ACTIVIDADES Unidad 4

1. Juan Antonio Suarez ha decidido matricularse en un centro de enseanza de

idiomas.
Quiere perfeccionar su nivel de ingls, ya que la mayoria de ofertas de empleo que le
interesan contienen los conocimientos de ingls como requisito imprescindible.
Adems tiene intencin de hacer un viaje para conocer Londres.
Indica cules son sus principales:
1. Motivaciones
2. Objetos
3. Acciones
2. Piensa en las razones que te han impulsado a cursar este ciclo formativo y
escribe, por orden de importancia, los 3 motivos principales que tuviste para
decidirte.
3. Indica qu diferencias crees que hay entre las motivaciones que pueden tener
estas tres personas para comenzar un proceso de bsqueda de empleo:
1. Una licenciada que trabaja como administrativa en una empresa
2. Un joven que vive con sus padres y acaba de terminar el ciclo superior
de educacin infantil.
3. Un inmigrantes recin llegado al pas.
4. En la empresa Jardines Floridos, SA trabajan varias personas que se
encuentran en la siguiente situacin:
1. Luis, pen del invernadero, con contrato temporal. Acaba de llegar a la
ciudad, donde no conoce a nadie.
2. Juana, dependienta de la floristera, con contrato indefinido. Ha
conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa.
3. Antonio, tcnico de jardineria, lleva 15 aos en la empresa sin
ascender. Se est planteando abrir su propio negocio.
4. Maria Rosa, especialista en la ornamentacin floral, con 23 aos de
experiencia. Ha ganado varios concursos profesionales.

Rosendo Matilla, director y dueo de la empresa, ha notado que sus

trabajadores estn un poco desmotivados y quiere saber en qu nivel de la
pirmide estan cubiertas las necesidades y sobre cual debe incidir para
motivarles y trasladar esta motivacin al mbito laboral.
Debes ayudarle.

5. En el taller de reparacin de maquinaria industrial Arregla, SA las

condiciones de trabajo son duras y el trabajo es fatigoso, ya que el nivel
de rudo existente es bastante alto y el olor a grasa y aceite resulta muy
desagradable.
El dueo de la empresa, que ejerce las funciones de jefe, tiene un
carcter muy dominante y no admite ningn tipo de sugerencia sobre la
organizacin del trabajo. Sin embargo, cuando el trabajo esta bien
hecho, felicita efusivamente a sus empleados.
Los salarios estan en el nivel mas bajo del convenio colectivo del sector.
Las posibilidades de ascenso apenas existen, ya que la hija del dueo
est estudiando un ciclo formativo de grado superior para hacerse cargo,
en un futuro prximo, del negocio familiar.
1. Cmo ser el nivel de satisfaccin o de insatisfaccin de los
trabajadores?
2. Cules son los factores que determinan ese nivel de satisfaccin?