Aprueban Protocolo N 002-2016-SUNAFIL/INII, denominado P

RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA
N 064-2016-SUNAFIL

Lima, 20 de mayo de 2016

VISTOS:
El Informe N 072-2016-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva de la Superinten
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral - Sunafil, respo
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 18 de la Ley N 29981, la Sunafil es la autoridad central
Que, de acuerdo al artculo 31 del Reglamento de Organizacin y Funciones de la Sunafil, aprobado por De
Que, la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva ha elaborado el proyecto de Protocolo denominado
Que, mediante Resolucin de Superintendencia N 019-2016-SUNAFIL, se public el proyecto de Protocolo
Que, segn indica la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, en el informe de vistos, el mencionado
Que, asimismo, segn indica la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva en el informe de visto, actua
Con el visado del Secretario General, del Intendente Nacional de la Intendencia Nacional de Inteligencia Ins
De conformidad con la Ley N 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral, y
SE RESUELVE:
Artculo 1.- APROBAR el Protocolo N 002-2016-SUNAFIL/INII, denominado Protocolo para la Fiscalizacin
Artculo 2.- DISPONER la publicacin de la presente resolucin en el diario oficial El Peruano.
Artculo 3.- DISPONER que la presente resolucin y su anexo se publiquen en el Portal Institucional de la Su
Regstrese, comunquese y publquese.
CARLOS ERNESTO BENITES SARAVIA
Superintendente (e) Nacional de Fiscalizacin Laboral
SUNAFIL
1383065-1

NII, denominado Protocolo para la fiscalizacin en materia de Segurid

ncia Inspectiva de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral y las Actas de Reunin Nros. 002 y 003-2016-SUN

alizacin Laboral - Sunafil, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurdico socio
a Sunafil es la autoridad central y el ente rector del Sistema de Inspeccin del Trabajo a que se refiere la Ley N 28806, Le
de la Sunafil, aprobado por Decreto Supremo N 007-2013-TR y modificado por Decreto Supremo N 009-2013-TR, la Inte
ecto de Protocolo denominado Protocolo para la fiscalizacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector I
public el proyecto de Protocolo N 002-2016-SUNAFIL/INII, denominado Protocolo para la Fiscalizacin en materia de Se
forme de vistos, el mencionado proyecto normativo ha recibido diversos comentarios por parte de diversas personas natura
va en el informe de visto, actualmente, las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no estn estandariza
cia Nacional de Inteligencia Inspectiva y de la Jefa de la Oficina General de Asesora Jurdica;
onal de Fiscalizacin Laboral, y el literal q) del artculo 11 del Reglamento de Organizacin y Funciones ROF de la Super

Protocolo para la Fiscalizacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial que en anexo adjun
oficial El Peruano.
en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral Sunafil (www.sunafil.gob.pe) en la mism

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial

unin Nros. 002 y 003-2016-SUNAFIL/INII, el Informe N 122-2016-SUNAFIL/SG/OGAJ de la Oficina General de Asesora J

del ordenamiento jurdico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, as como brindar asesora tcnica, realizar in
e se refiere la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo y en funcin de ello dicta normas y establece procedim
upremo N 009-2013-TR, la Intendencia Nacional de Inteligencia lnspectiva, es un rgano con autoridad tcnico-normativa
alud en el Trabajo en el Sector Industrial, en colaboracin con lOs dems rganos de lnea, de apoyo y desconcentrados d
Fiscalizacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial, a fin de que cualquier persona natura
arte de diversas personas naturales y jurdicas de derecho pblico y privado, los cuales han sido debidamente evaluados a
n el Trabajo no estn estandarizadas, en especial a las actuaciones inspectivas seguidas a los empleadores que estn com

y Funciones ROF de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 007-201

r Industrial que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolucin.

(www.sunafil.gob.pe) en la misma fecha de su publicacin en el diario oficial El Peruano.

tor Industrial

a Oficina General de Asesora Jurdica; y,

dar asesora tcnica, realizar investigaciones y proponer la emisin de normas sobre dichas materias;
ta normas y establece procedimientos para asegurar el cumplimiento de las polticas pblicas en materia de su competenci
on autoridad tcnico-normativa a nivel nacional, responsable de elaborar y proponer la Poltica Institucional en materia de I
de apoyo y desconcentrados de la Sunafil, tal como consta en el acta de reunin del visto;
e que cualquier persona natural o jurdica formule sus comentarios sobre dicha propuesta;
sido debidamente evaluados a fin de su consideracin en la versin final de aquel;
os empleadores que estn comprendidos en el sector industrial; por lo cual, los inspectores adoptan diferentes criterios seg

r Decreto Supremo N 007-2013-TR y modificado con Decreto Supremo N 009-2013-TR;

s materias;
as en materia de su competencia;
tica Institucional en materia de Inspeccin del Trabajo, as como los planes, normas y reglamentos; emite directivas, lineam

adoptan diferentes criterios segn su experiencia, formacin y actualizacin; en ese sentido, se ve justificada la necesidad

mentos; emite directivas, lineamientos y mecanismos; y establece los procedimientos en el marco de sus competencias;

o, se ve justificada la necesidad de que el Sistema Inspectivo de Trabajo posea un instrumento que permita fiscalizar oport

marco de sus competencias;

ento que permita fiscalizar oportuna y eficazmente el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el T

ria de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector industrial;

Ttulo: Disposiciones para el ejercicio de la Funcin Ins

Seguridad y Salud en el Trabajo para el Secto
1.-

OBJETIVO

Contar con un instrumento tcnico que estandariza la fiscalizacin laboral en el sector industrial, con la finali
de normas laborales en materia de seguridad y salud en trabajo.
2.N

BASE LEGAL
Norma Legal

Regen

Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo y

modificaciones.

El artculo 3, inciso 1 literal b), establece que una de las finalidades de l

reglamentarias relacionada con la prevencin de riesgos laborales.

Decreto Supremo N 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General El numeral 7.1 del artculo 7, establece que las actuaciones inspectivas
de Inspeccin del Trabajo y modificaciones.
Actuaciones de consulta o asesoramiento tcnico.

Ley N 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de

Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL), Modifica la Ley 28806, Ley
General de Inspeccin del Trabajo, y la Ley 27867, Ley Orgnica
de Gobiernos regionales.

El artculo 18, establece que la SUNAFIL es la autoridad central del Sis

de Inspeccin del Trabajo; y como ente rector de ese sistema funcional
las polticas pblicas en materia de Inspeccin del Trabajo.

Decreto Supremo N 007-2013-TR, Reglamento de

Organizacin y Funciones de la SUNAFIL y modificaciones.

El artculo 32, inciso c) establece que la intendencia Nacional de Intelig

tcnicos , directivas, mecanismos y procedimientos que rigen el Sistem

Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y

modificaciones.

El artculo 95, indica que la inspeccin del trabajo est encargada de vig
exigir las responsabilidades administrativas que procedan, de orientar
establecidas en la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin de Trabajo.

Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y modificaciones.

