GHIDUL LUCRTORULUI ROMN

N CIPRU

Cuprins:
I Informaii privind piaa muncii
1. Unde se gsesc posturi vacante?
II Reguli privind libera circulaie a lucrtorilor
A. Gsirea unui loc de munc:
B. Mutarea n alt ar:
1. Cum este reglementat circulaia mrfurilor i a capitalurilor?
2. Cum se poate obine o locuin?
3. Unde se pot gsi informaii cu privire la coli?
4. Cum se realizeaz transferul automobilului i ce trebuie tiut cu privire la permisul
de conducere?
5. Care sunt procedurile de nregistrare i privind obinerea permisului de edere?
6. Ce prevede lista de verificare nainte i dup sosirea pe teritoriul Republicii Cipru?
C. Condiii de munc:
1. Cum este reglementat recunoaterea diplomelor i a calificrilor?
2. Cum este reglementat formarea profesional?
3. Cum este realizat ncadrarea contractul de munc?
4. Cum este reglementat contractul de munc?
5. Care sunt prevederile privind ocuparea cu privire la categoriile speciale?
6. Cum este reglementat activitatea ca lucrtor independent?
7. Cum este reglementat salarizarea?
8. Cum este reglementat timpul de lucru?
9. Care sunt prevederile privind concediile?
10. Care sunt dispoziiile privind ncetarea relaiei de munc?
11. Cum este realizat reprezentarea lucrtorilor?
12. Care sunt prevederile privind conflictele de munc reprezentarea lucrtorilor
romni, greva?
D. Condiii de via:
1. Care sunt dispoziiile privind sistemul politic, administrativ i juridic?

2. Care sunt reglementrile privind veniturile i impozitarea?

3. Care este costul vieii?
4. Care sunt condiiile de cumprare/nchiriere a unei locuine?
5. Cum este reglementat sistemul sanitar?
6. Cum este reglementat sistemul de nvmnt?
7. Cum este viaa social i cultural?
8. Care sunt dispoziiile privind viaa privat (natere, cstorie, deces)?
9. Cum este reglementat transportul?
E. Asigurri sociale i asigurri:
1. Cum este reglementat sistemul naional de asigurri sociale?
2. Care sunt prevederile privind asigurarea de omaj?
3. Care sunt prevederile privind asigurarea de sntate?
4. Care sunt prevederile privind prestaiile familiale i de maternitate?
5. Cum este reglementat sistemul naional de pensii?
6. Care sunt prevederile privind formularele electronice?
7. Care sunt dispoziiile privind cardul european de sntate?
III Informaii despre libera circulaie a lucrtorilor din, spre i ntre statele
membre
1. Intrarea pe piaa muncii a unui cetean din Romnia
2. Detaarea
3. De unde pot obine solicitanii de locuri de munc mai multe informaii?

Republica Cipru
I Informaii privind piaa muncii din Cipru
1. Unde se gsesc posturi vacante?

nainte de a pleca n Cipru ar trebui sa analizai la oportunitile de munc din aceast

ar. Acest lucru se poate face cu ajutorul internetului, prin consulatan oferit de o
firm specializat sau prin solicitarea unor informaii de la birourile de for de munc
locale. In principal, locurile de munc se fac publice prin intermediul Oficiilor
Districtuale ale Forei de Munc.
II Reguli privind libera circulaie a lucrtorilor pe teritoriul Ciprului
A. Gsirea unui loc de munc:
1. Cum se caut un loc de munc?
Pentru gsirea unui loc de munc n Cipru putei contacta:
n Romnia:
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ANOFM: Strada
Avalanei, nr. 20-22, sector 4, Bucureti; tel./fax: 004021.303.98.39; site web:
http://www.anofm.ro , www.muncainstrainatate.anofm.ro

care ofer servicii de

mediere a forei de munc n Uniunea European prin intermediul portalului

mobilitii europene, EURES: http://eures.anofm.ro/ .
Atenie! Dac decidei s apelai la o societate comercial ce are ca activitate
principal selecia i plasarea forei de munc", solicitanii locurilor de munc din
strintate trebuie s se adreseze inspectoratului teritorial de munc n raza cruia
societatea i are sediul i n vederea solicitrii de informaii referitoare la:
- nregistrarea firmei la inspectoratul teritorial de munc;
- sanciunile aplicate, dac a fost cazul.
De asemenea, trebuie s verifice dac la semnarea unui contract individual de
munc n strintate acesta cuprinde cel puin urmtoarele elemente: ara de
reedin, denumirea angajatorului cu toate datele de identificare: adres, numr de
telefon/fax, descrierea muncii i a condiiilor de munc, durata timpului de munc i
de repaus, durata contractului individual de munc, condiiile de salarizare,
condiiile de transport, de locuit, condiiile de protecie social.
Persoanele fizice nu au dreptul s exercite activiti de mediere a angajrii
cetenilor romni n strintate.
Fiecare inspectorat teritorial de munc prezint pe website-ul su lista
societilor comerciale nregistrate avnd ca obiect de activitate plasarea forei de
munc n strintate.
Conform legii, agentul de ocupare a forei de munc trebuie s fie o societate
romneasc ce are ca activitate principal selecia si plasarea forei de munc n
strintate, s dispun de spaiul i de dotrile necesare pentru buna desfurare a
activitii, s aib ncadrat n munc personal cu experien n domeniul forei de
munc, s organizeze o banc de date care s cuprind ofertele i solicitrile de

locuri de munc n strintate, informaii referitoare la condiiile de ocupare a

acestora i la calificrile i aptitudinile solicitanilor aflai n evidena lor, s ncheie
cu persoane juridice, persoane fizice i organizaii patronale din strintate, dup
caz, contracte care conin oferte ferme de locuri de munc i s fie nregistrat la
inspectoratul teritorial de munc n a crui raz i are sediul.
Agenii de ocupare a forei de munc au obligaia de a ncheia cu cetenii romni
contracte de mediere. Aceste contracte trebuie s conin, printre altele, elementele
principale privind tariful de mediere, durata contractului i modul de soluionare a
eventualelor litigii.
De asemenea, agenii au obligaia de a asigura ncheierea contractelor de munc
dintre cetenii romni i angajatorii strini i n limba romn.
n Cipru, birourile de for de munc:
Nicosia District Labour Office
Postal Address:
District Labour Office
CY-1464 Nicosia
Street address: 3 Mousiou str. Nicosia
Tel.: 22403000, Fax: 22873170
E-mail: dlonic@dl.mlsi.gov.cy
Agros Local Labour Office
30, Agros str., 4860 Agros
Tel.: 25874074, Fax.: 25521061
Aglangia Local Labour Office
22 Larnacos Ave, 2101 Aglangia
Tel.: 22874800, Fax: 22874824
Participation at the Citizen Service Centre of Pelendri (Every Monday and
Thursday)
Tel.: 25813400, Fax.: 25813410
Lakatamia Local Labour Office
Corner Makariou III Ave. and 16 Apostolou
Varnava str., 2312 Lakatamia
Tel.: 22443717, Fax: 22443718
Paphos District Labour Office
Postal Address:
5

P. O. Box 60067
CY-8100 Paphos
Street address: 1, Ayiou Spyridonos str, 8021 Paphos
Tel.: 26821658, Fax: 26821670
E-mail: dlopaphos@dl.mlsi.gov.cy
Latsia Local Labour Office
5A&B Demetri Stavrou Ave., 2224 Latsia
Tel.: 22815848, Fax: 22815868
Polis (Chrysokhou) Local Labour Office
Postal Address:
P.O. Box 66155
8820 Polis Chrysokhou
Street address: Corner 1 Arsinoes Ave and Timohari str.
CY-8820 Polis Chrysokhou
Tel.: 26322409, Tel.: 26821841, Fax: 26821850
Kakopetria Local Labour Office
16 Ayiou Georgiou Str., 2800 Kakopetria
Tel.: 22463702, Fax.: 22922260
Larnaca (and Famagusta) District Labour Office
Postal address:
P. O. Box 40136
CY-6301 Larnaca
Street address: Philios Tsigarides Street
Social Insurance Building Larnaca
Tel.: 24805312, Fax: 24304532
E-mail: dlolca@dl.mlsi.gov.cy
Limassol District Labour Office
Postal Address:
P. O. Box 71036
CY-3840 Limassol
Street address: 80 Franklin Roosevelt Avenue

