Bases de La Convocatoria Cas Salud 2015 FINAL

Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Angaraes

Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0052015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-SEGUNDA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL DE
ANGARAES
UNIDAD OPERATIVA RED SALUD
ANGARAES
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 005

2015/GOB.REG.HVCA- GSRA/UORSA-RECAS
SEGUNDA CONVOCATORIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE
LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD
ANGARAES.
ANGARAES, MAYO DEL 2015

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0052015/GOB.REG.HVCAGSRA/UORSA
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC N:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES/GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

20486982803
1.2
DOMICILIO LEGAL
Av. Esmeralda N 830-Barrio Bellavista Angaraes-Lircay-Huancavelica.
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la contratacin de Profesionales de la salud y administrativos, tcnicos
asistenciales y administrativos, segn se seala en el cuadro:
OBSTETRA
LIC. ENFERMERA
PROFESIONAL DE LA SALUD
BIOLOGO
PSICOLOGO
TECNOLOGO MEDICO
ASISTENTA SOCIAL
MONITOR SIS
TECNICO FARMACIA
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO CONTABILIDAD
SECRETARIA EJECUTIVA
CHOFER
10
11
12
13
14
PUESTO DE SALUD ( A )
20
CENTRO DE SALUD ( A )
HOSPITAL
RED
RED DE SALUD
ANGARAES
CODIGO DE PLAZA
ASISTENCIAL ( B )
USPP ( C )
1
1
1
1
27
9
3
ADMINISTRATIVO( D
)
ADMINISTRATIVO
(G)
TOTAL GENERAL
PROFESIONAL DE
SALUD ( E )
24
TOTAL GENERAL
MDICO CIRUJANO

47

RED DE SALUD ANGARAES

NR
O
PROFESION
CODI
GO
ITE
M
CENTRO DE
COSTO
RIESG
O
MONTO
FUENTE
CONVOCAT
ORIA
MEDICO
CIRUJANO
C.S. PARCO
ALTO
MEDIAN
O
4,200.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
MEDICO
CIRUJANO
C.S. SECCLLA
MEDIAN
O
4,200.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
MEDICO
CIRUJANO
C.S.
JULCAMARCA
MEDIAN
O
4,200.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
MEDICO
CIRUJANO
P.S.
CCOLLPAPAMP
A
MEDIAN
O
4,200.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
MEDICO
CIRUJANO
P.S.
CHACAPUNCO
MEDIAN
O
4,200.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
OBSTETRA
C.S.
CCOCHACCASA
MEDIAN
O
2,300.00
2da.
Convocatoria
MEDIAN
O
2da.
Convocatoria
3 MESES
2,300.00
Donaciones
y
Tranferencia
s
Donaciones
y
Tranferencia
s
3 MESES
TIEMPO
OBSTETRA
C.S. PARCO
ALTO
OBSTETRA
P.S.
CALLANMARCA
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
OBSTETRA
P.S. HUANCA
HUANCA
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
10
OBSTETRA
P.S.
QUISPICANCHA
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
11
PROFESIONAL
DE LA SALUD
RED DE SALUD
ANGARAES
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
C.S.
JULCAMARCA
MEDIAN
O
2,300.00
Donaciones
y
Tranferencia
s
2da.
Convocatoria
3 MESES
12
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
13
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
P.S. SAN JUAN

DE AHUAY
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
P.S.
BUENAVISTA
MEDIAN
O
2,300.00
Donaciones
y
Tranferencia
s
2da.
Convocatoria
3 MESES
14
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
P.S. CARCOSI
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
A
A
P.S. CCARAPA
ALTO
2,600.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
P.S.
CHACAPUNCO
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
A
A
P.S.
CHAYNABAMBA
MEDIAN
O
2,300.00
2da.
Convocatoria
3 MESES
P.S. CHINCHO
MEDIAN
O
2,300.00
2da.
Convocatoria
3 MESES
A
A
P.S. CHUPACC
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
P.S.
CIENEGUILLA
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
15
16
17
18
19
20
21
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s