El artculo 119, indica que el Sistema de Inspeccin de Trabajo es respo

cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud

Decreto Supremo N 42-F, Reglamento de Seguridad

Industrial

El artculo 1, indica que de conformidad a lo dispuesto por el Art. 157

presente Reglamento y dems disposiciones de Seguridad Industrial vi
Electricidad, por intermedio de sus
dependencias y funcionarios ejecutivos.

Decreto Supremo N 029-1965- DGS, Reglamento para la

apertura y control sanitario de plantas industriales.

El artculo2, indica que estn sujetas a estas normas todas las industria
13270 de Promocin Industrial.

Decreto Supremo N 049-82-ITI/IND, precisan normas a que

estn sujetas las empresas en materia de seguridad e
higiene industrial.

El artculo 1, indica que las empresas industriales comprendidas en la

Ley N 23407, estn obligadas a dar el cumplimiento a las disposicione
contenidas en el reglamento de Seguridad e Higiene Industrial,
aprobado por el Decreto Supremo N 42-F.

10

Ley N 26790, Ley de modificacin de la seguridad social

en salud

El artculo 19, indica que el seguro complementario de trabajo de riesgo

que desempean las actividades de alto riesgo determinadas mediant

11

Decreto Supremo N 009-2007- SA, Reglamento de la Ley

de modernizacin de la seguridad social en salud.

Indica que el seguro complementario de trabajo de riesgo - SCTR es

obligatorio y por cuenta de las entidades empleadoras que desarrollan l

12

Decreto Supremo N 003-98-SA, Normas Tcnicas del

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

Establece la coberturas que ofrece el seguro complementario de trabajo

las actividades comprendidas en el anexo 5 de esta norma.

13

Resolucin Ministerial N 050-2013-TR.

Establece la coberturas que ofrece el seguro complementario de trabajo

en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en las a
comprendidas en el anexo 5 de esta norma.

14

Resolucin Ministerial N 085-2013-TR.

Establece la coberturas que ofrece el seguro complementario de trabajo

las actividades comprendidas en el anexo 5 de esta norma.

15

Decreto Supremo N 015-20015-SA.

Aprueba el reglamento sobre valores lmites permisibles para agentes q

16

Resolucin Ministerial N375-200-TR. Norma Bsica de

ergonoma y evaluacin de riesgos disergonmicos.

Establece los parmetros que permitan la adaptacin de las condiciones

fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia de su des
contribuyen a una mayor eficacia y productividad empresarial.

17

Ley N 30102, Ley que dispone las medidas preventivas

contra los efectos nocivos para la salud por la exposicin
prolongada a la radiacin solar.

Los empleadores, independientemente del rgimen laboral al que perte

proteccin cuanto, por la naturaleza del trabajo que realizan sus trabaja

18

Resolucin Ministerial N 374-2008-TR.

Aprueba el listado de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonm

el desarrollo normal del embrin y el feto, sus correspondientes intensid
el embarazo, el listado de actividades, procesos, operaciones o labores,
los lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluacin d

19

Resolucin Ministerial N 312-2011-MINSA.

Protocolo de exmenes mdicos ocupacionales y guas y diagnsticos d

20

Resolucin Ministerial N 480-2008-MINSA.

Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Pro

21

Norma Tcnica Peruana NTP 399.010-1:2004

22

Norma Tcnica Peruana NTP 350.043-1:1998

23

Ley N 28048, Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que

El artculo 1, indica que en los centros de trabajo, las mujeres gestantes
realiza labores que pongan en riesgo su
y/o la del desarrollo normal del embrin y el feto durante el perodo de
salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto.

24

Decreto Supremo N 039-93-PCM,"Reglamento de prevencin y

control de cncer ocupacional".

25

Decreto Supremo N 009-2004-TR, "Dictan normas

reglamentarias de la Ley N 28048".

SEALES DE SEGURIDAD. Colores, smbolos, formas y dimensiones de s

EXTINTORES PORTTILES Seleccin, distribucin, mantenimiento, recar

Decreto que tiene por objeto, normar la proteccin de los trabajadores

exposicin de agentes cancergenos y/o carcingenos durante el trabajo

El artculo 4, establece que el empleador como parte de sus obligacione

por exposicin a agentes fsicos, qumicos, ergonmicos, biolgicos y p
trabajo o por las labores que realiza puedan afectar la salud de la mujer

3.-

ALCANCE
La presente directiva se aplicar a todos los rganos o dependencias que integran el Sistema de Inspeccin de Trabajo, las que son respon
La Intendencia Nacional de Supervisin del Sistema Inspectivo es la encargada de monitorear y supervisar su cumplimiento.

4.-

ABREVIATURAS
CSST
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

SST
SIT

Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de Inspeccin del Trabajo

5.-

6.-

SUNAFIL Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral.

DEFINICIONES
5.1.CONTROL DE RIESGOS: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la informacin obtenida en la evaluacin de riesgos.
Se orienta a reducir los riesgos a travs de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluacin

5.2.-

EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIAL: Se entender como empresas del sector industrial a todas aquellas que desarrollen un con
materia prima en productos elaborados o semielaborados, cuyas actividades se encuentran descritas en la seccin C, divisiones
versin 4, estn o no declaradas ante la Administracin Tributaria.

5.3.-

GESTIN DE RIESGOS: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecu
tiempo que se obtienen los resultados esperados.

5.4.-

SALUD OCUPACIONAL: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsic
dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiend

5.5.-

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Denominada anteriormente como "seguridad e higiene ocupacional", tiene por objeto la ap
riesgos derivados del trabajo. Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, dond
dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

5.6.-

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades de orden tcnico, legal, humano, econmico, etc., que tiene objeto a los
los riegos inherentes a cualquier tipo de ocupacin y conservar el local, materiales, maquinarias y equipos de la industria.

DISPOSICIONES LGENERALES
6.1.La presente directiva es un instrumento dinmico que se actualiza peridicamente bajo la metologa de la mejora continua, ten
materia y las observaciones, recomendaciones y/o sugerencias que realicen los Inspectores de Trabajo en sus informes mensuale
de los trabajadores y de los empleadores del sector industrial.
6.2.-

Para la aplicacin de la presente directiva se debe tener en consideracin lo dispuesto en la Ley N 28806, Ley General de Inspe
de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento y normas modificatorias; as como, las normas que regulen el cumplimiento d
industrial, a fin de contribuir con la prevencin de los riesgos laborales en los lugares de trabajo.

6.3.-

7.-

En todo lo previsto por la presente Directiva, se aplica de manera supletoria y en el siguiente orden de prelacin, las disposicione
materia de seguridad y salud en el trabajo" y en la directiva sobre "Reglas generales para el ejercicio de la funcin inspectiva".

