LEGE Nr.

477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduit a personalului

contractual din autoritile i instituiile publice
CAP.2.Norme generale de conduit profesional a personalului contractual
ART.5.Asigurarea unui serviciu public de calitate
(1)Personalul contractual are obligaia de a asigura un serviciu public de calitate
n beneficiul cetenilor,prin participarea activ la luarea deciziilor i la
transpunerea lor n practic, n scopul realizrii competenelor autoritilor i ale
instituiilor publice,n limitele atribuiilor stabilite prin fia postului.
(2)n exercitarea funciei personalul contractual are obligaia de a avea un
comportament profesionist, precum i de a asigura,n condiiile legii,transparena
administrativ,pentru a ctiga i a menine ncrederea publicului n integritatea,
imparialitatea i eficacitatea autoritilor i instituiilor publice.
ART. 6.Respectarea Constituiei i a legilor
(1)Angajaii contractuali au obligaia ca,prin actele i faptele lor,s respecte
Constituia,legile rii i s acioneze pentru punerea n aplicare a dispoziiilor
legale,n conformitate cu atribuiile care le revin,cu respectarea eticii
profesionale.
(2)Personalul contractual trebuie s se conformeze dispoziiilor legale privind
restrngerea exerciiului unor drepturi, datorat naturii funciilor deinute.
ART.7.Loialitatea fa de autoritile i instituiile publice
(1) Personalul contractual are obligaia de a apra cu loialitate prestigiul
autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea, precum i de a
se abine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau
intereselor legale ale acesteia.
2) Angajailor contractuali le este interzis:
a) s exprime n public aprecieri neconforme cu realitatea n legtur cu
activitatea autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea, cu
politicile i strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau
individual;
b) s fac aprecieri n legtur cu litigiile aflate n curs de soluionare i n care
autoritatea sau instituia public n care i desfoar activitatea are calitatea de
parte, dac nu sunt abilitai n acest sens;
c) s dezvluie informaii care nu au caracter public, n alte condiii dect cele
prevzute de lege;
d) s dezvluie informaiile la care au acces n exercitarea funciei, dac aceast
dezvluire este de natur s atrag avantaje necuvenite ori s prejudicieze
imaginea sau drepturile instituiei ori ale unor funcionari publici sau angajai
contractuali, precum i ale persoanelor fizice sau juridice;
e)s acorde asisten i consultan persoanelor fizice sau juridice, n vederea
promovrii de aciuni juridice ori de alt natur mpotriva statului sau autoritii
ori instituiei publice n care i desfoar activitatea.
(3) Prevederile alin. (2) lit. a) - d) se aplic i dup ncetarea raportului de
munc,pentru o perioad de 2 ani,dac dispoziiile din legi speciale nu prevd alte
termene.
(4)Prevederile prezentului cod de conduit nu pot fi interpretate ca o derogare de
la obligaia legal a personalului contractual de a furniza informaii de interes
public celor interesai, n condiiile legii.