22
23
24
25
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
PROFESION
26
27
28
29
30
31
32
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
P.S. HUARIRUMI
CHONTACANCH
A
MEDIAN
O
2,300.00
P.S.
LIRCAYCCASA
MEDIAN
O
2,300.00
P.S. MAICENA
MEDIAN
O
2,300.00
P.S. ALTO
MARAYNIYOCC
MEDIAN
O
2,300.00
CODI
GO
ITE
M
CENTRO DE
COSTO
RIESG
O
MONTO
P.S.
PAMPAHUASI
MEDIAN
O
2,300.00
P.S. VELASCO
PUCAPAMPA
MEDIAN
O
2,300.00
P.S. SAN PABLO

DE OCCO
MEDIAN
O
2,300.00
P.S. SANTO
TOMAS DE
PATA
MEDIAN
O
2,300.00
P.S. TRANCA
MEDIAN
O
2,300.00
P.S.
YANAUTUTO
MEDIAN
O
2,300.00
P.S.
UCHCUPAMPA
MEDIAN
O
2,300.00
HOSPITAL
LIRCAY
MEDIAN
O
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
CONVOCAT
ORIA
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
Donaciones
y
Tranferencia
s
Donaciones
y
Tranferencia
s
Recursos
Deterninado
s
Donaciones
y
Tranferencia
s
Donaciones
y
Tranferencia
s
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
FUENTE
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Ordinarios
33
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
34
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
HOSPITAL
LIRCAY
35
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
RED DE SALUD
ANGARAES
MEDIAN
O
2,300.00
36
BIOLOGO
C.S. PARCO
ALTO
MEDIAN
O
2,300.00
37
PSICOLOGO
P.S. HUAYLLAY
GRANDE
MEDIAN
O
2,300.00
38
TECNOLOGO
MEDICO
HOSPITAL
LIRCAY
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
MONITOR SIS
11
C.S.
CCOCHACCASA
MEDIAN
O
2,300.00
Donaciones
y
Tranferencia
s
2da.
Convocatoria
3 MESES
39
40
TECNICO EN
FARMACIA
13
C.S.
CCOCHACCASA
MEDIAN
O
1,500.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
41
TECNICO EN
FARMACIA
13
P.S. HUAYLLAY
GRANDE
MEDIAN
O
1,500.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
42
ASISTENTE
SOCIAL
10
HOSPITAL
LIRCAY
MEDIAN
O
2,300.00
Recursos
Ordinarios
2da.
Convocatoria
3 MESES
2,300.00

43
TECNICO
ADMINISTRATI
VO
21
HOSPITAL
LIRCAY
MEDIAN
O
1,500.00
Recursos
Ordinarios
44
SECRETARIA
EJECUTIVA
24
HOSPITAL
LIRCAY
MEDIAN
O
1,500.00
Recursos
Ordinarios
45
TECNICO EN
CONTABILIDA
D
23
RED DE SALUD
ANGARAES
MEDIAN
O
1,500.00
Recursos
Ordinarios
46
SECRETARIA
EJECUTIVA
24
RED DE SALUD
ANGARAES
MEDIAN
O
1,500.00
47
CHOFER
29
RED DE SALUD
ANGARAES
MEDIAN
O
1,200.00
Recursos
Deterninado
s
Recursos
Deterninado
s
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
2da.
Convocatoria
3 MESES
El Perfil y las Caractersticas del Personal a requerir para la Unidad Operativa Red Salud Angaraes: Red de Salud
Angaraes, Hospital Lircay II-1, Centros y Puestos de Salud, as como las Condiciones esenciales del Contrato estn
definidos en el captulo III de la presente Base.
1.4
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

UNIDAD EJECUTORA 009 GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES (UNIDAD OPERATIVA RED SALUD
ANGARAES) RED SALUD ANGARAES
1.5
DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Comisin Evaluadora CAS.
1.6
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO), Donaciones y Transferencias ( DyT). Recursos Determinados (DT)
1.7
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrnica.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los

postulantes a un empleo.
Ley N 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30281 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
Resolucin Ejecutiva Regional N 056-2015/GOB.REG-HVCA/PR
Resolucin Gerencial General Regional N 045-2015/GOB.REG-HVCA/GGR.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIN
2.1.
CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN.

