Nombre: Luis Enrique Silva Rangel

Materia: NORMATIVIDAD LABORAL

Asesor: ADRIANA ELIZABETH FLORES LOPEZ

Tema: ACTIVIDAD 3

ORIGEN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

surge donde los Trabajadores coinciden y hacen comunes las Aspiraciones que
los llevan a la integracin de Asociaciones de Defensa de sus Derechos.
SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Los Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo son
Trabajadores y Patrones (quienes ordenan el Trabajo) integrados en Sindicatos
CONTENIDO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1.- Derecho Sindical.
2.- Empresa.
3.- Contratacin Colectiva.
4.- Conflictos Colectivos.
5.- Huelga.
6.- Procedimiento Arbitral.
7.- Derecho Procesal.

8.- Seguro Social.

9.- Derecho Administrativo del Trabajo

Accidentes mas comunes!

Factores de riesgo
Son todos aquellos elementos, acciones y fenmenos que pueden producir
daos o lesiones fsicas o psicolgicas y cuya efectividad en ese sentido
depende de medidas de control o eliminacin.
Pueden ser:
Psicosociales
El ambiente laboral en relacin a las necesidades y capacidades de los
trabajadores y de su entorno social, pueden causar desajustes fsicos y
emocionales en determinados momentos, afectando la salud y el rendimiento.
Fisiolgicos
Son los elementos o situaciones relacionados con la fisonoma humana, que
pueden causar daos por su ubicacin o utilizacin en el ambiente laboral:
mquinas, equipos y herramientas.
Ergonmicos

Se refieren a las condiciones y posturas que deben adoptarse para desempear

determinados trabajos y que, de ser inadecuadas, causan fatiga y lesiones en la
estructura sea y muscular de los trabajadores.
Fsico-qumicos
Son las sustancias, objetivos y fuentes de calor que en determinadas
circunstancias pueden causar lesiones o desencadenar fenmenos que causen
daos materiales y personales.
Biolgicos
Incluyen todos los agentes orgnicos (hongos, bacterias, polen, plumas, entre
otros), que se encuentran presentes en el ambiente de trabajo y pueden causar
daos o enfermedades al tener contacto con el personal. Tambin se
consideran en este rengln, los riesgos por exposicin a agentes climticos
como rayos ultravioleta, humedad o temperaturas extremas.
Riesgos de elevacin o altura
Se presentan al tener que acceder a escaleras, andamios, ascensores, y en la
mayora de los casos, los daos ocurren por falta de medidas de seguridad:
exceso de peso o capacidad de carga, falta de anclajes y barandas protectoras,
falta de mantenimiento, utilizacin de materiales inadecuados que pueden
romperse o ceder.
Arquitectnicos
El tipo de construccin de las instalaciones de la empresa, as como
conservacin y mantenimiento, pueden representar incomodidades y peligros
a los trabajadores.

Enemigos silenciosos
Por otra parte, en ambientes de menores dimensiones como las oficinas, los
factores de riesgo tambin estn presentes, pero pasan desapercibidos con
mayor frecuencia, porque no son tan evidentes ni fciles de detectar. Estos son
los principales:
Riesgo de enfermedades visuales o auditivas
Condiciones medio-ambientales:
Iluminacin defectuosa o mal enfocada
Temperatura ambiental
Condiciones sanitarias
Contaminacin snica
Riesgo de enfermedades musculo-esquelticas
Posiciones rgidas
Falta de movilidad prolongada
Falta de espacio
Mobiliario carente de principios ergonmicos
Riesgo de enfermedades nerviosas
Sobrecarga de trabajo
Ambiente conflictivo
Monotona
Aislamiento
Estrs por presin excesiva

Prevencin
Los empresarios tienen la obligacin de aplicar las medidas que se ajusten a
las necesidades particulares de seguridad y prevencin de riesgos en sus sitios
de trabajo, y los trabajadores tienen el derecho y el deber de exigir el fiel
cumplimiento de estas medidas. Para ello es necesario que todos se mantengan
informados sobre:
Los riesgos presentes en el lugar de trabajo
Las polticas en materia de medidas de proteccin
Los planes de contingencia y su puesta en prctica
Un gran nmero de demandas anuales, as como la discapacidad de muchos
trabajadores, pueden evitarse, si las organizaciones implementan planes de
seguridad que garanticen las condiciones idneas de salud y bienestar de los
trabajadores y preserven el patrimonio empresarial.

https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf
http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere4/Tesis-24.pdf
http://www.misalario.org/main/conocetusderechos/derechos-mexico