edoSI 2015

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA
ENCUESTA DE DEMANDA
OCUPACIONAL EN EL SECTOR
INDUSTRIA
II TRIMESTRE 2015
Setiembre, 2015
1
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo
MARA DEL ROSARIO VILLAFUERTE BRAVO
Viceministra de Promocin del Empleo y Capacitacin Laboral
RICARDO VELSQUEZ RAMREZ
Secretario General
DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO (DGPE)
ELIZABETH CORNEJO MALDONADO
Directora General
DIRECCIN DE INVESTIGACIN SOCIO ECONMICO LABORAL (DISEL)

MAURO SOLS GONZALES
Director (e)
EQUIPO TCNICO
DAVID JOEL ESPARTA POLANCO
IRINA MARIZELA ENCARNACIN CHVEZ
Anlisis
ERVIN UCEDA HERNNDEZ
Estadstica
Contenido
Presentacin ................................................................................................................................8
CAPITULO I. PRODUCCIN Y EMPLEO DEL SECTOR INDUSTRIA ..................................................... 10
1.1 Panorama econmico - productivo ...................................................................................... 10
1.2 Empleo en el sector industria............................................................................................... 13
CAPITULO II. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL DEL
SECTOR INDUSTRIA .................................................................................................................... 16
2.1 Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados ................................... 16
2.1.1 Personal requerido por subsector .............................................................................................. 16
2.1.2 Razones de contratacin ............................................................................................................ 19
2.1.3 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneracin ...................................................... 20
2.1.4 Ocupaciones con mayor remuneracin ...................................................................................... 23
2.1.5 Personal requerido por nivel educativo y capacitacin especfica ............................................. 25
2.1.6 Personal requerido por grupo de edad y sexo............................................................................ 27
2.2 Demanda ocupacional del sector industria de personas con discapacidad ........................ 30
2.2.1. Personal con discapacidad requerido por subsector .................................................................. 30
2.2.2. Ocupaciones ms requeridas para personas con discapacidad ................................................. 31
2.2.3. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitacin ..................................................... 32
2.2.4. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional .................................................... 32
Conclusiones .............................................................................................................................. 34
Anexos ....................................................................................................................................... 35
Metodologa de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria ................................. 68
Glosario de trminos .................................................................................................................. 69
ndice de Grficos
Grfico N 1 Per: Aporte de los sectores econmicos al crecimiento del PBI, 2004-2014, I-II trimestre 2015.. 10
Grfico N 2 Per: PBI manufactura por grupos industriales, 2004-2014, I-II trimestre 2015 ............................. 12
Grfico N 3 Per: PBI manufactura no primaria por tipo de bienes, enero 2014-junio 2015 ............................ 13
Grfico N 4 Per: PBI y empleo en empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores en el sector industria
manufacturera, enero 2010 - junio 2015 ............................................................................................................. 14
Grfico N 5 Per: Distribucin del empleo por sector econmico, 2004-2014 .................................................. 15
Grfico N 6 Per: Distribucin del empleo por subsector de la industria, 2004-2014 ....................................... 15
Grfico N 7 Per: Empresas que requerirn personal segn subsector, julio 2015 - junio 2016 ....................... 16
Grfico N 8 Per: Personal requerido segn subsector, julio 2015 - junio 2016 ................................................ 16
Grfico N 9 Per: Personal requerido por departamentos, julio 2015 - junio 2016 ........................................... 17
Grfico N 10 Per: Ocupaciones ms requeridas en el subsector industria de bienes de consumo, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 18
Grfico N 11 Per: Ocupaciones ms requeridas en el subsector industria de bienes intermedios, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 18
Grfico N 12 Per: Ocupaciones ms requeridas en el subsector industria de bienes de capital, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 19
Grfico N 13 Per: Personal requerido segn razones de contratacin, julio 2015 - junio 2016 ....................... 19
Grfico N 14 Per: Personal requerido segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ................................ 20
Grfico N 15 Per: Remuneracin promedio mensual segn subsector, julio 2015 - junio 2016 ...................... 23
Grfico N 16 Per: Personal requerido segn nivel educativo, julio 2015 - junio 2016 ..................................... 25
Grfico N 17 Per: Cursos de capacitacin ms requeridos en el subsector de bienes de consumo, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 26
Grfico N 18 Per: Cursos de capacitacin ms requeridos en el subsector de bienes intermedios, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 27
Grfico N 19 Per: Cursos de capacitacin ms requeridos en el subsector de bienes de capital, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 27
Grfico N 20 Per: Personal Requerido Segn Grupo De Edad, Julio 2015 - Junio 2016.................................... 28
Grfico N 21 Per: Personal joven requerido, segn 10 principales ocupaciones, julio 2015 - junio 2016 ....... 29
Grfico N 22 Per: Personal requerido segn sexo, julio 2015 - junio 2016 ...................................................... 29
Grfico N 23 Per: Empresas que requerirn personal con discapacidad segn subsector, julio 2015 -junio
2016 ..................................................................................................................................................................... 30
Grfico N 24 Per: Personal con discapacidad requerido segn subsector, julio 2015 -junio 2016 .................. 31
Grfico N 25 Per: Ocupaciones ms requeridas para personas con discapacidad en el sector industria, julio
2015 -junio 2016 .................................................................................................................................................. 31
Grfico N 26 Per: Personal con discapacidad requerido segn tipo de limitacin, julio 2015 -junio 2016 ...... 32
Grfico N 27 Per: Personas con discapacidad requerido segn grupo ocupacional, julio 2015 -junio 2016 ... 32
ndice de Cuadros
Cuadro N 1 Per: Requerimiento de personal por subsector, segn razones de contratacin, julio 2015 - junio
2016 ..................................................................................................................................................................... 20
Cuadro N 2 Per: Requerimiento de personal y remuneracin promedio del sector industria, segn grupo
ocupacional y principales ocupaciones, julio 2015 - junio 2016 .......................................................................... 22
Cuadro N 3 Per: Requerimiento de personal por subsector, segn grupo ocupacional, julio 2015 junio
2016 ..................................................................................................................................................................... 23
Cuadro N 4 Per: Ocupaciones con mayores remuneraciones promedio y requerimiento de personal del
sector industria, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 .................................................................... 24
Cuadro N 5 Per: Requerimiento de personal por subsector, segn nivel educativo, julio 2015 - junio 2016 .. 25
Cuadro N 6 Per: Requerimiento de personal por subsector, segn grupo de edad, julio 2015 - junio 2016 ... 28
Cuadro N 7 Per: Requerimiento de personal por subsector, segn sexo, julio 2015 - junio 2016 ................... 30
ndice de Anexos
Anexo N 1 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por subsector, segn grupo
ocupacional, julio 2015 - junio 2016 .................................................................................................................... 35
Anexo N 2 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por subsector,
julio 2015 - junio 2016 ......................................................................................................................................... 35
Anexo N 3 Per: Remuneracin promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria
requerirn, por ocupaciones ms frecuentes, julio 2015 - junio 2016 ................................................................ 36
Anexo N 4 Per: Remuneracin promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de
bienes de consumo requerirn, por ocupaciones ms frecuentes, julio 2015 - junio 2016 ................................ 36
bienes intermedios requerirn, por ocupaciones ms frecuentes, julio 2015 - junio 2016 ................................ 37
bienes de capital requerirn, por ocupaciones ms frecuentes, julio 2015 - junio 2016 .................................... 37
Anexo N 7 Per: Requerimiento de personal y remuneracin mensual del sector industria, segn grupo
ocupacional y principales ocupaciones, julio 2015 - junio 2016 .......................................................................... 38
Anexo N 8 Per: Ocupaciones con mayores remuneraciones mensuales y requerimiento de personal del
sector industria, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 .................................................................... 39
Anexo N 9 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por rango de remuneracin
promedio, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016.............................................................................. 40
Anexo N 10 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por rango de
remuneracin promedio, julio 2015 - junio 2016 ................................................................................................ 40
Anexo N 11 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por nivel educativo, segn
grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 .......................................................................................................... 41
Anexo N 12 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por nivel
educativo, julio 2015 - junio 2016 ........................................................................................................................ 41
Anexo N 13 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirn
contratar, por nivel educativo, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016.............................................. 42
Anexo N 14 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del subsector industria de bienes de
consumo requerirn, por nivel educativo, julio 2015 - junio 2016 ...................................................................... 42
Anexo N 15 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirn,
por nivel educativo, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 .............................................................. 43
Anexo N 16 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del subsector industria de bienes
intermedios requerirn, por nivel educativo, julio 2015 - junio 2016 ................................................................. 43
Anexo N 17 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirn
contratar, por nivel educativo, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016.............................................. 44
Anexo N 18 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del subsector industria de bienes de capital
requerirn, por nivel educativo, julio 2015 - junio 2016...................................................................................... 44
Anexo N 19 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn contratar, por experiencia
laboral y capacitacin, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 .......................................................... 45
Anexo N 20 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por
experiencia laboral y capacitacin, julio 2015 - junio 2016 ................................................................................. 45
Anexo N 21 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirn,
por experiencia laboral y capacitacin, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ................................ 46
consumo requerirn, por experiencia laboral y capacitacin, julio 2015 - junio 2016 ........................................ 46
Anexo N 23 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirn
contratar, por experiencia laboral y capacitacin, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ............... 47
intermedios requerirn, por experiencia laboral y capacitacin, julio 2015 - junio 2016 ................................... 47
Anexo N 25 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirn, por
experiencia laboral y capacitacin, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ....................................... 48
requerirn, por experiencia laboral y capacitacin, julio 2015 - junio 2016........................................................ 48
Anexo N 27 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, segn cursos de capacitacin
ms requeridos, julio 2015 - junio 2016............................................................................................................... 49
segn cursos de capacitacin ms requeridos, julio 2015 - junio 2016 ............................................................... 50
Anexo N 30 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirn,
Anexo N 31 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por grupo de edad, segn
Anexo N 32 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por grupo de
edad, julio 2015 - junio 2016 ............................................................................................................................... 53
por grupo de edad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ............................................................... 54
consumo requerirn, por grupo de edad, julio 2015 - junio 2016 ....................................................................... 54
por grupo de edad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ............................................................... 55
intermedios requerirn, por grupo de edad, julio 2015 - junio 2016 .................................................................. 55
Anexo N 37 Per: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirn
contratar, por grupo de edad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016............................................... 56
requerirn, por grupo de edad, julio 2015 - junio 2016....................................................................................... 56
Anexo N 39 Per: Jvenes trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, segn grupo
Anexo N 40 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, julio 2015 junio 2016 ............................................................................................................................................................ 57
Anexo N 41 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por sexo, segn grupo
Anexo N 42 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por sexo,
julio 2015 - junio 2016 ......................................................................................................................................... 58
por sexo, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016................................................................................ 59
consumo requerirn, por sexo, julio 2015 - junio 2016 ....................................................................................... 59
por sexo, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016................................................................................ 60
intermedios requerirn, por sexo, julio 2015 - junio 2016 .................................................................................. 60
sexo, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ...................................................................................... 61
requerirn, por sexo, julio 2015 - junio 2016 ....................................................................................................... 61
Anexo N 49 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por condicin de
discapacidad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016......................................................................... 62
Anexo N 50 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por
condicin de discapacidad, julio 2015 - junio 2016 ............................................................................................. 62
por condicin de discapacidad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ............................................. 63
consumo requerirn, por condicin de discapacidad, julio 2015 - junio 2016 .................................................... 63
por condicin de discapacidad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ............................................. 64
intermedios requerirn, por condicin de discapacidad, julio 2015 - junio 2016 ............................................... 64
condicin de discapacidad, segn grupo ocupacional, julio 2015 - junio 2016 ................................................... 65
requerirn, por condicin de discapacidad, julio 2015 - junio 2016 .................................................................... 65
Anexo N 57 Per: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirn, por tipo de limitacin, segn
Anexo N 58 Per: Ocupaciones ms frecuentes que las empresas del sector industria requerirn, por tipo de
limitacin, julio 2015 - junio 2016 ........................................................................................................................ 66
Anexo N 59 Per: Requerimiento de personal con discapacidad del sector industria por grupo ocupacional
segn principales ocupaciones, julio 2015 - junio 2016....................................................................................... 67
Acrnimos
APP
BCRP
BEL
BM
DISEL
DGPE
EDO
EMESC
ENAHO
ENVME
EPP
INEI
MEF
MTPE
PBI
PRODUCE
PEA
SIRTOD
VAB
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Asociaciones Pblicas Privadas

Banco Central de Reserva del Per
Boletn de Economa Laboral
Banco Mundial
Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral
Direccin General de Promocin del Empleo
Encuesta de Demanda Ocupacional
Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construccin
Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza
Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo
Elementos de Proteccin Personas
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica
Ministerio de Economa y Finanzas
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Producto Bruto Interno
Ministerio de la Produccin
Poblacin Econmicamente Activa
Sistema de Informacin Regional para la Toma de Decisiones
Valor Agregado Bruto
Presentacin
La economa mundial actualmente muestra un crecimiento moderado y heterogneo, ya que por un
lado se evidencia una recuperacin gradual en Estados Unidos y seales de recuperacin en la
Eurozona, mientras que por otro lado, se aprecia una ralentizacin del crecimiento econmico de
China. As, ante este contexto poco favorable se estima un mayor dinamismo de la economa mundial
con tasas de 3,6% y 3,7% para 2016 y 2017, respectivamente1.
En el entorno econmico nacional, se espera que la produccin recupere su senda de crecimiento
luego de registrar una desaceleracin de la economa peruana al solo crecer 2,4% en el ao 2014. La
recuperacin econmica para el ao 2015 en adelante se sustentara en una reversin parcial de
factores de oferta que afectaron al sector primario el ao pasado, un crecimiento extraordinario en la
produccin minera, una recuperacin de la inversin en los gobiernos subnacionales, un impacto
positivo por el inicio de las inversiones en infraestructura financiadas bajo la modalidad de
Asociaciones Pblicas Privadas (APP) y un fortalecimiento de la confianza de los agentes econmicos.
Para impulsar un entorno macroeconmico favorable en nuestro pas en el tiempo es necesario
incrementar el capital humano de la fuerza laboral, ya que los recursos generados por el crecimiento
econmico ayudan a incrementar el desarrollo humano a travs de una mejor educacin, salud y
nutricin, factores importantes que permiten incrementar la productividad de las personas, y por
tanto, redundar en un mayor crecimiento econmico hacindola de manera sostenible.
Sin embargo, uno de los principales problemas que enfrenta el mercado laboral de nuestro pas es el
desconocimiento de las necesidades de mano de obra del sector empresarial, as como la calificacin y
competencias que requieren del trabajador para desempear ptimamente sus funciones. Tal es as,
que en la actualidad persiste una escasez en la oferta de tcnicos calificados que satisfagan los
requerimientos del empresariado. Por ejemplo, segn la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del
ao 2014, del total de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) solo un 14,2% cuenta con un nivel
educativo tcnico y un 16,3% cuenta con un nivel educativo superior universitario, mientras que el
grueso de estos trabajadores alcanz hasta el nivel educativo secundaria con un 69,4%2, lo cual refleja
el bajo nivel de instruccin de la fuerza laboral.
Adems, en la actualidad existe un desencuentro ocupacional entre la oferta educativa y la demanda
del mercado de trabajo peruano, ya que la oferta educativa no responde a la demanda laboral. Esta
desarticulacin se ve reflejada en el elevado nivel de inadecuacin ocupacional. Tal es as que, el
51,9% de los trabajadores con educacin superior en Per, se desempean en ocupaciones que no
corresponden a la formacin recibida. Asimismo, el 60,9% de trabajadores que culminaron la
educacin superior no universitaria y el 43,8% de trabajadores que culminaron la educacin superior
universitaria se encuentran inadecuados ocupacionalmente, segn los resultados de la Encuesta
Nacional de Hogares (ENAHO) de 2014.
En este sentido, el MTPE continu llevando a cabo la Encuesta de Demanda Ocupacional en el Sector
Industria en forma virtual, con el propsito de recabar informacin sobre la demanda futura de
personal entre julio 2015 y junio 2016, y as identificar los requerimientos especficos del sector
empresarial que permitan desarrollar adecuadamente la ocupacin demandada. Es importante
sealar que los resultados del presente informe se basan en una muestra representativa realizado al
conjunto de empresas privadas formales de 20 y ms trabajadores del sector Industria registradas en
1
BCRP (2015) Reporte de Inflacin, Setiembre 2015.

