Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as

questes abaixo, de acordo com o enunciado.

ATIVIDADES
1. CESAR foi eleito para o cargo de direo da Comisso Interna de Preveno de
acidentes (CIPA) de sua empregadora, a empresa GAMA Ltda. Seu mandato
termina em dezembro de 2016. Porm, por motivos de grave crise financeira, a
empresa GAMA LTDA encerrar as suas atividades com o fechamento do
estabelecimento. Dessa forma, em razo da extino do estabelecimento, a
empresa rescindir o contrato de todos os seus funcionrios. Considerando que
vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direo da CIPA, at um ano aps o final de seu mandato, CESAR poder ser
dispensado? Justifique.
R - Cesar poder ser dispensado mesmo com a estabilidade especial smula. Os
dirigentes eleitos para a CIPA tambm receberam amparo de garantia temporria de
emprego por um ano, desde sua candidatura ao cargo at um ano aps o final do
mandato, salvo a prtica de falta grave (ADCT, artigo 10, inciso II, a). A funo da
CIPA promover a preveno de acidentes no mbito interno da empresa. A
garantia estendida ao suplente da CIPA, por fora da Smula n 339 do TST. II - A
estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para
as atividades dos membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em
atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida
arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo
estabilitrio.
2. JLIO, que empregado contratado pela empresa BETA, foi considerado apto e
ser incorporado ao Exrcito Brasileiro para a prestao de servio militar
obrigatrio. Sabemos que, durante o perodo de afastamento de JLIO para a
prestao do referido servio, seu contrato de trabalho ser suspenso, razo pela
qual a empresa BETA ser dispensada, no citado perodo, do pagamento de
salrios. Nessa situao hipottica, considerando as regras aplicveis ao Fundo de
Garantia do Tempo de Servio, a empresa e dever efetuar os recolhimentos de
depsitos na conta vinculada de JLIO? Fundamente.
R Os depsitos so devidos enquanto durar o contrato de trabalho, salvo nos
perodos de suspenso contratual. Quando o contrato estiver suspenso em virtude
de acidente de trabalho ou servio militar, o FGTS ser devido, por ser uma exceo
prevista do artigo 4 da CLT e do artigo 28 do Decreto n 99.684/90.
CLT, artigo 4, pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio,
para efeito de indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver
afastado do trabalho prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de
acidente do trabalho. Decreto n 99.684/90, Art. 28 - 0 depsito na conta vinculada
do FGTS obrigatrio tambm nos casos de interrupo do contrato de trabalho
prevista em lei, tais como: I - prestao de servio militar; II - licena para tratamento
de sade de at quinze dias; III - licena por acidente de trabalho; IV - licena
gestante; e V - licena-paternidade. (...)