente necessria a

utilizao de um computador de mesa/desktop ou Notebook.
O candidato dever possuir e comprovar na data da convocao para posse do cargo pleiteado, os requisitos exigidos
para o cargo pretendido, conforme Tabela 001 do Captulo I. O candidato que deixar de apresentar algum dos prrequisitos para investidura no cargo ser automaticamente eliminado do certame.
O valor correspondente taxa de inscrio ser de:
NVEIS DE ESCOLARIDADE
VALOR (R$)
FUNDAMENTAL INCOMPLETO
R$ 16,14
FUNDAMENTAL COMPLETO
R$ 16,14
ENSINO MDIO
R$ 26,00
ENSINO SUPERIOR
R$ 31,00
4.
O candidato poder realizar mais de uma inscrio, somente ter que verificar no quadro acima se os horrios esto
distintos e compatveis para prestar a Prova Objetiva. O candidato que realizar mais de uma inscrio e o horrio de
prova for o mesmo dever optar no dia da prova por um dos locais de prova determinado.
5.
Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:

5.1 Acessar o site www.rhsconsult.com.br durante o perodo de inscrio, atravs do link correlato ao Concurso Pblico
da Prefeitura Municipal de Paraty - RJ;
5.2 Ler e estar de acordo com o edital;
5.3 Preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
5.4 Imprimir o comprovante de inscrio;
5.5 Imprimir o boleto bancrio;
5.6 Efetuar o pagamento do boleto bancrio, em qualquer agncia da rede bancria, observando o valor descrito no item
3. deste Captulo, at a data-limite para encerramento das inscries.
6|P g i n a

5.6.1 Para o pagamento da taxa de inscrio somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado na inscrio at
a data-limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio.
5.6.2 O pagamento por agendamento s ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio.
A inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados ser cancelada, a qualquer tempo.
5.7 s 23h 59min do ltimo dia de inscrio (horrio de Braslia), constante no Anexo I deste edital, a ficha de inscrio
no ser mais disponibilizada.
5.8
s 23h 59min do ltimo dia de inscries (horrio de Braslia), constante no Anexo I deste edital, a impresso da 2
via do boleto no ser mais disponibilizada.
5.9 A RHS Consult Ltda EPP e a Prefeitura Municipal de Paraty - RJ no se responsabilizam por inscries no efetivadas
por motivos de queda na transmisso de dados ocasionada por instabilidades, sinal fraco, dificuldades de acesso,
ausncia de sinal causado por problemas na rede de computadores/internet.
5.10 O candidato que tiver dificuldade em realizar a sua inscrio pela internet por qualquer motivo dever registrar
imediatamente uma ocorrncia atravs do e-mail: atendimento.paraty@rhsconsult.com.br para anlise.
5.11 O candidato que no registrar a ocorrncia na data e horrio em que ocorreu o fato, no ter seu pedido avaliado.
6.
O candidato ser responsvel por qualquer erro e/ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de
inscrio.
7.
O candidato que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente.
8.
Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio.
9.
Caso o candidato realize mais de uma inscrio para o mesmo cargo e efetue o pagamento ser considerada para
realizao da prova a ltima inscrio realizada.
10. No ato de inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios estabelecidos no Captulo XIII, sendo obrigatria
a sua entrega quando da convocao.
11. A empresa RHS Consult Ltda EPP e a Prefeitura Municipal de Paraty - RJ no faro em nenhuma hiptese a devoluo da
taxa paga pelo candidato.
12. O candidato que efetuar mais de uma vez o pagamento do mesmo boleto no ter o valor pago a mais devolvido.
IV DA SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA T AXA DE INSCRIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal (Cadnico) e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007.
O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever indicar no formulrio de inscrio tal
inteno, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarando
que atende s condies estabelecidas no item 1 deste captulo.
a) No sero aceitos nmeros de NIS que no estiverem em nome do candidato vaga.
b) No sero realizados pedidos de correo de nmero de NIS digitado errado.
c) No sero aceitas alteraes no nmero do NIS aps a efetiva inscrio.
A RHS Consult verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato juntamente ao rgo gestor do Cadnico
e ter deciso terminativa sobre a concesso ou no do benefcio.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este
responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, alm
da aplicao das demais sanes legais.
No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que no observar as condies estabelecidas
neste edital.
A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no endereo eletrnico da RHS Consult Ltda EPP:
www.rhsconsult.com.br.
No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.
Sob nenhuma hiptese ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no possua o
Nmero de Identificao Social NIS confirmado na base de dados do Cadnico.
7|P g i n a

9.
Para Identificao do Candidato na base do Cadnico do MDS (Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome), necessrio prazo mnimo de 45 (quarenta e cinco dias) antes da inscrio neste concurso.
10. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
11. A iseno da taxa de inscrio dever ser pleiteada somente nos 02 (dois) primeiros dias de inscrio, ou seja, dia 15/09 e
16/09/2016 e, para tanto, o candidato dever:
11.1- Acessar o endereo http://www.rhsconsult.com.br/concursos, escolher a opo INSCRIO ABERTA E ASSINALAR A
OPO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO, preencher, imprimir e assinar o formulrio de iseno gerado, a fim de
proceder ao seu pedido.
11.2- Fazer a juntada dos seguintes documentos:
a. Formulrio de Solicitao de Iseno de Taxa, assinado de acordo com o documento de identidade;
b. Cpia autenticada do Carto de Identificao do Cadastro nico Programas Sociais do Governo Federal (frente e verso);
c. Cpia autenticada de Documento de Identidade com foto (frente e verso).
12. O candidato dever copiar todos os documentos constantes do item 11.2 deste captulo e enviar as cpias anexadas por
email para o endereo atendimento.paraty@rhsconsult.com.br, at as 18:00 do 3 (terceiro) dia das inscries, ou seja
dia 19/09/2016 e envi-las via SEDEX para RHS Consult Ltda EPP localizada na Rua Ituau, 26, Parque Industrial, So
Paulo SP, CEP: 08110-110, com data de protocolo do 3 dia das inscries (vide data no cronograma no anexo I deste
Edital).
13. No sero aceitos documentos enviados pelo correio por outra forma que no seja via SEDEX, para assim agilizar o
processo de recebimento e a anlise da documentao.
14. A RHS Consult no se responsabiliza por documentos copiados para envio pela internet de forma ilegvel ou que sejam
incompatveis com os softwares da Microsoft.
15. A anlise da documentao pertinente solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser realizada pela empresa
RHS Consult.
16. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser divulgado no site
www.rhsconsult.com.br em data definida no anexo I - CRONOGRAMA deste Edital.
17. O candidato cuja documentao de iseno do valor da taxa de inscrio for indeferida dever entrar no site
www.rhsconsult.com.br at o ltimo dia vlido para inscrio, imprimir o seu boleto de pagamento e efetuar o
pagamento da taxa.
18. O DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO do pedido de iseno da taxa no isenta a responsabilidade do candidato de
acessar o seu boleto no site www.rhsconsult.com.br.
19. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever aguardar a publicao do Carto de Convocao,
com a data, horrio e local de realizao da prova de acordo com a data estipulada no cronograma constantes no anexo I
este Edital.
20. Na solicitao de iseno enviada via SEDEX, a empresa RHS CONSULT LTDA EPP no se responsabilizar pelo contedo do
envelope, podendo apenas confirmar o recebimento ou no do documento e no a sua quantidade, qualidade ou
veracidade.
21. No sero realizados pedidos de correo do NIS digitado erroneamente.
22. No sero aceitas alteraes no NIS aps a efetivao da inscrio.
23. A RHS CONSULT verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato junto ao rgo gestor do Cadnico.
24. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este
responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar em sua eliminao do Concurso Pblico,
alm da aplicao das demais sanes legais.
25. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que no observar as condies e
formalidades estabelecidas neste Edital.
V DAS PROVAS E JULGAMENTO
1.
A aplicao e correo das provas ficaro sob responsabilidade da empresa RHS Consult Ltda. EPP, segundo os critrios
definidos neste edital.
2.
As provas, respectivas etapas e condies de habilitao so as constantes do quadro a seguir:

CARGOS
TODOS OS CARGOS DE NVEL
ETAPAS
Etapa 001
CONDIES PARA HABILITAO
Estaro habilitados os candidatos que obtiverem

8|P g i n a

CARGOS
SUPERIOR
ETAPAS
Prova Objetiva
nota igual ou maior que 50 na Prova Objetiva.
Tipo: Classificatria e
Eliminatria
Os demais sero desclassificados do Concurso

Pblico.
Etapa 002
Tero os ttulos avaliados somente os candidatos

que obtiverem nota igual ou maior que 50 pontos.
Nota final = Nota da Prova Objetiva + Pontuao

de Ttulos
Prova de Ttulos
Eliminatria
Etapa 001
Prova Objetiva
Eliminatria
MOTORISTA TRANSPORTE
ESCOLAR
MOTORISTA
Etapa 002
Prova Prtica
Eliminatria
CARGOS
ETAPAS
Etapa 001
Prova Objetiva
Eliminatria
MERENDEIRA
Etapa 002
Prova Prtica
Eliminatria
DEMAIS CARGOS
AGENTE DE INFORMAES
TURISTICAS (BILINGUE),
CUIDADOR SOCIAL,
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS,
FISCAL DE MEIO AMBIENTE,
SERVENTE GERAL,
PEDREIRO,
,JARDINEIRO.
3.
ETAPAS
Etapa 001
Prova Objetiva
Eliminatria
Estaro habilitados na Etapa 001 os candidatos

que obtiverem nota igual ou maior que 50 pontos
na Prova Objetiva.
Pblico.
Estaro convocados para Etapa 002 (prova prtica)
os 20 primeiros classificados na Etapa 001, os
demais constaro em banco de Cadastro Reserva.
Estaro habilitados no Concurso os candidatos que
obtiverem conceito APTO na Prova Prtica.
Nota final = Nota da Prova Objetiva + Conceito
APTO
que obtiverem nota igual ou maior que 50 na
Prova Objetiva.
Pblico.
Estaro convocados para Etapa 002 (prova
prtica) os 20 primeiros classificados na Etapa
001, os demais constaro em banco de Cadastro
Reserva.
Estaro habilitados no Concurso os candidatos
que obtiverem conceito APTO na Prova Prtica.
Nota final = Nota da Prova Objetiva + Conceito
APTO
que obtiverem nota igual ou maior que 50 na
Prova Objetiva.
Pblico.
Em hiptese alguma, haver vistas, reviso ou fornecimento de cpia de Prova Objetiva e ou Prova Prtica.
9|P g i n a

4.
A prova prtica tem carter Classificatrio e Eliminatrio, ou seja, no se altera a classificao obtida na nota da prova
objetiva e sim se mantm a classificao, ressalva no caso de desclassificao de candidatos pelo conceito INAPTO ou
AUSENTE.
VI - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA OBJETIVA

1.
A Prova Objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada uma, que seguiro o
contedo programtico apresentado no Anexo II deste Edital.
2.
A prova objetiva tem nos quadros abaixo definidas as disciplinas, quantidade de questes, valorao e nota final que a
compem.
2.1 CARGOS - NVEL SUPERIOR

MDICO CLNICO GERAL
CARDIOLOGISTA
DERMATOLOGISTA
ODONTLOGO
OFTALMOLOGISTA
ORTOPEDISTA
OTORRINOLARINGOLOGISTA
PEDIATRA
UROLOGISTA
MEDICO- ESF

BIBLIOTECRIO
BILOGO
ARQUITETO
CONTADOR
ENGENHEIRO CIVIL
FARMACUTICO
PSICLOGO
ASSISTENTE SOCIAL
PROCURADOR
Disciplinas
Its
Valor unitrio dos

itens
Lngua Portuguesa
10
2,00
20,00
Matemtica
10
2,00
20,00
Conhecimentos Especficos
20
3,00
60,00
Nota Mxima da Prova Objetiva
Disciplinas
Its
100,00 pontos
Valor unitrio dos

itens
Total
Lngua Portuguesa
10
3,00
30,00
Matemtica
10
2,00
20,00
Conhecimentos Gerais e
Atualidades
10
2,00
20,00
10
3,00
30,00
Total
Disciplinas
Itens
100,00 pontos
Valor unitrio dos

itens
Total
Lngua Portuguesa
10
3,00
30,00
Matemtica
10
2,00
20,00
10 | P g i n a

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

PROFESSOR 2 SEGMENTO DO
ENSINO FUNDAMENTAL
Atualidades
10
2,00
20,00
Legislao Educacional /
Conhecimentos Pedaggicos
10
3,00
30,00
2.4 CARGOS NVEL

MDIO/TCNICO
AGENTE DE INFORMAES
TURISTICAS (BILINGUE)
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS
Disciplinas
Itens
100,00 pontos
Valor unitrio dos

itens
Lngua Portuguesa
10
2,00
20,00
Matemtica
10
2,00
20,00
Atualidades
10
2,00
20,00
10
4,00
40,00
2.5 CARGOS NVEL MDIO
CUIDADOR SOCIAL
Disciplinas
Itens
100,00 pontos
Valor unitrio dos

itens
JARDINEIRO
MERENDEIRA
SERVENTE GERAL
PEDREIRO
Total
Lngua Portuguesa
10
4,00
40,00
Matemtica
10
4,00
40,00
Atualidades
10
2,00
20,00
2.6 CARGOS NVEL

FUNDAMENTAL
Total
Disciplinas
Itens
100,00 pontos
Valor unitrio dos

itens
Total
Lngua Portuguesa
10
4,00
40,00
Matemtica
10
4,00
40,00
Atualidades
10
2,00
20,00
11 | P g i n a

MOTORISTA
MOTORISTA DE
TRANSPORTE ESCOLAR
100,00 pontos
VII - DA PRESTAO DA PROV A OBJETIVA

1.
As Provas sero realizadas na cidade de Paraty RJ , na data definida no Cronograma constante do Anexo I deste Edital.
2.
Caso haja impossibilidade de aplicao na cidade de Paraty - RJ, a empresa RHS Consult Ltda EPP poder aplicar as provas
em municpios vizinhos.
3.
A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao da prova objetiva sero divulgadas
oportunamente por meio de Edital de Convocao, no rgo Oficial da Prefeitura Municipal de Paraty-RJ e/ou no site
www.rhsconsult.com.br.
4.
S ser permitida a participao na prova objetiva na respectiva data, horrio e no local constante no Edital de
Convocao.
5.
A empresa RHS Consult Ltda EPP no encaminhar e-mail de Convocao para os candidatos, de inteira
responsabilidade do candidato acessar e verificar seu local de prova.
5.1
6.
Esta Convocao tem carter oficial, devendo o candidato acompanhar, no rgo Oficial da Prefeitura Municipal de
Paraty-RJ e pelo site www.rhsconsult.com.br a publicao do respectivo Edital de Convocao..
Eventualmente, se por qualquer motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, mas for apresentado
o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes e prazos previstos neste Edital, o mesmo poder participar
deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico.
6.1 A incluso de que trata este item 6 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
6.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.
O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
7.1 Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta fabricada em material transparente, lpis preto n. 2 e borracha branca
macia;
7.2 Original de um dos seguintes documentos de identificao com foto (dentro do prazo de validade, conforme o caso):
Cdula de Identidade (RG) ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou
Passaporte.
8.
Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos de identidade discriminados no
item 7.2 deste captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
8.1 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
8.2 O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de formulrio de responsabilidade de envio de documento comprovando tal
acontecimento.
8.3.1
A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
12 | P g i n a

8.4 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
8.5 No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. No ser aceito protocolo ou cpia
dos documentos citados, ainda que autenticada, ou qualquer outro documento diferente dos anteriormente
definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
9.
O porto de acesso ao local de prova ser fechado no horrio determinado no Edital de Convocao.
10. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao,
porm a Comisso Organizadora do Concurso presente, em comum acordo com a Coordenao do Concurso Pblico,
poder tomar a deciso de ajustar/alterar/realocar o horrio de incio da Prova e o Local de Realizao da Prova em
funo de intemprie da natureza, tumultos ou problemas causados por trfego ou quaisquer eventos de fora maior que
possam eventualmente causar transtornos a todos os candidatos no momento de abertura dos portes.
11. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem
aplicao da prova fora do local, data e horrios pr-estabelecidos.
12. Ser desclassificado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicandose com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio.
13. Durante a prova, no sero permitidas consultas de qualquer espcie, bem como utilizao de mquina calculadora,
agenda eletrnica, telefone celular ou similar ou qualquer material que no seja o estritamente necessrio para a
realizao da prova.
14. A prova ter durao mnima de 1(uma) hora e mxima de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento da Folha de
Respostas.
14.1 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de transcorrida 01 (uma) hora do incio
da prova.
15. O candidato que finalizar a prova antes do tempo definido no item 14.1 deste Captulo ter sua prova anulada caso:
15.1 No se mantenha em silncio;
15.2 Recuse-se a permanecer na sala at o trmino do tempo estipulado;
15.3 Provoque tumulto dentro da sala.
16. Em nenhuma hiptese ser permitido:
a) ingresso ao local de realizao da prova aps o horrio previsto para seu incio;
b) ingresso de pessoa estranha ou no autorizada no local de realizao da prova;
c) prorrogao do tempo de durao da prova.
17. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. Depois de identificado e
instalado, o candidato somente poder deixar a sala de realizao da prova mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob fiscalizao da equipe de aplicao de prova.
18. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado dever acessar a rea do candidato usando o seu CPF e
efetuar os devidos ajustes, quanto a fazer alguma reclamao ou sugesto dever faz-lo atravs de e-mail
atendimento.paraty@rhsconsult.com.br at a data da publicao do gabarito preliminar.
19. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do
candidato da sala de prova.
20. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever:
20.1
Informar a RHS Consult Ltda EPP com no mnimo 05 dias teis de antecedncia atravs de uma solicitao para
atendimento.paraty@rhsconsult.com.br a necessidade de amamentar durante o perodo de prova;
20.2
Providenciar um acompanhante para o beb;
20.3
Informar na solicitao citada neste item o nome e RG do acompanhante do beb;
20.4
No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal;
20.5
No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata.
20.6
No ser estipulado um tempo mnimo de amamentao nem o nmero de amamentaes durante o perodo de
prova; a frequncia e o tempo necessrio so de inteira responsabilidade da candidata.
13 | P g i n a

