5.

Prevencin de la Desigualdad de gnero en los

jvenes
La Constitucin de la Repblica, expresa que todas las
personas son iguales entre la ley (art, 3), sin distincin de
nacionalidad, raza, sexo o religin. Esta premisa bsica es
el postulado para la igualdad entre los gneros, que se
constituye en el eje incluido dentro de los distintos planes
de Gobierno en los ltimos diez aos.
Especficamente la igualdad de oportunidades entre
Hombres y Mujeres constituyo la piedra angular para
promover la poltica Nacional de la Mujer en 1997, que
incluye tres principios fundamentales, como son: La
igualdad de oportunidades, sostenibilidad de las
oportunidades y promocin para la participacin.
Segn el artculo 193 de la constitucin le corresponde al
fiscal de la repblica:
Defender los intereses del estado y de la sociedad,
promover la accin de la justicia en defensa de la
legalidad, dirigir investigaciones sobre delitos y en
particular de los hechos que han de someterse a la
jurisdiccin penal, promover la accin penal y de oficio o
peticin, nombrar comisiones especiales para el
cumplimiento de sus funciones otras atribuciones son:
Velar por el respeto y garanta a los derechos humanos,
investigar por iniciativa propia o denuncia casos de
violaciones a los derechos humanos, asistir presuntas
vctimas de violaciones a los derechos humanos.
Promover recursos judiciales o administrativos para la
proteccin de los derechos humanos, vigilar la situacin
de las personas privadas de su libertad y practicar

inspecciones donde lo estime necesario a fin de asegurar

el respeto a los derechos humanos.
De manera que el cumplimiento de tales derechos
dependen en grandemente del apoyo que brinden las
diferentes comisiones y Mecanismos creados para la
misma, as como tambin del entendimiento que estas
puedan ejercer en el trabajo, promocin y fortalecimiento
de los derechos Humanos.
Ya que estos tienen que actuar en la vigilancia de dar
asistencia legal a las personas de escasos recursos
econmicos y representarlas judicialmente en la defensa
de su libertad individual y sus derechos laborales.
Las funciones generales que deben desarrollar el
Procurador General De La Repblica es velar por la
defensa de la familia y de las personas y derechos de los
menores y dems personas incapaces, (fsico y
mentalmente).
En caso de que alguna comisin no ejerza sus funciones
reales, ser entonces que la Asamblea Legislativa tendr
que sustituirla por otra que pueda desempear su papel
en el fortalecimiento de los derechos humanos segn sea
su rea de accin.
5.1 Convenciones, leyes y Tratados en contra de la
Discriminacin de Gnero
5.1.1 Ley de igualdad
DECRETO N 645
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL
SALVADOR,

CONSIDERANDO:
I.- Que el artculo 3 de la Constitucin, establece como
principio, que todas las personas son iguales ante la Ley,
lo cual se reitera en el texto constitucional, donde
tambin se indica que, para el goce de los derechos que
este principio implica, no podrn establecerse
restricciones que se basen en diferencias de
nacionalidad, raza, sexo o religin.
II.- Que El Salvador es Estado parte de los Tratados y
Convenciones Internacionales y Regionales de Derechos
Humanos que postulan la igualdad de los seres humanos
en el goce de tales derechos.
III.- Que es obligacin del Estado la eliminacin de todas
las formas de discriminacin que de manera directa e
indirecta, impiden a las mujeres salvadoreas el pleno
ejercicio de la ciudadana y el disfrute de los derechos
que esta condicin admite.
IV.- Que a fin de darle cumplimiento al artculo 3 de la Ley
del Instituto Salvadoreo para el Desarrollo de la Mujer,
que establece que dicha Institucin tendr por objeto
disear, dirigir, ejecutar, asesorar y velar por el
cumplimiento de la Poltica Nacional de la Mujer, es
necesario fortalecer su marco institucional.
V.- Que la igualdad y la equidad entre mujeres y hombres,
en todas las esferas de la vida colectiva, son condiciones
fundamentales para el logro del desarrollo, la
gobernabilidad, la paz y la plena democracia en El
Salvador.

VI.- Que es necesario contar con un instrumento legal que

desarrolle el principio constitucional de igualdad en forma
jurdica, poltica, democrtica y administrativamente
pedaggica, que fundamente la Poltica de Estado para
articular la accin de los rganos Pblicos a favor de la
igualdad de mujeres y hombres de El Salvador.

