Universitatea Bucuresti

Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei

Psihologia succesului in cariera

Eseu: Mituri in alegerea carierei

Influenta parintilor in alegerea domeniului vocational al copiilor lor

Miturile n alegerea carierei

A lua o decizie n domeniul carierei nseamn a alege o soluie de orientare

colar i profesional din mai multe variante posibile. Aceast alegere poate
valorifica potenialul existent sau poate duce pe un drum greit, un drum spre eec
profesional i social.
Procesul de luare a deciziei nu se desfoar ntotdeauna logic, pe baza
raionamentelor inductive sau deductive. Natura uman implic utilizarea unei
strategii psiho-logice n cadrul creia alegerea se face pe baza experienei, a
intereselor, a strilor afective, a influenelor exterioare
Ne lovim de diferite mituri legat de carier, convingeri iraionale care
interfereaz cu procesul efectiv de luare a deciziei. Acest demers este, pentru muli
dintre noi, afectat de anxietate i nesiguran. Cu ct percepem mai importante
consecinele acestor decizii, cu att mai mult vom fi contieni de riscurile asumate.
Prezint cteva din aceste convingeri ncercnd s ofer varianta raional
care s demonteze barierele ce v mpiedic s parcurgei un proces eficient n
luarea deciziei.

1. Exista o singura profesie care mi se potriveste.

FALS : Orice individ are diverse abilitati, interese, valori. Nici una nu va exploata
intregul potential, dar bineinteles ca vor exista unele mai potrivite decat
altele. Important este sa fii convins ca ai decis in cunostinta de cauza si ca
interesele, abilitatile si valorile tale se incadreaza in cerintele ocupatiei
alese.
2. Parintii stiu mai bine decat mine ce ar trebui sa fac.
FALS: Intr-adevar, parintii te pot ajuta sa te cunosti mai bine si te pot indruma,
dar nu uita ca decizia iti apartine. Pentru aceasta trebuie sa dai dovada de
incredere in capacitatea ta de a lua decizii legate de viitorul tau.
3. Toata lumea trebuie sa aiba succes in cariera chiar daca aceasta inseamna
sa faca lucruri care nu ii intereseaza.
FALS: Este foarte important ca profesia sau ocupatia pe care o ai sa iti placa, sa
o faci cu placere. In caz contrar sa stii ca esti aproape de esec in cariera.
1

Trebuie sa analizezi ce inseamna succes pentru tine: bani, putere, statut,

faima. Uneori poti atinge toate aceste repere si totusi sa nu fii multumit de
cariera ta.
4. Profesia aleasa trebuie sa fie ideala, sa satisfaca toate dorintele si nevoile.
FALS: Orice profesie are aspecte pozitive si aspecte negative. Este important sa
alegi profesia care iti satisface cele mai multe nevoi, interese si contribuie
la dezvoltarea aptitudinilor tale.
5. Oamenii fie au succes in cariera, fie esueaza total.
FALS: Invata sa iti evaluezi cariera in termeni relativi si nu in termeni de totul
sau nimic. De cele mai multe ori, esecurile sunt cele din care invatam cel
mai mult, cele care reprezinta samanta viitoarelor succese.
6. Eu sunt singurul indecis
FALS: Majoritatea tinerilor sunt indecisi raportat la ce fel de munca vor presta. Nu
e nimic rau in a fi indecis, atata timp cat te preocupi sa strangi informatiile
da care ai nevoie pentru a alege la timpul potrivit.

7. Sa-ti alegi o cariera e simplu

In realitate, alegerea carierei este un proces complex si ar trebui sa-i acorzi
timpul pe care il merita. Planning-ul profesional este un proces alcatuit din multi pasi,
care presupune sa inveti suficient de multe lucruri despre propria persoana si despre
ocupatiile pe care le iei in considerare, astfel incat sa poti lua o decizie informata.
8. Un consultant in cariera imi poate spune ca meserie sa-mi aleg
Un consultant in cariera sau orice alt specialist in domeniu nu iti poate spune
ce cariera este cea mai potrivita pentru tine. El iti poate asigura indrumare in
vederea alegerii unei cariere si iti poate facilita luarea deciziei.
9.

