Qu es la Equidad de gnero:

La equidad de gnero es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales en relacin

a la diferencia sexual, el gnero, la igualdad y la justicia en lo relativo a los
comportamientos, las funciones, las oportunidades, la valoracin y las relaciones entre
hombres y mujeres.
En referencia a este tema, se ha visto a lo largo de los aos una discriminacin hacia las
mujeres, la cual no poda opinar, y su rol dentro de la sociedad era diferenciada con
respecto al hombre, ya que este era visto con capacidades para trabajar, y por su parte,
la mujer se dedicaba nicamente a la casa y a la familia.
Sin embargo, con el transcurrir de los aos las mujeres han demostrado que poseen
capacidades y habilidades para el mbito econmico, poltico, y social, debido a
grandes decisiones en los mencionados contextos por parte de mujeres. De igual forma,
es de aclarar que las mujeres siguen en la lucha constante, debido a la existencia de
grupos donde se evidencia una falta de equidad de gneros.
El objetivo de la equidad o igualdad de gnero es ofrecer a todas las personas,
independientemente de su gnero, las mismas condiciones, oportunidades y tratamiento,
pero teniendo en cuenta las caractersticas particulares de cada uno para garantizar el
acceso de las personas a sus derechos.
No se trata, por lo tanto, de eliminar las diferencias, sino en valorarlas y darles un trato
equivalente para superar las condiciones que mantienen las desigualdades sociales.
La equidad de gnero est relacionada, de esta forma, con conceptos como igualdad,
justicia y dignidad. Por ltimo, la equidad de gnero, es dar a cada quien lo que le
corresponde, dejando a un lado las discriminaciones hacia hombres o mujeres, siendo la
base de la justicia social, lo cual permite el desarrollo de una sociedad justa,
equilibrada, donde predomina los Derechos Humanos.

Feminismo.
Empoderamiento.
Ejemplos de equidad de gnero
El concepto de equidad de gnero es amplio y aparece en distintos mbitos de la
realidad social. Algunos de ellos pueden ser la familia, la cultura, la educacin y el
trabajo. En ellos se pueden dar situaciones tanto de desigualdad como de igualdad de
gnero.
Algunos ejemplos ms concretos pueden ser, por ejemplo, en un contexto familiar, el
reparto de las tareas domsticas sin valorar aspectos de gnero.
En el rea de la poltica, por ejemplo, en la mayora de los pases el poder poltico est
en manos de hombres. En algunas democracias, se reconoce que esta situacin no es
equilibrada por lo que se han introducido medidas como las listas electorales paritarias.

Equidad de gnero en la escuela

Dentro de los planteles educativos es muy importante el desarrollo de la equidad de
gnero, lo cual es un papel importante por parte de los profesores ensear sobre la
equidad de gnero, y realizar actividades en donde participe nios y nias, con la misma
oportunidad.
Equidad de gnero en el trabajo
En ciertos pases, la equidad de gnero es un tema avanzado con la implementacin de
ciertas polticas para erradicar la problemtica en puestos de trabajo. Sin embargo,
existen otros con mucha lentitud, lo cual se puede evidenciar; la desigualdad de salario,
lo cual los hombres ganan mucho ms, reparticin de funciones desequilibradas, acoso
sexual hacia las mujeres, negacin de puestos de trabajo hacia el sexo femenino, por
una u otra razn como: embarazo, por su estado civil de casado, con hijos, entre otras.
Todo lo mencionado anteriormente, debe de inducir o impulsar a la sociedad a luchar
contra la discriminacin de gnero, y por conseguir un trato justo para hombres y
mujeres, con iguales oportunidades de trabajo, sin diferenciar entre ambos sexos por
motivos de condicin social, sexual, o gnero.
Equidad de gnero en la poltica
En el tema de la poltica, la mujer ha sido discriminada por aos impidiendo su
participacin en las elecciones electorales del pas, lo cual con la propia lucha de las
mujeres, y organizaciones que apoyan la equidad de gnero, con el paso del tiempo
lograron poco a poco su intervencin en el mbito poltico de su pas, siendo tomada en
cuenta en la toma de decisiones de los asuntos polticos de relevancia para el avance del
pas.
Sin embargo, hoy en da, se puede presenciar en ciertos pases una equidad de gnero,
la cual permite una participacin masiva de las mujeres en lo concerniente a temas
polticos de su pas, e inclusive ocupando puestos de trabajo dentro de la funcin
pblica, como por ejemplo: Cristina Kirchner Presidente de Argentina, Piedad
Crdoba Senadora, Are ly Gomz Titular de la Procuradura General de la
Repblica Federal de Mxico, entre otras.