sin nivel y primaria.
2 Incluye
la Planilla Electrnica en Setiembre 2014. En esta oportunidad, esperamos que los resultados de esta
encuesta permitan identificar las ocupaciones ms demandadas del sector para orientar mejor la
oferta formativa hacia la demanda laboral con el fin de contribuir a la articulacin del mercado laboral
y formativo. Adems, sirva de base orientadora a las polticas, programas nacionales de capacitacin
en general y de capacitacin laboral especfica, a travs de instrumentos que faciliten el encuentro
entre la oferta y la demanda laboral, la adecuacin ocupacional y la insercin laboral.
El presente informe se encuentra estructurado en cinco partes. La primera parte comprende el
panorama econmico-productivo del pas. La segunda parte contiene el anlisis del empleo en el
sector Industria. En la tercera parte se presenta los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional en el sector Industria, grupos ocupacionales, razones de contratacin, nivel educativo,
grupos de edad, sexo, capacitacin especfica y remuneracin promedio. La cuarta parte del informe
se presenta los principales resultados sobre la demanda laboral de personas con discapacidad en el
sector Industria. Finalmente, se incluye las conclusiones, anexos, metodologa de la encuesta y el
glosario de trminos utilizados en el presente documento.
CAPITULO I. PRODUCCIN Y EMPLEO DEL SECTOR INDUSTRIA

1.1 Panorama econmico - productivo
Durante el periodo 2004-2014, la economa peruana ha registrado un crecimiento promedio de 6,0%
anual, sustentado en el buen desenvolvimiento de las actividades econmicas servicios, comercio y
construccin (ver Grfico N 1).
En el 2014, el PBI creci 2,4%, como consecuencia de un aumento de la demanda interna (2.0%), el
cual se explica por un incremento en el consumo privado (4,1%) y en el consumo pblico (6,4%).
Asimismo, los sectores econmicos no primarios contribuyeron al crecimiento del PBI creciendo 3,6%,
explicado por una mayor produccin en los sectores de servicios (4,9%), comercio (4,4%) y
construccin (1,7%)3.
En lo que va de la primera mitad del ao 2015, la economa peruana registr un crecimiento de 1,7%
en el primer trimestre con relacin al mismo periodo del ao precedente, esta menor expansin de la
produccin se debi a un menor crecimiento del consumo (3,6%), acompaado por una reduccin de
la inversin privada (-3,9%) ante la continua cada de los trminos de intercambio y el deterioro de las
expectativas de los agentes econmicos; adems de una reduccin del gasto pblico (-2,6%),
principalmente, por dificultades en la ejecucin del gasto de inversin de los gobiernos subnacionales4. En el segundo trimestre de 2015 se observ una recuperacin de la produccin al crecer
3,0%, resultado de la favorable evolucin de los sectores primarios que creci 7,2% debido a un mayor
dinamismo de los sectores minera metlica (13,5%), agropecuario (2,9%), procesadores primarios
(11,9%) y pesca (36,6%), en tanto, los sectores no primarios (1,9%) registraron tasas de crecimiento
inferiores a lo registrado en el segundo trimestre de 2014, en particular por la disminucin en la
dinmica de crecimiento del sector construccin asociado a la menor inversin pblica y privada5.
GRFICO N 1
PER: APORTE DE LOS SECTORES ECONMICOS AL CRECIMIENTO DEL PBI, 2004-2014, I-II TRIMESTRE 2015
(Puntos porcentuales)
10,0
9,1
8,5
8,5
8,0
7,5
6,5
6,3
6,0
6,0
5,8
Servicios 2/
5,0
4,0
3,0
2,4
1,7
Comercio
Construccin
1,0
2,0
Manufactura
Extractiva 1/
0,0
-2,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
II
Trimestre 2015
1/ Incluye agropecuario, pesca, minera e hidrocarburos

2/ Incluye derechos de importacin e impuestos a los productos
Fuente: BCRP- Series estadsticas.
INEI-Comportamiento de la economa peruana en el segundo trimestre de 2015.
Elaboracin: MTPE - DGPE - Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral (DISEL).
BCRP - Notas de estudios N 12, 20 de febrero de 2015, pginas 1-3.

BCRP - Notas de estudios N 32, 22 de mayo de 2015, pginas 1-3.
5 BCRP - Notas de estudios N 54, 21 de agosto de 2015, pginas 1-2.
4
10
La produccin en el sector manufactura ha venido mostrando una tendencia decreciente desde el ao

2010, hasta lograr alcanzar un decrecimiento en el ao 2014 debido a una contraccin de la
produccin de la industria de madera y muebles, la industria textil y de cuero, la industria metlicas
bsicas, la fabricacin de productos metlicos y productos manufacturados diversos, la industria
alimenticia y la fabricacin de productos minerales no metlicos6. Ver Grfico N 2.
En el primer trimestre del 2015, el PBI manufacturero cay 5,2% respecto al mismo trimestre del ao
anterior, explicado por una cada en los niveles de procesamiento de recursos primarios (-11,1%) y
una menor produccin en el subsector no primario (-3,1%). Entre las industrias que registraron
decrecimientos en sus niveles de produccin se puede mencionar a: la industria del papel, edicin e
impresin (-16,6%), productos manufacturados diversos (-10,1%), industrias metlicas bsicas (-9,1%),
industria textil y de cuero (-8,2%), industria alimenticia (-7,0%) y la industria qumica (-3,3%)7.
En el segundo trimestre de 2015, la actividad manufacturera registr una leve cada en sus niveles de
produccin (-0,2%); debido a una contraccin de la manufactura no primaria (-4,6%), resultado que
fue atenuado por un importante incremento de los procesamientos de recursos primarios (11,9%).
Entre las industrias que disminuyeron sus niveles de produccin figuran: productos manufacturados
diversos (-14,6%), fabricacin de productos minerales no metlicos (-6,2%), industrias metlicas
bsicas (-3,8%), industria textil y de cuero (-2,4%), fabricacin de productos metlicos (-1,1%) e
industria del papel, edicin e impresin (-0,7%). Siendo contrarrestada por la mayor produccin de la
industria alimenticia que creci 8,6%, la industria de madera y muebles que sube 3,5% y la industria
qumica que se incrementa 0,3%8.
En el mes de junio de 2015, la produccin de la industria manufactura se redujo en 2,89%, debido a la
menor actividad del subsector manufactura de recursos primarios en 9,41% y manufactura no
primario en 0,42%. En el primer caso, se explica principalmente por la disminucin de la rama de
elaboracin y conservacin de pescado en 36,89% que se debi a la menor disponibilidad del insumo,
la fabricacin de productos primarios de metales preciosos y otros metales no ferrosos se redujo en
4,48% que estuvo asociada a la menor refinacin de cobre, plata y estao; mientras que en el segundo
caso, se explica por la menor produccin en la industria de bienes intermedios (0,14%), que fue
contrarrestado parcialmente por el crecimiento de la industria de bienes de consumo (0,79%) y la
produccin de bienes de capital (7,36%)9.
INEI-Comportamiento de la economa peruana en el cuarto trimestre de 2015. Informe tcnico N01, mayo 2015, pgina 13.
INEI-Comportamiento de la economa peruana en el primer trimestre de 2015. Informe tcnico N02, mayo 2015, pgina 13.
INEI-Comportamiento de la economa peruana en el segundo trimestre de 2015. Informe tcnico N03, agosto 2015, pgina 13.
9 INEI Informe Tcnico N 8: Produccin Nacional, agosto 2015, pginas 4-5.
7
8
11
GRFICO N 2
PER: PBI MANUFACTURA POR GRUPOS INDUSTRIALES, 2004-2014, I-II TRIMESTRE 2015
(Variacin porcentual)
20,0
15,0
11,9
10,0
5,0
0,0
-3,1
-5,0
-5,2
-0,2
-4,6
-10,0
-11,1
-15,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
II
Trimtre 2015
PBI Manufactura
Manufactura recursos primarios
Manufactura no primaria
Fuente: BCRP - Series estadsticas.

Al analizar la evolucin mensual de la manufactura no primaria, se puede apreciar en el Grfico N 3

que ha registrado una desaceleracin desde enero de 2014, explicado principalmente por una
contraccin de la produccin de las industrias de bienes de consumo y bienes intermedios, mientras
que, la industria de bienes de capital est demostrando una recuperacin en sus niveles de
produccin desde inicios del ao 2015.
El decrecimiento de la industria manufacturera no primaria (-0,4%) registrado en junio de 201510, se
debe a un desempeo desfavorable del subsector bienes intermedios (-0,1%). La menor produccin
en el subsector bienes intermedios se produjo como consecuencia de una menor produccin de las
ramas de fabricacin de materiales de construccin de arcilla (-20,36%) explicado por la menor
demanda externa de Colombia, Hait y Panam; asimismo, una menor produccin por parte de la
actividad de preparacin e hilatura de fibras textiles (-11,38%) debido a la menor demanda de pelo
fino cardado, peinado de alpaca o llama, hilados de fibras sintticas e hilados de pelo fino peinado;
adems de una contraccin de la produccin de la rama de fabricacin de partes y piezas de
carpintera para edificios y construcciones (-50,47%) explicado por la menor demanda externa de
construcciones prefabricadas, puertas y sus marcos, contramarcos y umbrales de madera y de
tableros ensamblados para revestimiento de suelo; y del mismo modo, tambin se contrajo la
actividad de fabricacin de cemento, cal y yeso (-5,61%), fabricacin de pinturas, barnices y productos
de revestimiento similares, tintas de imprenta y masillas (-8,20%) e industrias bsicas de hierro y
acero (-5,05%).
Este resultado fue parcialmente contrarrestado por un comportamiento favorable de los subsectores
bienes de consumo (0,8%) y bienes intermedios (7,4%). En el primer caso, se debe a la mayor
produccin de la rama de actividad de fabricacin de muebles (21,43%) impulsada por la mayor
demanda de muebles de mimbre de Ecuador, y de muebles de metal y colchones de Chile; adems de
un aumento de la produccin por parte de la rama de fabricacin de jabones y detergentes,
preparados para limpiar y pulir (16,25%) debido a la mayor demanda interna y externa de
preparaciones para lavar y de limpieza hacia Bolivia, y preparaciones capilares y dentfricos a Ecuador;
as como una mayor produccin de la actividad de fabricacin de otros artculos de papel y cartn
10
INEI Informe Tcnico N 8: Produccin Nacional, agosto 2015. Pg. 19-20.
12
(23,59%) asociada a la mayor demanda interna y venta externa de papel higinico en bobinas a Chile y
de cuadernos a Nicaragua; y del mismo modo, una mayor actividad de las ramas de elaboracin de
productos lcteos (9,59%), elaboracin de otros productos alimenticios (11,82%) y fabricacin de
calzado (10,93%). En el segundo caso, se explica por la mayor produccin de la industria de fabricacin
de motores, generadores y transformadores elctricos y aparatos de distribucin y control de la
energa (29,08%) influenciada por la mayor demanda externa de convertidores estticos de Pases
Bajos, generadores de corriente alterna de Venezuela y grupos electrgenos de Islas Vrgenes; as
como una mayor produccin de la actividad de fabricacin de maquinaria para la explotacin de
minas y canteras y para obras de construccin (43,82%) debido a la mayor venta de mquinas de
sondeo o perforacin autopropulsadas a la Repblica de Sud frica, cargadores y palas cargadoras de
carga frontal a Chile y partes de mquinas y aparatos a Mxico; adems de la mayor actividad de la
rama de fabricacin de motocicletas (46,71%) influenciada por la mayor demanda interna y externa
de motocicletas y velocpedos con motor de Colombia y Canad; de la misma manera, un mayor
dinamismo de las ramas de actividad de fabricacin (ensamble) de vehculos automotores (26,47%),
fabricacin de motores y turbinas, excepto motores para aeronaves, vehculos automotores y
motocicletas (125,60%) y fabricacin de otras bombas, compresores, grifos y vlvulas (17,62%).
GRFICO N 3
PER: PBI MANUFACTURA NO PRIMARIA POR TIPO DE BIENES, ENERO 2014-JUNIO 2015
15,0
20,0
7,4
10,0
10,0
0,0
5,0
-10,0
0,8
-20,0
-0,1
-0,4 -30,0
0,0
-5,0
-40,0
-10,0
-50,0
E
2014
Manufactura no primaria
2015
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Fuente: PRODUCE - Boletn Estadstico Mensual Sector MYPE e Industria febrero2014.