Nu pot sa traiesc dintr-un hobby

Atunci cand iti alegi o cariera, este perfect normal sa iti alegi una care are
legatura cu ceea ce iti place sa faci in timpul liber, daca asta este ceea ce doresti. In
plus, oamenii tind sa devina foarte priceputi cand vine vorba de hobby-urile lor, chiar
daca multe dintre abilitati sunt obtinute in mod neoficial.
10.

Ar trebui sa-mi aleg o cariera existenta in lista celor mai bune cariere
In fiecare an, apar numeroase articole si carti care publica predictiile

expertilor cu privire la care vor fi cele mai cautate joburi. Nu strica sa te uiti pe
acele liste ca sa vezi daca vreuna din acele cariere iti face cu ochiul, insa nu ar
trebui sa lasi o lista sa-ti dicteze alegerea. Desi predictiile sunt deseori bazate pe
date valide, uneori, lucrurile se schimba. De multe ori, ceea ce este la mare cautare
anul acest nu va mai fi atat de cautat peste cativa ani. In plus, trebuie sa iei in
considerare interesele, valorile si abilitatile tale, atunci cand iti alegi cariera. Doar
pentru ca perspectiva unei anumite ocupatii este buna, nu inseamna neaparat ca
este si potrivita pentru tine.
11.

Daca fac multi bani, voi fi fericit

Salariul este important, insa nu este singurul factor pe care ar trebui sa-l iei in
considerare atunci cand iti alegi o cariera. Nenumarate studii au aratat ca banii nu
conduc neaparat la satisfactia profesionala. Pentru multi oameni, satisfactia de a
face ceea ce le place este mult mai importanta. Totusi, este bine sa iei in considerare
si castigurile, printre alte lucruri, atunci cand iti evaluezi optiunile.
12. Odata ce aleg o cariera, voi face acelasi lucru pentru tot restul vietii
Fals. Daca nu esti multumit de cariera pe care o ai, indiferent de motiv, o poti
schimba oricand. Multi oameni isi schimba joburile si carierele de cateva ori de-a
lungul vietii si fara vreo urma de regret.
13. Daca imi schimb cariera, aptitudinile mele vor fi risipite
Aptitudinile sunt ale tale si vor ramane mereu ale tale. Le poti lua cu tine de la
un job la altul. Poate ca nu le vei folosi in acelasi fel, insa acestea cu siguranta nu
vor

fi

risipite.

14. Daca prietenul meu cel mai bun (sora, fratele, unchiul sau vecinul) este
fericit ca lucreaza intr-un anumit domeniu, asa voi fi si eu
Cu totii suntem diferiti intre noi si ceea ce functioneaza pentru cineva nu va
functiona neaparat si pentru tine, chiar daca ai multe lucruri in comun cu persoana
respectiva. Daca cineva pe care cunosti are o cariera care te intereseaza,
intereseaza-te, insa fii constient de faptul ca poate sa nu fie si cea mai potrivita
pentru tine.
15. Tot ce trebuie sa fac este sa-mi aleg o ocupatie restul va veni de la sine
Alegerea unei cariere este un inceput minunat, insa mai sunt multe de facut
dupa. Un plan de actiune este un fel de harta care te duce din punctul in care iti alegi
cariera pana in punctul in care este angajat in domeniul dorit si pana la atingerea
obiectivelor profesionale pe termen lung.
16.

Pot afla foarte putine lucruri despre o anumita ocupatie, fara sa lucrez in

domeniul respectiv
Desi experienta obtinuta prin ochii tai este grozava, exista si alte cai de a
explora o potentiala cariera. Poti citi ziare, reviste, online sau offline, publicatii de
specialitate. De asemenea, poti discuta cu oamenii care lucreaza deja in acel
domeniu.

