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Este tipo de contrato tiene una duracin entre un da y tres aos y puede
ser renovado hasta por tres veces su permanencia. El empleado goza de
todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (cesantas,
vacaciones y primas) y para su finalizacin es necesario un preaviso de 30
das. Las deducciones por nmina de este tipo de contrato son iguales a las
de cualquier contrato de vnculo laboral (ver artculo de descuentos legales
en contratos laborales) . La vinculacin puede ser directamente con la
empresa o a travs de terceros, entidades conocidas como temporales.
Contrato de aprendizaje
Este contrato no debe ser superior a 30 das y debe ser por una labor
especfica diferente a las actividades comunes de la Compaa. El
trabajador recibe la remuneracin acordada y al terminar no tiene derecho
a ningn tipo de prestacin, salvo en caso de un accidente. La duracin del
contrato puede ser renovable sin exceder los treinta das del vnculo inicial.
ESTABILIDAD LABORAL
La Estabilidad Laboral es el derecho del trabajador a la permanencia en su
puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo, su permanencia en el
empleo, este derecho surge como una limitacin al poder discrecional del
empleador de despedir al trabajador.
Tambin lo podramos definir como el derecho que un trabajador tiene a
conservar su puesto de trabajo, de no incurrir en faltas previamente
determinadas o de no acaecer en circunstancias extraas.
Art. 51. Suspensin. El contrato de trabajo se suspende: