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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
ndice
ndice ____________________________________________________________ 2
Introduccin ______________________________________________________
Motivo ____________________________________________________________ 5
Objetivo __________________________________________________________
Baremo __________________________________________________________
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2
ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Introduccin:
La Empresa Arrebeef S.A. es una planta frigorfica, donde sus actividades
consisten fundamentalmente en la elaboracin y comercializacin de carnes de
origen vacuno.
El Sector a analizar ser cuarteo, es donde se realiza los movimientos desde las
cmaras y los primeros cortes con sierra y manualmente a las medias reses, para
luego ser llevado a la despostada
Debemos comenzar con las descripcin del sector de trabajo, existen dos cuarteos
uno en planta baja y otro en la planta Alta, que el proceso de trabajo es muy
similar pero existen algunas diferencias que se describirn en el trabajo.
El nmeros de operarios que desempean su funcin es de 20 por cuarteo a cargo
de un supervisor . Los puestos de trabajo son los siguientes:
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Motivo:
Se evala el sector de cuarteo debido a que en el perodo comprendido entre
Diciembre 2007 y Marzo 2008 se vio que el sector presentaba un importante
nmero de da perdidos por patologa osteomiarticular, principalmente por
lumbalgias en proporcin al nmero de operarios que trabajan en el rea.
67
11
9
2
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40
30
20
10
0
O
st
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tic
ul
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Das per
Patologas
Omalgia
Politraumatismo
3%
15%
82%
5
ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Dias Pe
25
20
15
28
10
5
0
Omalgia
Heridas cortantes
Traumatismo
Patologa
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Objetivo
Verificar si el proceso de trabajo en cuarteo cumple con las normas de Seguridad
e higiene, mediante el estudio del puesto por medio de un baremo.
Factores
Criterios
Ambiente Fsico
Iluminacin
Vibraciones
Contaminantes qumicos y fsicos
Postura principal
Carga Fsica
Carga Nerviosa
Operaciones Mentales
Nivel de atencin
Autonoma individual
Psicolgicas
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
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no
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
Criterio
Valoracin 3
4
5
9
ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Ambiente Trmico
En la siguiete tabla extrada del decreto 351 muestra los valoras de temperatura y
velocidad del viento, y cuando el organismo correra riesgo de congelamiento.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
AMBIENTE FSICO
Criterio
Valoracin
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
AMBIENTE FSICO
Iluminacin artificial (Lux)
Criterio
1
2
Valoracin
3
4
5
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
AMBIENTE FSICO
Criterio
Vibraciones
1
2
3
Valoracin
Factor
AMBIENTE FSICO
Criterio
Valoracin
3
4
5
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
CARGA FSICA
Criterio
Postura Principal
Valoracin
0-1
Sentado un 4 %
Parado Normal un 16 %
Parado inclinado 30 %
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Posicin
Normal
SENTADO
Inclinado
Postura
19% a 31%
31% a 56%
56% a 81%
>81 %
0,5
0,5
1,5
2,5
Normal
0,5
1,5
Brazos con
extensin frontal
0,5
1,5
3,5
0,5
3,5
DE PIE
Muy inclinado
4,5
Normal
Inclinado
2,5
1,5
3,5
4,5
Normal
2,5
1,5
3,5
4,5
12
13
14
TUMBA
DO
11
AGACHADO
10
ARRODILLADO
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
CARGA FSICA
Criterio
Valoracin
3
4
5
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
El ritmo de trabajo que se realiza en cuarteo, lleva a que se empujen por los rieles
un promedio de 150 media res por hora con un peso promedio de 130 Kg. cada
media res, moviendo de a tres media res, atenuados por este sistema de traslado.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
TABLA C
Valores lmite para tareas con:
14 Kg.
9 Kg.
5 Kg.
9 Kg.
7 Kg.
2 Kg.
No se conoce un lmite
seguro para
levantamientos repetidos
No se conoce un lmite
seguro para levantamientos repetidos
No se conoce un lmite
seguro para levantamientos repetidos
Mejoras propuestas:
1)_ Brindar una capacitacin a los operarios de cuarteo que realicen la funcin de
sacador de medias sobre la manipulacin de carga, y generar de esta manera que
tomen conciencia de la importancia de que solo deben mover de a tres media
res para evitar de esta maneras posibles lesiones a nivel de loas articulaciones o
grupo muscular.
