Administracin Central

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ARTICULOS MODIFICADOS DEL EBEP

Artculo 10. Funcionarios interinos.
Se modifica el apartado 1.c) y se aade el 6
c) La ejecucin de programas de carcter temporal, que no podrn tener una duracin superior a tres
aos, ampliable hasta doce meses ms por las leyes de Funcin Pblica que se dicten en desarrollo de
este Estatuto.

6. El personal interino cuya designacin sea consecuencia de la ejecucin de programas de carcter

temporal o del exceso o acumulacin de tareas por plazo mximo de seis meses, dentro de un perodo de
doce meses, podr prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se
produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempee funciones
anlogas, siempre que, respectivamente, dichas unidades participen en el mbito de aplicacin del citado
programa de carcter temporal, con el lmite de duracin sealado en este artculo, o estn afectadas por
la mencionada acumulacin de tareas.

CAPTULO II
Derecho a la carrera profesional y a la promocin interna. La evaluacin del
desempeo

Este captulo producir efectos desde la entrada en vigor de las Leyes de Funcin Pblica que se dicten en desarrollo de
este Estatuto, segn establece la disposicin final cuarta.2

Artculo 16. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de

carrera.
Artculo 17. Carrera horizontal de los funcionarios de carrera.
Artculo 19. Carrera profesional y promocin del personal laboral.
Artculo 21. Determinacin de las cuantas y de los incrementos retributivos.
Artculo 20. La evaluacin del desempeo.
Artculo 22. Retribuciones de los funcionarios.
Artculo 25. Retribuciones de los funcionarios interinos.
Artculo 26. Retribuciones de los funcionarios en prcticas.
Artculo 27. Retribuciones del personal laboral.
Artculo 29. Retribuciones diferidas.

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Estos artculos no producir efectos desde la entrada en vigor de las Leyes de Funcin Pblica que se dicten

Artculo 32. Negociacin colectiva, representacin y participacin del personal laboral.

Se aade el segundo prrafo

La negociacin colectiva, representacin y participacin de los empleados pblicos con contrato

laboral se regir por la legislacin laboral, sin perjuicio de los preceptos de este Captulo que
expresamente les son de aplicacin.
Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral,
salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de inters pblico derivada de una alteracin sustancial
de las circunstancias econmicas, los rganos de gobierno de las Administraciones Pblicas suspendan o
modifiquen el cumplimiento de Convenios Colectivos o acuerdos ya firmados en la medida estrictamente
necesaria para salvaguardar el inters pblico.
En este supuesto, las Administraciones Pblicas debern informar a las Organizaciones Sindicales de
las causas de la suspensin o modificacin
Artculo 35. Constitucin y composicin de las Mesas de Negociacin.
Se modifica el apartado 1

1. Las Mesas a que se refieren los artculos 34, 36.3 y disposicin adicional decimotercera de este
Estatuto quedarn vlidamente constituidas cuando, adems de la representacin de la Administracin
correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las Organizaciones Sindicales legitimadas a
participar en ellas en proporcin a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen,
como mnimo, la mayora absoluta de los miembros de los rganos unitarios de representacin en el
mbito de que se trate.
Artculo 48. Permisos de los funcionarios pblicos.
Se modifica el ttulo y se aade el apartado e) y

f)

e) Por el tiempo indispensable para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al

parto por las funcionarias embarazadas y, en los casos de adopcin o acogimiento, o guarda con fines de
adopcin, para la asistencia a las preceptivas sesiones de informacin y preparacin y para la realizacin
de los preceptivos informes psicolgicos y sociales previos a la declaracin de idoneidad, que deban
realizarse dentro de la jornada de trabajo.
k) Por asuntos particulares, seis das al ao.
Artculo 49. Permisos por motivos de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral, por
razn de violencia de gnero y para las vctimas del terrorismo y sus familiares directos.
e) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cncer u otra enfermedad grave: el funcionario
tendr derecho, siempre que ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadoptivo o
permanente trabajen, a una reduccin de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duracin de
aqulla, percibiendo las retribuciones ntegras con cargo a los presupuestos del rgano o entidad donde
venga prestando sus servicios, para el cuidado, durante la hospitalizacin y tratamiento continuado, del
hijo menor de edad afectado por cncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier
otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duracin y requiera la necesidad de
su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por el informe del servicio Pblico de Salud u
rgano administrativo sanitario de la Comunidad Autnoma o, en su caso, de la entidad sanitaria
concertada correspondiente y, como mximo, hasta que el menor cumpla los 18 aos.