17. Diploma mea imi va alege cariera

De cele mai multe ori, angajatorii sunt interesati de experienta practica slujbe part time in domeniu, stagii de practica, voluntariat - si de calitatile pe care leai obtinut facand acest lucru. Faptul ca ai o diploma pe care scrie "jurnalist" nu te
consacra si nu este mereu suficient.
In acelasi timp, nu uita ca domeniul studiat nu este obligatoriu si domeniul in
care trebuie sa profesezi. Daca nu e vorba de abilitati si cunostinte tehnice (ex.
inginerie), poti alege dintr-o multitudine de oportunitati. O specializare poate
deschide drumul catre multe cariere diferite, iar o cariera poate fi aleasa avand ca
punct de pornire mai multe specializari diferite. Nu sunt putine cazurile in care multi

dintre noi profeseaza intr-un domeniu complet diferit de cel in care am studiat si neam specializat.

18. Voi lucra intr-un singur domeniu in toata viata mea (Alegerea carierei
este un proces ireversibil)
Dezvoltarea profesionala si planurile de cariera sunt in continua miscare. Cu
siguranta te vei gandi si razgandi, iti vei schimba domeniul si slujba de mai multe ori
in viata. In functie de varsta, hobby-uri, noi cursuri si specializari si, desigur, in
functie de dorintele tale de la zi la zi, iti vei reface planul profesional.
In acelasi timp, involuntar, vei fi nevoit sa faci schimbari si din cauza
schimbarii pietei sau a evolutiei sau involutiei din domeniul ales. Chiar daca nu poti
sti niciodata cu exactitate daca ai facut alegerea perfecta, este bine sa fii convins ca
ai facut pasul urmator cel mai potrivit pentru tine. Continua sa te evaluezi si sa te
perfectionezi si, in acelasi timp, sa iti reevaluezi oportunitatile de cariera.

19. Daca astept destul de mult, norocul imi va surade (la mana destinului)
De multe ori si, mai ales, in lipsa unui plan, ne trezim spunand cu voce tare
ca, daca avem rabdare si nu pripim lucrurile, norocul ne va aduce in cele cariera
potrivita. Desigur, este aproape imposibil sa iti imaginezi ca vei da pur si simplu
peste oportunitate. Nu va veni niciodata in statia de tramvai, in timp ce astepti deja
de 10 minute, nici un viitor sef care iti va oferi neasteptat slujba mult visata.
Cel mai probabil, vei astepta mult, mult prea mult, si va fi prea tarziu pentru
orice alegere. Fa un plan, fa cursuri, descopera-te si evalueaza constant piata si
experienta ta. Creeaza-ti oportunitatile, nu astepta sa le creeze altcineva.
20. Trebuie s aleg ntre a avea o carier i o familie.
Nu spun ca femeia trebuie sa stea acasa, pentru ca aceasta este o
mentalitate invechita. Dar chiar si in aceasta lume a egalitatii sexelor, un parinte ar
trebui sa fie de acord sa stea acasa si sa se sacrifice financiar pentru a fi acolo
pentru

copiii

sai.

Trebuie gasita o balanta sanatoasa intre viata de acasa si viata de la serviciu.

Trebuie sa le tii separate pe cele doua. Atunci cand esti acasa nu discuta despre
5

munca si problemele de acolo, si nu aduce nimic de lucru cu tine acasa. Timpul

petrecut departe de locul de munca ar trebui sa fie petrecut cu familia sau cu tine
insuti.
21. Carier fac doar brbaii.
F a l s : Exist si femei de succes, egale barbatilor, dar se spune sunt nite
singuratice care muncesc de dimineaa pn seara, sacrificndu-i viaa de familie i
pe cea social. De asemenea, se crede c barbaii se feresc de femeile puternice i
ncreztoare