20.7
Excetuada a situao prevista no item 20 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova.
21. Em hiptese alguma, haver vistas ou reviso da prova objetiva e ou da Folha Definitiva de Respostas.
22. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
a) Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
b) Entrar ou permanecer no local de prova com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager,
palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes, bem
como protetores auriculares seja qual for a situao.
c) Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas,
o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
d) O descumprimento das alneas a; b; c; implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
23. A RHS Consult Ltda. EPP Ltda no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas.
24. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
25. Aps a autorizao do fiscal de prova, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos aplicao da prova, quando
sero observadas as condies abaixo:
a) as instrues constantes no Caderno de Prova e na Folha de Respostas complementam este Edital e devero ser
rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato;
b) o candidato dever apor sua assinatura na Lista de Presena e na Folha Definitiva de Respostas de acordo com aquela
constante no seu documento de identidade;
c) ao terminar o tempo mximo determinado neste Edital para a realizao da prova, o candidato entregar,
obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o Caderno de Prova e a Folha Definitiva de Respostas devidamente preenchida e
assinada;
d) os trs ltimos candidatos somente podero deixar a sala juntos.
e) somente sero permitidos assinalamentos na Folha Definitiva de Respostas feitos pelo prprio candidato, com caneta
esferogrfica fabricada em tubo transparente (tinta preta ou azul), sendo vedada qualquer participao de terceiros,
respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos portadores de deficincia;
f) em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato;
g) eventuais erros detectados pelo candidato nos seus dados de inscrio devero ser comunicados ao fiscal de sala, no
momento de realizao da prova, para as devidas correes;
h) o candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha Definitiva de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo;
i) ser considerada nula a Folha Definitiva de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita,
respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar
especificamente indicado para tal finalidade;
j) na correo da Folha Definitiva de Respostas, ser atribuda nota zero questo sem opo assinalada, com rasuras ou
com mais de uma opo assinalada.
k) no ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha
mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas.
l) o Caderno de Questes ser disponibilizado no site www.rhsconsult.com.br durante o perodo aberto a recursos para
consulta, mediante o nmero de inscrio e CPF do candidato.
m) aps a finalizao do perodo de recurso o Caderno de Questes ser retirado dos sites e no sero fornecidas cpias
do Caderno de Questes.
n) A pontuao relativa (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes
prova.
o) Em hiptese de haver publicao de alternativa errada no gabarito a banca se reserva no direito de proceder
retificao do gabarito, alm de publicar a justificativa.
26. Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que durante a prova objetiva de mltipla escolha:
14 | P g i n a

a) tratar com falta de urbanidade, examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;

b) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas ao processo, por qualquer meio;
c) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
d) portar arma(s) no local de realizao da prova, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo
porte;
e) UTILIZAR OU PORTAR, MESMO QUE DESLIGADOS, durante o perodo de realizao da prova e no local da prova,
qualquer equipamento eletrnico como relgio digital, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipad, agenda eletrnica,
gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, beep, pager
entre outros;
f) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes, bem como de culos escuros, bons, chapus e similares;
g) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Prova e na Folha definitiva de Respostas e demais orientaes
expedidas pela RHS Consult Ltda EPP;
h) deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao;
i) deixar de entregar o Caderno de Prova e a Folha de Respostas ao terminar a durao de realizao da prova.
27. Ao terminar a prova, o candidato poder retirar-se do local, somente aps a entrega obrigatria da Folha Definitiva de
Respostas e do Caderno de Prova ao Fiscal.
28. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
29. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico
de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
30. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do concurso.
31. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
VIII DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE MOTORISTA E MERENDEIRA
1.
A Prova Prtica ser realizada na cidade de Paraty - RJ e acontecer em dia, local e horrio a ser comunicado
oportunamente atravs do Edital de Convocao, por meio da imprensa local e no site www.rhsconsult.com.br.
2.
A Convocao dos candidatos habilitados na Prova Objetiva para realizao da Prova Prtica ser realizada mediante lista
nominal organizada por ordem alfabtica em edital prprio.
3.
O candidato que no comparecer a Prova Prtica em dia e horrio determinado no Edital prprio de convocao, ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
4.
responsabilidade do candidato, acompanhar na imprensa local e no site www.rhsconsult.com.br a convocao.
5.
Ser exigida a apresentao de um documento original de identificao oficial com foto (RG, CNH, etc.).
6.
Ficar a cargo do Avaliador aplicar ou no todos os itens descritos na prova prtica, podendo ajustar o modelo da prova
de acordo com a disponibilidade de equipamentos, locais, intemprie da natureza e problemas tcnicos, desde que seja
mantida a mesma condio para todos os candidatos.
7.
O aplicador poder parar a Prova Prtica a qualquer momento que considerar que o candidato no esteja apto para dar
continuidade prova.
8.
A Prefeitura e a RHS Consult Ltda EPP no se responsabilizam por acidentes que venham acontecer em funo de
indisciplina ou no acatamento das normas da execuo da prova;
9.
O candidato dever comparecer, obrigatoriamente, ao local designado para a Prova Prtica, a ser informado em Edital
prprio e apartado, com 60 min (sessenta minutos) de antecedncia do horrio agendado, munido de:
A. Original de um dos documentos de identidade vlidos, que foi utilizado para a inscrio no presente Concurso Pblico;
B. Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI);
C. CNH Carteira Nacional de Habilitao (Carta de Motorista de veculos leves) vlida, no mnimo, dentro do prazo de
validade, com fotografia, quando o caso, expedida nos termos da Lei Federal n 9503, de 23 de Setembro de 1997 e sem
restries para atuao de servios remunerados, sem a qual no poder realizar a prova prtica.
C.1 A observao mencionada acima sem restries para atuao de servios remunerados, cabe aos candidatos PNE
(Portadores de Necessidades Especiais) que vierem a ser aprovados e convocados para prova prtica.
15 | P g i n a

C.2 de conhecimento geral que, todo candidato aprovado e convocado para tomar posse do Cargo de Motorista,
dever obrigatoriamente, e, to somente, no ato da sua convocao para a posse, apresentar sua CNH com a observao
descrita pelo DETRAN, no campo OBSERVAES, constando a seguinte informao, EXERCE ATIVIDADE
REMUNERADA, e ainda, para o cargo de Motorista de Transporte Escolar, deve ainda atender ao disposto no Artigo 138
do Cdigo de Trnsito Brasileiro, sob pena de eliminao do concurso pblico: Captulo XIII - DA CONDUO DE
ESCOLARES.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
O condutor de veculo destinado conduo de escolares deve satisfazer os seguintes requisitos:

I - ter idade superior a vinte e um anos;
II - ser habilitado na categoria D;
III - (VETADO)
IV - no ter cometido nenhuma infrao grave ou gravssima, ou ser reincidente em infraes mdias durante os doze
ltimos meses;
V - ser aprovado em curso especializado, nos termos da regulamentao do CONTRAN.
No ser aceito para realizar a prova qualquer tipo de protocolo para substituir a habilitao.
O candidato no far a prova sem a CNH, mesmo que apresente explicao ou boletim de ocorrncia.
No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado, exceto se a banca examinadora
acreditar que fatores de ordem tcnica alheios ao candidato tenham prejudicado seu desempenho.
No haver aplicao de provas fora dos dias, local e horrios pr-estabelecidos.
A Prova Prtica para os cargos descritos neste edital tem carter classificatrio e eliminatrio para avaliao de habilidades
na conduo de veculo automotor e desempenho de funes pertinentes ao cargo pleiteado.
O no comparecimento por qualquer motivo ser considerado como desistncia do candidato, resultando em sua
eliminao do Concurso Pblico.
Ao chegar ao local, o candidato dever assinar lista de presena.
Assinada a lista de presena, o candidato dever permanecer no local e aguardar a orientao da Comisso do Concurso
Pblico e da Banca Examinadora.
18. Descrio detalhada para a Prova Prtica MOTORISTA

19. A Prova Prtica ter durao aproximada de 12 (doze) minutos e constar de um percurso onde o candidato ser
acompanhado por Examinador credenciado, responsvel por aferir as habilidades do candidato em dirigir veculos
automotores de acordo com as normas de trnsito brasileiras.
20. A Prova Prtica ser realizada em veculo na cidade de Paraty, para os candidatos MOTORISTA.
21. Estaro convocados para Etapa 002 (prova prtica) os 20 primeiros classificados na Etapa 001, os demais constaro em
banco de Cadastro Reserva.
22. CRITRIOS DA AVALIAO:
22.1
22.2
22.3
A prova prtica valer 100 (cem) pontos e ser considerado APTO o candidato que obtiver nota igual ou superior a
50 (cinquenta) pontos
O candidato que obtiver o conceito INAPTO ser eliminado do CONCURSO PBLICO.
A avaliao ser realizada em funo da pontuao negativa por faltas cometidas (subtraindo-se pontos do total
distribudo) durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:
a. Uma falta eliminatria: reprovao;
b. Uma falta grave: 15 (quinze) pontos negativos;
c.
Uma falta mdia: 10 (dez) pontos negativos;
d. Uma falta leve: 05 (cinco) pontos negativos.
22.4 Sero consideradas Faltas Eliminatrias:

a. Desobedecer sinalizao semafrica e de paradas obrigatrias;
b. Avanar sobre o meio fio;
c. No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas no tempo estabelecido;
d. Avanar sobre o balizamento demarcado quando da colocao do veculo na vaga;
e. Usar a contramo de direo;
f. No completar a realizao de todas as etapas do exame;
g. Avanar a via preferencial;
16 | P g i n a

h.
i.
j.
K.
l.
Provocar acidente durante a realizao do exame;

Exceder a velocidade indicada na via;
No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la incorretamente;
No usar devidamente o cinto de segurana;
Perder o controle da direo do veculo em movimento
22.5 Sero consideradas Faltas Mdias:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo inteiramente livre;
Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local da circulao, do veculo e do clima;
Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova;
Fazer converso incorretamente;
Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
Desengrenar o veculo nos declives;
Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias;
Usar o pedal de embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
22.6
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;

Ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;
No ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento;
Utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
cometer qualquer outra infrao de natureza leve
22.7
a.
b.
c.
d.
Sero consideradas Faltas Leves:
Sero consideradas Faltas Graves:
Desobedecer sinalizao da via, ou do agente da autoridade de trnsito;

No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
No observar a preferncia do pedestre quando ele estiver atravessando a via transversal na qual o veculo vai entrar,
ou ainda quando o pedestre no tenha concludo a travessia, inclusive na mudana de sinal;
Manter a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dele;
22.8 Descrio detalhada para a Prova Prtica MERENDEIRA

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
A Avaliao Prtica do cargo de Merendeira ser uma Prova Prtica Situacional.

A Prova Prtica Situacional ser realizada na cidade de Paraty- RJ, com data e local a serem definidos em Edital prprio
e divulgados por meio da imprensa oficial e nos sites www.rhsconsult.com.br.
A Convocao dos candidatos habilitados para realizao da Prova Prtica Situacional ser realizada mediante lista
nominal organizada por ordem alfabtica em Edital prprio.
Estaro convocados para a Etapa 002 (prova prtica) os 20 primeiros classificados na Etapa 001, os demais constaro
em banco de Cadastro Reserva.
Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver o conceito APTO, os considerados INAPTOS
sero automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
A Prova Prtica para o cargo de merendeira, conforme descrito neste edital tem carter classificatrio e eliminatrio
para avaliao de habilidades.
O candidato considerado inapto na prova prtica ou que no comparecer para realizar a prova, ser automaticamente
eliminado do concurso.
No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
23. CONDIES DE HABILITAO:

23.1
Ser considerado Apto o candidato que realizar de forma correta todas as tarefas propostas na prova prtica e
obtiver nota total maior ou igual a 50,00 na prova prtica.
17 | P g i n a

DO JULGAMENTO
ITENS A SEREM AVALIADOS
INADEQUADO
ADEQUADO
PARCIALMENTE
ADEQUADO
Agilidade na execuo da tarefa
0,0
10,00
20,00
Habilidade na execuo da tarefa
0,0
10,0
20,00
Uso Correto de Medidas e Proporcionalidades.
0,0
5,00
10,00
Realizao da(s) Tarefa(s) Proposta.
0,0
15,00
30,00
0,0
5,00
10,00
0,0
5,00
10,00
Utilizao dos Equipamentos de EPI

Respeito s Normas de Segurana
Higiene do Posto ou Local da execuo da tarefa
NOTA MXIMA
100,00
XI PROVA DE TTULOS
1.
A entrega das cpias reprogrficas dos ttulos ser no mesmo dia e horrio da realizao da Prova Objetiva.
A pontuao mxima dos Ttulos por candidato ser de 10 pontos.
2.
Para cada Modalidade de ttulo ser considerado apenas um ttulo.
3.
O candidato que entregar mais de um ttulo por modalidade ter apenas 01 deles pontuado.
4.
Para o candidato com Ttulo de Doutor no ser pontuado nenhuma outra Modalidade de ttulo apresentado.
5.
Nenhum ttulo de Graduao ser pontuado.
6.
Para os Cargos de Mdico: Ttulos de ps-graduao ou Residncia Mdica na especialidade em que concorre no sero
pontuados, pois so requisitos mnimos para a participao no concurso.
7.
O(s) diploma(s) de Mestre e Doutor dever(o) ser expedido(s) por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC).
8.
As cpias reprogrficas dos ttulos devero estar autenticadas em cartrio.
9.
As cpias de ttulos no autenticadas no sero consideradas para pontuao.
10. O histrico anexo ao(s) ttulo(s) poder ser entregue em cpia simples, ou seja, sem autenticao.
11. Quadro de valorao dos ttulos:
TTULOS
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
COMPROVANTES
18 | P g i n a

a) Ttulo de Doutor, concludo at a

data da apresentao dos ttulos.
b) Ttulo de Mestre, concludo at a

data da apresentao dos ttulos.
c) Ps Graduao Lato Sensu
(Especializao), com carga horria
mnima de 360 horas, concluda at
a data de apresentao dos ttulos.
(O Ttulo referente ao requisito
para ingresso no ser pontuado)
10,0
5,0
2,0
10,0
Diploma
devidamente
registrado,
declarao/certificado de concluso de curso
acompanhado do respectivo Histrico Escolar.
5,0
Diploma
devidamente
registrado,
declarao/certificado de concluso de curso
acompanhado do respectivo Histrico Escolar.
2,0
Certificado, Certido, Declarao de concluso

do Curso, indicando o nmero de horas e
perodo de realizao do curso. No caso de
declarao de concluso de curso deve vir
acompanhada do respectivo Histrico Escolar.
12. Somente sero aceitos Diplomas e ou Certificados de Concluso de curso de ps-graduao juntamente com o Histrico
Escolar que discrimine detalhadamente a carga horria explcita no documento e todas as disciplinas cursadas.
13. No sero considerados como histrico escolar, resumo do histrico impresso no prprio certificado ou diploma.
14. O histrico escolar dever estar em papel timbrado da instituio e assinado pelo responsvel da instituio.
15. Caso a instituio que forneceu o Certificado ou Diploma no fornea Histrico detalhado a mesma dever fornecer uma
declarao informando que no fornece histrico detalhado ao aluno e o mesmo dever vir anexado ao Certificado ou
Diploma entregue.
16. Os diplomas ou Certificados de concluso de cursos expedidos em lngua estrangeira, somente sero considerados se
devidamente traduzidos e revalidados por Instituio competente, na forma da legislao vigente.
17. No sero considerados ttulo de Ps Graduao Lato Sensu os Diplomas, Certificados ou Declaraes de Extenso
Universitria independentemente do nmero de horas cursadas.
18. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da
nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de
ordem administrativa, cvel ou criminal.
19. Somente sero considerados os ttulos citados no quadro de valorao dos ttulos constante no item 12.
20. No sero consideradas as cpias reprogrficas dos ttulos apresentadas, por qualquer forma, fora do dia e horrio
definido no item 1.
21. As cpias reprogrficas autenticadas dos ttulos devero ser entregues em envelope identificado com o cargo, nome e
nmero de inscrio do candidato.
22. O candidato dever entregar ao aplicador ao final da prova um envelope LACRADO contendo os ttulos a serem
apresentados:
a. A Empresa RHS CONSULT no fornecer no dia da entrega dos ttulos, envelope ou cola para acondicionar os
ttulos;
b. No sero aceitos envelopes abertos;
c. No sero aceitos ttulos fora dos envelopes;
d. No sero aceitos envelopes sem a identificao constante no item 23 deste captulo;
e. No sero aceitos envelopes entregue por terceiros durante a aplicao da prova;
f. No ser permitida a entrega de documentos ao candidato por terceiros durante a realizao da prova;
g. No sero aceitos envelopes entregues aps a sada do candidato da sala;
h. O aplicador no conferir o contedo constante no envelope e no emitir recibo de entrega;
i. O candidato que entregar envelope contendo ttulo dever assinar a lista de entrega;
j. Os ttulos entregues dentro do envelope sero conferidos posteriormente pela Banca avaliadora;
k. A Banca proceder abertura dos envelopes em presena de 03 testemunhas;
l. A Banca no se responsabiliza por envelopes entregues e que no contenham nenhum documento em seu
interior;
19 | P g i n a

m. No sero aceitos protocolos de documentos referentes a ttulos e nem declaraes escolares justificando a
ausncia do ttulo.
23. No haver segunda chamada para entrega dos ttulos, qualquer que seja o motivo de impedimento do candidato que no
entregou as cpias dos ttulos no dia e horrio determinado no Item 1 deste Captulo.
24. As cpias reprogrficas dos ttulos dos candidatos no classificados na Prova Objetiva e no habilitados no resultado final
sero incinerados aps a homologao dos resultados finais.
25. Os ttulos dever(o) ser entregues conforme modelo abaixo:
X- CLASSIFICAO FINAL
1.
Os candidatos aprovados sero classificados por ordem da pontuao final.
2.
Os candidatos classificados sero enumerados em 02 listas especficas, sendo uma geral (todos os candidatos
classificados), e outra especial (todos os portadores de necessidades especiais e afrosdescendentes), que sero publicadas
no site oficial da Prefeitura de Paraty - RJ e no site www.rhsconsult.com.br.
XI - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

1.
Em caso de igualdade de pontuao em qualquer uma das etapas constantes no Captulo V DAS PROVAS E
JULGAMENTO, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
1.1 Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
1.2 Com maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos;
1.3 Com maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa se houver;
1.4 Com maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Gerais e Atualidades se houver;
1.5 Com maior nmero de acertos nas questes de Matemtica se houver;
1.6 Mais idoso dentre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
XII - DOS RECURSOS