DISPOSICIONES ESPECFICAS
7.1.- PLANIFICACIONES DE LAS FUNCIONES INSPECTIVAS

7.1.1.-

La planificacin d las actuaciones de investigacin en materia de SST en el sector industrial, deber considerar principalmente la
que se detalle en el anexo N01 de la presente directiva, sin perjuicio de considerar la inclusin de otras materias no contempl

7.1.2.-

Al momento de generar las ordenes de inspeccin de origen interno, en las empresas del sector industrial, los rganos o depend
del SIT responsables, debern verificar lo siguiente:
a) Las rdenes de inspeccin que generen las intendencias Regionales de SUNAFIL, sern nicamente en relacin a los emplead
fiscalizadas por los Gobiernos Regionales.
b) Para la seleccin de las empresas a inspeccionar, adems de las consideraciones expuestas en la parte pertinente de la "Direc
en el trabajo", se deber considerar los siguientes criterios:
c) En cuanto a la direccin del centro laboral que se consigne en la orden de inspeccin, se debe privilegiar los establecimientos
operativas.

7.2.- TRAMITE DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS Y MODALIDADES DE ACTUACIN

7.2.1.-

El trmite de las actuaciones inspectivas y las modalidades que sujetar a las reglas establecidas en la "Directiva para el ejercic
materia de seguridad y salud en el trabajo" y la Directiva sobre "Reglas generales para el ejercicio de la funcin inspectiva", en c

7.3.- VISITA DE INSPECCIN

7.3.1.-

El inspector comisionado, debe concurrir al lugar de trabajo identificndose con su credencial, y de corresponder con sus respect
presentes en el lugar visitado, debiendo informar el motivo de su visita al empleador o su representante.

7.3.2.-

Durante el recorrido por las instalaciones o reas del centro laboral o lugar de trabajo objeto de inspeccin, con la finalidad de v
En caso estime necesario y no perjudique el objeto de la investigacin, podr incluir durante su recorrido a los trabajadores o sus
tcnicos o aquellos designados oficialmente que estime necesario, para el mejor desarrollo de la funcin inspectiva en materia d
paritario, el inspector del Trabajo deber asegurar la participacin del mismo nmero de representantes del empleador y de los t
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La inspeccin se realizara siguiendo el proceso productivo del centro de trabajo visitado, desde que ingrese la materia prima sE t
mayor atencin en aquellos puestos o reas de trabajo que supongan mayores niveles de riesgo a la seguridad y salud de los tr
psicosociales y disergornmicos.
Corroborar desde el punto de vista legal y tcnico, la aplicacin de las normas de SST en el sector industrial, teniendo en cuenta
otras disposiciones reglamentarias existentes as como todas aquellas disposiciones tcnicas que los empleadores hayan integra
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procedimientos de Seguridad, etc.
Si constata que un establecimiento industrial, no ofrece las condiciones mnimas de seguridad y salud adecuadas para los trabaj
adoptar la medida inspectiva adecuada para que el sujeto inspeccionado, en un plazo determinado, lleve a efecto la eliminacin
equipos de trabajo o en los mtodos de trabajo, para garantizar el cumplimiento de las disposiciones relativas a la seguridad y s
En cuanto al, levantamiento de informacin contenida en medios probatorios (documentos , muestras fotogrficas, etc.), obtenid
del empleador o su representante, dejndose constancia de este hecho en el expediente de la orden de inspeccin, siendo esta
observancia del principio de sigilo profesional contemplado en la LGIT.

El Inspector del Trabajo comisionado tomar accin a partir de los riesgos observados, para lo cual deber tener lo siguiente:
Centrar su atencin en cualquier cuya peligro que pueda controlarse de forma inmediata, disponiendo la accin correctiva que
7.3.3.De advertirse peligros y riesgos cuya fuente no pueda controlarse de forma inmediata, el inspector comisionado debe requerir la
privilegiando siempre el control colectivo al individual, en orden de prioridad que se establece para la adopcin de las citadas m
- Si el inspector comisionado comprueba que la inobservancia de la normativa sobre prevencin e riesgos laborales implica, a su j
trabajadores, ordenar la inmediata paralizacin o la prohibicin de los trabajos o tareas, pudiendo inclusive, solicitar el apoyo d
indemnizaciones que procedan a los trabajadores afectados, as como, de la adopcin de las medidas que puedan garantizarlo.

7.4.- COMPARECENCIAS
7.4.1.- La actuacin inspectiva de comparecencia realizada en la oficina pblica, se ejecutar a la reglas establecidas en la "Directiva
para el ejercicio de la funcin inspectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo", y la Directiva sobre "Reglas generales
para el ejercicio de la funcin inspectiva", en cuanto le sea aplicable.
7.4.2.- Los documentos solicitados al sujeto inspeccionado para la realizacin de la competencia, sern los estrictamente necesarios y
pertinentes para verificar el cumplimiento de las materias inspeccionadas, evitando, en los posible, la realizacin de ms de una
comparecencia.

7.5.- MEDIDA INSPECTIVA DE REQUERIMIENTO

7.5.1.El otorgamiento del plazo para la verificacin de la medida inspectiva de requerimiento deber obedecer a criterios de razonabil
objetividad, en funcin de la complejidad del requerimiento efectuado, y que en ningn caso podr ser inferior a dos das hbile
acreditados.
7.5.2.El contenido de la medida de requerimiento, y los dems aspectos de su regulacin, se sujetar a las reglas establecidas en la "
salud en el trabajo" y la Directiva sobre "Reglas generales para el ejercicio de la funcin inspectiva", en cuanto le sea aplicable.
En los casos que se requiera una modificacin estructural a las instalaciones, mquinas, equipos o procesos, los plazos se podr
7.5.3.determinar de comn acuerdo entre el inspector y el representante de la empresa, siempre y cuando no se afecte de manera in
orden por ms de 30 das hbiles. A falta de acuerdo, ser el inspector quien decida el plazo para la subsanacin de las mismas.

7.6.- INFORME DE ACTUACIONES INSPECTIVAS Y ACTAS DE INFRACCIN

7.6.1.-

El contenido del informe de actuaciones inspectivas de investigacin o del acta de infraccin se sujetar a las reglas establecida
"Directiva para el ejercicio de la funcin inspectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo" y la Directiva sobre "Reglas ge
para el ejercicio de la funcin inspectiva", en cuanto le sea aplicable.

8.-

ANEXO 1:

io de la Funcin Inspectiva en materia de

rabajo para el Sector Industrial.

el sector industrial, con la finalidad de coadyuvar a la verificacin eficiente del cumplimiento

Regencia Aplicable

establece que una de las finalidades de la inspeccin es la vigilancia, exigencia y cumplimiento de las normas legales y
la prevencin de riesgos laborales.

tablece que las actuaciones inspectivas son de dos clases: a) Actuaciones de Investigacin o comprobatoria y b)
oramiento tcnico.