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Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadoptivo o

permanente, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a
este permiso o, en su caso, puedan tener la condicin de beneficiarios de la prestacin establecida para
este fin en el Rgimen de la Seguridad Social que les sea de aplicacin, el funcionario tendr derecho a la
percepcin de las retribuciones ntegras durante el tiempo que dure la reduccin de su jornada de
trabajo, siempre que el otro progenitor, adoptante o acogedor de carcter preadoptivo o permanente, sin
perjuicio del derecho a la reduccin de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones ntegras en
virtud de este permiso o como beneficiario de la prestacin establecida para este fin en el Rgimen de la
Seguridad Social que le sea de aplicacin. En caso contrario, slo se tendr derecho a la reduccin de
jornada, con la consiguiente reduccin de retribuciones.

f) Para hacer efectivo su derecho a la proteccin y a la asistencia social integral, los funcionarios que
hayan sufrido daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista, su cnyuge o
persona con anloga relacin de afectividad, y los hijos de los heridos y fallecidos, siempre que ostenten
la condicin de funcionarios y de vctimas del terrorismo de acuerdo con la legislacin vigente, as como
los funcionarios amenazados en los trminos del artculo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de
Reconocimiento y Proteccin Integral a las Vctimas del Terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio
del Interior o de sentencia judicial firme, tendrn derecho a la reduccin de la jornada con disminucin
proporcional de la retribucin, o a la reordenacin del tiempo de trabajo, a travs de la adaptacin del
horario, de la aplicacin del horario flexible o de otras formas de ordenacin del tiempo de trabajo que
sean aplicables, en los trminos que establezca la Administracin competente en cada caso.
Dichas medidas sern adoptadas y mantenidas en el tiempo en tanto que resulten necesarias para la
proteccin y asistencia social integral de la persona a la que se concede, ya sea por razn de las secuelas
provocadas por la accin terrorista, ya sea por la amenaza a la que se encuentra sometida, en los
trminos previstos reglamentariamente

Artculo 50. Vacaciones de los funcionarios pblicos.

Se aade el prrafo tercero

Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o
riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del ao natural al que
correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo
vacacional se podr disfrutar aunque haya terminado el ao natural a que correspondan y siempre que no
hayan transcurrido ms de dieciocho meses a partir del final del ao en que se hayan originado.
Artculo 59. Personas con discapacidad.
Se modifica el apartado 1

1. En las ofertas de empleo pblico se reservar un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes
para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado
2 del artculo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminacin y
accesibilidad universal de las personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas, de modo que
progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada Administracin Pblica.
Artculo 67. Jubilacin.
Se deroga la letra d) del apartado 1, el segundo prrafo del apartado 2 y el apartado 4 por la disposicin derogatoria nica

d) Parcial. De acuerdo con lo establecido en los apartados 2 y 4.

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CAPTULO III
Provisin de puestos de trabajo y movilidad
Este captulo producir efectos desde la entrada en vigor de las Leyes de Funcin Pblica que se
dicten en desarrollo de este Estatuto, segn establece la disposicin final cuarta.2

Artculo 87. Servicios especiales.

Se modifica el apartado 1e)

e) Cuando accedan a la condicin de Diputado o Senador de las Cortes Generales o miembros de las
Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas si perciben retribuciones peridicas por la
realizacin de la funcin. Aquellos que pierdan dicha condicin por disolucin de las correspondientes
Cmaras o terminacin del mandato de las mismas podrn permanecer en la situacin de servicios
especiales hasta su nueva constitucin.
Disposicin adicional segunda. Funcionarios con habilitacin de carcter estatal.
(Derogada)

Disposicin transitoria sptima. Funcionarios con habilitacin de carcter estatal.