LEY DE IGUALDAD, EQUIDAD Y ERRADICACION

DE LA DISCRIMINACION CONTRA LAS MUJERES
Art. 1.- Garanta de cumplimiento del Principio
Constitucional de Igualdad
Por medio de la presente ley, el Estado ratifica su
compromiso con la plena aplicacin del Principio
Constitucional de Igualdad de las personas y el
cumplimiento de las obligaciones derivadas en este
principio aplicables a la legislacin nacional y a la accin
efectiva de las Instituciones del Estado.
De conformidad con la Convencin sobre la Eliminacin
de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer,
CEDAW, esta ley prohbe la discriminacin, de derecho o
de hecho, directa o indirecta, contra las mujeres.
Este compromiso, expresa la voluntad poltica del Estado
de hacer de la igualdad y la erradicacin de la
discriminacin contra las mujeres, una exigencia
fundamental de sus actuaciones en las iniciativas
pblicas y privadas, para que el principio constitucional
se cumpla real y efectivamente en los hechos, como

condicin para el logro de una sociedad democrtica,

solidaria, justa, respetuosa de las diferencias y capaz de
crear las condiciones de libre y pleno ejercicio de los
derechos y de todas las capacidades jurdicas que
confiere la ciudadana salvadorea en todos los mbitos
del quehacer colectivo.
Art. 2.- Objeto de la Ley
La presente ley es fundamento de la Poltica del Estado
en la materia; y como tal, est obligado a su
cumplimiento. Su objeto es crear las bases jurdicas
explcitas que orientarn el diseo y ejecucin de las
polticas pblicas que garantizarn la igualdad real y
efectiva de mujeres y hombres, sin ningn tipo de
discriminacin, en el ejercicio y goce de los derechos
consagrados legalmente. A tal fin, la presente ley como
fundamento de la Poltica del Estado:
a) Establece los principios, propsitos y lineamientos
normativos fundamentales que las polticas
gubernamentales u otras instituciones del Estado deben
contemplar, para asegurar las condiciones
administrativas, socio poltico y cultural que exigen la
igualdad de derecho, la igualdad de hecho y la
eliminacin de las discriminaciones entre las y los
ciudadanos salvadoreos.
b) Orienta la actuacin de las instituciones nacionales y
municipales responsables de su ejecucin.

c) Regula las iniciativas que promuevan la igualdad

efectiva y la erradicacin de discriminacin en
instituciones del Estado.
Art. 7.- Organismo Rector
El Organismo Rector para promover y apoyar la
implementacin de la presente ley en todas las instancias
del Estado, es el Instituto Salvadoreo para el Desarrollo
de la Mujer, en adelante ISDEMU, que deber adecuar sus
funciones para garantizar el cumplimiento de la misma.
Para lograr que su desempeo sea eficiente, el Estado
deber fortalecerlo poltica, administrativa y
tcnicamente; as como, dotarlo de los recursos
estructurales y financieros necesarios para su
funcionamiento.
Promocin y proteccin de la igualdad y no
discriminacin en los derechos a la salud y
otros derechos sociales y culturales
Art. 26.- Igualdad y no Discriminacin en la Atencin a la
Salud integral y a la Salud Sexual y Reproductiva
El Estado adoptar la transversalizacin del principio
constitucional de la igualdad y la no discriminacin entre
mujeres y hombres como objetivo fundamental a lograr
en todas las actividades vinculadas a las
responsabilidades pblicas en salud.
El Estado, en atencin a las obligaciones que le confiere
la Constitucin, postula como derechos fundamentales en
materia de salud integral, salud sexual y salud
reproductiva: El derecho a recibir informacin calificada

sobre las materias vinculadas a estos derechos; el

derecho a recibir servicios de prevencin de riesgos en
esta materia; y, el derecho a la atencin integral.
El Ministerio de Salud garantizar la proteccin de los
derechos a la salud integral, a la salud sexual y
reproductiva, y la igualdad y equidad en el acceso y
atencin en los servicios correspondientes.
Art. 30.- De la Igualdad a la Seguridad Social
El Estado garantizar el cumplimiento efectivo de las
disposiciones contenidas en las leyes laborales y de
seguridad social relativas a la proteccin de las mujeres
trabajadoras en los sectores formales de la economa y
desarrollar disposiciones que permitan el acceso a
prestaciones de seguridad social a las trabajadoras en los
sectores informales.

Art. 33.- De la Igualdad en Materia de Vivienda y

Urbanismo
El Estado deber garantizar los mecanismos necesarios a
fin de evitar cualquier tipo de discriminacin, en la
adquisicin de inmuebles para vivienda, en igualdad de
condiciones para mujeres y hombres.
Asimismo deber crear programas especiales para
facilitar el acceso a la vivienda a las mujeres cuando son

las nicas responsables del hogar y destinar como bien

de familia el inmueble para vivienda.
Las Mujeres que se encuentran bajo la condicin sealada
en el inciso anterior y que laboran en el sector informal,
que apliquen a los planes de vivienda social, tendrn
derecho a un trato preferencial en cuanto a la exigencia
de requisitos formales para accesar a dichos planes.
Art. 34.- La Igualdad en la Accin de los Medios de
Comunicacin y la Publicidad
El Estado, a travs de los medios de comunicacin social
de titularidad pblica, as como de aqullos que
subvencione, promover, sin vulnerar la libertad de
expresin e informacin, la transmisin de una imagen
igualitaria, plural y no estereotipada de las funciones de
las mujeres y hombres en la sociedad
Art. 35.- Igualdad en Formacin y Acceso a Nuevas
Tecnologas
El ISDEMU, en coordinacin con las Instituciones del
Estado, promover la realizacin de campaas de
sensibilizacin sobre la importancia del acceso de
mujeres y de hombres a las nuevas tecnologas en
condiciones de igualdad de oportunidades; y la
transmisin, a travs de los contenidos de esas nuevas
tecnologas, de una imagen igualitaria, plural y no
estereotipada de las funciones de las mujeres y de los
hombres en la sociedad
5.1.2 Constitucin de la Repblica.
Art.1 y 2- Derechos de la vida.