Influenta parintilor in alegerea domeniului vocational al copiilor lor

Dintre toate miturile prezentate, cel mai frecvent intalnit este influenta
parintilor in luarea deciziei vocationale a copiilor, in sensul ca parintii decid viitorul
domeniu de exercitare a profesiei referitor la copii lor.
Simplul fapt c prinii se intereseaz de problema alegerii profesiei copilului
nu aduce i rezolvarea ei corespunztoare. n preocuparea pentru aceast problem
se impune, n primul rnd, ca ntre prini i copil s se ajung la o identitate de
preri, apoi ca aceasta s fie potrivit, s corespund aspiraiilor i aptitudinilor
copilului.
In cazul dezvoltrii unor preferine vocaionale, experienele avute din joaca
de acas au un rol extrem de important. Condiia pentru o dezvoltare profesional in
mediul familial depinde de:
-

statutul social al prinilor

nivelul educaiei lor i al calificrii in meserie
tradiii de familie legate de o anumit slujb
statutul slujbei prinilor i valorile in care cred i aspiraiile pentru via
personalitatea prinilor i atitudinea lor in faa realitii.
Familia reprezint cea mai important etap (la inceput singura) in procesul

de dobandire al rolurilor sociale i in inelegerea relaiilor care au loc in lumea in care

munca i slujba prinilor joac un rol important. Informaia adecvat este esenial
pentru a descoperi cat mai multe ci in educaia profesional.
Copiii dobandesc informaii despre mediul muncii datorit membrilor familiei
care ii prezint celui mai tanr membru al familiei, intr-un anume fel realitatea

profesional. Acest lucru se desfoar in atmosfera vieii de familie caracterizat de

emoii.
Acetia sunt prinii care contient sau incontient selecteaz experienele
cognitive ale copiilor i informaiile legate de lumea profesional i ii familiarizeaz
cu ea prin prisma unor cunotine i experiene personale. Ei declaneaz atitudinile
copilului ctre munc i unele medii profesionale reprezentative. Un copil adopt
atitudine ctre diferite slujbe care sunt exprimate de ctre parini ca fiind ceva
absolut normal, evident i fr nicio indoial.
Prinii reprezint principalul factor in procesul de alegere al unei slujbe nu
numai pentru c ofer model pentru o meserie anume ci i datorit implicrii lor
directe in acest proces alturi de copiii lor.
Ce se poate intampla in viitor dac ateptrile prinilor nu sunt realizate?
Parintii trebuie sa arate deschidere, rabdare si cateva recomandari sunt expuse mai
jos pentru a ii lasa copilului libertatea de a-si alege profesia:
Respect i ncredere
Este necesar ca intr-o relaie printe-copil s dezvoltm sentimente mutuale
de respect i incredere. Respectul unui printe fa de copilul su inseamn
abilitatea de a asculta i de a procesa gandurile copiilor.
ncurajai-i, nu i ludai
Un printe care incurajeaz inceteaz s ii mai fac observaii negative
copilului su. Atunci cand apar probleme, folosete metode care dovedesc respect
fa de copil. Mai mult, pentru ca un copil s dobandeasc incredere de sine i
pentru a crede in capacitile sale, un printe ar trebui s fie primul care crede in el.
Numai caiva copii inva s cread in ei, dac prinii nu o fac. Prinii trebuie s fie
gata in mod continuu s accentueze prile pozitive ale eforturilor copiilor. Iar acum
trebuie s accentum diferena intre incurajri i laud. Nu este acelai lucru i nici
nu au aceleai rezultate.
Muli prini consider c atunci cand ii laud copiii, ii i incurajeaz in
acelai timp. Lauda i incurajrile seamn mult, dar nu sunt acelai lucru, pentru c
lauda este un fel de rsplat, iar incurajarea cultiv un sentiment de competitie. Pe
de alt parte, incurajrile sunt oferite pentru efort sau pentru nevoia de imbuntire,
iar acesta este lucrul pe care printele ar trebui s il ofere.
Acceptai-i

Atunci cand copiii triesc intr-un mediu care ii judec, ei inva s dezaprobe.
Atunci cand triesc intr-un mediu care ii accept, ei inva s iubeasc. Eforturile
prinilor trebuie direcionate ctre acceptarea total a copiilor lor, pentru ceea ce
sunt in schimbul a ceea ce i-ar dori ei (prinii) s fie. Dac trebuie s avem
incredere in copii, noi prinii trebuie s ii acceptm cu toate imperfeciunile lor. Muli
prini cred c dac judec defectele copiilor lor, ii ajut s se imbunteasc. Dar
in realitate acest lucru aduce rezultatul opus.

