AO DE LA CONSOLIDACIN DEL

MAR DE GRAU
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO
PRIVADO BITEC
INFORME DE PRCTICAS INTERMEDIAS PREPROFESIONALES
CARRERA:
SECRETARIADO EJECUTIVO
HORAS DE PRCTICAS:
288
EMPRESA:
CEPROPOLI EDUCARE
PRACTICANTE:
VERONICA LETICIA LOZANO LLATAS

2016
CHIMBOTE PER

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

NDICE
ESQUEMA DE INFORME DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES
I. INFORMACIN DE LA EMPRESA
1. DATOS DE LA EMPRESA

3
2. MISIN VISIN
3. OBJETIVOS
4. PRINCIPIOS

3
3

4
5. VALORES
6. ORGANIGRAMA
7. ESTRUCTURA

4
4
ORGANIZACIONAL

FUNCIONES

POR

DEPARTAMENTO 4
II. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES
5
III.RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES
5
IV. LOGROS
5
V. OBSTCULOS
VI. CONCLUSIONES
6
VII. RECOMENDACIONES
6

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

INFORME DE PRCTICAS PRE- PROFESIONALES

I. INFORMACIN DE LA EMPRESA
1. DATOS DE LA EMPRESA

Razn Social: CEPREPOLI EDUCARE

Nombre Comercial: CEPREPOLI EDUCARE
Direccin: Urb. Bella Mar Mz. A Lt.5

2. MISIN VISIN
Misin:
Preparar a la juventud aspirante a pertenecer a nuestra Gloriosa
Polica Nacional del Per (EOPNP, ETSPNP) como tambin a las
escuelas militares. La preparacin se da en un ambiente de disciplina,
puntualidad y eficacia.
Las reas donde se desarrollan nuestros alumnos son cuatro:
Acadmica
Fsica
Moral
Psicolgica
El objetivo es de tener al 100% de nuestros alumnos tengan xito en
las exigentes pruebas tomadas en el proceso de examen de admisin.

Visin:
La academia Pre Policial para el ao 2022, seguir consolidando
su liderazgo en preparacin a la PNP y escuelas Militarizadas,
tambin expandir su infraestructura inaugurando locales en el
cono sur, cono este y provincias, PARA COMVERTIRSE EN LA
MEJOR ACADEMIA DEL PERU.
Nuestro alto Nivel Educativo, excelente plana docente, calidad
de enseanza y material didctico (libros) propio, sern los ejes
de nuestro crecimiento y excelencia acadmica.
3. OBJETIVOS
A los futuros cadetes de las Escuelas de las Fuerzas Armadas y
de la Polica Nacional, damas y varones, para que logren
superar con xito el Concurso de Admisin a la Escuela Militar o
Policial de su eleccin.
Para cumplir con este compromiso, contamos con la
participacin de profesores, asesores, Oficiales y Tcnicos de las
Fuerzas Armadas y policiales, altamente calificados que con sus
conocimientos y experiencia te proporcionarn el sustento
terico-prctico, que te permitir ingresar a la Institucin a la
cual deseas pertenecer.

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

4. PRINCIPIOS
Excelente en el servicio educativo: Nos exigimos mucho
en ofrecer un buen material educativo elaborado por una
excelente plana docente. Las clases son amenas y claras
para que nuestros alumnos puedan asimilar los diferentes
materiales en especial los cursos de Aptitud Acadmica,
humanidades y matemtica.
Integridad Moral: Nuestra plana docente, administrativa y
personal de servicio es seleccionado de manera rigurosa,
debiendo pasar por pruebas y entrevistas antes de ser
admitida en nuestra institucin.
El personal est comprometido en la formacin integral de
nuestros jvenes, para ellos se imparte cursos de
capacitacin al personal y se les observa constantemente su
desempeo profesional.
Excelente Clima Organizacional: La armona, cordialidad,
respeto y el trato humano son las cualidades que
caracterizan las relaciones humanas dentro de nuestra
institucin, creando una excelente atmsfera positiva donde
posibilitan buen clima capaz de generar en los alumnos una
predisposicin eficaz hacia el estudio y aprendizaje.
5. VALORES
Disciplina: La disciplina es un valor muy importante dentro
de nuestra institucin lo cual es exigido con energa, pero
con mucho respeto hacia los alumnos.
Puntualidad: Otro valor puntual de nuestra organizacin es
la de empearnos constantemente en que tanto alumnos
docentes y personal de administracin acten puntualmente
en sus obligaciones. Con ello se gana en eficacia, calidad y
los objetivos trazados se cumplen.
Respeto: Nuestra organizacin es una institucin donde el
respeto es vital para las buenas relaciones humanas. El
respeto nos ayuda a entendernos y ser considerados con
nuestro prjimo.
Perseverancia: Nos exigimos en ser perseverantes, en
conseguir nuestras metas. Cada da se es perseverante para
poder subir peldao a peldao esa cuesta que nos llevar al
xito.
4

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

Solidaridad: Nuestra organizacin busca y motiva de

manera constante la prctica de este valor. Los alumnos
deben ser solidarios y apoyarse constantemente en los
cursos ms difciles, los docentes deben apoyar
constantemente a sus alumnos en la ardua tarea del proceso
de aprendizaje.
6. ORGANIGRAMA
rea Administrativa:
DIRECCIN
SECRETARIA
SECCIN EVALUATIVA Y DE SANCIONES
rea Formativa:
Departamento Acadmico
Ciencias Letras Humanidades Aptitud Acadmica.
Departamento de Formacin Militar Policial
Orden cerrado Doctrina Militar y Policial Visitas y
Charlas Escuelas Militares y Polica Nacional.
Departamento de Entrenamiento Fsico
Fortalecimiento de msculos Trotes de calentamiento y
adaptacin Enseanza personaliza en Natacin
Gimnasias.
Departamento Psicolgico.
Clases de Psicotcnico Psicomtrico Psicoevaluativo
Evaluaciones y Test.
Departamento de Apoyo Vocacional
Marchas de Campaa Visita a Museos de Cultura
Presentarse en Programas de TV Paseos y Campeonatos
Almuerzos y Reencuentros de Camaradera.
7. ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
Y
FUNCIONES
POR
DEPARTAMENTO
DIRECCION GENERAL:
Salas de clases:
La Academia, cuenta con modernas salas de clases, equipadas
con equipos multimedia que apoyan directamente y de mejor
manera el proceso enseanza aprendizaje.
Biblioteca: En la Biblioteca de la Universidad Peruana de las
Amricas, los alumnos pueden consultar, leer y solicitar libros que
apoyen sus labores de estudio en las variadas asignaturas del plan
de carrera o de las menciones.
5

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

Auditrium: La Academia, cuenta con un saln de auditorio,

equipado con un moderno sistema multimedia, para importantes
eventos tales como ceremonias de graduacin y premiacin,
clases magistrales y defensas de memorias de pregrado.
La Academia, cuenta con una sede principal en la Urb. Bella Mar
Mz. A-Lt. 5
donde se proporciona informes y matrculas.
II. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES
En primer lugar, se realizaba la firma del cuaderno de asistencia
horario de entrada y salida de la plana docente y alumnado.
Ordenar el equipo de trabajo e instrumentos, verificar si estn
en perfecto estado.
Recepcin de documentos.
Archivo de documentos.
Digitacin de documentos
III.RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES
Ayudar al gerente a impulsar la academia y captar clientes.
Colaborar con la academia en la colocacin de afiches en las
diferentes partes de la ciudad.

IV. LOGROS
Los logros que pude alcanzar en mis prcticas fueron:
Concluir con mis prcticas profesionales satisfactoriamente.
Conocimiento del sector Educacin.
Buenas relaciones pblicas y humanas.
Alcanzar el total de horas requeridas en la Prctica Pre Profesional.
Desenvolverme adecuadamente para brindar una mejor atencin
al pblico.
Increment conocimiento y experiencia para mi formacin
profesional, logrando conocer las funciones del rea de Prctica

V. OBSTCULOS
Las dificultades que se presentaron fueron pocas, como son:
Al inicio de mis prcticas en la academia no conoca donde se
ubicaban las oficinas y aulas.
El desconocimiento de los jefes encargados de cada rea
Diferencias en cuanto a la estructura en la redaccin de
documentos y manejo de la institucin para ejecutar su trabajo en
lo referente a secretariado

VI.

CONCLUSIONES

Las prcticas profesionales son muy importantes para nosotros porque

de esta manera obtenemos ms conocimientos y experiencias sobre las
labores que desempea una secretaria, incrementando nuestros
conocimientos.

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

Si la alumna no pone en prctica lo aprendido, no podr desenvolverse
ni saber cmo actuar ante las situaciones que se les presente en su
futuro trabajo.

VII. RECOMENDACIONES
RECOMENDACIONES A MIS COMPAERAS:
Llegar a la hora indicada al centro de prcticas.
Asistir a las prcticas correctamente uniformadas.
Tener cuidado con los equipos, instrumentos y materiales
que van a utilizar en el trabajo.
No divulgar asuntos, ni problemas que tenga la institucin o
personas que laboran, mantener discrecin.
Aprovechar las enseanzas que nos brindan los jefes (as).
Recomiendo a mis dems compaeras que pongan mucho
empeo en sus prcticas a realizar para as poder obtener
experiencias y conocimientos agradables del rea en que
desempeen sus prcticas.
A L CENTRO DE PRCTICAS

Brindar ms oportunidades, confianza al practicante para su

desarrollo.
Que las prcticas deben ser con estmulos econmicos
(pasajes)