B.

IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS

El impuesto General a las ventas (impuesto al valor agregado),grava la
venta en el pas de bienes muebles, la imputacin de bienes, la prestacin o
utilizacin de servicios en el pas ,los contratos de construccin y la primera
venta de inmuebles que realicen los constructores de los mismos. Este
impuesto solo grava nicamente el valor agregado en cada etapa de la
produccin y circulacin de bienes y servicios, permitiendo la deduccin del
impuesto pagado en la etapa anterior, lo que se denomina crdito fiscal. El
impuesto se liquida mensualmente, siendo su tasa de 17%. Entre las diversas
operaciones no grabadas
con dicho impuesto, podemos
mencionar la
explotacin de bienes y servicios y la transferencia de bienes con motivo de
reorganizacin de la empresa.
C. IMPUESTO DE PROMOCIN MUNICIPAL
Este impuesto en los mismos supuesto y de la misma forma que le impuesto
general a las ventas, con la tasa de 2%, por lo tanto, funciona como un
aumento de dicho impuesto. En la prctica, en todas las operaciones
gravadas con el impuesto general de las ventas se aplica la tasa de 19%, que
resulta de la sumatoria de este impuesto con el de promocin municipal.
D. IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD
Este impuesto sustituye al tributo FOVANI. En la actualidad la tasa es del 1.7%
dela remuneracin afecta, considerada como toda cantidad que se abone en
efectivo sea cual fuese su origen, naturaleza y denominacin por concepto de
retribucin por prestacin de servicios personales.
Son sujeto de este impuesto los trabajadores independientes, los empleados y
empresas que paguen a trabajadores de 4ta-5ta categora y las cooperativas
de socios y trabajadores.
E. EMISIN DE COMPROBANTES DE PAGO
En la factura que emite el establecimiento deber consignarse en la forma
separada de las sumas que correspondan a los siguientes conceptos.
1. Servicio de hospedaje.
2. Servicio de alimentacin prestado dentro del establecimiento
de
hospedaje al sujeto no domiciliado alojado en dicho establecimiento
.Deber de detallarse los alimentos y/o bebidas consumadas as como su
valorizacin.
F. LEGALIZACIN DEL REGISTRO DEL HUSPED
A de sustentar la prestacin de servicios de hospedaje y alimentacin, el
establecimiento de hospedaje deber presentar a la SUNAT, copia fotosttica

de las hojas de registro de husped es, correspondientes a los sujetos no

domiciliados a quienes se les brinda los servicios, adjuntando las copias de
las fojas de pasaporte que contenga la identidad y las fechas de las entradas
y salidas del pas de los mismos en el ltimo ao calendario.
La obligatoriedad
indicar que de la
DS N 023-2001est constituido
obligatoriamente
otros.

de llevar el referido registro de Husped, deberemos

misma se encuentra regulada en el inciso q) del art. 2 del
ITINCI en la cual se seala que el registro de Huspedes
por fichas o libros, segn sus necesidades , en el que
inscribirn los datos del Husped, direccin habitual, entre

Es importante indicar, que al exigir la legalizacin del registro de Husped,

este proceder tanto si se lleva a travs de libros o fichas.
G. LIBROS Y REGISTROS
La norma en cometario a deferencia de la anterior seala en forma taxativa
que debe entenderse por los libros de actas, registros y libros contables
vinculados a asuntos tributarios. As tenemos (a)Libros de inventario y
balances (b) Libro mayor (c)Libro diario (d) Libro caja (e) Libro de retenciones
(f) Libro de ingresos y/o gastos ,segn corresponda (g) Libro auxiliares de
control de activos fijos (h) Registro de ventas e ingresos (i) Registro de
compras (j) Registro de inventario permanente valorizado o no valorizado
,segn corresponda .
5. CONTRIBUCIONES SOCIALES
A. SEGURIDAD SOCIAL
la ley N27056 creo el seguro social de salud (ESSALUD), como un
organismo pblico descentralizado con personera jurdica de derecho
pblico interno, cuya finalidad es brindar cobertura a los aseguradores
y derechohabientes
atreves
de diversas prestaciones
que
corresponden al rgimen contributivo de la seguridad social en salud
(RCSS).
Esta contribucin est a cargo de la siempre que tenga:
El clculo de esta contribucin se hace sobre remuneracin mensual,
entendindose a esta como todos
los ingresos
que
reciban el
trabajador en el mes .la tasa ha aplicado es del 9%y en el plazo de su
declaracin y pago es segn el cronograma aprobado para el pago de
las obligaciones tributarias cuya recaudacin esta cargo SUNAT.
Entidades de prestadoras de salud: son entidades pblicas o privadas
distintas a ESSALUD, cuya nica finalidad es la de prestacin de
servicios de atencin para la salud a travs de su propia infraestructura
o la de terceros. Es
decir, la empresa
puede simultneamente
contribuir tanto a ESSALUD como a las EPS.

B. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

Creada con la finalidad de crear una proteccin ms amplia y
adecuada da
a los trabajadores, posibilitndose
con ellos la
incorporacin al sistema de los trabadores independientes.
Esta
contribucin es a cuenta de los trabajadores que prestan
servicios bajo el rgimen de la actividad privada o pblica ,cualquiera
sea la duracin del contrato del trabajador y siempre que no est
afiliados al Sistema Privado de Pensiones.
Para el clculo de dicha aportacin se considera un porcentaje
equivalente al 13% de la remuneracin asegurable, entendindose a
esta como el total delos ingresos
percibidos durante un mes. Con
respecto a la declaracin y pago de la contribucin, la empresa debe
asumir las mismas fechas establecidas en el Rgimen Contributivo de la
Seguridad en Salud establecido por SUNAT.
C. SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
Es una contribucin asumida por el trabajo y est a cargo de las
administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, las cuales se
encargan de las administrar los aportes
de sus afiliados bajo la
modalidad de cuentas de capitalizacin individual, as como de otorgar
pensiones jubilacin, invalidez y sobrevivencia.
El trabajador podr elegir el pertenecer al sistema privado o al sistema
nacional , pero una vez incorporado al Sistema Privado de Pensiones
no puede trasladarse o retornar al SNP, salvo que la SBS reconozca el
contrato con la AFP como nulo.
El aporte de dicha contribucin se calcula con el porcentaje de 8%
de las remuneracin asegurable del trabajador , considerando tambin
un porcentaje de aseguro y comisin del AFP.
6. ASPECTO LEGAL
De acuerdo al cdigo civil se entiende por el hospedaje, el hospedaje se
obliga a presentar la husped albergue y, adicionalmente ,alimentacin y otros
servicios que contemplan la ley y los usos , a cambio de una retribucin .esta
podr ser fijada en forma de tarifa por la autoridad competente si se trata de
hoteles, posadas u otros establecimientos similares .
El hospedaje se sujeta adems de las normas reglamentarias y las clausulas
generales de la contratacin aprobada de la autoridad competente.
A. Derecho del husped
Entre los derechos del husped tenemos:

1. El husped tiene derecho a exigir del hospedante que

la habitacin presente las condiciones
de aseo y
funcionamiento
de servicios
normales y que los
alimentos , en su caso ,respondan a los requisitos de
calidad e higiene adecuada