Social Insurance Building, 2nd floor Limassol

Tel.: 25827350, Fax: 25306526
E-mail: dlolim@dl.mlsi.gov.cy
Employment Services of Limassol
District Labour Office
67 Franklin Roosevelt Avenue
3012 Limassol
tel.: 25827320, Fax: 25306563
Free Famagusta Area Local Labour Office
Postal address:
P. O. Box 36166
CY-5386 Dherynia
Street address: 49 Acropoleos Street
5380 Dherynia
Tel.: 23812052, Fax: 23730465
E-mail: dlopar@dl.mlsi.gov.cy
Ypsonas Local Labour Office
2, Oresti str., 4186 Ypsonas
Tel.: 25826900, Fax: 25305796
Aradippou Local Labour Office
20 Acropoleos str. Aradippou
Tel.: 24813295, Fax: 24813302
Eastern Limassol Local Labour Office
78, Griva Digeni Avenue, 3101 Limassol, Cyprus
Tel.: 25814914, Fax: 25814923

Biroul EURES din Cipru

9 Klimentos Street, CY-1480 Nicosia
Tel. 00357/22 400802, Fax. 00357/22 400809
E-mail eures@dl.mlsi.gov.cy , pagina web www.eurescyprus.eu
2. Cum se candideaz pentru un loc de munc?

 n vederea ocuprii unui loc de munc, este necesar ntocmirea unui

Curriculum Vitae CV i a unei scrisori de intenie, care vor fi naintate
angajatorului n cauz. n acest sens, poate fi folosit modelul Europass de CV,
disponibil n limba greac sau englez i care poate fi descrcat accesnd:
http://europass.cedefop.europa.eu/ .
Procesul de selecie const, n principal, din analizarea dosarelor de
candidatur i un interviu cu angajatorul.

B. Mutarea pe teritoriul Republicii Cipru:

Punctele legale de intrare n Republica Cipru sunt: aeroporturile internaionale
Larnaca i Pafos, precum i porturile Limassol, Larnaca, Latsi i Pafos, situate n zona
aflat sub controlul efectiv al autoritilor guvernamentale ale Republicii Cipru.
Atenie! Intrarea pe teritoriul Republicii Cipru prin alte porturi sau aeroporturi situate
n zona n care guvernul Republicii Cipru nu exercit controlul efectiv, este ilegal.
n ce privete trecerea cu feribotul, aceasta se poate realiza din porturile greceti, ctre
unul din porturile legale din Republica Cipru menionate mai sus.
Pentru mai multe detalii, v recomandm s accesai pagina web a Ministerului
Afacerilor Externe al Republicii Cipru (www.mfa.gov.cy )
n cazul unei ederi care depete 3 luni, trebuie s v nregistrai la Biroul de
Migrri al districtului Nicosia, cu sediul n str. Vizantiou, nr. 11, Engomi, sau la
Seciile locale ale Departamentului de Imigrare.
1. Cum este reglementat circulaia mrfurilor i a capitalurilor?
Libera circulaie a mrfurilor i a capitalurilor reprezint dou din cele patru
liberti fundamentale (libera circulaie a persoanelor, serviciilor, mrfurilor i
capitalurilor) instituite de Tratatele Constitutive ale Uniunii Europene i reprezint
condiii eseniale pentru funcionarea pieei interne a UE.
Libera circulaie a mrfurilor - majoritatea produselor (considerate ca fiind
cu "risc mai mic") sunt supuse la aplicarea principiului de recunoatere reciproc,
ceea ce nseamn c orice produs fabricat sau comercializat legal ntr-unul din statele

membre ale UE poate fi mutat i comercializat n mod liber n cadrul pieei interne a
UE.
Limitele privind libera circulaie a mrfurilor sunt stabilite limite atunci cnd
exist un interes comun specific, cum ar fi protecia mediului, sntatea cetenilor,
sau politicile publice, de exemplu. Acest lucru nseamn, de exemplu, c dac
importul unui produs este considerat de ctre autoritile naionale ale unui stat
membru ca fiind o potenial ameninare pentru sntatea, moralitatea sau ordinea
public, acest stat poate restriciona sau interzice accesul pe piaa sa. Exemple de
astfel de astfel de produse sunt produsele alimentare modificate genetic sau anumite
buturi energizante.
Libera circulaie a capitalurilor - constituie baza de integrare a pieelor
financiare europene. Cetenii statelor membre UE pot gestiona i investi banii n
orice alt stat membru UE.
Persoanele fizice pot efectua un numr ridicat de operaiuni financiare n cadrul UE,
fr restricii majore, astfel: pot s deschid uor un cont bancar, pot s cumpere
aciuni, pot s-i investeasc banii sau s achiziioneze proprieti ntr-un alt stat
membru.
Anumite excepii de la acest principiu se aplic i sunt n principal legate de
impozitare, politicile publice, splarea de bani i sanciunile financiare convenite n
cadrul Politicii Comune Externe i de Securitate a UE.
2. Cum se poate obine o locuin n Cipru?
n Cipru se gsesc frecvent apartamente mobilate sau nemobilate pentru nchiriere. De
obicei, perioada contractual este de un an, dar n anumite cazuri pot fi negociate
termene contractuale mai scurte. Cel mai bun mod de a cuta cazare nainte de sosirea
n Cipru este prin intermediul website-urilor unor agenii imobiliare care funcioneaz
n Cipru. Se solicit n mod normal un depozit n suma unei chirii lunare. nchierierea
n Cipru nu este ieftin. n multe situaii oamenii mpart apartamente pentru a mprii
chiria i cheltuielile de ntreinere. Avei de asemenea n vedere faptul c costurile
energiei electrice, apei, telefonului i unele cheltuieli comune nu sunt incluse n preul

de nchiriere. n medie, preul pentru nchirierea unui apartament n Cipru variaz

ntre 8 euro/mp pn la 15 euro/mp.
Asociaia Agenilor Imobiliari din Cipru:
Tel. 00357/22 889 759, e-mail mesitwn@cytanet.com.cy
Consiliul de nregistrare a Agenilor Imobiliari
Tel. 00357/22 889 759
3. Unde se pot gsi informaii cu privire la coli i grdinie?
Att cetenii europeni care locuiesc n Cipru, ct i membrii de familie ai acestora
care sunt ceteni ai unor state tere au dreptul la educaie n instituii de nvmnt de
stat, la fel ca cetenii ciprioi.
Cree, grdinie sau coli pot fi gsite prin intermediul:
Ministerului nvmntului i Culturii
Tel. 00357/22 800 600, e-mail moec@moec.gov.cy, www.highereducation.ac.cy
Centrului European de ndrumare din Cipru
www.nrcg.dl.mlsi.gov.cy
4. Cum se realizeaz transferul automobilului i ce trebuie tiut cu privire la
permisul de conducere?
Comisia European a stabilit o serie de regulamente comune privind recunoaterea
reciproc a permiselor de conducere, valabilitatea asigurrii auto, precum i
posibilitatea nregistrrii automobilului ntr-o ar gazd.
n prezent nu exist un permis universal UE de conducere, ns a fost introdus un
"Model Comunitar" de permis de conducere, prin care se asigur faptul c permisele
de conducere emise de diferite ri ale UE sunt uor de recunoscut n alte state
membre.

nmatricularea automobilului n Cipru

n primul rnd este bine de tiut c sistemul de conducere a autoturismelor n Cipru
este cel britanic (se conduce pe partea stng a oselei, iar volanul se afl pe partea
dreapt).