INEI - Informe Tcnico de la Produccin Nacional, Junio 2015.
1.2 Empleo en el sector industria

La evolucin desfavorable del crecimiento del PBI del sector manufacturero suscitado desde mediados
del ao 2014, ha influido negativamente sobre el empleo en este sector, a causa de la reduccin de
las exportaciones y culminacin de campaas temporales.
As, el desenvolvimiento de la actividad econmica tiene importantes efectos sobre el empleo formal
registrado en la economa nacional. Tal es as, que la produccin y el empleo en empresas privadas
formales de 10 y ms trabajadores del sector industria manufacturera han mantenido una relacin
directa durante los ltimos aos, es decir, a medida que la produccin se incrementa tambin lo hace
el empleo, y viceversa. Ver Grfico N 4.
El decrecimiento del empleo en las empresas privadas formales de la rama industria manufacturera
producido en el ao 2015 se dio, principalmente, por la reduccin de las exportaciones de conservas
13
de atn, harina de pescado, y congelados de pota y calamar, lo que origin la salida de personal de
procesamiento, operarios de pesca y de almacn. Del mismo modo, en las empresas dedicadas a la
elaboracin y conservacin de productos a base de frutas, legumbres y hortalizas se requiri menor
personal en las reas de procesamiento, envasado, encajonado y etiquetado. En tanto, en las
empresas dedicadas a la produccin de prendas de vestir y tejidos de punto se redujeron los pedidos
del mercado internacional, por lo que se prescindi de operarios de corte, tejido, teido, diseo,
acabados, personal de control de calidad y ayudantes de almacn.
GRFICO N 4
PER: PBI Y EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES EN EL SECTOR
INDUSTRIA MANUFACTURERA, ENERO 2010 - JUNIO 2015
20,0
r = 56,6%
15,0
10,0
5,0
0,0
-5,0
-3,6
-3,4
-3,6
-10,0
-15,0
-20,0
E F MA M J J A S O N D E F MA M J J A S O N D E F MA M J J A S O N D E F MA M J J A S O N D E F MA M J
2011
2012
PBI Manufactura
2013
Empleo 10 y ms trabajadores
2014
2015
Empleo 50 y ms trabajadores
Nota: El r indica el coeficiente de correlacin entre PBI y Empleo en empresas de 10 y ms trabajadores.

Fuente: BCRP - Series estadsticas. MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Durante el periodo 2004 y 2014, el crecimiento promedio anual del empleo (1,9%) fue superior al
crecimiento de la fuerza laboral (1,8%) y de la poblacin en edad de trabajar (1,7%), lo cual significa
que la economa peruana logr generar alrededor de 2 millones 737 mil empleo adicionales.
Asimismo, dado que el crecimiento econmico super al crecimiento del empleo, se produjo un
aumento de la productividad laboral agregada11. Cabe destacar que el dinamismo del empleo en las
actividades servicios y construccin en el mismo periodo permiten ganar una mayor participacin en
el empleo total, mientras que, la participacin del empleo en el sector extractivo ha ido
disminuyendo, principalmente, en la actividad agricultura, ganadera, silvicultura y pesca.
En Per, al 2014 existen 15 millones 797 mil personas ocupadas en las diferentes actividades
econmicas. Las actividades econmicas que concentraron mayor cantidad de trabajadores fueron
servicios, extractiva y comercio que represent el 83,7% (13 millones 225 mil) del empleo total. Ver
Grfico N 5.
11BM
(2010). El Mercado Laboral Peruano durante el auge y cada, pg. 23.
14
GRFICO N 5
PER: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO POR SECTOR ECONMICO, 2004-2014
(Porcentaje)
PEA ocupada
15 797 mil personas
100,0
90,0
80,0
70,0
60,0
Concentran
83,7% del
empleo
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
2004
2005
2006
Extractiva
2007
2008
Servicios
2009
Comercio
2010
2011
2012
Industria manufacturera
2013
2014
Construccin
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, contina 2004 - 2014. Metodologa actualizada.
En tanto, el empleo del sector industria represent el 9,9% del empleo total en el ao 2014, es decir,
logr concentrar a 1 milln 557 mil trabajadores, de los cuales el 70,9% (1 milln 104 mil) laboraban
en la industria de bienes de consumo, el 14,0% (218 mil) en la industria de bienes de capital y el 15,1%
(235 mil) en la industria de bienes intermedios. Cabe indicar que durante el periodo 2004-2014 no se
ha evidenciado cambios sustanciales en la participacin del sector industria en el empleo total y en el
empleo por tipo de industria, ya que la concentracin de trabajadores del sector industria se ha
mantenido alrededor del 10,0% y siempre ha predominado el subsector bienes de consumo sobre los
dems subsectores. Ver Grfico N 6.
GRFICO N 6
PER: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO POR SUBSECTOR DE LA INDUSTRIA, 2004-2014
(Porcentaje)
12,0
10,0
10,1
10,3
2004
2005
2006
11,3
11,3
11,0
10,9
10,5
10,9
2011
2012
10,4
9,9
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
0,0
Bienes de consumo
2007
2008
2009
Bienes intermedios
2010
2013
2014
Bienes de capital
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, contina 2004 - 2014. Metodologa actualizada.
15
CAPITULO II. PRINCIPALES RESULTADOS

OCUPACIONAL DEL SECTOR INDUSTRIA
DE
LA
ENCUESTA
DE
DEMANDA
2.1 Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados

El sector industria se compone por 3 subsectores: industria de bienes de consumo, industria de bienes
intermedios e industria de bienes de capital. De acuerdo a los resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional, de las 2 146 empresas del sector industria, 952 (44,4%) contrataran personal durante
los meses julio 2015 a junio 2016. De este total de empresas, 661 empresas (69,4%) perteneceran al
subsector industria de bienes de consumo, 162 empresas (17,0%) a la industria de bienes intermedios
y 130 empresas (13,6%) a la industria de bienes de capital.
GRFICO N 7
PER: EMPRESAS QUE REQUERIRN PERSONAL SEGN SUBSECTOR, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto y porcentaje)
Total: 952 empresas
162
(17,0%)
Bienes de consumo
661
(69,4%)
Bienes intermedios
130
(13,6%)
Bienes de capital
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.
2.1.1
Personal requerido por subsector
Entre los meses de julio 2015 a junio 2016, las 952 empresas del sector industria requeriran un
total de 41 724 trabajadores. El requerimiento de personal sera diferenciado por subsector. As,
en la industria de bienes de consumo se requeriran 37 274 trabajadores, que representan el
89,3% del total de trabajadores a contratar; en la industria de bienes intermedios se contrataran
2 744 trabajadores (6,6%) y en la industria de bienes de capital se contrataran 1 706 trabajadores
(4,1%).
GRFICO N 8
PER: PERSONAL REQUERIDO SEGN SUBSECTOR, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Total: 41 724 trabajadores

2 744
(6,6%)
37 274
(89,3%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
1 706
(4,1%)
Bienes de capital
16
De acuerdo al Grfico N 9, se aprecia que la demanda de trabajo futura del sector industria se
concentra solo en los departamentos de La Libertad, Lima e Ica, los cuales concentraran un total
de 28 mil 313 trabajadores, es decir, un 67,9% del total nacional. En el resto de departamentos se
puede apreciar claramente que se forman grupos comunes en cuanto a la magnitud de los
requerimientos futuros de personal. As, en orden de importancia, el segundo grupo lo conforman
los departamentos: Lambayeque, Piura, Callao, adems de Arequipa. En el tercer grupo se
encuentran los departamentos de Cusco, Ancash, Junn Tacna, Ucayali, Tumbes y San Martin,
donde los requerimientos variaran entre 100 y 1 000 trabajadores. Finalmente, los
departamentos que no han sido mencionados, no superaran una demanda laboral de 100
trabajadores.
GRFICO N 9
PER: PERSONAL REQUERIDO POR DEPARTAMENTOS, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
TUMBES
LORETO
PIURA
AMAZONAS
SAN MARTN
LAMBAYEQUE
CAJAMARCA
UCAYALI
LA LIBERTAD
ANCASH
HUNUCO
PASCO
LIMA
JUNN
CALLAO
MADRE DE DIOS
HUANCAVELICA
CUSCO
AYACUCHO
APURMAC
ICA
PUNO
[5 000 - 20 000]
[1 000 - 5 000]
[100 - 1 000]
[0 - 100]
AREQUIPA
MOQUEGUA
TACNA

Con el propsito de obtener una mejor lectura de los resultados de la encuesta, a continuacin se
analizarn por subsector las ocupaciones ms requeridas del sector industria. En la industria de
bienes de consumo las empresas requeriran contratar peones de labranza y agropecuarios
(12 408), obreros de la conservacin de alimentos (6 559), peones de la industria manufacturera
17
(4 955), cosedores a mano y mquina (2 657) y peones de carga (1 300). Las 10 ocupaciones
presentadas en el Grfico N 10 concentran el 87,4% del total de trabajadores demandados en la
industria de bienes de consumo.
GRFICO N 10
PER: OCUPACIONES MS REQUERIDAS EN EL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO,
JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
Peones de labranza y agropecuarios
12 408
Obreros de la conservacin de alimentos
6 559
Peones de la industria manufacturera
4 955
Cosedores a mano y a mquina
2 657
Peones de carga
1 300
Obreros de da preparacin de alimentos y bebidas
1 266
Obreros de la fabricacin de productos de plstico
1 236
Sastres y modistas
926
Panaderos, confiteros y pasteleros
768
Molineros
505

Con respecto a la industria de bienes intermedios se requeriran obreros de tratamientos

qumicos (875), peones de la industria manufacturera (372) y los operarios de mquina de
contrachapado y aserradores (213), entre los principales. Otras ocupaciones importantes que se
requerirn en este subsector seran preparadores de pasta para papel. Las 10 ocupaciones
presentadas en el Grfico N 11 concentraran el 76,7% del total de trabajadores demandados en
la industria de bienes intermedios.
GRFICO N 11
PER: OCUPACIONES MS REQUERIDAS EN EL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS,
(Absoluto)
Obreros de tratamientos qumicos
875
372
Operarios de mquina de contrachapado y aserradores
213
Preparadores de pasta para papel
170
Obreros de labra de metales
113
Soldadores y montadores de estructuras metlicas
103
Tcnicos mecnicos
75
Agentes tcnicos de ventas
67
Obreros del tratamiento de minerales
64
Obreros de la manipulacin de mercanca y materiales
52
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril - julio 2015.

18
Con relacin a la industria de bienes de capital, se requeriran obreros de labra de metales (370),
soldadores y montadores de estructuras metlicas (341), tcnicos mecnicos (255), peones de la
industria manufacturera (100) y tcnicos electricistas/electrnicos (90). Las 10 ocupaciones
presentadas en el Grfico N 12 concentraran el 86,6% del total de trabajadores demandados en
la industria de bienes de capital.
GRFICO N 12
PER: OCUPACIONES MS REQUERIDAS EN EL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL,
(Absoluto)
370
341
Tcnicos mecnicos
255
100
Tcnicos electricista / electrnicos
90
Demostradores
87
Electricistas
80
Confeccionadores de productos de cartn
50
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
35

2.1.2
Razones de contratacin
Entre las principales razones para que las empresas incrementen su requerimiento de personal en
el sector industria encontramos: i) razones de mercado, ii) nuevas lneas de produccin o
servicios, y iii) estacionalidad.
GRFICO N 13
PER: PERSONAL REQUERIDO SEGN RAZONES DE CONTRATACIN, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Porcentaje)
Razones de mercado
56,9
Nuevas lneas de produccin o servicios
34,3
Por estacionalidad
25,0
Nuevos proyectos de inversin
19,6
Incremento de capital de trabajo
16,5
Innovacin tecnolgica
Reestructuracin / reingeniera
6,7
5,7
Disposiciones Legales
1,9
Otras
2,9
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta mltiple.

En los tres subsectores de la industria, poco ms de la mitad de las empresas seala que los
trabajadores seran contratados, principalmente, por razones de mercados e incremento de la
demanda. Entre otras razones de contratacin importantes en la industria de bienes de consumo
19
se encuentra nuevas lneas de produccin y estacionalidad; mientras que, en la industria de

bienes intermedios e industria de bienes de capital seran las nuevas lneas de produccin o
servicios, as como los nuevos proyectos de inversin.
CUADRO N 1
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGN RAZONES DE CONTRATACIN,
Total
abolsuto
Razn de contratacin
Razones de mercado
Nuevas lneas de produccin o servicios
Por estacionalidad
Nuevos proyectos de inversin
Incremento de capital de trabajo
Reestructuracin / reingeniera
Innovacin tecnolgica
Disposiciones Legales
Otras
542
326
238
187
157
64
54
18
27
Total
relativo
Bienes de
consumo
56,9
34,3
25,0
19,6
16,5
6,7
5,7
1,9
2,9
Bienes
intermedios
57,7
35,4
31,2
16,2
15,0
6,0
3,7
1,9
2,4
56,3
28,4
11,3
23,7
20,3
9,5
8,6
1,8
2,6
Bienes de
capital
54,0
35,8
10,2
32,0
19,9
6,8
12,3
2,1
5,6
Nota: La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta mltiple.
2.1.3
Personal requerido por grupo ocupacional y remuneracin
De las 41 724 personas que se esperaran contratar en el sector industria durante julio 2015 a
junio 2016, un total de 38 855 seran obreros, 1 242 tcnicos, 389 empleados, 302 profesionales,
solo 15 gerentes y directivos, y 921 pertenecientes a otros grupos ocupacionales. Ver Grfico N 14.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y tcnicos son quienes habitualmente realizan las
tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 3,0% de tcnicos y
0,7% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicara tal vez una
importante ganancia de cualificacin para el sector industria, pues se conoce la escasez de
trabajadores tcnicos en ciertos sectores de la economa y ms an si se trata del sector industria
donde se realizan actividades de mayor valor agregado.
GRFICO N 14
PER: PERSONAL REQUERIDO SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Obrero 38 855 (93,1%)

Tcnico 1 242 (3,0%)
Total
41 724
Empleado 389 (0,9%)

