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DATOS INFORMATIVOS
1.1 Mdulo
1.2 Semestre Acadmico
1.3 Semestre
1.4 Unidad Didctica
1.5 N de Crditos
1.6 N Elementos de Capacidad
1.7 N de horas de la Unidad Didctica Semanal
1.8 N de horas de la Unidad Didctica Semestral
1.9 Duracin
1.10Responsable
1.11 E-Mail
: FORMACIN Y ORIENTACIN
: 2016 II
: Sexto
: LEGISLACIN E INSERCIN LABORAL
:2
: 06
: 03 SEMANALES
: 51 SEMESTRALES
: DEL 08/08/16 AL 09/12/16
: CD. Rosa Consuelo ROJAS RIVERA
: daniela01332@hotmail.com
II.
FUNDAMENTACION:
La Finalidad de la presente Unidad Didctica es la de incrementar nuevos conocimientos en forma integral para que el joven estudiante refleje sus conocimientos adquiridos
dentro de la carrera profesional y poder desarrollarse como profesional eficiente dentro de la sociedad.
III.
CAPACIDAD TERMINAL:
1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
2. Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
IV.
08-08 al 12-08
1ra. Semana.
15-08 al 19-08
2da. Semana.
22-08 al 26-08
CONTENIDOS
ELEMENTO DE
CAPACIDADES
CONCEPTOS
PROCEDIMIENTOS
ACTITUDES
Asume
con
responsabilidad
sus
deberes y demuestra
calidad crtica en el
anlisis de las normas
legales.
Trabaja
en equipo con
honestidad e inters por
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
CRITERIOS DE
EVALUACIN
ACTIVIDAD N 1
Pirmide de normas
legales. (La
Constitucin y las
leyes laborales)
Interpreta, utiliza y
valora las fuentes
bsicas de informacin
del derecho laboral
examinando
los
deberes y derechos
que involucran a las
partes.
03
06
3ra. Semana.
29-08 al 02-09
4ta. Semana.
05-09 al 09-09
5ta. Semana.
12-09 al 16-09
modalidades.
1.2
6ta. Semana.
19-09 al 23-09
7ma. Semana.
26-09 al 30-09
1.3
8va. Semana.
03-10 al 07-10
9na. Semana.
10-10 al 14-10
2.1
10ma. Semana
17-10 al 21-10
11ava.Semana
24-10 al 28-10
13ava Semana
07-11 al 11-11
14ava Semana
14-11 al 18-11
15ava.Semana
21-11 al 25-11
Elabora grfico o
mapa conceptual que
identifica
el
procedimiento para el
registro de contratos.
Elabora
Convenios
Laborales.
Trabaja
Formula un pliego de
reclamos
que
apunten
a
una
negociacin colectiva.
Manifiesta
Aplica
las normas
para
calcular
las
prestaciones
y
obligaciones.
Muestra
Identificar
e Mercado
laboral,
investigar
el caractersticas y su
mercado laboral comportamiento.
de su entorno, Oferta y demanda en el
teniendo
en mercado laboral.
cuenta el perfil
profesional
y Aspectos bsicos del
ocupacional.
FODA.
Marketing personal.
Indaga
sobre
el
comportamiento del
mercado laboral.
Diferencia
y
caracteriza la oferta y
la demanda y laboral.
Aplica
el
FODA
personal relacionado
a su entorno.
Trabaja
Definicin
del
profesional.
12ava.Semana
31-10 al 04-11
2.2
sus
compromisos
adquiridos.
perfil
Posibilitar Convenios:
concepto,
convenios
tipos y alcances.
laborales
con
empresas
o
instituciones,
adems
reconocer centros Informacin, orientacin
de
informacin y asesora de fuentes
de empleo
laboral.
Elabora
Participa
con inters en
el trabajo encomendado.
responsabilidad
ejecucin.
inters
conocer
prestaciones.
en
ACTIVIDAD N 2
Contrato laboral.
Modalidades.
Suspensin y
extincin. La
Negociacin
Colectiva.
03
su
para
las
03
ACTIVIDAD N 3
Prestaciones y
Obligaciones
Laborales.
corporativamente,
respetando las ideas de
sus compaeros.
Trabaja su Curriculum
Vitae con respeto a la
verdad.
06
Diferencia, explica y
valora las prestaciones
y
obligaciones
relativas a ESSALUD,
AFP,
SUNAT, ONP,
etc.
Identifica y analiza la
oferta y la demanda
laboral y lo relaciona
con
su
perfil
profesional
06
03
ACTIVIDAD N 4
El Mercado Laboral,
Marketing Personal.
03
su
Curriculum Vitae.
Aplica
el
perfil
profesional
en
relacin a su entorno
laboral
Identifica
empresas o
instituciones
para
consolidar convenios
laborales
con
el
IESTP.
Elabora
en equipo con
honestidad e inters por
sus
compromisos
adquiridos.
un directorio
de los centros de
informacin
laboral
Muestra dedicacin y
cooperacin
en
su
trabajo
Respeta las ideas de sus
compaeros y sustenta
las propias
Trabaja
en
equipo,
respetando las ideas de
sus compaeros
03
Valora y establece
ACTIVIDAD N 5
rasgos
como
Convenios para la
profesional y asume
prestacin de
con responsabilidad y
servicios laborales.
respeto la bsqueda
Centros de
de empleo e insercin
Informacin Laboral.
en el mercado laboral.
06
03
2.3
16ava Semana
28-11 al 02-12
17ava Semana
05-12 al 09-12
V.
VI.
Identificar Emprendimiento:
capacidades
conceptos,
emprendedoras
caractersticas
de las personas, alcances
identificando
caractersticas
particulares que
tienen.
(CIL).
Evala su perfil de
emprendedor para un
logro ocupacional.
Describe y reconoce
ACTIVIDAD N 6
Perfil del
Emprendedor
las caractersticas de
la persona con
capacidades
emprendedoras a
travs.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS:
Exposicin: Expositiva, mesas redondas, Dialogo del Docente-Alumno, Uso de Multimedia (discusin y preguntas exposicin de los educandos asesorado por el profesor.
Anlisis Bibliogrfico: Los alumnos se organizan para efectuar la revisin y anlisis respectivos de los mdulos y/o separatas, luego exponen en forma grupal.
REQUISITOS DE APROBACIN:
El 30% de inasistencias injustificadas, el alumno ser desaprobado automticamente.
Cumplir satisfactoriamente las evaluaciones, prcticas de laboratorio y trabajos asignados.
Al trmino de la unidad didctica los estudiantes que obtengan notas desaprobatorias entre 10 y 12 tienen derecho a un proceso de recuperacin.
Interaccin mnima del 10% en la plataforma virtual Moddle.
La nota mnima aprobatoria es 13 (Trece), la fraccin 0.5 se considera a favor del estudiante.
VII.
BIBLIOGRAFA:
MINISTERIO DE TRABAJO PERU
CONGRESO DE LA REPUBLICA.
ANACLETO GUERRERO, Vctor
UNIVERSIDAD PRIV. LOS ANDES
MINISTERIO DE TRABAJO PERU
POQUIOMA CH, EDWIN
: COMPENDIO DE NORMAS SOBRE LEGISLACION LABORAL DEL REGIMEN PRIVADO. Lima. 2015.
: LEY GENERAL DEL TRABAJO. Lima. 2006
: MANUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TERCERA EDICIN*. Editorial Jurista Editores EIRL Ao 2010.
: DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL. . Ao 2010.
: LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL PERUANO. Informe Anual, Lima, ao 2014
: DESEMPEO DEL MERCADO LABORAL EN EL PERU* Lima 2010
WEBGRAFIA
Organizacin Internacional del Trabajo. www.oit.org.pe
Oficina de Normalizacin Provisional www.onp.gob.pe
Seguro Social de Salud, EsSalud. www.essalud.gob.pe
Tribunal Constitucional:
www.tc.gob.pe
Cerro de Pasco, Agosto de 2016
06
DOCENTE
ELEMENTOS DE
CAPACIDAD
PROCEDIMIENTOS
CONTENIDOS
CONCEPTOS
ACTITUDES
normas Normas
laborales: Asume
con
Derechos y deberes responsabilidad sus
deberes y demuestra
normas del trabajador.
calidad crtica en el
casos
anlisis
de
las
normas legales.
Elabora contratos de las Ley de Fomento y Trabaja en equipo
diferentes modalidades.
promocin
del con honestidad e
empleo.
inters
por
sus
compromisos
adquiridos.
1.2 Reconocer el marco Elabora grfico o mapa La relacin laboral y Trabaja en equipo
legal que describe los conceptual
que civil: modalidades y con honestidad e
derechos
y identifica
el tipos de contratos. inters
por
sus
obligaciones en las procedimiento para el Suspensin
y compromisos
relaciones laborales, registro de contratos.
extincin.
adquiridos.
identificando
los Elabora
Convenios Convenios laborales. Participa con inters
distintos
convenios Laborales.
en
el
trabajo
laborales.
encomendado.
Formula un pliego de Negociacin
Manifiesta
reclamos que apunten a colectiva.
responsabilidad
en
una
negociacin
su ejecucin.
colectiva.
ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE
CRITERIOS DE
EVALUACIN
INDICADORES
03
06
06
03
03
ELEMENTOS DE
CAPACIDAD
1.3
PROCEDIMIENTOS
ACTITUDES
Interpretar
las Aplica las normas para Seguridad Social y
normas relativas a calcular
las otras prestaciones.
prestaciones
y prestaciones
y
obligaciones en el obligaciones.
Prestaciones
y
ambiente laboral.
Obligaciones
laborales.
CONTENIDOS
CONCEPTOS
Muestra
inters para
conocer
las
prestaciones.
Mercado
laboral, Trabaja
caractersticas y su corporativamente,
comportamiento.
respetando las ideas
Oferta y demanda en de sus compaeros.
el mercado laboral.
Aspectos bsicos del Trabaja
su
FODA.
Curriculum Vitae con
respeto a la verdad.
Marketing personal.
Definicin del perfil Muestra dedicacin y
profesional.
cooperacin en su
trabajo
Convenios:
Respeta las ideas de
concepto, tipos y sus compaeros y
alcances.
sustenta las propias
Informacin,
Trabaja en equipo,
orientacin
y respetando las ideas
asesora de fuentes de sus compaeros
de empleo
Muestra
con
honestidad
sus
y propios rasgos de
emprendedor
ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE
CRITERIOS DE
EVALUACIN
INDICADORES
06
03
03
03
06
03
06