Dreptul la eec eecul nu este o opiune

Ar trebui s existe intotdeauna suficient spaiu pentru un eec. Eecul nu este
opional. Copiii vor avea i eecuri. Dar increderea in el nu va fi modificat dac
simte c prinii si ii sunt aproape i vor sta alturi de el chiar i dac va avea un
eec. Un copil trebuie s tie c eecurile i greelile sunt o parte din via. O
persoan care nu a avut un eec nu se maturizeaz niciodat i nu va aprecia
niciodat adevrata valoare a vieii. Este uor s ludm pe cineva care catig
intotdeauna. Toat lumea arat interes pentru catigtor. Dar cel care a avut un eec
este cel care are nevoie de sprijin. Copilul are nevoie ca prinii si s se simt
mandri de el atunci cand are succes. Dar ingduina pentru greelile i eecurile sale
este un lucru de care are mai mult nevoie.
Copiii tiu cand greesc. Nu este nevoie s li se reaminteasc sau s li se
in predic despre ce trebuie s evite. Din contr, este mai bine s ne uitm la
prile bune ale comportamentului i s le ludm, pentru c ei nu sunt intotdeauna
siguri c se comport corect. Gsirea i sublinierea aspectelor pozitive ale unui copil
ii pot ridica moralul. Acest lucru il ajut de asemenea s ineleag c este o
persoan bun i chiar dac mai greeste face i lucruri corecte.

Tolerana
Nu sugerm ca prinii s fie mai tolerani, cand le spunem c sunt prea
strici. Ce incercm s facem este s ii ajutm s invee s devin o adevrata
provocare pentru copiii lor. Trebuie s devin intelepi i capabili s ii ghideze fr s
ii enerveze. Muli prini au descoperit cum s ii rezolve problemele eficient cu
familiile lor. Dar exis o majoritate considerabil care literal ii pierd direcia i
comportamentul lor duce ctre linii moarte dramatice.
Tolerana este o procedur foarte complex. Nu numai c presupune s
apreciem drepturile celorlali dar s ii i ajutm s le practice. Tolerana nu inseamn
doar s ii tolerm pe ceilali, ci presupune o atitudine activ i interaciune.
8

Empatia
Mai intai trebuie s ne uitam la sensul psihologic al termenului empatie.
Empatia este abilitatea de a inelege i a simi ce simte o alt persoan, nu in sens
fizic ci in sens emoional. Expresia pune-te in locul cuiva este de fapt o descriere a
empatiei.
Uit-te pe fereastra unei alte persoane i vezi lumea, in felul in care o vede
el.
(Yalom, 2005)

Cum poate fi empatia o unealt atat de puternic? Acest lucru se intampl

deoarece copiii ii schimb percepia despre prinii lor i ii consider acum nite
aliai, mrindu-i nivelul de cooperare. Acesta este modul in care funcioneaz
empatia. Cand un printe incearc s ineleag experienele copiilor, ii ajut s simt
c au tot sprijinul de care au nevoie. Acum tiu c au pe cineva de partea lor. Cand
prinii evit s reproeze, evit s vin in conflict cu sentimentele lor puternice sau
incearc s ii indeprteze de obiectivele lor, copiii ii las in lumea lor i arat mai
mult incredere.

Cultivai-i ncrederea de sine

Ce este increderea in sine?
Increderea in propria persoan este sentimentul de superioritate, narcisist,
centrat pe
propria persoan. Este sentimentul capacitii de a rspunde la orice problem
sau
pericol i impresia despre propria persoan ca fiind o persoan special
(Kavkios, 2004).

Increderea de sine este exprimat prin cateva modele de comportament i

sentimente sntoase precum responsabilitatea, iniiativa, demnitatea, autocontrolul, rbdarea, respectful celorlali, atingerea obiectivelor etc. increderea de
sine este de asemenea urmat de un sentiment de suficien al abilitilor noastre,
comunicarea creativ, reflecia asupra gandurilor, planificarea, luarea unor decizii
corecte i sentimentul c persoana este capabil s ii indeplineasc obiectivele.
Increderea in sine nu este cultivat numai cu ajutorul celorlali ci i cu auto evaluare
prin intermediul responsabilitilor, experimentarea iubirii i o atitudine puternic in
faa greutilor zilnice.