Profesional 302 (0,7%)
Gerente y directivo 15 (0,1%)
Otros 921 (2,2%)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015..
20
En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones ms demandadas seran: peones de labranza y

peones agropecuarios (12 408), con una remuneracin promedio mensual de S/. 911, le siguen los
obreros de la conservacin de alimentos (6 559), quienes percibiran S/. 972; peones de la
industria manufacturera (5 427) con una remuneracin promedio de S/. 919 al mes; cosedores a
mano y a mquina (2 657) con una remuneracin promedio de S/. 810 y peones de carga (1 309)
con una remuneracin de S/. 769, estas ocupaciones concentran el 73,0% de los obreros
demandados. De este grupo, el 35,3% se requiere slo con experiencia laboral para su desempeo
y el 12,5% se requiere con experiencia laboral y capacitacin especfica. Ver Anexo N19.
En cuanto al grupo ocupacional tcnico, las ocupaciones ms requeridas seran los tcnicos
mecnicos (419) con una remuneracin promedio equivalente a S/. 1 607; agentes tcnicos de
ventas (251) quienes percibiran S/. 1 727; adems se requerirn 148 tcnicos
electricistas/electrnicos cuya remuneracin promedio mensual ascendera a S/. 2 580, estas tres
ocupaciones representan el 65,9% del total. Para un 63,0% de trabajadores de este grupo
ocupacional se priorizara la experiencia laboral y capacitacin especfica, mientras que, un 29,4%
deber contar solo con experiencia laboral.
En el grupo ocupacional profesional se requeriran 65 qumicos percibiendo una remuneracin
promedio de S/. 1 888 al mes; 51 ingenieros de industrias alimentarias con S/. 2 242 mensuales;
35 ingenieros industriales y 25 contadores con una remuneracin promedio mensual de S/. 3 186
y S/. 1 810 respectivamente, estas ocupaciones conforman el 58,3% del total. Para este grupo
ocupacional, se solicitaran el 53,3% de trabajadores con experiencia laboral y capitacin
especfica, en tanto, el 39,4% solo con experiencia laboral.
En el caso del grupo ocupacional empleado, entre las ocupaciones ms demandadas encontramos
empleados de aprovisionamiento y almacenaje (291) con una remuneracin promedio mensual de
S/. 900, cajeros (36) y auxiliares de oficina (29) con una remuneracin promedio mensual que
ascendera a S/. 967 y S/. 972 respectivamente, estas tres ocupaciones concentran el 91,5% de los
empleados requeridos. El 57,3% de los empleados requeridos por las empresas deberan contar
solo con experiencia laboral, y un 12,9% del total con experiencia laboral y capacitacin especfica.
Por otra parte, en las ocupaciones del grupo ocupacional gerente y directivo se requerirn 7
gerentes de produccin, quienes percibiran en promedio de S/. 4 714 al mes; 4 gerentes de
ventas y comercializacin con una remuneracin promedio mensual que ascendera a S/. 6 890, 2
gerentes generales de industrias manufactureras y 2 directores de produccin y operaciones con
una remuneracin promedio mensual de S/. 14 400 y S/. 7 200, respectivamente.
21
CUADRO N 2
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL Y REMUNERACIN PROMEDIO DEL SECTOR INDUSTRIA, SEGN GRUPO
OCUPACIONAL Y PRINCIPALES OCUPACIONES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto y Nuevos Soles)
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes de produccin
Gerentes de ventas y comercializacin
Gerentes generales de industrias
manufactureras
Directores de produccin y operaciones
Tcnico
Tcnicos mecnicos
Tcnicos en administracin
Inspectores de control de calidad /
seguridad y salud
Tcnicos en ingeniera industrial
Enfermeros
Tcnicos nutricionistas
Decoradores y diseadores
Tcnicos en economa
Otros
Obrero
Peones de carga
Obreros de la preparacin de alimentos y
bebidas
Obreros de la fabricacin de productos de
plstico
Sastres y modistas
Otros
Trabajadores
Remuneracin
promedio
mensual
15
7
4
6 917
4 714
6 890
14 400
7 200
1 242
419
251
148
125
1 721
1 607
1 727
2 580
1 353
94
1 453
46
21
21
17
16
84
2 046
1 200
893
1 688
1 269
-
38 855
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
930
911
972
919
810
769
1 266
858
1 250
895
926
903
768
5 382
989
765
788
-
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneracin
promedio
mensual
Profesional
Qumicos
Ingenieros de industrias alimentarias
Ingeniero industrial
Contadores
Ingenieros qumicos
Administradores de empresas
Economistas
Ingenieros mineros
Ingenieros agroindustriales
Periodistas
Otros
302
65
51
35
25
22
18
14
14
10
10
38
2 710
1 888
2 242
3 186
1 810
2 677
2 417
5 375
6 000
1 500
1 330
-
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Cajeros
Auxiliares de oficina
Empleados contables
Jefes de empleados administrativos
Empleados de planificacin de la
produccin
Cobradores
Secretarias
Empleados financieros
Empleados de servicios administrativos
Empleados de oficina
389
1 027
291
900
36
29
13
8
967
972
2 100
4 088
1 125
2
2
2
1
1
950
750
1 500
1 500
2 200
Otros
Vendedores al por menor
Demostradores
Agricultores calificados de cultivos
Mozos y azafatas
Vendedores al por mayor
Vendedores comisionistas
Pescadores de alta mar
Cocineros calificados
Empleados de comercio
Explotadores forestales
921
424
254
109
33
32
21
21
11
9
7
929
900
841
915
752
931
786
3 000
1 227
794
847
Nota: Para mayor informacin sobre remuneraciones mnimas y mximas ver Anexo N7.
Segn subsector, se registra que la industria de bienes de consumo requerira en su gran mayora
obreros (95,1%), seguido en menor medida por tcnicos (1,6%) y empleados (0,7%). En cuanto a la
industria de bienes intermedios, la mayor demanda de trabajadores tambin seran obreros
(82,9%) y tcnicos (9,6%). Adems, la industria de bienes de capital, el mayor requerimiento de
personal estara tambin por el lado de los obreros (66,6%) y tcnicos (22,4%).
22
CUADRO N 3
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGN GRUPO OCUPACIONAL,
Grupo ocupacional
Total
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
abolusto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
41 724
100,0
100,0
100,0
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
0,0
0,5
0,7
1,6
95,1
2,0
0,0
2,6
2,5
9,6
82,9
2,4
0,0
1,8
2,5
22,4
66,6
6,7
2.1.4
Ocupaciones con mayor remuneracin
La remuneracin promedio mensual que estaran dispuestas a pagar las empresas del sector
industria asciende a S/. 970. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital
percibiran en promedio S/. 1 311 al mes, seguido por los trabajadores de la industria de bienes
intermedios e industria de bienes de consumo con S/. 1 167 y S/. 940 mensuales,
respectivamente.
GRFICO N 15
PER: REMUNERACIN PROMEDIO MENSUAL SEGN SUBSECTOR, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Nuevos Soles)
1 311
1 167
970
Total Industria
940
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital

Con respecto al grupo ocupacional gerente y directivo, las ocupaciones mejor remuneradas seran
la de gerentes generales de industrias manufactureras con S/. 14 400 al mes, para la cual slo se
requeriran 2 trabajadores; seguidos de los directores de produccin y operaciones, con una
remuneracin mensual promedio de S/. 7 200 y gerentes de ventas y comercializacin con una
remuneracin mensual promedio de S/. 6 890, en ambas ocupaciones se demandaran 2 y 4
trabajadores, respectivamente.
Le sigue en importancia el grupo ocupacional profesional entre los que se encontraran como las
ocupaciones ms demandadas a los ingenieros mineros con una remuneracin promedio de
S/. 6 000 y los economistas con S/. 5 375 mensuales, para las cuales se contratarn 14
profesionales en ambos casos.
23
En el caso del grupo ocupacional tcnico, destacan los jefes de ventas de comercio al por mayor
con una remuneracin promedio de S/. 4 614 al mes, con una demanda de 11 trabajadores, as
como los tcnicos electricista/electrnicos con una remuneracin promedio de S/. 2 580, con una
demanda de 148 trabajadores, tcnicos en ciencias fsicas y qumicas (3) y tcnicos en ingeniera
industrial (46) con remuneraciones promedio mensuales de S/. 2 533 y S/. 2 046,
respectivamente.
CUADRO N 4
PER: OCUPACIONES CON MAYORES REMUNERACIONES PROMEDIO Y REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL
SECTOR INDUSTRIA, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes generales de industrias
manufactureras
Tcnico
Jefes de ventas de comercio al por
mayor
Tcnicos en ciencias fsicas y qumicas
Agentes de compras
Tcnicos mecnicos
Tcnicos contables
Tecnicos programadores informticos
Otros
Remuneracin
promedio
mensual
6 917
15
14 400
7 200
6 890
4 714
2
4
7
1 721
1 242
4 614
11
2 580
2 533
2 046
2 000
1 727
1 688
1 607
1 600
1 593
-
148
3
46
1
251
17
419
14
7
325
Obrero
930
Operadores de instalaciones de produccin de energa
4 600
Conductores de gras y operadores de
2 644
instalaciones
Operadores de aparatos de destilacin y de
reaccin
Carpinteros y paqueteros de construccin
Operadores de aparatos de filtracin
Obreros del tratamiento de los metales
Conductores de vehculos de motor
Mecnicos de vehculos de motor
Conductores de mquina para el
movimiento de tierras
Otros
Trabajadores
38 855
11
9
2 471
2 294
2 267
2 073
2 000
1 790
1 558
64
91
11
28
10
18
1 500
38 605
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros mineros
Economistas
Remuneracin
promedio
mensual
Trabajadores
2 710
6 000
5 375
302
14
14
4 500
4 500
4 143
4 100
3 750
3 643
3 550
3 500
-
4
1
7
8
1
7
1
1
244
1 027
4 088
2 200
2 100
1 500
1 500
389
8
1
13
2
1
1 125
Cajeros
Cobradores
almacenaje
Otros
972
967
950
29
36
2
900
291
Otros
Cocineros calidficados
Demostradores
Mozos y azafatas
929
3 000
1 227
931
915
900
841
794
786
752
847
921
21
11
32
109
424
254
9
21
33
7
Ingenieros metalrgicos
Ingenieros de transporte
Profesionales de la informtica
Ingenieros mecnicos
Especialistas de recursos humanos
Ingenieros electricistas
Ingenieros pesqueros
Abogados
Otros
Empleado
Empleados contables
Empleados de planificacin de la
produccin
Nota: Para mayor informacin sobre remuneraciones mnimas y mximas ver Anexo N8.
En cuanto al grupo ocupacional empleado las ocupaciones con las remuneraciones ms altas
seran los jefes de empleados administrativos, quienes percibiran en promedio S/. 4 088
mensuales, para la cual solo se requeriran 8 trabajadores, seguido por los empleados de oficina
con una remuneracin promedio mensual de S/. 2 200 al mes y los empleados contables con una
remuneracin promedio mensual de S/. 2 100.
24
Por su parte las ocupaciones del grupo ocupacional obrero que destacaran en trminos
remunerativos seran los operadores de instalacin de produccin de energa con S/. 4 600 al mes,
requeriran para ello 11 trabajadores, seguidos de los conductores de gras y operadores de
instalaciones con S/. 2 644 mensuales y se demandaran 9 trabajadores, los operadores de
aparatos de destilacin y de reaccin con una remuneracin promedio que ascendera a los
S/. 2 471 al mes con una demanda de 7 trabajadores. Ver Cuadro N 4.
2.1.5
Personal requerido por nivel educativo y capacitacin especfica
En general, las empresas encuestadas del sector industria sealan que un 90,6% de la mano de
obra requerida debera tener un nivel educativo secundaria, en menor proporcin se requerira
personal con un nivel educativo tcnico (5,2%), profesional tcnico (3,2%) y profesional
universitario (1,0%).
GRFICO N 16
PER: PERSONAL REQUERIDO SEGN NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Tcnico
(1 a 2 aos)
2 158
(5,2%) Profesional
Hasta
secundaria
37 815
(90,6%)
tcnico
(3 a 5 aos)
1 347
(3,2%)
Total
41 724
Profesional
universitario
404
(1,0%)
Por subsector, la industria de bienes de consumo y la industria de bienes intermedios

demandaran, principalmente, trabajadores con nivel educativo hasta secundaria y profesional
tcnico; en tanto que, el requerimiento de trabajadores por parte de la industria de bienes de
capital sera ms diversificado, en este sentido se requerira trabajadores con nivel educativo
hasta secundaria y tcnico, seguidos de una importante proporcin de profesionales tcnicos.
CUADRO N 5
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGN NIVEL EDUCATIVO,
Nivel educativo
Total
Hasta secundaria
Tcnico (1 a 2 aos)
Profesional tcnico (3 a 5 aos)
Profesional universitario
Total
abolsuto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
41 724
100,0
100,0
100,0
100,0
37 815
2 158
1 347
404
90,6
5,2
3,2
1,0
94,0
3,7
1,6
0,7
69,2
15,9
11,5
3,4
52,5
20,0
25,6
2,0
25
Con relacin a los grupos ocupacionales se confirma la relacin que existe entre los niveles
educativos y el grupo ocupacional. Por ejemplo, en el grupo de gerentes y directivos, todo el
personal a contratar deber ser profesional universitario, similar caso sucede con los
profesionales donde el 98,3% deber ser profesional universitario. Para el caso de los tcnicos se
requerir personal profesional tcnico principalmente, mientras que, para el caso de los obreros,
se demandara bsicamente personal con estudios secundarios. Ver Anexo N 11.
Asimismo, los resultados de la encuesta indican que del total de trabajadores a contratar por
parte de las empresas del sector industria, el 15,0% deber contar con experiencia laboral y
capacitacin especfica, y el 6,5% deber contar solo con capacitacin especfica. Ver Anexo N 19.
En el caso del subsector de industria de bienes de consumo, los cursos de capacitacin solicitados
por parte de las empresas seran aquellos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, buenas
prcticas de manufactura, elaboracin de prendas de vestir, tcnicas de cultivo, inocuidad de
alimentos, entre otros cursos.
GRFICO N 17
PER: CURSOS DE CAPACITACIN MS REQUERIDOS EN EL SUBSECTOR DE BIENES DE CONSUMO,
(Absoluto)
Seguridad y salud en el trabajo
1 756
Buenas prcticas de manufactura
1 272
Elaboracin de prendas de vestir
989
Tcnicas de cultivo
780
Inocuidad de alimentos
637
Tcnicas de riego
621
Operacin de maquinaria textil
491
Tcnicas de cosecha
311
Buenas prcticas de manipulacin de alimentos
293
Manejo de productos qumicos
249

En las empresas del subsector de industria de bienes intermedios, los cursos de capacitacin que
el personal deber tener seran aquellos asociados a los procesos industriales, seguridad y salud
en el trabajo, operacin de maquinaria industrial, atencin al cliente, lectura y desarrollo de
planos, entre otros cursos.
26
GRFICO N 18
PER: CURSOS DE CAPACITACIN MS REQUERIDOS EN EL SUBSECTOR DE BIENES INTERMEDIOS,
(Absoluto)
Procesos industriales
171
95
Operacin de maquinaria industrial
91
Atencin al cliente
72
Lectura y desarrollo de planos
70
Manipulacin de explosivos
70
Soldadura estructural
57
Operacin de maquinaria y equipo pesado
55
Supervisin y mantenimiento de maquinaria pesada
42
Bioseguridad en procedimientos de laboratorio clnico
28

En tanto, en las empresas del subsector de industria de bienes de capital, los cursos de
capacitacin que el personal deber tener seran aquellos asociados a la soldadura estructural,
estructuras metlicas, lectura y desarrollo de planos, seguridad y salud en el trabajo,
mantenimiento de plantas, entre otros cursos.
GRFICO N 19
PER: CURSOS DE CAPACITACIN MS REQUERIDOS EN EL SUBSECTOR DE BIENES DE CAPITAL,
(Absoluto)
234
Estructuras metlicas
130
85
66
Manteniento de planta
64
Electricidad
62
Seguridad y salud ocupacional
39
Atencin al cliente
38
Montaje de turbinas
36
35

