FINALProject Framework Idea Perpetua 2016

MANAGEMENTUL PROIECTELOR PROJECT
FRAMEWORK
INIIERE | PLANIFICARE
| OBIECTIVE | ACTIVITI | RESURSE |

BUGET
Echipa Idea Perpetua deine colecie fin de Consultani experimentai cu soluii creative, inovative, eficiente,
sustenabile si msurabile.
Consultan
n Afaceri | Consultan n
Marketing Online
| Branding | Competitive Intelligence | Consultan n
EZARINA
LEXANDRA
ULIA
Fonduri Europene
ELENA C
CHIRIC | A
-I
ION |COALA DOCTORAL DE ISTORIE
www.idea-perpetua.ro
Pag 1
INFORMAII GENERALE DESPRE PROIECT

Titlul proiectului
Organizaie
UNIVERSITATEA VALAHIA DIN TRGOVITE: UN

CADRU EDUCAIONAL SUPERIOR I COMPETITIV
UNIVERSITATEA VALAHIA DIN TRGOVITE
Partener 1 (dac
este cazul)
POSDRU
Partener 2 (dac
este cazul)
Angajatorii din Jud. Dmbovia/ Arge/ Braov
Partener 3 (dac
este cazul)
Mass-media
Valoarea
proiectului
Locaia de
implementare
Ariile int
Grupurile int
440,640 RON
Trgovite, judeul Dmbovia.
Organizarea Universitii Valahia din Trgovi te
- cei 1000 de studeni ai Universitii Valahia din Trgovi te
- 60% dintre cadrele didactice vizate pentru seciile rmase, respectiv
Facultatea de Inginerie Electric, Electronic i Tehnologia Informa iei,
Facultatea de Ingineria Mediului i tiina Alimentelor, Facultatea de
Ingineria Materialelor i Mecanic.
PROBLEMELE/NEVOILE IDENTIFICATE
Fiecare proiect trebuie s porneasc de la dorina de a rezolva o problem real sau de
la dorina de a rspunde unei nevoi. n momentul n care propunei soluii, ncercai s
avei n minte lanul cauzelor care au produs respectiva problem.
Nr.
crt.
1.
Problem/nevoie
Soluii/oportuniti
Rata sczut de angajabilitate

n
rndul
Universitii
absolvenilor
Valahia
din
Analizarea i ajustarea ofertei

educaionale
Lansarea unei campanii de
Trgovite, jud. Dmbovia, ca
informare n cadrul trgului de
urmare
joburi
unei
oferte
educaionale necompatibile cu
piaa muncii din zon.
Realizarea de training-uri i
stagii de practic n vederea
aplicrii informaiilor teoretice
dobndite.
Consultan n Afaceri | Consultan n Marketing Online | Branding | Competitive Intelligence | Consultan n
Fonduri Europene
Pag 2
2.
Dificultatea angajrii tinerilor

absolveni
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Creterea ratei omajului n

judeul Dmbovia
Orientarea oamenilor api de
munc spre alte orae. Astfel
judeul pierde persoane cu
potenial.
Creterea criminalitii i a
ratei infraciunilor.
Scderea nivelului de trai

nivelului sczut de trai din
cauza imposibilitii de a avea
un venit.
Scderea
Universitii
Trgovite
prestigiului
Valahia
din
antreprenoriat
Asigurarea unor locuri de

munc pentru locuitorii oraului
Trgovite
mbuntirea situaiei
financiare a locuitorilor prin
crearea unor noi locuri de
Probleme
sociale
i
demografice.
Din
cauza
neajunsurilor financiare tinerii
nu i pot ntemeia familii.
Realizarea de parteneriate cu
marii angajatori din zon
Adaptarea ofertei educaionale
la piaa de munc
Adaptarea ofertei educaionale
la cerinele pieei.
Organizarea unor cursuri de
munc
mbuntirea performanelor
studenilor
Realizarea unei campanii de
mbuntire a imaginii
universitii prin mass- media
Angajarea tinerilor
Fonduri Europene
Pag 3
STAKEHOLDERII PROIECTULUI
Problemele reale ale proiectului vor deveni mult mai clare n momentul n care
identificai toate prile implicate: persoanele/entitile ce sunt afectate de activitile
proiectului, persoanele/entitile care vor contribui cu resurse (expertiz, spaii de lucru,
instrumente i finanare) i de asemenea persoanele/entitile ce vor beneficia de
rezultatele proiectului. Este necesar ca toi stakeholderii s fie informai de progresul
proiectului. n calitate de manager, susinerea acestora este esenial pentru succesul
proiectului.
Nr.
crt.
1.
2.
Stakeholder
Rol
Universitatea Valahia din Trgovite
Beneficiar
60% dintre cadrele didactice vizate
Parteneri
pentru
seciile
Facultatea
de
rmase,
respectiv
Inginerie
Electric,
Electronic i Tehnologia Informaiei,

Facultatea de Ingineria Mediului i
tiina
3.
4.
Alimentelor,
6.
7.
de
Ingineria Materialelor i Mecanic.

Cei aproximativ 1000 de studeni ai
Universitii Valahia.
Participanii din cadrul Campaniei de
informare
5.
Facultatea
pentru
oferta
de
Beneficiari
Partener
joburi,
precum i din cadrul Trgului de joburi

Angajatorii din Jud. Dmbovia/ Arge/
Braov
Societatea civil care beneficiaz de
pe urma scderii ratei omajului i
mbuntirea nivelului de trai.
Publicul atins de ctre campania de
informare pentru oferta de joburi i de
ctre Trgul de joburi.
Parteneri, beneficiari indirecti

Beneficiari
Intermediari
SCOPUL PROIECTULUI
Scopul
proiectului
se
focalizeaz
pe
imaginea
de
ansamblu
a
rezultatelor/beneficiilor proiectului ce se doresc a fi obinute. Scopul unui proiect
are o anvergur mai mare, n comparaie cu obiectivele sau activitile.
Scopul
proiectului
Proiectul vizeaz schimbarea i implementarea unei

noi oferte educaionale pentru Universitatea Valahia din
Trgovite, judeul Dmbovia, astfel nct aceasta s
devin
compatibil
cu
piaa
muncii
din
zon,
iar
universitatea s fie competitiv n raport cu universitile

Fonduri Europene
Pag 4
din judeele nvecinate, cum ar fi Universitatea de Stat din

Piteti, judeul Arge, Universitatea Transilvania din Braov
sau Universitatea
Petrol i Gaze din Ploieti, judeul
Prahova.
OBIECTIVELE PROIECTULUI
Una dintre cele mai mari provocri n planificarea unui proiect este de a rspunde
ateptrilor stakeholderilor prin definirea unor inte specifice i msurabile.
Succesul unui proiect va fi msurat prin felul n care obiectivele unui proiect au
fost atinse. Cu ct acestea sunt formulate mai specific, cu att se reduce riscul
apariiei unor nenelegeri legate de ateptrile stakeholderilor.
Obiectivele proiectului trebuie definite utiliznd principiul SMART: S=specific,
M=msurabil, A = abordabil/ orientat ctre aciune, R = Realist, T = ncadrat n
timp.
n momentul n care definii obiectivele, luai n considerare urmtorii factori:
Calitatea proiectului: identificai standardele de calitate pe care acesta trebuie
s le ating i determinai modul n care aceasta se poate cuantifica;
Specificul organizaiei: Adaptai obiectivele n funcie de resursele umane i
materiale disponibile la nivelul organizaiei, precum i aria de aciune a acesteia;
Comunicare: Determinai elementele de interes pentru stakeholderi i
modalitatea n care acetia vor fi consultai i informai.
Obiectiv specific
1
Instruirea a 60% dintre cadrele didactice ale Universitii

Valahia din Trgovite, din cadrul specializrilor rmase
dup
Obiectiv specific
2
Obiectiv specific
3
ajustarea
programei,
cu
privire
la
noua
ofert
educaional, pe durata a 3 luni.

ncheierea de parteneriate cu minim 5 poteniali angajatori
majori din Piteti, Braov i Trgovite, n vederea
organizrii unor stagii de 2 luni de practic.
Informarea a cel puin 30 de firme din Trgovite, Piteti i
Braov, poteniali angajatori, cu privire la noua ofert
educaional, n decurs de 2 luni.