Art. 2- Derecho a la integridad personal.

Art.1, 2 y 5- Derecho a la libertad personal.
Art.2-Derecho a la seguridad jurdica.
Art.2-Derecho al honor y a la integridad personal.
Art. 3-Derecho a la igualdad ante la ley.
Art.5-Derecho a la documentacin personal.
Art.6-Derecho a la libertad de expresin.
Art.72-Derecho al sufragio o voto.
5.2 Instituciones de San Vicente que se encargan
de la Prevencin de la Discriminacin de Gnero.
Instrumentos Legales de Proteccin a Los Derechos
Humanos, en San Vicente estn vigentes las leyes
secundarias que estn relacionadas directamente con los
derechos humanos y su proteccin entre ellos se puede
mencionar:
Las instituciones de proteccin de los Derechos Humanos
segn la constitucin de la repblica son varios los
rganos del estado que tienen competencia para
reconocer situaciones relacionados con los derechos
humanos de los salvadoreos.
Entre ellos podemos mencionar el siguiente:
Corte Suprema de la Justicia

 Cmara Segunda de Instancia

ISDEMU (Instituto Salvadoreo para el Desarrollo de
la Mujer)
Juzgados de Primera Instancia (Juzgado de lo Penal)
Juzgados de Paz.
Estos rganos de estado son los que tienen la
responsabilidad de investigar las violaciones a los
derechos humanos, imponer las sanciones legales a los
culpables e indemnizar a las vctimas.
La asamblea legislativa es la encargada de reformar la
constitucin, decretar, reformar y de rodar leyes
segundarias, ratificar tratados internacionales y nombrar
comisiones especiales de investigacin para asunto de
inters internacional.
Por ello la Asamblea Legislativa ha creado las siguientes
comisiones a las cuales le ha asignado sus propias
funciones de trabajo en el plano del cumplimiento de los
Derechos Humanos tales comisiones son las que se
presentan a continuacin:
Comisin de justicia y de derechos humanos
Comisin de la mujer, la familia y el nio

5.3 Ventajas de una sociedad igualitaria para

hombres y mujeres
La equidad de gnero consiste en estandarizar las
oportunidades existentes para repartirlas de manera
justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres
deben contar con las mismas oportunidades de
desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar
que los recursos sean asignados de manera simtrica.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante
un mismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que
propio de acuerdo a sus mritos y no puede ser
favorecida en perjuicio del prjimo. Un hombre y una
mujer deben recibir la misma remuneracin ante un
mismo trabajo que contemple idnticas obligaciones y
responsabilidades.
Esta situacin de equidad debe alcanzarse sin descuidar
las caractersticas de gnero
Las mujeres, por ejemplo, tienen derecho a una extensa
licencia por maternidad, mientras que la licencia por
paternidad es ms breve. En este caso, se atiende a las
cuestiones biolgicas y se realiza una discriminacin
positiva entre ambos sexos
La igualdad es empleado en cuanto a lo que se refiere al
otorgamiento y cumplimiento sobre la igualdad de
derechos de hombres y mujeres y que estos han sido
retomados para especificar dichos otorgamientos.
La igualdad, podra ser: ausencia de total discriminacin
entre los seres humanos, en lo que respecta a sus
derechos. Pero consideramos que no basta con esto,
sino que es un tema mucho ms amplio, y que abarca

tantos factores, que puede, en muchos casos, llegar a

determinar nuestras vidas

Resulta esencial aprovechar el potencial y las

caractersticas de todas las personas que forman nuestra
sociedad teniendo en cuenta que un conjunto de
personas con conocimientos, ideas y experiencias
diferentes aportan valores diferentes. Tener la posibilidad
de combinar esos valores y equilibrarlos resulta esencial
y beneficioso en todos sus aspectos. Esta diversidad
refleja la diversidad de la sociedad y por tanto tambin la
diversidad en las necesidades y expectativas de las
personas.
Se integra socialmente ya que no acta de forma aislada
sino en interaccin con su entorno. Esta preocupacin le
puede aportar reconocimiento social y le da la opcin de
poder optar a ser una sociedad distinguida y reconocida
en materia de igualdad de oportunidades.
Por ltimo, hay que destacar que la cultura de la sociedad
est cambiando y hoy se entienden ya los recursos
humanos como uno de los principales activos en toda
organizacin. Convivir con y para las personas debe ser
nuestro principio fundamental y preocuparnos por la
igualdad puede ayudarnos en nuestro objetivo de mejora
continua.

Tengo un sueo, un solo sueo, seguir soando.

Soar con la
libertad, soar con la justicia, soar

con la igualdad y ojal ya no tuviera necesidad de

soarlas.
Martin Luther King