2)_ Supervisar peridicamente cada tres meses los cambios en los rieles por parte
del supervisor y notificar al sector de mantenimiento por medio de una solicitud de
pedido.
3)_ Se colocaron cambies neumticos en lugares crticos en el sistema de riel.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
CARGA FSICA
Factor
Criterio
1
2
Valoraci
n
CONDICIONES DE EVALUACIN
De acuerdo a la resolucin 295 / 03, este factor se centra en el anlisis de las
denominadas monotareas, entendindose a las mismas por aquellos trabajos
realizados durante 4 o ms horas al da, en los que se utilizan principalmente la
mano, la mueca, el antebrazo y brazo. Un trabajo monotarea comprende un
conjunto similar de movimientos o esfuerzos repetidos.
La evaluacin de este criterio se realizar con la ayuda de la siguiente Tabla, en la
que se ingresa con los valores de NAM y Fuerza pico normalizada para encontrar
finalmente el valor buscado de 1, 2, 3, 4 o 5.
En este punto se evalu sobretodo las tareas del sierrista por la exigencia del
puesto. Peso de la sierra 5,5 Kg.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
0
0,5
Esfuerzo fuerte
5
6
7
8
9
10
20
ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
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Sin manejo
manual la
mayor parte
del tiempo;
sin
esfuerzos
regulares.
Pausas
constantes,
destacadas,
largas; o
movimientos
muy lentos.
Movimientos/
esfuerzos
lentos, fijos;
pausas
breves,
frecuentes.
Movimientos
/esfuerzo
fijo; pausas
infrecuentes.
Movimientos/
esfuerzos
rpidos, fijos;
sin pausas
regulares.
Movimientos
rpidos, fijos;
dificultad
para mantener
o realizar
esfuerzos
continuos.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
CARGA FSICA
Criterio
100
150
150
225
225
300
300
400
>400
Valoracin
Ejemplos
Sentado cmodamente: trabajo manual ligero (escribir, dibujar,
contabilidad); inspeccin, montaje, clasificacin de piezas pequeas,
conduccin de vehculos ligeros.
De pie: taladrado, montaje y fabricacin de piezas pequeas,
desplazamientos ocasionales (velocidad hasta 3.4 km/h).
Trabajo continuado de manos y brazos, conduccin de vehculos medios y
pesados, carretillas elevadoras, manipulacin discontinua de materiales
moderadamente pesados, andar a una velocidad de 3.5-5.5 km/h.
Trabajo continuado de manos, brazos y tronco, manejo de materiales
pesados, trabajo pesado con herramientas manuales, serrar, limar, cincelar,
segar a mano, andar a una velocidad de 5.5-6 km/h.
Trabajo continuado pesado de manos, brazos y tronco. Manejo de
materiales pesados con desplazamientos, trabajo con herramientas
pesadas, cavar, serrar a ritmo rpido. Andar a velocidades del orden de 6-7
km/h.
Actividad muy intensa a ritmo muy rpido, pelar o cavar con intensidad,
subir escaleras, rampas o escalas, correr, andar a una velocidad superior a
7 km/h.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
CARGA NERVIOSA
Criterio
Operaciones mentales
Valoracin
4
5
Factor
CARGA NERVIOSA
Criterio
Nivel de atencin
1
2
3
Valoracin
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
PSICOLGICAS
Criterio
Autonoma individual
Valoracin
Trabajos que no precisan prcticamente de planificacin o bien est tan definida que se traduce en
la ejecucin de tareas donde para cada incidencia estn definidas las formas de actuacin y en
donde el apoyo de los superiores se puede obtener en cualquier momento. Trabajos donde existe
total autonoma en el orden de las operaciones y el ritmo de trabajo, y en donde las consecuencias
de los posibles errores son omisibles.