PROCESO PREVIO
1
Consolidacin de Requerimiento y evaluacin.
Hasta el 13-05-2015
CONVOCATORIA
1
2
Publicacin de la convocatoria en el portal web

de la Direccin Regional de Salud Huancavelica
y Gobierno Regional de Huancavelica.
Presentacin curricular, en la Secretara de la
Gerencia Sub Regional Angaraes. Av. Esmeralda
N 830 - Barrio Bellavista Lircay
Del 14 al 20 de Mayo del 2015

Del 18 al 20 de Mayo de 8:00a.m. hasta
las 5.00 p.m.
SELECCIN
1
Evaluacin de Expedientes.
Resultado de Evaluacin de Expedientes en la

Pgina Web www.diresahuancavelica.gob.pe y
del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe
Recepcin de solicitudes de reclamos
Absolucin de reclamos.
8
9
10
Entrevista Personal a los aptos. Gerencia Sub

Regional Angaraes. Av. Esmeralda N 830 Barrio Bellavista Lircay
Resultado final
Adjudicacin de plaza
21 de Mayo del 2015

21 de Mayo del 2015, 8.00 p.m.
22 de Mayo del 2015 (de 08:00 a 09:00 m.)
22 de Mayo del 2015 (09:00 a 10:00 am.)
22 de Mayo del 2015 (10:00 a.m)
22 de Mayo del 2015
22 de Mayo del 2015
INICIO DE LABORES
1
Nota:
Inicio de labores.
23 de Mayo del 2015.
Los que no cumplan los requisitos mnimos, segn los Perfiles de Puesto, no podrn participar y/o sern
descalificados en el Presente Proceso.

2.2.
PRESENTACIN DE SOBRE.
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Evaluadora RECAS,
conforme al siguiente detalle:
Seores:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES
Att.: Comisin de Evaluacin
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0052015/GOB.REG.HVCA-GSRA/CEE-RECAS. SEGUNDA
CONVOCATORIA
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL
POSTULANTE..
CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA:
El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos (anexos) podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello
o firma del postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres
Se presentar un (01) original, la documentacin a presentar sern en copias legibles, debidamente foliados,
(ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la ltima pgina) y ORDENADO y ANILLADO,
Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria: (Se deber presentar en forma Ordenada, lo siguiente)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Copia del DNI del postulante vigente.

Constancia de Habilitacin Profesional Vigente Original (segn corresponda).
Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo
relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de
ingresos, Anexo N 04.
Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con funcionarios
de la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Red de Salud Angaraes Anexo N 05.
Currculo Vitae, debidamente fedatada por la Red de Salud Angaraes , sustentado y documentado. Se
debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06.
Dicho cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente. La informacin consignada
en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.
Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante.
Anexo 07.
Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N 08.
Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada. Anexo N 09.
Declaracin Jurada de gozar de buena salud fsica y mental para desarrollar las funciones inherentes al
puesto al que postula. Anexo N10.

