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LA IMPORTANCIA DE LA ORALIDAD
Durante los ltimos aos la oralidad ha dejado de ser un elemento ms
dentro del proceso, para convertirse en el principio referente e interactuante
con el propsito de acercar an ms el proceso a la verdad real o verdadera, y
tratar de convertir, de la mejor forma, los medios de prueba en pruebas, y aquel
debe ser su destino dentro del proceso laboral que en teora se encuentra
presente, al estar contemplado en la NLPT, 29497, como uno de sus principios
al consignarse expresamente que el proceso laboral se inspira entre otros en la
oralidad (art. I del TPLPT), pero, como dice MALCA GUAYLUPO, en los hechos
debe demostrarse que se est convirtiendo en algo ms que una simple
redaccin, y para ello, debemos de abandonar definitivamente las prcticas
escriturales y cambiar los paradigmas enigmticos a los cuales estamos
COMENTARIO:
Este principio de oralidad en el proceso laboral implica que se prefiera el
uso de la palabra hablada en el desarrollo de las actuaciones procesales, sin
que ello implique la supresin de las actuaciones escritas. La oralidad es el
principio que caracteriza el nuevo proceso laboral, pues sus actuaciones son
necesariamente orales, con excepcin de la demanda y la contestacin,
permitindole al juez entrar en contacto con las partes y comparecientes, y
conocer debidamente el conflicto suscitado entre ellas.
El nuevo proceso laboral permite al juez tener un rol ms activo y cumplir
eficazmente su funcin como director del proceso posibilitando, adems, una
mejor preparacin de los participantes en el proceso, en especial de los
abogados quienes deben expresar sus posiciones y formular sus alegaciones
en forma oral.
BIBLIOGRAFA
Nueva
Ley
Procesal
del
Trabajo
29497.
De:
http://derechopedia.pe/mas/derecho-laboral/133-los-principios-delproceso-laboral-en-la-nueva-ley-procesal-del-trabajo-n-29497.
EN
EL
NUEVO
PROCESO
LABORAL.
De
http://raulmalca.blogspot.pe/2011/09/la-oralidad-y-la-litigacion-oral-enel.html