SUNAFIL es la autoridad central del Sistema de Inspeccin del Trabajo a que se refiere la Ley N 28806, Ley General
mo ente rector de ese sistema funcional dicta normas y establece procedimientos para asegurar el cumplimiento de
de Inspeccin del Trabajo.

e que la intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva podr formular y proponer las normas, lineamientos
os y procedimientos que rigen el Sistema de Inspeccin del Trabajo.

eccin del trabajo est encargada de vigilar el cumplimiento de las normas de Seguridad y salud en el Trabajo, de
ministrativas que procedan, de orientar y asesorar tcnicamente en dichas materias y de aplicar las sanciones
6, Ley General de Inspeccin de Trabajo.

tema de Inspeccin de Trabajo es responsable de ejecutar las acciones de fiscalizacin necesarias para cautelar el
igente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

ormidad a lo dispuesto por el Art. 157 de la "Ley de Promocin Industrial N 13270", el control de la aplicacin del
disposiciones de Seguridad Industrial vigentes, o por establecerse, es de competencia de la Direccin de Industrias y
sus
ecutivos.

jetas a estas normas todas las industrias, comprendidas en el ttulo preliminar, Art 4, del reglamento de la Ley N

resas industriales comprendidas en la

a dar el cumplimiento a las disposiciones
e Seguridad e Higiene Industrial,
mo N 42-F.

uro complementario de trabajo de riesgo otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del seguro social de salud
s de alto riesgo determinadas mediante Decreto Supremo. Es obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora.

ntario de trabajo de riesgo - SCTR es

entidades empleadoras que desarrollan las actividades de alto riesgo.

ece el seguro complementario de trabajo de riesgo en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en
n el anexo 5 de esta norma.

ece el seguro complementario de trabajo de riesgo

o y enfermedades profesionales en las actividades
esta norma.

ece el seguro complementario de trabajo de riesgo en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en
n el anexo 5 de esta norma.

lores lmites permisibles para agentes qumicos en el ambiente de trabajo.

ermitan la adaptacin de las condiciones de trabajo a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores con el
, seguridad y mayor eficiencia de su desempeo, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo
ia y productividad empresarial.

emente del rgimen laboral al que pertenezcan sus trabajadores, tienen la obligacin de adoptar medidas de
leza del trabajo que realizan sus trabajadores, estn expuestos de manera prolongada a la radiacin solar.

es fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o
n y el feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los perodos en los que afecta
dades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos de alto riesgo; y
mpresas puedan realizar la evaluacin de sus riesgos.

s ocupacionales y guas y diagnsticos de los exmenes mdicos obligatorios por actividad.

ablece el Listado de Enfermedades Profesionales.

es, smbolos, formas y dimensiones de seales de seguridad 1: Reglas para el diseo de las seales de Seguridad

in, distribucin, mantenimiento, recarga y prueba hidrosttica.

entros de trabajo, las mujeres gestantes solicitaran al empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud
embrin y el feto durante el perodo de gestacin, el cual debe estar certificado por el mdico tratante.

ormar la proteccin de los trabajadores contra riesgos ocupacionales para su seguridad y salud, derivados de la
enos y/o carcingenos durante el trabajo.

mpleador como parte de sus obligaciones en materia se seguridad y salud en el trabajo deber: evaluar los riesgos
s, qumicos, ergonmicos, biolgicos y psicosociales, procedimientos o condiciones de trabajo que, por el puesto de
aliza puedan afectar la salud de la mujer y el feto, de manera cierta o potencial.

speccin de Trabajo, las que son responsables de su cumplimiento.

pervisar su cumplimiento.

n obtenida en la evaluacin de riesgos.

ncia de su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.

a todas aquellas que desarrollen un conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transforma la
ran descritas en la seccin C, divisiones de la 10 a la 33, de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme - CIIU,

la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al

antener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo
ecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacitaciones.

iene ocupacional", tiene por objeto la aplicacin y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con
d y seguridad.

econmico, etc., que tiene objeto a los trabajadores y empleadores a prevenir los accidentes industriales, controlando
uinarias y equipos de la industria.

la metologa de la mejora continua, teniendo entre sus principales insumos, las modificaciones normativas sobre la
res de Trabajo en sus informes mensuales a nivel nacional; as como, los aportes de las organizaciones representativas

n la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin de Trabajo, su reglamento y normas modificatorias, la ley N 29783 Ley
normas que regulen el cumplimiento de las materias relativas a la SST para las diversas actividades del sector
trabajo.

ente orden de prelacin, las disposiciones contenidas en la "Directiva para el ejercicio de la funcin inspectiva en
a el ejercicio de la funcin inspectiva".

rial, deber considerar principalmente las materias que contiene el "listado de materia de SST en el sector industrial"
nclusin de otras materias no contempladas en dicho listado.

sector industrial, los rganos o dependencias

n nicamente en relacin a los empleadores que no se encuentren dentro del listado de microempresas que son

uestas en la parte pertinente de la "Directiva para el ejercicio de la funcin inspectiva en materia de seguridad y salud

se debe privilegiar los establecimientos donde el sujeto inspeccionado desarrolla sus actividades productivas u

ablecidas en la "Directiva para el ejercicio de la funcin inspectiva en

l ejercicio de la funcin inspectiva", en cuanto le sea aplicable.

ncial, y de corresponder con sus respectivos equipo de proteccin personal, a fin de protegerse de los riesgos
u representante.

bjeto de inspeccin, con la finalidad de verificar las materias de SST que corresponda, deber considerar lo siguiente:
ante su recorrido a los trabajadores o sus representantes, el empleador o su representante, as como los peritos y los
llo de la funcin inspectiva en materia de SST. Cuando sea necesario la participacin de los miembros del comit
representantes del empleador y de los trabajadores. En defecto del comit paritario corresponde la participacin al

desde que ingrese la materia prima sE transforma y sale el producto final, incluido las actividades conexas, poniendo
e riesgo a la seguridad y salud de los trabajadores, por presencia de factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,

el sector industrial, teniendo en cuenta el "Listado de materias de SST - Sector Industrial" (Anexo N1), adems de
icas que los empleadores hayan integrado en sus documentos de gestin en SST, tales como:
c.
uridad y salud adecuadas para los trabajadores o tercer, en una o varias reas visitadas, el inspector de Trabajo deber
terminado, lleve a efecto la eliminacin, modificacin o sustituciones que sean necesarias en las instalaciones, en los
disposiciones relativas a la seguridad y salud de los trabajadores, de conformidad comn la normatividad aplicable.
os , muestras fotogrficas, etc.), obtenidos durante la visita de inspeccin los mismos que se realizarn en presencia
e de la orden de inspeccin, siendo esta informacin de exclusivo manejo para los fines de lainspeccin, en plena

ara lo cual deber tener lo siguiente:

a, disponiendo la accin correctiva que corresponda.
inspector comisionado debe requerir la adaptacin de las medidas de prevencin y proteccin necesarias,
blece para la adopcin de las citadas medidas, de conformidad a la normativa vigente sobre la materia.
encin e riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los
pudiendo inclusive, solicitar el apoyo de la fuerza pblica, sin perjuicio del pago de las remuneraciones o de las
las medidas que puedan garantizarlo.