10

Persoanele care vin n Cipru cu maina pentru o perioad mai mare i care doresc s
i inmatriculeze maina trebuie s intre pe teritoriul Republicii Cipru prin punctele
legale de intrare (porturile Limassol, Larnaca i aeroporturile Larnaca i Pafos). Celor
care vin cu maina din partea de nord a insulei, prin check-point-uri nu li se permite
nmatricularea mainii, li se acord o perioad drept de edere, dup care li se cere s
prseasc teritoriul Republicii Cipru prin acelei punct de intrare. nmatricularea
autoturismelor se face la Departamentul pentru Transport Rutier din cadrul
Ministerului Comunicaiilor i Lucrilor Publice.
Date de contact:
Vasileos Pavlou 27, 2412 Egkomi
Tel: +35722807000 Fax: +35722354030
email: roadtransport@rtd.mcw.gov.cy
Asigurarea mainii
Asigurarea autoturismelor se face la firme de asigurri private. Informaii privind
companiile care presteaz astfel de servicii se pot obine de la Asociaia Asiguratorilor
din Cipru.
Date de contact:
23, Zenon Sozos Street 1st Floor
P.O.Box 22030 1516 Nicosia Cyprus
Tel: +357 22452990 Fax: +357 22374288, E-mail: info@iac.org.cy
Homepage: www.iac.org.cy
Plata taxelor
Taxa de drum se achit anual la Departamentul pentru Transport Rutier, iar celelalte
taxe i impozite la serviciul de taxe i impozite de care aparine persoana respectiv.
Informaii se pot obine de la Centrele de Informare a Cetenilor (Citizen Service
Centers)
NICOSIA

LIMASSOL

POLIS
CHRYSOCHOUS

Address: 29 Katsonis Street

Ayioi Omoloyites

21 Spyrou Araouzou Street

1 Evagoras Pallikarides

3036 Limassol

Street

11

Nicosia

8820 Polis Chrysochous

Tel. no. : 22446686

25829129

26821888

Fax no. : 22315141

25305033

26821894

kep@papd.mof.gov.cy

keplimassol@papd.mof.gov.cy

keppolis@papd.mof.gov.cy

Opening

Monday to Friday,

Monday to Friday,

Monday to Friday,

hours:

8.00a.m. 5.00p.m.

8.00a.m. 5.00p.m.

8.00a.m. 5.00p.m.

E-mail
address:

PELENDRI

LARNACA

AMMOCHOSTOS

42 Spyrou Kyprianou Avenue

83 Eleftherias Street,

6021 Larnaca

Derynia

Tel. no. : 25813400

24815555

23300300

Fax no. : 25813410

24815556

23300302

keppelendri@papd.mof.gov.cy

keplarnaca@papd.mof.gov.cy

keppolis@papd.mof.gov.cy

Opening

Monday to Friday,

Monday to Friday,

Monday to Friday,

hours:

8.00a.m. 5.00p.m.

8.00a.m. 5.00p.m.

8.00a.m. 5.00p.m.

Address: 70 Arch. Makarios the 3rd

Street
4878 Pelendri

E-mail
address:

5. Care sunt procedurile de nregistrare i privind obinerea permisului de

edere?
nregistrarea i obinerea dreptului de edere se realizeaz la Departamentul de
Migraie i Azil din Nicosia (pentru capital) i la Oficiile Districtuale pentru Imigrri
(n cazul celorlalte orae).
Actele necesare nregistrrii sunt:
-

Completarea unui formular standard (se obine de la ghieu sau se poate descrca
de pe site);

Paaportul sau cartea de identitate valabile i xerocopii;

12

Dovada legturii de rudenie cu copii minori i ceteni ai statelor tere (certificat de

natere romnesc i de cstorie romnesc apostilate n Romnia de ctre
Prefectura judeului unde aceste acte au fost emise);

Membri de familie care nu se afl n ntreinerea persoanei respective trebuie s

prezinte dovada unei condiii medicale serioase care i las complet dependeni;

Dac a fost emis, certificatul de nregistrare al membrului de familie cetean

UE, care locuiete deja n Cipru;

Cte dou fotografii tip paaport pentru fiecare membru de familie;

Taxa de 8,54 euro pentru fiecare membru de familie.

Mai multe informaii se pot obine de la Departamentul de Migraie i Azil.

Date de contact:
1457 Nicosia
TEL: 22804405
EMAIL: migration@crmd.moi.gov.cy
6. Ce prevede lista de verificare nainte i dup sosirea pe teritoriul Republicii
Cipru?
nainte de a merge n Cipru, vei avea nevoie de urmtoarele documente:

Paaport sau document de identitate valabil UE/SEE; alte documente

personale pot fi luate, cum ar certificatul de natere sau de cstorie, etc.;

Un card european de sntate emis de Casa Naional de Asigurri de

Sntate (CNAS) din Romnia;

Formularele E301/A1 n scopul atestrii perioadelor de asigurare sau de

munc realizate ca salariat n Romnia atunci cnd este necesar i/sau
E303, dac dorii s transferai dreptul de a beneficia de prestaii de omaj
n Cipru;

Certificate, diplome, atestri i referine privind ocuparea altor locuri de

munc (n original i traduceri legalizate);

Orice alte permise i licene pe care le considerai adecvate, de exemplu

permisul de conducere.

13

CV-uri i scrisori de intenie, redactate n limba greac sau englez.

Totodat, este necesar s v asigurai c:

Avei un loc de cazare n Cipru;

Avei suficiente fonduri pentru acoperirea costurilor primei luni de edere;

Avei asigurare medical corespunztoare;

Informai autoritile din statul de origine privind ederea pe teritoriul

Republicii Cipru;

Facei rost de paapoarte pentru animalele deinute.

Dup ce sosii n Cipru:

Dac avei deja un loc de munc trebuie s v prezentai imediat la

angajatorul dumneavoastr, iar cnd ncepei munca trebuie s obinei
confirmarea nregistrrii dumneavoastr n cadrul sistemului de asigurri
sociale.

Dac suntei n cutarea unui loc de munc trebuie s v prezentai imediat

la Serviciile Ocupare a Forei de Munc, dac avei formularul care atest
c suntei n cutarea unui loc de munc la dumneavoastr;

Trebuie s raportai imediat schimbrile de domiciliu autoritii de

nregistrare responsabil;

Trebuie s raportai la biroul de asigurri sociale (n special angajaii cu

timp parial de lucru, lucrtorii pe cont propriu, membrii de familie): este
necesar s obinei numrul de asigurare social i formularul E.

Este bine s deschidei un cont bancar;

Dac este cazul, nregistrai maina deinut;

Prezentai-v la autoritatea fiscal responsabil;

Abonai-v la servicii de gaze i electricitate, telefonie, radio i

televiziune;

nscriei-v copiii n cadrul unei coli;

nmnai documentul dumneavoastr de edere autoritii administrative

dac intenionai s stai mai mult de trei luni n Cipru.

14

C. Condiii de munc:
1. Cum este reglementat recunoaterea diplomelor i a calificrilor?
O caracteristic tipic a economiei de pia liber este c toat lumea este liber de a
alege i de a practica o profesie. Cu toate acestea, fiecare stat membru poate solicita
calificri specifice pentru exercitarea unor profesii. Prin urmare, dac dorii s venii
n Cipru pentru munc i profesia este reglementat prin lege, atunci trebuie s urmai
urmtoarea procedur:
1. Depunei o cerere la organul competent, mpreun cu toate certificatele
necesare i a altor titluri;
2. Organismul competent analizeaz cererile depuse n conformitate cu
prevederile legale;
3. Autoritile sau instituiile competente pot s solicite aplicantului, pe parcursul
evalurii cererii, s clarifice sau s furnizeze orice informaie suplimentar
considerat necesar;
4. Documentele/actele de studii se vor cere traduse i apostilate fie n limba
greac, fie n una dintre limbile oficiale ale UE;
5. Certificatele cu privire la buna conduit a solicitantului, vizite medicale, cazier
judiciar, extras de cont etc., ar trebui s fie emise cu cel mult trei luni nainte
de depunerea actelor;
6. Termenul legal de rspuns, n scris i motivat, al comisiei de evaluare este de
cel mult 4 luni de la data depunerii dosarului complet;
7. Persoana care se consider nendreptit de decizia comisiei de evaluare poate
s fac apel la Curtea Suprem de Justiie, n temeiul art. 146 din Constituia
Republicii Cipru.