ACTIVITILE PROIECTULUI
Foarte multe proiecte eueaz ntruct subestimeaz volumul activitilor
necesare pentru atingerea obiectivelor, subdimensionnd astfel n faza de
planificare timpul i resursele necesare. Pentru a realiza o planificare realist se
utilizeaz instrumentul WBS (Work Breakdown Structure). WBS presupune
divizarea succesiv a obiectivelor pe pachete de activiti, activiti i
subactiviti n componente uor de gestionat. De regul, o diagram WBS
presupune divizarea obiectivelor pe 3-6 nivele.
Obiectivul specific 1 Pachetul de activiti 1

A1. Analizarea i ajustarea ofertei educaionale
A1.1. Organizarea unei ntalniri cu profesori academici i tehnicieni,
Fonduri Europene
Pag 5
astfel nct materiile vor fi organizate, suportul de curs elaborat i

dezbtut, iar programa universitar va fi modificat pentru a corespunde
cu profilul facultilor vizate.
A1.2. Pregtirea optim a personalului didactic.
Se
vor
face
restructurri n cadrul personalului, astfel nct s se pstreze cadrele didactice
cele mai competente i cu specializrile necesare pentru facultile rmase. De
asemenea, cadrele didactice existente vor lua la cunotin obiectivul nou al
Universitii Valahia i preteniile angajatorului pentru a ti cum trebuie s i
formeze pe tineri i pe ce tip de cunoatere s se axeze. Ei vor fi instruii prin
intermediul unor conferine organizate n cadrul proiectului, la care vor fi
invitai profesori, lectori, doctori de la faculti de top, care predau acest gen
de materii. Se vor face angajri de personal didactic, dac este nevoie, pe baz
de interviu i examen.
A2. ncheierea de parteneriate cu minim 5 poteniali angajatori majori din
Piteti, Braov i Trgovite, n vederea organizrii unor stagii de 2 luni de
practic.
A2.1. Contactarea reprezentanilor angajatorilor respectivi. Redactarea
contractelor i stabilirea unor ntlniri pentru semnarea lor.
A2.2. Organizarea unor workshop-uri pe parcursul a dou sptmni n
cadrul crora specialitii parteneri le vor transmite studenilor
cunotiinele necesare angajrii lor n domeniu.
A2.2.1. nchirierea unor spaii optime pentru organizarea unor
conferine i ateliere.
A2.2.2. Redactarea unor suporturi de curs care vor prezenta
informaiile principale
A2.2.3. Finalizarea training-ului prin realizarea unor proiecte
individuale i n echip
A2.3. Angajarea studenilor n firmele de specialitate pentru o lun i
jumtate . Aceste parteneriate vor fi ncheiate n oraul Trgovite, dar i
n Piteti i Braov, urmnd ca studenii care vor s urmeze cursuri de
practic n Piteti i Braov s poat beneficia de transport, cazare i
diurn pe o perioad determinat de timp.
A2.4. Crearea unor mecanisme de feedback care s i evalueze pe
cei nscrii la cursuri, opinia tinerilor care au terminat cursurile de
antreprenoriat, dar i stagiile de practica. Acest feedback va fi realizat n
funcie de rezultatele obinute n urma examenelor de la cursuri i stagii,
dar i prin intermediul unui chestionar. Acest chestionar va cuprinde
ntrebri legate de experiena trit, cum cred tinerii c au fost ajutai
prin intermediul acestor cursuri, dar i prerea angajatorilor care au
gzduit stagiile de practic. Suntem interesai s aflm i prerea
persoal a studenilor n urma acestei experiene i dac au considerat
c aceste cursuri i stagii au fost folositoare i dac i vor ajuta n
ocuparea unui loc de munc.
Fonduri Europene
Pag 6

