ACTIVIDAD 1

1. Qu caractersticas tiene una persona que ha sido capacitada en el

esquema de formacin profesional que ofrece el SENA?
Primero que todo con principios y valores, emprendedoras, est
capacitada en diversas reas como; ingles, salud ocupacional, tica.
Y sobre todo por los entrenar cuando inician su etapa productiva en una
empresa y por eso es formacin integral.

2. La formacin profesional que imparte el SENA tiene cuatro

caractersticas: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y
la formacin permanente. Desde su perspectiva personal, Cul debera
ser el pilar de su gestin como instructor del SENA?
La formacin permanente. Porque reconoce que las personas sin
distincin de edad y gnero aprenden a travs de toda su vida, en razn
de su cotidiana interaccin con los dems y con el medio productivo.

3. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la

relacin entre formacin profesional y tecnolgica.
-

Incorporar en los diseos curriculares las tecnologas bsicas en

ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formacin
con tecnologas transversales, apoyados por las redes de
especialidades en los centros de formacin.
Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnolgicos
incorporados en las diversas organizaciones empresariales y
culturales.
Acordar alianzas estratgicas, en el contexto de las polticas
nacionales de ciencia y tecnologa, con entidades del estado.
programas de competitividad y desarrollo tecnolgico que impulsen la
productividad del pas.

4. El psiclogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de

competencia, el cual est basado en dos requerimientos que deben
responder a los procesos formativos. Cules son estos dos aportes?
-

El diseo de la formacin debe basarse, en un todo, en los

requerimientos del entorno productivo.
Los saberes, declarativos, procedimentales y del comportamiento,
aprehendidos por el individuo, deben corresponder a aquellos que
posteriormente habrn de tener valor y significado en el mundo del
trabajo

5. El modelo de formacin y certificacin del talento humano en Colombia,

se haba caracterizado por presentar una oferta de formacin baja en
pertinencia y cobertura, con un alto ndice de desarticulacin y
desorientacin, lo cual gener la necesidad de lograr mayor coherencia y
complementariedad entre la oferta educativa que permita la
interrelacin trabajo educacin tecnologa. Frente a la problemtica
antes planteada, que alternativa de solucin plantea el SENA en asocio
con otros sectores?
Se exigen personas con mayor movilidad e iniciativa, capaces de
desempearse en varios oficios dentro de un esquema de produccin
flexible y adaptable a los cambios del mercado.
En entorno cultural y las nuevas relaciones sociales requieren de un
ciudadano que pueda establecer relaciones e interrelaciones,
abstraer informacin, interpretar smbolos, resolver problemas y
tomar decisiones, orientado por slidos valores ticos; cree adems
que sin esta visin es imposible para las sociedades desarrollar las
ventajas competitivas en el plano de la innovacin y la productividad
empresarial y social y para las personas, acceder a los medios que les
permitan mejorar su calidad de vida.