(Derogada

Nuevas disposiciones de acuerdo a la ley de presupuestos 2016 y otras

Disposicin adicional duodcima. Personal militar que preste servicios en la Administracin
civil.
1. El personal militar de carrera podr prestar servicios en la Administracin civil en los trminos que
establezca cada Administracin Pblica en aquellos puestos de trabajo en los que se especifique esta
posibilidad, y de los que resulten adjudicatarios, de acuerdo con los principios de mrito y capacidad,
previa participacin en la correspondiente convocatoria pblica para la provisin de dichos puestos, y
previo cumplimiento de los requisitos que, en su caso, se puedan establecer para este fin por el Ministerio
de Defensa.
2. Al personal militar que preste servicios en la Administracin civil le ser de aplicacin la normativa
propia de la misma en materia de jornada y horario de trabajo; vacaciones, permisos y licencias; y
rgimen disciplinario, si bien la sancin de separacin del servicio slo podr imponerse por el Ministro de
Defensa.
No les ser de aplicacin lo previsto para promocin interna, carrera administrativa, situaciones
administrativas y movilidad, sin perjuicio de que puedan participar en los procedimientos de provisin de
otros puestos abiertos a este personal en la Administracin civil.
Las retribuciones a percibir sern las retribuciones bsicas que les correspondan en su condicin de
militares de carrera, y las complementarias correspondientes al puesto de trabajo desempeado. Los
posibles ascensos que puedan producirse en su carrera militar no conllevarn variacin alguna en las
condiciones retributivas del puesto desempeado.
Su rgimen de Seguridad Social ser el que les corresponda como militares de carrera.

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Cuando se produzca el cese, remocin o supresin del puesto de trabajo de la Administracin civil que
vinieran desempeando, debern reincorporarse a la Administracin militar en la situacin que les
corresponda, sin que les sean de aplicacin los criterios existentes en estos supuestos para el personal
funcionario civil.
Disposicin adicional decimotercera. Mesas de negociacin en mbitos especficos.
1. Para la negociacin de las condiciones de trabajo del personal funcionario o estatutario de sus
respectivos mbitos, se constituirn las siguientes Mesas de Negociacin:
a) Del personal docente no universitario, para las cuestiones que deban ser objeto de negociacin
comprendidas en el mbito competencial del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.
b) Del personal de la Administracin de Justicia, para las cuestiones que deban ser objeto de
negociacin comprendidas en el mbito competencial del Ministerio de Justicia.
c) Del personal estatutario de los servicios de Salud, para las cuestiones que deban ser objeto de
negociacin comprendidas en el mbito competencial del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad y que asumir las competencias y funciones previstas en el artculo 11.4 del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud. Mesa que se denominar "mbito de Negociacin".
2. Adems de la representacin de la Administracin General del Estado, constituirn estas Mesas de
Negociacin, las organizaciones sindicales a las que se refiere el prrafo segundo del artculo 33.1 de este
Estatuto, cuya representacin se distribuir en funcin de los resultados obtenidos en las elecciones a los
rganos de representacin propios del personal en el mbito especfico de la negociacin que en cada
caso corresponda, considerados a nivel estatal.
Disposicin adicional decimotercera. Mesas de negociacin en mbitos especficos.
1. Para la negociacin de las condiciones de trabajo del personal funcionario o estatutario de sus
respectivos mbitos, se constituirn las siguientes Mesas de Negociacin:
a) Del personal docente no universitario, para las cuestiones que deban ser objeto de negociacin
comprendidas en el mbito competencial del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.
b) Del personal de la Administracin de Justicia, para las cuestiones que deban ser objeto de
negociacin comprendidas en el mbito competencial del Ministerio de Justicia.
c) Del personal estatutario de los servicios de Salud, para las cuestiones que deban ser objeto de
negociacin comprendidas en el mbito competencial del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad y que asumir las competencias y funciones previstas en el artculo 11.4 del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud. Mesa que se denominar "mbito de Negociacin".
2. Adems de la representacin de la Administracin General del Estado, constituirn estas Mesas de
Negociacin, las organizaciones sindicales a las que se refiere el prrafo segundo del artculo 33.1 de este
Estatuto, cuya representacin se distribuir en funcin de los resultados obtenidos en las elecciones a los
rganos de representacin propios del personal en el mbito especfico de la negociacin que en cada
caso corresponda, considerados a nivel estatal.
Disposicin adicional decimocuarta. Permiso por asuntos particulares por antigedad.
Las Administraciones Pblicas podrn establecer hasta dos das adicionales de permiso por asuntos
particulares al cumplir el sexto trienio, incrementndose, como mximo, en un da adicional por cada
trienio cumplido a partir del octavo.

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Disposicin adicional decimoquinta. Das adicionales de vacaciones por antigedad.

Cada Administracin Pblica podr establecer hasta un mximo de cuatro das adicionales de
vacaciones en funcin del tiempo de servicios prestados por los funcionarios pblicos.
Disposicin adicional decimosexta. Permiso retribuido para las funcionarias en estado de
gestacin.
Cada Administracin Pblica, en su mbito, podr establecer a las funcionarias en estado de
gestacin, un permiso retribuido, a partir del da primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha
del parto.
En el supuesto de gestacin mltiple, este permiso podr iniciarse el primer da de la semana 35 de
embarazo, hasta la fecha de parto.

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