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Aprender a observar y escuchar empáticamente a otras personas es necesario para gestionar problemas de comunicación y conflictos de manera efectiva. Al conocer las necesidades, intereses y perspectivas de otros desde su punto de vista, podemos comunicarnos de una manera que respete sus diferencias. Una persona madura puede comprender diferentes puntos de vista sin juzgarlos, criticarlos o justificarlos, y en lugar de eso, escuchar para entender. Esto permite alternar con otros en armonía a pesar de las diferencias.
Descriere originală:
Super importante!
Titlu original
Por Qué Es Necesario Aprender a Observar y Escuchar Empáticamente
Aprender a observar y escuchar empáticamente a otras personas es necesario para gestionar problemas de comunicación y conflictos de manera efectiva. Al conocer las necesidades, intereses y perspectivas de otros desde su punto de vista, podemos comunicarnos de una manera que respete sus diferencias. Una persona madura puede comprender diferentes puntos de vista sin juzgarlos, criticarlos o justificarlos, y en lugar de eso, escuchar para entender. Esto permite alternar con otros en armonía a pesar de las diferencias.
Aprender a observar y escuchar empáticamente a otras personas es necesario para gestionar problemas de comunicación y conflictos de manera efectiva. Al conocer las necesidades, intereses y perspectivas de otros desde su punto de vista, podemos comunicarnos de una manera que respete sus diferencias. Una persona madura puede comprender diferentes puntos de vista sin juzgarlos, criticarlos o justificarlos, y en lugar de eso, escuchar para entender. Esto permite alternar con otros en armonía a pesar de las diferencias.
Por qu es necesario aprender a observar y escuchar
empticamente? septiembre 6th, 2016
N&M
By Guillermo Prez de Lima city, Per
Porque nos enseara a gestionar todos los problemas de comunicacin, con todo tipo de personas que nos rodean, sean clientes, jefes, subordinados, pareja, hijos, familiares, amigos y hasta enemigos. Sabramos desenvolvernos, siendo firmes y flexibles a la vez, al alternar con cada persona diferente, en particular con quienes tenemos discrepancias significativas o conflictos. Cmo as esto resulta cierto y necesario? En su famoso libro EL Arte de la Guerra Sun Tzu afirmaba: Conoce a tu enemigo y concete a ti mismo y libraras cien batallas sin perder ninguna Pero, cmo lograr conocer al enemigo para saber cmo gestionar nuestra relacin con l, evitando caer en conflicto? Aprendiendo a Observar y Escuchar Empticamente (desde SU punto de vista) a la otra persona para poder as conocerla, es decir, identificar, sus necesidades intereses y expectativas para luego, recin saber qu decir, pero sobre todo, cmo decirlo. Aprendiendo a Observar, es decir, para confirmar la intencionalidad real de la persona que se evidencia en lo no verbal (el 80% de la intencin real se manifiesta en los actos, gestos, actitudes. Lo verbal solo refleja el 20%) Es decir, fijarse si hay coherencia entre sus palabras y sus actitudes para as poder identificar verdadero propsito. Establecer si miente o no, si es confiable o no, si es alguien seguro de s o no, si habla en serio o no, si est decidida o no, etc., ver ms all de las apariencias. Y Aprendiendo a Escuchar Empticamente para tratar de entender lo que dice tus semejantes, desde SU manera de ver la vida, su experiencia, su sentir, para conocer SU concepcin del mundo. Esto nos permitir poder identificar SUS gustos, disgustos, fortalezas y debilidades, intereses, necesidades y expectativas, desde su punto de vista y no partiendo de conceptos prejuiciados que tengamos.
No olvidemos que muchos de los conflictos de desencadenan, no tanto por lo que se
dijo sino por cmo lo dijo, ya que cada persona percibe de modo diferente, siempre reflejo de su experiencia. El sentido comn es el menos comn de los sentidos y la razn de muchos conflictos o malos entendidos interpersonales con pareja, hijos, jefe, subordinados, compaeros de trabajo, amigos, clientes y todo tipo de personas con la que pretendamos alternar. Desde nuestra experiencia, solo puede comprender el punto de vista de sus semejantes aquella persona madura, es decir, quien se siente muy segura de sus certezas, pero tiene la mente abierta a aprender de todos y de todo. Una persona coherente: que hace lo que dice y como lo dice. Aquella que se ha conquistado a s misma. Es decir, quien domina sus impulsos y deseos y no deja que estos lo dominen a l. Es quien trabaja en doblegar sus defectos siempre. Aquel que asume las consecuencias de sus decisiones. Quien no se siente duea de la verdad. Quien comprende que cada persona es nica y diferente y que para convivir en armona hay que estar dispuestos a intentar Comprender o Empatizar con diferentes puntos de vista, sin necesidad de juzgarlos, criticarlos (desde nuestra experiencia) ni justificarlos tampoco (comprender no significa justificar) Es quien puede poner sus certezas entre parntesis y escuchar desde el punto de vista de su opuesto, su manera de ver la vida, sus certezas, sus creencias, sus necesidades, intentando entenderlos desde la perspectiva de quien los dice y con el poder de quedarse callado para comprender. Una de las cosas ms difciles en la comunicacin, es que para aprender a escuchar, es necesario el aprenderse a callar. Lo que sucede es que nos han enseado a escuchar para responder, pero no para comprender. Una persona con esas caractersticas bsicas si est en capacidad de alternar con sus semejantes en armona, pese a la diferencia, ya que cuenta con la sabidura de botar la cscara y quedarse con l grano de todo lo que le digan y de toda experiencia. El conocer empticamente las necesidades, intereses, expectativas, gustos, disgustos, debilidades, fortalezas del cliente potencial, nos facilitar saber cmo ofrecer y vender un producto, servicio acorde a los requerimientos del cliente. Tambin nos permitir saber cmo presentarlo y saber lograr crear la necesidad de consumirlo y ser adquirido por muchas personas. Esta es la utilidad prctica de la Necesidad de Aprender a Observar y Escuchar Empticamente a los dems para saber qu decir y, sobre todo, cmo decir las cosas. Y de darse un conflicto, se hace necesario primero lo afirmado en este texto, el conocer a las personas involucradas, observando y escuchndolas empticamente, siendo esto, no solo una muestra de respeto, sino una oportunidad para conocerla y as saber qu y cmo gestionar este proceso.
Finalmente, sera materia de otro artculo, primero solo el ensear qu y cmo
aprender a observar, sin prejuicios, a una persona, para identificar la intencionalidad real de esta, que se evidencia en lo no verbal. Del mismo modo, se hara necesario un texto ms, donde explicar cmo saber qu y cmo escuchar empticamente, para intentar comprender el sentir, su punto de vista de la otra persona, que significa conocerla primero para luego saber qu decirle y cmo tratarla, siempre sobre la base del respeto y la amabilidad.
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