Respectai-le alegerile

Familia unui copil intotdeauna joac un rol important in luarea unei decizii
profesionale. Motivul pentru acest lucru este faptul c prinii fac parte din dou
sisteme ale societii: sistemul economic i cel familial. In afar de asta, prinii in
mod contient i incontient le transmit copiilor valorile sociale, ambiiile, dorinele i
ii ajut s ii dezvolte asteptrile educaionale i profesionale. Pentru un tanr
avantajele i dezavantajele profesiei prinilor devin o experien de via i in
cazurile in care profesia este o tradiie de familie influena este mult mai mare. In
societatea noastr in mod deosebit, prinii dein poziia dominant in organizarea
vieii copiilor lor i adesea (in mod greit bineineles) ii privesc pe copii ca pe o
extensie a lor. Ultima dar nu mai puin important este situaia economic a familiei
care determin cursul pe care un copil il va urma dup terminarea educaiei de baz.

Oferii cunotine i nu decizii

Un printe trebuie s ii foloseasc poziia in aa fel incat s nu ii impun
deciziile/ dorinele ci s dea mai departe cunotinele lor. Dac aceast informaie va
fi gandit, decizia va fi luat de ctre copil i nu de adult. Prinii adesea aleg
informaia care este mai relevant pentru cauza lor (fcandu-i pe copii s urmeze
decizia lor). Eecul de a da mai departe informaia care poate fi crucial poate da
natere lurii unei decizii greite de ctre copii. Un exemplu ar putea fi s ii spunei
copilului dumneavoastr c este bun la numere i c ar trebui s devin contabil i
s nu ii spunei ce alte profesii ar putea alege care necesit aceast caracteristic.

Abordai deciziile greite cu tactici corecte

(Folosirea
corect a argumentelor)
S-a observat adesea c un tanr urmeaz tendinele din mediul exterior
(televizorul, prietenii) care nu sunt cele mai bune exemple de urmat. Din aceste
informaii un tanr poate lua decizii care nu sunt cele mai bune pentru interesele
sale.
Prinii ar trebui s abordeze aceast problem cu un set de reguli, care il vor
ghida inapoi pe calea cea bun, cu argumente corecte dar fr s ii impun
credinele lor. Trebuie s poat s ia decizii singur. Printele prin discuii trebuie s ii

10

ofere toate argumentele pentru dezinformarea sa anterioar i s le inlocuiasc, cu

cele corecte.

Ascultai ce are de spus copilul

Un printe vorbete uneori fr dialog, pentru a promova prerile personale i
experienele, acestea nefiind discutabile. Acest tip de comportament din partea unui
printe cu siguran va avea rezultate negative, tactica unei conversaii deschise va
aduce rezultate mai bune. Tanrul este capabil s se exprime, are ansa de a-i
pune mintea la contribuie, s sugereze i apoi s decid pentru el.
Este deosebit de important c tanrul va simi dup aceast conversaie, c
decizia a fost a lui i nu a prinilor. In acest fel orice dificultate intalnit in viitorul
apropiat, va corespunde deciziei sale i nu a prinilor. Astfel nu va renuna atat de
uor invinuindu-i prinii pentru aceste probleme.

ncercai s evitai conflictele

Toat lumea tie c pubertatea este o perioad dificil a vieii oricrui individ.
Pubertatea incepe la varst de 11 ani i se incheie la varst de 18 ani i este
caracterizat de primele stadii de socializare ale adolescentului. Este dorina intens
de independen de familie i integrarea intr-o echip, de obicei cu persoane de
aceeai varst, cu propriul lor cod de comunicare. Efortul unui adolescent pentru
autonomie i independen deranjeaz linitea i stabilitatea care a existat in relaiile
de familie. Inainte, copilul era identificat intens cu prinii si; ii privea c modele.
Acum, ca adolescent, are nevoie, psihologic vorbind, s fie difereniat de
prinii si i s ii caute propria identitate. Acest lucru este absolut normal i in cele
mai multe cazuri se obine tacit, fr rupturi deschise, prin aciuni, de genul:
imbrcmintea ciudat i frizura, preferinele muzicale i timpul crescut pe care il
acord prietenilor. In anumite familii, aceste tendine pentru difereniere pot deveni
motive pentru conflicte intense i agitaie.
Copilul nostru are nevoie de un prieten mai mare, cu experien, un
prieten care il va inelege i care nu se va uita de sus la el, nu il va fora s
fac ceva sau s gandeasc intr-un anume fel. Dac suntei capabil s devenii
acel prieten, v vei citiga copilul de partea dumneavoastr.