1.
O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis contados da data da publicao do ato que deu origem,
excluindo o dia da publicao e incluindo o dia do vencimento do prazo. Exemplo: a publicao do ato se deu em
16/11/2016 (quarta feira), assim o prazo de recurso comear em 17/11 (quinta feira as 08h00) e terminar em
18/11/2016 (sexta feira as 18h00 ).
2.
Admitir-se- recurso por candidato e de forma individualizada, 01 (um) recurso para a questo objeto de controvrsia, ou
seja, admitir-se- um nico recurso, com uma nica solicitao, por candidato, para cada evento. No sero aceitos
recursos com mais de uma solicitao no mesmo pedido.
3.
Recursos recebidos em inconformidade com as especificaes acima, no sero avaliados e sim, INDEFERIDOS no ato de
sua verificao.
4.
O recurso dever ser protocolado no site www.rhsconsult.com.br com as seguintes especificaes dos requisitos mnimos
para interposio:
Nome do candidato;
20 | P g i n a

Nmero de inscrio;
Nmero do documento de identidade;
Cargo para o qual se inscreveu;
A fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso;
A questo objeto de controvrsia, de forma individualizada.
5.
No sero conhecidos e ou apreciados os recursos:

a) interpostos coletivamente;
b) sem a devida fundamentao;
c) intempestivos;
e) encaminhado em meio diferente do especificado no Item 3.
f) fora do prazo estabelecido;
6.
g) sem fundamentao lgica e consistente;

h) com argumentao idntica a outros recursos;
Os recursos recebidos sero encaminhados empresa RHS Consult Ltda EPP para anlise, manifestao e deciso.
7.
A resposta ao recurso interposto ser objeto de publicao no site www.rhsconsult.com.br.
8.
Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
9.
Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital.
10. No haver, em hiptese alguma, vistas ou reviso das provas e das Folhas Definitivas de Respostas.
11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
XIII- DA CONVOCAO E NOMEAO/POSSE
1.
O candidato admitido ser regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty e demais normas aplicveis
ao funcionalismo pblico municipal.
2.
O candidato dever comprovar quando da convocao:

2.1 Ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais
retificaes;
2.2 Possuir, at a data da convocao, os requisitos exigidos para o cargo pretendido;
2.3 Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.4 Ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de
abril de 1972;
2.5 No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; (Cpia do Certificado de Reservista)
2.6 Ser eleitor, estar quite com a Justia Eleitoral; (Cpia do Ttulo de Eleitor e do Comprovante da ltima eleio)
2.7 Certido de Antecedentes Criminais e Processuais (Frum);
2.8 No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra F Pblica, contra os
Costumes e os previstos na Le 11.343 de 23/08/2006; Firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido,
no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
2.9 No receber proventos de aposentadoria conforme teor do artigo 37, pargrafo 10 da Constituio Federal, com a
redao da Emenda Constituio n 20, de 15/12/98, e nem estar com idade aposentadoria compulsria;
21 | P g i n a

2.10 No ato da investidura o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em novo cargo pblico.
Dever apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e sobre
recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso;
2.11 Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo,
comprovada em avaliao realizada pelo Mdico do Trabalho credenciado pelo Municpio de Paraty;
2.12 01 Foto 3x4 atual e colorida;
2.13 Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo conforme especificado na Tabela 1, apresentando o diploma
e a especializao quando for o caso, em cpia reprogrfica autenticada em cartrio, devidamente registrado, de
concluso de curso no nvel exigido para o cargo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao;
2.14 ASO (Atestado de Sade Ocupacional);
2.15 ASO (Exame Mdico/Exame Mdico Admissional do vnculo empregatcio anterior);
2.16 Carta de Concesso de Aposentadoria se for o caso;
2.17 Extrato de Tempo de Contribuio/ INSS, enquanto no sair a Certido original apresentar o protocolo;
2.18 Cpia do RG (frente/verso);
2.19 Cpia do CPF (frente/verso);
2.20 Cpia de PIS, caso no seja o primeiro emprego;
2.21 Cpia da CNH (Carteira Nacional de Habilitao), se for o caso, e nas condies estabelecidas no Captulo VIII, Item 9,
alnea C.2;
2.22 02 Cpias de CTPS (foto e verso, contratos de trabalho e contribuio sindical);
2.23 Carteira sem baixa, apresentar uma cpia da resciso;
2.24 02 Cpias de comprovante de endereo (preferencialmente telefone ou energia);
2.25 Cpia autenticada em cartrio do Registro do rgo de Classe (CRM, COREN, CREF...) quando for o caso, com a
devida regularidade;
2.26 02 Cpias de da Certido de Nascimento ou Casamento;
2.27 02 Cpias da Certido de Nascimento (filhos menores);
2.28 Cpia de Carteira de vacinao dos filhos menores de 05 anos;
2.29 Cpia de Comprovante de Escolaridade dos filhos de 06 a 14 anos;
2.30 Nmero de conta bancria no Banco Ita S/A aberta em nome prprio;
2.31 Se servidor do Estado ou da Unio, apresentar certido de tempo de servio;
2.32 Se amasiado (a) documento que comprove o (a) companheiro (a) como dependente e cpia dos documentos do
mesmo;
2.33 Todos os pr requisitos especificados ar a vaga devero ser comprovados no ato da posse, tais como Registros em
Conselhos de Classes, Cursos Profissionalizantes (quando necessrio) e Comprovantes de Ensino Fundamental,
Mdio ou Superior de acordo com os cargos pretendidos.
3.
Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
4.
Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame mdico, que avaliar sua
capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes a opo a que concorrem.
5.
As decises do Servio Mdico da Prefeitura Municipal de Paraty - RJ, de carter eliminatrio para efeito de nomeao,
so soberanas e delas no caber qualquer recurso.
6.
No sero aceitos, no ato da convocao e/ou nomeao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias
somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original ou devidamente autenticadas em cartrio.
7.
No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado, pelo mesmo
atravs de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e
desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela Prefeitura Municipal de
Paraty - RJ atravs de Notificao e Aviso de Recebimento/Telegrama, para o endereo informado no ato da Inscrio.
22 | P g i n a

8.
O candidato se responsabiliza por atualizar o seu endereo e outros dados cadastrais em caso de aprovao, atravs de
requerimento no setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Paraty - RJ, de segunda a sexta feira no perodo das 9h s
17h.
9.
As convocaes para provimento das vagas sero feitas atravs de telefone e carta registrada/telegrama, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
XIV - DAS DISPOSIES FINA IS

1.
A Prefeitura Municipal de Paraty - RJ reserva-se o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda ao interesse
e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e os cargos vagos existentes ou a vagarem,
durante o perodo de validade do Concurso Pblico.
1.1
A classificao definitiva gera para o candidato apenas a expectativa de direito admisso.
1.2
A aprovao no concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao
final.
2.
Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos em
cpias autenticadas em cartrio que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio,
estabelecidos no presente Edital. As cpias comporo a pasta funcional do candidato.
3.
A inscrio do candidato implicar estar de acordo e ter a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste
Edital e das normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
4.
A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da
convocao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de
ordem administrativa, cvel ou criminal.
5.
O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contado da sua homologao, podendo ser
prorrogado, a critrio da Prefeitura Municipal de Paraty - RJ, uma nica vez e por igual perodo.
6.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no homologado o Concurso Pblico
ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital
ou Aviso a ser publicado no site oficial da Prefeitura Municipal de Paraty RJ e no site www.rhsconsult.com.br.
7.
As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela empresa
RHS Consult Ltda EPP, por meio do e-mail: atendimento.paraty@rhsconsult.com.br, sendo que aps a competente
homologao sero de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Paraty - RJ.
8.
A Prefeitura Municipal de Paraty - RJ e a empresa RHS Consult Ltda EPP se eximem das despesas com viagens e estadas
dos candidatos para comparecimento em quaisquer das fases deste Concurso Pblico.
9.
A empresa RHS Consult Ltda EPP e a Prefeitura Municipal de Paraty no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso
Pblico, pois a prpria publicao no site www.rhsconsult.com.br documento hbil para fins de comprovao da
aprovao ou classificao.
10. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes a este Concurso Pblico, sero publicados no site
www.rhsconsult.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, dos quais no poder
alegar desconhecimento.
11. O candidato dever manter atualizados seus dados cadastrais, desde a inscrio at a publicao da classificao
definitiva, na empresa RHS Consult Ltda EPP (atendimento.paraty@rhsconsult.com.br), e aps a homologao, no
Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Paraty - RJ, para futuras convocaes.
12. A Prefeitura Municipal de Paraty - RJ e a empresa RHS Consult Ltda EPP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pelo CORREIOS por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
13. O candidato que recusar o provimento do cargo dever manifestar sua desistncia por escrito, sendo desclassificado do
Concurso Pblico.
23 | P g i n a

14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela empresa RHS Consult Ltda EPP.
15. O Caderno de Questes ser incinerado imediatamente aps a aplicao da prova.
16. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao das
Folhas Definitivas de Respostas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso
Pblico, os registros eletrnicos.
17. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes ou acrscimos, enquanto no homologado ao Concurso Pblico
ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital
ou aviso no site www.rhsconsult.com.br.
18. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Prefeitura Municipal de Paraty - RJ poder anular a
inscrio, prova(s) ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no
Concurso Pblico.
19. As situaes no previstas em Edital sero decididas pela RHS Consult Ltda EPP e no momento de sua ocorrncia,
preservando sempre a lisura e a imparcialidade do Concurso Pblico.
20. Os casos omissos sero resolvidos pela Prefeitura de Paraty, atravs da Procuradoria Geral do Municpio.
Para que no se alegue ignorncia, publica-se o presente Edital na Imprensa Oficial do Municpio de Paraty e no
site www.rhsconsult.com.br.
Paraty - RJ, 06 de setembro de 2016.
24 | P g i n a

ANEXO I CRONOGRAM A PREVISTO

Este cronograma poder ser alterado sem aviso prvio, ficando a critrio da Prefeitura e da organizadora
ajust-lo se necessrio em funo de disponibilidade de imprensa, locais de prova, problemas tcnicos e
operacionais.
CRONOGRAMA PRELIMINAR
Edital de Abertura
Local de Publicao: sites www.rhsconsult.com.br e
www.pmparaty.rj.gov.br
Perodo de Inscrio
Data Limite para Pagamento do Boleto
Perodo de Recebimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio
DATAS
12/09/2016
15/09/2016 a 17/10/2016
18/10/2016
15 e 16/09/2016
Data de Postagem dos Documentos solicitando a iseno de Taxa de

Inscrio.
Publicao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio - Deferidos e
Indeferidos
Local
de Inscries
Publicao:
sites www.rhsconsult.com.br
Edital de
Deferidas
19/09/2016
Local de Publicao: sites www.rhsconsult.com.br e

25/10/2016
Perodo de recurso contra as Inscries Deferidas
03/10/2016
26 e 27/10/2016
Resposta aos recursos contra as inscries deferidas
28/10/2016
Edital de Convocao Para a Prova Objetiva

Local de Publicao: sites www.rhsconsult.com.br,
www.pmparaty.rj.gov.br e Mural da Prefeitura.
31/10/2016
Data da Prova Objetiva
13/11/2016
Publicao do Gabarito
Local de Publicao: sites www.rhsconsult.com.br ,
www.pmparaty.rj.gov.br e Mural da Prefeitura.
16/11/2016
Perodo de Recursos
Respostas aos Recursos + Publicao do gabarito Oficial + Resultado
Preliminar
Perodo de Recurso contra o Resultado Preliminar
17 e 18/11/2016
28/11/2016
29 e 30/11/2016
Respostas aos Recursos contra o Resultado Preliminar + Resultado Final
05/12/2016
Convocao para a prova Pratica Local de Publicao: sites

www.rhsconsult.com.br e www.pmparaty.rj.gov.br
06/12/2016
Prova Prtica (Motorista e Merendeira)
18/12/2016
Resultado da Prova Prtica: sites www.rhsconsult.com.br e

20/12/2016
Perodo de Recursos contra o Resultado da Prova Prtica
21 e 22/12/2016
Respostas aos Recursos contra a prova Prtica e Classificao Final Local

de Publicao: sites www.rhsconsult.com.br
23/12/2016
Homologao: Jornal Oficial do Municpio de Paraty e sites

www.rhsconsult.com.br e www.pmparaty.rj.gov.br
23/12/2016
25 | P g i n a

ANEXO II CONTEDOS PROGRAM TICOS

AS BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS PODERO SER UTILIZADAS PELAS BANCAS REALIZADORAS DAS QUESTES, MAS ESTE
REFERENCIAL NO RETIRA O DIREITO DA BANCA DE SE EMBASAR EM ATUALIZAES, OUTROS TTULOS E PUBLICAES NO
CITADAS NESTA BIBLIOGRAFIA.
ESTA BIBLIOGRAFIA TEM APENAS O CARTER ORIENTADOR.
As provas sero elaboradas com base nas Regras Ortogrficas vigente, considerando que as novas regras
do acordo ortogrfico, so obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, desde Janeiro de 2013.
MATEMTICA ENSINO MDIO
COMUM A TODOS OS CARGOS QUE CONTEMPLA ESTA DISCIPLINA NA SUA GRADE DE PROVA DE ACORDO COM O CAPTULO
VI-DAS PROVAS
Sistema Mtrico Decimal;

Razo;
Proporo;
Diviso Proporcional;
Regra de Trs (simples e composta);
Porcentagem;
Equaes do 1 Grau e Problemas;
Produtos Notveis;
Fatorao Algbrica;
reas de Figuras Planas;
Progresses Aritmtica;
Progresso Geomtrica;
Anlise Combinatria;
Probabilidade;
Nmeros naturais e operaes; nmeros reais;
BIBLIOGRAFIA INDICADA
Livros didticos de matemtica do Ensino Fundamental e Mdio
PORTUGUS ENSINO MDIO
VI-DAS PROVAS
Compreenso e interpretao de textos;

Gnero Textual;
Coeso e Coerncia;
Ortografia;
Acentuao grfica;
Crase;
Classes de palavras e suas flexes;
Emprego dos tempos, modos e vozes verbais;
Sintaxe: frase, orao e perodo;
26 | P g i n a

Termos essenciais e integrantes da orao;
Concordncia verbal e nominal;
Regncia verbal e nominal;
Pontuao;
Significao das palavras;
Sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos e figuras de linguagem.

BECHARA, E. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.
CEGALLA, D.P. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46. ed. So Paulo: IBEP Nacional, 2005.
CUNHA, C.; CINTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. 3. ed. So Paulo: Nova Fronteira, 2001
MATEMTICA ENSINO SUPERIOR
VI-DAS PROVAS
Sistema Mtrico Decimal;

Razo;
Proporo;
Diviso Proporcional;
Regra de Trs (simples e composta);
Porcentagem;
Produtos Notveis;
Fatorao Algbrica;
reas de Figuras Planas;
Progresses Aritmtica;
Progresso Geomtrica;
Anlise Combinatria;
Probabilidade;
Nmeros naturais e operaes; nmeros reais;
Livros didticos de matemtica do Ensino Fundamental e Mdio.

LNGUA PORTUGUESA - ENSINO SUPERIOR
VI-DAS PROVAS
Compreenso e interpretao de textos;

Gnero Textual;
Coeso e Coerncia;
Ortografia;
Acentuao grfica;
Crase;
Classes de palavras e suas flexes;
Emprego dos tempos, modos e vozes verbais;
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Sintaxe: frase, orao e perodo;

Termos essenciais e integrantes da orao;
Concordncia verbal e nominal;
Regncia verbal e nominal;
Pontuao;
Significao das palavras;
Sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos e figuras de linguagem.
BECHARA, E. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

CEGALLA, D.P. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46. ed. So Paulo: IBEP Nacional, 2005.
CUNHA, C.; CINTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. 3. ed. So Paulo: Nova Fronteira, 2001.
- A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo
ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
VI-DAS PROVAS
CONHECIMENTOS GERAIS
Questes relacionadas aos temas listados e suas vinculaes histricas:
Aspectos econmicos, polticos e sociais do Brasil;
Aspectos do mundo contemporneo e suas relaes;
Relaes histricas e geogrficas do Brasil;
Relaes histricas e geogrficas do mundo;
Cultura e sociedade brasileira: arte, msica e literatura;
Mundo contemporneo: cultura internacional;
Meio ambiente e sociedade: aspectos nacionais e globais.

ATUALIDADES
Questes relacionadas aos acontecimentos recentes, veiculados na grande mdia e mdias locais, associados s reas listadas
abaixo:
Fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais;
Educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, segurana e sade;
Desenvolvimento sustentvel e meio ambiente;
Cultura: artes, literatura;
Sociedade: etnia, gnero;
Conhecimentos sobre a cidade de Paraty - RJ

(Sugesto bibliogrfica: Site da Prefeitura Municipal de Paraty RJ e sites de notcias oficiais)
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LNGUA PORTUGUESA PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL (COMPLETO OU INCOMPLETO)

VI-DAS PROVAS
Compreenso de texto;
Sinnimos e Antnimos;
Ortografia;
Plural e gnero dos substantivos e adjetivos;
Uso dos pronomes pessoais;
Uso de verbos e tempos verbais;
Concordncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo.