Trabajos planificados con instrucciones detalladas, en donde ocasionalmente es preciso decidir
sobre pequeos detalles relacionados con las tareas o el control del propio proceso. El ritmo de
trabajo suele estar determinado, las incidencias son muy ocasionales y existe autonoma en el
orden de las operaciones y variaciones en el ritmo de trabajo, cuyas alteraciones son subsanables
desde el propio puesto y las consecuencias de los posibles errores son escasas
Trabajos donde es preciso definir el orden ms adecuado las operaciones que se van a realizar y
donde nicamente se conozca previamente el procedimiento general. Normalmente, ante las
incidencias importantes tiene posibilidad de consulta, pero las derivadas de las tareas especficas
tienen que ser definidas(ajuste o reparacin de la mquina, cambio en el orden de tareas)
Trabajos en donde para muchas operaciones no estn definidos los procesos de trabajo. En
ocasiones ante ciertas incidencias no es posible la consulta al superior, y os errores pueden tener
unas consecuencias importantes con repercusiones en la seccin.
Trabajos variados en donde no existen procedimientos definidos de trabajo. En la mayora de las
situaciones no es posible la consulta al superior para la resolucin de problemas. Los errores
pueden tener unas consecuencias graves con repercusiones para toda la divisin. La ausencia de
mtodos produce peridicamente situaciones que obligan a tomar decisiones de tanteo sobre
aspectos importantes.
Este factor est ntimamente relacionado con las posibilidades de iniciativa de las
personas y el tipo de control ejercido sobre el trabajo, entendindose por iniciativa
a la capacidad de intervenir autnomamente a partir de la planificacin normal del
trabajo, lo que implica tomar decisiones basndose en los recursos existentes. Se
debe valorar en qu medida es requerida por las caractersticas de las tareas, en
funcin de, por ejemplo, la aparicin de incidencias, presin de tiempos, etc.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
PSICOLGICAS
Criterio
Repetitividad de ciclo
Valoracin
Duracin media
del ciclo de
trabajo
Hasta 2
De 3 a 10
Superior a 10
<3min
3 a 10min
10 a 30min
> 30min
Los puestos evaluados tanto del sierrista, como el sacador de medias, estn por
encima de los tres y dentro de los 10 minutos de duracin por cada ciclo de
trabajo, teniendo en cuenta tanto en tiempo activo como el tiempo muerto de cada
ciclo. Adems ambos puestos realizan con mnimo tres tareas en cada ciclo de
trabajo.
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Factor
PSICOLGICAS
Criterio
Valoracin
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
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ARREBBEEF- Trabajo ergonmico en cuarteo
Plan de Accin
AREA
Prevenir
TEMA
Patologas
Osteomiarticular en
cuarteo
ACCIONES
Responsable
Cronograma de Trabajo
2009
E F M A M J J A S O N D
P
1.Facilitar vestimenta acorde al
Dr. Oberti/RRHH
R
sector .
2. Brindar proteccin auditiva a Dr. Oberti / Seg. e P
Hig.
R
los operarios
3. Capacitar a los operarios Dr. Oberti / Seg. e P
Hig.
R
sobre proteccin auditiva
Dr. Oberti / Seg. e P
4. Capacitar sobre
Hig.
R
levantamiento de cargas
5. Rotar al sierista cada 4 horas
P
Dr. Oberti / Superv.
en la jornada laboral
R
6. Supervisar el sistema de
Seg. e Hig. / P
Mantenimiento R
rieles y cambios en cuarteo
7. Fijar la bandeja de cuarteo
Seg. e Hig. / P
Mantenimiento R
inferior
8. Mejorar el piso del cuarteo
Seg. e Hig. / P
Mantenimiento R
superior
9. Incorporar bancos moviles de Seg. e Hig. / P
Mantenimiento R
trabajo
10. Realizar exmenes
P
Dr. Oberti
perodicos por Mapfre (Riesgo)
R
Objetivo
Status
Mejorar la
condicin de
trabajo a los
operarios de
cuarteo
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So
no
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Vi
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G
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po
Po
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st
os
Le
ur
va
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Ni
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l
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de
e
ca
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rg
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ad
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O
pe
ra
ci
on
es
m
en
ta
le
s
Am
bi
en
te
Baremo Modificado
30
Bibliografa
1)_ Ley de Seguridad e Higiene N 19587.
2)_ Decreto 351/1979.
3)_ Ley de Riesgo de trabajo 24557.
4)_ Resolucin 295/03.
5)_ Norma ISO/DI8996 Ergonoma, Determinacin del metabolismo energtico.
6)_ Manual de ergonoma de Mapfre.
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