2.1.6
Personal requerido por grupo de edad y sexo
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 66,5% (27 763) de los 41 724 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratacin. Mientras que, el 18,6%
de trabajadores que las empresas contrataran seran, principalmente, adultos de 30 a 59 aos; el
14,8% restante seran trabajadores jvenes (hasta 29 aos).
27
GRFICO N 20
PER: PERSONAL REQUERIDO SEGN GRUPO DE EDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Indiferente
27 763
(66,5%)
Jvenes
Hasta 29 aos
6 180
(14,8%)
Si especifica
13 961
(33,5%)
Adultos
de 30 a 59 aos
7 781
(18,6%)
La contratacin futura de trabajadores en los grupos ocupacionales segn grupos de edad, ha

configurado al empleo de tal manera que la participacin de jvenes y adultos vare de acuerdo a
los subsectores de la industria.
De esta manera, por subsectores de la industria, se registra que en la industria de bienes de
consumo se contratara una mayor proporcin de personal adulta (18,8%) en comparacin a la
joven (13,1%), mientras que, en la industria de bienes intermedios e industria de bienes de
capital esta relacin se invierte ya que el 25,8% y el 34,9% seran jvenes, contra un 16,0% y
20,2% que seran adultos, respectivamente. No obstante, cabe indicar que en los tres subsectores
de la industria se tiene que la parte de los trabajadores seran contratados sin tomar en cuenta su
edad. Ver Cuadro N 6.
CUADRO N 6
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGN GRUPO DE EDAD,
Grupo de edad
Total
Hasta 29 aos
De 30 a 59 aos
Indiferente
Total
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
41 724
100,0
100,0
100,0
100,0
6 180
7 781
27 763
14,8
18,6
66,5
13,1
18,8
68,1
25,8
16,0
58,2
34,9
20,2
44,8
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015..
En el caso de los jvenes, las ocupaciones ms requeridas por las empresas en el sector industria
seran principalmente: obreros de la conservacin de alimentos (1 625), peones de la industria
manufacturera (876), obreros de la fabricacin de productos de plstico (499), cosedores a mano
y a mquina (280) y obreros de la preparacin de alimentos y bebidas (237), entre otros.
28
La participacin de jvenes en el sector industria y en los distintos grupos ocupacionales, es de

suma importancia dado que, en un contexto de crecimiento econmico, ellos presentan una
educacin promedio que est por encima al de los adultos12, lo cual significa que se encuentran
ms preparados para el uso de tecnologas de informacin y comunicacin que las empresas
puedan incorporar en sus planes de produccin, actualmente indispensable para el crecimiento de
largo plazo de las empresas.
GRFICO N 21
PER: PERSONAL JOVEN REQUERIDO, SEGN 10 PRINCIPALES OCUPACIONES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
1 625
876

499
280
Obreros de la preparacin de alimentos y bebidas
237
Tcnicos mecnicos
211
195
183
176
171

A su vez, para el 85,2% (35 542) de la demanda de trabajadores por parte de las empresas, la
variable sexo es indiferente para la contratacin de personal. En cambio, el 14,8% si considerara
esta variable como un elemento importante al momento de contratar personal. La contratacin
sera prcticamente de hombres (11,0%) en comparacin a las mujeres (3,8%). Ver Grfico N 22.
GRFICO N 22
PER: PERSONAL REQUERIDO SEGN SEXO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Indiferente
35 542
(85,2%)
Si especifica
6 182
(14,8%)
Hombre
4 594
(11,0%)
Mujer
1 588
(3,8%)
12
Segn la base de datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condicin de Vida y Pobreza (ENAHO), 2014.
29
De otro lado, el requerimiento de personal de la industria de bienes de capital revela que las
empresas demandarn mayormente trabajadores hombres (64,2%). Asimismo, tanto en la
industria de bienes de intermedios (64,7%) e industria de bienes de consumo (89,0%) la variable
sexo sera indiferente al momento de la contratacin. Debido a esto, la presencia de la fuerza
laboral femenina en las empresas del sector industria ser mnima.
CUADRO N 7
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGN SEXO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Sexo
Total
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
41 724
100,0
100,0
100,0
100,0
4 594
1 588
35 542
11,0
3,8
85,2
7,2
3,8
89,0
29,8
5,5
64,7
64,2
0,9
34,9
2.2 Demanda ocupacional del sector industria de personas con discapacidad

Del total de empresas encuestadas del sector industria, 368 (17,1%) contrataran personal con
discapacidad de contar con los requisitos para el puesto de trabajo. De este total, 281 empresas
(76,4%) pertenecen al subsector industria de bienes de consumo, 45 empresas (12,2%) la industria de
bienes intermedios y 42 empresas (11,4%) a la industria de bienes de capital.
GRFICO N 23
PER: EMPRESAS QUE REQUERIRN PERSONAL CON DISCAPACIDAD SEGN SUBSECTOR,
JULIO 2015 -JUNIO 2016
Total: 368 empresas

281
(76,4%)
45
(12,2%)
42
(11,4%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
2.2.1. Personal con discapacidad requerido por subsector

Estas 368 empresas del sector industria requerirn un total de 1 682 trabajadores con
discapacidad, lo que representa el 4,0% del personal total requerido, el cual estar diferenciado
por subsector. As, en la industria de bienes de consumo se requeriran 1 445 personas con
discapacidad, que representan el 85,9% del total de trabajadores con discapacidad a contratar; en
la industria de bienes intermedios 136 trabajadores (8,1%), y en la industria de bienes de capital
101 trabajadores (6,0%) personas con discapacidad.
30
GRFICO N 24
PER: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGN SUBSECTOR, JULIO 2015 -JUNIO 2016
Total: 1 682 trabajadores

1 445
(85,9%)
136
(8,1%)
Bienes de consumo
101
(6,0%)
Bienes intermedios
Bienes de capital
2.2.2. Ocupaciones ms requeridas para personas con discapacidad

Las empresas requerirn personas con discapacidad, principalmente, en las siguientes
ocupaciones: peones de la industria manufacturera (273), peones de labranza y agropecuarios
(257), cosedores a mano y a mquina (185), obreros de la conservacin de alimentos (129),
peones de carga (114), entre otras ocupaciones. Las 10 ocupaciones presentadas en el Grfico N
25 concentran el 72,2% del total de trabajadores con discapacidad que se demandaran en el
sector industria.
GRFICO N 25
PER: OCUPACIONES MS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR INDUSTRIA,
(Absoluto)
273
257
185
129
Peones de carga
114
86
Sastres y modistas
48
48
38
36

31
2.2.3. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitacin

Las empresas del sector industria, requerirn personas con discapacidad en su mayora con
limitaciones auditiva (73,7%), y en menor medida con otro tipo de limitacin como fsica (30,5%),
mental (14,0%), intelectual (5,8%) y visual (3,9%).
GRFICO N 26
PER: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGN TIPO DE LIMITACIN, JULIO 2015 -JUNIO 2016
(Porcentaje)
Auditiva
1/
Fsica
2/
Mental
Intelectual
Visual
73,7
30,5
3/
4/
5/
14,0
5,8
3,9
1/ Limitacin para comunicarse, or, hablar, aun usando lenguaje de seas u otro.
2/ Limitacin para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los dems por sus sentimientos emociones conductas.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Limitacin para ver, aun usando anteojos.
Entre las ocupaciones ms requeridas del sector industria se encuentran, principalmente, peones
de la industria manufacturera; peones de labranza y agropecuarios; cosedores de mano y a
mquina; as como, obreros de la conservacin de alimentos; en estas ocupaciones predomina la
demanda de personal con tipo de limitacin auditiva. Ver Anexo N 58.
2.2.4. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional

En el sector industria, de las 1 682 personas con discapacidad que se espera contratar, 1 456
seran obreros, 102 tcnicos, 55 otros tipos de trabajadores, 47 profesionales y 22 otros. Se debe
destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se
concentran en los grupos ocupacionales obreros y tcnicos.
GRFICO N 27
PER: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGN GRUPO OCUPACIONAL,
Obreros 1 456 (86,6%)

Tcnicos 102 (6,1%)
Total
1 682
Profesionales 47 (2,8%)
Empleados 22 (1,3%)
Otros 55 (3,3%)
32
En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones ms demandadas seran peones de la industria

manufacturera, peones de labranza y agropecuarios, cosedores de mano y mquina, obreros de la
conservacin de alimentos y peones de carga. Ests ocupaciones concentraran el 65,8% del total.
Seguido del grupo ocupacional tcnico, destaca la demanda de agentes tcnicos de ventas;
tcnicos mecnicos; tcnicos electricistas / electrnicos e inspectores de control de calidad que
representaran el 58,8% del total. Ver Anexo N59.
33
Conclusiones
1. Los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria concluyen que se
demandaran entre julio de 2015 y junio de 2016 un total de 41 724 trabajadores, de los cuales
slo 4,0% seran personas con discapacidad. Asimismo, el requerimiento de personal por
subsector de la industria es liderado por la industria de bienes de consumo con una demanda
futura de 37 274 trabajadores, seguido por la industria de bienes intermedios con 2 744
trabajadores y la industria de bienes de capital con 1 706 trabajadores.
2. Entre las ocupaciones ms requeridas por las empresas de la industria de bienes de consumo se
encuentran los peones de labranza y agropecuarios; obreros de la conservacin de alimentos;
peones de la industria manufacturera, cosedores a mano y a mquina, entre otras. En cambio, en
la industria de bienes intermedios seran obreros de tratamientos qumicos, peones de la
industria manufacturera, operarios mquina de contrachapado y aserradores. En la industria de
bienes de capital, toman relevancia las ocupaciones como obreros de labra de metales,
soldadores y montadores de estructuras metlicas, tcnicos mecnicos, entre otros.
3. Las principales razones de contratacin para que las empresas del sector industria requieran
contratar nuevo personal por razones de mercados, nuevas lneas de produccin, estacionalidad
y nuevos proyectos de inversin.
4. En el sector industria, los grupos ocupacionales ms requeridos por las empresas seran obreros
(38 855), tcnicos (1 242), seguido en menor medida por empleados (389), profesionales (302),
gerentes y directivos (15) y otros (921).
5. Asimismo, las empresas del sector industria estaran dispuestas a pagar una remuneracin
promedio mensual de S/. 970, donde el subsector bienes de capital sera el que mejor
remunerara al personal con S/. 1 311 en comparacin a la industria de bienes intermedios cuya
remuneracin promedio mensual alcanzara los S/. 1 167 y a la industria de bienes de consumo la
cual alcanzara los S/. 940.
6. En cuanto al nivel educativo, el 90,6% de los trabajadores que se demandaran debern contar
con nivel de educacin hasta secundaria, en menor proporcin se requerira personal con un
nivel educativo tcnico (5,2%), profesional tcnico (3,2%) y profesional universitario (1,0%).
7. En cuanto a la edad, el sector industria considera que para el 66,5% de los trabajadores que se
espera contratar la edad no es requisito indispensable, sin embargo, cuando se considera el
requisito de la edad, el sector se declina por adultos de 30 a 59 aos (18,6%) en comparacin a
los jvenes (hasta 29 aos) en 14,8%.
8. Adems, las empresas del sector consideraran indiferente el sexo de la gran mayora de
trabajadores que requerirn en la contratacin de los mismos.
9. El sector considera que puede contratar un esperado de 1 682 personas con discapacidad,
principalmente, aquellos que presentan un tipo de discapacidad fsica (73,7%). Adems, la
ocupacin ms demanda para este tipo de personas son los peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria manufacturera (273), peones de labranza y peones
agropecuarios (257) y cosedores a mano y a mquina (185).
34
Anexos
PER
ANEXO N 1
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR SUBSECTOR, SEGN
GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Subsector
Total
absoluto
Total
relativo
41 724
100,0
89,3
6,6
4,1
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
100,0
66,2
71,5
48,1
91,2
80,2
0,0
23,8
17,5
21,2
5,9
7,3
0,0
9,9
11,1
30,8
2,9
12,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total
relativo
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.
ANEXO N 2
PER: OCUPACIONES MS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN,
POR SUBSECTOR, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Ocupaciones ms frecuentes
(Ranking de mayor a menor)

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Total
absoluto
Subsector
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total
relativo
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
100,0
100,0
91,3
100,0
99,3
0,0
0,0
6,9
0,0
0,7
0,0
0,0
1,8
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
100,0
0,0
0,0
100,0
1 250
98,9
0,0
1,1
100,0
926
903
768
100,0
0,0
100,0
0,0
96,9
0,0
0,0
3,1
0,0
100,0
100,0
100,0
35
REMUNERACIN PROMEDIO
ANEXO N 3
PER: REMUNERACIN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA
REQUERIRN, POR OCUPACIONES MS FRECUENTES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Nuevos Soles)
Remuneracin
promedio
Total general
970

Peones de carga
Sastres y modistas
911
972
919
810
769
858
895
989
765
788

ANEXO N 4
PER: REMUNERACIN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA
DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRN, POR OCUPACIONES MS FRECUENTES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Nuevos Soles)
Remuneracin
promedio
Total general
Peones de carga
Sastres y modistas
Molineros
940
911
972
928
810
768
858
896
989
788
1 272

36
ANEXO N 5
DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRN, POR OCUPACIONES MS FRECUENTES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Nuevos Soles)
Remuneracin
promedio
Total general
1 167

Operarios de mquina de contrachapado y
aserradores
766
838
806

Tcnicos mecnicos
Obreros de la manipulacin de mercanca y
materiales
750
1 423
1 712
1 923
1 584
2 294
1 829

ANEXO N 6
DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRN, POR OCUPACIONES MS FRECUENTES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Nuevos Soles)
Remuneracin
promedio
Total general
Tcnicos mecnicos
Demostradorores
Electricistas
1 311
1 015
1 377
1 579
785
3 429
800
1 144
766
816
750

37
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N 7
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL Y REMUNERACIN MENSUAL DEL SECTOR INDUSTRIA, SEGN GRUPO OCUPACIONAL Y PRINCIPALES OCUPACIONES, JULIO 2015 JUNIO 2016
Grupo Ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes generales de industrias manufactureras
Empleado
Cajeros
Empleados contables
Empleados de planificacin de la produccin
Secretarias
Cobradores
Obrero
Peones de carga
Sastres y modistas
Otros
Trabajadores
Remuneracin
Mnima
Mensual
Remuneracin
Promedio
Mensual
Remuneracin
Mxima
Mensual
Grupo Ocupacional
15
7
4
2
2
1 500
1 500
6 580
7 200
14 400
6 917
4 714
6 890
7 200
14 400
14 400
7 200
7 200
7 200
14 400
Profesional
Qumicos
Ingenieros industriales
Contadores
Ingenieros qumicos
Ingenieros mineros
Economistas
Agrnomos
Periodistas
Otros
389
291
36
29
13
8
4
2
2
2
1
1
750
750
750
750
1 200
1 000
900
1 500
750
950
1 500
2 200
1 027
900
967
972
2 100
4 088
1 125
1 500
750
950
1 500
2 200
8 400
2 500
1 000
1 200
4 400
8 400
1 800
1 500
750
950
1 500
2 200
Tcnico
Tcnicos mecnicos
Tcnicos electricistas / electrnicos
Tcnicos en administracin
Inspectores de control de calidad / seguridad y salud
Enfermeros
Tcnicos en economa
Otros
38 855
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
1 266
1 250
926
903
768
5 382
750
750
750
750
750
750
750
750
750
750
750
-
930
911
972
919
810
769
858
895
989
765
788
-
5 500
1 800
2 200
1 800
1 500
1 100
1 600
1 500
1 500
1 500
1 800
-
Otros
Demostradores
Mozos y azafatas
Trabajadores
Remuneracin
Mnima
Mensual
Remuneracin
Promedio
Mensual
Remuneracin
Mxima
Mensual
302
65
51
35
25
22
18
14
14
10
10
38
910
1 800
910
1 500
1 000
1 200
1 200
6 000
1 500
1 500
1 100
2 710
1 888
2 242
3 186
1 810
2 677
2 417
6 000
5 375
1 500
1 330
14 500
6 600
7 500
14 500
4 400
7 700
6 500
6 000
12 000
1 500
1 500
1 242
419
251
148
125
94
46
21
21
17
16
84
750
750
750
950
750
840
825
1 200
891
1 000
900
1 721
1 607
1 727
2 580
1 353
1 453
2 046
1 200
893
1 688
1 269
8 000
5 000
6 000
6 200
3 500
7 200
8 000
1 200
900
4 000
2 000
921
424
254
109
33
32
21
21
11
9
7
750
750
750
915
750
850
750
3 000
1 000
750
750
929
900
841
915
752
931
786
3 000
1 227
794
847
3 000
2 000
1 350
915
800
1 100
1 000
3 000
1 500
850
920