Livros didticos de lngua portuguesa do 1 ao 9 ano do Ensino Fundamental.
MATEMTICA PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL (COMPLETO OU INCOMPLETO)
VI-DAS PROVAS
Leitura e representao de numerais;

O nmero em diferentes situaes;
Sequncia numrica, antecessor e sucessor;
Par e mpar;
Resoluo de problemas envolvendo adio, subtrao, multiplicao e diviso;
Conceito de metade, dobro e triplo;
Resoluo de problemas por meio das operaes
Conceitos de maior/menor; largo/estreito; comprido/curto; grosso/fino; alto/baixo; pesado/leve;
Noes bsicas de medida: comprimento, valor, tempo e massa.
Livros didticos de matemtica do 1 ao 9 ano do Ensino Fundamental.
LEGISLAO EDUCACIONAL
PARA OS CARGOS DE PROFESSOR
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Promulgada em 05/10/88 Cap. III seo I da Educao.
Lei n. 9394, de 20.12.96. Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
Lei n. 8069 de 13.07.90 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA.
Conveno ONU Sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia 2007.
Carta para o Terceiro Milnio.
Declarao de Salamanca.
Conveno da Guatemala.
Declarao dos Direitos das Pessoas Deficientes.
Declarao Internacional de Montreal sobre Incluso
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CONHECIMENTOS PEDAGGICOS
PARA OS CARGOS DE PROFESSOR
FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: saberes necessrios prtica educativa. Editora Paz e Terra, 1996.
PERRENOUD, Philippe, Dez novas competncias para ensinar. Artes Mdicas, 2000.
ZABALA, Antoni. A prtica educativa: Como ensinar. Porto Alegre: Editora Artmed, 1998.
MORIN, Edgard. Os sete saberes necessrios educao do futuro. Editora Cortez, 2003.
RIOS, Teresinha Azeredo. A importncia dos Contedos Socioculturais no Processo Avaliativo. Srie Idias no. 08, SP,
FDE, pg 37-43. Disponvel em: http://www.crmariocovas.sp.gov.br/pdf/ideias_08_p037-043_c.pdf
VASCONCELLOS, Celso dos Santos. Os desafios da indisciplina em sala de aula e na escola. Srie Idias n. 28, So Paulo:
FDE, 1997. p. 227-252. Disponvel em: http://www.crmariocovas.sp.gov.br/pdf/ideias_28_p227-252_c.pdf
HOFFMAN, Jussara. Avaliao mediadora: uma relao dialgica na construo do conhecimento. Serie Idias no. 22,
SP, FDE, pg 51-59. Disponvel em: http://www.crmariocovas.sp.gov.br/pdf/ideias_22_p051-059_c.pdf
CASTRO, Amlia Domingues de. A trajetria histrica da didtica. Srie Idias n. 11, So Paulo: FDE, 1991. p. 15-25.
Disponvel em: http://www.crmariocovas.sp.gov.br/pdf/ideias_11_p015-025_c.pdf
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
MDICO CLNICO GERAL
Fundamentos do SUS. Diretrizes e bases da implantao do SUS. Regulamento tcnico da Ateno s Urgncias (Diretrizes
Gerais e Componentes da Rede Assistencial). Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia,
histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade.
Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade.
- O SUS pode ser seu melhor plano de sade - Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor.
- CARTILHA: ABC DO SUS - Doutrinas e Princpios - Ministrio da Sade - Secretaria Nacional de Assistncia Sade
- Cartilha Entendendo o SUS Ministrio da Sade.
- O SUS de A a Z : garantindo sade nos municpios / Ministrio da Sade, Conselho Nacional das Secretarias Municipais de
Sade. 3. ed. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009.
- Humaniza SUS Poltica Nacional de Humanizao - A Humanizao como Eixo Norteador das Prticas de Ateno e Gesto
em Todas as Instncias do SUS Ministrio da Sade, 2004.
- Constituio Federal (artigos 196 a 200)
- Lei 8.080, de 19/9/91990 (com suas alteraes) - Lei orgnica da Sade que dispe sobre as condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.
- Lei 9.836, de 23/9/1999 (Acrescenta dispositivos Lei no 8.080)
- Lei 11.108, de 07/4/2005 (Altera a Lei no 8.080)
- Lei 10. 424, de 15/4/2002 (Acrescenta captulo e artigo Lei no 8.080)
- Lei 8.142, de 28/12/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as
transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias.
- Portaria 2.203, de 05/11/1996 - Aprova a Norma Operacional Bsica (NOB 01/96), que redefine o modelo de gesto do
Sistema nico de Sade.
- Portaria 373, de 27/2/2002 - Aprovar, na forma do Anexo desta Portaria, a Norma Operacional da Assistncia Sade
NOAS-SUS 01/2002.
- Resoluo 399, de 22/2/2006 - Divulga o Pacto pela Sade 2006 Consolidao do SUS e aprova as diretrizes operacionais do
referido pacto.
Doenas Cardiovasculares: avaliao e tratamento do paciente com doena cardiovascular; insuficincia cardaca;
cardiomiopatias; doena arterial coronria; arritmias; doenas do miocrdio e hipertenso arterial sistmica; pericrdio;
doenas vasculares perifricas; diagnstico diferencial de dor torcica; alteraes eletrocardiogrficas; doenas valvar e da
aorta. Doenas Pulmonares: avaliao e tratamento do paciente com doena respiratria; doenas pulmonares obstrutivas;
asma brnquica; doenas da pleura e mediastino; neoplasia pulmonar; sndrome da apneia do sono e doenas pulmonares
ambiental e ocupacional e doena intersticial e infiltrativa. Doenas Renais: avaliao e tratamento do paciente com doena
renal secundria a hipertenso e diabetes; distrbios eletrolticos e de fluidos; doenas glomerular; vascular renal; insuficincia
renal aguda e crnica; desordens no glomerulares. Doenas Gastrointestinais: avaliao e tratamento das principais
manifestaes clnicas das doenas gastrointestinais; verminoses, doenas do esfago; do estmago e duodeno; doena
inflamatria intestinal; neoplasias do trato gastrointestinal e doenas do pncreas. Doenas do Fgado e Sistema Bilear:
avaliao laboratorial do fgado; ictercia; hepatite aguda e crnica; insuficincia heptica; cirrose e suas complicaes;
doenas da vescula biliar e trato biliar; neoplasias do fgado; doenas infiltrativas e vascular. Doenas Hematolgicas:
desordens da hemostasia (sangramento e trombose); avaliao e tratamento das anemias; avaliao da leucocitose e
leucopenia. Doenas do Metabolismo: obesidade; anorexia nervosa e bulimia; desordens do metabolismo dos lpides. Doenas
Endocrinolgicas: doenas da tireide; diabetes mellito; hipoglicemia e insuficincia adrenal. Doenas Musculoesquelticas e
do Tecido Conectivo: avaliao e tratamento do paciente com doena reumtica; artrite reumatoide; Lpus eritematoso
sistmico; espondiloartropatias; esclerose sistmica; osteoratrites; gota e desordens do tecido mole no articular. Doenas
sseas e do Metabolismo sseo: osteoporose; doenas da paratireide e distrbios do clcio. Doenas Infecciosas de
notificao compulsria e demais doenas causadas por agentes bacterianos, virais, fngicos e protozorios. Doenas
Neurolgicas/Psiquitricas: avaliao do paciente neurolgico; desordens da conscincia; demncia e distrbios de memria;
doenas crebro vasculares; cefalias; avaliao das sncopes; miastenia gravis; doena de Parkinson; diagnstico diferencial
da sndrome convulsiva; distrbios ansiosos e depresso. Urgncias e Emergncias: reanimao cardiopulmonar; avaliao e
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tratamento inicial do paciente em choque; imobilizaes e cuidados no local do acidente; atendimento inicial ao paciente
traumatizado; diagnstico e tratamento inicial das emergncias diabticas; anafilaxia e reaes alrgicas agudas; controle
agudo da dor; diagnstico e tratamento inicial das sndromes coronrias agudas; diagnstico e tratamento inicial da embolia
de pulmo; insuficincia respiratria aguda; hemorragias digestivas; anestesia para realizao de suturas e drenagem de
abcessos. Principais Problemas Mdicos relacionados aos Idosos. Rastreamento de Doenas Cardiovasculares e do Cncer.
Preveno do Cncer. Exame Peridico de Sade. Promoo da Sade: controle da obesidade, tabagismo e vacinao.
Sade. 3. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2009.
- HumanizaSUS Poltica Nacional de Humanizao - A Humanizao como Eixo Norteador das Prticas de Ateno e Gesto
NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
Erupes eczematosas. Erupes eritematoescamosas. Erupes eritematopurpricas. Erupes papulopruriginosas.
Erupes vsicobolhosas. Afeces ulcerosas de membros inferiores. Acne e erupes acneiformes. Lpus eritematoso.
Dermatomiosite e esclerodermia: quadro clnico; diagnstico e tratamento. Vasculites. Piodermites. Doenas sexualmente
transmissveis. Hansenase. Micose superficiais. Paracocidiodomicose e outras micoses profundas. Dermatoviroses.
Leishmaniose tegumentar americana e outras dermatoses zooparasitrias. Erupes por drogas e toxinas. Tumores benignos e
malignos da pele. Afeces congnitas e hereditrias. Ictiose; epidermlise bolhosa, xeroderma pigmentoso, urticria
pigmentosa, neurofibromatose, doena de HaileyHailey, molstia de Darier, incontinncia pigmentar.
MDICO ORTOPEDISTA
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NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
Conhecimentos gerais sobre: pronturio do paciente; Transferncia de Paciente; Atestado Mdico, Fraturas e luxaes:
membro superior e inferior. Doenas osteometablica (distrbio do metabolismo do clcio e do fsforo). Paralisia cerebral.
Mielomeningocele. Doenas musculares. Osteomielites e Pioartrites. Tumores sseos bengnos e malignos. Artrite reumatide
juvenil e do adulto. Osteoartrose. Osteocondrites.
MDICO PEDIATRA
33 | P g i n a

NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil; crescimento e desenvolvimento: desnutrio, obesidade,
alimentao do recm-nascido e do lactente, carncias nutricionais, desvitaminoses, distrbio do desenvolvimento
neurolgico e psicomotor; imunizaes: ativo e passivo; distrbio cardio-circulatrio: reanimao cardiorespiratria, choque,
crise hipertensiva, insuficincia cardaca, arritimias; distrbios respiratrios: afeces das vias areas superiores, corpo
estranho, asma, bronquite, pneumopatias agudas e derrames pleurais, insuficincia respiratria aguda; distrbios metablicos
e endcrinos: desidratao aguda, diabetes mellitus, hipoglicemia, hipo e hipertireoidismo, insuficincia supra-renal; urgncias
do sistema nervoso central: cefalia, meningites, encefalites, convulses, coma, morte enceflica, alteraes comportamentais
e estados confusionais agudos; distrbios genito-urinarios: dor plvica, infeco urinria, insuficincia renal aguda e crnica,
sndrome hemolticaurmica, glomerulopatias, sndrome nefrtica; distrbios onco-hematologicos: crise falcmica, anemias
carncias, leucemias, sndromes hemorrgicas; urgncias gastrintestinais: dor abdominal aguda e recorrente, diarria aguda,
vmitos, ictercia, patologias do fgado e das vias biliares, hemorragias digestivas altas e baixas, gastrite, ulcera perfurada,
obstruo intestinal, hepatites virais; doenas infecto-contagiosas: Aids, infeces comuns da infncia, sepsis, tuberculose,
viroses; urgncias oftalmolgicas: conjuntivite aguda, corpo estranho, hordolo, trauma;urgncias em sade mental: crianas
vitimizadas, alteraes de nvel de conscincia; urgncias Traumticas: sutura de ferimentos e drenagem de abscessos poli
traumatizados, choque e hemorragias, trauma raquimedular, trauma crnio-encefalico, trauma torcico, trauma abdominal,
trauma de face, trauma de extremidades, queimaduras, afogamentos, choque eltrico, intoxicaes exgenas e
envenenamentos; manejo de. equipamentos, solues e medicamentos: cardioversor, respirador, monitor, oxmetro, bomba
de infuso, material de imobilizao e remoo;
MDICO CARDIOLOGISTA
NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
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Anatomia, Fisiologia e Semiologia do Aparelho Cardiovascular. Cardiologia Preventiva; Avaliao propedutica do paciente;
Mtodos Diagnsticos: Eletrocardiografia, Ecocardiografia, Medicina Nuclear, Hemodinmica, Ressonncia Magntica,
Cardiopatias Congnitas Cianticas e Aciantica: Diagnstico e Tratamento. Hipertenso Arterial. Doena Coronariana.
Doena Reumtica.
Valvulopatias: Diagnstico e Tratamento. Miocardiopatias: Diagnstico e Tratamento. Insuficincia
Cardaca. Insuficincia Cardaca Congestiva. Doena de Chagas. Morte Sbita; Parada Cardiovascular; Arritmias Cardacas:
Diagnstico e Tratamento. Marca passos Artificiais.
Ressuscitao Cardiopulmonar; Sncope; Endocardite Infecciosa. Hipertenso Pulmonar. Sincope.
Doenas do Pericrdio. Doena da Aorta. Embolia Pulmonar. Cor pulmonale. Doena Cardiovascular Aterosclertica;
Hipertenso arterial sistmica; Miocardiopatias; Pericardites;
Valvulopatias; Cardiopatias Congnitas; Doena Cardiovascular em Populaes Especiais Idosos, Gestantes e Mulheres.
Programa Nacional de Ateno a Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus.
Terapia intensiva cardiolgica neonatal. Bases para a indicao do tratamento cirrgico em cardiologia peditrica e
cardiopatias congnitas. Ps-operatrio imediato e tardio em cardiologia peditrica e cardiopatias congnitas.
Cardiomiopatias na infncia e adolescncia. Aspectos respiratrios e hematolgicos de interesse em cardiologia peditrica e
cardiopatias congnitas.
Cardiologia preventiva na infncia e adolescncia.
MDICO UROLOGISTA
NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
Anatomia, embriologia e anomalias do sistema geniturinrio. Propedutica urolgica. Litiase e infeces do trato geniturinrio.
Traumatismo do sistema geniturinrio. Neoplasias benignas e malignas do sistema geniturinrio; preveno e diagnstico
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precoce dos tumores do aparelho genital masculino; bexiga neurognica. Doenas vasculares do aparelho geniturinrio.
Tuberculose do aparelho geniturinrio. Doenas especficas dos testculos. Urgncias do aparelho geniturinrio. Doenas
sexualmente transmissveis; disfuno ertil; infertilidade. Cirurgias do aparelho geniturinrio - cirurgias vdeo laparoscpica transplante renal. Tratamento clnico e cirrgico da incontinncia urinria. Tratamento clnico da insuficincia renal.
Fisiopatologia da obstruo Urinria. Infeco do trato geniturinrio. Hiperplasia nodular da prstata. Tumores: prstata,
pnis, testculo, bexiga, renais e das adrenais. Uropediatria.
MDICO OTORRINGONARINGOLOGISTA
NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
Semiologia e Propedutica em Otorrinolaringologia, Estomatites, Patologias Inflamatrias da Faringe, Rinopatias Agudas e
Crnicas, Sinusopatias Agudas e Crnicas, O Paciente Respirador Oral, Otopatias Externas e Mdias, Otopatias internas,
Avaliao do Paciente com Surdez, Vertigem e Doenas do Labirinto, Patologias da Laringe, Tumores em ORL, Crvico-Facial,
Massas Cervicais.
36 | P g i n a

NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
tica profissional e responsabilidade. Trabalho em equipe multiprofissional. Cdigo de tica Mdica. Noes elementares da
anatomia do globo ocular. Anomalias congnitas do globo ocular. Exame clnico oftalmolgico. Risco cirrgico, controle per e
ps-operatrios. Exames complementares bsicos em cirurgia. Antibioticoterapia, drogas antivirais de aplicao oftalmolgica.
Traqueostomia, drenagens, curativos, bandagens. Doenas das plpebras, doenas das vias lacrimais. Conjuntivites agudas e
crnicas. lcera corneana. Iridociclites agudas e crnicas, doenas da pupila. Glaucoma. Doenas do cristalino, cataratas. Vcios
de refrao. Alteraes motoras dos msculos intrnsecos e extrnsecos do globo ocular. Tumores intraoculares. Traumatismos
oculares. Doenas do nervo ptico, doenas da retina. Repercusses oculares das doenas sistmicas, sndrome de
imunodeficincia adquirida, colagenoses, doenas infecciosas granulomatosas, leucemia e linfoma, diabetes mellitus, doena
cardiovascular hipertensiva, endocardite bacteriana.
MDICO ESF
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NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas a seguir. Cardiovasculares:
insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas de aorta, insuficincia
arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite
aguda e crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intersticial, neoplasias. Do sistema
digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica,
parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon. Renais: insuficincia
renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase, infeces urinrias.
Metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireodismo, hipertireodismo,
doenas da hipfise e da adrenal. Hematolgicas: anemias hipocrmicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplstica,
leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Reumatolgicas: osteoartrose,
doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma,
cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: alcoolismo,
abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola,
poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doenas
epidemiolgicas: dengue. Procedimentos diante de situaes epidemiolgicas. Doena de Chagas, esquistossomose,
leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por
anaerbios, toxoplasmose, viroses. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato,
onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia. Ginecolgicas:
doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorrias, cncer de mama intercorrncias no ciclo gravdico. Sade
Pblica. Situao de violncia (identificao e procedimentos). Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios de
Sade P.A.C.S. Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia PSF. Diretrizes Operacionais do P.A.C.S. Medicina
Social e Preventiva. Bibliografia e sugestes de site para estudo do contedo: www.saude.gov.br; Harrison Tratado de
Medicina Interna (Editora McGraw Hill 16 ed.)
MDICO ODONTLOGO
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NOAS-SUS 01/2002.
referido pacto.
tica Profissional e Legislao. Trabalho cirrgico em odontologia. Radiografia e revelao. Orientao para a sade bucal.
Atendimento clnico. Controle da leso e reabilitao do usurio. Exames clnicos e diagnsticos. Procedimentos diante de
situaes epidemiolgicas. Careologia: Etiologia, etiopatogenia, epidemiologia, teraputica e preveno. Fluorterapia,
toxologia do flor. Fluorose: Diagnstico e tratamento. Anestesia loco-regional oral: Tcnicas, anestsicos, indicaes e contraindicaes, acidentes, medicao. Doenas gerais com sintomatologia oral: Diagnstico, tratamento local, orientao
profissional. Diagnstico e tratamento de manifestaes agudas na cavidade bucal. Procedimentos cirrgicos de pequeno e
mdio porte, extrao simples, sem odontoseco e com odontoseco, extrao com alveoloplastia, bipsias, suturas,
drenagem de manifestaes agudas e crnicas, curetagem sub-gengival, tcnicas, indicaes e contraindicaes. Dentstica:
Preparo de cavidades, materiais de proteo do complexo pulpo-dentrio, materiais restauradores, indicaes e contraindicaes do tratamento no invasivo de leses de crie, tratamento conservador do complexo dentina polpa. Polticas de
sade bucal no Brasil. Organizao de modelos assistenciais em odontologia; Administrao de servios, trabalho em equipe.
Planejamento e organizao de servios coletivos de odontologia. Educao em sade, formao em servio. Evoluo
histrica da prtica odontolgica. tica em odontologia. Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio.
Diagnstico e tratamento de leses de mucosa bucal. Normas de desinfeco e esterilizao. tica profissional.
Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de
28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a
Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao
compulsria. Cdigo de tica Mdica. PORTARIA 2488 DE 21/10/2011.Arts. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei 8080, de
19/09/1990. lei 8142, de 28/12/1990. Norma Operacional Bsica do SUS 01/1996.. Emenda Constitucional n. 29/2000.
PSICLOGO
Lei n 8069 - Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). CARTILHA: ABC DO SUS - Doutrinas e Princpios - Ministrio da Sade Secretaria Nacional de Assistncia Sade - Cartilha Entendendo o SUS Ministrio da Sade. - O SUS de A a Z : garantindo
sade nos municpios / Ministrio da Sade, Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Sade. 3. ed. Braslia: Editora
do Ministrio da Sade, 2009. - Humaniza SUS Poltica Nacional de Humanizao - A Humanizao como Eixo Norteador das
Prticas de Ateno e Gesto em Todas as Instncias do SUS Ministrio da Sade, 2004. Conhecimentos Especficos - O papel
do psiclogo na rea social, Os fenmenos psicolgicos no processo avaliativo, Psicodiagnsticos, Psicopatologia, Processos
Bsicos do Desenvolvimento Humano, Exame Mental, Cursos das Enfermidades Mentais, Principais Sndromes. Transtornos e
Tratamento psiquitrico, Abordagens Psicoterpicas, Afetividade, (Normal e Patolgica), Personalidade e Identidade, Sade
Mental. Psicologia Institucional e o Processo Grupal. O desenvolvimento emocional, social e intelectual da criana, adolescente
e do adulto. Processo de Triagem Psicolgica: incio, desenvolvimento e finalizao; 2. Acolhimento, contrato teraputico,
comportamento tico no atendimento psicoterpico; 3. Cdigo de tica do Psiclogo; Eficincia, eficcia e efetividade no
atendimento psicolgico; Modalidades de Atendimento: individual, infantil, casal e grupos; Orientao e acompanhamento
teraputico; Processo de avaliao psicolgica e suas partes constitutivas; Procedimentos de entrevista, Tipos de entrevistas
psicolgicas; Tcnicas de observao, utilizao de testes psicolgicos e manuais de tratamento na rea de transtornos
psicolgicos; Relao teraputica; Trabalho em equipe multiprofissional; Utilizao de tcnicas psicoterpicas; Prticas clnicas
e limites ambientais do trabalho em clnica-escola de Psicologia; Superviso em clnica psicoterpica; Treinamento assertivo e
pesquisa em psicologia clnica.
ASSISTENTE SOCIAL
Ambiente de atuao do assistente social; Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de
projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Proposta de interveno na rea social: planejamento estratgico,
planos, programas, projetos e atividade de trabalho. Avaliao de programas e polticas sociais. Estratgias, instrumentos e
tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnicas de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos,
em redes e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). Diagnstico. Estratgias de
trabalho institucional: Conceitos de Instituio. Estrutura brasileira de recursos sociais. Uso de recursos institucionais e
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comunitrios. A prtica profissional do Assistente Social na Instituio: possibilidades e limites. A Instituio e as Organizaes
Sociais. Anlise e fundamentao das relaes sociais no mbito das Instituies. Prtica Profissional x Prtica Social x Prtica
Institucional. Metodologia do Servio Social: mtodos utilizados na ao direta com indivduos, grupos e seguimentos
populacionais, tcnicas e entrevistas utilizadas na prtica do Servio Social. Redao e correspondncias oficiais: laudo e
parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e
tratamento: Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente transmissveis.
Aids. Atendimento s vtimas. Polticas Sociais: Relao Estado / Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Polticas de
Securidade e Previdncia Social. Polticas da Assistncia Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia Social (LOA). Polticas de Sade
Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis,
reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da
famlia, da criana e do adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criana e do
adolescente. O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. A adoo e aguarda: normas, processo jurdico e
psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e
estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para resoluo de conflitos: conciliao e mediao. Balano
Social. Pesquisa em Servio Social do Trabalho: metodologia aplicadas e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a
questo social e a conjuntura brasileira; a instituio e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e
a conjuntura brasileira; a Instituio e o Estado; movimentos sociais; a prestao de servios e a assistncia pblica; projetos e
programas em Servio Social; sade, habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia pblica. O Servio Social na
Instituio: caracterstica e fundamentos. Administrao e Servio Social: concepo burocrtica. O Servio Social e a
administrao de benefcios. ABRAHO, J. et al. Introduo ergonomia: da prtica teoria. So Paulo: Editora Edgard
Blucher, 2009. 240 p. ANTUNES, R. Dimenso da Precarizao Estrutural. In: _______ DRUCK, G.; FRANCO, T. A Perda da Razo
Social do Trabalho. So Paulo: Editora Bomtempo, 2007. ASSUNO, A.A.; VILELA, L.V.O. Leses por Esforos Repetitivos O
campo da Sade do Trabalhador e o Papel dos Profissionais de Sade na Ateno Sade dos Trabalhadores. IN: __________
Doenas Relacionadas ao Trabalho Manual de Procedimentos para os Servios de Sade, 2001. BRASIL, Ministrio da Sade.
3 Conferncia Nacional de Sade do Trabalhador: 3 CNST: trabalhar sim! Adoecer, no!: coletnea de textos / Ministrio da
Sade, Ministrio do Trabalho e Emprego, Ministrio da Previdncia e Assistncia Social. Braslia: Ministrio da Sade, 2005,
214p. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria N 1.823, DE 23 DE AGOSTO DE 2012, institui a Poltica Nacional de Sade do
Trabalhador e da Trabalhadora. DI NUBILA, Heloisa Brunow Ventura. Uma introduo CIF - Classificao Internacional de
Funcionalidade, Incapacidade e Sade. Revista Brasileira de Sade Ocupacional, v. 35, p. 122-123, 2010. GURIN, F. et al.
Compreender o trabalho para transform-lo. A prtica da Ergonomia. 2a ed. So Paulo: Edgard Blcher Fundao Vanzolini,
2001. LAURELL, A.C; NORIEGA, M. Processo de Produo e Sade. So Paulo: Hucitec, 1989. LIMA, Monica Angelim Gomes de;
ANDRADE, A. G. M.; BULCAO, C. M. A.; MOTA, E. M. C.; BRITO, F.; PERALTA, R. C.; NEVES, Robson; FREITAS MCF ; S, Sylvia ;
PORTO, L. . Programa de Reabilitao de Trabalhadores com LER/DORT CESAT/BAHIA: ativador de mudanas na sade do
trabalhador. Revista Brasileira de Sade Ocupacional, v. 35, p. 112-121, 2010. MACHADO, JORGE M. H.; PORTO, MARCELO, F.
S. Promoo da sade e intersetor alidade: a experincia da vigilncia em sade do Trabalhador na construo de redes. Rio de
Janeiro: Epidemiologia e Servios de Sade, v. 12. n.3. jul/set, 2003, p. 121-130.
PROCURADOR
1 - Direito Administrativo: a) Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia. Princpios Constitucionais
do Direito Administrativo. b) Administrao Indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica,
Fundaes. c) Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao, concesso, permisso, autorizao. Privatizao. d)
Atos Administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional
dos atos administrativos. Discricionaridade e vinculao, desvio do Poder. Poder de Polcia. e) Licitao: natureza jurdica,
finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. f) Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. g) Bens
Pblicos: regime jurdico e classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. h)
Servidor Pblico: agentes pblicos, cargos, empregos, regime jurdico, servidor na Constituio, remunerao e Lei n
10.261/68. i) Agentes Pblicos: conceito, categoria. j) Responsabilidade Civil do Estado. Responsabilidade dos Agentes
Pblicos. l) Tarifas e Preos Pblicos. Oramento. Ref. Legislao Nacional
2 Direito Constitucional: a) Constituio: conceito e contedo, princpios fundamentais do Direito Constitucional. b) Direitos e
Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, generalidades, direito de ao, devido processo legal,
habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo, ao popular, mandado de injuno, habeas - data e
ao civil pblica. c) Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. d) Municpio:
organizao, competncia e fiscalizao. Interveno no Municpio. e) Separao de poderes, delegao. f) Poder Legislativo:
composio e atribuies. g) Processo Legislativo; Poder Executivo: composio e atribuies; Poder Judicirio: composio e
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atribuies. h) Funes essenciais Administrao da Justia: o Ministrio Pblico e a Advocacia. i) Princpios Constitucionais
do Oramento. Bases e Valores da Ordem Econmica e Social. Funo dos Tribunais de Contas. Da Ordem Econmica e
Financeira. j) Reforma Administrativa: Emenda Constitucional n 19. l) Constituio do Estado de Rio de Janeiro : Dos
Fundamentos do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Organizao do Estado. Dos Municpios e Regies. Da Tributao,
das Finanas e dos Oramentos. Da Ordem Econmica. Da Ordem Social. Disposies Constitucionais Gerais. Ref. Legislao
Nacional
3 Direito Processual Civil: a) Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. b) Formao, Suspenso e Extino do
Processo. c) Atos Processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. d) Procedimento Ordinrio, Sumarssimo e Especial.
e) Petio Inicial. Resposta do Ru. Revelia. Interveno de Terceiros. Litisconsrcio e Assistncia. f) Julgamento conforme o
estado do Processo. g) Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. h) Audincia. Sentena e Coisa Julgada. i)
Recursos: noes gerais, sistema, espcies. j) Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas
espcies de execuo. Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar. l) Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil
Pblica. Ao Declaratria Incidental. Mandado de Injuno (hbeas - data). Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ref.
Legislao Nacional
4
Direito Civil: a) Introduo ao Cdigo Civil. b) Das pessoas. c) Ato Jurdico. d) Bens. Ref. Legislao Nacional
5 Direito Tributrio: a) Definio e contedo do Direito Tributrio: Noo de tributo e suas espcies: imposto, taxa e
contribuies. Fontes do Direito Tributrio, Fontes Primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes
internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas. Fontes Secundrias: decretos regulamentares, normas
regulamentares (Artigo 100 do CTM). b) O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro: Princpios Constitucionais Tributrios.
Competncias Tributrias. Discriminao e Receitas Tributrias. c) O fato gerador de Obrigao Tributria. d) Imunidade,
Iseno e Anistia. e) Tributos Estaduais. Ref. Legislao Nacional
6 Direito Previdencirio: a) Constituio: Emenda Constitucional n 20, com enfoque nas reas de funcionalismo pblico e
trabalhadores. b) Benefcios Previdencirios. Ref. Legislao Nacional.
BIBLIOTECRIO
1. Biblioteconomia, documentao e cincia da informao: conceituao, princpios e evoluo e relaes com outras
cincias. 2. A biblioteca no contexto acadmico: conceito e funes, misso, estrutura organizacional e operacional.
Planejamento, gesto, organizao, controle e avaliao. Projetos, relatrios, manuais de servio e procedimento. Princpios,
mtodos e processos de qualidade aplicados gesto da biblioteca e seus servios. Comunicao: produtos de divulgao.
Marketing em unidades de informao. Ambiente tecnolgico: tecnologias da informao aplicadas gesto de acervos
bibliogrfico e documental. Sistemas eletrnicos de emprstimo de documentos e preparo do documento para emprstimo.
Usurio: caracterizao, polticas e processos de insero no ambiente informacional; capacitao e desenvolvimento de
competncia informacional do usurio. O profissional bibliotecrio, regulamentao do exerccio profissional e a tica
profissional. Meios e processos de comunicao cientfica. Ao cultural. Direitos autorais. 3. Desenvolvimento de coleo:
recursos impressos e eletrnicos. Polticas de seleo, aquisio e avaliao de colees. Conservao e preservao de
documentos. Sistemas de Segurana do acervo. 4. Representao descritiva do documento: Princpios de Catalogao,
Catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. 5. Indexao: conceitos e mecanismos bsicos, caractersticas,
linguagens, descritores, metadados; resumo: tipos, redao e funes; servio de recuperao da informao. 6. Formao e
desenvolvimento de colees: polticas de seleo, aquisio e descarte (procedimentos) 7. Servio de referncias: conceito e
tcnicas, bibliotecrio de referncia (caractersticas e atribuies), usurios reais e potenciais (processo de negociao);
disseminao seletiva da Informao (DSI).
BILOGO
1) Biodiversidade: Avaliao de impactos ambientais; Valorao de danos ambientais; Legislao ambiental; Economia
ambiental; Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel; Gesto ambiental; Planejamento ambiental, planejamento
territorial, vocao e uso do solo, urbanismo; Conservao de recursos naturais; Ecologia de populaes; Manejo de fauna;
Taxonomia vegetal; Anatomia vegetal; Biogeografia; Avaliao de Impacto Ambiental; Controle biolgico de pragas e doenas;
Reflorestamento e reciclagem de resduos orgnicos; Fitopatologia; Inventrio e avaliao do patrimnio natural.
Monitoramento ambiental; Ecossistemas aquticos continentais, costeiros e ocenicos; Ecotoxicologia; Cultivo e manuteno
de organismos aquticos. 2) Bioqumica bsica e biomolculas; Metabolismo e regulao da utilizao de energia; Protenas e
enzimas; Tcnica de PCR; Comunicao e regulao geral do organismo. 3) Biotecnologia vegetal; Biotecnologia animal;
Biotecnologia microbiana e fermentaes; Macromolculas informacionais. 4) Entidades biolgicas; sistemtica: sistema
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biolgico tempo; espao e forma; sistemas biolgicos; seleo natural. Adaptao. 5) Biogeografia. Registro fssil;
cronofilogenia. 6) Anlise Filogentica; origem da vida; protistas; fungos; plantas. Grandes extines e grandes radiaes. 7)
Evoluo Humana.
ARQUITETO
Legislao - LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE Paraty_RJ Cdigo de Obras e Posturas do Municpio de Paraty RJ
Conhecimentos Especficos - Urbanismo: conceitos gerais. Equipamentos e servios urbanos: necessidades, adequao, tipo,
dimensionamento e localizao. Controle do uso e da ocupao do solo. Legislao de proteo ao patrimnio ambiental.
Preservao do meio ambiente natural e construdo. Estrutura urbana: caracterizao dos elementos, utilizao dos espaos,
pontos de referncia e de encontro, marcos. Projeto de urbanizao. Obras de Arte no sistema rodovirio. Metodologia e
desenvolvimento de projetos de arquitetura: elaborao de programa; estudos preliminares; anteprojeto; projeto bsico;
detalhamento; memorial descritivo; especificao de materiais e servios. Projeto de Reforma e suas convenes. Projeto e
adequao dos espaos visando a utilizao pelo deficiente fsico NBR 9050. Topografia. Materiais e tcnicas de construo.
Noes de resistncia dos materiais, mecnica dos solos e estrutura. Oramento de obras: Estimativo e detalhado
(levantamento de quantitativos, planilhas, composies de custos), cronograma fsico-financeiro. Licitaes e contratos
administrativos (Lei Federal 8.666/93 e suas atualizaes). Conhecimento de cdigo de obras. Patologia das edificaes.
Desenho em AutoCAD 14: menus, comandos, aplicaes.
ENGENHEIRO CIVIL
Legislao - LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE PARATY_RJ Cdigo de Obras e Posturas do Municpio de Paraty RJ - LEI
Conhecimentos Especficos - MATERIAIS DE CONSTRUO CIVIL: Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados; Concretos,
propriedades, fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade; Aos para concreto armado: Classificao; Materiais
cermicos para construo civil; Estruturas de concreto armado, formas de madeira e metlicas, produo e lanamento do
concreto, Cura e adensamento, desforma. Normas brasileiras. ARGAMASSAS: Classificao, propriedades essenciais, principais
argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas, principais patologias. REVESTIMENTOS CERMICOS:
tipos, classificao, cortes, assentamento, juntas de dilatao, movimentao e dessolidarizao. PLANEJAMENTO DE OBRAS
DE CONSTRUO CIVIL: Engenharia de custos, oramento, composio de custos unitrios, parciais e totais, levantamento de
quantidades, especificao de materiais e servios, contratao de obras e servios, planejamento de tempo; anlise
PERT/CPM. ABASTECIMENTO DE GUA: Demanda e consumo de gua; Estimativa de vazes; Captao, aduo, reservaro,
estaes elevatrias e distribuio de gua; Qualidade da gua e padro de potabilidade; Princpios do tratamento de gua.
ESGOTAMENTO SANITRIO: Sistemas estticos para a disposio de esgotos; rede coletora; qualidade da gua e padres de
lanamento; princpios do tratamento de esgotos. DRENAGEM PLUVIAL: Estimativa de contribuies; galerias e canais.
LIMPEZA PBLICA: Estimativa de contribuies; Coleta de resduos slidos domiciliares; Compostagem; Aterro sanitrio e
controlado; RCD. PROJETO E DIMENSIONAMENTO DE INSTALAES PREDIAIS: gua fria, esgotos sanitrios, guas pluviais,
combate a incndio. MECNICA DOS SOLOS. Caracterizao dos solos. Resistncia ao cisalhamento, compactao, tenses e
deformaes, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas, empuxos de terra, drenagem. Fundaes
diretas e profundas. Tipos e caractersticas das fundaes. Estruturas de conteno. RESISTNCIA DOS MATERIAIS: Tenses,
deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem, critrios de
resistncia. Dimensionamento de elementos estruturais de concreto armado, de ao e de madeira. TEORIA DAS ESTRUTURAS:
Morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao; Estruturas isostticas planas e espaciais; Princpio dos Trabalhos
Virtuais; Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas; Anlise de estruturas estaticamente indeterminadas: mtodo das
foras; Anlise de estruturas cinematicamente indeterminadas: mtodo dos deslocamentos; Aplicaes nas estruturas de
concreto, ao e madeira. SISTEMA VIRIO: noes bsicas de projetos de topografia, geomtrico e de terraplenagem;
Pavimentao de vias: tipos de vias, dimensionamento de pavimentos, tipos de materiais.
FARMACUTICO
Polticas Mdicas - CARTILHA: ABC DO SUS - Doutrinas e Princpios - Ministrio da Sade - Secretaria Nacional de Assistncia
Sade - Cartilha Entendendo o SUS Ministrio da Sade. - O SUS de A a Z : garantindo sade nos municpios / Ministrio da
Sade, Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Sade. 3. ed. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009. Humaniza SUS Poltica Nacional de Humanizao - A Humanizao como Eixo Norteador das Prticas de Ateno e Gesto em
Todas as Instncias do SUS Ministrio da Sade, 2004. Conhecimentos Especficos - Princpio de qualidade no atendimento.
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Formas farmacuticas. Vias de administrao, nome genrico ou comercial, concentrao dos medicamentos. Princpios de
Farmacologia. Classes teraputicas. Medidas preventivas e auxiliares na conservao dos medicamentos. Desinfeco,
Esterilizao, Assepsia e Antissepsia das mos, materiais e instalaes. Noes de medicamentos. Noes farmacolgicas e
farmcia hospitalar. Legislao Trabalhista, Farmacutica, Sanitria e tica. Lei do Exerccio Profissional. Noes de higiene no
ambiente farmacutico e em hospitais. Sistema de distribuio de medicamentos. Medicamentos de controle especial Portaria
344/98 SVS/MS de 12.05.1998. Dispensao de Produtos Farmacuticos e correlatos. Armazenamento e Conservao de
medicamentos e produtos. Noes de Organizao e Funcionamento de Farmcias(Portarias). Noes de administrao de
farmcia hospitalar. Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade. Biossegurana e Segurana no trabalho.
CONTADOR
Lei Orgnica do Municpio Contabilidade Geral: Contabilidade: Princpios Fundamentais, Conceito, Objeto, Finalidade, Campo
de aplicao. Patrimnio. Situao Lquida. Plano de Contas. Escriturao Contbil. Despesa e Receitas. Fatos Administrativos.
Operaes com Mercadorias. Operaes Contbeis. Teoria das Contas. Balancete de Verificao. Ajustes e Operaes de
Encerramento. Dividendos. Participaes Estatutrias. Demonstraes Contbeis. Constituio e reverso de reservas. Critrios
de Avaliao dos Componentes Patrimoniais. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico: Conceito, Tipos e Princpios
Oramentrios. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramento Anual. Elaborao, Aprovao, Execuo e
Avaliao do Oramento. Classificao Institucional e FuncionalProgramtica. Contabilidade Pblica: Conceito, Campo de
Atuao e Regimes Contbeis. Receita Pblica: Conceito e Classificao. Receita Oramentria. Receita Extra Oramentria.
Codificao. Estgios. Restituio e Anulao de Receitas. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e Classificao. Despesa
Oramentria e Despesa Extra Oramentria. Classificao Econmica. Classificao FuncionalProgramtica. Codificao.
Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento. Crditos Adicionais. Escriturao das operaes tpicas das
Entidades Pblicas: do Sistema Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao. Balano Oramentrio. Balano
Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Lei Complementar no 101/2000. Resoluo n. 750
do Conselho Federal de Contabilidade. Licitaes: Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e
inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes).
Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e
principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. Auditoria: Noes gerais sobre
auditoria: conceituao e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuao,
responsabilidades e atribuies. Procedimentos de auditoria. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Estudo e
avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria.
Continuidade normal dos negcios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado:
receitas, despesas e custos. Resoluo n1111/07 do Conselho Federal de Contabilidade. Contabilidade Pblica: origem,
conceito, campo de aplicao e legislao, Lei no.4.320/64. Plano de Contas: conceito, estrutura e critrios de classificao das
contas, sistemas de contas; Oramento: origem e conceito, oramento-programa (conceitos bsicos e legislao
pertinente),princpios oramentrios, tcnicas de elaborao oramentria, plano plurianual de investimentos (PPA),Lei de
Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA), movimentao de crditos e mecanismos retificadores do
oramento; Receita e Despesa Pblica: conceitos, classificao, estgios e legislao; Demonstraes Contbeis: balano
oramentrio, balano patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais; Licitao: conceito, finalidades, modalidades,
dispensa e inexigibilidade, Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei no 4.320/64; Lei no 8.666; Lei Complementar no 101/00.
PROFESSOR 2 SEGUIMENTO DO ENSINO FUNDAMENTAL
Reflexes sobre alfabetizao; Concepes de linguagem e escrita; Origem da escrita e sua apropriao pela criana; As
relaes entre ensino e aprendizagem na sala de aula; A metodologia nas reas do conhecimento; A lngua escrita numa
perspectiva construtivista; A leitura infantil; A criana enquanto ser em transformao; A criana, a famlia e a escola;
Acolhimento das diferentes culturas, valores e crenas; Estabelecimento de canais de comunicao; Incluso da famlia no
trabalho educativo; O construtivismo nas diversas reas do conhecimento.
BRASIL. Ministrio da Educao e do Desporto. Secretaria da Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais: 1. a
4. Sries do Ensino Fundamental volumes: do 1 ao 10.2. Braslia; MEC, 1997
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. A criana de 6 anos, a linguagem escrita e o ensino
fundamental de nove anos: orientaes para o trabalho com a linguagem escrita em turmas de crianas de seis anos de idade.
Belo Horizonte: UFMG/FaE/CEALE, 2009.
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BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Departamento de Educao Infantil e Ensino Fundamental.
Ensino fundamental de nove anos: orientaes para a incluso da criana de seis anos de idade. Braslia: FNDE, Estao Grfica,
2006.
Parecer CNE/CEB n. 17/01 e Resoluo CNE/CEB n. 02/01 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao
Especial.
BRASIL. Ministrio da Educao e do Desporto. Secretaria da Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais :
terceiro e quarto ciclos do ensino fundamental volumes: do 1 ao 10.5. Braslia; MEC, 1998
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. A criana de 6 anos, a linguagem escrita e o ensino
fundamental de nove anos: orientaes para o trabalho com a linguagem escrita em turmas de crianas de seis anos de idade.
Belo Horizonte: UFMG/FaE/CEALE, 2009.
PROFESSOR - EDUCAO FSICA
PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS (1 A 4 SRIE) VOLUME 7 - EDUCAO FSICA
PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS (5 A 8 SRIES) - VOLUME 8 - EDUCAO FSICA
REFERENCIAL CURRICULAR NACIONAL PARA A EDUCAO INFANTIL SECRETARIA DE EDUCAO BSICA VOL. 01 AO 03;
A Educao Fsica no currculo da Educao Bsica - significados e possibilidades: as diferentes tendncias pedaggicas da
Educao Fsica na escola; Educao Fsica escolar e cidadania; os objetivos, contedos, metodologia e avaliao na Educao
Fsica escolar.
Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e transformao didtico pedaggica. Crescimento e desenvolvimento
motor.
Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos e contedo do ensino e da aprendizagem; conhecimento na escola; a
organizao do tempo e do espao e a avaliao escolar; avaliao desempenho; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade;
cotidiano escolar: relaes de poder na escola;, currculo e cultura; tendncias pedaggicas na prtica escolar.Jogos
Cooperativos - Uma pedagogia para o esporte: Origem, evoluo, primeiros movimentos, histria no mundo e no Brasil,
conceito, caractersticas, viso e princpios scio educativos da cooperao. Pedagogia do esporte, o pedagogo do esporte,
conscincia da cooperao no esporte, cooperativa do esporte, categorias dos jogos cooperativos. A educao fsica no projeto
poltico pedaggico. O esporte na escola: A sociabilizao do jogo e do desporto, aprendizagem social no ensino dos desportos
nas escolas, jogo ou esporte, metodologia do ensino dos jogos esportivos. Princpios da atividade fsica: Individualidade
biolgica, da sobrecarga crescente, da especificidade, continuidade, reversibilidade. Habilidades motoras e desenvolvimento.
Atividade e aptido fsica. Sade e qualidade de vida.
Algumas bibliografias sugeridas:
BETTI, Mauro. Educao Fsica e Sociedade: A Educao Fsica na Escola Brasileira. So Paulo: Hucitec,
BROTTO, Fbio Otuzi. Jogos Cooperativos: o jogo e o esporte como um exerccio de convivncia. 3 ed. Santos: Projeto
Cooperao, 2006.
BROTTO, Fbio Otuzi. Jogos cooperativos: se o importante competir, o fundamental cooperar. 6 ed. So Paulo: Projeto
Cooperao, 2001.
CASTELLANI FILHO, Lino. Educao Fsica no Brasil: A histria que no se conta. 8 ed. So Paulo: Papirus, 2003.
CONFEF. Cdigo de tica Profissional.
DAOLIO, Jocimar. Da cultura do corpo. 13 ed. So Paulo: Papirus, 2010.
DARIDO, Suraya Cristina. Educao Fsica na Escola: Questes e Reflexes. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan S.A., 2003.
FREIRE, Joo Batista. Educao de corpo inteiro: teoria e prtica da educao fsica. 5 ed. So Paulo: Scipione, 2010.
(Pensamento e em Sala de Aula).
FREIRE, Joo Batista; SCAGLIA, Alcides Jos. Educao como prtica corporal. So Paulo: Scipione, 2010.
GALHARDO, Jorge Srgio Perez. Educao Fsica escolar: do berrio ao Ensino Mdio. 2 ed. Rio de Janeiro: Lucerna, 2005.
GALLAHUE, David L.; OZMUN, John C. Compreendendo o Desenvolvimento Motor: Bebs, Crianas, Adolescentes e Adultos. 3
ed. So Paulo: Phorte, 2005.
KISHIMOTO, Tizuko Morchida (org). Jogo, brinquedo, brincadeira e a educao. 2 ed. So Paulo: Cortez, 1997.
44 | P g i n a