eglas establecidas en la "Directiva

y la Directiva sobre "Reglas generales

ern los estrictamente necesarios y

os posible, la realizacin de ms de una

deber obedecer a criterios de razonabilidad y

caso podr ser inferior a dos das hbiles, desde la fecha de su emisin, salvo casos de fuerza mayor, debidamente

sujetar a las reglas establecidas en la "Directiva para el ejercicio de la funcin inspectiva en materia de seguridad y
inspectiva", en cuanto le sea aplicable.
equipos o procesos, los plazos se podrn
pre y cuando no se afecte de manera inminente la integridad fsica de los trabajadores y no se extienda el plazo de la
azo para la subsanacin de las mismas.

cin se sujetar a las reglas establecidas en la

trabajo" y la Directiva sobre "Reglas generales

8.-

ANEXO 1:

Protocolo para la fiscalizacin en materia de Seguridad y Salu

Anexo -01
Fecha :
Razn Social
Domicilio Fiscal:
Provincia:
Domicilio de Instalacin Inspeccionada:
Distrito:
Departamento:
N de trabajadores en la Instalacin Inspeccionada:
Otros datos:
Hora de inicio:

El empleador cuenta con Supervisor o un Comit de SST, los

representantes de los trabajadores ante el Comit de SST han
sido elegidos por estos, con arreglo a Ley.

Se encuentra con el libro de actas respectivo en donde se

encuentre registrado el acta original del acto de eleccin por
parte de los trabajadores, as mismo la citada acta en copia en el
Libro de Actas del Comit de SST.

49

El comit de Seguridad y Salud es paritario, cuenta como mnimo

con cuatro (4) y hasta doce (12) miembros como mximo.

43

Los acuerdos adoptados en la reunin del CSST, quedan

registrados en actas en el Libro de Actas y se lleva el control del
cumplimiento de los acuerdos con arreglo a Ley.

42s

El CSST realiza mensualmente una reunin ordinaria para analizar

y evaluar el avance de los objetivos establecidos por el programa
anual o cuentan con evidencias de reprogramacin de citacin
para dicha reunin por falta de qurum, el cual debi realizarse
dentro de los 8 das, conforme a Ley.

42t

El CSST se rene extraordinariamente para analizar accidentes

que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

42t

Cuenta con un Reglamento Interno de SST y que haya puesto de

conocimiento mediante medio fsico o digital, bajo cargo a los
trabajadores.

32b

38

R.M.3752008-TR

I.- GESTION INTERNA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

D.S. 0052012-TR

tem

Ley 29783

Normativa

El reglamento Interno de Set., ha sido aprobado por el CSST

La empresa cuenta con un libro autorizado de servicio de equipos

a presin para calderos, comprensoras y otros recipientes y se
anotan las reparaciones, limpiezas y accidentes ocasionados por
el uso de recipientes a presin, as como exmenes, inspecciones
o pruebas efectuadas por entidades oficiales o particulares.

42b

10

El empleador notifica a la autoridad de trabajo el accidente de

trabajo mortal o incidentes peligrosos dentro de las 24 horas
ocurrido.

11

EL empleador ha elaborado un Plan y programa de SST, con

arreglo a lo establecido en la norma vigente,

32f

12

El programa de SST, ha sido aprobado por el comit de SST.

42c

13

Cuenta con una poltica y objetivos en materia de seguridad y

salud en el trabajo y esta exhibida en un lugar visible.

32a

110a

14

Cuenta con la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y

sus medidas de control, con arreglo a la Ley.

32c

15

Ha implementado y mantiene actualizado registro de accidentes

de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, donde
conste la investigacin y las medidas correctivas.

33a

16

Ha implementado y mantiene el registro de exmenes mdicos

ocupacionales.

33b

17

Ha implementado y mantiene un registro del monitoreo de

agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgos disergonmicos.

33c

18

Ha implementado y mantiene un registro de inspecciones internas

de SST.

33d

19

Ha implementado y mantiene un registro de estadsticas

de SST.

33e

20

Ha implementado y mantiene un registro de Entrega de Equipos

de Seguridad o Emergencia.

33f

21

Ha implementado y mantiene un Registro de Induccin,

Capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

33g

22

Los distintos lugares de trabajos cuentan con iluminacin

homognea y bien distribuidas sea esta natural o artificial.

23

En todos los lugares en donde trabajen o transiten personas o

donde se tenga que transitar en caso de urgencia, existe durante
el tiempo que estn en uso, una iluminacin adecuada natural o
artificial, o ambas, apropiada para las operaciones y para que
todo tipo de trabajo que se ejecute.

24

E n caso se tenga iluminacin artificial se ha probado que no

provoque sombras o contrastes violentos en las zonas de trabajo
y estos encuentren libre de deslumbramientos directos o
reflejados.

25

Lo niveles de iluminacin encontrados cumplen con los valores

mnimos de iluminacin. Revisar el monitoreo de iluminacin y
otros documentos pertinentes.

26

En los locales de trabajo se mantiene por medios naturales o

artificiales condiciones atmosfricas para evitar as el insuficiente
suministro de aire, el aire detenido o viciad, las corrientes
dainas, el calor o el fro excesivos, los cambios repentinos de
temperatura y donde sea prctico, en relacin con la naturaleza
del procedimiento que se ejecute, evitar la humedad o la
sequedad y olores desagradables.

RM-3752008-TR

II.- ESTANDARES DE HIGIENE OCUPACIONAL

D.S.0052012-TR

tem

Ley 29873

Normativa

Ttulo

VII30

Ttulo

VII31

27

En los establecimientos industriales en que por la naturaleza del

proceso o por razones de produccin o clima, sea necesario
mantener las ventanas o puertas cerradas durante el trabajo, se
prever de un sistema mecnico de ventilacin que asegure la
evacuacin del aire viciado y la introduccin de aire fresco.

28

En circunstancias que se encuentren polvo, emanaciones, gases,

vapores o neblinas producidas y desprendidas de los
procedimientos industriales estas son extradas en su lugar de
origen y no se permitir que se difunda en la atmsfera de los
locales de trabajo.

29

Los contaminantes atmosfricos, generados en operaciones o

procesos de un establecimiento industrial se mantienen dentro de
los lmites mximos permisibles, establecidos para cada tipo de
sustancia, de acuerdo con el D.S 015-2005-SA.

30

Los niveles de exposicin mano-brazo y cuerpo total encontrados

en las tareas vibracin no superan los lmites de exposicin mano
-brazo. Revisar el monitoreo de vibracin y otros documentos
pertinentes.

31

Los niveles de ruido encontrados para los trabajos y tareas

cumplen con los valores mnimos de ruido. Revisar el monitoreo
del ruido y otros documentos pertinentes.

32

Los valores de WBGT (ndice para evaluar esteres trmico) no

exceden los valores lmites WBGT. Revisar el monitoreo y otros
documentos pertinentes. Se mantiene durante las horas de labor,
una temperatura y grado de humedad que no sea perjudicial para
la salud de los trabajadores.