38
ANEXO N 8
PER: OCUPACIONES CON MAYORES REMUNERACIONES MENSUALES Y REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR INDUSTRIA, SEGN GRUPO OCUPACIONAL,
Grupo Ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes generales de industrias manufactureras
Remuneracin
Mnima
Mensual
Remuneracin
Promedio
Mensual
Remuneracin
Mxima
Mensual
Trabajadores
1 500
14 400
7 200
6 580
1 500
6 917
14 400
7 200
6 890
4 714
14 400
14 400
7 200
7 200
7 200
15
2
2
4
7
Empleado
Empleados contables
Empleados de planificacin de la produccin
Cajeros
Cobradores
Secretarias
750
1 000
2 200
1 200
1 500
1 500
900
750
750
950
750
750
1 027
4 088
2 200
2 100
1 500
1 500
1 125
972
967
950
900
750
8 400
8 400
2 200
4 400
1 500
1 500
1 800
1 200
1 000
950
2 500
750
389
8
1
13
2
1
4
29
36
2
291
2
Obrero
Operadores de instalaciones de produccin de energa
Conductores de gras y operadores de instalaciones
Operadores de aparatos de destilacin y de reaccin
Carpinteros y paqueteros de construccin
Operadores de aparatos de filtracin
Obreros del tratamiento de los metales
Conductores de vehculos de motor
Mecnicos de vehculos de motor
Conductores de mquina para el movimiento de
tierras
750
4 600
1 400
800
800
750
1 500
2 000
1 400
750
930
4 600
2 644
2 471
2 294
2 267
2 073
2 000
1 790
1 558
5 500
4 600
2 800
4 700
3 500
2 350
2 200
2 000
2 000
2 250
38 855
11
9
7
64
91
11
28
10
18
1 500
1 500
1 500
Otros
Grupo Ocupacional
Remuneracin
Mnima
Mensual
Remuneracin
Promedio
Mensual
Remuneracin
Mxima
Mensual
Trabajadores
Profesional
Ingenieros mineros
Ingenieros de transporte
Ingenieros metalrgicos
Arquitectos
Ingenieros mecnicos
Especialistas de recursos humanos
Ingenieros electricistas
Ingenieros pesqueros
Abogados
Otros
910
6 000
1 500
4 500
4 500
1 200
2 000
3 750
2 000
3 550
3 500
-
2 710
6 000
5 375
4 500
4 500
4 143
4 100
3 750
3 643
3 550
3 500
-
14 500
6 000
12 000
4 500
4 500
6 000
8 000
3 750
9 100
3 550
3 500
-
302
14
14
4
1
7
8
1
7
1
1
244
Tcnico
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Tcnicos en ciencias fsicas / qumicas
Agentes de compras
Tcnicos mecnicos
Tcnicos contables
Tcnicos programadores informticos
Otros
750
2 500
950
800
825
2 000
750
1 000
750
900
850
-
1 721
4 614
2 580
2 533
2 046
2 000
1 727
1 688
1 607
1 600
1 593
-
8 000
6 500
6 200
6 000
8 000
2 000
6 000
4 000
5 000
3 500
2 500
-
1 242
11
148
3
46
1
251
17
419
14
7
325
Otros
Demostradores
Mozos y azafatas
750
3 000
1 000
850
915
750
750
750
750
750
750
929
3 000
1 227
931
915
900
847
841
794
786
752
3 000
3 000
1 500
1 100
915
2 000
920
1 350
850
1 000
800
921
21
11
32
109
424
7
254
9
21
33
38605

39
RANGO DE REMUNERACIN PROMEDIO

ANEXO N 9
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR RANGO DE
REMUNERACIN PROMEDIO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Rango de remuneracin promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
41 724
100,0
78,0
15,8
5,3
0,9
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
0,0
2,0
56,0
14,3
80,8
81,4
0,0
18,2
37,8
37,9
15,0
12,7
13,3
52,0
2,6
36,2
4,0
3,6
86,7
27,8
3,6
11,5
0,3
2,3
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a ms
Total
relativo
ANEXO N 10
PER: OCUPACIONES MS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR
RANGO DE REMUNERACIN PROMEDIO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Rango de remuneracin promedio dispuesta a pagar
Total
absoluto

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
90,6
65,7
83,1
92,1
99,0
9,1
33,8
15,3
5,1
1,0
0,4
0,5
1,6
2,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
89,4
8,1
2,5
0,0
100,0
1 250
926
903
768
80,8
68,9
98,8
95,2
19,0
0,6
0,4
3,8
0,2
30,5
0,8
1,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a ms
Total
relativo
40
NIVEL EDUCATIVO
ANEXO N 11
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR NIVEL EDUCATIVO,
SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
41 724
100,0
90,6
5,2
3,2
1,0
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
0,0
0,0
71,7
10,5
94,2
88,7
0,0
0,0
11,8
18,4
4,7
7,8
0,0
1,7
13,4
64,7
1,2
3,5
100,0
98,3
3,1
6,4
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
ANEXO N 12
POR NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
99,9
99,5
99,0
98,3
100,0
0,1
0,0
1,0
1,7
0,0
0,0
0,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
97,2
2,4
0,3
0,0
100,0
1 250
89,7
10,1
0,2
0,0
100,0
926
903
768
98,4
100,0
76,6
1,6
0,0
22,7
0,0
0,0
0,8
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
41
ANEXO N 13
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO
REQUERIRN CONTRATAR, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
37 274
100,0
94,0
3,7
1,6
0,7
100,0
15
200
278
597
35 445
739
0,1
0,5
0,7
1,6
95,1
2,0
0,0
0,0
69,4
14,2
96,1
90,3
0,0
0,0
14,7
19,6
3,3
5,4
0,0
2,5
14,7
55,6
0,5
4,3
100,0
97,5
1,1
10,6
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
ANEXO N 14
PER: OCUPACIONES MS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE
CONSUMO REQUERIRN, POR NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Molineros
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
12 408
6 559
4 955
2 657
1 300
99,9
99,5
99,0
98,3
100,0
0,1
0,0
1,0
1,7
0,0
0,0
0,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
97,2
2,4
0,3
0,0
100,0
1 236
89,6
10,2
0,2
0,0
100,0
926
768
505
98,4
76,6
31,7
1,6
22,7
66,5
0,0
0,8
1,8
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
42
ANEXO N 15
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS
REQUERIRN, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
2 744
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
72
68
263
2 274
67
Grupo ocupacional
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
100,0
69,2
15,9
11,5
3,4
100,0
2,6
2,5
9,6
82,9
2,4
0,0
79,4
13,7
78,0
52,2
0,0
4,4
22,8
15,0
47,8
0,0
2,9
58,6
7,0
0,0
100,0
13,2
4,9
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 16
PER: OCUPACIONES MS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES
INTERMEDIOS REQUERIRN, POR NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo
Total
absoluto
Obreros tratamientos qumicos

aserradores
875
372
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
213
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
170
113
0,0
12,4
100,0
7,1
0,0
80,5
0,0
0,0
100,0
100,0
103
19,4
73,8
6,8
0,0
100,0
75
67
64
0,0
11,9
56,3
9,3
62,7
0,0
90,7
17,9
43,8
0,0
7,5
0,0
100,0
100,0
100,0
52
19,2
80,8
0,0
0,0
100,0

Soldadores y montadores de estructuras
metlicas
Tcnicos mecnicos
Obreros de la manipulacin de mercanca
y materiales
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
43
ANEXO N 17
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRN
CONTRATAR, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
1 706
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
30
43
382
1 136
115
Grupo ocupacional
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
100,0
52,5
20,0
25,6
2,0
100,0
1,8
2,5
22,4
66,6
6,7
0,0
74,4
2,4
65,1
100,0
0,0
4,7
13,6
25,3
0,0
0,0
20,9
83,0
9,7
0,0
100,0
0,0
1,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 18
CAPITAL REQUERIRN, POR NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Nivel educativo

metlicas
Tcnicos mecnicos
Demostradores
Electricistas
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Tcnico
(1 a 2 aos)
Profesional
Profesional
Tcnico
Universitario
(3 a 5 aos)
Total
relativo
370
83,2
10,8
5,9
0,0
100,0
341
34,0
58,1
7,9
0,0
100,0
255
100
90
87
80
50
35
28
0,0
100,0
0,0
100,0
26,3
100,0
91,4
100,0
16,1
0,0
11,1
0,0
46,3
0,0
5,7
0,0
83,9
0,0
88,9
0,0
27,5
0,0
2,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
44
EXPERIENCIA LABORAL
ANEXO N 19
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN CONTRATAR, POR
EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Experiencia laboral y capacitacin
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
especfica para ni capacitacin
su desempeo
especfica
Total
absoluto
Total
relativo
41 724
100,0
15,0
35,5
6,5
43,0
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
86,7
53,3
12,9
63,0
12,5
40,8
13,3
39,4
57,3
29,4
35,3
41,4
0,0
3,6
1,3
2,7
6,8
0,0
0,0
3,6
28,5
4,8
45,3
17,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Slo con
experiencia
laboral
Total
relativo
ANEXO N 20
EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, JULIO 2015 - JUNIO 2016

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Total
absoluto
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
experiencia
laboral
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
relativo
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
6,4
1,9
2,7
19,6
5,6
27,0
52,4
34,3
27,4
82,6
4,6
6,4
19,2
0,8
1,1
62,0
39,2
43,8
52,2
10,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
25,8
34,4
13,2
26,5
100,0
1 250
11,2
15,0
1,1
72,6
100,0
926
903
768
90,1
5,0
25,8
6,9
8,0
12,4
0,0
1,2
1,6
3,0
85,8
60,3
100,0
100,0
100,0
45
ANEXO N 21
REQUERIRN, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, SEGN GRUPO OCUPACIONAL,
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
absoluto
Total
relativo
37 274
100,0
12,5
36,6
6,9
44,0
100,0
15
200
278
597
35 445
739
0,1
0,5
0,7
1,6
95,1
2,0
86,7
45,5
12,2
46,1
11,1
42,4
13,3
45,5
55,8
46,7
36,2
39,2
0,0
5,5
1,8
3,7
7,1
0,0
0,0
3,5
30,2
3,5
45,6
18,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Slo con
experiencia
laboral
Total
relativo
ANEXO N 22
CONSUMO REQUERIRN, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, JULIO 2015 - JUNIO 2016

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Molineros
Total
absoluto
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
experiencia
laboral
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
relativo
12 408
6 559
4 955
2 657
1 300
6,4
1,9
2,6
19,6
5,5
27,0
52,4
34,7
27,4
82,6
4,6
6,4
20,9
0,8
1,1
62,0
39,2
41,8
52,2
10,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
25,8
34,4
13,2
26,5
100,0
1 236
11,3
14,1
1,1
73,5
100,0
926
768
505
90,1
25,8
0,0
6,9
12,4
96,8
0,0
1,6
0,0
3,0
60,3
3,2
100,0
100,0
100,0
46
ANEXO N 23
REQUERIRN CONTRATAR, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, SEGN GRUPO OCUPACIONAL,
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
2 744
100,0
30,6
21,8
2,6
45,0
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
72
68
263
2 274
67
2,6
2,5
9,6
82,9
2,4
58,3
16,2
63,5
25,8
52,2
36,1
77,9
21,7
20,2
6,0
0,0
0,0
0,8
3,0
0,0
5,6
5,9
14,1
51,1
41,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Grupo ocupacional
Slo con
experiencia
laboral
Total
relativo
ANEXO N 24
INTERMEDIOS REQUERIRN, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
absoluto

aserradores
metlicas
Tcnicos mecnicos
y materiales
875
372
5,1
4,6
8,2
34,1
1,3
1,6
85,4
59,7
100,0
100,0
213
24,4
22,5
21,6
31,5
100,0
170
113
100,0
61,9
0,0
25,7
0,0
0,0
0,0
12,4
100,0
100,0
103
66,0
15,5
1,0
17,5
100,0
75
67
64
72,0
79,1
98,4
17,3
17,9
1,6
0,0
3,0
0,0
10,7
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
52
82,7
17,3
0,0
0,0
100,0
Slo con
experiencia
laboral
Total
relativo
47
ANEXO N 25
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRN,
POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
1 706
100,0
45,3
32,8
4,2
17,8
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
30
43
382
1 136
115
1,8
2,5
22,4
66,6
6,7
93,3
11,6
89,3
32,6
24,3
6,7
34,9
7,6
37,5
75,7
0,0
0,0
2,6
5,5
0,0
0,0
53,5
0,5
24,5
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Grupo ocupacional
Slo con
experiencia
laboral
Total
relativo
ANEXO N 26
CAPITAL REQUERIRN, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIN, JULIO 2015 - JUNIO 2016

metlicas
Tcnicos mecnicos
Demostradores
Electricistas
Total
absoluto
Con experiencia
laboral y
capacitacin
especfica
Slo con
experiencia
laboral
Slo con
Sin experiencia
capacitacin
laboral
su desempeo
especfica
Total
relativo
370
18,9
55,9
1,6
23,5
100,0
341
73,9
25,2
0,0
0,9
100,0
255
100
90
87
80
50
35
28
89,0
0,0
96,7
0,0
31,3
0,0
8,6
100,0
10,2
18,0
3,3
100,0
7,5
0,0
25,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
26,3
0,0
0,0
0,0
0,8
82,0
0,0
0,0
35,0
100,0
65,7
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
48
CURSO DE CAPACITACIN
ANEXO N 27
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, SEGN CURSOS DE
CAPACITACIN MS REQUERIDOS, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
Curso de capacitacin
Gerente y directivo
Anlisis de riesgos y control de puntos crticos
Marketing
Anlisis de estados financieros
Buenas prcticas agrcolas
Total
absoluto
4
4
3
2
2
Profesional
Herramientas estadsticas
Tributacin contable
38
22
16
16
14
Empleado
Administracin de almacenes
Seguridad privada
Computacin e informtica
Cajero
22
9
9
5
4
Tcnico
Tcnicas de ventas
Electricidad
Obrero
Tcnicas de cultivo
Otros
Atencin al cliente
Marketing
Tcnicas de ventas
133
93
88
64
59
1 782
1 253
962
776
637
236
85
63
44
41