2. Cum este reglementat formarea profesional?

Iniiativele UE pentru promovarea cooperrii privind formarea profesional:
a. Programul Socrate:

15

Programul Socrate susine cooperarea european n toate domeniile de educaie, sub

diferite forme:

mobilitatea - deplasare pe teritoriul Europei;

organizarea de proiecte comune;

dezvoltarea de reele europene - diseminarea de idei i bune practici;

realizarea de studii i analize comparative.

n practic, Programul Socrate ofer burse de studiu, pentru predat sau a urma un curs
de formare profesional ntr-o alt ar. Ofer sprijin pentru instituiile de nvmnt
privind organizarea de proiecte de predat i de schimb de experiene i ajut
asociaiile i ONG-urile la organizarea de activiti educaionale, etc.
Una dintre aciunile programului Socrate este Grundtvig, care urmrete n primul
rnd mbuntirea calitii educaiei profesionale a adulilor i, de asemenea,
promovarea schimbului i cooperrii pentru facilitarea oportunitilor i accesului la
nvarea pe tot parcursul vieii pentru cetenii UE.
b. Programul Leonardo da Vinci:
Programul Leonardo da Vinci, adoptat n 1994, are ca obiectiv principal
implementarea politicii de formare profesional a UE. Este unul dintre instrumentele
principale de sprijinire a mobilitii trans-naionale n Europa i ofer finanare pentru
organizaiile publice i private care activeaz n domeniul formrii. Acest program de
asemenea sprijin proiectele de plasare i de schimb, vizitele n scop de studiu i
reelele trans-naionale, printre altele.
Educaia adulilor i nvarea pe tot parcursul vieii n Europa
nvarea pe tot parcursul vieii este un proces care implic toate formele de educaie
- formale, informale i non-formale. Are menirea de a permite oamenilor s-i
dezvolte i s menin competene-cheie pe tot parcursul vieii lor, precum i de a
permite cetenilor de a migra n mod liber ntre slujbe, regiuni i ri.

3. Cum este realizat ncadrarea contractul de munc?

n Cipru nu exist un Cod al Muncii. Exist reglementri generale i cteva legi
speciale al cror scop este s reglementeze domeniile de munc considerate

16

vulnerabile (comer, servicii, regim hotelier i catering). n ciuda faptului c n Cipru

contractul de munc nu este obligatoriu, prin legislaie este obligatoriu ca toi
angajatorii s dea o notificare scris angajailor lor cu privire la termenii i condiiile
angajrii lor. Acest lucru trebuie fcut n termen de o lun de la data angajrii.
Documentul astfel ncheiat i semnat ntre cele dou pri trebuie s cuprind cel puin
urmtoarele prevederi:
- adresa firmei i cea unde angajatul i va desfura activitatea;
- data nceperii i a ncetrii activitii de ctre angajat;
- drepturile i obligaiile prilor;
- concediile pltite;
- salariu i alte drepturi bneti etc.
Trebuie s se acorde o grij foarte mare contractelor semnate ntre agenii
private pentru ocuparea forei de munc din strintate i persoanele aflate n
cutarea unui loc de munc. Orice contract care nu se semneaz n Cipru de
ctre angajatorul real i de ctre angajat nu produce efecte / obligaii juridice
ntre aceste pri.
Pentru nelmuriri, probleme sau reclamaii legate de raporturile de munc putei
contacta Departamentul pentru Relaiile de Munc.
Date de contact:
Tel. 00357/22 451500/1, www.mlsi.gov.cy/dlr

5. Care sunt prevederile privind ocuparea cu privire la categoriile speciale?

Autoritile cipriote promoveaz introducerea i implementarea unei legislaii care s
permit angajarea persoanelor care fac parte din categori speciale/defavorizate n
sistemul public. Astfel, acele persoane care ndeplinesc condiiile specifice posturilor
respective pot fi angajate n sistemul public n limita a 10% din numrul de posturi
vacante.
Mai multe informaii cu privire la angajarea n munc a categoriilor speciale se pot
obine de la Departamentul pentru Includerea Persoanelor cu Dizabiliti.

17

Date de contact:
67, Archbishop Makarios III Avenue, 2220 Latsia, Nicosia
Postal address:
Department for Social Inclusion of Persons with Disabilities,
1430 Nicosia P.O. 12833 P.C. 2253 Latsia
Tel. number: +357-22815015
Fax: +357-22482310
E-mail: info@dsid.mlsi.gov.cy , Pagina web
http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/dsid/dsid.nsf/index_en/index_en?OpenDocument
6. Cum este reglementat activitatea ca lucrtor independent?
Persoanelor care lucreaz ca lucrtor independent li se aplic aceiai legislaie ca i
celor angajai. O particularitate deosebit o prezint plata contribuiilor la sistemul de
asigurri sociale, adic 16,9% din venituri vor fi virate la acest sistem. Din acest total
de 16,9%, lucrtorul independent va plti 12,6% i statul cipriot 4,3%. Lucrtorul
independent va mai achita o taxa de 2% din venituri pentru Fondul Social de
Coeziune.
7. Cum este reglementat salarizarea?
Legea privind protecia salariilor a intrat n vigoare la 21 martie 2007 i este aplicabil
tuturor angajailor care primesc salarii. Drepturile angajailor cu privire la salarii sunt:
- salariile se pltesc n euro, bancnote sau monede, sau plata prin cont bancar, cec
bancar sau cec postal.
- cnd plata salariilor se face n numerar, acest lucru are loc numai n timpul orelor de
program, n zile lucrtoare, daca nu este stipulat altfel n lege, regulament sau contract
colectiv.
- salariile se pltesc direct angajailor, n afar de situaiile cnd s-a hotarat altceva n
scris.
- angajatorului i este interzis s limiteze, n orice fel, direct sau indirect, libertatea
angajatului s dispun de salariul su.

18

- salariile se pltesc, de regul, sptmnal, cu excepia angajailor platii lunar, caz n

care salariul se va plti cel puin o dat pe lun.
- n cazurile n care salariile sunt calculate pe baza muncii prestate n acord sau
conform randamentului/produciei, perioada maxim de plat nu poate fi mai mic de
2 ori pe lun, la intervale care s nu depeasc aisprezece zile.
Atenie la plata salariilor n natur i utilizarea magazinelor angajatorilor,
precum i la deducerea salariilor pentru plata impozitelor/taxelor/contribuiilor
la sistemul de asigurri sociale/daune etc.

8. Cum este reglementat timpul de lucru?

Pauzele i perioadele de odihn:
Angajatul are dreptul la cel puin unsprezece ore consecutive de odihn zilnic (n
decursul a douzeciipatru de ore) i la o perioada de douzeciipatru de ore
consecutive de odihn sptmnal.
De asemenea, n urma deciziei angajatorului, un angajat poate beneficia, n decursul
unei perioade de paisprezece zile, de:
-

Fie dou perioade separate de odihn a cte douzeciipatru de ore consecutive

fie de

O perioad de odihn de patruzeciiopt de ore consecutive.

