Hay regulacin nuevamente en sistema de gestin seguridad y salud en el trabajo que vena con la resolucin 1016 de 1089, se dan unos cambios y propuestas que promueven este, que son de obligatorio cumplimiento y hacer un paralelo con las empresas que ya tienen un RUC /OHSAS 181001, ya que tendran que hacer algo y cambiar, agregar para tener una preparacin adecuada para acoplarse a los planes de cumplimiento ya que estos son plazos muy extensos y el ms corto que hay es de18 meses para las microempresas. Esto comenz a partir del 31 de enero del ao vigente, es la iniciacin del decreto, lo que este hizo fue cambiar el programa de salud ocupacional el cual tena tres subprogramas diferentes que era: Medicina Seguridad Higiene Luego de esto cambia a ser un sistema de gestin en la seguridad y salud en el trabajo que conlleva un ciclo PHVA, su cambio fue ms positivo ya que logra acomodarse al sistema de gestin, panorama de factores de riesgo cambia a identificacin de peligros y tambin cambia la terminacin copaso a COPASST, aparte de esto se deben adicionar ciertos parmetros cuando ya se tiene el RUC. Cambios especficos
Evaluacin inicial de SST
Plan de trabajo (cronograma de actividades) Que el comit de SST sea ms activo Actualizacin anual de ciertos documentos del SG-SST Conservacin de documentos de hasta hace 20 aos Tener una persona eficiente y eficaz para el sistema G-SST el cual debe tener cierto nivel de capacitacin virtual de 50 horas sobre el SG-SST
Identificar y relacionar los trabajadores de alto riesgo de forma
permanente en actividades peligrosas las cuales estn contempladas en el decreto 2090 de 2003 Tener fichas tcnicas de, estructuras, proyectos Plan de emergencia como mnimo un simulacro anualmente Cambios en auditoria interna y revisin por la direccin Investigacin de accidentes de trabajo divulgacin de causas y controles, los trabajadores deben conocer esto para ayudar a las empresas a ser ms preventivos Divulgacin de ACPM (acciones correctivas preventivas y mejora) en niveles pertinentes La evaluacin inicial debe incluir aspectos ya que es con la cual se debe iniciar para tener un proceso de gestin totalmente confiable y verdico. 1.La identificacin de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estndares mnimos del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables. 2. La verificacin de la identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos, la cual debe ser anual. En la identificacin de peligros deber contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros. 3. La identificacin de las amenazas y evaluacin de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual; 4.La evaluacin de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes' de los trabajadores; la cual debe ser anual.