33

En todo local que por naturaleza del trabajo que se realiza, se

produzcan ruidos molestos, perjudiciales para la salud de los
trabajadores, as como para los que trabajan adyacentes o para
el vecindario, se ha disminuido la intensidad por medios
adecuados segn la recomendacin:
a. Eliminacin o reduccin del ruido en su fuente de produccin.
b. Aislamiento de las operaciones ruidosas.
c. Reduccin del ruido por medio de instalaciones aisladoras.
d. Uso de aparatos de proteccin personal contra el ruido.

34

Los tanques que contienen agua para bebida o que se usa para la
fabricacin de sustancias o productos que se utilicen en la
alimentacin humana, deben ser construidos de material que no
sea alterable y que no imparta sabores ni olores; estn
completamente cerrados; tienen bocas de acceso e inspeccin
hermtica y estn provistos de tubos de ventilacin.

35

El peso mximo de carga manual est en funcin a 25 kg. Para

varones y 15 kg. Para mujeres y adolecentes. Si estas cargas sean
mayores el empleador favorece con ayudas mecnicas
apropiadas.

36

Los valores para las radiaciones electromagnticas no superan los

lmites permisibles establecidos por la ACGIH (Conferencia
Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH)

37

Las concentraciones de sustancias qumicas utilizadas en los

lugares de trabajo no superan los lmites permisibles segn el
Decreto Supremo N 015-2005-S.A. Reglamento sobre valores
Lmites permisibles para agentes qumicos en el ambiente de
Trabajo. Verificar en el monitoreo de agentes qumicos y otros
documentos pertinentes.

Ttulo

VII32
Ttulo

VII23

Ttulo

VII27

Ttulo

III5

Ttulo

34

Ttulo

35

38

Los lugares de trabajo cuentan con sanitarios separados para

hombres y mujeres, estos sanitarios deben en todo momento
estar limpios e higinicos. Y estn en nmero de acuerdo a la
tabla que se indica en el artculo 33 del D,S. 029-65-DGS.

VIII 37f

39

Las instalaciones de la empresa cuentan con un comedor donde

los trabajadores pueden ingerir sus alimentos en condiciones
sanitarias adecuadas, debindose proporcionar casilleros para los
utensilios personales.

VIII 37f

40

Los establecimientos tienen habitaciones especiales (vestuarios)

con casilleros o guardarropas unipersonales y para cada sexo,
destinados a facilitar el cambio de vestimenta de los trabajadores.

Ttulo

Ttulo

41

Los establecimientos cuentan con un botiqun de primeros

auxilios, atendido por personal de la empresa entrenado en estas
actividades, El botiqun cuenta como mnimo con: Alcohol,
medicamentos para golpes y contusiones, agua oxigenada para
heridas, gasas, esparadrapo, medicamentos para quemaduras de
primer grado, medicamentos para irritacin de ojos, ligaduras
para hemorragias, tijeras, vendas para esguinces y luxaciones,
termmetro, medicamento para dolor y antiespasmdicos,
curitas, jabn germicidas, vaso y los productos farmacuticos
sealados.

42

Se cuenta con la sealizacin segn la Norma Tcnica Peruana

399.010-1 Seales de Seguridad.

43

El empleador cuida de colocar avisos y afiches en lugares

visibles.

44

Se encuentran sealizados las entradas y salidas de trabajo los

lugares de trnsito de vehculos y lugares peligrosos.

45

cuando se haya sealado un espacio para el estacionamiento de

los automviles del personal, se ha reglamentado el uso de vas
de entrada y salida, lmite de velocidad, asignacin de espacio y
mtodos de estacionamiento.

46

Se encuentran etiquetadas las sustancias peligrosas y as mismo,

indican el riesgo y los antdotos que debern usarse en caso de
avenamiento,

RM-3752008-TR

III.- CONDICIONES DE SEGURIDAD: EN LOS LUGARES DE TRABAJO,

INSTALACIONES CIVILES Y MAQUINARIA.

D.S.0052012-TR

tem

Ley 29873

Normativa

47

Todos los edificios y lugares de trabajo, permanentes o

provisionales son de construccin segura y firme para evitar los
riesgos de desplome y los derivados de los agentes atmosfricos.

48

Los locales de trabajo tienen por lo menos 3.5 m. de altura desde

el piso al techo y 3 m. para los pisos superiores.

49

El nmero mximo de personas que laboran en un local

de trabajo, no excede una persona, por cada 10 m3.

2008-TR

RM-3752008-TR

III. CONDICIONES DE SEGURIDAD: EN LOS LUGARES DE

TRABAJO, INSTALACIONES CIVILES Y MAQUINARIA.

D.S.0052012-TR

tem

Ley 29873

Normativa

50

Los techos deben ser de materiales resistentes a las

condiciones climatolgicas de la zona y colocados en los
lugares donde se requiera y cuando por la naturaleza de las
operaciones industriales los trabajadores deban
permanecer en los patios en forma estable.

51

Existen los espacios necesarios para el material a utilizarse de

inmediato en el proceso de fabricacin y el adecuado para los
productos trmicos. En ningn local de trabajo se acumula
maquinaria ni materiales en los pisos.

52

Los lugares de trnsito estn libres de desperfectos,

protuberancias u obstrucciones con los que pueda
correrse el riesgo de tropezar.

53

En las condiciones normales, los pisos, escalones y

descansillos no son resbaladizos, ni construidos con
materiales que, debido al uso lleguen a serlo.

54

Se cuentas con superficies antideslizantes en las escaleras,

rampas, plataformas de ascensores y lugares semejantes, donde
los resbalones pueden ser especialmente peligrosos.

55

Las aberturas para escaleras son resguardadas por todos lados

expuestos excepto la entrada a la mismas, mediante barandas
permanentes. La baranda que protege la abertura, esta provista
de una puerta instalada de tal manera que una persona no pueda
entrar directamente en la abertura.

56

Las zanjas, pozos y otras aberturas peligrosas en los pisos

tendrn cubiertas resistentes o estarn cerradas y/o rodeados
con resguardo o barandas.

57

Las barandas estn construidas en forma permanente y slida, de

madera, tubos u otros materiales de suficiente resistencia y
tienen por lo menos 0.90 mts. Desde la parte superior al nivel del
piso.

58

Las escaleras, exceptuando las denominadas de servicio, tienen

un ancho de 0.90 mts. Con un declive mximo de 45 y mnimo
de 20 con una altura libre vertical en cualquier punto de ellas de
2.2 mts. Y sus escalones excluyendo salientes, no tienen 0.23
mts. de paso como mnimo.

59

Todas las escaleras que tengan ms de cuatro peldaos estn

protegidas con barandas en todo lado abierto; y las que fueran
encerradas, llevan por lo menos un pasamano al lado derecho,
descendiendo.

60

Los ascensores y montacargas, son suficientemente

resistentes y seguros y llevan en forma notoriamente visible una
indicacin de la carga mxima que pueden soportar

61

Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas en los

diferentes pisos de los ascensores y montacargas, as como las
cabinas, son adecuadamente protegidas y disponen de
dispositivos que aseguren la posibilidad de su apertura, mientras
la cabina no se halle a nivel del piso correspondiente a la
respectiva puerta en el exterior.