Diferencia entre igualdad y equidad de gnero

Para la Secretara de Desarrollo Integral de la UNAM, Equidad de gnero significa que
las mujeres y los hombres gozan de condiciones iguales en el ejercicio pleno de sus
derechos humanos, en su posibilidad de contribuir al desarrollo nacional poltico,
econmico social y cultural y de beneficiarse de sus resultados. 3

En este sentido, la equidad de gnero se encaminar principalmente a brindar

oportunidades justas a mujeres y hombres, pero a diferencia de la igualdad, sern
atendiendo principalmente a la idea de que mujeres y hombres son distintos, por lo que
stas oportunidades sern de acuerdo a las caractersticas, contextos y necesidades
especficas en donde se encuentren y que posean, desde los diversos mbitos en los que
interactan, por ejemplo en el mbito laboral, educativo, de la salud, el econmico,
cultural y social en general.
Hablar del tema equidad de gnero implica la participacin de todos y todas en la
prctica y como una forma de vida, ms all de la cuestin terica, esto con el fin de
poder impactar verdaderamente en la sociedad y propiciar pequeos cambios pero
significativos, que impliquen un compromiso de la sociedad que se vea reflejado da a
da en la prctica para propiciar una participacin equitativa de hombres y mujeres en
todos los mbitos de desarrollo personal y comunitario.
Es necesario abordar no solo la igualdad sino tambin la equidad entre los gneros as
como tambin la solidaridad para la convivencia, la empata, la dignidad, el respeto y la
libertad.
Llegar a la equidad de gnero, no es tarea fcil, ya que requiere cambios tanto en las
prcticas institucionales como en las relaciones sociales que, hoy en da, legitiman y
hacen ms fuertes y marcadas las disparidades de gnero. Es por ello que, entre ms
hagamos uso de la equidad de gnero en nuestras prcticas, en el lenguaje, en la
educacin, el mbito laboral, en la poltica, es decir mientras ms veamos la equidad de
gnero como una forma o un hbito de vida, se propiciarn relaciones ms sanas, donde
no est presente la violencia fsica, psicolgica o sexual entre hombres y mujeres.
Importancia de la equidad de gnero
La igualdad de gnero es un derecho del ser humano. Las mujeres muchas veces no
gozan de los mismos derechos que los hombres (en el mbito socioeconmico y
poltico) debido a las diferencias estructurales y la distribucin desigual de poder. El
desarrollo de las estrategias para la promocin de equidad entre los gneros no tiene
como objetivo establecer en la sociedad un nico modelo de relaciones entre gnero,
sino que busca el igual acceso, tanto de mujeres como hombres, a los diferentes
espacios y servicios que soliciten.

Es importante que haya igualdad de gnero para llevar correctamente la gobernacin de

un Estado o pas. Si los hombres y las mujeres tienen igual participacin en los procesos
de la toma de decisiones, se reducirn las diferencias del sistema poltico, pudiendo
cada uno expresar sus ideas, prioridades y tcnicas de desarrollo.
Para lograr un equilibrio en la sociedad y un correcto desarrollo de la misma, es
elemental que se respete la contribucin de hombres y mujeres a la misma, cumpliendo
el rol de ciudadanas y ciudadanos, individuos sociales y generadores de recursos. Como
hemos de saber, sigue en pie la lucha femenina, ya que stas tienen un limitado acceso
a la toma de decisiones en la sociedad. Los hombres tampoco comparten las tareas del
hogar, como el mantenimiento del mismo.
Esto produce un agravamiento de las desigualdades entre ambos gneros, empeorando
la explotacin y haciendo difcil la tarea de mantener el equilibrio en la sociedad. Es
relevante
desarrollar
diferentes estrategias que
brinden igualdad
de
oportunidades, tanto a hombres como mujeres, para que ambos puedan ser personajes
activos de la comunidad, con igual acceso a recursos, gestin y toma de decisiones.
Es muy usual que los hombres y las mujeres pasen por situaciones y luchen contra la
pobreza de distintas formas, siendo las mujeres aquellas que habitualmente se
encuentran en mayor exposicin. Integrar a las mujeres no slo quiere decir otorgarles
poder, sino que es una oportunidad para brindarle nuevas estrategias y recursos para su
lucha contra la pobreza.