A3. Informarea a cel puin 30 de firme din Trgovite, Piteti i Braov,
poteniali angajatori, cu privire la noua ofert educaional, n decurs de 2 luni.
A3.1. Popularizarea prin intermediul mass-mediei
A3.2. Lansarea unei campanii de informare n cadrul trgului de
joburi
A3.2.1. Organizarea unui trg sau a unei activiti dup modelul Ziua
porilor deschise, n vederea promovrii noii oferte educaionale oferite de
Universitatea Valahia din Trgovite. n cadrul acestui eveniment se vor
prezenta informaii cu privire la faciliti, la admitere, la locurile disponibile, la
personalul didactic i la un eventual corpus de materii. Vor exista standuri
separate pentru fiecare facultate.
A3.2.2. Organizarea unui trg de joburi care s corespund specializrilor
facultilor rmase n cadrul Universitii Valahia. Vor fi invitai poteniali
angajatori pentru a prezenta oferta de munc i facilitile oferite de firmele pe
care
le
reprezint.
Vor
exista
standuri
separate
pentru
fiecare
firm
participant.
A3.2.3. Se va lansa o campanie de informare cu privire la evenimentele
mai sus menionate. Acest lucru se va realiza prin ntocmirea unor pliante, care
se vor mpri n instituiile de nvmnt liceal, dar i universitar, din zon. Se
va apela de asemenea la publicitate n cadrul posturilor de radio i televiziune
locale. Toate modificrile vor fi trecute i pe site-ul Universitii, care va fi
actualizat la zi. Aceste informaii vor avea caracter public i n cadrul aceluiai
site vor fi prezentate date despre proiectul n curs, viziunea noastr, dar i date
de contact pentru informaii suplimentare.
Fonduri Europene
Pag 7
CALENDARUL ACTIVITILOR
Pentru activitile identificate n WBS, de regul se utilizeaz diagrama Gantt pentru planificarea acestora n timp. n prima
coloan de listeaz activitile proiectului, iar n prima linie, unitile de timp.
Cod
WBS
A1
A1.1
A1.2
A1.2.1
A1.2.2
A1.2.3
A2
A2.1
A2.2
A2.2.1
A2.2.2
A2.2.3
A2.3
A3
A3.1
A3.2
A3.2.1
A3.2.2
A3.2.3
L1
L2
L3
L4
L5
L6
L7
L8
L9
L1
0
L1
1
L1
2
L1
3
L1
4
L1
6
L1
7
L1
8
L1
9
L2
0
L2
1
L2
2
L2
3
L2
4
REZULTATELE PROIECTULUI I INDICATORII DE PERFORMAN

Pentru asigurarea unei monitorizri corespunztoare a fiecrei activiti i subactiviti, n etapa de planificare este necesar
definirea rezultatelor concrete ce sunt ateptate i a indicatorilor de performan. Rezultatele sunt definite ca i livrabile ale
fiecrei activiti, msurabile i verificabile. Indicatorii de performan sintetizeaz rezultatele globale cuantificabile din punct de
vedere calitativ i cantitativ pentru fiecare obiectiv specific definit.
Echipa Idea Perpetua deine colecie fin de Consultani experimentai cu soluii creative, inovative, eficiente, sustenabile si msurabile.
Consultan n Afaceri | Consultan n Marketing Online | Branding | Competitive Intelligence | Consultan n Fonduri Europene
Pag 8
Cod
WBS
A1
Activitate
Rezultate
Indicatori de performan
Analizarea i ajustarea ofertei
- mbuntirea sistemului de
9/ 10
educaionale
educaie i formare profesional

- Adaptarea ofertei
A1.1
A1.2
A1.2.1
A1.2.2
A1.2.3
A2
A2.1
A2.2
A2.2.1
Organizarea unei ntalniri cu profesori

academici i tehnicieni, astfel nct
materiile vor fi organizate, suportul de curs
elaborat i dezbtut, iar programa
universitar va fi modificat pentru a
corespunde cu profilul facultilor vizate.
educaionale la cererea de pe
piaa muncii din judeul
Dmbovia i orientarea
acesteia spre domeniul
construciilor, agriculturii i
Pregtirea optim a personalului didactic.

