( 3.3.

1 ) Las decisiones responsables de la empresa deben atender a:

evaluar en el largo plazo los resultados de sus acciones.
( 3.3 ) El nuevo modelo de liderazgo debe atender a que el aspecto tico de la
organizacin sea percibido por sus integrantes como:
Normas consensuadas por un marco de referencia comn.
( 3.1 ) Segn Cortina la funcin prioritaria del manager es:
Actuar con el fin de la integracin de la comunicacin, la motivacin y la decisin
empresaria
( 3.3 ) La tarea relevante del lider en la empresa es la de integrar moralmente:
Comunicacin, motivacin y decisin.
( 4 ) Segn Singer, cul es el fundamento que mejor justifica a la desobediencia civil a
una decisin poltica?
que aunque expresin genuina de la opinin mayoritaria, es gravemente incorrecta
( 3.2 ) La solidaridad presente en la cultura empresarial emergente es testigo de:
La voluntad de elaborar un marco intersubjetivo de responsabilidades compartidas.
( 3.3 ) Cules de los siguientes dilemas es propio de la tica profesional?
Un profesional evala la posibilidad de un ejercicio gratuito de su profesin en ciertas
situaciones
( 3.2 ) Una importante diferencia que introduce el modelo postaylorista es:
La humanizacin de las relaciones en la empresa.
( 3.3 ) Cules de los siguientes dilemas no es propio de la tica profesional?
Un profesional evala la posibilidad de falsear su declaracin impositiva
3.3 ) En la empresa taylorista el valor dominante respecto al fin de la empresa es el
beneficio econmico, en la empresa postaylorista es:
El servicio a la sociedad
( 3.3.1 ) Las decisiones responsables de la empresa deben atender a:
evaluar en el largo plazo los resultados de sus acciones
( 4.2 ) Cul de las siguientes situaciones no se corresponde con la desobediencia civil?

Resistencia pasiva o sentadas

( 3.3 ) El nuevo modelo de liderazgo debe atender a que el aspecto tico de la
organizacin sea percibido por sus integrantes como
Normas consensuadas por un marco de referencia comn
LEAN SOBRE FINES Y MEDIOS , DESOBEDIENCIA CIVIL DE SYNGER.. ( DE ESTO
ULTIMO ME HICIERON VARIAS PREGUNTAS COMO RASGOS, CARACTERISTICAS
DE LA DESOBEDIENCIA CIVIL)
Y SOBRE LOS CODIGOS DE ETICA