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ORIGENES DE LA ADMINISTRACION

Para tener una idea de la administracin como tal, debemos tener en cuenta su
origen hasta hoy, teniendo en cuenta que esta es un proceso que inicia en la
historia y pasa por varios escenarios que a medida que van surgiendo van
acumulando numerosos aportes de diferentes culturas, filsofos, e incluso de
varias organizaciones entre las que podemos resaltar la iglesia catlica y la
organizacin militar. Igualmente se destaca la revolucin industrial la cual conllev
a un cambio significativo, que produjo grandes aportes administrativos. As
podemos definir que gracias a una serie de sucesos en la lnea del tiempo y al
estudio y anlisis de hechos que se presentaron en este proceso la administracin
ha ido creciendo y su concepto se ha ido perfeccionando.

Los orgenes de la administracin son tan antiguos como el hombre, las antiguas
construcciones demuestran que ya desde esa poca existieron lderes capaces de
planear y dirigir grandes obras. Los sumerios adoptaron el contexto de registrar
por escrito y a travs del tiempo ha tenido un proceso evolutivo hasta llegar a la
organizacin; todo gracias a las diferentes culturas entre las que se destacaron
los egipcios quienes tuvieron una economa planeada y un sistema administrativo
burocrtico. Los babilonios tambin hicieron un aporte significativo con el cdigo
Hammurabi donde hay constancia de que establecieron el salario mnimo y
emplearon el control de la produccin.
La administracin se empieza a conocer gracias a la forma en que se organizaban
antiguamente las tribus: donde exista un jefe que conservaba el bienestar y unin
de la tribu y todos sus integrantes le obedecan. Tambin cabe resaltar en la
antigua Roma con el ejrcito ya que utilizaron un sistema de organizacin que les
permiti conservarse como lderes en la guerra. Son parmetros a travs del
tiempo que nos han enseado la administracin como organizacin control y
gobierno entre otros contextos.

Tambin ha sido de gran influencia la participacin de grandes filsofos antiguos lo


que ha permitido conocer detalladamente el significado de la administracin tales
como: Scrates que separa el conocimiento tcnico de la experiencia, Platn en la
necesidad del hombre por asociarse y Aristteles con la organizacin del estado.
Cabe resaltar tambin a los filsofos modernos como fue Thomas Hobbes quien
afirma que el pueblo renuncia a sus derechos naturales a favor del gobierno que
impone el orden y garantiza la paz. En cambio Karl Marx y Friedrich Engels

afirman que el poder del estado se debe a la dominacin econmica del hombre
por el hombre, donde hay una clase social explotadora y una explotada.
Ren Descartes y su libro el discurso del mtodo, este filsofo se especializa en la
certeza del problema frente la solucin. Ren Descartes nos habla de la duda
metdica no considerar nada verdadero mientras no se sepa con certeza, y como
consecuencia consiste en dividir la dificultad, la composicin y verificacin, siendo
as una solucin para un mundo que se encuentra lleno de problemas.

La organizacin ms evidente a travs de la historia ha sido la iglesia catlica


gracias a su control jerrquico que est en cabeza del papa subdividido en
arzobispos, obispos, sacerdotes y diconos. Lo que ha sostenido a esta
organizacin es la divisin entre lo administrativo y lo eclesistico.

Las organizaciones militares que optan por un sistemas jerrquico ya que entre
ms grande sea el grupo debe haber una persona superior o un jefe que imparte
ordenes un ejemplo claro es el ejrcito romano, estas organizaciones se enfocan
en el control y nivel jerrquico adems el principio de direccin y mando en el cual
el soldado sabe perfectamente que lo que se esperaba de l ante todo es
obediencia.

La produccin tuvo grandes cambios debido al surgimiento de la revolucin


industrial ya que por medio de esta se modific el ritmo del trabajo y por lo tanto se
crearon alteraciones de tipo industrial y comercial dando como resultado cambios
significativos a comparacin de periodos anteriores.

Desde el ao 1780 cuando comenz la primera revolucin industrial con la


aparicin del hierro y el carbn comienza una generacin de procesos, como la
gran cantidad demandada del hierro, la aparicin de las fbricas y el desarrollo del
transporte y comunicaciones. Estos avances disminuyeron la mano de obra no
calificada y optaron por la especializacin del hombre frente a la tecnologa de la
poca.

Con la mecanizacin de la industria y la agricultura, con el surgimiento de la


mquina de hilar, del telar hidrulico, con la aplicacin de la fuerza motriz con la
mquina de vapor, el desarrollo del sistema fabril y el espectacular desarrollo de
los transportes y las comunicaciones son todos estos aspectos los que acentan
cada vez ms un control capitalista sobre todas las ramas de la economa.