turismului, acetia fiind pilonii
Restructurri n cadrul personalului
principali ai economiei judeului
Instruirea personalului didactic rmas prin
intermediul unor conferine organizate n - Creterea economic, prin
cadrul proiectului
scderea ratei omajului i
Angajarea unor cadre didactice competente
creterea procentului de
pe baz de interviu i examen.
ncheierea unor parteneriate cu minim 5 angajabilitate a tinerilor
poteniali angajatori majori din Piteti, absolveni
Braov i Trgovite
Contactarea reprezentanilor angajatorilor - Creterea procentului de
respectivi.
Redactarea
contractelor
i angajabilitate a absolvenilor
stabilirea unor ntlniri pentru semnarea lor. Universitii Valahia din
Organizarea unor workshop-uri pe parcursul
a trei sptmni n cadrul crora specialitii Trgovite
parteneri le vor transmite studenilor - Sporirea competitivitii
cunotiinele necesare angajrii lor n Universitii Valahia n raport
domeniu.
nchirierea unor spaii optime pentru cu instituiile educaionale din
8/10
Pag 9
A2.2.2
A2.2.3
A2.3
A2.4.
A3
A3.1
A3.2
A3.2.1
A3.2.2
A3.2.3
organizarea unor conferine i ateliere.

Redactarea unor suporturi de curs care vor
prezenta informaiile principale
Finalizarea training-ului prin realizarea unor
proiecte individuale i n echip
Angajarea
studenilor
n
firmele
de
specialitate
Feedback
Informarea a cel puin 30 de firme din
Trgovite, Piteti i Braov, poteniali
angajatori, cu privire la noua ofert
educaional.
Popularizarea prin intermediul mass-mediei
Lansarea unei campanii de informare
n cadrul trgului de joburi
Organizarea unui trg sau a unei activiti
dup modelul Ziua porilor deschise
Organizarea unui trg de joburi care s
corespund
specializrilor
facultilor
rmase n cadrul Universitii Valahia
Lansarea unei campanii de informare cu
privire la evenimentele mai sus menionate.
oraele aferente (Piteti i

Braov).
mbuntirea traiului societii
civile, prin scderea omajului i
creterea ratei de angajare
9/10
ECHIPA PROIECTULUI I RESURSELE MATERIALE

Dup identificarea activitilor proiectului, realizai o evaluare a expertizei i competenelor necesare pentru realizarea acestora.
Asamblarea unei echipe performante de proiect reprezint cel mai important factor n succesul acestuia. Pentru fiecare activitate
din diagrama WBS, identificai membrii echipei ce vor contribui la realizarea acesteia.
Pag 10
De asemenea, pentru fiecare activitate i subactivitate trebuie estimate resursele materiale necesare atingerii rezultatelor
propuse.
Cod
WBS
A1
A1.1
A1.2
A1.2.1
A1.2.2
A1.2.3
A1.3
Activitate
A2
A2.1
A2.2
A2.2.1
A2.2.2
A2.2.3
A2.3
Echipa de proiect
Resurse materiale
Analizarea i ajustarea ofertei educaionale.

Organizarea unei ntalniri cu profesori
academici i tehnicieni, astfel nct materiile
vor fi organizate, suportul de curs elaborat i
dezbtut, iar programa universitar va fi
modificat pentru a corespunde cu profilul
facultilor vizate.
Pregtirea optim a personalului didactic.
Restructurri n cadrul personalului.
Instruirea personalului didactic rmas prin
intermediul unor conferine organizate n cadrul
proiectului.
Angajarea unor cadre didactice competente pe
baz de interviu i examen.
Manager de proiect
Asistent manager de proiect
Coordonator echipa de proiect
Sociolog
Secretara 1, Secretara 2
Expert HR
Responsabil financiar
Responsabil IT
ncheierea unor parteneriate cu minim 5

poteniali angajatori majori din Piteti, Braov i
Trgovite.
Contactarea reprezentanilor angajatorilor
respectivi. Redactarea contractelor i stabilirea
unor ntlniri pentru semnarea lor.
Organizarea unor workshop-uri pe parcursul a
trei sptmni n cadrul crora specialitii
parteneri le vor transmite studenilor
cunotiinele necesare angajrii lor n domeniu.
nchirierea unor spaii optime pentru
organizarea unor conferine i ateliere.
Manager de proiect
Responsabil parteneriate Arges
Responsabil parteneriate Brasov
Responsabil
parteneriate
Dambovita
Secretara
Responsabil IT
Responsabil juridic
Responsabil achizitii publice
Laptop
Birou
Scaune
Pixuri
Dosare cartonate
Registru carton
Capsator
Capse
Agrafe birou
Cutter
Perforator
Switch
Router
Tiple
Coli
Laptop
Videoproiector
Imprianta
Flipchart
Birou
Scaune
Pixuri
Dosare cartonate
Registru carton
Capsator
Capse
Agrafe birou
Pag 11
A3
A3.1
A3.2
A3.2.1
A3.2.2
A3.2.3
A3.3
Redactarea unor suporturi de curs care vor