Toi angajaii au dreptul n fiecare an la cel puin 4 sptmni de concediu. Mai exact,
cei care lucreaz cinci zile pe sptmn au dreptul anual la un minim de douzeci de
zile lucrtoare concediu, iar cei care lucreaz ase zile pe sptmn au dreptul la
minim douzeciipatru de zile lucrtoare concediu anual. Concediul anual poate fi
substituit prin compensaii financiare doar n cazul ncetrii relaiei de angajare.
In cazurile n care programul de lucru depete ase ore pe zi, angajatul are dreptul la
un interval de minim cinsprezece minute n care acesta poate prsi locul de munc.
Aceste pauze nu vor fi luate la nceperea sau exact nainte de ncheierea programului
de lucru.
Munca cu timp parial: Legea privind munca cu norm redus a intrat n vigoare la 1
ianuarie 2002. Scopul acesteia este de a elimina discriminrile mpotriva angajailor

19

cu norm redus, de a mbunti calitatea activitilor prestate n acest mod,

promovarea n mod voluntar a dezvoltarii muncii cu norm redus i de a contribui la
organizarea n mod flexibil a programului de lucru, innd cont att de necesitile
angajatorului ct i de cele ale angajatului. Angajaii cu norm redus au aceleai
drepturi, beneficiaz de tratament egal i de acelai nivel de protecie social ca i
angajaii cu norm ntreag.
Munca n schimburi: Este prevzut de legislaie i se accept acolo unde specificul
postului o necesit, dac prile contractuale sunt de acord i dac aceasta nu duce la
ncalcarea dreptului la odihn al angajatului.
Munca n schimburi cu program flexibil: Este la latitudinea angajatorului i
angajatului de a stabili aceste detalii. Legislaia urmrete s acorde angajatului o
flexibilitate ct mai mare n munc.
Munca de noapte: Legea privind munca pe timp de noapte a intrat n vigoare la 1
ianuarie 2003. Actul normativ prevede cerinele minime de sntate i sigurana
referitoare la organizarea timpului de lucru pentru angajai i este aplicabil tuturor
nteprinderilor, instituiilor i punctelor de lucru din sectorul public sau privat, cu
cteva excepii. Program de noapte constituie intervalul orar 23.00-06.00 i pentru a fi
considerat lucrtor de noapte, angajatul va lucra pe timp de noapte cel puin trei ore
din programul su de lucru normal sau va lucra, pe timp de noapte, un cuantum de cel
putin 726 de ore din totalul de ore lucrate anual. Programul total de lucru zilnic al
angajatului va fi luat n considerare pentru calcularea orelor menionate anterior, cu
condiia ca aceasta s includ cel puin trei ore n intervalul 23.00-06.00, indiferent de
ora la care incepe sau se ncheie tura acestuia, iar angajatul lucreaz un numar de cel
puin apte ore consecutive. Durata programului de munc pe timp de noapte va fi de
cel mult opt ore la fiecare douzeciipatru de ore. De asemenea, angajatul trebuie s
se asigure c i sunt respectate drepturile de sntate i sigurana n munc cnd
desfaoar activiti lucrative pe timp de noapte.
Orele suplimentare: Angajatorul nu poate obliga angajatul s efectueze ore
suplimentare. Dac angajatul depeste numrul de ore de lucru legal pe sptmn
(patruzeciiopt) atunci este ndreptit fie la plata acestor ore, fie la compensarea cu
timp liber.

20

9. Care sunt prevederile privind concediile?

n lipsa unui Cod al Muncii, aspectele legate de concedii sunt reglementate fie prin
legi speciale, pentru anumite categori de domenii prestri servicii, regim hotelier,
catering, comer, fie prin acorduri colective de munc sau contracte individuale de
munc. Pentru informaii privind concediile de odihn, pentru maternitate, ngrijirea
copilului, studii etc. vizitai pagina web a Ministerului Muncii i Asigurrilor Sociale
http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/mlsi.nsf/index_en/index_en?OpenDocument
10. Care sunt dispoziiile privind ncetarea relaiei de munc?
ncetarea raporturilor de munc poate avea loc la data stabilit prin contract/nelegere
dac este vorba de un contract pe perioada determinat sau dac este vorba de un
contract/nelegere pe o perioad nedeterminat atunci acesta se poate termina n
urmtoarele situaii:
-

Prin notificarea oricrei dintre pri cu privire la intenia de ncetare unilateral

a colaborrii. Perioada de preaviz este, n acest caz, de cel puin 1 lun.

Angajatorul poate denuna unilateral contractul, fr preaviz i fr plata altor

drepturi salariale, pentru motive imputabile angajatorului (producerea unor
daune sau distrugeri, etc.) i

Angajatorul poate denuna unilateral contractul, fr preaviz i fr plata altor

drepturi salariale, pentru motive imputabile angajatorului (consum de alcool,
lipsa nejustificat de la locul de munc, nerespectarea orelor de program de
lucru etc.).

n principiu, aceste clauze privind terminarea contractului/nelegerii sunt prevzute n

contractul de munc scris dintre cele dou pri sau n nelegerea dintre acestea.
n legislaia cipriot exist un act normativ privind Terminarea contractelor care
dateaz din anul 1967.
Pensionarea:
Pensii de limit de vrst: Se pltete ctre angajai, persoane fizice i contributori
voluntari. O persoan asigurat este ndreptit s primeasc pensie de limit de
vrst la mplinirea vrstei de 65 de ani dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de

21

legislaie. n anumite situaii, strict limitativ prevzute de legislaie, persoanele pot

aplica pentru pensie la mplinirea vrstei de 63 de ani.
Pensii sociale: Persoanele care au mplinit vrsta de 65 de ani i care locuiesc legal n
Cipru de 20 de ani n cazul celor trecui de 40 de ani, sau de 35 de ani n cazul celor
trecui de 18 ani, sunt ndreptite s solicite i s primeasc pensie social, cu
condiia s nu mai primeasc altfel de pensie dintr-o alt surs.
Trebuie reinut faptul c pensia social nu se poate ncasa din strinatate, de la
autoriti strine.
11. Care sunt prevederile privind conflictele de munc reprezentarea
lucrtorilor romni, greva?
Cetenii romni ale cror drepturi au fost nclcate de ctre angajatori au posibilitatea
de a sesiza autoritile cipriote centrale sau locale pentru a fi demarat o anchet.
Plngerile se depun la departamentele districtuale pentru relaiile de munc
unde cetenii romni vor redacta o reclamaie n scris, nsoit de xerocopii ale
actului de identitate sau paaportului, valabile, contractului de munc, fluturai de
salariu etc.
Recomandm cetenilor romni care nu vorbesc bine limba greac sau englez s
apeleze la un prieten/rud care cunoate una dintre aceste limbi pentru a fi n msur
s

pun

la

dispoziia

autoritilor

cipriote

date

informaii

necesare

analizrii plngerii.
Departamentele de relaii de munc primesc sesizri privind neplata salariilor, a orelor
suplimentare, nerespectarea normelor de protecie a muncii sau a altor drepturi ale
angajailor mai puin cele legate de plata contribuiilor ctre sistemul de asigurri de
sociale, n acest ultim caz, reclamaiile se vor depune la serviciile districtuale de
asigurri sociale.
Termenul legal de rspuns la aceste plngeri este de 30 zile lucrtoare.
Conform prevederilor legale cipriote, departamentele de relaii de munc au doar un
rol de mediator n

conflictele de munc dintre

angajatori

angajai,

neavnd posibilitatea de a recupera bani de la angajatori. Totui, dac n urma

22

anchetei desfurate rezult c angajatorul a nclcat prevederi legale n domeniul

muncii i proteciei sociale, atunci Ministerul Muncii i Proteciei Sociale va demara o
aciune n justiie mpotriva angajatorului. Astfel, interesele angajatului vor i aprate
n instan prin intermediul autoritilor cipriote.
Atenie! n cazul cetenilor romni aflai n situaii deosebite, care au venit la
munc n Cipru prin intermediul unor firme romneti de plasare a forei de munc, li
se recomand acestora s se adreseze i Ambasadei Romniei la Nicosia pentru
a sesiza aceste aspecte Inspeciei Muncii din Romnia.
Datele de contact ale Departamentelor districtuale pentru Relaii de Munc din R.
Cipru.
Lefkosia Central Offices
54, Griva Digeni Ave., 2nd floor, 1096 Lefkosia
Tel.: 22803100/101 | Fax: 22661977
E-mail: info@dlr.mlsi.gov.cy
Lefkosia District Office
54, Griva Digeni Ave., 4th floor, 1096 Lefkosia
Tel.: 22803145/127 | Fax: 22661965
E-mail: info@dlr.mlsi.gov.cy
Lemesos District Office
Social Insurance Building, 80, Franklin Roosevelt Ave.,
P.O.Box. 71019, 3840 Lemesos
Tel.: 25819440/820 | Fax: 25819274
E-mail: cnicolaou@dlr.mlsi.gov.cy
Larnaka - Ammochostos District Office
61-63, Lord Byron Str., Lumiel Building, 2nd floor, 6023 Larnaka
Tel.: 24817800/801 | Fax: 24621458
E-mail: mtheofilidou@dlr.mlsi.gov.cy
Pafos District Office
1, Agiou Spyridonos Str., 8021 Pafos
Tel.: 26822614/640 | Fax: 26822621
E-mail: eiacovou@dlr.mlsi.gov.cy

