UNITATEA: SC SPORT AIRSOFT SRL

Sediul: STR. MIHAI EMINESCU, NR. 2, PIATRA NEAMT

COD Inspectoratul Teritorial de Munca
al judetului: NEAMT

Data: 30.05.2016

NR. REVISAL : 20160530_29_1_26242717_297163020 /30.05.2015

DECIZIA NR. 09
de incetarea contractului individual de munca

Tinand seama de1 : DEMISIE SALARIAT CONFORM ART. 81 ALIN. (1) DIN CODUL MUNCII
ACTUALIZAT SI REPUBLICAT .......................................................................................................
Avand in vedere2........CERERE INCETARE CIM INREGISTRATA SUB NR. 17/30.05.2016.
In temeiul prevederilor3 art. 81 ALIN. (1) din CODUL MUNCII ACTUALIZAT SI REPUBLICAT

DISPUN
Art. 1 Contractul individual de munca al d-nului (d-nei) LOGHIN MIHAELA nr. 14 din data
23.03.2016 incadrat in functia (meseria) de MANICHIURIST la4 SC SPORT AIRSOFT SRL
inceteaza la data de 30.05.2016.
Art. 2 In cazul concedierii in temeiul art. 61 lit. c si d), art. 65, art. 66, contractul individual de
munca inceteaza la data la care expira preavizul de 20 zile lucratoare prevazut de art. 73 din
Codul Muncii.
Art. 3. In cazul incetarii contractului individual de munca conform art. 81 din Codul Muncii,
termenul de preaviz este de 0 zile lucratoare, termen convenit de parti in contractul individual
de munca / contractul colectiv de munca aplicabil.
Art. 4 Prezenta decizie se va comunica in copie celui in cauza si se va inregistra in
Registrul de evidenta al salariatilor in format electronic cel tarziu in data incetarii activitatii.
Art. 5 Impotriva prezentei decizii de incetare a contractului individual de munca,
susnumitul se poate adresa cu contestatie la5 .TRIBUNALUL NEAMT in termen de 30 de zile de la
comunicare.
Conducatorul unitatii6 (administrator)
Numele si prenumele: DOBRESCU LILIANA
Functia ADMINISTRATOR
Semnatura ................................................................

Viza juridic

_________________________________________________________________________
1.

motivele pentru care inceteaza contractul individual de munca / sau care determina ,concedierea;

2. actele care au stat la baza incetarii raporturilor de munca / concedierii / criteriile de stabilire a ordinii de prloritate,
conform art. 70 alin. 2 lit. d din Codul Muncii;
3.

indicarea articolului legal in temeiul caruia se dispune incetarea contractului de munca

4.

compartimentul din unitatea unde lucreaza;

5.

se va indica organul competent sa solutioneze contestatia;

6.

persoana care dispune concedierea.