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requeridos.
Situacional: Entrevista cualitativa que tiene la finalidad de proporcionar un cuadro
amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas. Se utilizan para
estudiar un nmero grande de personas en un lapso breve.
En la investigacin cualitativa los intereses de la investigacin son amplios y
abiertos, lo claro y especifico que queramos que sean las entrevistas depender
de los investigadores.
Seleccin de Entrevistados
antes de iniciar el trabajo. Pero deben ser cuidadosos para no forzar el programa
demasiado tempranamente. Al plantear de entrada preguntas directivas, el
investigador crea una tendencia mental en los informantes acerca de aquello
sobre lo que es importante hablar, esa predisposicin inducida puede hacer difcil,
si no imposible, llegar a conocer el modo en que realmente ellos ven las cosas.
Una forma que el entrevistador debe manejar es guiar de tal manera que el
entrevistado comience a dialogar de forma natural sin forzar ninguna pauta. Hay
distintas modos de guiar estas entrevistas; alguna que podemos distinguir sern;
Las preguntas descriptivas, los relatos solicitados, la entrevista como bitcora y
documentos personales.
.- Preguntas Descriptivas: Es una manera de iniciar la entrevista, al pedirles que
describan o enumeren experiencias, acontecimientos, situaciones de sus vidas.
.-Relatos Solicitados: Entrevistas en profundidad, relatos escritos por los propios
entrevistados.
.- Entrevista como bitcora: Registro simple de sus actividades durante un periodo
determinado, ser una base y registro para las entrevistas en profundidad.
.- Documentos personales: Todo tipo de registros de las personas que se pueden
utilizar para guiar una entrevista sin estructurarla.
En los proyectos de entrevistas en gran escala algunos investigadores utilizan una
gua de la entrevista para asegurarse de que los temas claves sean explorados
con un cierto nmero de informantes. La gua de la entrevista no es un protocolo
estructurado. Se trata de una lista de reas generales que deben cubrirse con
cada informante. En la situacin de la entrevista el investigador decide como
enunciar las preguntas y cuando formularlas. La gua de la entrevista sirve
solamente para recordar que se deben hacer preguntas sobre ciertos temas .El
empleo de guas presupone un cierto grado de conocimientos sobre las personas
que se intentan estudiar. Este tipo de gua es til cuando el investigador ya ha
aprendido algo sobre los informantes a travs del trabajo de campo, entrevistas
preliminares u otra experiencia directa. Esa gua puede ser asimismo ampliada o
revisada a medida que se realizan entrevistas adicionales.
Clima de la Entrevista
Prestar atencin: durante las entrevistas prolongadas es fcil que la mente vague.
Esto ocurre especialmente cuando se est grabando. Prestar atencin significa
comunicar un inters sincero en lo que los informantes estn diciendo, y saber
cundo y cmo indagar formulando la pregunta correcta.
A lo largo de las entrevistas, el investigador realiza el seguimiento de temas que
emergieron como consecuencia de preguntas especficas, alienta al informante a
describir las experiencias en detalle y presiona constantemente para clarificar sus
palabras.
Las entrevistas en profundidad buscan en ambas partes una satisfaccin de ayuda
mutua, cumpliendo con los criterios antes expuestos que permitirn una flujo de
informacin, que luego se podr analizar e interpretar.