62

Las cabinas de os montacargas disponen de un sistema de alarma

que sea notablemente audible en el exterior.

63

Los empleadores son responsables del mantenimiento y

conservacin de los elevadores, montacargas, etc., as como de
las inspecciones peridicas a que deben estar sujetos, por
personal competente, a fin de mantenerlos en condiciones
seguras de trabajo, manteniendo en lugar visible, la constancia de
dichas inspecciones.

64

Las zanjas, pozos y otras aberturas peligrosas en los pisos

tendrn cubiertas resistentes o estarn cerradas o
rodeados con resguardo adecuados.

65

Se encuentran protegidos por resguardos todas las partes

peligrosas de los motores, equipos de transmisin y mquinas
movidas por fuerza motriz.

66

Se colocan avisos de prevencin para detener el funcionamiento y

prohibir el uso de una mquina, resguardo, aparta o dispositivo,
hasta que se hayan hecho las reparaciones necesarias.

67

Todos los equipo a e instalaciones elctricas, son de una

construccin tal y estarn instalados y conservados de manera
que prevengan a la vez el peligro de contacto con los elementos
a tensin y el riesgo de incendio.

68

Cuentan con tendrn conexin a tierra los equipos y elementos

elctricos porttiles.

69

Se encuentran protegidos por una cubierta de caucho u otro

material que proteja a los cordones porttiles susceptibles de
deteriorarse.

70

Las herramientas para trabajos elctricos como: los alicates,

desatornilladores, saca fusibles y dems herramientas manuales
similares, son convencionalmente aisladas.

71

Se encuentran encerradas las puertas mviles de las mquinas

como por ejemplo de coser propulsadas por fuerza motriz,
excepto la<s partes expuestas necesarias para coser.

72

Las mquinas de coser propulsadas por fuerza motriz, estn

provistas de resguardo slido para las agujas y desempeo de tal
manera que:
Los dedos de los operarios no pueden estar por debajo de las
agujas y las agujas pueden ser convenientemente enhebradas
sin tener que quitar los resguardos de las mismas.

73

Se encuentran encerrados los ejes y los mecanismos propulsores

de las mquinas de coser por fuerza motriz.

74

Las mquinas de hilvanar con alambre, de hilvanes sencillos, o

mltiples, propulsadas por fuerza motriz, a menos que sean
alimentadas automticamente, estn equipados con:
Resguardos deslizadores de arrastre empujarn los dedos del
operario fuera de la zona de peligro; Y

75

Las partes mviles de las mquinas de hilar y hacer puntos se

limpian nicamente cuando la fuerza motriz est desconectada y
la mquina detenida.

RM-3752008-TR

V. MQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

D.S. 0052012-TR

tem

Ley 29783

Normativa

76

Los generadores, rectificadores y transformadores empleados en

la mquinas de soldar o de cortar por arco elctrico, as como
todos los elementos a tensin, estn protegidos contra todo
contacto accidental con los elementos a tensin no aislados.

77

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de

proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos
especficos presentes en el desempeo de sus funciones y verifica
el uso efectivo de los mismos.

78

Lo EPPs cumplen con las Normas Tcnicas Peruanas de INDECOPI

o a falta de stas, con normas tcnicas internacionalmente
aceptadas.

79

Los equipos de proteccin personal atienden a las medidas

antropomtricas del trabajador que los utiliza.

80

Los trabajadores que realizan trabajo de postura de pie, cuentan

con el calzado con un soporte adecuado para los pies, ser estable,
con la suela no deslizante, que proporcionan una proteccin
adecuada del pie del trabajador contra la cada de objetos.

81

el empleador ha instalado y proporciona el equipo d proteccin

para la prevencin y control de los riesgos que afecten la salud, y
dems mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento y
condiciones sanitarias.

82

Se ha considerado para la seleccin de ropa de trabajo los riesgos

a los cuales el trabajador pueda estar expuesto y aquellos tipos
que conduzcan los riesgos al mnimo.

83

Se evidencia que no se usarn prensadas de vestir sueltas,

desgarradas o rotas, ni corbatas, ni cadenas de llaveros o de
relojes, cerca de maquinaria en movimiento.

84

El personal utiliza Mandiles: en labores que exponga al trabajador

a lquidos cidos/ custicos (de caucho o material resistente a la
corrosin), a temperaturas altas- fuego, soldadura- (de material
resistente al calor), radiadores (de caucho u otro material
resistente al agua) y rayos X de plomo).

85

El personal utiliza arns de seguridad en trabajos de altura para

evitar el riesgo de cadas.

86

El personal utiliza casco de seguridad en trabajos de altura para

evitar el riesgo de cadas.

87

el personal utiliza un equipo de proteccin personal

para trabajos en labores o mquinas que proyecten partculas
(torn0o, esmeril, etc.) y trabajos de soldadura.

88

El personal utiliza proteccin auditiva (Auriculares o

Tapones auditivos) cuando el nivel sonoro supere los 90 decibeles
en forma continua.

60

97

RM-3752008-TR

D.S. 0052012-TR

tem VI.- EQUIPO DE PROYTECCIN INDIVIDUAL (EPP)

Ley 29783

Normativa

89

El personal utiliza proteccin para Manos y brazos (Guantes de

Cuero/Jebe)para labores de carga, descarga, trabajos elctricos,
trabajos en fro y calor y manipulacin de sustancias o productos
qumicos (cidos, custicos, etc.) dainos para la salud.

90

El personal utiliza proteccin de las piernas (Polainas de

Seguridad/Canilleras) cuando se realizan labores de
fundicin (de material resistente al calor) y en trabajos de
soldadura( de cuero, cromo o material de suficiente dureza)y
canilleras para las labores que requieran el uso de hachas, azadas
y herramientas similares.

91

El personal utiliza calzado/Zapato/bota de seguridad)

cuando se trabaja manipulando materiales que impliquen riesgo
de daos al pie por agentes elctricos, qumicos o mecnicos y
estas son de cuero aislante y de jebe cuando se trabaje con
agua.

92

El personal utiliza proteccin del Sistema Respiratorio

(Mascarillas /Respiradores cuando en los ambientes de
trabajo hay emanaciones de polvo, vapores y gases.

VII.- ATENCIN DE EMERGENVIAS, PROTECCIN Y

PREVENCIN CONTRA INCENDIOS.

D.S. 0052012-TR

93

Se encuentra con los servicios de primeros auxilios y

asistencia mdica, de extincin de incendios y de
evacuacin a todas las personas que se encuentren en
el lugar de trabajo.

36j

83c

94

El empleador practica exmenes mdicos a los trabajadores cada

dos aos y los exmenes mdicos de salida son facultativos a
solicitud del emperador o trabajador.

49

95

El empleador prctica exmenes mdicos a los trabajadores que

realizan actividades de alto riesgo (antes, durante y al trmino de
la relacin laboral).

49

96

El empleador cuenta con la preparacin y respuesta de

emergencias.