prezenta informaiile principale
Finalizarea training-ului prin realizarea unor
proiecte individuale i n echip
Angajarea studenilor n firmele de specialitate.
Feedback
Informarea a cel puin 30 de firme din
Trgovite, Piteti i Braov, poteniali
angajatori, cu privire la noua ofert
educaional.
Popularizarea prin intermediul mass-mediei
Lansarea unei campanii de informare n cadrul
trgului de joburi.
Organizarea unui trg sau a unei activiti
dup modelul Ziua porilor deschise.
Organizarea unui trg de joburi care s
corespund specializrilor facultilor rmase
n cadrul Universitii Valahia.
Lansarea unei campanii de informare cu privire
la evenimentele mai sus menionate.
Manager de proiect
Secretara
Responsabil IT
Responsabil pliante 1
Cutter
Perforator
Switch
Router
Tiple
Coli
Laptop
Imprimanta
Capsator
Capse
Agrafe birou
Cutter
Perforator
Switch
Router
Tiple
Coli
BUGETUL PROIECTULUI
Durata, calitatea i costul unui proiect sunt trei variabile interconectate: calitate = timp + cost. Proiectarea bugetului proiectului
presupune calcularea costurilor cu echipa proiectului, costurilor cu resursele materiale necesare, precum i a altor costuri cu:
deplasrile;
formarea profesional;
materialele consumabile;
spaii de lucru;
cercetare;
taxe;
subvenii, premii, burse;
utiliti;
Pag 12
servicii subcontractate;
cheltuieli de informare, promovare, publicitate;
personal administrativ/auxiliar;
cheltuieli financiare;
cheltuieli juridice.
CHELTUIELI CU RESURSELE UMANE:
Echipa de proiect
Manager de proiect
Asistent
manager
de
proiect
Coordonator echipa de
proiect
Secretara1
Secretara2
Expert H.R
Responsabil
parteneriate
Arges
Responsabil
parteneriate
Brasov
Responsabil
parteneriate
Dambovita
Expert I.T
Sociolog
Responsabil
achizitii
publice
Cod activitate
Modalitat
e de
plat
or/ lun
Ore/luni
Tarif
Cantitate
Cost total (lei)

(5) = (3) x (4)
A1, A2, A3
(2)
or
300
120 lei/h
36,000 RON
A1, A2, A3
or
300
100lei / h
30,000RON
A1, A2, A3
or
400
80 RON
32.000 RON
A1, A2, A3
A1, A2, A3
A1, A2, A3
A2
lun
lun
lun
lun
12
12
3
5
5.600 RON
5.600 RON
5.600 RON
5.600
A2
lun
5.600
28.000 RON
A2
lun
5.600
28.000 RON
or
or
or
lun
200
20
10
1
120 RON
80 RON
120 RON
700
24.000 RON
1.600 RON
1.200 RON
700 RON
A1,
A1,
A1,
A1,
A2,
A2,
A2,
A2,
A3
A3
A3
A3
67.200
67.200
16.800
28.000
RON
RON
RON
RON
Pag 13
Responsabilul juridic
Responsabil pliante1
A1,
A1,
A1,
A1,
A2,
A2,
A2,
A2,
A3
A3
A3
A3
lun
or
or
or
12
40
40
40
1000 RON
12.000 RON
10 RON
400 RON
10 RON
400 RON
10 RON
400 RON
Total : 363,900 RON
Pag 14
CHELTUIELI CU RESURSELE MATERIALE I ALTE TIPURI DE COSTURI
Activitate
Costuri
servicii
A.1, A.2
Cantita
te
(1)
Cost unitar
(lei)
(2)
Inchiriere sediu
A.1, A.2
Inchiriere sala conferinta
1
1
A.1, A.2
Inchiriere spatiu pentru targul

de joburi
Inchiriere sala pentru cursuri
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.1,
A.1,
A.3
A.3
A.3
A.1,
A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
A.2, A.3
A.2, A.3
Multifunctionala
Videoproiector
Laptop
Imprimanta
Router
Birou
Scaune
Mapa prezentare
Printare brosuri facultati
Printare brosuri locuri de munca
Angajare firma formatori
1000 lei/ luna