LA CONDICIN DE LAS MUJERES EN GUATEMALA

Al igual que en otros pases, la condicin, situacin y posicin de las mujeres en
Guatemala estn determinadas por relaciones sociales, polticas, econmicas y modelos
culturales que reproducen desigualdades, inequidades y jerarquas que son producto de
un proceso histrico que remite a esquemas, normas y prcticas que han perfilado los
papeles asignados a las mujeres y a los hombres en la sociedad y que da como
resultado, una situacin sistemtica de desventaja para las mujeres. En el caso
guatemalteco, fenmenos de discriminacin tnica y exclusin territorial se suman y
combinan con la discriminacin de gnero, para limitar de manera ms amplia y
estructural el goce de los derechos ciudadanos y el desarrollo de las potencialidades de
las mujeres. Este entorno, apenas perfilado, justifica plenamente que se enfoquen los
mximos esfuerzos para garantizar iguales oportunidades y disminuir las brechas entre
gneros as como entre mujeres de diferente pertenencia tnica.
1 - Cul es la situacin de la igualdad de gnero en el sector rural?

Cerca de 70 por ciento de los pobres del mundo est concentrado en las comunidades
rurales. Estas comunidades que dependen de la agricultura, la silvicultura, la pesca, la
ganadera para ganarse la vida. Dentro de estas comunidades, los ms pobres entre los
pobres son con frecuencia mujeres y jvenes que carecen de un empleo decente y regular,
que padecen hambre o malnutricin, y que tienen una falta de acceso a la salud, la
educacin y los bienes productivos. Aunque las desigualdades de gnero varan de manera
considerable entre las diversas regiones y sectores, existen pruebas de que, a nivel mundial,
las mujeres se benefician menos del empleo rural - bien sea trabajo por cuenta propia o
remunerado - que los hombres.
2. Por qu las mujeres en las zonas rurales son por lo general ms pobres y enfrentan
peores condiciones de vida que los hombres?
Existen diversas causas. En primer lugar, las mujeres estn empleadas de manera
desproporcionada en trabajos de baja calidad, incluyendo trabajos en los cuales sus
derechos no son suficientemente respetados y la proteccin social es limitada. Otra razn,
relacionada con la anterior, es que las mujeres reciben salarios inferiores que los hombres
(cerca de 25 por ciento menos, para ser ms precisos). Esto no significa que trabajen
menos, al contrario. El problema es que gran parte del trabajo que realizan no es valorado
ni remunerado como corresponde. De hecho, muchas mujeres rurales son trabajadoras
familiares no remuneradas. Esto no slo reduce su ingreso laboral, sino que adems puede
aumentar su nivel de estrs y fatiga.
3. Cules son las causas de la desigualdad de gnero en el sector rural?
La desigualdades de gnero en el empleo rural existen y persisten debido a una serie de
factores sociales, econmicos y polticos interrelacionados. Sin embargo, existe una causa
especfica que supera a todas las otras: el papel invisible, pero poderoso, de instituciones
sociales que debilitan a un sexo frente a otro. Esto incluye las tradiciones, las costumbres y
las normas sociales que rigen el complejo funcionamiento de las sociedades rurales, y que
actan como limitante de las actividades de las mujeres y restringen su capacidad de
competir en igualdad de condiciones con los hombres. No queremos decir que las mujeres
que viven en las ciudades no sufran la pobreza, pero el contexto rural suma una presin
extra sobre la igualdad de oportunidades.

4. Puede darnos algunos ejemplos de estas tradiciones y costumbres?

Este es un ejemplo que cualquier persona que ha vivido y trabajado en zonas rurales
aisladas puede reconocer: la visin generalizada de que las mujeres tienen la obligacin de
trabajar en el hogar, cocinar, limpiar y cuidar de los nios, as como de los enfermos y los
ancianos. Otra es la conviccin de que las mujeres son menos capaces de administrar
recursos que los hombres. La idea de que las mujeres tienen que pedirle permiso a sus
esposos o protectores para salir de la casa es otra de estas costumbres. Tambin las
restricciones sociales en algunos casos legales que impiden que las mujeres posean una
propiedad o tengan derecho a heredar bienes. Estas prcticas son muy difciles de erradicar
y perjudican la capacidad de las mujeres de progresar como miembros activos de la
sociedad, adems de reprimir su emancipacin econmica.