23

Datele de contact ale Inspeciei Muncii din Romnia

Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451
Sindicatele: Activitatea sindical este reglementat prin lege i nu contravine
disciplinei muncii sau contractelor colective/individuale de munc, n sensul c
angajaii au dreptul de a fi membri de sindicat i de a fi reprezentai de sindicat n
disputele de munc. Pentru informaii privind legislaia n acest domeniu, lista cu
sindicatele nregistrate la autoriti i datele de contact ale acestora accesai pagina
Guvernului R. Cipru http://www.cyprus.gov.cy/
D. Condiii de via:
1. Care sunt dispoziiile privind sistemul politic, administrativ i juridic?
Denumire oficial: Republica Cipru (Kypriaki Dimokratia)
Scurt istoric: La 16 august 1960 Ciprul a obinut independena de stat n cadrul
Commonwealth-ului Britanic. n 1974, Turcia a ocupat militar partea de nord a
insulei. n 1983, partea ocupat de turci s-a autoproclamat Republica Turc a
Ciprului de Nord (RTCN), care nu este recunoscut pe plan internaional dect de
Turcia. n aprilie 2004, grec-ciprioii au respins planul ONU (Planul Annan) de
soluionare a problemei cipriote. La 1 mai 2004, Republica Cipru a aderat la UE
(insula ntreag), dar aplicarea acquis-ul comunitar este suspendat n partea de nord,
aflat sub ocupaie turc. n 2008 Cipru a adoptat moneda euro.
Capitala i principalele orae: Nicosia (capitala), Limassol, Larnaca, Paphos.
Suprafa i diviziuni teritoriale: 9.250 km2. Teritoriul este mprit n 6 districte.
Populaia: 840.407 locuitori, nregistrai la recensmntul din 1 octombrie 2011.
Limbi oficiale: greac i turc
Ziua naional: 1 Octombrie, proclamarea independenei, n anul 1960.
Forma de guvernmnt: Republic prezidenial. Conform Constituiei Republicii
Cipru, preedintele rii este i preedinte al Consiliului de Minitri (Guvernul)

24

eful statului: Nicos Anastasiades, a fost nvestit preedinte la 28 februarie 2013,

dup ctigarea alegerilor prezideniale (24 februarie 2013 al doilea tur de scrutin) la
care a participat n calitate de candidat DISY. Urmtoarele alegeri prezideniale se vor
desfura n februarie 2018.
2. Care sunt reglementrile privind veniturile i impozitarea?
Informaii privind taxele i impozitele aplicabile pe teritoriul R. Cipru, precum i
datele de contact ale departamentelor care colecteaz aceste datorii se regsesc pe
pagina web a Ministerului Finanelor - Departamentului de Colectare Taxe i Impozite
http://www.mof.gov.cy/mof/ird/ird.nsf/dmlfaq_en/dmlfaq_en
3. Care este costul vieii?
Costurile cu energia (gaze i energie electric), costurile locuinelor i costul de
combustibili; costul de petrecere a timpului liber, hobby-uri i sport. Dei preurile
pentru achiziionarea unei locuine sau pentru nchierierea unui apartament sunt mai
ridicate fa de Romnia, preul combustibilului este, n principiu, la acelai nivel. n
ceea ce privete activitile extra-profesionale, sociale, recreativ-sportive acestea sunt
foarte variate i costurile sunt mai mult sau mai puin aceleai ca i n Romnia (ex. o
cin pentru 2 persoane la un restaurant variaz ntre 35-50 euro, nchirierea unui teren
de tenis este 5 euro/or, abonamentul la o sal de fitness ntre 60-80 euro/lun, etc.). O
simpl cutare pe internet poate s indice costul privind viaa n Cipru (Cost of Living
Adjustment in Cyprus ).
4. Care sunt condiiile de cumprare/nchiriere a unei locuine?
Achiziia unei locuine: Nu exist restricii pentru cetenii romni de a achiziiona
imobile. Totui, preurile sunt destul de ridicate, fapt pentru care marea majoritate a
cetenilor romni rezideni n Cipru prefer s locuiasc cu chirie. Ex. preul unui
apartament cu 2 camere (plus sufragerie) n Nicosia, este cuprins ntre 170.000190.000 euro. Evident, preul imobilelor difer n funcie de ora, n primul rnd, apoi
de zon, faciliti, utiliti etc.

25

Chiria: n Cipru se gsesc frecvent apartamente mobilate sau nemobilate pentru

nchiriere. De obicei, perioada contractual este de un an, dar n anumite cazuri pot fi
negociate termene contractuale mai scurte. Cel mai bun mod de a cuta cazare nainte
de sosirea n Cipru este prin intermediul website-urilor unor agenii imobiliare care
funcioneaz n Cipru. Se solicit n mod normal un depozit n suma unei chirii lunare.
nchierierea n Cipru nu este ieftin. n multe situaii oamenii mpart apartamente
pentru a mprii chiria i cheltuielile de ntreinere. Avei de asemenea n vedere
faptul c costurile energiei electrice, apei, telefonului i unele cheltuieli comune nu
sunt incluse n preul de nchiriere. n medie, preul pentru nchirierea unui apartament
n Cipru variaz ntre 8 euro/mp pn la 15 euro/mp.
Asociaia Agenilor Imobiliari din Cipru:
Tel. 00357/22 889 759, e-mail mesitwn@cytanet.com.cy
Consiliul de nregistrare a Agenilor Imobiliari
Tel. 00357/22 889 759

5. Cum este reglementat sistemul sanitar?

n baza legislaiei cipriote, cetenii din statele membre UE care au rezidena legal n
Cipru se supun acelorai obligaii i se bucur de aceleai beneficii ca i cetenii
ciprioi.
Nevoile medicale sunt acoperite de trei sisteme ale serviciilor de sntate:
-

Sectorul public de sanatate;

Sectorul privat i

Programe care acoper anumite seciuni de populaie.

Asistena medical de urgen se acord n spitalele generale (din principalele

localiti din Cipru) sau cele locale i recent a fost introdus sistemul de co-plat. Mai
multe informaii privind sistemul de asisten medical se pot obine accesnd pagina
web a Ministerului Sntii al R. Cipru - Serviciul de Sntate Public i Medical
http://www.moh.gov.cy/moh/mphs/mphs.nsf/phs01_en/phs01_en?OpenDocument
Recomandm cetenilor romni care doresc s cltoreasc n Cipru, n scop de
vizit, turism, munc, studii etc., (i n mod special celor care nu posed card
european de sntate) ncheierea unei asigurri medicale/de via private care s