(24 luni)
120 lei/ ora
(50 ore)
200 lei/ zi (9
zile)
500 lei/ luna
(3 luni)
450 lei
1500 lei
2000
800
150
300
50
5
0,78
0,78
2000
A.1,
A.1,
A.1,
A.1,
A.1,
A.1,
A.1,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2
A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
cu
Pixuri
Dosare cartonate
Registru carton
Capsator
Capse
Agrafe birou
Cutter
bunuri
sau
2
1 buc
2 buc
4 buc
1 buc
2 buc
2 buc
70 buc
5 buc
1000
1000
5
cursanti
400 buc
200 buc
10 buc
5 buc
20 cutii
20 cutii
5 buc
1
0,5
5
6
2,5
1,5
8
Cost total
(lei)
(3) = (1) x
(2)
24000
6000
1800
3000
450
3000
8000
800
300
600
3500
25
780
780
10000
400
100
50
30
50
30
40
Pag 15
A.1,
A.1,
A.2,
A.1,
A.1,
A.1,
A.1,
A.2,
A.2,
A.3
A.2,
A.2,
A.2,
A.2,
A.2, A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
A.3
Cos de gunoi
Perforator
Flipchart
Switch
Tiple
Utilitati
Coli
Produse curatat
5 buc
5 buc
4 buc
2 buc
100
24 luni
10
topuri
5 cutii
10
7
150
50
0,2
500
15
50
35
600
100
20
12000
150
10
50
76,740 RON
Pag 16

FINALProject Framework Idea Perpetua 2016

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

FINALProject Framework Idea Perpetua 2016

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

MANAGEMENTUL PROIECTELOR PROJECT

| OBIECTIVE | ACTIVITI | RESURSE |

ION |COALA DOCTORAL DE ISTORIE

INFORMAII GENERALE DESPRE PROIECT

UNIVERSITATEA VALAHIA DIN TRGOVITE: UN

Angajatorii din Jud. Dmbovia/ Arge/ Braov

Rata sczut de angajabilitate

Analizarea i ajustarea ofertei

Lansarea unei campanii de

Trgovite, jud. Dmbovia, ca

informare n cadrul trgului de

Dificultatea angajrii tinerilor

Creterea ratei omajului n

Scderea nivelului de trai

Asigurarea unor locuri de

Universitatea Valahia din Trgovite

60% dintre cadrele didactice vizate

Electronic i Tehnologia Informaiei,

Ingineria Materialelor i Mecanic.

precum i din cadrul Trgului de joburi

Parteneri, beneficiari indirecti

Proiectul vizeaz schimbarea i implementarea unei

universitatea s fie competitiv n raport cu universitile

din judeele nvecinate, cum ar fi Universitatea de Stat din

Petrol i Gaze din Ploieti, judeul

Instruirea a 60% dintre cadrele didactice ale Universitii

educaional, pe durata a 3 luni.

educaional, n decurs de 2 luni.

Obiectivul specific 1 Pachetul de activiti 1

astfel nct materiile vor fi organizate, suportul de curs elaborat i

Obiectivul specific 3 Pachetul de activiti 3

REZULTATELE PROIECTULUI I INDICATORII DE PERFORMAN

Analizarea i ajustarea ofertei

educaie i formare profesional

Organizarea unei ntalniri cu profesori

Pregtirea optim a personalului didactic.

organizarea unor conferine i ateliere.

oraele aferente (Piteti i

ECHIPA PROIECTULUI I RESURSELE MATERIALE

Analizarea i ajustarea ofertei educaionale.

ncheierea unor parteneriate cu minim 5

Redactarea unor suporturi de curs care vor

Cost total (lei)

CHELTUIELI CU RESURSELE MATERIALE I ALTE TIPURI DE COSTURI

Inchiriere sala conferinta

Inchiriere spatiu pentru targul

1000 lei/ luna

S-ar putea să vă placă și