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ANDR UNIA
Unidade 1: Rua Senador Flquer, 456/459 . Centro . Santo Andr. SP . 09010-160 . (11) 4435-8899
Unidade 2: Av. Dr. Alberto Benedetti, 444 . Centro . Santo Andr . SP . 09030-340 . (11) 4437-5555
Rua Xavier de Toledo, 493 Centro Santo Andr SP - Fone: (11) 4436-9437
ESPECIFCOS
Implantar um programa contnuo de promoo a sade visando melhoria
da qualidade de vida dos trabalhadores;
Propor aes administrativas de melhoria da organizao do trabalho nos
setores administrativo e operacional;
Promover grupos de discusso visando a melhoria das condies do local de
trabalho.
4. PBLICO ALVO
A empresa AMF composta por um Diretor/Proprietrio, um analista financeiro,
um supervisor de vendas, trs vendedores, trs serralheiros, trs ajudantes de
serralheiro, dois motoristas e dois Ajudantes, totalizando dezesseis trabalhadores
com faixa etria dos 27 aos 55 anos, estado civil dominante casados, nvel de
escolaridade Ensino Mdio completo, e mdia salarial entre 2 a 5 salrios mnimo,
segundo informaes do departamento de RH da empresa.
5. METAS A ATINGIR
Melhorar a condio fsica e social (nos relacionamentos interpessoais) no
ambiente de trabalho;
Favorecer maior integrao do grupo;
Implementar as sugestes dos trabalhadores relacionadas ao setor
administrativos;
Melhorar o bem estar no ambiente de trabalho
6. METODO A SER EMPREGADO
Sero aplicadas dinmicas de grupo com foco na promoo da sade fsica e mental
dos funcionrios do departamento administrativo, seguindo as teorias de Dejours,
utilizando a obra Psicodinmica do Trabalho Contribuies da escola Dejouriana
analise de prazer, sofrimento e trabalho e , sero utilizados algumas ferramentas
psicolgicas tais como:
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7. CRONOGRAMA DE EXECUO
As tarefas sero realizadas seguindo o seguinte cronograma do projeto
1 Semana Avaliao do local de estagio
2 Semana Levantamento dos dados dos funcionrios
3 Semana Levantamento das queixas / problemas dos funcionrios
4 Semana Avaliao do local destinado para a realizao da interveno proposta
5 Semana a 8 Semana Realizao das Dinmicas de grupo
9 Semana Apresentao da Devolutiva
10 Semana Encerramento e Elaborao do Relatrio Final do Estgio
8. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA
CHIAVENATO, I. Administrao de Recursos Humanos: fundamentos bsicos. 5
Edio, So Paulo: Editora Atlas, 1999.
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Deborah Geni de Souza Raphael
RA - 4248827656
Santo Andr 28 de Maro de 2016
Horrio
Data
das
Atendimento ou
Atividades Realizadas
(Descrio)
Rubrica
Prof.() Supervisor(a)
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Horrio
Data
das
Atendimento ou
Atividades Realizadas
(Descrio)
Rubrica
Prof.() Supervisor(a)
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Total de
horas
Superviso
80
Total Geral
em Horas
no
semestre
Total de
horas
Atividades
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ESTGIO ESPECFICO I e II
Psicologia e Processos de Preveno e Promoo em Sade
Psicologia e Processos de Gesto em Sade
RA
LOCAL DO ESTGIO
SUPERVISOR
INCIO:
N.
DIA DA SEMANA:
Data
Quantidade de
horas no dia
TRMINO:
Assinatura do Aluno
01
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Visto e Carimbo da
Instituio
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
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Santo Andr,
de
de 20
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Supervisor(a) do Estgio
da IES
RELATRIO FINAL
2.
3.
III - ESTATSTICA
DATA DE INCIO DO ESTGIO :
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N EFETIVO DE ENCONTROS:
N ESTIMADO DE PARTICIPANTES:
N EFETIVO DE PARTICIPANTES:
IV OBJETIVOS DO ESTGIO:
V ARTICULAO TERICO/PRTICA:
Apresentar uma anlise da interveno realizada e suas consequncias no ambiente organizacional, articulando idias com
as teorias pesquisadas.
IX PREVISO DE CONTINUIDADE:
( ) SIM
( ) NO
X REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
Usar Normas da ABNT
OBSERVAES GERAIS:
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Prof. Supervisor da Instituio de Ensino
(carimbo, assinatura e CRP)
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