NOTA:
1) Si no es llenado la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
2) Toda la documentacin presentada (incluido Curriculum) deber estar foliado, caso contrario no sern
considerados para la evaluacin.
3) El personal que adjudico en el Primer Proceso de Seleccin y renuncio a su plaza; no sera considerado
como postulante en el presente proceso.
4) Aquel personal que adjudique en el presente proceso y renuncie a su plaza; sera impedido de participar
en posteriores procesos realizados por la Unidad Operativa Red de Salud Angaraes por el periodo de 01
ao.
5) Se considerara Constancias de Termino de Serums firmado por la Red de Sallud Angaraes.
PROCESO DE EVALUACIN:
El proceso de evaluacin se realizar en dos (02) etapas.
Cada fase de la evaluacin es excluyente para la siguiente etapa.
Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, sern deliberados y
resueltos por la comisin evaluadora.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
2.3.
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin Curricular.
Para la calificacin correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deber cumplir con los
requisitos mnimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.
Para el tiempo de experiencia se tendr en cuenta las Resoluciones, Contratos, Ordenes de Servicio, Boletas de
Pago y/o Recibo por Honorarios (que acrediten la experiencia solicitada)
La evaluacin curricular es en funcin a 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin para cada cdigo
(ITEM).
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisin entrevistadora, calificar en forma individual al postulante.
La calificacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcin a 40 puntos.
BONIFICACION:
-
2.4
Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje
final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de Resolucin de la Presidencia Ejecutiva
N 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRIDULUM VITAE
la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
A las Personas con discapacidad: Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al 15% sobre
el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRIDULUM VITAE la copia fedatada de
la Resolucin emitido por el CONADIS.
RESULTADOS DE LA EVALUACIN
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional del
Gobierno Regional (www.regionhuancavelica.gob.pe) y/o en un lugar visible de acceso pblico de la Sub
Gerencia Regional de Angaraes y la Red de Salud Angaraes.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 03 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.

2.5
2.6
ADJUDICACION DE PLAZAS:
La adjudicacin de plazas ser en estricto orden de mrito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si vencido
dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en el siguiente puesto
segn el orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato.
NOTA: Si la Entidad o la Comisin crea por conveniente, el postulante deber presentar los originales del
CURRICULUM VITAE.
2.7
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

2.6.1. Declaratoria del proceso como desierto
La plaza ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b.
c.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.6.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
Otras debidamente justificadas
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR REGISTRADA
EN LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS
POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.

CAPITULO III
Ver Archivos adjuntos
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 Puestos y Centro de Salud

ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 002 Hospital de Lircay II - 1
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 003 Red de Salud Angaraes

CAPITULO V
CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO C.S. P.S

A-1
1.
EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE 60 PUNTOS
CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL
PUNTAJE 24 PUNTOS
Maestra concluida en salud pblica o afines

04 puntos
Especialidad concluida en salud pblica o afines
04 puntos
Diplomados en salud (2 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
04 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das),
06 puntos
AIEPI Clnico (mnimo 5 das) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
06 puntos
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos
IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL
2.
PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS
Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento

y/o felicitacin, (2 puntos por documento presentado, mximo 3).
ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (OBSTETRA, LIC. ENFERMERIA) - C.S. P.S. y HOSPITAL
A-2 ; A-3
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

04 puntos
Especialidad concluida en salud o afines
04 puntos
Diplomados en salud ( 2 punto por diploma mximo 2 diplomas)
04 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das) (2 puntos),
AIEPI Clnico (mnimo 5das) (2 puntos) y otros en temas propios de su profesin
(2 puntos) por capacitacin
06 puntos
06 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
2.
PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (LIC. ENFERMERIA) HOSPITAL LIRCAY

B-3
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Tener capacitacin en Marco del Aseguramiento Universal en Salud,
Convenio Capitado), Convenio de Intercambi prestacional SIS EsSalud (4 puntos)
y otros en temas propios de su profesin. (2 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL
2.
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

y/o felicitacin, ( 2 puntos por documento presentado, mximo 3).
ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (LIC. ENFERMERIA) USPP

C-3
3.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Convenio Capitado), Convenio de Intercambi prestacional SIS EsSalud (4 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL
4.
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (LIC. ENFERMERIA) RED SALUD

ANGARAES
E-3
5.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Capacitacin en gestin pblica y otros en temas propios
de su profesin o afines al cargo (02 puntos por certificado)
EXPERIENCIA LABORAL
6.
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS - PROFESIONAL DE LA SALUD

(OBSTETRA/ LIC. ENFERMERIA/ CIRUJANO DENTISTA) RED SALUD ANGARAES
E-4
7.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Capacitacin en gestin pblica y otros en temas propios
de su profesin o afines al cargo (02 puntos por certificado)
EXPERIENCIA LABORAL
8.
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL NO MEDICO ( BIOLOGO, PSICLOGO, TECNOLOGO