49
ANEXO N 28
REQUERIRN, SEGN CURSOS DE CAPACITACIN MS REQUERIDOS, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
Gerente y directivo
Anlisis de riesgos y control de puntos crticos
Marketing
Anlisis de estados financieros
Total
absoluto
4
4
3
2
2
Profesional
Tributacin contable
Planificacin y control de la produccin
Herramientas estadsticas
26
21
16
14
12
Empleado
Seguridad privada
Cajero
Conteo y deteccin de billetes falsos
15
9
9
4
4
Tcnico
Tcnicas de ventas
Gestin de calidad
111
36
33
33
26
Obrero
Tcnicas de cultivo
1 667
1 218
962
776
637
Otros
Atencin al cliente
Marketing
Tcnicas de ventas
180
85
63
41
41

50
ANEXO N 29
REQUERIRN, SEGN CURSOS DE CAPACITACIN MS REQUERIDOS, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
Profesional
Logstica
Anlisis de materia prima
Formulacin y evaluacin de proyectos
Empleado
Tcnico
Atencin al cliente
Bioseguridad en procedimientos de
laboratorio clnico
Esterilizacin
Mecnica industrial
Obrero
Otros
Atencin al cliente
Tcnicas de negociacin y servicio al cliente
Curso de primeros auxilios
Total
absoluto
14
6
4
4
4
4
4
3
1
44
28
28
25
18
170
90
78
70
56
28
4
3
3

51
ANEXO N 30
SEGN CURSOS DE CAPACITACIN MS REQUERIDOS, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
Total
absoluto
Profesional
Gestin de calidad
Electrnica digital
Actualizacin contable
Administracin empresarial
11
5
3
2
2
Empleado
Crditos y cobranzas
3
2
Tcnico
Electricidad
Montaje de turbinas
74
68
64
46
36
Obrero
Estructuras metlicas
Seguridad privada
Otros
Atencin al cliente
166
130
37
35
26
28

52
GRUPO DE EDAD
ANEXO N 31
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR GRUPO DE EDAD,
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
41 724
100,0
14,8
18,6
66,5
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
6,7
26,8
62,2
36,3
13,2
32,0
93,3
13,9
5,4
12,4
18,8
24,5
0,0
59,3
32,4
51,3
68,0
43,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
ANEXO N 32
GRUPO DE EDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016

Cosedores de mano y a mquina
Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Total
absoluto
Grupo de edad
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
0,9
24,8
16,1
10,5
4,0
15,0
29,9
17,8
3,5
82,4
84,1
45,3
66,1
86,0
13,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
18,7
12,9
68,4
100,0
1 250
39,9
19,2
40,9
100,0
926
903
768
0,9
5,4
21,1
4,5
10,6
0,0
94,6
83,9
78,9
100,0
100,0
100,0
53
ANEXO N 33
REQUERIRN, POR GRUPO DE EDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
37 274
100,0
13,1
18,8
68,1
100,0
15
200
278
597
35 445
739
0,1
0,5
0,7
1,6
95,1
2,0
6,7
27,0
59,7
28,6
11,9
36,1
93,3
7,5
2,5
10,1
18,9
26,3
0,0
65,5
37,8
61,3
69,2
37,6
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
ANEXO N 34
CONSUMO REQUERIRN, POR GRUPO DE EDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Molineros
Total
absoluto
Grupo de edad
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
12 408
6 559
4 955
2 657
1 300
0,9
24,8
13,8
10,5
3,9
15,0
29,9
16,5
3,5
83,0
84,1
45,3
69,6
86,0
13,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
18,7
12,9
68,4
100,0
1 236
40,4
19,4
40,2
100,0
926
768
505
0,9
21,1
2,2
4,5
0,0
1,4
94,6
78,9
96,4
100,0
100,0
100,0
54
ANEXO N 35
REQUERIRN, POR GRUPO DE EDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
2 744
100,0
25,8
16,0
58,2
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
72
68
263
2 274
67
2,6
2,5
9,6
82,9
2,4
26,4
66,2
39,5
22,6
41,8
30,6
20,6
16,0
14,4
47,8
43,1
13,2
44,5
63,0
10,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Grupo ocupacional
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
ANEXO N 36
INTERMEDIOS REQUERIRN, POR GRUPO DE EDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo de edad
Total
absoluto

aserradores
metlicas
Tcnicos mecnicos
y materiales
875
372
5,6
43,3
7,8
20,7
86,6
36,0
100,0
100,0
213
9,4
5,2
85,4
100,0
170
113
100,0
12,4
0,0
19,5
0,0
68,1
100,0
100,0
103
35,9
27,2
36,9
100,0
75
67
64
1,3
68,7
0,0
2,7
17,9
98,4
96,0
13,4
1,6
100,0
100,0
100,0
52
11,5
5,8
82,7
100,0
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
55
ANEXO N 37
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRN
CONTRATAR, POR GRUPO DE EDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
1 706
100,0
34,9
20,2
44,8
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
30
43
382
1 136
115
1,8
2,5
22,4
66,6
6,7
26,7
72,1
46,1
33,5
0,0
16,7
0,0
13,6
25,4
0,0
56,7
27,9
40,3
41,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Grupo ocupacional
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
ANEXO N 38
CAPITAL REQUERIRN, POR GRUPO DE EDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo de edad
Total
absoluto

metlicas
Tcnicos mecnicos
Tcnicos en electricista / electrnicos
Demostradores
Electricista
370
36,8
13,2
50,0
100,0
341
33,7
33,7
32,6
100,0
255
100
90
87
80
50
35
28
62,4
31,0
14,4
0,0
61,3
0,0
71,4
0,0
14,1
69,0
0,0
0,0
20,0
0,0
0,0
0,0
23,5
0,0
85,6
100,0
18,8
100,0
28,6
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta 29
aos
De 30 a 59
aos
Indiferente
Total
relativo
56
JVENES
ANEXO N 39
PER: JVENES TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN,
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
6 180
1
81
242
451
295
100,0
0,0
1,3
3,9
7,3
4,8
ANEXO N 40
(Absoluto)
Total
absoluto

1 625
876
499
280
237
195
183
176
171
170

57
SEXO
ANEXO N 41
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR SEXO, SEGN GRUPO
OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
Sexo
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
41 724
100,0
11,0
3,8
85,2
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
13,3
17,5
35,2
33,7
9,8
19,1
0,0
1,7
3,1
7,2
3,2
25,5
86,7
80,8
61,7
59,0
87,0
55,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 42
PER: OCUPACIONES MS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR SEXO,
Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Total
absoluto
Sexo
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
2,6
1,3
11,1
0,6
21,9
4,7
2,2
6,7
0,5
0,0
92,7
96,5
82,2
98,9
78,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
2,5
7,8
89,7
100,0
1 250
15,2
0,0
84,8
100,0
926
903
768
0,0
1,9
35,5
0,0
0,0
0,0
100,0
98,1
64,5
100,0
100,0
100,0
58
ANEXO N 43
REQUERIRN, POR SEXO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
Sexo
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
37 274
100,0
7,2
3,8
89,0
100,0
15
200
278
597
35 445
739
0,1
0,5
0,7
1,6
95,1
2,0
13,3
14,5
25,2
19,9
6,5
22,3
0,0
1,5
1,1
2,8
3,4
24,2
86,7
84,0
73,7
77,2
90,1
53,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 44
CONSUMO REQUERIRN, POR SEXO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Molineros
Total
absoluto
Sexo
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
12 408
6 559
4 955
2 657
1 300
2,6
1,3
7,1
0,6
21,5
4,7
2,2
7,2
0,5
0,0
92,7
96,5
85,7
98,9
78,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
2,5
7,8
89,7
100,0
1 236
15,4
0,0
84,6
100,0
926
768
505
0,0
35,5
32,5
0,0
0,0
0,0
100,0
64,5
67,5
100,0
100,0
100,0
59
ANEXO N 45
REQUERIRN, POR SEXO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Sexo
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
Total general
2 744
100,0
29,8
5,5
64,7
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
72
68
263
2 274
67
2,6
2,5
9,6
82,9
2,4
27,8
60,3
16,7
30,9
16,4
1,4
4,4
27,0
0,8
83,6
70,8
35,3
56,3
68,3
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 46
INTERMEDIOS REQUERIRN, POR SEXO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Sexo
Total
absoluto

aserradores
metlicas
Tcnicos mecnicos
y materiales
875
372
1,9
46,2
0,0
0,3
98,1
53,5
100,0
100,0
213
46,9
0,0
53,1
100,0
170
113
0,0
69,0
0,0
0,0
100,0
31,0
100,0
100,0
103
92,2
0,0
7,8
100,0
75
67
64
21,3
6,0
100,0
0,0
64,2
0,0
78,7
29,9
0,0
100,0
100,0
100,0
52
19,2
0,0
80,8
100,0
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
60
ANEXO N 47
POR SEXO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Sexo
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
Total general
1 706
100,0
64,2
0,9
34,9
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
30
43
382
1 136
115
1,8
2,5
22,4
66,6
6,7
13,3
60,5
67,0
71,3
0,0
3,3
14,0
0,5
0,5
0,0
83,3
25,6
32,5
28,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 48
CAPITAL REQUERIRN, POR SEXO, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Sexo
Total
absoluto

metlicas
Tcnicos mecnicos
Demostradores
Electricista
Confeccionadores de productos cartn
370
68,9
0,0
31,1
100,0
341
95,3
0,0
4,7
100,0
255
100
90
87
80
50
35
28
62,7
80,0
92,2
0,0
81,3
16,0
74,3
0,0
0,0
6,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
37,3
14,0
7,8
100,0
18,8
84,0
25,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hombre
Mujer
Indiferente
Total
relativo
61
CONDICIN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N 49
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR CONDICIN DE
DISCAPACIDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
Condicin de discapacidad
S
No
Total
relativo
41 724
100,0
4,0
96,0
100,0
15
302
389
1 242
38 855
921
0,1
0,7
0,9
3,0
93,1
2,2
0,0
15,6
5,7
8,2
3,7
6,0
100,0
84,4
94,3
91,8
96,3
94,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 50
CONDICIN DE DISCAPACIDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Total
absoluto
S
No
Total
relativo
12 408
6 559
5 427
2 657
1 309
2,1
2,0
5,0
7,0
8,7
97,9
98,0
95,0
93,0
91,3
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
6,8
93,2
100,0
1 250
3,0
97,0
100,0
926
903
768
5,2
5,3
4,6
94,8
94,7
95,4
100,0
100,0
100,0
62
ANEXO N 51
REQUERIRN, POR CONDICIN DE DISCAPACIDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
S
No
Total
relativo
37 274
100,0
3,9
96,1
100,0
15
200
278
597
35 445
739
0,1
0,5
0,7
1,6
95,1
2,0
0,0
10,5
3,2
9,5
3,7
6,5
100,0
89,5
96,8
90,5
96,3
93,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 52
CONSUMO REQUERIRN, POR CONDICIN DE DISCAPACIDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016

Peones de carga
bebidas
plstico
Sastres y modistas
Molineros
Total
absoluto
S
No
Total
relativo
12 408
6 559
4 955
2 657
1 300
2,1
2,0
4,9
7,0
8,8
97,9
98,0
95,1
93,0
91,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1 266
6,8
93,2
100,0
1 236
3,1
96,9
100,0
926
768
505
5,2
4,6
2,8
94,8
95,4
97,2
100,0
100,0
100,0
63
ANEXO N 53
REQUERIRN, POR CONDICIN DE DISCAPACIDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
S
No
Total
relativo
Total general
2 744
100,0
5,0
95,0
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
72
68
263
2 274
67
2,6
2,5
9,6
82,9
2,4
26,4
10,3
10,3
3,5
4,5
73,6
89,7
89,7
96,5
95,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 54
INTERMEDIOS REQUERIRN, POR CONDICIN DE DISCAPACIDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Total
absoluto

aserradores
metlicas
Tcnicos mecnicos
y materiales
875
372
5,1
5,4
94,9
94,6
100,0
100,0
213
1,9
98,1
100,0
170
113
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
103
0,0
100,0
100,0
75
67
64
8,0
10,4
0,0
92,0
89,6
100,0
100,0
100,0
100,0
52
11,5
88,5
100,0
No
Total
relativo
64
ANEXO N 55
POR CONDICIN DE DISCAPACIDAD, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
S
No
Total
relativo
Total general
1 706
100,0
5,9
94,1
100,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
30
43
382
1 136
115
1,8
2,5
22,4
66,6
6,7
23,3
14,0
4,7
5,8
3,5
76,7
86,0
95,3
94,2
96,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
ANEXO N 56
CAPITAL REQUERIRN, POR CONDICIN DE DISCAPACIDAD, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Total
absoluto

metlicas
Tcnicos mecnicos
Demostradores
Electricista
Confeccionadores de productos cartn
370
5,7
94,3
100,0
341
5,9
94,1
100,0
255
100
90
87
80
50
35
28
3,5
8,0
5,6
0,0
5,0
10,0
17,1
14,3
96,5
92,0
94,4
100,0
95,0
90,0
82,9
85,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
No
Total
relativo
65
TIPO DE LIMITACIN
ANEXO N 57
PER: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRN, POR TIPO DE LIMITACIN,
Tipo de limitacin
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
1 682
100,0
73,7
30,5
3,9
5,8
14,0
Profesional
Empleado
Tcnico
Obrero
Otros
47
22
102
1 456
55
2,8
1,3
6,1
86,6
3,3
10,6
13,6
30,4
81,8
16,4
87,2
81,8
70,6
23,3
78,2
6,4
0,0
0,0
3,8
12,7
0,0
0,0
1,0
6,2
10,9
0,0
4,5
0,0
16,1
0,0
Grupo ocupacional
Auditiva
1/
Fsica
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/

1/ Limitacin para comunicarse, or, hablar, aun usando lenguaje de seas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitacin para ver, aun usando anteojos.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.
ANEXO N 58
POR TIPO DE LIMITACIN, JULIO 2015 - JUNIO 2016
Tipo de limitacin
Total
absoluto

Peones de carga
bebidas
Sastres y modistas
plstico
273
257
185
129
114
87,9
94,6
91,9
48,8
100,0
40,3
5,1
24,3
33,3
4,4
2,2
3,1
0,0
23,3
0,0
14,7
1,9
0,5
0,0
24,6
5,1
64,2
0,0
0,0
24,6
86
100,0
0,0
0,0
7,0
7,0
48
48
97,9
100,0
0,0
2,1
0,0
0,0
2,1
0,0
0,0
0,0
38
84,2
13,2
7,9
5,3
28,9
36
0,0
83,3
0,0
16,7
0,0
Auditiva
1/
Fsica
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/

1/ Limitacin para comunicarse, or, hablar, an usando lenguaje de seas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitacin para ver, an usando anteojos.
66
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ANEXO N 59
PER: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR INDUSTRIA POR GRUPO
OCUPACIONAL SEGN PRINCIPALES OCUPACIONES, JULIO 2015 - JUNIO 2016
(Absoluto)
Grupo Ocupacional
Profesional
Ingenieros industriales
Economistas
Contadores
Abogados
Ingenieros agroindustriales
Farmacuticos
Ingenieros qumicos
Otros
Trabajadores
47
10
9
7
7
4
4
1
1
1
1
2
Empleado
almacenaje
22
Cajeros
Empleados contables
5
5
4
1
Obrero
Peones de carga
1 456
273
257
185
129
114
Grupo Ocupacional
Tcnico
Tcnicos mecnicos
Trabajadores
102
24
15

Inspectores de control de calidad /
seguridad y salud
12
Auxiliares en administracin y contabilidad

Delineantes y dibujantes tcnicos
Tcnicos contables
Tcnicos programadores informticos
Otros
6
6
5
4
4
4
13
Otros
Demostradores
Mozos y azafatas
Explotador forestal
55
36
10
4
3
1
1
Obrero
bebidas
1 456

Sastres y modistas
plstico
Otros
48
48
86
38
35
243
Fuente: MTPE Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.