97

El equipo porttil consiste en baldes de agua, tanques

de bombeo llenos de agua o de extintores de soda - cido, agua,
espuma un otros sistemas equivalentes, cuando exista la
posibilidad de incendio en materiales
combustibles.

98

Para los casos que puedan ocurrir incendios de lquidos

grasos o pinturas inflamables, el equipo porttil no
requiere de uso de agua en su estado ordinario, sino que
consiste en extintores de espuma, bixido de carbono,
polvo qumico seco u otros sistemas equivalentes.

99

Para los casos que pueda ocurrir incendios que impliquen equipos
elctricos. El equipos porttil tiene la caracterstica de ser:
extintores de bixido de carbono, polvo qumico seco u otros
sistemas equivalentes.

100

Para los casos que pueda ocurrir incendios en polvos o

virutas de magnesio o aluminio u otro producto qumico
susceptible a la accin del agua, est prohibido el uso de
sta y se dispone de la cantidad suficiente de polvo de
piedra, arena seca fina o extintores de polvo qumico
especialmente fabricado para stos productos.

101

Los extintores estn colocados a una altura entre 0.90 m. 1.50 M.

y en lugares de fcil acceso al mismo y claramente visible. El
extintor tiene instrucciones para su uso.

102

En los lugares de los establecimientos industriales, donde se use,

manipule, almacene, transporte, etc., materiales o lquidos
combustibles o inflamables, se ha prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego explosin.
Los empleadores han colocado avisos preventivos en los lugares
en que por razones de su peligrosidad y riesgo de incendio, sea
necesario.

74f

RM-3752008-TR

tem

Ley 29783

Normativa

103

Se cuenta con puertas de salida que son fcilmente visibles y no

se tiene obstrucciones que interfieren el acceso o la visibilidad de
las mismas.

104

Las entradas y puertas de los lugares de trabajo otros

confinados, se abren hacia afuera.

105

Las puertas y pasadizos de salida, son marcados con seales

luminosos que indiquen la va de salida y estn dispuestas que
son fcilmente ubicables, an en el caso de que falte la corriente
elctrica.

Normativa

13

107

Cobertura de invalidez, Sepelio (Pensin) vigente

18

108

Pago de Prima al da (Facturas de Pago a da), conforme a lo

estipulado en el contrato o pliza de seguro.

D.S. 00398-SA

Cobertura en Salud vigente

D.S. 0052012-TR

106

Ley 29783

tem

VIII.- SEGURO COMPLEMENTARIOS DE TRABAJO DE RIESGO

(SCTR)
(Empleadores con trabajos de riesgo)

tem

IX.- IDENTIFICACCIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE

RIESGOS

109

El empleador ha realizado la evaluacin inicial de riesgos en cada

puesto de trabajo y por personal competente, en consulta con los
trabajadores y sus representantes ante el Comit o Supervisor de
SST.

77

110

El empleador identifica los peligros y evaluar ,os riesgos

para la SST en forma peridica, con arreglo a la norma de la
materia.

82

RM-3752008-TR

D.S. 0052012-TR

Ley 29783

Normativa

111

El empleador cuenta con los estndares de seguridad y

salud en las operaciones. Reglamentos internos de
seguridad para cada clase de trabajo ejecute, los que
deben ceirse a los reglamentos oficiales relativos a la
seguridad.

74

112

El empleador cuenta con los estndares de seguridad y

salud en lo servicio y actividades conexas.

74

RM-3752008-TR

X.- ESTANDARES DE SEGURIDAD

D.S. 0052012-TR

tem

Ley 29783

Normativa

113

El mapa de riesgo del empleador se exhibe en un lugar

visible

35e

32d

RM-3752008-TR

XI.- MAPA DE RIESGO

D.S. 0052012-TR

tem

Ley 29783

Normativa

D.S. 0092004-TR

tem

RS N 02183-TR, Atar.

XII.- PROTECCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN

TRABAJADORES VULNERABLES (MUJERES EN ESTADO DE
EMBARAZO, LACTANCIA, TRABAJADORES CON
DISCAPICIDAD)

D.S. 0052012-TR

Normativa

9.1. Mujeres en estado de embarazo y lactancia.

114

El empleador efecta cambios adaptando fsica o

tcnicamente las condiciones de trabajo con la finalidad
limitar o eliminar los riesgos existentes.

115

El empleador ha realizado las evaluaciones del plan integral de

prevencin de riesgos teniendo en cuenta los factores de riesgo
que puedan incidir en las funciones de procreacin de los
trabajadores; en particular, por la exposicin a los agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, con el
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.

65

9.2. Trabajadores con discapacidad.

116

El empleador ha garantizado la proteccin de los

trabajadores que, por su situacin de discapacidad,
sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los
riesgos y en la adopcin de medidas preventivas y de proteccin
necesarias.

Leyenda:
C:
NC:

Cumple
No Cumple

64

CP:
NA:

Observacin:
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial

Anexo -01
Orden de Inscripcin N
RUC:
Distrito:
Departamento:
Provincia:
N de contratistas:

24

47
b)

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No Cumple

Cumple

Evaluacin
D.S. 42 F

Normativa

Observaciones

450
452
y
506

32

D.S. 02965 DGS

96
24

97

98

100

22
23
Evaluacin

Observaciones

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No Cumple

Cumple

D.S. 42F

Normativa

101

104

41

107

21

26

32

33

51

56
59

64

65

No Aplica

Cumple
Parcialmente

Normativa

No Cumple

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No Cumple

Cumple

D.S. 42F

Normativa

Cumple

D.S. 02965 DGS

D.S. 42F

53

Evaluacin

Observaciones

31 32

92

95

1020

Evaluacin

Observaciones

57

68

69

70

71

72

73

74

77

79

83

83

83

88

91

195

199

344

360

366

369

324

325

326

327
a

334

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No cumple

Cumple

D.S.-02965-DGS

Evaluacin
D.S. 42 F

Normativa

Observaciones

371

54 c)

1254
1258
1254
1258

1263
1267

1268
1270
1271
1274
1275
1282
1283
1286

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No cumple

Cumple

D.S.-02965-DGS

Evaluacin
D.S. 42 F

Normativa

Observaciones

1287
1295

1296
1297

1259
1298
1302

1303
1315

20

164

165

166

167

160

181

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No cumple

Cumple

D.S. 42 F

Normativa
Evaluacin

Observaciones

133

135

140

No Aplica

Cumple
Parcialmente

Normativa

No cumple

No Aplica

Cumple
Parcialmente

Normativa
No cumple

Cumple

D.S. 42 F

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No cumple

Cumple

D.S. 42 F

Normativa

Cumple

D.S.-02965-DGS

D.S. 42 F

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No cumple

Cumple

D.S. 42 F

Normativa
Evaluacin

Observaciones

Evaluacin

Observaciones

Evaluacin

Observaciones

45

Evaluacin

Observaciones

No Aplica

Cumple
Parcialmente

No cumple

Cumple

Evaluacin
D.S. 42 F

Normativa

Observaciones

Cumple Parcial
No Aplica

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