MEDICO) C.S, P.S y HOSPITAL LIRCAY
A-5, A-6 y B-7
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Especialidad concluida en salud
Diplomados en salud (2 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en temas propios de su profesin
(2 puntos por capacitacin mximo 3)
EXPERIENCIA LABORAL
9.
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
04 punto
04 punto
04 punto
06 puntos
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTO

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA ASISTENTA SOCIAL- HOSPITAL

B-08
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS
Maestra concluida propias a su profesin

Diplomados propias a su profesin y/o al cargo al que postula
(2 puntos por diploma mximo 3 diplomas)
Capacitacin en temas propios de su profesin
( 2 puntos por capacitacin mximo 3)
Eventos y cursos de capacitacin en temas propios de su profesin en los
EXPERIENCIA LABORAL
1.
07 puntos
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTO

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
05 puntos
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA MONITOR SIS CENTROS DE SALUD

A-09
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Convenio Capitado), Convenio de Intercambi prestacional SIS EsSalud
EXPERIENCIA LABORAL
2.
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTO

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
06 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICO DE FARMACIA C.S, P.S

A-10
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS
Acreditar Buenas Practicas de Almacenamiento (BPA),

10 puntos
Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios
10 puntos
Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).
04 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
2.
PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTO

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICO ADMINISTRATIVO HOSPITAL LIRCAY

D-11
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS
Diplomados ( 2 puntos x diploma mximo 2)

Eventos y cursos de capacitacin propios de su profesin
. (Mximo 150 horas acadmicas)
Curso en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).
EXPERIENCIA LABORAL
2.
15 Puntos
05 Puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
4 Puntos
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICO EN CONTABILIDAD - RED DE SALUD ANGARAES

G-12
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS
Diplomados ( 2 puntos x diploma mximo 2)

Cursos de capacitacin en temas de salud
Eventos y cursos de capacitacin en temas de su profesin

(2 puntos por certificado)
Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

EXPERIENCIA LABORAL
10 Puntos
02 Puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
4 Puntos
8 Puntos
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA SECRETARIA EJECUTIVA PARA RED DE SALUD ANGARAES

G- 13
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS
Cursos de capacitacin en Temas de Gerencia y Administracin

(Mximo 150 horas acadmicas)
Eventos y cursos de capacitacin propios de su profesin en los
ltimo cuatro aos (02 ptos por certificado)
Curso de Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).
EXPERIENCIA LABORAL
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
10 puntos
4 puntos
PUNTAJE 30 PUNTOS
10 puntos
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA CHOFER RED DE SALUD ANGARAES

G-14
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS
Cursos de capacitacin en temas de salud

08 puntos
y/o temas afines.
Eventos y cursos de capacitacin en seguridad vial, reglamentos de transito 16 puntos
y/o temas afines.
EXPERIENCIA LABORAL
PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL
06 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

CAPITULO VI
ANEXO N 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores:
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 005-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.:
Fecha de nacimiento
N de DNI
N de RUC
Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero
de
Cuenta
Corriente
Nmero total de folios
Angaraes,.
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Prov.:
Dep.:

ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
El que suscribe ..., identificado con DNI
N .........................................,
con RUC N ., domiciliado en
.........................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N 005-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Angaraes,..
..........................................................

ANEXO N 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores:
El que suscribe ., identificado con DNI
N
.....................................,
con
RUC
N
...,
domiciliado
en ........................................................................................, que se presenta como postulante de la Contratacin
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
Angaraes,...
..........................................................

ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
N
......................................,
con
RUC
N
..,
domiciliado
en ...................................................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del

Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el
Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de
la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
Angaraes,....
..........................................................

ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al
Gerencia Sub Regional de Angaraes, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de
seleccin.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas y de
ley.
Angaraes,....
..........................................................
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en el Gerencia Sub Regional de Angaraes presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s)
apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo
matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin
Apellidos y nombres
1
2
3
Angaraes,..
..........................................................
Oficina donde presta servicios

ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION
Seores
El que suscribe ., identificado con DNI
N .................................., con RUC N ., domiciliado en .
............................................, que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios
N 005-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, presento la relacin de los servicios en el objeto de la
contratacin realizados por mi persona:
N
Nombre del objeto de la prestacin
Fecha de Inicio / Trmino de la

prestacin
PERIODO
Meses y/o
aos
N de FOLIO
1
2
3
4
5
Angaraes,....
..........................................................
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES
Seores
N
...................................,
con
RUC
N
..,
domiciliado
en ..............................................................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin de
Personal N 005-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, presento la relacin de la experiencia en
capacitacin en el objeto de la contratacin realizados por mi persona:
N
Nombre de la Experiencia en Capacitacin
FECHA
DURACION
N de FOLIO
1
2
3
4
5
Angaraes,.
..........................................................
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

ANEXO N 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores
Presente.Mediante el presente, el que suscribe ........,
identificado con DNI N ..........................................., con RUC N .. y
domiciliado en ..................................................................................., declaro bajo juramento no estar registrado como
deudor alimentario moroso.
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de la Ley N 28970 Ley que crea
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal
vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Angaraes,.. de .. del 2015.
..........................................................

ANEXO N 09
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA
Seores
El que suscribe ....,
identificado con DNI N .............................................., con RUC N .....,
domiciliado en ........................................................................................................................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 005-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CERECAS, declaro bajo juramento:
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
en
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas
el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
Angaraes,....
..........................................................

ANEXO N 10
DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Seores
El que suscribe ....,
identificado con DNI N .............................................., con RUC N .....,
domiciliado en ........................................................................................................................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 005-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CERECAS, declaro bajo juramento:
Gozar de un buen estado de salud tanto fsica como mental; la cual me permite realizar las actividades y
tareas propias a mi profesin
Angaraes,....
..........................................................

Bases de La Convocatoria Cas Salud 2015 FINAL

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Bases de La Convocatoria Cas Salud 2015 FINAL

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Gobierno Regional de Huancavelica

Gerencia Sub Regional de Angaraes

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 005

ANGARAES, MAYO DEL 2015

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0052015/GOB.REG.HVCAGSRA/UORSA

GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES/GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

Gobierno Regional de Huancavelica

Gobierno Regional de Huancavelica

RED DE SALUD ANGARAES

P.S. SAN JUAN

Gobierno Regional de Huancavelica

P.S. SAN PABLO

Gobierno Regional de Huancavelica

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Constitucin Poltica del Per

Ley N 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin

Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

Ley N 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los

Ley N 29973, Ley General de personas con discapacidad.

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley 26842, Ley General de Salud.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

Resolucin Ejecutiva Regional N 056-2015/GOB.REG-HVCA/PR

Resolucin Gerencial General Regional N 045-2015/GOB.REG-HVCA/GGR.

Gobierno Regional de Huancavelica

CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN.

Consolidacin de Requerimiento y evaluacin.

Publicacin de la convocatoria en el portal web

Del 14 al 20 de Mayo del 2015

Resultado de Evaluacin de Expedientes en la

Recepcin de solicitudes de reclamos

Entrevista Personal a los aptos. Gerencia Sub

21 de Mayo del 2015

23 de Mayo del 2015.

Gobierno Regional de Huancavelica

CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA:

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Copia del DNI del postulante vigente.

Gobierno Regional de Huancavelica

Gobierno Regional de Huancavelica

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

2.6.2. Cancelacin del proceso de seleccin

Gobierno Regional de Huancavelica

ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 Puestos y Centro de Salud

Gobierno Regional de Huancavelica

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO C.S. P.S

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

Maestra concluida en salud pblica o afines

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento

Gobierno Regional de Huancavelica

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

Maestra concluida en salud pblica o afines

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento

Gobierno Regional de Huancavelica

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (LIC. ENFERMERIA) HOSPITAL LIRCAY