67
Metodologa de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria

Objetivo general
Obtener informacin sobre la demanda ocupacional futura en empresas privadas formales con 20 y
ms trabajadores, as como los requerimientos de calificacin necesaria para desarrollar
adecuadamente la ocupacin demandada.
Objetivos Especficos
o Conocer las ocupaciones que sern demandadas por el sector industria en los prximos 12
meses, identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera tcnica o profesin,
capacitacin y experiencia, entre otros.
o Conocer las razones por las cuales las empresas contrataran, personal en los prximos 12
meses.
o Conocer si la empresa contratara personas con discapacidad si estas cumplen con el perfil de
la ocupacin demandada.
Poblacin objetivo
La poblacin objetivo est definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 a ms
trabajadores a nivel nacional del sector industria.
Cobertura
El conjunto de encuestas se extiende a las empresas de 20 a ms trabajadores del sector industria a
nivel nacional.
Diseo estadstico
o Marco muestral: El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro de
empresas de 20 a ms trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registro de
empresas de la Planilla Electrnica del mes de setiembre de 2014.
o Definicin de la muestra: Estudio cuenta con un diseo de muestra independiente, el cual se
ha elaborado en funcin a la confiabilidad y precisin requeridas. Ello, ha conllevado a que el
sector industria cuente con una muestra probabilstica con grado de confianza del 95% y
precisin del 3%.
Variables a obtener
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Actividad econmica.
Ocupaciones demandadas en los prximos 12 meses.
Nivel educativo requerido por la ocupacin demandada.
Profesin o carrera tcnica requerida para la ocupacin demandada
Requerimiento de capacitacin de la ocupacin demandada.
Requerimiento de experiencia laboral de la ocupacin demandada.
Remuneracin promedio mensual que tendra la ocupacin demandada
Nmero de trabajadores demandados por sexo y edad.
Nmero de trabajadores con discapacidad que la empresa contratara si cumplen con el perfil
de la ocupacin demandada.
Tasa de respuesta: 94,2%.

68
Glosario de trminos
Actividad econmica: Es el conjunto de acciones que tienen por objeto la produccin, distribucin y
servicios generados para satisfacer las necesidades materiales y sociales que demanda el mercado.
Para la clasificacin y codificacin de las actividades.
Capacitacin: Formacin destinada a dotar conocimientos tericos y prcticos, a fin de aumentar la
versatilidad y la movilidad ocupacionales de un trabajador o mejorar su desempeo en el puesto de
trabajo.
Clasificacin de la Discapacidad Intelectual13: Intelectual ligera o leve, intelectual media o moderada,
intelectual severa o grave, profunda / pluri-discapacidad.
Discapacidad: Concepto que evoluciona y que resulta de la interaccin entre las personas con
discapacidad y las barreras a la actitud y al entorno que evitan su participacin plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con los dems.
Discapacidad Fsica o Motora: Se refiere a la disminucin de las funciones motoras o a la ausencia de
movilidad fsica provocada por diversas lesiones (parlisis, mutilacin, as como enfermedades
degenerativas, neuromusculares o infecciosas.
Discapacidad Sensorial: Esta referida a la discapacidad auditiva, discapacidad visual y discapacidad en
el habla.
Discapacidad auditiva: La discapacidad auditiva est definida como la carencia o disminucin de la
audicin, es un dficit total o parcial que imposibilita la capacidad de escuchar de manera adecuada,
(leve o ligera, media o moderada, severa y profunda).
Discapacidad visual: Es la deficiencia del sistema de la visin, las estructuras y funciones asociadas
con l, (ceguera total, ceguera legal, disminucin o limitacin visual y baja visin, visin parcial o
visin subnormal).
Discapacidad del Habla: La discapacidad en el habla est referida a problemas en la produccin de
sonidos, (trastornos de la articulacin, trastornos de la fluidez del habla y trastornos de la voz o
resonancia).
Discapacidad Intelectual: Es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el
funcionamiento intelectual y en la conducta adaptativa que se manifiesta en habilidades adaptativas
conceptuales, sociales, y prcticas.
Discapacidad Mental14: Es aquella discapacidad que se manifiesta con trastornos en el
comportamiento provocada por perturbaciones mentales. Se caracteriza por limitaciones significativas
para razonar, planificar, solucionar problemas, comprensin de ideas complejas, aprender con rapidez
y aprender de la experiencia.
Disposiciones Legales: Son todas aquellas normas impartidas y exigidas por el Estado para poder
desarrollar actividades productivas y empresariales, que directa o indirectamente afectan la inversin,
incrementando o no el nmero de personal.
13
La presente clasificacin es la aceptada por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), la Asociacin Americana de Psiquiatra (sus siglas en ingls: APA) y la
Asociacin Americana sobre Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (sus siglas en ingls: AAIDD), estas utilizan como criterio de diagnstico el CI.
14 dem.
69
Empresa: Es una organizacin econmica, jurdica y social de produccin formada por un conjunto de
factores productivos con la finalidad de crear utilidades mediante la produccin de bienes y/o
servicios.
Establecimiento: Es la unidad fsica donde opera la empresa (fbricas, locales, talleres, etc.) y en
donde se realiza una actividad determinada o la combinacin de varias actividades. La decisin de los
destinos que tome el establecimiento se toma en la sede matriz de la empresa.
Estacionalidad: Se refiere a las fluctuaciones que presentan algunas variables econmicas en periodos
menores a un ao (mensuales, trimestrales, etc.), que se repiten regularmente ao a ao.
Incremento de capital de trabajo: Adquisicin de activos (maquinarias, edificios, dinero, valores,
patentes, etc.) que hacen posible mejorar la produccin de bienes y servicios.
Innovacin Tecnolgica: Cambio que introduce novedad de orden tecnolgico. Cambios en la
tecnologa disponible, por el que puede producirse el mismo volumen de produccin con menos
cantidad de al menos uno de los factores de la produccin necesarios, dejando el resto constante.
Modalidades Formativas Laborales: De acuerdo a la Ley N 28518 se consideran los siguientes
convenios: 1) Del aprendizaje: a) Con predominio en la Empresa, b) Con predominio en el Centro de
Formacin Profesional, b1) Practicas Pre profesionales; 2) Prctica Profesional; 3) De la Capacitacin
Laboral Juvenil; 4) De la Pasanta, a) De la Pasanta en la Empresa, b) De la Pasanta de Docentes y
Catedrticos; 5) De la Actualizacin para la Reinsercin Laboral.
Nivel Educativo: Es la educacin bsica, regular, superior universitaria o superior tcnico y productiva
alcanzado por los trabajadores.
Secundaria: Los que recibieron educacin secundaria, completando o no los 11 aos de
estudios (Estn comprendido los 6 aos de la educacin primaria y los 5 aos de la educacin
secundaria).
Superior universitaria: Los que culminaron sus 11 aos de estudios (primaria y secundaria) y
siguieron estudios en alguna Universidad, concluyendo dichos estudios (bachilleres).
Superior Tcnico y Productiva: Los que culminaron los 11 aos de estudios (primaria y
secundaria) y continuaron su formacin en un Instituto de Educacin Superior (IES) en un
periodo mayor o igual a 3 aos y la concluyeron.
Nuevas Lneas de Produccin o servicios: Es la implementacin o mejora de las etapas de elaboracin
de un producto o servicio, diferente a las lneas de produccin existentes, para luego ser lanzado al
mercado con la finalidad de aumentar los beneficios econmicos de la empresa. Esta puede repercutir
en el incremento o no del nmero de personal para las etapas de la elaboracin del producto.
Nuevos Proyectos de Inversin: Se refiere a las nuevas acciones que las empresas del sector privado
emprenden con sus propios recursos para la obtencin de nuevos productos o servicios,
incrementando as su rentabilidad; y contribuyendo al crecimiento econmico del pas.
Ocupacin: Conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud, que sern
cumplidas por una misma persona.
Personas con discapacidad: Se entiende por persona con discapacidad a aquella que tiene una o
ms deficiencias fsicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carcter permanente que, al
interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el
70
ejercicio de sus derechos y su inclusin plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones

que las dems. (Ley 29973 - Artculo 2)
Rama de actividad econmica: se refiere a la actividad econmica que realiza el negocio, organismo o
empresa donde labora el trabajador. Las actividades econmicas se clasifican por la dedicacin a
determinados campos de la produccin de bienes y servicios.
Para obtener una clasificacin que sea comparable con estadsticas internacionales, se ha adoptado la
Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades econmicas (adaptacin del
CIIU-Rev. 3), que se presenta en forma agrupada para una mejor interpretacin de la informacin. Las
ramas son las siguientes:
Agricultura: agricultura, ganadera, caza, pesca y actividades de servicios conexas
Minera: explotacin de minas y canteras, petrleo.
Industria: industria de bienes de consumo, de bienes intermedios y de bienes de capital.
Construccin: industria de la construccin.
Comercio: comercio al por mayor y al por menor.
Servicios no personales: electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento y
comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles, servicios prestados a
empresas; y servicios comunitarios, sociales y recreativos.
Servicios personales: restaurantes y hoteles; mantenimiento y reparacin de vehculos
automotores; reparacin de efectos personales y enseres domsticos; actividades de fotografa;
lavado y limpieza de prenda de vestir, peluquera y pompas fnebres.
Razn Social: Es la identificacin de una empresa con la cual opera legalmente, figura en la Minuta de
Constitucin o con la que se registra en el ltimo cambio de denominacin o con aquella mediante la
cual tiene autorizacin de funcionamiento.
Razones del mercado/demanda: Implica aumento o disminucin del consumo de algn producto o
servicio producido por la empresa por parte del mercado.
Remuneracin. Se refiere a la retribucin en dinero o en especie, pagada a los trabajadores por
prestar sus servicios a un empleador para la produccin o comercializacin de bienes y/o servicios.
La encuesta slo considera la retribucin en dinero.
Reestructuracin / Reingeniera: Modificacin de la estructura de la empresa debido, por lo general,
a una fusin. Cambio total de los modos de produccin de los bienes y servicios con la finalidad de
obtener mejores resultados.
Vulnerabilidad: Se aplica para identificar a aquellos ncleos de poblacin y personas que por
diferentes factores o la combinacin de ellos enfrentan situaciones de riesgo o discriminacin que les
impiden alcanzar mejores niveles de vida.
71

edoSI 2015

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PRINCIPALES RESULTADOS DE LA

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

DIRECCIN DE INVESTIGACIN SOCIO ECONMICO LABORAL (DISEL)

Asociaciones Pblicas Privadas

BCRP (2015) Reporte de Inflacin, Setiembre 2015.

CAPITULO I. PRODUCCIN Y EMPLEO DEL SECTOR INDUSTRIA

1/ Incluye agropecuario, pesca, minera e hidrocarburos

BCRP - Notas de estudios N 12, 20 de febrero de 2015, pginas 1-3.

La produccin en el sector manufactura ha venido mostrando una tendencia decreciente desde el ao

Manufactura recursos primarios

Fuente: BCRP - Series estadsticas.

Al analizar la evolucin mensual de la manufactura no primaria, se puede apreciar en el Grfico N 3

INEI Informe Tcnico N 8: Produccin Nacional, agosto 2015. Pg. 19-20.

Fuente: PRODUCE - Boletn Estadstico Mensual Sector MYPE e Industria febrero2014.

1.2 Empleo en el sector industria

Nota: El r indica el coeficiente de correlacin entre PBI y Empleo en empresas de 10 y ms trabajadores.

(2010). El Mercado Laboral Peruano durante el auge y cada, pg. 23.

CAPITULO II. PRINCIPALES RESULTADOS

2.1 Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados

Total: 952 empresas

Personal requerido por subsector

Total: 41 724 trabajadores

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.

Obreros de la conservacin de alimentos

Peones de la industria manufacturera

Cosedores a mano y a mquina

Obreros de da preparacin de alimentos y bebidas

Obreros de la fabricacin de productos de plstico

Panaderos, confiteros y pasteleros

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.

Con respecto a la industria de bienes intermedios se requeriran obreros de tratamientos

Peones de la industria manufacturera

Operarios de mquina de contrachapado y aserradores

Preparadores de pasta para papel

Obreros de labra de metales

Soldadores y montadores de estructuras metlicas

Agentes tcnicos de ventas

Obreros del tratamiento de minerales

Obreros de la manipulacin de mercanca y materiales

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril - julio 2015.

Soldadores y montadores de estructuras metlicas

Peones de la industria manufacturera

Tcnicos electricista / electrnicos

Confeccionadores de productos de cartn

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril - julio 2015.

Nuevas lneas de produccin o servicios

Nuevos proyectos de inversin

Incremento de capital de trabajo

La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta mltiple.

se encuentra nuevas lneas de produccin y estacionalidad; mientras que, en la industria de

Personal requerido por grupo ocupacional y remuneracin

Obrero 38 855 (93,1%)

Empleado 389 (0,9%)

Otros 921 (2,2%)

En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones ms demandadas seran: peones de labranza y

Ocupaciones con mayor remuneracin

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, abril-julio 2015.

Personal requerido por nivel educativo y capacitacin especfica

Por subsector, la industria de bienes de consumo y la industria de bienes intermedios

Buenas prcticas de manufactura

Elaboracin de prendas de vestir

Operacin de maquinaria textil