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Desarrollo
INSTRUCCIONES: Como encargado de Remuneraciones debe preparar un informe explicativo,
dirigido a sus compaeros de trabajo, sobre el proceso de clculo y liquidacin de
remuneraciones. Su jefe le sugiere que seleccione tres de las siete fases o etapas del proceso y las
explique. Cules seleccionara usted? Explquelas
De acuerdo a lo solicitado en las instrucciones, de seleccionar tres de las siete fases o etapas
del proceso, lo hare con las siguientes:
Clculo
Segn los contenidos de la semana tres, estos se refieren a los clculos que
deben realizarse o que determinan los haberes, la remuneracin afecta a leyes
sociales y afecta a impuestos, se efectan los clculos de descuentos
previsionales, por impuestos, as como los agregados por asignaciones,
remuneraciones no imponibles y las deducciones por documentos legales y
voluntarios, hasta determinar la remuneracin lquida a pagar al trabajador.
Muchos trabajadores se preguntan sobre el sueldo lquido, sueldo base y
tambin sobre el clculo que deben realizar para llegar al sueldo que ellos
perciben a final de mes.
Lo primero es tener claridad que el sueldo Base es el dinero que la empresa
debe pagar al trabajador por tenerlo a su servicio, desde ste sueldo base
existen vario descuentos que se realizan automticamente sin que el empleado
se d cuenta, por ejemplo, Salud, AFP, junto con comisiones. El dinero que
queda despus de descontar estos tems al sueldo base, se le llama sueldo
lquido y es el sueldo que se percibe a final de mes.
Pago
Sueldo Mensual
Comisiones
Asignacin de movilizacin
Asignacin familiar
Cotizaciones previsionales
Fondo de Pensiones
Fondo de Salud
Cotizacin Adicional
Seguro de desempleo
Impuesto nico a la Renta
Descuento anticipo Sueldo
Cuota sindical
(19,5%)
10 %
7 %
1,9 %
0,6 %
Bibliografa