LE BOULCH, Jean. Educao Psicomotora: A psicocintica na idade escolar. Porto Alegre: Artmed, 1987
MARCO, Ademir de. Educao Fsica: cultura e sociedade. 3 ed. So Paulo: Papirus, 2009.
MARCO, Ademir de. Pensando a educao motora. So Paulo: Papirus, 1995.
MARQUES, Isabel A. Danando na escola. So Paulo: Cortez, 2003.
MARTINS, A. S. Educao Fsica Escolar: Novas Tendncias. Revista Mineira de Educao Fsica, Viosa, v. 10, n. 1, p. 171-194,
2002.
NASCIMENTO, P. R. B.; ALMEIDA, L. A tematizao das lutas na educao fsica escolar: restries e possibilidades. Revista
Movimento, Porto Alegre, v.13, n.3, p. 91-110, 2007.
PAES, R. R. A pedagogia do esporte e os jogos coletivos.In: ROSE JNIOR, D. Esporte e atividade fsica na infncia e na
adolescncia: uma abordagem multidisciplinar. Porto Alegre: Artmed, 2009.
POIT, Davi Rodrigues. Organizao de eventos desportivos. 4 ed. So Paulo: Phorte, 2005.
SCARPATO, Marta (org). Educao Fsica: Como Planejar as Aulas na Educao Bsica. So Paulo: Avercamp, 2007.
SOARES, C. et al. Metodologia do Ensino da Educao Fsica. So Paulo: Cortez, 2009.
STIGGER, Marco Paulo. Educao Fsica, esporte e diversidade. Campinas: Autores Associados, 2005.
TANI, Go et al. Educao fsica escolar: fundamentos de uma abordagem desenvolvimentista. So Paulo: EPU/EDUSP, 2006.
TOIGO, Adriana Marques; VALENTINI, Nadia Cristina. Ensinando Educao Fsica nas sries iniciais: desafios e estratgias. 2 ed.
Canoas: Salles, 2006.
WINNICK, Joseph P. Educao fsica e esportes adaptados. Traduo de Fernando Augusto Lopes. 3 ed. Barueri: Manole, 2004.
AGENTE DE INFORMAES TURISTICAS (BILINGUE)

Conhecimentos Gerais sobre o Municpio: A Histria de Paraty Povoado, Vila, Entreposto Apogeu e Crise Econmica no
Sculo XIX O Ciclo do Caf O Papel do Turismo Recursos Ecolgicos Localizao Geogrfica Heranas Indgenas.
Ingls Compreenso e anlise de Textos modernos; artigos; substantivos (gnero, nmero, caso genitivo, compostos);
Pronomes (pessoais retos e oblquos, reflexivos, relativos); Adjetivos e Pronomes possessivos interrogativos, Verbos (tempos,
formas e modos; regulares e irregulares, modais, formas: afirmativa, negativa e interrogativa); Phrasal Verbs (mais usados);
Nmeros.
SUGESTES BIBLIOGRFICAS:
MARQUES, Amadeu Ingls srie Brasil ensino Mdio, volume nico tica Editora, 2004.
FERRARI, Mariza RUBIN, Sarah Ingls de olho no mundo do trabalho volume nico para o ensino mdio, Scipione Editora,
2004
FARRARI, Mariza RUBIN, Sarah Ingls para o ensino mdio volume nico, Scipione Editora, 2002
Conhecimento de Legislao Ambiental - Legislao Federal.
Legislao Estadual. Legislao Municipal. Conhecimentos da rea de competncia dos principais rgos ambientais Instituto
Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Naturais Renovveis IBAMA. Fundao Instituto Estadual de Floresta IEF. Fundao
Estadual de Engenharia do Meio Ambiente FEEMA.
Fundao Superintendncia Estadual de Rios e Lagoas SERLA. Comisso Estadual de Controle Ambiental CECA. Delegacia
Mvel do Meio Ambiente DMMA. Batalho de Polcia Florestal e Meio Ambiente BPFMA. Departamento de Recursos
Minerais DRM. Conhecimento das Unidades de Conservao Importncia das Unidades de Conservao. Definio de reas
de Preservao Permanente.
Definio de Parques Estaduais. Conhecimentos de Educao Ambiental.
SUGESTES BIBLIOGRFICAS:
Legislao Bsica Federal
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Constituio Federal Ttulo VIII, Cap. VI, art225.

Lei 4771/65 Institui novo Cdigo Florestal, Lei 4778/65 Dispe sobre obrigatoriedade de serem ouvidas as autoridades
florestais na aprovao de loteamentos para venda de terrenos em prestaes.
Lei 5197/67 Dispe sobre a proteo a Fauna
Lei 6803/80 Dispe sobre as diretrizes bsicas para o zoneamento industrial nas reas crticas de poluio, e d outras
providncias.
Lei 6902/81 Dispe sobre a criao de Estaes Ecolgicas, reas de Proteo Ambiental e d outras providncias.
Lei 6938/81 Dispe sobre a Poltica Nacional de Meio Ambiente
Lei 7653/88 Altera os art. 18, 27, 33, e 34 da Lei 5197/67 e d outras providncias.
Lei 7679/88 Dispe sobre a pesca predatria
Lei 7735/89 Dispe sobre a extino de rgo e de entidade autrquica, cria o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos
Recursos Naturais Renovveis e d outras providncias.
Lei 7754/89 Estabelece medidas para proteo de florestas nas nascentes dos rios
Lei 7802/89 Dispe sobre o uso de agrotxicos
Lei 7803/89 Altera a Lei 4771/65 e revoga as Leis 6535/78 e 7511/86
Lei 7804/89 Altera as Leis 6938/81, 7735/89, 6803/80 e 6902/80
Lei 9433/97 Institui a Poltica Nacional d Recursos Hdricos
Lei 9605/98 Dispe sobre crimes Ambientais
Lei 9795/99 Dispe sobre a Educao Ambiental, institui a Poltica Nacional de Educao Ambiental
Lei 9966/00 Dispe sobre a preveno, o controle e a fiscalizao da poluio causada por lanamento de leo e outras
substncias nocivas ou perigosas em guas sob jurisdio nacional.
Lei 9984/00 dispe sobre a criao da ANA- Agncia Nacional de guas
Lei 9985/00 Institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza
Decreto-lei n1413/75 Dispe sobre o controle da poluio do meio ambiente provocada por atividades industriais.
Decreto n 98816/90 Regulamenta a Lei 7802/89
Decreto n 99274/90 Regulamenta a Lei 6902 e a Lei 6938.
Decreto 750/93 Dispe sobre o corte, a explorao e a supresso de vegetao primria ou nos estgios avanado e mdio de
regenerao de mata atlntica, e d outras providncias.
Decreto 3420/00 Dispe sobre a criao do Programa Nacional de Florestas
Resoluo CONAMA 01/86 Estabelece definies, as responsabilidades, os critrios bsicos e as diretrizes gerais para uso e
Implementao da Avaliao de Impacto Ambiental como um dos instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente.
Resoluo CONAMA n04/85 Estabelece reservas ecolgicas
Resoluo CONAMA 06/94 Define parmetros para os estgios de regenerao da Mata Atlntica
Resoluo CONAMA 13/90 Estabelece normas referentes ao entorno das Unidades de Conservao.
FISCAL DE OBRAS
Materiais de Construo Civil. - Tecnologia da Construo Civil.- Sistemas construtivos convencionais e otimizados.Saneamento Bsico.- Poluio hdrica. - Contaminao do ar e do solo. - Resduos slidos. - Instalaes prediais de gua e
esgoto. - Unidades de medida e converso de unidades. - Sade
Pblica e Meio Ambiente. - Os impactos ambientais, a poluio e contaminao, as doenas relacionadas com a falta de
saneamento, os aspectos epidemiolgicos, indicadores de sade. - Conceitos de ambiente, sade e doena. - Manuteno
predial- Planejamento e gerenciamento de obras. Normas e Legislao. - Ecologia e poluio ambiental. - Conscincia
ecolgica. - Resolues CONAMA e ANVISA e Normas Tcnicas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas. - Cdigo de Obras
do Municpio de Paraty - RJ - Cdigo de Posturas do Municpio de Paraty RJ.
Lei Orgnica de Paraty. http://www.paraty.rj.gov.br/camaraparaty/docs/lei_organica.pdf
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ANEXO III DESCRIO DOS CARGOS