5. Por qu resulta importante abordar las desigualdades de gnero en el empleo rural?

En primer lugar, porque no ofrecer igualdad de oportunidades a las mujeres constituye una
violacin de sus derechos humanos. Segundo, porque no lograremos erradicar la pobreza
extrema (como establecen los Objetivos de Desarrollo del Milenio) hasta que no
reconozcamos el hecho de que las mujeres figuran de manera desproporcionada entre las
personas ms pobres en las zonas rurales. Tercero, y este factor no se aplica slo a las zonas
rurales, la igualdad de gnero es beneficiosa desde el punto de vista econmico. Est
demostrado que educar a las mujeres y ofrecerles oportunidades de acceso a empleos
calificados y bien remunerados beneficia a sus familias y a sus comunidades de diversas
maneras: tasas de fertilidad ms bajas, disminucin de la mortalidad infantil, y mejoras en
la salud, la nutricin y en los niveles de educacin de los nios. En fin, sera casi imposible
vencer la lucha contra el trabajo infantil a menos de que los padres (madres y padres)
puedan producir o ganar lo suficiente para garantizar el sustento de la familia.

6. Puede decirse que la crisis econmica mundial ha tenido un impacto particular sobre las
mujeres en empleo rural?
La crisis financiera lleg en un momento en el cual muchas personas en los pases en
desarrollo ya estaban enfrentando dificultades a causa del aumento de los precios de los
alimentos y del combustible. Es difcil cuantificar el impacto de la crisis en trminos de
igualdad de gnero, pero se pueden prever algunas tendencias. Por ejemplo, es posible
anticipar que en la mayora de los pases las mujeres asuman la responsabilidad de actuar
en ltima instancia como redes de seguridad y de garantizar la supervivencia de sus
familias. Tambin es posible que se intensifique an ms la carga de trabajo no remunerado
de las mujeres rurales, sobre todo en los hogares de bajos ingresos, y en particular cuando
los servicios pblicos (los pocos que en la actualidad llegan a las zonas rurales) sean
reducidos como parte de las medidas de austeridad. Al mismo tiempo, es probable que las
mujeres, ms que los hombres, reciban ofertas de trabajo precario y con pocas perspectivas
de progreso, y que esto afecte su salud y la de sus hijos. En Mxico, durante la crisis de
1995, por ejemplo, las tasas de mortalidad infantil aumentaron ms en las zonas donde
increment la participacin laboral de las mujeres, siendo las nias las ms afectadas.

7. Qu est haciendo la OIT para promover la igualdad de gnero en las zonas rurales?
Mucho! Las mujeres enfrentan desigualdades en todos los pilares del Trabajo Decente:
normas y derechos en el trabajo, creacin de empleo, proteccin social y dilogo social. Es
por este motivo que para la OIT la igualdad de gnero es un tema transversal. La OIT ha
implementado un nmero de proyectos que promueven la igualdad de gnero en las zonas
rurales. Uno de ellos es el Sistema Cooperativo para frica , que promueve el desarrollo de
las cooperativas en todo el continente. La OIT organiz hace poco un taller participativo en
el Cooperative College de Kenya para discutir sobre las estrategias destinadas a estimular la
participacin de las mujeres en las juntas de administracin de las cooperativas.
ElPrograma de desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer y la igualdad de

gnero (WEDGE, por sus siglas en ingls) de la OIT est en su tercera y ltima fase. El
objetivo de este proyecto es incrementar las oportunidades econmicas para las mujeres, al
realizar acciones positivas dirigidas a apoyar el establecimiento, formalizacin y desarrollo
de sus empresas, y al integrar la perspectiva de gnero en la labor de la OIT a favor de la
creacin de empresas. En Timor- Leste , la OIT apoya al Instituto de Apoyo al Desarrollo
Empresarial y a la Direccin Nacional de Desarrollo Rural del Ministerio de Economa para
estimular el progreso econmico local, mejorar la calidad de los servicios pblicos y a crear
empleos de calidad en las zonas rurales. Lo hace fomentando el acceso de las PYME a los
mercados, fortaleciendo a los contratistas locales y mejorando la oferta de servicios
dirigidos al desarrollo de empresas.