26

acopere cheltuielile prilejuite de eventuale accidente (rutiere, casnice), repatrieri

medicale sau transportul n Romnia n caz de deces. Costurile privind
transportul n Romnia a persoanalor bolnave sau a celor decedate sunt foarte
ridicate i ridic probleme finanicare sau materiale serioase membrilor de
familie din Romnia.
6. Cum este reglementat sistemul de nvmnt?
n Cipru, prezena la coal este obligatorie pn la vrsta de 15 ani (primii 9 ani de
nvmnt). Aceiai regul se aplic i celorlali copii provenind din state membre
UE sau non-UE indiferent de naionalitate sau religie.
Informaii detaliate cu privire la sistemul educaional pot fi gsite n Raportul Anual al
Ministerului Educatiei i Culturii prin accesarea paginii web www.moec.gov.cy sau a
Reelei de Informaii despre Educaia n Europa EURYDICE www.eurydice.com
Date de contact ale Ministerului Educaiei i Culturii din R. Cipru:
Tel. 00357/22 800600
E-mail: registry@moec.gov.cy
7. Cum este viaa social i cultural?
Viaa social i cultural a insulei ofer suficiente posibiliti de recreere i de
petrecere a timpului liber pentru locuitorii insulei (ex. anual sunt 6-8 festivaluri
importante). n principalele localiti i staiuni turistice sunt teatre, sli de cinema,
bulevarde pietonale, faleze, unde programul orar al restaurantelor, cafenelelor,
barurilor i cluburilor este prelungit pe perioada verii.
Majoritatea misiunilor diplomatice i oficiilor consulare acreditate la Nicosia
organizeaz festivaluri sau sptmni dedicate filmului sau culturii unei ri, la care
particip activ diverse instituii centrale i locale, primrii, organizaii de studeni i
tineri etc.
Mai multe informaii despre viaa social i culturala din Cipru se pot obine accesnd
pagina de internet a Organizaiei de Turism a Ciprului www.visitcyprus.com , la
meniul Nouti-Evenimente.

27

8. Care sunt dispoziiile privind viaa privat (natere, cstorie, deces)?

Actele de stare civil, pentru cetenii strini rezideni n Cipru, se nregistreaz
primar la autoritile locale (primrii, oficii de stare civil, migraie i azil), de unde se
obin certificatele de natere, cstorie i deces cipriote dup care pot fi
nscrise/transcrise n registrele de stare civil romne (la Ambasada Romniei la
Nicosia sau la serviciile publice de evidena persoanei din Romnia unde solicitantul
are domiciliul).

9. Cum este reglementat transportul?

Autostrzile. Principalele localiti din Cipru sunt legate ntre ele de autostrzi. Exist
2 autostrzi care leag capitala Nicosia de extremele insulei, localitile Pafos i
Paralimni i una care leag localitile Larnaca i Limassol.
Transportul public. Este de dat recent implementat pe insul. Reeaua de transport
public este suficent de bine dezvoltat i corespunde nevoii de transport n comun.
Exist mijloace de transport n comun local (doar autobuze) att n principalele
localiti, ct i inter-city, care fac legtura ntre localiti.
Calea ferat. Nu exist transport feroviar (de pasageri sau comercial/industrial).
Transportul aerian: Exist dou aeroporturi internaionale Larnaca i Pafos, de pe
care opereaz doar curse internaionale.
Transportul naval: Exist trei porturi Larnaca, Limassol i Pafos. Se organizeaz
croaziere i transport de pasageri ctre statele din mprejurimi i schimb de mrfuri.
E. Asigurri sociale i asigurri:
1. Cum este reglementat sistemul naional de asigurri sociale?
n Cipru exist o schem de Asigurare Social pentru venituri generale care asigur
obligatoriu orice persoan care lucreaz n aceast ar fie ca angajat, fie ca liber
profesionist. Categoria persoanelor angajate include i funcionari publici i ucenici.
Asigurarea opional este permis persoanelor care doresc s-i continue asigurarea
dup o perioad de asigurare obligatorie sau persoanelor care lucreaz n strintate la
compani cipriote.

28

Schema este finanat din veniturile provenite din contribuii pltite de ctre persoana
asigurat, de ctre angajator i de ctre stat. n cazul angajailor contribuia este de
16,6% din venituri, 6,3% pltit de ctre angajat, 6,3% pltit de ctre angajator i 4%
de ctre stat. n cazul lucrtorilor independeni, contribuia este de 15,6% deductibil
din venitul declarat, 11,6% este pltit de ctre el nsui i 4% de ctre stat. n cazul
persoanelor care sunt asigurate voluntar contribuia este de 13,5% din venitul pentru
care opteaz s plteasc contribuia. Din 13,5%, 10% este pltit de ctre
contribuabilul voluntar i 3,5% de ctre stat.
Sistemul de securitate social din Cipru acoper urmtoarele situaii:
A. Indemnizaii:
-

indemnizaie de omaj;

indemnizaie pentru cstorie;

indemnizaie pentru maternitate;

indemnizaie de boal;

indemnizaie pentru nmormntare.

B. Alocaii:
-

alocaie de maternitate;

alocaie pentru copii;

alocaie pentru accident;

alocaie de handicap;

alocaie de deces.

C. Pensii.
-

pensie de limit de vrst;

pensie social;

pensie de vaduv/vaduv;

pensie de urma (pentru orfan).

2. Care sunt prevederile privind indemnizaia de omaj?

Alocaia de omaj este acordat cu condiia exercitrii unei activiti timp de cel
puin 26 de sptmni/an. Aceast perioad de munc se raporteaz la anul anterior

29

solicitrii indemnizaiei de omaj. Prima etap n procesul de solicitare a omajului

este nregistrarea la Birourile districtuale de munc ca omer. Apoi, persoanele
interesate se vor prezenta la Birourile districtuale de asigurri sociale (n afara
Nicosiei, aceste birouri sunt n aceiai cldire) unde vor depune documentaia pentru
omaj. Timpul aproximativ de analizare a dosarelor de omaj este de 3 luni, iar
indemnizaia se acord pentru o perioad de 6 luni. Din momentul n care solicitantul
s-a nregistrat ca omer, acesta are dreptul la identificarea unui loc de munc de ctre
Birourile districtuale de munc, precum i obligaia de a i cuta un loc de munc.
Refuzul de a accepta un loc de munc propus de reprezentanii birourilor de munc,
din motive imputabile solicitantului, duce automat la respingerea cererii de
omaj/anularea indemnizaiei de omaj.
Persoanele omere, care timp de 4 sptmni, nu i-au gsit un loc de munc n Cipru
se pot deplasa n alt stat membru EU sau Romnia pentru cutarea unui loc de munc
ns trebuie, n prealabil, s solicite eliberarea formularului E303 (U2).
Alocaia de sprijin/ajutor: ajutorul social este o form de sprijin material oferit de
ctre statul cipriot familiilor/persoanelor care se gsesc n situaii deoasebite.
Instituiile competente pentru primirea i analizarea dosarelor de ajutor social i
pentru acordarea acestuia sunt Serviciile districtuale de asisten social. Pentru mai
multe informaii se poate contacta Serviciul de Asisten Social din Nicosia.
Date de contact:
63, Prodromou street
1468 Nicosia, Cyprus
Telephone: +357 22406709
Fax: +357 22667907
Email:central.sws@sws.mlsi.gov.cy

3. Care sunt prevederile privind asigurarea de sntate?

Cardul european de sntate eliberat de Casele de Asigurri de Sntate Judeene din
Romnia este recunoscut n Cipru fr alte formaliti. Persoanele care doresc

