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2) Minuta
- Estrutura bsica de minutas: Agravante, agravado, origem, nmero do proesso;
cumprimentos; pressupostos recursais (preenchidos); Resumo da demanda; Teses
(razes recursais) e pedido.
Pedido: conhecimento e provimento do recurso, com regular processamento do
recurso e sua anlise de mrito.
AGRAVO REGIMENTAL
Contra deciso monocrtica do Tribunal (relator).
CLT 894 4: contra denegatria de embargos infringentes (embargos no TST, de
divergncia entre turmas/sees).
CLT 896 12: contra denegatria de recurso de revista.
CLT 709, 1; Regimento interno do tribunal art. ; CPC 1.021; OJ 412 SDI-1.
2 peas
3) Pea de interposio ou endereamento (interpor)
- Estrutura bsica de recurso: endereamento, processo nmero, meno ao
agravante (j qualificado nos autos) e agravado, fundamentao, inconformismo com
a respeitvel deciso monocrtica proferida pelo tribunal, meno da minuta* em
anexo, encerramento (aps requerimentos).
- Requerer retratao/reconsiderao (efeito regressivo), ou, caso contrrio, pedir recebimento do
agravo e remessa ao respectivo rgo do Tribunal trabalhista, a depender do regimento interno.
- Requerer notificao do agravado para apresentar contraminuta se no houver retratao.
No caso do agravo de instrumento, a diferena nesta primeira pea a meno ao
preparo e documentos obrigatrios e facultativos formao de instrumento (CLT
897, 5).
* Os agravos tm minuta. Os recursos, razes.
4) Minuta:
- Estrutura bsica de minutas: Agravante, agravado, origem, nmero do proesso;
cumprimentos; pressupostos recursais (preenchidos); Resumo da demanda; Teses
(razes recursais).
- Nos pedidos ou concluso, conhecimento e provimento (do agravo regimental, objetivando a
reforma da deciso monocrtica proferida pelo tribunal. Do agravo de instruumento, pedir reforma
do despacho denegatrio e regular processamento do recurso principal para julgamento pelo
Tribunal).
RECURSO DE REVISTA
Cabvel contra deciso de RECURSO ORDINRIO em DISSDIO INDIVIDUAL. Ou
seja, NO possvel em dissdios coletivos nem em aes de competncia originria de
tribunais. Logo, o TST que julga.
Apenas tcnico. No admite reexame de fatos e provas (Sum 126 TST). Busca
uniformizao da jurisprudncia ou literelidade de lei federal ou CF.
Fundamentao: CLT 869, a, b OU c.
***
PRESSUPOSTOS:
Extrnsecos: Cabimento (previso legal), adequao, tempestividade, preparo e regularidade
de representao. (Preparo e representao tem cabimento?)
Intrnsecos: legitimidade, capacidade, interesse.
Qualificao completa de PF:
11 itens: nome completo, nacionalidade, estado civil, funo/profisso, data de nascimento, nome
da me, RG, CPF, CTPS, Pis/Pasep ou NIT, endereo completo/CEP).