A partir de 1860 la revolucin industrial entr en una nueva fase con el desarrollo
del nuevo proceso de fabricacin como fue el acero, el surgimiento de la energa
elctrica, el perfeccionamiento del dnamo y el invento del motor de combustin
interna, las transformaciones radicales en los trasportes y las comunicaciones, la
aparicin de automviles en Alemania y un modelo de perfeccionamiento frente
este tema tambin se empezaron a formar organizaciones capitalistas.

Todo esto condujo a la sustitucin de la fuerza animal y del hombre por la mayor
potencia de la mquina de vapor y posteriormente del motor que permiti una
mayor economa y un mejor rendimiento, tambin la habilidad del artesano por la
mquina que paso a producir con mayor rapidez mejor calidad y mayor cantidad.
Todo esto permiti la divisin del trabajo y la simplificacin de las operaciones y la
utilidad de la mano de obra calificada.

La economa surge como una nueva ciencia en el siglo XIX, cuyo principal mrito
fue haber planteado las leyes de los fenmenos del mercado. El liberalismo
econmico es una doctrina desarrollada durante la Revolucin francesa, que
proclama la mnima interferencia del estado en la economa.
Las grandes maquinas provocaron el desplazamiento de personas, mercancas y
capitales de forma rpida y eficaz a travs del mundo.
Adam Smith, abordo la economa desde su filosofa, era un defensor de la
planeacin y la organizacin en la administracin, cuestionaba las imperfecciones
de las instituciones humanas.

En la dcada de 1880, la Westinghouse y la General Electric, crearon


organizaciones de ventas con vendedores entrenados y originaron lo que hoy se
denomina marketing. Ambas implantaron la organizacin de tipo funcional, que
ms tarde sera adoptada por la mayor parte de las empresas norteamericanas.
Organizacin tipo funcional
Constaba de:
l. un departamento encargado de administrar la produccin
2. un departamento de ventas
3. un departamento de ingeniera, responsable del desempeo y desarrollo de los
productos.

4. un departamento financiero
Surgieron los imperios industriales los cuales ya no podan ser administrados por
ncleos familiares, dando paso a la aparicin de los Gerentes Profesionales
Los principales pioneros industriales fueron: Cornelius Vanderbilt, empresario de
los barcos y ferrocarriles; John D. Rockefeller, empresario petrolero; Henry Clay
Frick, empresario del acero y el carbn; Tomas Alva Edinson, empresario de la
industria elctrica; Heny Ford, empresario del mercado automovilstico, entre
otros.

El Mercantilismo fue una doctrina de pensamiento econmico que prevaleci en


Europa y que sostena que el Estado debe ejercer un frreo control sobre la
industria y el comercio para aumentar el poder de la nacin al lograr que las
exportaciones superen en valor a las importaciones. El mercantilismo no era en
realidad una doctrina formal y consistente, sino un conjunto de creencias, entre las
que cabe destacar la idea de que era preferible exportar a terceros que importar
bienes o comerciar dentro del propio pas; la conviccin de que la riqueza de una
nacin depende sobre todo de la acumulacin de oro y plata; y el supuesto de que
la intervencin pblica de la economa es justificada si est dirigida a lograr los
objetivos anteriores.

La Edad Moderna se vincula ya directamente con la Teora General de la


Administracin (TGA), la cual se encarga de estudiar la administracin en las
organizaciones, y por ello se dan los diversos enfoques para lograr los objetivos
planteados.

Para concluir se puede decir que cuando el hombre estaba organizado en tribus,
las tareas principales eran la caza, la pesca y la recoleccin, y esto ya exiga
alguna forma de divisin del trabajo y las decisiones estaban a cargo del jefe de la
tribu o delos jefes de la familia.
En el momento en que el hombre dej de ser nmada, y desarroll la agricultura,
comenz su vida sedentaria.
La agricultura seal tambin el comienzo de una forma de organizacin poltica
cuya consecuencia fue el estado. Origin la necesidad de coordinar, mejorar
hombres y recursos, tanto en la produccin como en la administracin del Estado.
La revolucin industrial fue la consecuencia de la expansin del comercio mundial
y de la acumulacin de capitales.

La revolucin consisti en la transformacin del taller artesanal por el sistema de


fbrica, centralizando en la produccin organizada por el empresario a medios
mecnicos y la total divisin del trabajo, con miras a la fabricacin en grandes
cantidades de artculos en serie, rompindose el equilibrio social existente.
El propietario fue el dueo de los medios de produccin y el trabajador vendi su
fuerza de trabajo. Esta etapa es recordada por la inhumana explotacin del
hombre por el hombre, la administracin autoritaria y las grandes injusticias
sociales.
La complejidad de estas, nuevas relaciones sociales gener la necesidad de la
aparicin de especialistas en administracin de la produccin.
El mismo avance tecnolgico como el del sistema industrial, generaron el
desarrollo de la administracin tal como hoy la conocemos.

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