30

eliberarea unui card de sntate european de ctre autoritile cipriote trebuie s tie
c dou dintre cele mai importante condiii sunt ca persoana respectiv s aib
rezidena legal n Cipru de cel puin 3 ani i s fi contribuit la sistemul de asigurri
sociale.
Pentru mai multe informaii despre eliberarea cardului european de sntate de ctre
autoritile romne, cetenii romni pot contacta Casa Naional de Asigurri de
Sntate http://www.cnas.ro/ , iar n ceea ce privete eliberarea cardului european de
sntate cipriot se poate contacta Ministerul Sntii al R. Cipru.
Date de contact:
1 Prodromou & Chilonos Street 17
1448 Nicosia, Cyprus
Call Center: 00357 22 605 300/301
Fax: 00357 22 772 238
E-mail: perm.sec@moh.gov.cy
Pe lng asigurarea de sntate pentru care persoanele pltesc contribuii lunare ctre
statul cipriot, cetenii europeni sau din state tere au i posibilitatea, n msura n care
dein un permis de edere legal pe teritoriul R. Cipru, s ncheie un contract de
asigurare cu o firm privat.
4. Care sunt prevederile privind prestaiile familiale i de maternitate?
Indemnizaia de maternitate: Se pltete persoanei angajate (femeie), persoan
fizic sau contributor voluntar n baza propriei contribuii la sistemul de asigurri
sociale sau a contribuiei soului.
Conform legislaiei cipriote mai exist i ajutorul de maternitate, care se pltete celor
care lucreaz n state non-UE pentru angajatori ciprioi.
Alocaia de cretere a copilului: se acord de ctre Ministerul de Finane al R.
Cipru, prin Birourile districtuale de asigurri sociale, familiilor care au rezidena n
Cipru. Criteriile pe baza crora se stabilete alocaia de cretere a copilului sunt cele
privind veniturile i contribuiile familiei. Primesc alocaie pentru creterea copilului

31

acele familii ale cror venituri i bunuri imobile i mobile nu depesc suma de
1.200.000 euro.
Alocaia se acord pentru fiecare minor necstorit care locuiete n aceiai cas cu
prinii i se afl n ntreinerea familiei. Categoriile de copii pentru care se acord
alocaie de cretere a copilului sunt:
-

Copii pn la 18 ani;

Copii pn la 19 ani, cu condiia s fie nc elevi;

Adolescenii pn la 21 de ani, cu condiia s fie nrolai n armat;

Indiferent de vrst, dac s-a stabilit c persoanele respective sunt incapabile

s se ntrein singure.

5. Cum este reglementat sistemul naional de pensii?

Pensia de limit de vrst: Se pltete ctre angajai, persoane fizice i contributori
voluntari. O persoan asigurat este ndreptit s primeasc pensie de limit de
vrst la mplinirea vrstei de 65 de ani dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de
legislaie. n anumite situaii, strict limitativ prevzute de legislaie, persoanele pot
aplica pentru pensie la mplinirea vrstei de 63 de ani.
Incapacitatea de munc: Se pltete ctre angajai, persoane fizice i contributori
voluntari care lucreaz pe teritoriul unor state non-UE pentru angajatori ciprioi.
Pensia de invaliditate se pltete persoanei care se afl n incapacitate de munc de cel
puin 156 de zile i se pare c va rmne invalid permanent.
De asemenea, legislaia cipriot prevede posibilitatea acordrii unei indemnizaii
persoanelor care au suferit accidente de munc sau sufer de boli datorate mediului de
munc. Aceast indemnizaie poate lua, uneori, forma unei pensii de invaliditate n
funcie de gradul de invaliditate. Acest ajutor financiar se acord acelor persoane al
cror grad de invaliditate este de 20% sau mai mult. Indemnizaia/pensia de
invaliditate se acord pe via sau pn persoana i revine.
Pensia de vduv/vduv: Se pltete ctre angajai, persoane fizice i contributori
voluntari. Acest gen de pensie se pltete persoanei care locuia cu soul/soia la

32

momentul decesului acestuia/acestei, sau a fost n ntreinerea sa. De asemenea, pensia

de vduv/vduv se acord persoanei care este incapabil s se ntrein i era n
ntreinerea soului/soiei decedat/e.
Pensia de urma (orfan): Dac minorul este sub vrsta de 15 ani, pensia se pltete
reprezentantului legal. n toate celelalte situaii, acest ajutor material se achit
minorului orfan pn cnd acesta va mplini vrsta majoratului. Acolo unde persoana
este incapabil s se ntrein singur, acest ajutor material se va acorda pe via.
Formularele necesare pentru fiecare tip de pensie/indemnizaie/ajutor finanicar
se pot descrca online de pe un portal al Guvernului R. Cipru, la urmtoarea
adres
http://www.cyprus.gov.cy/portal/portal.nsf/gwp.getGroup?OpenForm&access=0&Sec
tionId=citizen&CategoryId=Grants%20and%20Benefits&SelectionId=Family%20Be
nefits%20(Mother's,%20Child,%20Student%20Grants,%20etc)&print=0&lang=en

6. Care sunt prevederile privind formularele electronice?

Cele mai importante formulare E sunt:

Seria E 100 - pentru detari n strintate i drepturi la prestaii de

sntate i de maternitate; sunt eliberate de Casa Naional de Pensii
Publice (CNPP) i de Casa Naional de Asigurri de Sntate (CNAS), n
funcie de situaie;

Seria E 128 eliberat de Ministerul Sanatatii din Cipru acelor ceteni

europeni care au fost asigurati medical in Cipru si care se intorc in statele
lor de domiciliu;

Seria E 200 - pentru calculul i plata pensiilor; sunt eliberate de Casele

Judeene de Pensii respectiv Casa de Pensii a Muncipiului Bucureti
(CJP/CPMB) dup caz;

Seria E 300 - pentru dreptul la prestaii de omaj; sunt eliberate de

Ageniile Judeene pentru Ocuparea Forei de Munc (AJOFM) respectiv a
Agenia Municipal pentru Ocuparea Forei de Munc Bucureti, dup caz.

33

Seria E 301 (fostul U1) pentru a face dovada perioadei lucrate n Cipru
i a contribuiilor pltite ctre statul cipriot;

Seria E 303 (fostul U2) prin care un cetean european care a depus
actele pentru obinerea indemnizaiei de omaj n Cipru, poate s
primeasc aceast indemnizaie din orice alt stat membru UE;

Seria E 400 - pentru diverse prestaii familiale; sunt eliberate, n funcie de

coninut, de Ageniile Judeene/Municipal pentru Pli i Inspecie
Social, de Serviciile de eviden a persoanelor din cadrul primriilor, de
unitile

colare

unde

nva

copiii

lucrtorului,

de

Direcia

Judeean/Municipal de Asisten Social i Protecia Copilului.

7. Care sunt dispoziiile privind cardul european de sntate?
Cardul european de sntate eliberat de Casele de Asigurri de Sntate Judeene din
Romnia este recunoscut n Cipru fr alte formaliti.
Persoanele care doresc eliberarea unui card de sntate european de ctre autoritile
cipriote trebuie s tie c dou dintre cele mai importante condiii sunt ca persoana
respectiv s aib rezidena legal n Cipru de cel puin 3 ani i s fi contribuit la
sistemul de asigurri sociale.
Pentru mai multe informaii despre eliberarea cardului european de sntate de ctre
autoritile romne, cetenii romni pot contacta Casa Naional de Asigurri de
Sntate http://www.cnas.ro/ , iar n ceea ce privete eliberarea cardului european de
sntate cipriot se poate contacta Ministerul Sntii din R. Cipru.
Date de contact:
1 Prodromou & Chilonos Street 17
1448 Nicosia, Cyprus
Call Center: 00357 22 605 300/301
Fax: 00357 22 772 238
E-mail: perm.sec@moh.gov.cy

34

III. Informaii despre libera circulaie a lucrtorilor din, spre i ntre statele
membre
1. Intrarea pe piaa muncii a unui cetean din Romnia. Piaa forei de munc din
R. Cipru este deschis tuturor cetenilor europeni fr restricii.
2. Detaarea. Nu prezint probleme deosebite, n ideea c drepturile salariale, taxele
i impozitele sunt pltite de ctre angajatorul din Romnia. Este important ca
angajatul care desfoar activiti n Cipru s fie asigurat medical n Romnia, iar n
Cipru s i declare ederea i scopul ederii la autoritile cipriote.
3. De unde pot obine solicitanii de locuri de munc mai multe informaii?
Informaii cu privire la locuri de munc se pot obine direct de la autoriti (Ministerul
Muncii i Proteciei Sociale Birourile locale de munc, Biroul EURES Cipru), prin
ageniile ANOFM din Romnia, prin intermediul firmelor private de recrutare i
plasare a forei de munc n strintate sau contactnd direct firmele din Cipru.

35