JARDINEIRO
I Cultivar flores e outras plantas ornamentais, preparando a terra, fazendo canteiros, plantando sementes e mudas e
dispensando tratos culturais e fitossanitrios plantao; II - executar servios de jardinagem, preparando terreno e plantando
sementes ou mudas de flores e rvores, de acordo com a poca e local; III - conservar reas ajardinadas, podando e aparando
em pocas determinadas, adubando e arando adequadamente, removendo folhagens secas e procedendo a limpeza das
mesmas; IV - manter a esttica, colocando grades ou outros anteparos, conforme orientao; V - providenciar a pulverizao
para eliminar ou evitar pragas; VI - efetuar a conservao das estufas de plantas. VII - fazer cercas vivas e conserv-las; VIII
realizar a limpeza de ruas e guias dos parques e jardins da unidade de trabalho; IX operar equipamentos e mquinas de
pequeno porte especfico de jardinagem; X - zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo
apropriados, quando da execuo dos servios; XI - zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; XII - executar tratamento e descarte dos resduos de
materiais provenientes do seu local de trabalho; XIII - conservar e manter os jardins municipais, respeitando orientao
superior; XIV- guardar sigilo das atividades inerentes s atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico
informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio
pblico; XV - apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise; XVI - executar outras tarefas da mesma
natureza ou nvel de complexidade associadas ao seu cargo.
MERENDEIRA
Responsabilizar-se pelas atividades relativas ao armazenamento, controle, preparo, porcionamento e oferta do alimento
preparado para atendimento dos alunos, bem como, higienizar alimentos, utenslios, equipamentos, reas de manipulao e
armazenamento de alimentos. Do recebimento, armazenamento e controle dos alimentos: a) Elaborar requisio de gneros
utilizados e solicitar o gs em tempo hbil, de acordo com instrues do Departamento de Alimentao Escolar. b) No
recebimento verificar as condies, atentando-se para a qualidade e quantidade dos produtos destinados Alimentao
Escolar. c) Realizar controle de consumo e estoque dirio atentando-se para a validade dos produtos armazenados dentro da
Unidade Escolar. d) Verificar, a partir de orientaes do profissional da rea de Nutrio, a possibilidade do aproveitamento
integral dos alimentos, atravs da utilizao de partes no convencionais (cascas, talos, folhas e sementes). e) Preencher o
mapa de controle mensal de estoque, mantendo registro na Unidade Escolar. f) Comunicar a Diviso de Nutrio do
Departamento de Alimentao Escolar caso haja dvidas quanto qualidade higinico sanitria dos produtos. Do preparo e
distribuio dos alimentos: a) Seguir o cardpio recebido pelo Departamento de Alimentao Escolar. b) Organizar e verificar
as condies dos utenslios e todo o material necessrio adequada preparao e distribuio da alimentao escolar. c)
Examinar as condies, pesar e anotar os gneros que sero utilizados. d) Seguir as normas do Manual de Boas Prticas. e)
Preparar o alimento de acordo com o cardpio e receita de forma a estarem prontos nos horrios estabelecidos e na
temperatura adequada. f) Porcionar a merenda na quantidade adequada para cada faixa etria, oferecendo todos os alimentos
que compe o cardpio, contribuindo para a formao de bons hbitos alimentares. Dos procedimentos e cuidados de
higienizao e limpeza dos utenslios e ambientes destinados preparao e armazenagem dos gneros alimentcios: a)
Realizar limpeza, higienizao, manuteno diria de todos os utenslios, equipamentos e superfcies que entram em contato
com o alimento na rea de manipulao, para que estejam livres de qualquer tipo de contaminao. b) Manter hbitos de
higiene pessoal no ambiente de trabalho, seguindo as determinaes do Manual de Boas Prticas. c) Zelar pela guarda,
conservao e limpeza de materiais e equipamentos de trabalho, atentando-se para a necessidade de manuteno. d) Atentar
para o no acesso de crianas ou outras pessoas na rea da cozinha
SERVENTE GERAL
Realizar trabalhos especficos para a conservao, limpeza, higienizao e manuteno dos locais de trabalho, utilizando
procedimentos e materiais adequados para a atividade, objetivando um ambiente seguro sade e ao bom andamento dos
servios; Executar trabalhos de limpeza em ambientes externos da cidade, como praas, parques, ruas entre outros, inclusive
aps a realizao de eventos especficos; Executar trabalho de limpeza em ambientes internos como escritrios, banheiros e
salas de trabalho, bem como nas Bibliotecas da cidade, limpando livros e estantes que compe o seu acervo; Executar
trabalhos de limpeza e organizao de salas de aula, como tambm, em todo ambiente escolar, ptios, banheiros, etc.;
Informar a chefia imediata sobre irregularidades encontradas, falta ou inadequao de materiais e equipamentos de uso
especficos de trabalho e demais locais que se responsabiliza pela manuteno; Auxiliar na manuteno de equipamentos
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pblicos, com superviso de um profissional habilitado; Executar outras tarefas a fins e correlatas nas diversas reas sob
designao da chefia imediata.
PEDREIRO
Estudar as plantas, projetos ou outro documento tcnico para selecionar o material e estabelecer as operaes a executar.
Executar o servio de construo ou manuteno de alvenaria, concreto e outros materiais, mediante plantas ou outras
especificaes, construindo alicerces, assentando tijolos, pedras, lajotas, cermicas e outros, efetuando manuteno corretiva
ou preventiva de pedras, caladas, muro ou outro tipo de edificao. Construir base de concreto ou outro material, baseandose nas especificaes para possibilitar as instalaes eltricas e hidrulicas. Dosar e misturar cimento, areia, pedra e gua para
obter a argamassa, se necessrio. Executar revestimentos impermeveis em reservatrios, canalizao de gua, pisos, paredes,
lajes etc. Efetuar o assentamento de batentes, portas, janelas, utilizando instrumentos pertinentes ao ofcio, de acordo com as
especificaes de projeto e ordens de servio. Executar servios de assentamento de azulejos, cermicas, aparelhos sanitrios
e outros de carter de acabamento. Executar servios de colocao de telhas e acabamento externo da obra. Controlar o nvel
do prumo das obras em geral. Executar outras tarefas correlatas.
MOTORISTA TRANSPORTE ESCOLAR (RESOLUO 168)
Dirigir automveis, obedecendo ao Cdigo Brasileiro de Trnsito, seguindo itinerrio determinados e programas estabelecidos;
Providenciar a manuteno do veculo, observando cuidados com lubrificao, lavagem, pneus, bateria, combustvel e limpeza,
para garantir o perfeito funcionamento do veculo e bem estar dos usurios; Efetuar reparos de emergncia durante o
percurso como troca de pneus, correia e outros; Efetuar o controle dirio de viagens, indicando quilometragem e nvel de
combustvel, seguindo norma estabelecida; Responsvel pela fiscalizao peridica do estado dos pneumticos e acessrios
dos veculos, e atualizao dos documentos do veculo, tomando providncias ao encontrar irregularidades, acionando a chefia
imediata; Atender a viagens internas e externas ao municpio; Proibido de sair em viagens externas e internas ao municpio
sem os usurios atenderem s determinaes do Cdigo Brasileiro de Trnsito quanto utilizao do cinto de segurana, ou de
efetuar paradas em locais proibidos pelo referido Cdigo; Executar outras tarefas correlatas.
MOTORISTA
Conduzir veculos de pequeno e mdio porte para transporte de pessoal a servio do Municpio e de pequenas cargas,
obedecendo s normas de servio e segurana, cuidando da manuteno e asseio do veculo e solicitando reparos quando
necessrios. Observar e cumprir com rigor, as normas estabelecidas no Cdigo de Trnsito Brasileiro. Manter absolutamente
regular e em validade a carteira de habilitao para a conduo de veculos.
AGENTE DE INFORMAES TURISTICAS (BILINGUE)
Informar e orientar turistas sobre roteiros, servios e produtos bem como prestar informaes histricas, artsticas, de
entretenimento e lazer, de gastronomia e de hospedagem do destino, atendendo com cortesia, presteza, qualidade e respeito
diversidade cultural.
CUIDADOR SOCIAL
Desenvolver atividades de cuidados bsicos essenciais para a vida diria e instrumentais de autonomia e participao social
dos usurios, partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e coletivas; Desenvolver
atividades para o acolhimento, proteo integral e promoo da autonomia e auto estima dos usurios; Atuar na recepo dos
usurios possibilitando uma ambincia acolhedora; Identificar as necessidades e demandas dos usurios; Apoiar os usurios no
planejamento e organizao de sua rotina diria; Auxiliar e monitorar os cuidados com a moradia, devendo organizar e manter
a limpeza do ambiente, realizando a limpeza e faxina interna e externa da casa abrigo, realizar a arrumao dos utenslios,
camas, responsvel pela preparao de alimentos que servido as criana da casa abrigo, devendo preparar os alimentos,
lavar preparar ; Apoiar e monitorar os usurios nas atividades de higiene, organizao e alimentao de crianas, adolescentes,
adultos, idosos e pessoas com deficincia;. Apoiar, acompanhar e orientar os usurios em atividades externas, como cursos,
projetos sociais e de lazer bem como, atividades internas, contribuindo e ou executando na higiene pessoal, limpeza e
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organizao dos objetos pessoais e coletivos; Desenvolver atividades recreativas e ldicas; Potencializar a convivncia familiar
e comunitria; Estabelecer e, ou, potencializar vnculos entre os usurios, profissionais e familiares; Apoiar no fortalecimento
da proteo mtua entre os membros das famlias; Apoiar na orientao, informao, encaminhamentos e acesso servios,
programas, projetos, benefcios, transferncia de renda ao mundo do trabalho por meio de articulao com polticas afetas ao
trabalho e ao emprego, dentre outras polticas pblicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Contribuir para
melhoria da ateno prestada aos membros das famlias em situao de dependncia; Apoiar no fortalecimento da proteo
mtua entre os membros das famlias; Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo
familiar; Apoiar famlias que possuem, dentre os seus membros indivduos que necessitam de cuidados por meio da promoo
de espaos coletivos de escuta e troca de vivncia familiar; Receber, acondicionar, conforme orientao da Direo, gneros
alimentcios, material de limpeza, higiene, escritrio e outros; Informar a direo sobre a necessidade de consertos e/ou
substituio de materiais, equipamentos e instalaes, visando o atendimento de qualidade; assegurar a higiene pessoal das
crianas (assistidos), realizar as atividades de lavar e passar as roupas de banho e pessoas das crianas (assistidos), Contribuir
na formao integral de usurios, participando da elaborao do planejamento, bem como da execuo de atividades
educativas, preventivas e recreativas na unidade observando a proposta da Secretaria e respeitando o estgio de
desenvolvimento dos indivduos; Participar das assembleias e demais atividades grupais; Auxlio criana e ao adolescente
para lidar com sua histria de vida, fortalecimento da autoestima e construo de identidade; Acompanhamento nos servios
de sade, escola e outros servios requeridos no cotidiano pela direo e/ou equipe tcnica dos equipamentos; Manter o
registro dos atendimentos realizados, atualizando e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos.
Registrar diariamente em livro prprio, as ocorrncias do planto.
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS
Fiscalizao da TFLTaxa de localizao e funcionamento da indstria, comrcio e prestadores de servios. Fiscalizar a exibio
ou distribuio de qualquer tipo de publicidade: proibir a colocao de cartazes em paredes, tapumes ou em outros locais sem
a necessria licena prvia da Prefeitura; proibir a distribuio de panfletos ou prospectos em logradouros pblicos sem que
previamente licenciados pela Prefeitura: apurar a responsabilidade pela distribuio ou apresentao de publicidade no
autorizada; aplicar aos infratores as sanes fiscais previstas na legislao vigentes. Fiscalizar o comrcio ambulante, exigindo a
exibio da respectiva licena autorizada; proibir a permanncia de ambulante licenciados em locais no autorizados; proibir a
permanncia ou a circulao de ambulantes no licenciados; proceder apreenso de mercadorias colocadas venda sem
licena; solicitar o apoio da autoridade policial, quando necessrio. Para proceder apreenso de mercadorias, proibir o
funcionamento de ambulantes com uso de equipamentos em estado precrio de higiene ou conservao. Proibir a exposio
de mercadorias, alm da soleira da porta e das faixas de empachamento quando no devidamente autorizadas. Notificar
ocorrncias observadas em campo. Verificar em campos denncias recebidas, de obras ou posturas. Informar tecnicamente os
processos. Manter embargos. Averiguar consentimentos de vizinhos. Desempenhar tarefas combatveis com a funo. Lacrar
estabelecimentos. Fiscalizar caladas e muros, cabendo manter permanente vigilncia sobre as caladas e muros das cidades,
para atender quando obstruo no legal, intimando e/ou multando no que couber, dentro da legislao vigente.
Exercer a fiscalizao geral na rea de obras, verificando o cumprimento das Leis Municipais referente execuo de obras
particulares, e fiscalizar as obras municipais. Efetuar vistorias em obras para verificar Alvars de Licena de Construo.
Acompanhar o andamento das construes autorizadas pela prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as Plantas
aprovadas. Exercer a representao de construes notificando ou embargando obras sem que haja desconformidade com as
Plantas aprovadas. Verificar denncias. Executar fiscalizao das inscries fiscais em comrcio inicial. Prestar informaes e
emitir pareceres, requerimento sobre construes ampliar pareceres, reforma e demolio de prdio. Efetuar fiscalizao de
loteamentos, calamentos e logradouros pblicos. Efetuar descalcionamento de lotes. Lavrar autos de infrao, comunicado
autoridade competente sobre as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas. Liberar embargo. Fiscalizar construes e
comrcio informal de uma forma preventiva e corretiva.
Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou potencialmente
poluidoras, causadores de degradao ou promotoras de distrbios, alm das utilizadoras de bens naturais; observar e fazer
respeitar a correta aplicao da legislao municipal ambiental vigente; fiscalizar os prestadores de servios, os demais agentes
econmicos, o poder pblico e a populao em geral no que diz respeito s alteraes, conforme o caso, decorrentes de seus
atos; revisar e lavrar autos de infrao e aplicar multas em decorrncia da violao legislao ambiental vigente; requisitar,
aos entes pblicos ou privados, sempre que entender necessrio, os documentos pertinentes s atividades de controle,
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regulao e fiscalizao na rea ambiental; analisar e dar parecer nos processos administrativos relativos as atividades de
controle, regulao e fiscalizao na rea ambiental; apresentar propostas de adequao, aprimoramento e modificao da
legislao ambiental do Municpio; verificar a observncia das normas vigentes; proceder a inspeo e apurao de
irregularidades e infraes atravs do processo competente; instruir sobre o estudo ambiental e a documentao necessria a
solicitao de licena e regularizao ambiental; emitir laudos, pareceres e relatrios tcnicos sobre matria ambiental;
executar tarefas correlatas
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Planejar e executar o trabalho docente em consonncia com o plano da escola; Levantar e interpretar dados relativos a
realidade de sua classe; Selecionar e organizar formas de execuo da aprendizagem; Estabelecer mecanismos de avaliao
condizentes com a linha adotada pela escola; Constatar necessidades e carncias do aluno e propor seu encaminhamento a
setores especficos de atendimento; Cooperar com a coordenao pedaggica e orientao educacional realizando tarefas
solicitadas, identificando possibilidades e carncias observadas; Organizar atividades complementares para o aluno; Organizar
registros de observao do aluno; Participar de reunies, Conselhos de Classe, atividades cvicas e outras; Manter registro das
atividades de classe e delas prestar contas quando solicitado; Integrar rgos complementares da escola; Manter um fluxo
constante de comunicao com os pais dos alunos, visando a uma participao mtua da educao dos alunos; Realizar outras
tarefas afins;
PROFESSOR 2 SEGMENTO (ENSINO FUNDAMENTAL)
Identificar as principais contribuies da atividade escolar para o desenvolvimento dos alunos; Identificar em situaes do
cotidiano escolar os elementos que favorecem o desenvolvimento cognitivo, social e afetivo dos diferentes sujeitos;
Identificar, em diferentes situaes descritas, aquelas que podem contribuir para o desenvolvimento de relaes de
autonomia e cooperao; Discriminar a diferena das condies de aprendizagem necessrias, conforme a natureza dos
contedos; Selecionar procedimentos didticos adequados ao ensino de contedos de natureza diferentes; Adotar
instrumentos tericos que promovam anlise da prtica educativa reflexiva; Analisar situaes didticas no que se refere sua
adequao aprendizagem dos factuais, procedimentais, atitudinais dos conceitos e princpios; Proporcionar as condies de
aprendizagem necessrias adotando sequncias didticas que visam objetivos educacionais princpios e finalidade de
conhecimento alunos e professores; Escolher materiais adequados a diferentes situaes/necessidades de aprendizagem;
Gerenciar a classe, organizando o tempo, o espao e o agrupamento dos alunos, de modo a potencializar as aprendizagens;
Eleger, a partir de contedo a serem ensinados para um determinado grupo de alunos, as condies bsicas, essenciais, para
que possam aprend-lo. Eleger as modalidades organizativas mais adequadas ao desenvolvimento de diferentes contedos;
Identificar uma boa rotina, no que se refere a diversidade e adequao da periodicidade das atividades; Priorizar os contedos
a serem ensinados a partir dos resultados do conjunto da classe; Relacionar modalidade de avaliao sua finalidade;
Trabalhar a partir das representaes dos alunos dos erros e dos obstculos aprendizagem; Envolver os alunos em atividades
de Pesquisa e Projetos de conhecimento; Avaliar os alunos nas diferentes situaes de aprendizagem de acordo com uma
abordagem formativa; Desenvolver a cooperao entre alunos e certas formas de Ensino mtuo; Organizar a classe com foco
no papel e nas formas de agrupamentos; Selecionar os materiais curriculares nos Processos ensino/aprendizagem para
subsidiar o desenvolvimento da Proposta metodolgica docente. Outras atividades afins e prprias da docncia.
BIBLIOTECRIO
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de
informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas;
realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIOLGO
Realizar pesquisa na natureza e em laboratrio, estudando funes, origem, semelhanas e outros aspectos das diferentes
formas de vida. Colecionar, conservar, identificar e classificar os diferentes espcimes. Elaborar relatrios e pareceres de sua
competncia. Participar, conforme a poltica interna, de projetos, cursos, eventos, convnios e programa de ensino, pesquisa e
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extenso. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental.
Executar tarefas compatveis com as e exigncias para o exerccio da funo. Manter-se atualizado com as determinaes e
polticas governamentais para a sua rea; Executar outras tarefas correlatas.
ARQUITETO
I - Superviso, coordenao e orientao tcnica; II - estudo, planejamento, projeto e especificao; III - assistncia, assessoria
e consultoria; IV - direo de obra e servio tcnico. Vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; V
elaborar e analisar processos; VI - elaborao de oramento; VII - padronizao, mensurao e controle de qualidade; VIII execuo de obra e servio tcnico; IX - fiscalizao de obra e servio tcnico; X - produo tcnica e especializada; XI
conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; XII - execuo de instalao, montagem e
reparo; XIII - operao e manuteno de equipamento e instalao; XIV - execuo de desenho tcnico; XV - dar pareceres em
projetos; XVI planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e demais servidores lotados no rgo
em que atua e demais campos da Administrao Municipal, quando solicitado; XVII guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio
pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio pblico; XVIII apresentao de relatrios
semestrais das atividades para anlise; XIX - executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade associadas
ao seu cargo.
CONTADOR
Planejar, coordenar e executar os trabalhos de anlise, registro e percias contbeis, estabelecendo princpios, normas e
procedimentos, obedecendo s determinaes de controle externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e
financeiros do Municpio. Executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo, mediante determinao superior.
ENGENHEIRO CIVIL
Projetar, dirigir, executar e fiscalizar a construo de moradias e loteamentos populares; Desenvolver projetos de vias pblicas,
sistemas de iluminao, captao e abastecimento de gua, drenagem, irrigao e saneamento urbano e rural; Executar ou
supervisionar trabalhos topogrficos; dirigir e fiscalizar a construo e conservao de prdios pblicos e obras
complementares; Projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos de urbanizao em geral, realizar percias, avaliaes, laudos e
arbitramentos; desenvolver estudos com materiais alternativos; Examinar projetos e proceder em vistorias de construes;
exercer atribuies relativas engenharia de trnsito, executar atividades afins.
FARMACUTICO
Fornecer medicamentos de acordo com prescries mdicas, interpretando as instrues de uso dos produtos e repassando
aos pacientes, bem como supervisionar a distribuio e o controle dos medicamentos, emitindo laudos, pareceres e
diagnsticos sobre possveis efeitos colaterais quanto o uso de produtos farmacuticos. Subministra produtos mdicos e
cirrgicos, seguindo o receiturio apropriado; Controlar entorpecentes e produtos equiparados, atravs de mapas, guias e
livros, assim atendendo a dispositivos legais; Analisar produtos farmacuticos, valendo-se de mtodos qumicos, para verificar
qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento na composio; Orientar os responsveis por farmcias e drogarias
para que cumpram as leis vigentes; Assessorar as autoridades superiores no preparo de informaes e documentos sobre
legislao e assistncia farmacutica; Fornecer sempre que solicitado subsdios para elaborao de ordens de servio,
portarias, pareceres e manifestos; Controlar o estoque a compra de medicamentos, assim como, o prazo de validade dos
mesmos; Colaborar com a limpeza e organizao do local de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou
determinadas pelo superior imediato.
MDICO CLNICO GERAL
Compreende as atribuies definidas atravs dos atos legislativos que regulamentam a profisso. Aplica os conhecimentos da
medicina na preveno e diagnstico das doenas do corpo humano. Efetua exames mdicos, avaliando o estado geral em que
o paciente se encontra e emite diagnstico com a respectiva prescrio de medicamentos e/ou solicita exames, visando a
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promoo da sade e bem estar da populao; Recebe e examina os pacientes de sua especialidade, auscultando, apalpando
ou utilizando instrumentos especiais, para determinar o diagnstico ou conforme necessidades requisitar exames
complementares ou encaminhar o paciente para outra especialidade mdica; analisa e interpreta resultados de exames
diversos, tais como de laboratrio, Raio X e outros, para informar ou confirmar o diagnstico; prescreve medicamentos,
indicando a dosagem e respectiva via de administrao dos mesmos; presta orientaes aos pacientes sobre meios e atitudes
para restabelecer ou conservar a sade; anota e registra em fichas especficas, o devido registro dos pacientes examinados,
anotando concluses diagnsticas, evoluo da enfermidade e meios de tratamento, para dar a orientao teraputica
adequada a cada caso; atende determinaes legais, emitindo atestados, conforme a necessidade de cada caso; participa de
inquritos sanitrios, levantamentos de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou
preenchendo formulrios pr-prios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a
morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes de trabalho, doenas profissionais e doenas de natureza noocupacionais; participa de programas de vacinao orientando a seleo da populao e o tipo de vacina a ser aplicada, para
prevenir molstias transmissveis; atende urgncias clnicas, cirrgicas ou traumatolgicas; Emite atestados e laudos para
admisso ou nomeao de empregados, concesso de licenas, abono de faltas e outros; colabora na limpeza e organizao do
local de trabalho; executar outras atribuies afins.
MDICO CARDIOLOGISTA
Evoluir os pacientes em seu planto, examinando-os, prescrevendo-os e ministrando tratamentos para as diversas patologias,
aplicando mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente, seguindo o plano teraputico e protocolos definidos;
registrar em pronturio do paciente, o diagnstico, tratamento e evoluo da doena; acompanhar pacientes em seus exames
interna e externamente; buscar solucionar os problemas dos pacientes existentes no seu planto; passar planto mediante
relatrio escrito ou informatizado de seus pacientes; emitir atestados diversos, laudos e pareceres, para atender a
determinaes legais; desenvolver aes de sade coletiva e participar de processos de vigilncia em sade, visando garantir a
qualidade dos servios prestados.
Alm das previstas para o exerccio profissional da medicina, so atribuies especficas do mdico dermatologista: examinar o
paciente realizando inspeo, testes especficos e comparando a parte afetada com a pele de regies sadias, se houver, para
estabelecer o diagnstico e o plano teraputico; realiza bipsias da pele e anexos, retirando fragmentos dos tecidos, para
exame histopatolgico; acompanha a evoluo da molstia e a reao orgnica ao tratamento, para promover a recuperao
da sade do paciente; indicar e encaminhar o paciente para tratamento cirrgico ou radioterpico, juntando exames e dando
orientaes, para possibilitar o restabelecimento da sade; comunicar ao servio epidemiolgico dos organismos oficiais da
sade os casos de hansenase e outras dermatoses de interesse de sade pblica, encaminhando ao mesmo os pacientes ou
preenchendo fichas especiais, para possibilitar o controle destas doenas; fazer diagnsticos e tratamento das molstias e
anormalidades relativas especialidade, bem como de doenas e acidentes; preencher fichas mdicas dos pacientes; prestar o
devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem
necessrios; efetuar procedimentos ambulatoriais; participar em todas as atividades para que for designado pela chefia
imediata; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; executar outras tarefas correlatas a sua rea de
competncia, inclusive as previstas no regulamento da profisso e as especficas inerentes sua especializao.
MDICO ODONTLOGO
Compreende as atribuies de prestar atendimento odontolgico aos muncipes, objetivando preveno, diagnstico e
tratamento das afeces dos dentes e da boca, melhorando a esttica bucal; realiza exames nos dentes e na cavidade bucal,
utilizando aparelhos especficos para verificar a presena de cries e outras afeces; Prioriza o atendimento a pacientes que
apresentem quadros de infeco e dor; Identifica as afeces quanto a extenso e profundidade, valendo-se de instrumentos e
exames adequados para estabelecer o tipo de tratamento; Efetua administrao de anestsicos, para dar conforto ao paciente
e facilitar o tratamento; Efetua restauraes, extraes, limpeza profiltica, selantes, aplicao de flor e demais
procedimentos necessrios; Realiza a limpeza profiltica dos dentes e gengiva, extraindo o trtaro para eliminar a instalao
de focos de infeco; Substitui ou restaura partes da coroa dentria, colocando incrustaes ou coroas protticas para
completar ou substituir o rgo dentrio; Orienta os pacientes quanto os cuidados com a higiene bucal; executar outras
atribuies afins.
52 | P g i n a

Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames
complementares, formulando diagnsticos e orientando-os no tratamento; Efetuar exames mdicos, emitir diagnstico,
prescrever medicamentos de forma legvel, na especialidade de Oftalmologia e Clnica Geral, e realizar outras formas de
tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; Priorizar a prescrio
dos medicamentos pelo princpio ativo; Elaborar programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico preventivo,
voltados para a comunidade em geral; Manter registro legvel dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnosticada,
tratamento prescrito e evoluo da doena; Prestar atendimento de urgncia em Oftalmologia e Clnica Geral; Prestar servios
de mbito de sade pblica, executando atividades clnicas, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a promoo, preveno e
recuperao da sade da coletividade; Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos teraputicos em
unidades de sade; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informao (nacionais, estaduais e
municipais);Grau mximo de responsabilidade imprescindveis funo; Efetuar outras tarefas correlatas, mediante
determinao superior;
MDICO ORTOPEDISTA
Alm das previstas para o exerccio profissional da medicina, so atribuies especficas do mdico ortopedista: realizar
diagnsticos e tratar afeces agudas, crnicas ou traumticas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clnicos; orientar o
tratamento das alteraes em ossos, msculos e articulaes seja elas congnitas (desde o nascimento), desenvolvidas
durante a vida do paciente, ou por causa de problemas de postura em consequncia da idade, acidentes ou doenas; realizar
procedimentos ambulatoriais inerentes a sua especialidade (aparelho gessado, tratamento conservador fraturas, entorses e
luxaes, etc.); avaliar as condies fsico-funcionais do paciente; preencher e manter pronturio mdico organizado e
atualizado dos pacientes atendidos; garantir referncia; participar em todas as atividades para que for designado pela chefia
imediata; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; ser apoio de capacitao na sua rea especfica,
quando necessrio e executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia.
MDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
prescrever medicamentos de forma legvel, na especialidade de Otorrinolaringologia e Clnica Geral, e realizar outras formas
de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; Priorizar a prescrio
tratamento prescrito e evoluo da doena; Prestar atendimento de urgncia e Otorrinolaringologia e Clnica Geral; Prestar
servios de mbito de sade pblica, executando atividades clnicas, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a promoo
preveno e recuperao da sade da coletividade; Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos
teraputicos em unidades de sade; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informao (nacionais,
estaduais e municipais); Grau mximo de responsabilidade imprescindveis funo; Efetuar outras tarefas correlatas,
mediante determinao superior.
MDICO PEDIATRA
Alm das previstas para o exerccio profissional da medicina, so atribuies especficas do mdico pediatra: Atender crianas
que necessitam de servios mdicos, para fins de exames clnicos, educao e adaptao; dar assistncia criana e ao
adolescente, nos aspectos curativos e preventivos, este abrangendo aes em relao a imunizaes (vacinas), aleitamento
materno, preveno de acidentes, alm do acompanhamento e das orientaes necessrias a um crescimento e
desenvolvimento saudveis; examinar pacientes em observao; avaliar as condies de sade e estabelecer o diagnstico;
avaliar o estgio de crescimento e desenvolvimento dos pacientes; estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico
prescrevendo medicao, tratamento e dietas especiais; prestar pronto atendimento a pacientes externos sempre que
necessrio ou designado pela chefia imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos a sua rea de
competncia; participar em todas as atividades para que for designado pela chefia imediata; comunicar ao seu superior
imediato, qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer cumprir as
53 | P g i n a

normas; propor normas e rotinas relativas a sua rea de competncia; manter atualizados os registros das aes de sua
competncia; atender crianas desde o nascimento at a adolescncia, prestando assistncia mdica integral; manter
pronturio mdico organizado e atualizado; executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as editadas
no respectivo regulamento da profisso.
MDICO UROLOGISTA
prescrever medicamentos de forma legvel, na especialidade de Urologia e Clnica Geral, e realizar outras formas de
tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; Priorizar a prescrio
tratamento prescrito e evoluo da doena; Prestar atendimento de urgncia em Urologia e Clnica Geral; Prestar servios de
mbito de sade pblica, executando atividades clnicas, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a promoo, preveno e
recuperao da sade da coletividade; Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos teraputicos em
unidades de sade; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informao (nacionais, estaduais e
municipais);Grau mximo de responsabilidade imprescindveis funo; Efetuar outras tarefas correlatas, mediante
determinao superior;
MDICO ESF
Realizar consultas clnicas aos usurios da sua rea adstrita; - Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do
ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; - Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessrio,
no domiclio; - Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas
na Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS 2001; - Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; - Fomentar a
criao de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; - Realizar o pronto
atendimento mdico nas urgncias e emergncias; - Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio,
garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contra
referncia; - Realizar pequenas cirurgias ambulatrias; - Indicar internao hospitalar; - Solicitar exames complementares; Verificar e atestar bito.
PSICLOGO
Procede ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas,
como testes para a determinao de caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e outros mtodos de
verificao, para possibilitar a orientao, seleo e treinamento no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos.
Procede formulao de hipteses e sua comprovao experimental, observando a realidade e efetivando experincias de
laboratrio e de outra natureza, para obter elementos relevantes ao estudo dos processos de crescimento, inteligncia,
aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano e animal; analisa a influncia dos fatores
hereditrios, ambientais e de outra espcie que atuam sobre o indivduo, entrevistando o paciente, consultando sua ficha de
atendimento, aplicando testes, elaborando psico-diagnstico e outros mtodos de verificao, para orientar-se no diagnstico
e tratamento psicolgico de certos distrbios emocionais e de personalidades; promove a correo de distrbios psquicos,
estudando caractersticas individuais e aplicando tcnicas adequadas, para restabelecer os padres normais de
comportamento e relacionamento humano; elabora e aplica testes, utilizando seu conhecimento e prtica dos mtodos
psicolgicos, para determinar o nvel de inteligncia, faculdades, aptides, traos de personalidade e outras caractersticas
pessoais, possveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psquica e recomendar a
terapia adequada; participar na elaborao de anlises ocupacionais, observando as condies de trabalho e as funes tpicas
de cada ocupao, para identificar as aptides, conhecimentos e traos de personalidade compatveis com as exigncias da
ocupao e estabelecer um processo de seleo e orientao no campo profissional; efetua o recrutamento, seleo,
treinamento, acompanhamento e avaliao de desempenho de pessoal e orientao profissional, promovendo entrevistas e
elaborando e aplicando testes, provas e outras verificaes, a fim de fornecer dados a serem utilizados nos servios de
emprego, administrao de pessoal e orientao individual; atuam no campo educacional, estudando a importncia da
motivao no ensino, novos mtodos de ensino e treinamento, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculos
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escolares e tcnicas de ensino adequadas e determinao de caractersticas especiais ao professor; rene informaes a
respeito dos pacientes, transcrevendo os dados psicopatolgicos obtidos em testes e exames, para fornecer a mdicos
analistas e psiquiatras subsdios indispensveis ao diagnstico e tratamento das respectivas enfermidades; diagnostica a
existncia de possveis problemas na rea de psicomotricidade, disfunes cerebrais mnimas, disritmias dislexias e outros
distrbios psquicos, aplicando e interpretando provas e outros reativos psicolgicos, para aconselhar o tratamento ou a forma
de resolver as dificuldades momentneas.
ASSISTENTE SOCIAL
Elaborar, implementar, executar e avaliar estudos, programas, projetos e polticas sociais junto aos rgos da administrao
pblica, bem como atividades de carter educativo, recreativo, cultural e scio-assistencial. Planejar, coordenar e avaliar
tcnicas, custos e resultados de programas, projetos e servios em polticas sociais nas diferentes reas de atuao
profissional, tais como sade, assistncia social, educao, trabalho, habitao e outras. Realizar abordagens individuais,
familiares e comunitrias, visando o atendimento s necessidades bsicas, defesa e acesso aos direitos, benefcios, bens e
equipamentos pblicos de indivduos e famlias em situao de vulnerabilidade social. Realizar entrevistas e atendimentos
sociais, atravs de visitas tcnicas, diagnosticando o perfil social do usurio, realizando encaminhamento a equipamentos
pblicos e prestando orientao social a indivduos, grupos e populao em geral. Atuar na comunidade, identificando redes
de apoio sociofamiliar e comunitrio. Promover e organizar a atualizao do cadastro de recursos comunitrios, dados e
informaes referentes sua rea de atuao, identificando e articulando recursos sociais e financeiros disponveis. Prestar
servios de mbito social a indivduos, famlias ou grupos, em tratamento de sade fsica e/ou mental, identificando,
diagnosticando e analisando problemas e necessidades materiais e psquicas, visando promover a recuperao e incluso
social. Operar na promoo, assistncia, preveno de riscos e agravos sade e contribuir na criao e desenvolvimento de
espaos de controle social, facilitando o acesso e participao do usurio e incentivando as prticas de educao em sade,
sempre dentro de sua rea de atuao. Elaborar relatrios e pareceres dos trabalhos desenvolvidos e realizar estudos
socioeconmicos com os usurios para fins de benefcios e servios sociais. Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam
contribuir para a anlise da realidade social e para subsidiar aes profissionais. Prestar assessoria tcnica em matria
relacionada s polticas sociais, no exerccio e na defesa dos direitos civis, polticos e sociais da coletividade. Realizar pareceres
e prestar informaes sobre a matria de Servio Social. Obedecer legislao federal, estadual e municipal. Atender
princpios e diretrizes e legislaes vigentes do SUAS/SUS, bem como resolues, normas de trabalho, de biossegurana e da
tica profissional. Executar atividades correlatas e outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas
sua especialidade, obedecendo regulamentao da respectiva categoria profissional.
PROCURADOR
Compete ao Procurador: Participa de audincias em defesa do interesse municipal aps discutir a tese de defesa com o corpo
jurdico da Prefeitura. Representa o municpio nas audincias judiciais, quando necessrio. Elabora pareceres sobre processos
administrativos; Prestar assistncia direta ao Prefeito; Elabora pareceres em relao aos processos administrativos;
Responsvel pela propositura das aes de Execuo Fiscal e outras e acompanhar o respectivo trmite; Redigir ou revisar
redaes de projetos de lei, decretos, portarias ou outros documentos de natureza jurdica; Efetuar assistncia jurdica em
todos os processos de qualquer natureza que esteja envolvido o municpio; Aprecia e encaminha para aprovao final da
Secretaria Jurdica as minutas de projetos de lei, decretos, portarias ou outros documentos de natureza jurdica; Orienta a
todos os rgos do municpio em questes legais ou processos jurdicos. Atua diretamente na orientao jurdica dos
processos licitatrios; responsvel pela propositura e acompanhamento das execues fiscais do municpio; Coligir
informaes legais, de interesse municipal; Executar outras tarefas correlatas.
55 | P g i n a

Edital Concurso Final - PARATY FINAL

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

FISCAL DE MEIO AMBIENTE

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

MDICO CLNICO GERAL

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

II - DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIA IS (PNE) E AFRODESCENDENTES E NDIGENAS

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

As inscries no podero ser realizadas atravs de celulares/smartphones, sendo impreterivelmente necessria a

Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

As provas, respectivas etapas e condies de habilitao so as constantes do quadro a seguir:

| RHS Consult Ltda |

CONDIES PARA HABILITAO

Estaro habilitados os candidatos que obtiverem

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

CONDIES PARA HABILITAO

nota igual ou maior que 50 na Prova Objetiva.

Os demais sero desclassificados do Concurso

Tero os ttulos avaliados somente os candidatos

Nota final = Nota da Prova Objetiva + Pontuao

Estaro habilitados na Etapa 001 os candidatos

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

VI - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA OBJETIVA

2.1 CARGOS - NVEL SUPERIOR

2.2 CARGOS - NVEL SUPERIOR

Valor unitrio dos

Nota Mxima da Prova Objetiva

Valor unitrio dos

| RHS Consult Ltda |

Nota Mxima da Prova Objetiva

2.3 CARGOS - NVEL SUPERIOR

Valor unitrio dos

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Nota Mxima da Prova Objetiva

2.4 CARGOS NVEL

Valor unitrio dos

Nota Mxima da Prova Objetiva

2.5 CARGOS NVEL MDIO

Valor unitrio dos

| RHS Consult Ltda |

Nota Mxima da Prova Objetiva

2.6 CARGOS NVEL

Valor unitrio dos

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

VII - DA PRESTAO DA PROV A OBJETIVA

| RHS Consult Ltda |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

Providenciar um acompanhante para o beb;

Informar na solicitao citada neste item o nome e RG do acompanhante do beb;

No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal;

No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata.