Sunteți pe pagina 1din 4

INSTRUCTIUNI

Modelul cererii de chemare in judecat se va utiliza pentru salariaii din sectorul bugetar ale cror
drepturi salariale sunt stabilite prin act normativ, iar reducerea de 25% s-a aplicat ori prin decizie a
conductorului instituiei, ori prin efectul direct al legii asupra drepturilor salariale.
n MJ/ANP s-au emis urmtoarele:
ordin de ministru pentru personalul aflat in competenta ministrului (inclusiv director general, dir.
gen. adj. si directorii de direcii ANP)
decizie de director general pentru aparatul central si personalul aflat n competen
decizie de director de unitate pentru personalul aflat n competen
n concluzie, la nivel de uniti se solicit revocarea deciziilor emise de directori (care au calitatea de
angajatori/ordonatori) n acest sens.
n primul caz, plngerea administrativ prealabil se depune individual n cel mult 30 zile de la
comunicarea deciziei unitii, iar n al doilea caz, n termen de cel mult 30 zile de la luarea la cunotin a
diminurii.
Dup cele 30 zile se introduce aciunea la Secia de Contencios Administrativ a Tribunalului n a crei
raz de competen teritorial i are sediul instituia.
Cererile se depun individual pentru a elimina riscul de respingere a aciunii n cazul n care se face ac iune
comun de ctre sindicat n numele tuturor membrilor. Organizaia sindical poate face cerere de
intervenie n dosare, iar prin conexare ulterioar a dosarelor se poate centraliza o aciune unic susinut
de sindicat dar acest demers rmne de perspectiv n cazul n care aciunile se admit de ctre instan.
Cu toate ca perspectivele de succes nu au un nivel de speran ncurajator la nivel naional, aceste etape
sunt obligatoriu de parcurs pentru a deveni posibil deschiderea unor aciuni viitoare, pe plan
internaional, la CEDO.
ATENTIE: textele evideniate cu culoarea roie se nlocuiesc cu datele precizate n paranteze, iar n
spaiile goale se introduc datele la care se refer textul.

Ctre,
_______________________________________________________________
(denumirea instituiei angajatoare a funcionarului public)
n atenia Doamnei/Domnului _____________________________________
(numele conductorului instituiei)
Subsemnatul(a) ________________________________ legitimat() cu C.I seria__ nr.______
domiciliat () n________________, avnd calitatea de funcionar public ______________________
(cu statut special, dup caz / se menioneaz funcia ocupat i gradul profesional) n cadrul
________________________________________________ (denumirea instituiei angajatoare), n
temeiul Legii nr. 544/2004 privind contenciosul administrativ, modificat i completat ulterior,
formulez prezenta

PLNGERE ADMINISTRATIV PREALABIL


prin care solicit:
I. Revocarea n totalitate a deciziei administrative nr. ____ din data de __/__/2010 (dup caz, se
menioneaz nr. deciziei dac aceasta a avut caracter individual) emis de ____________________
(directorul ________________ ) prin care mi s-a diminuat salariul brut cu un procent de 25%
ncepnd cu data de 01 iulie 2010;
II. Calculul i plata drepturilor cuvenite n integralitatea lor, actualizate cu inflaia, la data revocrii
deciziei mai sus menionate.
Solicit acestea din urmtoarele motive:
n fapt.
Am fost numit() n funcia de __________________ din data de ______________avnd raporturi
juridice de serviciu cu (denumirea instituiei angajatoare).
Salariul brut aferent acestei funcii era la data de 10 iulie 2010 (sau data plii salariului), n
cuantum de _______________ lei.
n drept.
mi ntemeiez prezenta pe:
Dispoziiile art. 31, alin. (1), lit. c) i d) i art. 117 din Legea nr. 188/1999 modificat i completat
ulterior (sau art 89 din Legea nr. 293/2004 republicata, dupa caz - pentru funcionarii din
penitenciare) i pe disp art. 40, alin. (2), lit. c) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii. Aceste temeiuri
de drept le invoc n coroborare cu dispoziiile art. 1 din ntiul Protocol Adiional la Convenia
European pentru Aprarea Drepturilor i Libertilor Fundamentale la care Romnia este parte.
Drepturile salariale fiind bunuri n sensul acestui Protocol i n interpretarea din jurisprudena Curii
Europene a Drepturilor Omului, neleg s pretind de la autoritile unui Stat Membru respectarea i
aplicarea ntocmai a acestor principii.
Anexa n copie 2 fluturasi de salariu (iulie/august 2010)
Data:

Semntura:

Domnule Preedinte,

Subsemnatul (toate datele din CI) avnd funcia de ________ (clar funcia ocupat) n cadrul
______________________________ cu sediul n ______ (se trece numele ntreg al instituiei n care
lucrai) n contradictoriu cu (trecei din nou numele instituiei cu adres), reprezentat prin (Director sau ce
funie are reprezentantul legal, apoi trecei numele) formulez urmtoarea:

CERERE DE CHEMARE N JUDECAT

n fapt,
n data de ___________ mi-a fost comunicat decizia nr ____ din data ____________ emis de
_____________________ prin care ncepnd cu data de ___/____/2010, mi-a fost diminuat unilateral
salariul.
n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, n data de
___/___/2010, cu nr. ______ (numrul de intrare al plngerii prealabile la instituia angajatoare), am
depus o plngere administrativ prealabil prin care solicitam revocarea msurii unilaterale de
diminuare a salariului meu.
Fa de rspunsul negativ din partea instituiei angajatoare (sau fa de lipsa unui rspuns n
termenul legal, dup caz) naintez prezenta cerere de chemare n judecat prin care solicit obligarea prtei
(se trece din nou numele instituiei angajatoare) la revocarea deciziei directorului general al Administraiei
Naionale a Penitenciarelor (sau conductorului instituiei respective, dup caz) nr. ____ din data de
__/___/2010 i la plata drepturilor salariale la zi, actualizate cu inflaia, calculate la data pronunrii
instanei.
n drept.
Decizia nr. ____ din data _________ ncalc dispoziii din Constituia Romniei respectiv: art.11
privind dreptul internaional i dreptul intern, art. 16, alin. (1) privind egalitatea, art. 20 referitor la tratatele
internaionale n materia drepturilor omului la care Romnia este parte, art. 44 privind dreptul la proprietate
privat, art. 47 privind nivelul de trai.
Decizia mai sus contestat este nelegal prin nclcarea direct a prevederilor dreptului internaional
privind drepturile omului, aa cum sunt prezentate mai jos.
Ori Constituia Romniei prevede prioritatea dreptului internaional asupra celui intern, n materie
de drepturi fundamentale ale omului:
Articolul 20
Tratatele internationale privind drepturile omului:
(1) Dispozitiile constitutionale privind drepturile si libertatile cetatenilor vor fi interpretate si
aplicate in concordanta cu Declaratia Universala a Drepturilor Omului, cu pactele si cu celelalte tratate la
care Romania este parte.

(2) Daca exista neconcordante intre pactele si tratatele privitoare la drepturile fundamentale ale
omului, la care Romania este parte, si legile interne, au prioritate reglementarile internationale, cu exceptia
cazului in care Constitutia sau legile interne contin dispozitii mai favorabile.
Prin decizia criticat se mai ncalc dispoziiile Primului Act Adiional la Convenia European
pentru Aprarea Drepturilor i Libertilor Fundamentale la care Uniunea European prin Tratatul de la
Lisabona a aderat i care devine obligatorie i pentru Romnia. Conform acestei Convenii i interpretrii
date prin jurisprudena Curii Europene a Drepturilor Omului, creanele salariale sunt bunuri n sensul
ntiului Protocol Adiional i se bucur de imprescriptibilitatea dreptului de proprietate.
Acuz de asemenea nclcarea prevederilor din Declaraia Universal a Drepturilor Omului, art. 17 cu
privire la dreptul de proprietate, art. 23, pct. 3 privind dreptul la o retribuire echitabil i la protecie social
i art. 25, pct.1 privind dreptul la un nivel de trai decent.
Prin decizia criticat se ncalc prevederile Cartei Sociale Europene Revizuite ratificat de Romnia
n 1999, art. 1, pct. 2 i 4 privind dreptul la munc, art. 4 privind dreptul lucrtorilor la o salarizare
echitabil, art.20 privind egalitatea de anse a lucrtorilor.
mi ntemeiez aciunea pe dispoziiile art. 1 i 7 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului
administrativ coroborate cu art. 998 i 999 Cod Procedur Civil, art. 117 din Legea nr. 188/1999,
modificat i completat ulterior privind Statutul funcionarilor publici (sau art 89 din Legea nr. 293/2004
republicata, dupa caz - pentru funcionarii din penitenciare), art. 40, alin. (2), lit. c) din Legea nr. 53/2003
Codul Muncii modificat i completat ulterior i cu art. 110, alin. (2) i (3) Cod Procedur Civil.
Anexez prezentei copii dup decizia nr. ____ din data __/__/2010 prin care mi s-a redus n mod
unilateral salariul ncepnd cu data de ___/___/2010, copii dup fluturaul de salariu din luna iulie 2010 i
din luna august 2010, copie dup carnetul de munc avnd nscris salariul de ncadrare i sporurile aferente
la data aplicrii deciziei contestate.
n concluzie, solicit instanei s admit aciunea aa cum a fost introdus i s oblige prta
____________________________ (denumirea instituiei angajatoare) la revocarea deciziei nr.__/__/2010 i
la plata drepturilor salariale la zi, actualizate cu inflaia, calculate la data pronunrii instanei.
n temeiul art. 242, alin. ultim Cod Procedur Civil, solicit judecarea cauzei i n lipsa prilor.
Fr cheltuieli de judecat

Data_________________

Domnului Preedinte al Tribunalului

Contestatar,
_______________
(numele i prenumele)
Semntura