11

Conform teoriei lui Krumboltz, exist patru factori care, prin interaciunea lor,
influeneaz deciziile pentru carier; din combinarea lor rezult opiunile posibile:
-

Zestrea genetic i aptitudinile special

Condiiile i evenimentele din mediu
Experienele de nvare
Aptitudinile de abordare a sarcinii
Autocunoaterea este important n momentul n care elevii doresc s

neleag tipul de activiti i de carier care le va oferi nivelul de satisfacie a muncii

pe care i-l doresc. Activitile trebuie s ia n considerare calitile personale ale
elevilor, aspectele care i intereseaz, precum i lucrurile la care se pricep, att n
coal, ct i n activitile i hobbyurile din timpul lor liber. Este la fel de important
ca elevii s contientizeze c sunt unici. De aceea, este absolut normal ca tipul de
activitate care se potrivete prietenilor lor s nu fie de interes pentru ei. Gsirea
locului potrivit pe piaa muncii este esenial, dar nu se ntmpl n mod automat, iar
elevii trebuie s aib oportunitatea de a reflecta i de a-i analiza experienele,
precum i de a-i dezvolta ncrederea n propriile abiliti .
Pornind de la unele opinii susinute de Jigu (2001), pot fi formulate unele
sugestii de care prinii trebuie s in seama n sprijinirea propriilor copii n alegerea
carierei: s stea de vorb cu copilul lor despre alegerea viitoarei cariere, s l asculte
cu rbdare, s i cunoasc punctul de vedere, temerile, ezitrile, s i ofere sugestii;
n acelai timp, s nu i impun opinia, s stea de vorb cu profesorii sau cu
psihologul colii pe aceast tem, s cear ajutorul unor specialiti dac nu reuesc
s gseasc o soluie, s ofere copiilor informaii despre profesia lor i despre ce
presupune un loc de munc, s vorbeasc cu ei n termeni de avantaje i
dezavantaje, puncte tari i puncte slabe ale diferitelor profesii sau locuri de munc
etc.
Exist totui numeroase variabile aflate n relaie cu familia care nu au fost
nc studiate, i aici cercettorii enumer: profesia mamei n relaie cu alegerea
fiicei/fiului; variabile ce in de ataamentul parental, respectiv separarea ca problem
n familie n relaie cu explorarea vocaional i gradul de decizie; calitatea relaiei
tat-copil i natura alegerilor ocupaionale ale fiului/fiicei; calitatea relaiei
mam-copil i tipul profesiei alese de ctre fiu/fiic; familia monoparental vs familia
biparental i relaia cu nivelul aspiraiilor profesionale i educaionale; interaciunile
diferite ale mamei, respectiv tatlui cu copiii i efectele asupra dezvoltrii carierei

12

etc. Tinsley consider c aceast stare de lucruri se datoreaz lipsei de interes fa

de o tem trecut n detrimentul unor cercetri n trend.
n final, doresc s subliniez nc o dat contribuia major pe care o are
familia n deciziile cu adevrat importante din viaa copiilor, ntre care alegerea
carierei este una capital

Bibliografie :
www.byu.edu/ccc/Career_Planning
http://www.business24.ro
http://www.vreauocariera.ro
Copilul meu isi alege o cariera - Anna Paszkowska-Rogacz, 2008
Orientarea in cariera Ghid pentru profesori Ed. Atelier didactic, Bucureti, 2007
Familia i rolul ei n educarea copilului - Elena Bonchi (coord.), Ed. Polirom, 2011

13